No. 【経営企画本部】事業開発部_エネルギービジネス企画担当_メンバークラス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 上記金額には毎月45時間分の固定残業代を含む |
| 職務内容 | 本ポジションでは、経営と近い距離での議論・決定に参加しながら、会社の未来をともにつくる役割を担っていただきます。 複数の事業構想の中で、脱炭素社会の実現に向け、当社は再エネ・カーボンクレジット・地域連携といった社会インフラ型のビジネス構想を模索しています。 今後は、再生可能エネルギーを軸とした事業（例：PPAモデル、アグリゲーター、太陽光×地域連携、小売モデルなど）における新たな収益構造の確立に注力していくフェーズに入っており、電力・再エネ分野での実務経験や知見を活かした仲間を募集します。 ＜業務内容＞ 本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。 以下のようなテーマにおいて、企画・実証・スキーム構築・制度連携までを担うポジションです。 ①PPAモデル（蓄電池／住宅用太陽光／農業用など）の設計と事業化 ②アグリゲーターや地域小売電気事業のスキーム企画・運営支援 ③太陽光発電所開発・運営にかかる地域・企業連携 ④自治体・企業との協働プロジェクトのプロジェクトマネジメント |
| 職務内容 | 本ポジションでは、経営と近い距離での議論・決定に参加しながら、会社の未来をともにつくる役割を担っていただきます。 複数の事業構想の中で、脱炭素社会の実現に向け、当社は再エネ・カーボンクレジット・地域連... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 鉄道事業（井川線）の事業管理（収益改善/施策立案/運営管理等）【静岡水力センター 業務課】
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他時間外労働手当等を含む |
| 職務内容 | 【部署のミッション】静岡水力センターは、静岡県内の水力発電所の運転および水力発電設備の維持管理業務を主に行っている事業場です。今回募集する業務課は、センター内の総括、庶務、補償・賠償、管財、建物、労務、人事、厚生、安全衛生、会計、資材、広報、井川線（運営委託状況の管理、設備維持）を担当している部署です。 【採用背景】 鉄道事業（井川線）の運営を委託している大井川鐵道の運営状況管理および設備維持管理等を行う業務です。井川線は、事業運営が非常に厳しい状況下にあり、収益改善および効率的な運用が求められています。井川線の収益改善取組みなど、運営委託先の大井川鐵道との協議を通して、従来業務の運行や点検保修の状況確認、保修計画策定・資材手配など設備維持の効率化も進める必要があり、鉄道事業の制度、設備維持、営業企画の知見を持った即戦力となる要員の確保が必要となりました。 【業務内容】 ●雇用時鉄道運行や点検保修の状況確認、保修計画策定 ・資材手配など設備維持の効率化検討および運営委託先である大井川鐡道との協議、交渉業務具体的には・・・・井川線アプトセンターの運営委託業務の実施状況の管理および大井川鐵道との運営方針の策定調整 ・井川線収益改善の検討および大井川鐵道との折衝・運営費および運営欠損金補填に係る会計処理・設備維持に係る保修計画策定のセンター内および井川線アプトセンターとの調整・設備維持に係る保修資材の購入・地元行政等の地域活性化施策のうち井川線に係る事項の折衝 ●変更の範囲定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | 【部署のミッション】静岡水力センターは、静岡県内の水力発電所の運転および水力発電設備の維持管理業務を主に行っている事業場です。今回募集する業務課は、センター内の総括、庶務、補償・賠償、管財、建物、労務... |
| 必要な経験・能力 | ... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【東京】M&A・戦略提携チーム
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定※給与改定は原則年2回 |
| 職務内容 | 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。経営陣とのコミュニケーションが多く、積極的に経営課題へ参画できるため、スピード感のある意思決定をダイナミックに体感できます。 若手採用の強化のために、M&A仲介等で基礎的なM&Aの用語を理解している、ボリュームを追及しながら、素直・ポジティブに働ける若手採用を募集します。入社時点でのM&Aの深い専門知識は問いませんが、ミッション・ビジョン・バリューに共感でき挑戦・急成長したい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・案件発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案） ・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリュエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り ・KPI管理・改善 ・候補先企業の基本情報調査・リストアップ ・案件進行に必要な財務情報 ・契約書の収集とデータ入力 ・Excel・PowerPointを用いた資料作成（提案書、概要資料、PMI資料など） ・簡易的な財務分析（PL/BSの構造理解、収益性評価、KPI整理）・ミーティング調整やデューデリジェンスに伴うロジ対応 |
| 職務内容 | 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。経営陣とのコミュニケーションが多く、積極的に経営課題へ参画できるため、スピード感のある意思決定をダイナミックに体感できます。 若手採用... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・大学・大学院卒以上 ・M＆A経験 1年以上 ・M&Aの基本的な用語（例：DD、LOI、PMI、バリュエーション、スキームなど）を理解している方 【歓迎スキル・要件】 下記の経験があれば尚可 ・法人営業経験 ・総合商社/投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム出身の方 ・事業会社における経営企画/事業開発の実務経験・ビジネスレベルの英語力を持する |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・大学・大学院卒以上 ・M＆A経験 1年以上 ・M&Aの基本的な用語（例：DD、LOI、PMI、バリュエーション、スキームなど）を理解している方 【歓迎スキル・要件】 下記の経験があ... |
No. 【太陽光新規開発】オリジネーション事業開発マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 2000万円 年収/勤務形態応相談 バンド(役割)見直し：年2回 固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 通勤費は月5万を上限に支給されます。 |
| 職務内容 | 自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。 カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源積み上げのため、特にCorporate PPA及びVPP向けの新規電源のパイプライン組成を戦略づくりから現場までリードいただくポジションとなります。 太陽光や風力の電源開発を中心としつつ、脱炭素のマーケットを捉えながら新規の事業開発を担っていける人材を募集しています。 自社での土地の調達から開発を行う場合に加えて、開発パートナーシップによる電源拡大にも携わっていただきます。 具体的な仕事内容は下記となります。 ・新規の特高太陽光のソーシング戦略策定 ・同事業のソーシング（全国の適地の情報の収集、初期プランニング） ・初期開発（オリジネーション）のリード（行政等の許認可取得、地元の合意形成） ・電源拡大のためのパートナーシップの構築、開発パートナーのマネジメント |
| 職務内容 | 自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。 カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源積み上げのため、特にCorporate... |
| 必要な経験・能力 | 必須要件 再生可能エネルギーの電源開発にチームリードレベルで携わった経験 初期開発(オリジネーション)の実務経験 再生エネルギー業界における業務経験3年以上 社外ステークホルダー（開発事業者、金融機関、EPC事業者、自治体等）との連携にかかる経験 日本語：流暢 (N1レベル以上) 歓迎経験 再生可能エネルギー関連事業の用地取得・開発経験 発電事業者、総合商社、不動産会社、再エネEPCでの業務経験 英語：ビジネスレベル（外資系デベロッパーやオフテーカーとの協業も必要になるため） |
| 必要な経験・能力 | 必須要件 再生可能エネルギーの電源開発にチームリードレベルで携わった経験 初期開発(オリジネーション)の実務経験 再生エネルギー業界における業務経験3年以上 社外ステークホルダー（開発事業者、金融機関... |
No. 海外事業開発担当者（アジア）【都内/再エネ風力発電国内NO.1】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 800万円 年収：530万円～800万円（標準賞与6ヵ月相当を含んだ想定額) 月給：28.8万円?43.2万円 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 職務内容 | 【主な業務】 アジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。 【具体的な業務】 アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 (1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析) (2) 各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結 (3) 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結） (4) 個別プロジェクトの必要資金の確保 (5) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 (6) 操業案件の総括管理・運営 (7) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところにやりがいと達成感がある。 【出張頻度】 2か月に1回程度（繁忙期は1か月に1回程度） 出張先は韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インドなど。 |
| 職務内容 | 【主な業務】 アジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。 【具体的な業務】 アジアにおける風力発電・太陽光... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験 ・日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ・英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC800点以上) ・PC(Excel, Word, Power Point等)スキルをお持ちの方 ・計数感覚、事業感覚に優れた方（コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方） ※もし外国籍の方で日本語での稟議書作成が難しい場合、歓迎要件を充たしている方であれば検討可 【歓迎要件】 ・海外での業務経験のある方 ・英文契約書の協議交渉をしたことがある方 ・海外でのプラントプロジェクトをサポートしたことがある方 ・風力発電、太陽光発電の業務経験者 ・エネルギー業界での業務経験者 ・メーカー、コンサル、エネルギー業界出身の方 ・蓄電池、グリーン水素など再エネとの関連性のある業務経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験 ・日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ・英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC800点以上) ・PC(... |
No. 【東京】【経営企画本部】新規事業開発 | 構想だけに留めず”事業”として成立させるメンバーを募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 スキル経験に応じて変更有 |
| 職務内容 | 役割・業務内容 ＜業務内容＞ 本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。 ・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる ・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画?実行まで主導する ・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード ・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築 ・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者?責任者として、継続的なスケールにも関与 ＜弊社事業開発部の仕事の魅力＞ ・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味 ・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結 ・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる。 ・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます。 ・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます |
| 職務内容 | 役割・業務内容 ＜業務内容＞ 本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。 ・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・仮説設定?検証?改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上） ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上） ・社外のステークホルダーと調整・提携した経験 ・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力 ＜歓迎要件＞ ・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験 ・事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験 ・行政や自治体との連携事業・補助金申請経験 ・小規模チームでの意思決定・実行経験（ベンチャー等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・仮説設定?検証?改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上） ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上... |
No. 新規事業・事業推進担当（責任者候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 650万円 スキル・経験・能力に応じて決定いたします |
| 職務内容 | ■所属部署・チーム 配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。部署横断でのプロジェクト推進が中心となるため、全社にまたがる調整・推進力が求められるポジションです。 ファッション領域における新規事業や既存プロダクト内での新プロジェクトの立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。 また、立ち上げ後には事業・プロジェクト責任者として、グロースまで一貫して行います。 ■主な業務内容 プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。 3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。 具体的な職務内容 ・新規事業の企画・戦略立案 ・事業計画の策定および予算管理 ・事業立ち上げプロジェクトの推進 ・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案 ・課題解決プロジェクトの企画と推進 ・各部門との折衝・調整 ・オペレーション構築、品質管理 ・マーケットリサーチと事業機会の探索 ・アライアンス、コラボレーションの推進 ・チームマネジメント・若手育成 ・その他特命ミッションの遂行 ■同レイヤーメンバーのキャリア ・広告代理店出身者 ・PR代理店出身者 ・新規事業立ち上げ経験者 などConsumer向けのビジネス経験者が多いです。 ■社内外の関係者 社内：プロダクト、マーケティング、ロジスティクス、スタイリスト、CS、店舗運営チーム、経営陣 社外：出店先施設のご担当者、ブランド・メーカーなど提携先、外部パートナー（デザイン・システムなど） ■責任や権限 新規施策の企画・推進における全体設計?実行までの責任 事業計画の立案とKPI管理 必要に応じてプロジェクトチームの編成や社外パートナー選定も担当 |
| 職務内容 | ■所属部署・チーム 配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。部署横断... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社ビジョン「ワクワクが空気のように当たり前になる世界」への共感と言語化 ・戦略的思考力 ・多様なステークホルダーを巻き込み、同じ目標に向かって物事を推進する力 ・C向けサービスの事業開発に関わり、事業成長を達成されたご経験（3年以上） ・もしくはIT/戦略コンサルタントとしてのご経験（3年以上） ※アパレル業界の経験は必須ではありません。 ＜歓迎要件＞ ・事業会社またはコンサルティングファームにおける新規事業／サービス開発ディレクション経験（3年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・数値に基づいた企画立案とKPI設計、改善の実績 ・基本的な経営・マーケティング・ファイナンスの理解とご経験 ・チームマネジメントのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社ビジョン「ワクワクが空気のように当たり前になる世界」への共感と言語化 ・戦略的思考力 ・多様なステークホルダーを巻き込み、同じ目標に向かって物事を推進する力 ・C向けサービスの事業... |
No. 【東京】エネルギー設備導入の企画・推進担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 728万円 〜 1130万円 月給制 月収：445,000円～664,000円 （月額基本給： 348,000円 ～ 650,000円 ) 想定理論年収：7,280,000円～11,300,000円 （月給：基本給、勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金） 月給制 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※経験に応じて処遇を柔軟に検討いたします ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞 |
| 職務内容 | 【主な業務】 ・電力グリーン化や収益化を目的とした発電設備（蓄電池含む）およびシステムの導入検討/推進 【具体的な業務】 ・プロジェクトの企画立案、ビジネスモデル検討 ・社内関係者との仕様等の擦り合わせ ・導入設備およびシステムの要求仕様書の作成 ・機器メーカー/ EPC事業者 / システムベンダー等との調整・選定 ・導入設備の基本設計・調達・施工の管理、許認可関連の対応 ・導入設備およびシステムの契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理 |
| 職務内容 | 【主な業務】 ・電力グリーン化や収益化を目的とした発電設備（蓄電池含む）およびシステムの導入検討/推進 【具体的な業務】 ・プロジェクトの企画立案、ビジネスモデル検討 ・社内関係者との仕様等の擦り合... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備導入側の導入検討経験（太陽光・蓄電池・火力など） ・メーカー/システムベンダー側の技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力など） ・再エネ事業者/EMS事業者/アグリゲーターでの事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・需給調整市場における実務経験 ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者の資格保有 ・プロマネの経験 ・財務モデル作成の経験 ・PowerPoint・Excel中級以上（企画資料などの作成スキル） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備導入側の導入検討経験（太陽光・蓄電池・火力など） ・メーカー/システムベンダー側の技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力など） ・再エネ事業者/EMS事... |
No. 【東京】エネルギー関連の新規事業企画・開発（マネージャー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 903万円 〜 1130万円 月給：519,000円～664,000円 （月額基本給505,000円～650,000円） 想定理論年収：9,030,000円～11,300,000円 （月給：基本給、勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金） ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
| 職務内容 | 【所属部門役割・ミッション】 ・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署をマネージャとして統括 ・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長をマネージャとして牽引 【具体的な業務】 ・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定 ・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析 ・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉 ・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発 ・プロジェクトにおける進行管理および課題解決 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています |
| 職務内容 | 【所属部門役割・ミッション】 ・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署をマネージャとして統括 ・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力に関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーと調整し意思決定をリードした経験 ・新規事業・サービスの企画、立ち上げ、運営にかかわる実務経験 ・市場調査～分析～解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験 ・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験 ・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力 ・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル ＜歓迎要件＞ ・小売電気事業またはエネルギーテック分野における新規サービス立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)または同等の知識・経験 ・小売電気事業やエネルギーテック分野に関する法制度の知見 ・ITやデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力に関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーと調整し意思決定をリードした経験 ・新規事業・サービスの企画、立ち上げ、運営にかかわ... |
No. 【東京】でんきの代理店営業/SBグループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 630万円 〜 877万円 月給：381,000円～545,000円 （月額基本給296,000円～429,000円） 想定理論年収：6,300,000円～8,770,000円 （月給：基本給、勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金） ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
| 職務内容 | 【所属部門役割・ミッション】 弊社電気サービス(※)拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理。獲得促進のサポートなど代理店営業として売上の最大化に貢献 【主な業務】 電力小売り 代理店・取次店を通じた営業（企業開拓・獲得フォロー・実績進捗管理） 【具体的な業務】 企業開拓：弊社電気サービスの販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結 管理 ：担当代理店の獲得目標管理を達成に向けたサポート ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【所属部門役割・ミッション】 弊社電気サービス(※)拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理。獲得促進のサポートなど代理店営業として売上の最大化に貢献 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・でんきの代理店・取次店営業経験 ・法人向けのでんきの代理店・取次店営業経験 ・電力小売り業界の知識 ・代理店へのインセンティブ設計経験 ※上記に加えて、下記のスキル ・数値管理・表計算等のエクセルスキル ・代理店との商談用パワポ作成スキル ・コミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・新電力業界向けの営業経験 ・顧客管理システムの利用経験・知識 ・ロジカルシンキング・交渉力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・でんきの代理店・取次店営業経験 ・法人向けのでんきの代理店・取次店営業経験 ・電力小売り業界の知識 ・代理店へのインセンティブ設計経験 ※上記に加えて、下記のスキル ・数値管理・表計... |
No. 【東京本社】GXビジネス戦略推進担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 676万円 〜 804万円 基本給：356,360円～424,000円 ※別途時間外労働手当あり ※賞与支給：有 年2回（2023年度実績） ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 想定年収：6,761,960円～8,040,400円（残業月30時間にて試算） ■企画業務型裁量労働制の適用となった場合 基本給 411,130円 ～ 462,790円 エキスパート手当 195,700円 ～ 219,060円 想定年収 8,926,480円 ～ 10,048,120円 ※エキスパート手当は、月55時間分の時間外労働および法定 |
| 職務内容 | ■職務内容 当部は、事業計画達成に向けての戦略策定とビジネスグランドデザインの推進が主な役割です。 ビジネスグランドデザイン…脱炭素リューションを主力事業化し「ＧＸ・脱炭素といえばエナリス」と言われる状態を目指す。 具体的な業務は以下の通りです。 ＜業務内容＞ 事業戦略の策定と推進支援 ・事業戦略策定と実行サポート ・事業開発におけるビジネスモデル・スキーム構築と事業計画策定 ・業界・競合情報の収集・整理・分析 ・セミナー・フォーラム・外部団体WG参加 等 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務内容 当部は、事業計画達成に向けての戦略策定とビジネスグランドデザインの推進が主な役割です。 ビジネスグランドデザイン…脱炭素リューションを主力事業化し「ＧＸ・脱炭素といえばエナリス」と言わ... |
| 必要な経験・能力 | 【いずれか必須】 ■電力関連実務（企画・営業・運用）：5年～ ・電力ビジネス基礎知識 ■PM・チームリーダー（複数メンバーによる業務推進）：2年～ 【歓迎】 ■電力関連実務（企画・営業・運用）：5年～ ・電力ビジネス基礎知識 ■PM・チームリーダー（複数メンバーによる業務推進）：2年～ ■PPT、XLS作成：5年～ |
| 必要な経験・能力 | 【いずれか必須】 ■電力関連実務（企画・営業・運用）：5年～ ・電力ビジネス基礎知識 ■PM・チームリーダー（複数メンバーによる業務推進）：2年～ 【歓迎】 ■電力関連実務（企画・営業・運用）：5... |
No. 【東京】オペレーション担当／リモート・フレックス可
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 ・年収/勤務形態応相談 ※契約社員・業務委託でのオファーの可能性あり ・バンド(役割)見直し：年2回 ■想定年収5,055,000円の場合 基本給249,000＋固定残業代88,000 ■想定年収7,008,000円の場合 基本給324,000＋固定残業代114,000 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | ①電力の制御システムのオペレーション業務 ・弊社に関わるオペレーション業務をお任せします。営業担当と相談をしながら、クライアントの保有する発電施設・蓄電池・EVなどの制御に関わる、様々な手配や連絡、補助金の申請、レポート作成などに対応いただきます。 ②新規事業に関わるオペレーションの立ち上げ ・弊社が取り組む新規事業や実証実験に関わるオペレーションの企画、運用に取り組んでいただきます。 |
| 職務内容 | ①電力の制御システムのオペレーション業務 ・弊社に関わるオペレーション業務をお任せします。営業担当と相談をしながら、クライアントの保有する発電施設・蓄電池・EVなどの制御に関わる、様々な手配や連絡、補... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスの商流のいずれかの経験あり（在庫購買・販売・出荷・精算・請求・契約等） ・エクセル／ワードなどを使った資料作成、文書作成 ＜歓迎要件＞ ・オペレーションにおける課題管理の経験（PM業務） ・システム導入におけるオペレーションの運用設計に関わった経験 ・小売電気事業経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスの商流のいずれかの経験あり（在庫購買・販売・出荷・精算・請求・契約等） ・エクセル／ワードなどを使った資料作成、文書作成 ＜歓迎要件＞ ・オペレーションにおける課題管理の経験... |
No. 【東京本社】再生可能エネルギー発電所開発/生産グループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 ※経験に応じて応相談 |
| 職務内容 | 太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用地確保の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。 固定買い取り制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。 【具体的な仕事内容】 開発案件の確保（土地の探索／調査、地権者との交渉、契約調整、その他接続検討／申請等）に関する業務を行って頂きます。 イシューチェックが完了し、開発がスタートするタイミングにてプロジェクトマネジャーに連携します。開発／建設段階においては、プロジェクトマネジャーのサポートを全方位的に実施頂きます。 【将来のキャリアプラン】 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土地の探索／調査／契約に関わる業務を行っていた経験 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土地の探索／調査／契約に関わる業務を行っていた経験 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験... |
No. 【社長室】社長室長候補/プロジェクト計画策定・実行・運用
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1800万円 ※経験に応じて要相談 |
| 職務内容 | ＜採用背景＞ 当社は、再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にする ことで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用拡大を後押しする規制、バリューチェーンのグリーン化による顧客需要の増加など、大きな事業環境変化が起きている中、新たな生まれる機会を獲得するための戦略構築、必要機能の獲得、組織横断的な経営課題を解決し、より強い組織への変革を推進するために、社?室を新設し、採用を拡大しています。 ＜仕事内容＞ 執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社長室が主導するプロジェクトでは実行を主導して頂きます。 また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。 ■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定 ■クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回 ■社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ■プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行 （プロジェクトの例） ・蓄電池FSの体系化 ・インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上 ・非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化 ■その他社長室業務の推進 |
| 職務内容 | ＜採用背景＞ 当社は、再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にする ことで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。 再生可能エネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方 ・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方 ・組織横断的チームを率い、プロジェクトを遂行できる方（PMO/リーダーいずれもできる方） ・太陽光発電所等のインフラ開発、投資、売却等の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・蓄電所の投資検討経験、知見のある方 ・インフラ投資・売却に関連してファイナンスに関する知見のある方 ・太陽光発電設備・蓄電所等の開発に係る法令、補助金、及び諸官庁への届出関係に詳しい方 ・戦略コンサルタント、投資銀行での業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方 ・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方 ・組織横断的チー... |
No. 【東京/御徒町】GX推進部◆新規事業プロデューサー（将来の管理職候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 730万円 〜 1010万円 年収 7,300,000 円 - 10,100,000円 ＜月給＞ 481,000円～638,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～429,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：93,000円～154,000円 （固定残業時間30or40時間/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 業務内容 当社の成長戦略の一環として、インキュベーションを担う部署において、新規事業のアイデア創出から初期検証、実行フェーズまでを担当するポジションです。 「エネルギーフリー社会の実現」をミッションに掲げ、電力分野を中心としつつも、他の多様なビジネスドメインとのコラボレーションを通じて事業機会を探索します。部内リソースを活用し、スモールスタートかつスピード感を持ってフィージビリティスタディ（実現可能性の検証）を実施します。 将来的な本格投資や社内リソースの獲得に向け、社内プロダクトやサービスの企画に対するピッチも行い、本格実行への橋渡しを担います。 将来的には、自ら立ち上げたビジネスの事業責任者として活躍いただくことも可能なポジションです。 〈業務詳細〉 ■市場調査・機会探索 -電力業界および周辺分野における市場調査と事業機会の発掘 -多様な分野との共創可能性の検証 -幅広い情報源へのアクセスと、効率的な情報収集・分析の継続的な実施 ■事業アイデアの構築 -調査に基づく仮説構築とビジネスモデルの設計 -社内リソース投入の判断につながる初期検証プランおよびロードマップの策定 -顧客インタビューやペーパープロトタイピングによる仮説検証 ■ビジネスモデルの策定 -事業戦略および実行ロードマップの作成 -収益モデル、価格戦略、Go-to-Market戦略の立案 -PoC（概念実証）の設計・実施・評価 ■社内ピッチ準備 -初期検証結果を踏まえた社内プロダクト／サービス企画向けピッチ資料の作成 -投資判断に必要なエビデンスの収集・整理と、それに基づくビジネスプラン仮説の構築 -本格展開に向けたリソース計画の策定 ■知見の蓄積・共有 -検証を通じて得た市場洞察や顧客ニーズの社内知見化 -関連部署との非公式な情報共有と協力体制の構築 -事業創出の量的・質的な担保と、そのための仕組みづくり |
| 職務内容 | 業務内容 当社の成長戦略の一環として、インキュベーションを担う部署において、新規事業のアイデア創出から初期検証、実行フェーズまでを担当するポジションです。 「エネルギーフリー社会の実現」をミッション... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・事業企画または新規事業開発の実務経験（2年以上） ・限られたリソースでのビジネスモデル検証の経験 ・最小限の投資で最大の学びを得る工夫・実行力 ・データに基づいた仮説構築および検証スキル ・社内外との連携・調整を通じて協力体制を築くコミュニケーション力 ・ビジネスモデル設計および収益構造の構築経験 ・市場調査、データ分析、戦略立案のスキル ・関係者を巻き込みプロジェクトを推進するリーダーシップ ・高い論理的思考力と問題解決能力 ＜歓迎＞ ・電力業界または関連分野での業務経験 ・DX、AI、IoT、再生可能エネルギー分野に関する知見 ・リーンスタートアップ手法の実践経験 ・英語を用いたビジネスコミュニケーションの経験 ・事業売却、M&A、投資案件に関わった経験 ・スタートアップ企業またはコンサルティングファームでの就業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・事業企画または新規事業開発の実務経験（2年以上） ・限られたリソースでのビジネスモデル検証の経験 ・最小限の投資で最大の学びを得る工夫・実行力 ・データに基づいた仮説構築および検証スキル ... |
No. 【横浜本社】プラント施工管理◆フレックス勤務◆世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 年俸制（賞与なし） 【残業手当】 全額支給（管理監督者の場合は無） |
| 職務内容 | 【ミッション】 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、ライセンサーの立場での国内外アンモニア製造小型化学プラントの施工管理スーパーバイザーとして、安全・品質・工程・コストを統括いただける方を求めています。 建設元請もしくはライセンサーとして施工管理を担当いただきます。 将来的には、社内での育成業務や標準化資料の作成、設計業務等、経験や意向次第で、様々な業務に挑戦いただくことも可能です。 当社が保有する新技術の世界に通用するポテンシャルを具現化し、この数年間で売上数百億円規模に成長させる為の重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・施工計画の立案（スケジュール作成、資材・機材手配、施工方法の検討） ・品質管理（機械・配管等の施工品質の確認、圧力試験・漏れ検査の実施） ・コスト管理（実績管理、契約・請求業務） ・工程管理（進捗管理、施工遅延時の対策、関係者との調整） ・ご経験に応じて、試運転・引き渡し（設備の動作確認、不具合修正、最終検査） 等もお願いする場合があります |
| 職務内容 | 【ミッション】 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、ライセンサーの立場での国内外アンモニア製造小型化学プラントの施工管理スーパーバイザーとして、安全・品質・工程・コストを... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラントエンジニアリング会社またはゼネコン、大手施工会社等でのコンストラクションマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・建設・土木・機械・配管・電気・計装の幅広い知識 ・スーパーバイザーとして設備・機器の据え付け及び試運転経験 ・発注者側でのコンストラクションマネージャー経験 ・英語でのコミュニケーション及び海外プロジェクトの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラントエンジニアリング会社またはゼネコン、大手施工会社等でのコンストラクションマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・建設・土木・機械・配管・電気・計装の幅広い知識 ・スーパーバイザー... |
No. 【東京】データドリブンの営業推進機能（リーダー～課長候補）/リモート・週2日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 730万円 ＜月給＞ 427,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～333,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：82,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 電力本部にて電力・ガス事業の受注に関わる業務フロー設計及び既に導入されている営業ツールの利活用やデータ分析に基づく施策検討などを共同でお願いします。 ＜詳細＞ ・仲介手数料の管理・運用・支払業務、および販促基準の策定 ・低圧、高圧の供給申し込みのオーダー処理 ・営業ツールの効率化、運用、管理 ・営業分野におけるKGI、KPI、販管費などの予算計画策定、予実進捗把握及 び集約管理部署への報告 ・ツール化及びシステム化などの、企画、要件定義、社内外関係者や委託先と の調整などのPM業務 ＜入社後の業務習得イメージ＞ 入社後は電力小売事業への理解を深めながら、OJTで業務を習得いただきます。業務はマニュアル化しているものも多いため、書面で大枠を確認することが可能です。メンバー同士の関係性が良く、相談しやすい環境です。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 |
| 職務内容 | 電力本部にて電力・ガス事業の受注に関わる業務フロー設計及び既に導入されている営業ツールの利活用やデータ分析に基づく施策検討などを共同でお願いします。 ＜詳細＞ ・仲介手数料の管理・運用・支払業務、お... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業支援 ・営業推進 ・営業企画 ＜歓迎＞ ・データ分析のご経験をお持ちの方 ・電力業界出身の方 ・営業管理ツール選定・開発のご経験をお持ちの方 ・営業管理ツール運用のご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業支援 ・営業推進 ・営業企画 ＜歓迎＞ ・データ分析のご経験をお持ちの方 ・電力業界出身の方 ・営業管理ツール選定・開発のご経験をお持ちの方 ... |
No. 【北海道札幌市】地域振興マネージャー
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 850万円 〜 1500万円 ※賞与あり上記年収含む ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） ※能力と経験により応相談 |
| 職務内容 | 風力発電案件の地域振興マネージャーを募集します。開発責任者の指導のもと、風力発電所の立地及び周辺自治体向けの地域振興に係る計画立案、推進を担当して頂くポジションです。将来的には自立したプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂けるポジションです。 業務内容： ・再エネ事業実施に向けて地域、行政、関係機関との関係構築支援および各種計画づくり ・関係地域でのイベントの計画立案および実施 ・地域づくり、まちづくりに関する地域、行政、関係機関、民間企業との協議、検討、実施 ・上記実施のための社内外の調整および事務手続き ※補足説明 事業開発プロジェクトマネージャーと協働し、社内外との折衝、交渉、調整をとりまとめながら、地域振興策の計画立案・推進に携わっていただきます。OJTにて上長の指示を仰ぎながら、部内に在籍するプロジェクトマネージャーや各専門分野の技術マネージャー、本社管理部門と連携して動く中で、地域振興を基礎から経験いただけます。 |
| 職務内容 | 風力発電案件の地域振興マネージャーを募集します。開発責任者の指導のもと、風力発電所の立地及び周辺自治体向けの地域振興に係る計画立案、推進を担当して頂くポジションです。将来的には自立したプロジェクトマネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギーに興味、関心の高い方 ・地域づくり、まちづくりに興味、関心の高い方 ・綿密な計画力、課題抽出力、対人折衝力のある方 ・社内外の人と協力しながら、チームとして動き、柔軟に働ける方 ・PCスキル（Microsoft Office） ・日本語（ネイティブ） ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ＜歓迎要件＞ ・農業、林業、漁業等の一次産業での経験 ・地域おこし協力隊での経験 ・不動産業界、旅行業界、観光業界、輸送業界、放送・広告・出版業界、コンサルティング業界、公共団体、行政機関等で地域活性、地方創生に関わる業務経験 ・エネルギー業界での地域振興または事業開発の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・再生可能エネルギー・自治体関連の制度、法律に関する知識をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギーに興味、関心の高い方 ・地域づくり、まちづくりに興味、関心の高い方 ・綿密な計画力、課題抽出力、対人折衝力のある方 ・社内外の人と協力しながら、チームとして動き、柔軟... |
No. 【東京/御徒町】系統用蓄電池（蓄電所）のPM（プロジェクトマネジャー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 560万円 ＜月給＞ 301,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～251,000円 ライフプラン手当：30,000円～55,000円 固定残業手当/月：58,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 系統用蓄電池（蓄電所）のプロジェクトマネジャー（PM）をお任せします。 （PM）業務： 系統用蓄電池発電所を開発するプロセスは、土地調達、地権者・近隣住民対応、電力申請、各種法令の確認、工事（EPC）対応を経て系統連系し運転開始となります。これら一連の業務をご対応いただきます。 ?蓄電池事業者等との案件別対応 ?各種法令チェック ?地権者対応 ?社内調整（施工課、技術課、調達課、品質課と連携し発注と現場統括） ※系統用蓄電池の土地の調達は、土地調達担当が仕入れます。 系統用蓄電池（蓄電所）の土地確保後系統連系（蓄電池の運用開始）までが担当範囲です。 |
| 職務内容 | 系統用蓄電池（蓄電所）のプロジェクトマネジャー（PM）をお任せします。 （PM）業務： 系統用蓄電池発電所を開発するプロセスは、土地調達、地権者・近隣住民対応、電力申請、各種法令の確認、工事（EPC... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・蓄電池、太陽光、電力、環境分野に関する何らかの営業経験をお持ちの方 ・出張可能な方 ・必須資格：普通自動車免許 ＜歓迎＞ ・太陽光・風力・系統用蓄電池など再エネ開発の経験をお持ちの方 ・土地仕入の経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・蓄電池、太陽光、電力、環境分野に関する何らかの営業経験をお持ちの方 ・出張可能な方 ・必須資格：普通自動車免許 ＜歓迎＞ ・太陽光・風力・系統用蓄電池など再エネ開発の経験をお持ちの方 ・... |
No. 【東京/御徒町】事業開発・サービス開発◆電力/エネルギー領域◆リーダー～部長代理クラス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 1500万円 ＜月給＞ 399,000円～918,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～663,000円 ライフプラン手当：55,000円 専門職手当：20,000円～80,000円 固定残業手当/月：73,000円～154,000円（固定残業時間30Hor40H/月） ■通常賞与：年2回 ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 一般?部長代理クラス ※それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 ①非管理職（メンバー・主任） ・固定残業代30時間分を含む |
| 職務内容 | 電力あるいはエネルギー事業におけるプロダクトマネージャー（PdM）として、toC（個人顧客）向け事業やサービスの企画、設計、開発業務をご担当いただきます。 一例として、以下のような事業を想定しております。 ・電気料金プランとスマート家電を連動させた新規生活関連サービス ・ロイヤリティプログラム（ランク設計、リワード設計など）の導入 ・クロスセル商材の企画、設計、開発 |
| 職務内容 | 電力あるいはエネルギー事業におけるプロダクトマネージャー（PdM）として、toC（個人顧客）向け事業やサービスの企画、設計、開発業務をご担当いただきます。 一例として、以下のような事業を想定しており... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・事業開発やサービス開発のご経験をお持ちの方 ・市場調査やデータ分析のご経験をお持ちの方 ・他部門との連携によるプロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ＜日本語力＞ ・ネイティブレベル ＜歓迎＞ ・toC（個人顧客）向け商材の企画、設計、開発のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント（PM）のご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー（PdM）のご経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関する業務経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・事業開発やサービス開発のご経験をお持ちの方 ・市場調査やデータ分析のご経験をお持ちの方 ・他部門との連携によるプロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ＜日本語力＞ ・ネイティブレベル ＜歓... |
