No. 分散型事業部｜法人営業（太陽光・蓄電池）_リーダー候補
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 通勤手当（上限3万円/月） |
| 職務内容 | ??業務内容 提携先や既存顧客から紹介された法人への深耕営業を中心に、顧客課題のヒアリング、太陽光発電設備等の提案・契約、施工中のフォロー、完工後の追加提案まで一気通貫で担当いただきます。入社当初は既存の紹介案件を引き継ぎ、将来的には新規法人の開拓にも取り組んでいただきます。また、プレイングリーダーとして、営業パイプラインの管理、メンバーの案件レビュー、提案支援、営業の型づくりも担っていただきます。 ??想定する案件・顧客 - 案件規模: 1案件あたり約2,000万円?1億5,000万円 - 顧客: 複数店舗・施設を保有する法人、自動車ディーラー、商業施設運営会社、土地・屋根・駐車場等のアセットを保有する企業など - 営業経路: 提携先、既存顧客、取引先等からの紹介が中心 - 将来的な営業経路: ターゲット企業の選定、直接提案、提携先開拓等による新規営業も予定 - 主な提案: 太陽光発電設備、蓄電池、分散型電源、BCP対策、電力コスト削減、電力小売等 ??お任せしたいこと （1）法人顧客への提案営業 - 紹介・問い合わせ顧客へのヒアリングと商談 - 太陽光発電設備を中心とした提案、見積・契約条件の調整 - 技術・施工管理等の社内メンバーと連携したクロージング （2）既存顧客の深耕 - 受注後の顧客フォローと施工管理チームへの連携 - 別店舗・別施設への横展開 - 蓄電池、分散型電源、電力小売等の追加提案 - 将来的な新規法人顧客の開拓 （3）営業チームの推進 - 担当案件と営業パイプラインの管理 - メンバーの案件レビュー、提案支援 - 経験に応じた営業活動の改善やチームマネジメント ??入社後に期待すること ?入社1カ月 - 操電の事業、太陽光・蓄電池等の商材、顧客、商流を理解する - 提案から契約、施工、完工、売上計上までの流れを把握する - 事業責任者の商談に同席し、既存顧客や進行中案件の関係者との接点をつくる - 担当予定案件の背景、進捗、課題、次のアクションを整理する ?入社3カ月 - 事業責任者から既存の紹介・提案案件を引き継ぐ - 顧客へのヒアリング、提案、社内調整、クロージングを自ら進める - 施工管理チームと連携し、受注後の顧客フォローを行う - 担当案件のパイプラインと売上見込みを管理する - メンバーの案件相談や提案レビューに関わり始める ?入社6カ月 - 担当する太陽光案件をクロージングし、完工まで安定して進める - 太陽光事業の売上計画達成に貢献し、来期につながる案件を仕込む - 既存顧客から別拠点、追加商材、紹介案件を獲得する - 将来的な新規法人開拓に向け、ターゲットや営業手法を整理する - メンバーの案件状況を把握し、停滞案件への助言・支援を行う - 営業会議、案件レビュー、パイプライン管理の一部を担う |
| 職務内容 | ??業務内容 提携先や既存顧客から紹介された法人への深耕営業を中心に、顧客課題のヒアリング、太陽光発電設備等の提案・契約、施工中のフォロー、完工後の追加提案まで一気通貫で担当いただきます。入社当初は既... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業のご経験5年以上 ・太陽光、再生可能エネルギー、電力、蓄電池、省エネ、設備、建設のいずれかに関する営業経験 ・顧客の課題を把握し、個別提案を組み立てた経験 ・数千万円規模、または複数の関係者が関与する案件を提案から契約まで推進した経験 ・見積、契約、社内調整、顧客折衝など、受注までの一連の流れを自ら動かした経験 ・営業パイプライン、売上見込み、案件進捗を管理した経験 ＜歓迎要件＞ ・法人向け太陽光発電設備の営業経験 ・屋根上太陽光、自家消費型太陽光、PPA等の提案経験 ・蓄電池、分散型電源、電力小売、BCP対策等の提案経験 ・脱炭素、ESG、省エネ、電力コスト削減に関するコンサルティング営業経験 ・店舗・施設を複数保有する法人へのアカウント営業経験 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル、他拠点展開、紹介獲得の経験 ・EPC、設計、施工管理、法務等の専門部門と連携して案件を推進した経験 ・営業組織のマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業のご経験5年以上 ・太陽光、再生可能エネルギー、電力、蓄電池、省エネ、設備、建設のいずれかに関する営業経験 ・顧客の課題を把握し、個別提案を組み立てた経験 ・数千万円規模、また... |
No. リクルーティングアドバイザー（新卒領域）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 504万円 〜 600万円 想定年収：504万～600万円 月給：420,000円～ 500,000円 基本給：287,600円～342,400円 定額残業手当：132,400円～157,600円（60時間） ※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇給について】 当社は半年ごとにベース給を改定する仕組みとなっているため、定量や定性的貢献を評価し平均で年間30万円～70万円ほど上がっていきます。 ★トッププレイヤーは毎年3桁上がっている人も！ 【表彰制度について】 また月・1Q・年間ごと |
| 職務内容 | テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。 ・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当） ┗採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など ・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー） 単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設計し直すべきかといった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 |
| 職務内容 | テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。 ・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当） ┗採用ターゲットの設定、相場に応... |
| 必要な経験・能力 | ■経験 toB,toC営業経験者 ■転職歴 次の転職が3回目まで 歓迎するスキル・経験 ■人材紹介・人材派遣営業者 ■求人広告や採用メディアの営業経験者 ■無形商材の企画営業職（主に広告代理店、WEBマーケ） ■個人向けの高単価商材の営業経験者（不動産売買、投資用不動産、金融商品など） ■人事・採用担当者 |
| 必要な経験・能力 | ■経験 toB,toC営業経験者 ■転職歴 次の転職が3回目まで 歓迎するスキル・経験 ■人材紹介・人材派遣営業者 ■求人広告や採用メディアの営業経験者 ■無形商材の企画営業職（主に広告代理店、WEB... |
No. 再生可能エネルギー/特別高圧変電設備設計スペシャリスト◆土日祝休み◆残業10ｈ以下
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 【支給形態】月給制＋賞与（12月） 【月給目安】571,500円～857,500円 【月給内訳】基本給 422,800円～634,400円 固定残業代45時間分：148,700円～223,100円 【昨年度年間賞与実績】2カ月 【その他手当】通勤手当（全額支給） 残業手当（固定残業45時間を超過した分別途支給） ※経験・能力・マネジメント経験を考慮のうえ決定します。事業統括経験者については上限超過も検討可能です。 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 |
| 職務内容 | 当社の日本国内における特別高圧案件について、変電システムおよび主要電気設備の設計を担当し、技術条件の確認、設計、機器選定、メーカー図面のレビューから、施工支援、試運転および系統連系までの技術業務を統括していただくポジションです。 ■変電システム・主要機器の設計 系統連系条件や敷地・建設要件を踏まえ、変電システムの基本設計を実施します。SLD、設備配置図等の作成・レビュー、GIS・主変圧器など主要機器の選定、仕様策定、メーカー図面の確認を行います。 ■電力会社との技術協議・系統連系対応 系統連系に必要な技術資料・設計図書を準備し、電力会社との技術協議を主導します。接続条件や機器要件を設計へ反映し、追加要件・変更発生時にはコスト・工程への影響を整理して対応します。 ■EPC・メーカーとの技術調整 機器メーカー、EPC、設計会社と連携し、機器仕様、供給範囲、接続条件、試験要件などを調整します。一次設備、保護制御、土木・基礎、接地、ケーブル等の技術的な取り合いを整理し、課題解決を推進します。 ■調達・施工・試運転の技術支援 設計要件を調達仕様書・施工図書へ反映し、図面・文書の整合性を管理します。機器製作、工場検査、現地据付、試運転、系統連系における技術課題や設計変更に対応します。 ■工程・技術課題の管理 設計、機器製作・納入、施工、系統連系までの主要工程を管理します。未決事項や長納期機器、承認遅延等のリスクを早期に把握し、関係者を巻き込みながら解決策の立案・実行を進めます。 ■設計標準化・チーム力の向上 SLD、設備配置図、機器仕様書、レビュー用チェックリスト等の標準化・改善を行います。複数案件の設計品質を高めるとともに、メンバーへの技術指導や成果物レビューを通じてチームの専門性向上にも貢献いただきます。 |
| 職務内容 | 当社の日本国内における特別高圧案件について、変電システムおよび主要電気設備の設計を担当し、技術条件の確認、設計、機器選定、メーカー図面のレビューから、施工支援、試運転および系統連系までの技術業務を統括... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気・電力系分野の知識を有し、特別高圧変電設備の基本設計、機器選定、仕様策定の経験がある方 ・SLD、設備配置図、メーカー図面等の作成・レビュー経験がある方 ・変電設備または系統連系案件において、設計から調達・施工・試運転まで携わった経験がある方 ・電力会社、EPC、設計会社、機器メーカー等との技術協議・調整経験がある方 ・日本語での技術資料作成、会議・折衝ができ、課題解決や工程管理を主体的に進められる方 ＜歓迎要件＞ ・蓄電池、太陽光発電など再生可能エネルギー案件における、特別高圧変電設備・系統連系の経験 ・GIS、主変圧器、保護制御設備等の設計・調達・据付に関する経験 ・電力会社、EPC、変電機器メーカー、設計会社での実務経験 ・AutoCAD等の設計ツールの使用経験 ・複数案件の技術レビュー、設計標準化、メンバー指導・育成の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気・電力系分野の知識を有し、特別高圧変電設備の基本設計、機器選定、仕様策定の経験がある方 ・SLD、設備配置図、メーカー図面等の作成・レビュー経験がある方 ・変電設備または系統連系案... |
No. 海外事業開発・アライアンス担当〈中国市場／蓄電・エネルギー領域〉
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 通勤手当（上限3万円/月） |
| 職務内容 | 中国の蓄電池メーカー・エネルギー事業者との協業を通じて、日本国内の蓄電事業の拡大を推進していただきます。既存担当者と案件を分担し、担当案件の協業条件の設計・交渉から、共同開発、調達、事業化に向けた社内外の調整までを主体的に担うポジションです。 （1）中国企業とのアライアンス・共同事業の推進 - 協業候補企業の事業方針・技術・製品を把握し、双方の強みを活かした協業を企画・提案 - 蓄電所開発等における役割分担、費用負担、事業条件の整理・交渉 - 経営者・事業責任者との合意形成、実行計画の策定・推進 （2）メーカー交渉・調達体制の構築 - 蓄電池・関連機器のメーカー調査、比較検討、調達先の選定 - 価格・納期・供給体制・保証・保守等の取引条件の交渉 - 当社の事業・技術部門と連携した要求仕様の整理、メーカーとの調整 - 中国語の契約書・仕様書・技術資料の読解、日本語での社内共有 （3）共同開発・日本市場向け製品対応の推進 - 中国メーカーの蓄電池製品と当社EMSの連携に向けた開発調整 - 日本市場向けの仕様対応やJCSTAR対応に関する関係部門との連携 - 社内外の役割分担・スケジュール・課題の管理、仕様変更時の調整 （4）パートナーとの関係構築・担当案件の推進 - 中国企業の意思決定者との継続的な対話、協業機会の把握 - 社内の意思決定に必要な情報・論点の整理、日本語での提案資料の作成 - 合意事項の実行管理、課題発生時の対応方針の検討・調整 - 中国出張による現地視察・商談、来日するパートナーへの対応 |
| 職務内容 | 中国の蓄電池メーカー・エネルギー事業者との協業を通じて、日本国内の蓄電事業の拡大を推進していただきます。既存担当者と案件を分担し、担当案件の協業条件の設計・交渉から、共同開発、調達、事業化に向けた社内... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ①中国語：ネイティブレベル（経営者等との商談、複雑な取引条件の交渉、中国語契約書・技術資料の正確な読解） ②日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N1相当、社内協議・提案資料作成・説明が可能） ③中国企業との交渉・取引経験（中国の商習慣や意思決定プロセスへの理解） ④事業開発・アライアンス・共同開発・海外メーカー交渉のいずれかの経験 ⑤社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ＜歓迎要件＞ ・中国企業（本社・現地法人）での就業経験 ・日本企業での就業経験、または日本での生活・ビジネス経験 ・蓄電池、系統用蓄電所、太陽光、電力、EV充電などのエネルギー関連事業の経験 ・中国企業の経営者・オーナー・投資家との折衝経験 ・共同事業における事業性評価、収益・費用・リスク分担の設計経験 ・海外メーカーとの価格・納期・保証・保守等の交渉、調達ルートの構築経験 ・技術部門と連携した製品仕様の調整、共同開発プロジェクトの推進経験 ・海外製品の日本市場への導入、認証対応に関する実務経験 ・中国のメーカー・エネルギー事業者とのビジネスネットワーク ・スタートアップや新規事業で、事業・業務の仕組みづくりから携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ①中国語：ネイティブレベル（経営者等との商談、複雑な取引条件の交渉、中国語契約書・技術資料の正確な読解） ②日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N1相当、社内協議・提案資料作成・説明が... |
No. 営業事務・業務推進／プロジェクト支援
- 契約社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与：経験・能力等を考慮の上、決定 交通費支給あり 資格取得支援・手当あり |
| 職務内容 | ■ 営業事務・プロジェクト支援 見積書・契約書等の作成、契約前後の手続き支援 顧客や外部関係者との事務手続き対応 プロジェクトの進捗確認、提出物のスケジュール管理 社内外の会議設定、日程調整、議事録作成 提出資料の作成補助、体裁確認 仕様書・報告書・提出資料等のドキュメント整理 営業資料等の改訂作業 観測機器・資材等の在庫管理、ライセンス管理 業務改善に向けた支援 ■ 総務・社内業務の支援 社内手続き、各種申請等の総務業務の補助 社内文書・各種資料の作成、整理、管理 備品・消耗品の管理、発注等 社内委員会の開催支援（日程調整、議事録作成等） |
| 職務内容 | ■ 営業事務・プロジェクト支援 見積書・契約書等の作成、契約前後の手続き支援 顧客や外部関係者との事務手続き対応 プロジェクトの進捗確認、提出物のスケジュール管理 社内外の会議設定、日程調整、議事録作... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ Microsoft Office（Excel・PowerPoint・Word）の実務経験をお持ちの方 以下のいずれか、または複数の実務経験をお持ちの方 ・営業事務、技術営業事務、プロジェクトアシスタント等の実務経験 ・プロジェクト管理、PM支援、業務推進等の実務経験 ・技術営業、コンサルティング、研究開発支援等における調整業務の経験 ・会議運営や、社内外の関係者と連携して複数案件を進めた経験 ＜歓迎要件＞ Teams、SharePoint、Notion等の情報管理ツールの利用経験 PMO、プロジェクト運営支援の経験 契約事務・営業支援業務の経験 エネルギー、気象、IT、研究開発分野に関する知識または興味 スタートアップや少人数組織での勤務経験 理系分野のバックグラウンド 英文資料の作成・修正、英語によるメール対応等の実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ Microsoft Office（Excel・PowerPoint・Word）の実務経験をお持ちの方 以下のいずれか、または複数の実務経験をお持ちの方 ・営業事務、技術営業事務、プロジェ... |
No. 太陽光発電・蓄電池システムの用地仕入れ開発～◆土日祝休み◆残業15ｈ以下◆転勤なし
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ＜想定年収＞ 500万円～1000万円 ※賞与は事業実績連動（昨年実績2カ月）で計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 ※詳細は経験・能力を考慮のうえ当社協議の上決定し、上限は目安のためスキルに応じて超えることもあります。 <詳細＞ 【支給形態】月給制＋賞与（12月） 【月給目安】350,000円～714,300円 【月給内訳】基本給 292,800円～597,500円 固定残業代25時間分：57,200円～116,800円 【昨年度年間賞与実績】2カ月 【その他手当】通勤手当（会社規定に基づき、別途 |
| 職務内容 | 当社の自社案件である太陽光発電・蓄電池システムにおいて、その初期段階となる必要な土地の仕入れ開発業務をおこないます。 当社の基幹事業である、太陽光発電所・蓄電池システムの開発プロジェクトのマネージャーとして、開発から着工準備までの全体推進・意思決定を担っていただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画、工程、予算、リスク・課題管理の策定・運用および全体デリバリーの推進 ・用地取得、権利関係の確認、地権者交渉、測量・境界確認、自営線用地・関連契約のプロジェクト統括 ・電力系統連系に関する各種検討・申請、契約の管理 ・行政許認可、関係機関との協議・申請、地域住民・自治体対応および対外リスク対応業務 ・土地費・系統連系費・開発費等のコスト管理、重要契約のレビュー ・技術、建設、電力事業、法務、財務など社内関係部門を横断した調整・リソース管理 ・プロジェクト上の重要課題・リスクを整理し、経営層への報告および意思決定支援 ・プロジェクト管理の標準化、ナレッジ蓄積およびメンバーの育成・指導 |
| 職務内容 | 当社の自社案件である太陽光発電・蓄電池システムにおいて、その初期段階となる必要な土地の仕入れ開発業務をおこないます。 当社の基幹事業である、太陽光発電所・蓄電池システムの開発プロジェクトのマネージャー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日本での再生可能エネルギー、不動産、電力、建設またはインフラプロジェクトの開発経験・プロジェクトマネジメント経験 ・普通自動車免許保持（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・英語のスピーキング力（TOEIC等の点数は不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日本での再生可能エネルギー、不動産、電力、建設またはインフラプロジェクトの開発経験・プロジェクトマネジメント経験 ・普通自動車免許保持（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・英語のスピーキング... |
No. 再生可能エネルギー事業の投資・事業推進担当◆大型太陽光・蓄電所案件／経営視点で事業推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 【月給目安】571,500円～857,500円 【月給内訳】基本給 422,800円～634,400円 固定残業代45時間分：148,700円～223,100円 【その他手当】通勤手当（全額支給） 残業手当（固定残業45時間を超過した分別途支給） |
| 職務内容 | 当社では、国内の太陽光発電・系統用蓄電池事業を推進する投資・プロジェクト 推進担当を募集します。案件の権利取得、事業性評価、契約交渉、ファンド運営、資金調達支援を 担うポジションです。 ■業務内容 ・蓄電池・エネルギー案件の開発権・系統接続枠等の取得、案件審査・デューデリジェンス、契約 交渉 ・投資案件の事業性評価、投資戦略・事業計画の策定、社内外向け提案資料の作成 ・蓄電池ファンドの運営、機関投資家・金融機関とのコミュニケーションおよび資金調達支援 ・国内外のパートナー、顧客、関係部門との連携を通じた事業開発・プロジェクト推進 ・市場・競合・制度動向の調査分析、および新規事業・市場参入に関する戦略立案 ・クロスボーダー案件における関係者調整・商談支援 |
| 職務内容 | 当社では、国内の太陽光発電・系統用蓄電池事業を推進する投資・プロジェクト 推進担当を募集します。案件の権利取得、事業性評価、契約交渉、ファンド運営、資金調達支援を 担うポジションです。 ■業務内容 ・... |
| 必要な経験・能力 | 〇必須要件：いずれも必須 ・事業開発、投資、コンサルティング、プロジェクトマネジメント等の実務経験：3年以上 ・案件デューデリジェンス、投資分析、契約交渉、顧客開拓または資金調達支援の経験 ・英語または中国語：ビジネスレベルのスピーキング能力(資格不問) 〇歓迎要件： ・再生可能エネルギー、系統用蓄電池、電力・インフラ、ファンド運営、M&A・投資案件のいずれかに関する経験 |
| 必要な経験・能力 | 〇必須要件：いずれも必須 ・事業開発、投資、コンサルティング、プロジェクトマネジメント等の実務経験：3年以上 ・案件デューデリジェンス、投資分析、契約交渉、顧客開拓または資金調達支援の経験 ・英語また... |
No. 【施工部長候補】特高・高圧工事の施工組織を統括｜年収770～1,050万円／年休125日
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 770万円 〜 1050万円 ※経験・能力・保有資格・施工実績・マネジメント経験等を考慮し決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な役職・労働条件に応じて決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 |
| 職務内容 | 施工部門を、強い組織へ。 今回募集するのは、現場を一つ担当する施工管理ではありません。 当社グループの施工部門全体を見渡し、 安全・品質・工程・収収・人材育成まで統括する施工部長候補です。 当社では、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、再生可能エネルギー設備など、専門性の高い電気工事を全国で手がけています。 今後さらに事業を拡大していくためには、 個々の技術者の力だけでなく、施工部門全体を強くする仕組みが必要です。 あなたには、現場経験と施工管理経験を活かしながら、 誰をどの現場に配置するか どこにリスクがあるか 品質をどう標準化するか 若手をどう育てるか 協力会社とどう体制をつくるか 案件ごとの収益をどう改善するか といった、施工部門全体のマネジメントを担っていただきます。 具体的な業務内容 施工部門全体の統括 複数案件の進捗管理 特高・高圧受変電設備工事の施工統括 キュービクル改造・改修工事の統括 太陽光発電設備工事の統括 安全・品質・工程管理 原価・収益管理 人員配置・案件アサイン 施工管理者・電気工事士の育成 評価・目標設定・進捗確認 協力会社の選定・関係構築 新規協力会社の開拓 工事ルール・安全ルールの標準化 マニュアル整備 業務フロー改善 DX・施工管理業務の効率化 顧客・元請との重要案件の打ち合わせ トラブル・重大案件の対応 経営層への施工部門状況の報告 施工部門の中長期計画策定 現場経験を、組織の力に変える。 当社が求めているのは、単なる「管理だけの部長」ではありません。 現場で培ってきた技術や判断を、 次の世代が再現できる形に変えることも重要な役割です。 これまでご自身が身につけてきた、 現場判断 段取り 安全管理 顧客対応 協力会社との関係構築 トラブル対応 といった暗黙知を、組織の標準に変えていただきます。 当社の施工部門 当社は、 「攻めの技術-つくる」 を担う会社です。 全国の案件に対応し、他社では対応が難しい工事にも取り組んでいます。 施工部長候補には、その技術力を個人技で終わらせず、組織として再現できる強さに変えていくことを期待しています。 キャリアイメージ STEP1｜施工部長候補として部門を統括 複数案件、人員配置、品質、安全、収益を横断的に管理します。 STEP2｜施工組織の仕組みをつくる 若手育成、評価制度、施工品質の標準化、協力会社体制など、組織運営へ役割を広げます。 STEP3｜経営に近い立場へ 施工部門の事業計画、採用、人員計画、設備投資、収益改善など、経営に近いテーマにも関与していただきます。 STEP4｜経営幹部へ 将来的には、施工領域を担う経営幹部としてのキャリアも想定しています。 |
| 職務内容 | 施工部門を、強い組織へ。 今回募集するのは、現場を一つ担当する施工管理ではありません。 当社グループの施工部門全体を見渡し、 安全・品質・工程・収収・人材育成まで統括する施工部長候補です。 当社では、... |
| 必要な経験・能力 | 通自動車運転免許、電気工事施工管理の豊富な実務経験、複数名のチーム・部門マネジメント経験 【歓迎資格】 1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士 【歓迎経験】 特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、再生可能エネルギー設備、複数現場統括、部門マネジメント、収益管理、人材育成、協力会社ネットワーク構築など。 |
| 必要な経験・能力 | 通自動車運転免許、電気工事施工管理の豊富な実務経験、複数名のチーム・部門マネジメント経験 【歓迎資格】 1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理... |
No. 【次期役員候補】代表から施工部門を引き継ぐ｜特高・高圧工事を担うENEUPの経営幹部候補／年収800～1,000万円
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 想定年収：800万円～1,000万円 ※経験・能力・施工実績・マネジメント経験・現年収等を考慮し個別に決定します。 ※給与体系・役職手当等は、採用時の役職および職務内容に応じて決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な労働条件に基づき決定します。 役職手当、資格手当、資格取得報奨金、単身赴任手当、帰省費用補助 |
| 職務内容 | 代表から、施工部門を引き継ぐ。 今回募集するのは、単なる施工部長ではありません。 当社の施工部門を、将来的に代表から引き継ぎ、経営を担う次期役員候補です。 現在、代表自身が施工管理・技術判断・組織運営まで深く関わっています。 一方で、事業拡大に伴い、これからは代表一人に技術と判断が集中する組織ではなく、 施工部門そのものが、自立して強く回る組織 へ変えていく必要があります。 そのため今回、代表の右腕として施工部門を担い、将来的には経営幹部として会社全体を動かしていただける方を募集します。 このポジションに期待すること あなたに期待しているのは、 「現場を管理すること」ではなく、施工事業を経営すること。 です。 施工部門の中長期戦略 売上・利益 安全・品質 人材育成 採用 組織設計 協力会社ネットワーク 業務標準化 DX 顧客との関係構築 まで、施工部門を一つの事業として見ていただきます。 具体的な業務内容 施工部門全体の統括 施工部門の事業計画策定 売上・粗利・原価管理 複数案件の進捗管理 特高・高圧受変電設備工事の統括 キュービクル改造・改修工事の統括 太陽光発電設備・大型電気設備工事の統括 安全・品質管理 人員計画・案件配置 採用計画への参画 技術者の育成・評価 施工管理者の目標設定・進捗管理 代表が持つ技術ノウハウの標準化 施工マニュアル・安全ルールの整備 協力会社の選定・開拓・条件交渉 主要顧客・元請との折衝 部門収益改善 業務DX・生産性向上 親会社・グループ会社との連携 経営会議への参画 将来的な経営判断・権限移譲 当社の技術を、個人技から組織力へ 当社は、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修など、専門性の高い工事を得意としています。 これまで代表や一部の技術者が持ってきたノウハウを、 誰でも再現できる 若手に継承できる 組織として案件を任せられる 状態に変えていくことが、今回の重要なミッションです。 「親方」の先にある、経営というキャリア 当社のブランド設計では、 弟子 → 職人 → 親方・士 というキャリアを描いています。 この求人は、そのさらに先。 「親方衆を束ねる経営者」 を担っていただくポジションです。 現場を知らない経営者ではなく、 技術・施工・人材を理解したうえで経営を担う。 それが当社が求める次期経営幹部像です。 将来的な役割 入社後すぐにすべてを任せるわけではありません。 まずは代表とともに施工部門を運営し、 現場 人材 収益 顧客 技術 を理解していただきます。 その後、段階的に権限を移譲し、 施工部門責任者 → 経営幹部 → 次期役員候補 として役割を広げていただく想定です。 |
| 職務内容 | 代表から、施工部門を引き継ぐ。 今回募集するのは、単なる施工部長ではありません。 当社の施工部門を、将来的に代表から引き継ぎ、経営を担う次期役員候補です。 現在、代表自身が施工管理・技術判断・組織運営... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験7年以上を目安 ・5名以上のチーム・部門マネジメント経験 ・1級電気工事施工管理技士 ・基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士の資格 ・特高・高圧受変電設備工事、キュービクル改造・改修、工場電気設備、産業用太陽光発電設備、部門責任者、事業計画、収益管理、人材採用・育成、協力会社ネットワーク構築などの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験7年以上を目安 ・5名以上のチーム・部門マネジメント経験 ・1級電気工事施工管理技士 ・基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工... |
No. 【未経験・第二新卒歓迎】電気を、一生の武器に。高圧・特高まで学べる電気工事スタッフ／年休125日
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 406万円 月給 250,000 円 - 290,000円 想定年収：3,500,000円～4,060,000円 ※経験・能力・保有資格等を考慮し決定します。 ※固定残業代30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 昇給あり、賞与あり 資格手当、資格取得報奨金、単身赴任手当、帰省費用補助 |
| 職務内容 | 電気を、一生の武器に。 「手に職をつけたい」 「将来も使える技術を身につけたい」 「未経験から電気の仕事に挑戦したい」 そんな方に向けた、 電気工事の育成ポジション です。 当社が扱うのは、住宅の配線工事だけではありません。 工場や大型施設で使われる 高圧・特高受変電設備 や、電気を安全に受けるための キュービクルの改造・改修、 太陽光発電設備など、専門性の高い電気工事に携わります。 最初から難しい仕事を任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、 工具や材料の名前を覚える 現場での安全ルールを覚える 配線・配管作業を学ぶ 現場での報告・連絡・相談を身につける ところから始めます。 将来的には、高圧・特高設備まで扱える 電気の職人 を目指していただきます。 具体的な業務内容 工具・材料の準備、片付け 電気設備工事の補助 配線・配管作業 高圧・特高受変電設備工事 キュービクル改造・改修 太陽光発電設備工事 一般電気設備工事 現場写真の撮影 工事記録・報告 先輩社員や協力会社との作業連携 入社後のキャリア 1～2年目｜基礎を身につける 工具、安全、配管、配線など、電気工事の基礎を学びます。 第二種電気工事士などの資格取得も会社が支援します。 2～5年目｜電気工事の職人へ 高圧設備工事やキュービクル改造など、より専門性の高い工事へ担当範囲を広げます。 第一種電気工事士や施工管理資格の取得も目指せます。 5年目以降｜施工管理・リーダーへ 現場代理人、施工管理、後輩育成など、現場全体を動かすポジションへのキャリアアップも可能です。 |
| 職務内容 | 電気を、一生の武器に。 「手に職をつけたい」 「将来も使える技術を身につけたい」 「未経験から電気の仕事に挑戦したい」 そんな方に向けた、 電気工事の育成ポジション です。 当社が扱うのは、住宅の配線... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許必須 ※電気工事の実務経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・第二種電気工事士をお持ちの方 ・電気系学科・工業高校・専門学校卒 ・建設業・製造業・設備保全・メンテナンス経験 ・工具を使用した業務経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許必須 ※電気工事の実務経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・第二種電気工事士をお持ちの方 ・電気系学科・工業高校・専門学校卒 ・建設業・製造業・設備保全・メンテナンス経験 ・工... |
No. 【第二種電気工事士】配線工事から高圧・特高へ｜キュービクル改修も学べる電気設備工事スタッフ／年休125日
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 406万円 〜 490万円 月給 290,000 円 - 350,000円 ※経験・能力・年齢・保有資格等を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代30時間分を含みます。固定残業代：55,050円～66,450円。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり、賞与あり 単身赴任手当、帰省費用補助、資格手当、資格取得報奨金 |
| 職務内容 | 配線工事の、その先へ。 第二種電気工事士を取得し、電気工事の経験も積んできた。 でも、 「今の会社では低圧工事が中心」 「もっと大きな設備を扱ってみたい」 「高圧やキュービクルを覚えたい」 「将来のために市場価値を高めたい」 そんな方に向けた求人です。 当社では、一般的な電気設備工事に加え、高圧・特高受変電設備、キュービクル改造・改修、太陽光発電設備など、より専門性の高い電気工事を手がけています。 これまで身につけた配線・配管・電気工事の経験を土台に、次の技術領域へステップアップしていただきます。 具体的な業務内容 高圧・特高受変電設備工事 キュービクル改造・改修 高圧ケーブル工事 電気設備の更新・増設 太陽光発電設備工事 工場・大型施設の一般電気設備工事 配管・配線・結線作業 電気設備の据付 現場での安全確認 工事写真・施工記録の作成 協力会社との作業調整 現場責任者の補助 経験・スキルに応じて、徐々に高圧設備やキュービクル工事の担当範囲を広げていきます。 当社で目指せる「次の技術」 当社では、単に電気工事の作業量を増やすのではなく、扱える電圧・設備・工事の難易度を上げていくことを大切にしています。 キャリアイメージ STEP1｜これまでの経験を活かす 配線・配管・一般電気工事など、これまでの経験を活かしながら当社の現場に慣れていただきます。 STEP2｜高圧・キュービクルへ 高圧受変電設備、キュービクル改造・改修など、より専門性の高い工事を習得します。 第一種電気工事士や2級電気工事施工管理技士などの資格取得も目指します。 STEP3｜現場を任される職人へ 工事の段取り、後輩指導、協力会社との調整など、現場を任される立場へ。 STEP4｜施工管理・現場代理人へ さらに経験を積んだ後は、施工管理・現場代理人として、品質・安全・工程・原価まで含めて現場全体を動かすキャリアも目指せます。 資格取得を会社が支援 資格取得に必要な費用を会社が支援します。 受験費用 教材費 講習費 合格時報奨金 資格手当 資格は、今の会社だけで使うものではありません。 当社では、本人の市場価値を高める一生モノの財産として資格取得を支援しています。 |
| 職務内容 | 配線工事の、その先へ。 第二種電気工事士を取得し、電気工事の経験も積んできた。 でも、 「今の会社では低圧工事が中心」 「もっと大きな設備を扱ってみたい」 「高圧やキュービクルを覚えたい」 「将来のた... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第二種電気工事士 ・電気工事の実務経験2～3年程度 ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士の資格 ・高圧受変電設備、キュービクル工事、工場電気設備、太陽光発電設備、現場代理人補助などの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第二種電気工事士 ・電気工事の実務経験2～3年程度 ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士の資格 ・高圧受変電設備、... |
No. 【施工管理・課長候補】高圧・特高工事の現場と人を束ねる｜年収700万円～／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 840万円 想定年収：7,000,000円～8,400,000円 ※経験・能力・保有資格・マネジメント経験・施工実績等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 |
| 職務内容 | 技術をつなぎ、人を育てる。 今回募集するのは、単なる施工管理ではありません。 自ら現場を理解しながら、複数案件・若手技術者・協力会社を束ねる課長候補です。 当社では、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、再生可能エネルギー設備など、専門性の高い工事を手がけています。 今後さらに事業を拡大していくためには、 「自分が現場を回せる人」だけでなく、 「人を育て、チームとして現場を回せる人」が必要です。 具体的な業務内容 複数の電気工事案件の統括 特高・高圧受変電設備工事の施工管理 キュービクル改造・改修工事の管理 太陽光発電設備工事の施工管理 工場・大型施設の電気設備工事 工程・安全・品質・原価管理 現場代理人業務 若手施工管理・電気工事士の育成 メンバーの進捗管理 協力会社の選定・調整 顧客・元請との打ち合わせ 施工方法・工程計画の検討 トラブル発生時の判断・対応 工事品質の標準化 安全ルール・施工ルールの浸透 部門内の業務改善 経験に応じて、施工部門全体の運営にも関わっていただきます。 このポジションで求めていること 当社が求めているのは、 「自分でできる技術者」から「チームを強くできる技術者」へのステップアップです。 たとえば、 若手が成長できるように教える 複数現場の優先順位を判断する 協力会社との関係を整える 品質のばらつきを減らす 現場トラブルを早期に把握する 安全を守れる仕組みをつくる といった役割を担っていただきます。 当社だからできるマネジメント 単純な案件管理ではなく、難易度の高い工事をどう安全に、どう効率的に、どうチームで仕上げるか。 技術力だけでなく、組織力そのものを高める仕事です。 キャリアイメージ STEP1｜課長候補として複数現場を統括 まずは複数案件を担当し、工程・安全・品質・原価を横断的に管理していただきます。 STEP2｜若手育成・組織づくりへ 施工管理者・電気工事士の育成、評価、配置など、人のマネジメントにも関わります。 STEP3｜施工部門の中核責任者へ 施工品質の標準化、協力会社体制の強化、業務改善など、部門全体の仕組みづくりへ役割を広げます。 STEP4｜施工部長・経営幹部へ さらに経験を積んだ後は、 施工部長 事業責任者 経営幹部 など、会社の施工組織そのものを率いるキャリアを目指せます。 |
| 職務内容 | 技術をつなぎ、人を育てる。 今回募集するのは、単なる施工管理ではありません。 自ら現場を理解しながら、複数案件・若手技術者・協力会社を束ねる課長候補です。 当社では、特高・高圧受変電設備、キュービクル... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験 ・複数案件またはチームをまとめた経験 ＜歓迎要件＞ 【歓迎資格】 ・1級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 【歓迎経験】 ・高圧・特高受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、太陽光発電設備、現場代理人、部下・後輩育成、協力会社管理、複数案件統括など。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験 ・複数案件またはチームをまとめた経験 ＜歓迎要件＞ 【歓迎資格】 ・1級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術... |
No. 【電気工事施工管理】特高・高圧・受変電設備の施工管理｜月給38万円～／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 532万円 〜 672万円 想定年収：5,320,000円～6,720,000円 ※経験・能力・保有資格・施工管理実績等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり、賞与あり、資格手当、単身赴任手当、帰省費用補助、慶弔見望金等 |
| 職務内容 | 現場を知る人が、施工を束ねる。 今回募集するのは、単に工程表を管理するだけの施工管理ではありません。 当社が手がけるのは、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、太陽光発電設備、工場・大型施設の電気設備工事など、専門性の高い電気工事です。 現場を理解し、 どう施工するか どう安全を確保するか どう品質を守るか どう工程を組むか どう協力会社を動かすか まで考え、現場全体を組み立てていく仕事です。 具体的な業務内容 電気設備工事の施工管理 特高・高圧受変電設備工事の施工管理 キュービクル改造・改修工事の管理 太陽光発電設備工事の施工管理 工場・大型施設の電気設備工事 現地調査 工程表の作成・進捗管理 安全管理 品質管理 原価管理 資材・機器の手配 協力会社の手配・調整 顧客・元請との打ち合わせ 施工図・各種書類の確認 工事写真・完成書類の管理 現場代理人業務 若手技術者への指導 担当案件の規模や経験に応じて、複数現場の管理もお任せしていきます。 当社施工管理だから経験できること 当社の特徴は、太陽光発電設備だけを扱う会社ではないことです。 特高・高圧受変電設備やキュービクル改造・改修まで自社の技術領域として持っています。 そのため、一般的な電気設備工事に加えて、 「停電時間をできるだけ短くするにはどうするか」 「既存設備を活かしながらどう改修するか」 「高圧設備を安全に切り替えるにはどうするか」 といった、難易度の高い施工計画にも関われます。 キャリアイメージ STEP1｜施工管理として現場を担当 これまでの施工管理経験を活かし、当社の案件を担当します。 まずは安全・品質・工程管理を中心に、当社の施工方法や技術領域を理解していただきます。 STEP2｜高圧・特高案件を任される キュービクル改造、高圧受変電設備、特高設備など、より専門性の高い案件を担当。 現場代理人として、顧客・協力会社・社内技術者を束ねます。 STEP3｜複数現場・後輩を束ねる 複数案件の進捗管理、若手施工管理の育成、協力会社ネットワークの構築など、担当範囲を広げます。 STEP4｜課長・施工部長へ 将来的には、 施工管理課長 施工部長 経営幹部 など、施工組織そのものをつくるポジションも目指せます。 「施工」と「保安」の両方を知れる環境 グループ内には電気保安を担うでんきかんりみらいがあります。 施工だけでなく、その後の保安管理までグループで連携しているため、 「つくる側」と「まもる側」の両方を理解した技術者 を目指せることも特徴です。 |
| 職務内容 | 現場を知る人が、施工を束ねる。 今回募集するのは、単に工程表を管理するだけの施工管理ではありません。 当社が手がけるのは、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、太陽光発電設備、工場・大型施設の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許 電気工事における施工管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ 歓迎資格： 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第三種電気主任技術者 歓迎経験： 高圧・特高受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、太陽光発電設備、現場代理人、複数現場管理などの経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許 電気工事における施工管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ 歓迎資格： 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第三種電気主任技... |
No. 【第一種電気工事士】高圧・特高／キュービクル改造を担う電気工事技術者｜月給35万円～／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 588万円 ※経験・能力・保有資格・これまでの担当工事等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり 賞与あり 資格手当 資格取得報奨金 単身赴任手当 帰省費用補助 |
| 職務内容 | 難工事を、仕留める職人へ。 第一種電気工事士として経験を積んできた方へ。 次に目指すのは、単に「電気工事ができる人」ではなく、 高圧・特高・キュービクルまで任せられる技術者です。 当社では、工場・大型施設・発電設備などを対象に、 特高・高圧受変電設備工事 キュービクル改造・改修 高圧ケーブル工事 設備更新 仮設電源への切替 太陽光発電設備工事 など、一般的な電気工事よりも高い専門性が求められる案件を手がけています。 これまでの経験を活かしながら、さらに難易度の高い工事を経験し、 「この設備なら、この人に任せたい」と言われる職人を目指していただきます。 具体的な業務内容 特高・高圧受変電設備工事 キュービクル改造・改修 高圧ケーブル工事 受変電設備の更新・増設 仮設電源設備の設置・切替 太陽光発電設備工事 工場・大型施設の電気設備工事 配線・配管・結線 機器据付 停電・復電作業 工事前の現場確認 作業手順・施工方法の検討 現場での安全確認 後輩社員への技術指導 協力会社との作業調整 工事写真・施工記録の作成 経験・能力に応じて、現場責任者や施工管理業務もお任せしていきます。 扱える設備を増やすことが、市場価値になる 電気工事の経験年数だけではなく、 「何を扱えるか」 「どこまで任せられるか」 が技術者としての価値を決めます。 当社では、扱える人が限られる特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修を経験できます。 キャリアイメージ STEP1｜高圧・特高工事の中核技術者へ これまでの電気工事経験を活かしながら、高圧設備・キュービクル改造など、当社の得意領域を習得します。 STEP2｜現場を任される職人へ 工事の段取り、安全・品質管理、協力会社との調整、若手への技術指導まで担当。 単に作業をする人から、現場を任せられる技術者へステップアップします。 STEP3｜施工管理・現場代理人へ 1級・2級電気工事施工管理技士を取得し、現場全体の工程・品質・安全・原価を管理するキャリアへ。 STEP4｜課長・部長・独立という選択肢 経験を積んだ後は、 課長 施工部長 経営幹部 独立・暖簾分け など、技術を土台に複数のキャリアを目指せます。 |
| 職務内容 | 難工事を、仕留める職人へ。 第一種電気工事士として経験を積んできた方へ。 次に目指すのは、単に「電気工事ができる人」ではなく、 高圧・特高・キュービクルまで任せられる技術者です。 当社では、工場・大型... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種電気工事士 ・電気工事の実務経験5年程度を目安 ＜歓迎要件＞ ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・高圧・特高受変電設備工事、キュービクル改造・改修、工場電気設備、高圧ケーブル、太陽光発電設備、停電切替工事、現場代理人などの経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種電気工事士 ・電気工事の実務経験5年程度を目安 ＜歓迎要件＞ ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー... |
No. 【東京都／千代田区】ファンド経理＋投資案件運営担当（投資運用部）/財務業務◎/年間休日125日◎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ■年収補足： ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・年２回の賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 当社が運用する再生可能エネルギー（太陽光発電所等）の事業拡大に伴い、事業部付の計数管理・財務担当を募集します。プロジェクトの予実管理や運用パフォーマンス向上に深く関わり、将来的には「アセットマネージャー」へのステップアップを前提とした戦略的ポジションです。 投資実行後のプロジェクトおよびファンド（SPC含む）の安定運営・価値最大化に向け、現場に最も近いポジションで計数管理を担います。 ■職務詳細 ・事業部付経理・予実管理: パフォーマンスモニタリング、発電量・キャッシュフロー等の予実管理、事業計画の更新サポート ・ファンド経理・決算対応: SPC等の会計処理、決算対応、キャッシュフロー管理 ステークホルダー調整: レンダー、外部AM、O&M会社、会計事務所等との調整・報告業務 ・AM業務へのアプローチ: 単なる会計処理にとどまらず、投資家目線で事業判断・整理に関与 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 当社が運用する再生可能エネルギー（太陽光発電所等）の事業拡大に伴い、事業部付の計数管理・財務担当を募集します。プロジェクトの予実管理や運用パフォーマンス向上に深く関わり、将来的には「アセットマネージャ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須要件（MUST）】 ・月次・年次決算などの経理・財務実務経験（事業会社・会計事務所・税理士法人等、業界不問） ・基本的なExcelスキル（関数、ピボットテーブルなど） ※ファンド・SPC会計の未経験者も歓迎（入社後に習得可能です） ＜歓迎要件＞ 【歓迎要件（WANT）】 ・事業計画（BP）作成・更新、予実管理、キャッシュフロー管理の経験 ・SPC（GK-TK等）を用いた投資案件の運営・管理経験 ・日商簿記2級以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須要件（MUST）】 ・月次・年次決算などの経理・財務実務経験（事業会社・会計事務所・税理士法人等、業界不問） ・基本的なExcelスキル（関数、ピボットテーブルなど） ※ファンド・... |
No. 【東京都／千代田区】再エネファンドの安定運営を担うアセットマネジメント業務／期中管理・投融資管理業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ■年収補足： ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・年２回の賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）を行う当社にて、再生可能エネルギー投資の拡大に伴い、投資実行後フェーズにおけるアセットマネジメントおよびファンド運営機能の中核を担う人材を募集しています。将来的に、投資判断補佐・ファンド運営全体への関与などステップアップ可能なポジションです。 ■業務詳細： 太陽光発電所を中心とした再エネ投資案件について、投資実行後の期中管理・モニタリング・関係者調整を主軸に、プロジェクトおよびファンドの安定運営・価値最大化を担っていただきます。 レンダー・O&M・外部AM・会計事務所を束ね、投資家目線で判断・整理を行う役割していただきます。 ・投資実行後のアセットマネジメント（太陽光発電所を中心とした再エネ案件の期中管理） ・発電量等モニタリング、予実管理 ・AM・会計事務所等との報告業務における調整 ・ファンド（SPC含む）の会計処理、決算対応、キャッシュフロー管理 ・レンダー、外部AM、会計事務所等との報告業務における調整 ・その他、投資に関する業務全般への関与 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）を行う当社にて、再生可能エネルギー投資の拡大に伴い、投資実行後フェーズにおけるアセットマネジメントおよびファンド運営機能の中核を担う人材を募集... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須（いずれか） ・金融業界経験（法人営業・融資・運用等） ・基本的なExcelスキル ・再エネ（特に太陽光）・不動産・インフラ等のAM／期中管理／投融資管理経験 ＜歓迎要件＞ ■歓迎 ・投資後BP作成、予実／CF管理 ・複数案件・SPC（GK-TK）管理 ・外部調整、DD・クロージング関与 ・会計事務所等での勤務、日商簿記2級以上 ・会計・税務・ファイナンス基礎知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須（いずれか） ・金融業界経験（法人営業・融資・運用等） ・基本的なExcelスキル ・再エネ（特に太陽光）・不動産・インフラ等のAM／期中管理／投融資管理経験 ＜歓迎要件＞ ■歓迎... |
No. 【仙台】太陽光設備の保守・メンテナンス（技術職）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ※年収には賞与および残業15ｈ/月を含む ※ご経験やスキル面から上記年収から変動する可能性があります 月給(基本給)：24万～35万 ※残業代・手当等別途支給 ＜モデル年収＞ 入社7年32歳 係長/650万円 入社3年28歳 主任/570万円 入社2年25歳 スタッフ/480万円 ※選考評価により前後する可能性あり |
| 職務内容 | 太陽光発電システムに関する保守・メンテナンス業務です。 外勤および内勤にて業務を行っていただきます。 ＜保守＞ ・点検、保全作業 ・見積作成、業者（協力店）手配 ＜修理＞ ・点検、調査 ・修理作業 ・大規模改修工事の施工管理 ・見積作成、業者（協力店）の手配 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムに関する保守・メンテナンス業務です。 外勤および内勤にて業務を行っていただきます。 ＜保守＞ ・点検、保全作業 ・見積作成、業者（協力店）手配 ＜修理＞ ・点検、調査 ・修理作業 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2つの要件を満たす方 ・第二種電気工事士の資格保有者 ・自動車運転免許をお持ちの方（ペーパー不可） ＜歓迎要件＞ ・電気のメンテナンス or 施工 or 施工管理経験 ・第一種電気工事士もしくは1級 or 2級電気施工管理技士資格をお持ちの方 ・太陽光業界での何かしらの技術職経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2つの要件を満たす方 ・第二種電気工事士の資格保有者 ・自動車運転免許をお持ちの方（ペーパー不可） ＜歓迎要件＞ ・電気のメンテナンス or 施工 or 施工管理経験 ・第一種電気工... |
No. 【Shizen Connect】FP＆Aコーポレートファイナンス_FAS経験者歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 700万円台MINの場合 基本給 27.9千円＋固定残業代 9.9千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ・交通費支給(上限5万円) ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり |
| 職務内容 | 全社及び事業戦略に基づく事業計画・予算策定、資金調達に向けた計画策定、予実分析、KPIモニタリング体制の整備・強化に携わっていただきます。さらに、将来的なエクイティファイナンス実務や各種契約交渉、株主対応、グループ会社の管理・統括、社内ガバナンス強化に向けた仕組みづくりまで、広範なファイナンス・経営管理領域へと段階的に業務の幅を広げていただく想定です。 具体的な業務 事業計画策定およびKPIモニタリング 中期数値事業計画、単年度予算・KPI・非財務目標の立案および予実分析 資金調達に向けた事業計画策定とKPIモニタリング体制の整備・強化 ガバナンス・グループ管理 グループ会社における事業および財務報告の管理・統括・連携強化 社内ガバナンス強化に向けた各種仕組みづくりおよび制度設計・運用 経営推進・意思決定支援 突発的な重要経営アジェンダのプロジェクトリード トップマネジメント向け協議資料の作成および議論の牽引 ファイナンス・IR・社外関係機関対応 全社戦略および各事業部門の事業戦略立案サポート エクイティファイナンス実務および各種契約交渉 資金調達前後の株主・投資家対応（IRコミュニケーション） 主幹事証券会社や監査法人等との折衝・協議・窓口実務 ※まずは事業計画策定およびKPIモニタリング、ガバナンス・グループ管理、経営推進・意思決定支援の実務から入っていただき、CFOや責任者のサポートの元で徐々に幅を広げていただくことを想定しております。 |
| 職務内容 | 全社及び事業戦略に基づく事業計画・予算策定、資金調達に向けた計画策定、予実分析、KPIモニタリング体制の整備・強化に携わっていただきます。さらに、将来的なエクイティファイナンス実務や各種契約交渉、株主... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・財務戦略部門等での実務経験（目安3年以上） ・経営陣および部門横断的なステークホルダーの利害を調整し、プロジェクトを牽引・協業できる高度な対人折衝能力 ・本質的な意図を正確に汲み取り、複雑なアジェンダを論理的かつ端的に伝えるコミュニケーション能力 ・経営層の意思決定に資する高度なドキュメンテーション能力 ・投資・ファイナンス実務における関連会社法（会社法・金商法等）の知識・実務経験 ・グローバルなリサーチ業務や英文資料作成を円滑に行える英語力（読み書き） ＜歓迎要件＞ ・コーポレートファイナンス実務における財務モデリング（DCFモデル等）の構築・運用経験 ・全社戦略または事業戦略の立案・検討プロジェクトを主導した経験 ・経営層・事業責任者へのダイレクトレポーティング、および経営議論のファシリテーション経験 ・プロジェクトマネジメント、または組織マネジメントの経験 ・財務会計、コーポレートファイナンス、経営・事業戦略に関する包括的かつ深い知見 ・ビジネスレベルの英語力（スピーキング含む） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・財務戦略部門等での実務経験（目安3年以上） ・経営陣および部門横断的なステークホルダーの利害を調整し、プロジェクトを牽引・協業できる... |
No. 非公開【神奈川/新規プロジェクト立ち上げ】大手石油・石油化学プラントにおける外面腐食検査事業 責任者
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 月給 450,000円? 月給\450,000? を含む/月 昇給有 賞与有 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 家族手当（配偶者3,000円/月 子一人3,000円/月） |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■募集背景 《当社グループについて》 プラント設備診断・コンサルティングに特化した当社グループ会社「テクノ・スタッフ」においてプロジェクトを管理するJOB責任者を募集しています。 業界でも指折りの高い技術力と、独自性のある事業により顧客から多数のご依頼をいただいている状況ですので、更なる事業拡大に向けた増員募集となります。 テクノ・スタッフの親会社である(株)マイスターエンジニアリングは、1969年創業以来、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、 事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 《事業について》 テクノ・スタッフは石油精製・化学プラント向けの「設備診断」事業を核とし、生活や産業の基盤となるプラント業界を支えています。 単なる検査に留まらず、強みである専門知識・技術を武器に、プラント保守のスペシャリストとして貢献しております。 設備診断事業では目視検査や非破壊検査を通じてプラント設備を隅々までチェックし、リスクの特定に貢献しています。 豊富な経験と専門知識を持つプラントドクター達が多数在籍し、事業をリードしています。 プラント設備の使用環境、設備の構成材料、設備の設計・製作、各種損傷、関係する法規や規格、余寿命評価技術など、 多くの知識を基に設備管理における高品質なサービスを提供します。 テクノ・スタッフ プラント管理の詳細はこちら（リクルーティングサイト） https://techno-staff.mystargroup.jp/ ■業務内容 ・新規プロジェクトである「外面腐食検査事業」の立ち上げ責任者として以下の業務を想定 …プロジェクトの推進並びに建築施工管理技士の資格を活かした業務を遂行頂きます。 ・当社の中核事業である「プラントドクター」業務における以下の基礎知識・経験を習得頂きます。 …定期修理工事の計画立案から予算管理、リスク管理など上流の企画・管理業務 …複数の検査会社との調整、監督、検査の品質と進捗の管理 …設備管理におけるクライアントおよび外部検査会社とのコミュニケーションや調整業務 …検査結果の分析及びクライアントの改善に向けた提案などのコンサルテーション |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■募集背景 《当社グループについて》 プラント設備診断・コンサルティングに特化した当社グループ会社「テクノ・スタッフ」においてプロジェクトを管理するJOB責任者を募集しています。 業界で... |
| 必要な経験・能力 | 【応募要件】 【必要条件（MUST）】 ・建築施工管理技士1級 ※今回の対象設備の特性上、上記資格の所有が必須となります。 【歓迎条件（WANT）】 ・クライアントワークのご経験(5年以上) ・プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアの主担当として定期修理工事を自身で管理した経験 ・EPCメーカー等で定期修理工事の責任者として静機器の責任者を遂行した経験 ・非破壊検査会社で元請けとして定期修理工事の責任者を遂行した経験 |
| 必要な経験・能力 | 【応募要件】 【必要条件（MUST）】 ・建築施工管理技士1級 ※今回の対象設備の特性上、上記資格の所有が必須となります。 【歓迎条件（WANT）】 ・クライアントワークのご経験(5年以上) ・プラン... |
No. 非公開【神奈川/トップセールス中心】大手石油・石油化学プラントにおけるセールスエンジニア
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 550万円 月給 300,000円? 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：（配偶者3,000円/月 子一人3,000円/月） 住宅手当 資格手当有 |
| 職務内容 | 【業務内容】 勤務地：神奈川県横浜市中区 石油・石油化学大手のお客様を中心に現在当社幹部が担っている顧客上層部との営業活動を中心にご活躍頂きます。入社当初はプラント設備診断の技術面の習得から始めて頂き、徐々に営業活動について幹部との同行を通じて学んで頂き、3-5年後を目途にご自身で大部分を進めて頂くイメージとなります。 ■業務内容 ・現在当社幹部が担っております顧客上層部との営業活動を中心にご活躍頂きます …プラント業界でのご経験を生かした顧客上層部との営業活動 …営業組織の統括・チームビルディング他 ・当社の中核事業である「プラントドクター」業務の基礎知識・経験を習得頂きます。 …石油プラント内の静機器（圧力容器、タンク、熱交換器など）の診断、検査、補修計画の策定と提案 …定期修理工事の計画立案から予算管理、リスク管理など上流の企画・管理業務 …複数の検査会社との調整、監督、検査の品質と進捗の管理 …設備管理におけるクライアントおよび外部検査会社とのコミュニケーションや調整業務 …検査結果の分析及びクライアントの改善に向けた提案などのコンサルテーション 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 勤務地：神奈川県横浜市中区 石油・石油化学大手のお客様を中心に現在当社幹部が担っている顧客上層部との営業活動を中心にご活躍頂きます。入社当初はプラント設備診断の技術面の習得から始めて頂き... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント業界での就業経験（5年以上） ・クライアントワークのご経験(5年以上) ＜歓迎要件＞ ・プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアの主担当として定期修理工事を自身で管理した経験 ・EPCメーカー等で定期修理工事の責任者として静機器の責任者を遂行した経験 ・非破壊検査会社で元請けとして定期修理工事の責任者を遂行した経験 ・B to Bの無形商材を扱っていたご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント業界での就業経験（5年以上） ・クライアントワークのご経験(5年以上) ＜歓迎要件＞ ・プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアの主担当として定期修理工事を自身で... |
