No. 事業部長／一般貨物事業部・運送手配
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 一般貨物事業部 変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。 荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。 マッチング事業は当社の祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。 中長期事業戦略の策定・立案～実行 当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定～実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント 事業管理 事業の予実/PL管理 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 一般貨物事業部 変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。 荷物を配送依頼したい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ＜歓迎要件＞ ■徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ■バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験 ■物流ドメインにおけるご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ＜歓迎要件＞ ■徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ■バーティカルなプラットフォーム事業運営を... |
No. 和歌山営業所／営業事務
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 328万円 〜 427万円 2）月額給与 職種・業界未経験／経験4年以下 合計218,900円～277,300円（基本給183,900円～242,300円） 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 ①上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 ②転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料を実費支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額（5,8,12月は2回分支給） |
| 職務内容 | 営業から依頼された受注発注の入力や見積もり作成をはじめ、電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担う、「第二の営業」とも言える職種です。営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり、見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。 |
| 職務内容 | 営業から依頼された受注発注の入力や見積もり作成をはじめ、電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担う、「第二の営業」とも言える職種です。営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 高卒以上（高校 専修 短大 高専 大学 大学院） 1）経験 ①職種・業界未経験／経験4年以下 ・事務・庶務業務経験 ②職種・業界経験4年超 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積作成、伝票処理、請求~入金管理等）※有形商材での業務 ・手形・小切手等の処理経験(または知識) ・対面・電話での顧客対応(クレーム対応含む)経験 ・インサイドセールス経験 2）スキル ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・小口現金管理の経験 ・日商簿記、MOS(Word・Excel) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 高卒以上（高校 専修 短大 高専 大学 大学院） 1）経験 ①職種・業界未経験／経験4年以下 ・事務・庶務業務経験 ②職種・業界経験4年超 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積... |
No. 【東京/社内SE】物流DXプロジェクトリーダー /SIerからのキャリアチェンジも歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 507万円 〜 871万円 月給 351,840円～581,000円 ※ご経験・スキルに応じて等級（マネージャー/管理職）を決定します。 ＜給与詳細＞ ・マネージャークラス：507万円～607万円（固定残業30時間分含む） ・管理職クラス：705万円～871万円（管理監督者のため支給対象外） ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・昇給 年1回 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 現在、2025～2027年度にかけて、国内物流拠点で利用している既存WMS（倉庫管理システム）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトを推進しています。また年間数件～10件程度、新規物流ビジネス立ち上げに伴うWMS新規導入プロジェクト等複数のプロジェクトが並行して動いています。 本ポジションでは、直近ではWMS切替プロジェクト、その後はWMS以外も含めた物流ITプロジェクトのリーダー/マネージャーとして、物流業務アプリケーション導入をお任せします。 社員1名とベンダー2～3名程度で構成されるチームを率いながら、2～3案件を並行して担当いただき、要件定義からシステム導入、保守・運用まで一貫して携わっていただきます。顧客との要件整理やベンダーコントロール、プロジェクト管理など、幅広い経験を積むことができます。 また、既存システムの刷新だけでなく、新規案件におけるクラウドサービス導入や物流DX推進にも携わることができるため、物流システムの導入・運用経験を広げられる環境です。 さらに、ご経験やスキルに応じて、情報システム部の課長候補や部長補佐などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ・勤務条件（業務内容の変更の範囲） 当社業務全般 |
| 職務内容 | 現在、2025～2027年度にかけて、国内物流拠点で利用している既存WMS（倉庫管理システム）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトを推進しています。また年間数件～10件程度、新規物流ビジネス... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社内 SE もしくは SIer にて業務システムの企画・導入経験 【歓迎】 ・物流業界経験 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社内 SE もしくは SIer にて業務システムの企画・導入経験 【歓迎】 ・物流業界経験 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメント経験... |
No. 専門職）物流業界経験が生かせる採用・育成担当ポジション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 650万円 月収下限（万円）：42 交通費全額支給、子女教育手当：お一人の場合15,000円、資格手当：一資格につき最大6,000円など ※年収は経験により考慮するため、上限突破もございます。 |
| 職務内容 | 下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。 1.人材採用戦略の策定と実行 ・現場特化型の採用原案作成： ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築 ・外部メディア・ベンダーの活用： 情報発信や、求人サイト担当者との折衝、エージェントとの連携 ・積極的な現場ヒアリング： 自ら物流現場へ足を運び、ドライバーや作業員の実情・不満・ニーズの把握 2.人材育成「定着率向上」に向けた施策の推進 ・定着活動の推進： 採用して終わりではなく、入社した乗務員や作業員が長く働けるようなフォロー体制の構築 ・課題解決に向けた施策の実行： 現場で吸い上げた課題に基づき、離職を防ぐための改善案（労働環境や評価制度へのフィードバックなど）の企画、実行 ■補足 当ポジションは 人事部等での採用業務経験ではなく 物流拠点の責任者としてご活躍されていた経験と知見を活かしていただきます。その他会社の指示する業務 |
| 職務内容 | 下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。 1.人材採用戦略の策定と実行 ・現場特化型の採用原案作成： ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須要件１ 1.物流拠点でのマネジメント経験 ■必須要件２ 以下いずれか2つ該当される方 2.労働安全衛生、フォークリフト等の資格、現場ごとの作業内容（ピッキング、検品など）の理解と経験 3.物流拠点にて、生産性向上にむけた人材育成に関わったご経験のある方 4.運行管理、2024年問題への対応など、法令や物流業界特有の知識。 5.物流拠点での経験を生かして、採用から育成プランの専門職としてキャリアを積みたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須要件１ 1.物流拠点でのマネジメント経験 ■必須要件２ 以下いずれか2つ該当される方 2.労働安全衛生、フォークリフト等の資格、現場ごとの作業内容（ピッキング、検品など）の理解と経... |
No. 【栃木(鹿沼市)/物流】物流部門の最適化・業務改善/年間休日128日！！
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 560万円 月給 280,000円- 月給￥280,000- 基本給￥277,000- 役職手当￥3,000-を含む/月 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 30,000円/月額迄 |
| 職務内容 | ■概要 入社と同時にグループ会社の朝日サポート社へ出向し、物流インフラ整備やコスト管理など、物流の最適化・効率化を推進。将来的にはマネジメントにも携わり、物流部門責任者としての活躍を期待しています。 ■詳細 【具体的な業務内容】■物流の最適化・効率化 ■関連部門との調整業務■コスト改善及び業務改善業務 ■システムの改善提案や効率化【朝日サポート社について】■物流の環境変化に対応し、顧客サービス向上を実現するために設立されたグループ会社です。当社の物流機能を担う重要な存在として、物流品質の向上と効率化の両立を推進しています。 |
| 職務内容 | ■概要 入社と同時にグループ会社の朝日サポート社へ出向し、物流インフラ整備やコスト管理など、物流の最適化・効率化を推進。将来的にはマネジメントにも携わり、物流部門責任者としての活躍を期待しています。 ... |
| 必要な経験・能力 | ■概要 【いずれか必須】現場運用管理経験、生産性管理経験、物流システム（WMS・自動マテハン等）の運用経験 【歓迎】物流拠点移転・立ち上げ経験、物流システム導入経験 |
| 必要な経験・能力 | ■概要 【いずれか必須】現場運用管理経験、生産性管理経験、物流システム（WMS・自動マテハン等）の運用経験 【歓迎】物流拠点移転・立ち上げ経験、物流システム導入経験... |
No. 【大阪/物流】物流部門の最適化・業務改善/年間休日128日！
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 560万円 月給 280,000円- 月給￥280,000- 基本給￥277,000- 役職手当￥3,000-を含む/月 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 30,000円/月額迄 |
| 職務内容 | ■概要 ★入社直後に朝日サポートに出向、全体のインフラ整備やコスト管理など物流の最適化・効率化実現のお仕事をお任します。将来的には部下のマネジメントを学び、物流部門の責任者としての活躍を期待しております。 ■詳細 【具体的な業務内容】■物流の最適化・効率化 ■関連部門との調整業務■コスト改善及び業務改善業務 ■システムの改善提案や効率化 【朝日サポート社について】■物流の環境変化に対応できる体制と顧客サービス向上を目的に当社の物流部門をグループ会社として業務移管し、物流に強みのある同社にとって非常に重要な役割を果たしております。 |
| 職務内容 | ■概要 ★入社直後に朝日サポートに出向、全体のインフラ整備やコスト管理など物流の最適化・効率化実現のお仕事をお任します。将来的には部下のマネジメントを学び、物流部門の責任者としての活躍を期待しておりま... |
| 必要な経験・能力 | ■概要 【いずれか必須】■物流センター・倉庫の現場管理者経験■WMS・物流システムを使った運用担当経験■自動倉庫・マテハン設備の運用経験■輸送・配送管理の経験者■メーカー・商社・小売の物流部門経験者 ■詳細 【当社について】LED照明、USB電源タップ、懐中電灯、イヤホンなどの製品開発を行い、家電量販店やホームセンターを中心に販売しております。自社ブランド「ELPA」商品を企画・開発するメーカー機能と、他社商品を販売するベンダー機能（商社）を併せ持つメーカーベンダーとして得意先様の課題解決を行っています。 |
| 必要な経験・能力 | ■概要 【いずれか必須】■物流センター・倉庫の現場管理者経験■WMS・物流システムを使った運用担当経験■自動倉庫・マテハン設備の運用経験■輸送・配送管理の経験者■メーカー・商社・小売の物流部門経験者 ... |
No. 浦安【人事：人事業務全般】◆大手グループの物流会社／福利厚生◎
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 480万円 想定給与 220,000 ～ 270,000 円 (基本給： 220,000 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回、報酬額は業績および本人の評価に応じて決定（昨年度実績4か月分/年） ■手当：残業手当、役職手当 ほか 時間外労働に関する条件等 1分単位で残業代支給有 ※想定（理論）年収は超勤手当を含まない、大学卒の想定で算出しています。 |
| 職務内容 | 当社の物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、人事業務全般を幅広くご担当しステップアップを目指していただきます。 【業務内容詳細】 ・任用（異動の手続きフォロー、決裁対応など） ・労政、労務管理（労働時間管理、三六協定など） ・採用（中途採用、契約社員採用、新卒採用など） ※初めはご経験や適性に応じて担当を決定し、 その後は記載のない分野も含めローテーションを実施します。 |
| 職務内容 | 当社の物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、人事業務全般を幅広くご担当しステップアップを目指していただきます。 【業務内容詳細】 ・任用（異動の手続きフォロー、決裁対応など） ・労政... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 正社員経験1年以上（経験業界・職種不問） 第一種運転免許普通自動車 必須 （取得予定可） ※業務での運転あり ＜歓迎要件＞ ・人材業界での就労経験 ・人事・社会保険領域へ業務として携わった経験 ・無形営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 正社員経験1年以上（経験業界・職種不問） 第一種運転免許普通自動車 必須 （取得予定可） ※業務での運転あり ＜歓迎要件＞ ・人材業界での就労経験 ・人事・社会保険領域へ業務として携わっ... |
No. 海上営業担当
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 通勤手当、残業手当、家族手当、通関士手当、住宅補助手当 |
| 職務内容 | フォワーディング営業（輸送モード：海上輸出・海上輸入） 既存顧客の保守営業および拡販営業 |
| 職務内容 | フォワーディング営業（輸送モード：海上輸出・海上輸入） 既存顧客の保守営業および拡販営業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ フォワーディング業界経験者 ＜歓迎要件＞ 英語スキルの高い方（TOEICスコア550以上）、PCスキルの高い方（Excel, Word, PowerPoint） 通関士、国際複合輸送士、ディプロマ、貿易実務検定、英語技能検定 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ フォワーディング業界経験者 ＜歓迎要件＞ 英語スキルの高い方（TOEICスコア550以上）、PCスキルの高い方（Excel, Word, PowerPoint） 通関士、国際複合輸送士、... |
No. 海上ＣＳ担当／名古屋
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 通勤手当、残業手当、家族手当、通関士手当、住宅補助手当 |
| 職務内容 | カスタマーサービス（輸送モード：海上輸出・海上輸入） 顧客窓口、受注業務、書類作成、集荷・配送手配、輸送手配（ブッキング）、通関指示、請求書作成、海外コレポンなど |
| 職務内容 | カスタマーサービス（輸送モード：海上輸出・海上輸入） 顧客窓口、受注業務、書類作成、集荷・配送手配、輸送手配（ブッキング）、通関指示、請求書作成、海外コレポンなど... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ フォワーディング業界経験者 ＜歓迎要件＞ 英語スキルの高い方（TOEICスコア550以上）、PCスキルの高い方（Excel, Word, PowerPoint） 通関士、国際複合輸送士、ディプロマ、貿易実務検定、英語技能検定 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ フォワーディング業界経験者 ＜歓迎要件＞ 英語スキルの高い方（TOEICスコア550以上）、PCスキルの高い方（Excel, Word, PowerPoint） 通関士、国際複合輸送士、... |
No. 海上プラント担当
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 通勤手当、残業手当、家族手当、通関士手当、住宅補助手当 |
| 職務内容 | プラント系の輸送を担当（輸送モード：海上輸出入、航空輸出入） 重量物、大型装置などの輸送見積を作成、事前準備、各種手配、現場スーパーバイザー（日本、海外） |
| 職務内容 | プラント系の輸送を担当（輸送モード：海上輸出入、航空輸出入） 重量物、大型装置などの輸送見積を作成、事前準備、各種手配、現場スーパーバイザー（日本、海外）... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ フォワーディング業界経験者 ＜歓迎要件＞ 英語スキルの高い方（TOEICスコア550以上）、PCスキルの高い方（Excel, Word, PowerPoint） 通関士、国際複合輸送士、ディプロマ、貿易実務検定、英語技能検定 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ フォワーディング業界経験者 ＜歓迎要件＞ 英語スキルの高い方（TOEICスコア550以上）、PCスキルの高い方（Excel, Word, PowerPoint） 通関士、国際複合輸送士、... |
No. 航空輸出ＣＳ担当本社
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 通勤手当、残業手当、家族手当、通関士手当、住宅補助手当 |
| 職務内容 | カスタマーサービス（輸送モード：航空輸出） 顧客窓口、受注業務、書類作成、集荷手配、輸送手配（ブッキング）、通関指示、請求書作成、海外コレポンなど |
| 職務内容 | カスタマーサービス（輸送モード：航空輸出） 顧客窓口、受注業務、書類作成、集荷手配、輸送手配（ブッキング）、通関指示、請求書作成、海外コレポンなど... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ フォワーディング業界経験者 ＜歓迎要件＞ 英語スキルの高い方（TOEICスコア550以上）、PCスキルの高い方（Excel, Word, PowerPoint） 通関士、国際複合輸送士、ディプロマ、貿易実務検定、英語技能検定 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ フォワーディング業界経験者 ＜歓迎要件＞ 英語スキルの高い方（TOEICスコア550以上）、PCスキルの高い方（Excel, Word, PowerPoint） 通関士、国際複合輸送士、... |
No. 【本庄営業所】営業所長(マネージャー・リーダー候補) ※業界未経験OK
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 534万円 〜 570万円 年次無事故手当・時間外手当・交通費 規定支給(上限4,200円) ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 |
| 職務内容 | 本庄営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています! ■具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律(改善基準告示) をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●所内での安全教育を実施し、プロとしての意識を高めるサポートをします。 「安全第一」の文化を現場に根付かせていきましょう。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 本庄営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転ス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です。 ・中型運転免許、大型運転免許、フォークリフト運転技能講習 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ・運送業界経験 ・管理職/マネジメント経験 (業界不問) ・人事労務管理経験(業界不問) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です... |
No. 【佐野営業所】営業所長(マネージャー・リーダー候補) ※業界未経験OK
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 534万円 〜 570万円 年次無事故手当・時間外手当・交通費 規定支給(上限4,200円) ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 |
| 職務内容 | 佐野営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています! ■具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律(改善基準告示) をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●所内での安全教育を実施し、プロとしての意識を高めるサポートをします。 「安全第一」の文化を現場に根付かせていきましょう。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 佐野営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転ス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です。 ・中型運転免許、大型運転免許、フォークリフト運転技能講習 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ・運送業界経験 ・管理職/マネジメント経験 (業界不問) ・人事労務管理経験(業界不問) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です... |
No. 【埼玉営業所】営業所長(マネージャー・リーダー候補) ※業界未経験OK
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 534万円 〜 570万円 年次無事故手当・時間外手当・交通費 規定支給(上限4,200円) ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 |
| 職務内容 | 埼玉営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています! ■具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律(改善基準告示) をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●所内での安全教育を実施し、プロとしての意識を高めるサポートをします。 「安全第一」の文化を現場に根付かせていきましょう。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 埼玉営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転ス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です。 ・中型運転免許、大型運転免許、フォークリフト運転技能講習 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ・運送業界経験 ・管理職/マネジメント経験 (業界不問) ・人事労務管理経験(業界不問) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です... |
No. 【伊勢崎本社営業所】営業所長(マネージャー・リーダー候補) ※業界未経験OK
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 534万円 〜 570万円 年次無事故手当・時間外手当・交通費 規定支給(上限4,200円) ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 |
| 職務内容 | 伊勢崎本社営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています! ■具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律(改善基準告示) をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●所内での安全教育を実施し、プロとしての意識を高めるサポートをします。 「安全第一」の文化を現場に根付かせていきましょう。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 伊勢崎本社営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です。 ・中型運転免許、大型運転免許、フォークリフト運転技能講習 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ・運送業界経験 ・管理職/マネジメント経験 (業界不問) ・人事労務管理経験(業界不問) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です... |
No. 【伊勢崎本社】事業部責任者候補 (転勤なし)
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 582万円 〜 600万円 【月給】470,000円~500,000円 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費: 規定支給(上限4,200円) 手当: 年次無事故手当、時間外手当・交通費 賃金の締め・支払い日: 毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 1名限定の重要ポスト 5つの営業所を統括する役員候補として、伊勢崎本社にて事業部を動かす責任者を募集。 当社のトップマネジメント層としての募集です。 事業計画の達成に向けた組織全体の運営と、経営層のバックアップをお任せします。 今回の募集は、業界経験やトラックの運転スキルは一切問いません。 現場のドライバー業務や配車デスクワークではなく、組織を引っ張る 「マネジメント」や「環境づくり」がメインのミッションです。 ■主なミッション・業務内容 ・組織の統括を行い、経営陣の右腕として売上・利益目標の達成に向けた戦略を立てます。 ・事業部の代表として、お客様との折衝や要求事項の対応を行います。 ・関係法令を遵守し、スタッフが安心して長く働けるような職場環境の整備や、適切な人事・労務の管理を行います。 ・ドライバーやスタッフの法令順守のもと、輸送の安全を確保します。 |
| 職務内容 | 1名限定の重要ポスト 5つの営業所を統括する役員候補として、伊勢崎本社にて事業部を動かす責任者を募集。 当社のトップマネジメント層としての募集です。 事業計画の達成に向けた組織全体の運営と、経営層のバ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許 (あれば尚可)】 ・中型運転免許 ・大型運転免許 ・フォークリフト運転技能講習 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・業界問わず、何らかのマネジメント経験・リーダー経験・人事労務の知識がある方 ・運送業界経験 ・管理職/マネジメント経験(業界不問) ・人事労務管理経験(業界不問) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許 (あれば尚可)】 ・中型運転免許 ・大型運転免許 ・フォークリフト運転技能講習 ・運行... |
No. 国際物流（海上営業担当）※ロジスティードグループの安定基盤／土日祝休み・年休124日
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ■月給：232,000円～276,000円 ※残業代は別途全額支給（想定残業時間20h/月） ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他手当： ・通勤手当（全額支給。同社規定による） ・残業手当（全額支給。1分単位で支給） ・扶養手当（配偶者：11,000円、子供一人につき：5,000円） ■モデル年収： ・460万円／32歳・入社4年目／月給26万円＋残業代＋賞与 ・520万円／35歳・入社7年目／月給29万円＋残業代＋賞与 |
| 職務内容 | 同社にて、海上貨物（輸出入）の営業をお任せいたします。 航空貨物専門としてスタートした同社ですが、現在はロジスティード（旧日立物流）グループの一員として海上貨物も多く取り扱っており、今回さらなる組織強化に向けて新たな仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 既存顧客（ロジスティードグループ内、および一般顧客）への深耕営業を中心に、新規顧客の開拓もお任せします。 ■既存顧客への定期的なアプローチ・ニーズのヒアリング ■輸出入の船積みスペース確保・手配 ■見積書の作成、提案書の作成・プレゼンテーション ■国内外のグループ拠点、船会社、フォワダーとの調整業務 ■新規開拓営業（問い合わせ対応や紹介からのアプローチ） 【組織構成】 配属となる国際フォワーディング部は、部長（50代）、課長（40代）、メンバー4名（30代～50代）の計6名が在籍しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 |
| 職務内容 | 同社にて、海上貨物（輸出入）の営業をお任せいたします。 航空貨物専門としてスタートした同社ですが、現在はロジスティード（旧日立物流）グループの一員として海上貨物も多く取り扱っており、今回さらなる組織強... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■フォワダー、海運会社、または通関業者での営業経験、もしくはカスタマーサービス（CS）の経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（読み書き・メール対応ができるレベル） ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ■海上貨物の営業経験をお持ちの方 ■TOEIC 600点以上、または同等の英語力を有する方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■フォワダー、海運会社、または通関業者での営業経験、もしくはカスタマーサービス（CS）の経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（読み書き・メール対応ができるレベル） ■普通自動車第一... |
No. 営業・カスタマーサービス（海上事業部/プラント担当）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 通勤手当、残業手当、家族手当、通関士手当、住宅補助手当 |
| 職務内容 | プラント系の輸送を担当（輸送モード：海上輸出入、航空輸出入） 重量物、大型装置などの輸送見積を作成、事前準備、各種手配、現場スーパーバイザー（日本、海外） |
| 職務内容 | プラント系の輸送を担当（輸送モード：海上輸出入、航空輸出入） 重量物、大型装置などの輸送見積を作成、事前準備、各種手配、現場スーパーバイザー（日本、海外）... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ フォワーディング業界経験者 ＜歓迎要件＞ 英語スキルの高い方（TOEICスコア700以上）、PCスキルの高い方（Excel, Word, PowerPoint） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ フォワーディング業界経験者 ＜歓迎要件＞ 英語スキルの高い方（TOEICスコア700以上）、PCスキルの高い方（Excel, Word, PowerPoint）... |
No. 【宮城】【事業部責任者（エリアマネージャー）】年間休日125日・年収582万円- ／ 東北5営業所を統括／未経験OK
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 620万円 月給 470,000円-500,000円以上 年収 580万円-620万円以上 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費規定支給（上限4,200円） 手年次無事故手当・時間外手当・通勤費 賃金の締め・支払い日毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 東北エリアの各営業所を統括する役員候補として、仙台営業所にて事業部を動かす責任者を募集。 当社は主に東北地方への配送をメインに活動し、社員第一の会社創りを日々強化しています。 今回は今後の事業拡大を見据え、トップマネジメント層（幹部・役員候補）として段階的にステップアップしていただける方を募集します。 新体制にともない、今回の募集では業界経験やトラックの運転スキルは一切問いません。 現場のドライバー業務や配車デスクワークではなく、組織を引っ張る「マネジメント」や「環境づくり」がメインのミッションです。 主なミッション・業務内容 ●東北エリアの営業所統括を行い、経営陣の右腕として売上・利益目標の達成に向けた戦略を立てます。 ●事業部の代表として、お客様との折衝や要求事項の対応を行います。 ●関係法令を遵守し、スタッフが安心して長く働けるような職場環境の整備や、適切な人事・労務の管理を行います。 ●ドライバーやスタッフの法令順守のもと、輸送の安全を確保します。 |
| 職務内容 | 東北エリアの各営業所を統括する役員候補として、仙台営業所にて事業部を動かす責任者を募集。 当社は主に東北地方への配送をメインに活動し、社員第一の会社創りを日々強化しています。 今回は今後の事業拡大を見... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・運送会社勤務経験 ・マネジメント経験（業界不問） ・人事労務管理経験（業界不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ... |
No. 【宮城】仙台営業所長 月給43万円以上・週休2日制 ・業界未経験歓迎
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 570万円 月給 430,000円～460,000円 年収 530万円～570万円以上 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費規定支給（上限4,200円） 手年次無事故手当・時間外手当・通勤費 賃金の締め・支払い日毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 仙台営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています！ 具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律（改善基準告示）をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●安全教育を実施し、プロドライバーとしての意識を高めます。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 仙台営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・運送会社勤務経験 ・リーダー経験（業界不問） ・人事労務管理経験（業界不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ... |
