No. 営業事務・業務推進／プロジェクト支援
- 契約社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与：経験・能力等を考慮の上、決定 交通費支給あり 資格取得支援・手当あり |
| 職務内容 | ■ 営業事務・プロジェクト支援 見積書・契約書等の作成、契約前後の手続き支援 顧客や外部関係者との事務手続き対応 プロジェクトの進捗確認、提出物のスケジュール管理 社内外の会議設定、日程調整、議事録作成 提出資料の作成補助、体裁確認 仕様書・報告書・提出資料等のドキュメント整理 営業資料等の改訂作業 観測機器・資材等の在庫管理、ライセンス管理 業務改善に向けた支援 ■ 総務・社内業務の支援 社内手続き、各種申請等の総務業務の補助 社内文書・各種資料の作成、整理、管理 備品・消耗品の管理、発注等 社内委員会の開催支援（日程調整、議事録作成等） |
| 職務内容 | ■ 営業事務・プロジェクト支援 見積書・契約書等の作成、契約前後の手続き支援 顧客や外部関係者との事務手続き対応 プロジェクトの進捗確認、提出物のスケジュール管理 社内外の会議設定、日程調整、議事録作... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ Microsoft Office（Excel・PowerPoint・Word）の実務経験をお持ちの方 以下のいずれか、または複数の実務経験をお持ちの方 ・営業事務、技術営業事務、プロジェクトアシスタント等の実務経験 ・プロジェクト管理、PM支援、業務推進等の実務経験 ・技術営業、コンサルティング、研究開発支援等における調整業務の経験 ・会議運営や、社内外の関係者と連携して複数案件を進めた経験 ＜歓迎要件＞ Teams、SharePoint、Notion等の情報管理ツールの利用経験 PMO、プロジェクト運営支援の経験 契約事務・営業支援業務の経験 エネルギー、気象、IT、研究開発分野に関する知識または興味 スタートアップや少人数組織での勤務経験 理系分野のバックグラウンド 英文資料の作成・修正、英語によるメール対応等の実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ Microsoft Office（Excel・PowerPoint・Word）の実務経験をお持ちの方 以下のいずれか、または複数の実務経験をお持ちの方 ・営業事務、技術営業事務、プロジェ... |
No. 【施工部長候補】特高・高圧工事の施工組織を統括｜年収770～1,050万円／年休125日
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 770万円 〜 1050万円 ※経験・能力・保有資格・施工実績・マネジメント経験等を考慮し決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な役職・労働条件に応じて決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 |
| 職務内容 | 施工部門を、強い組織へ。 今回募集するのは、現場を一つ担当する施工管理ではありません。 当社グループの施工部門全体を見渡し、 安全・品質・工程・収収・人材育成まで統括する施工部長候補です。 当社では、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、再生可能エネルギー設備など、専門性の高い電気工事を全国で手がけています。 今後さらに事業を拡大していくためには、 個々の技術者の力だけでなく、施工部門全体を強くする仕組みが必要です。 あなたには、現場経験と施工管理経験を活かしながら、 誰をどの現場に配置するか どこにリスクがあるか 品質をどう標準化するか 若手をどう育てるか 協力会社とどう体制をつくるか 案件ごとの収益をどう改善するか といった、施工部門全体のマネジメントを担っていただきます。 具体的な業務内容 施工部門全体の統括 複数案件の進捗管理 特高・高圧受変電設備工事の施工統括 キュービクル改造・改修工事の統括 太陽光発電設備工事の統括 安全・品質・工程管理 原価・収益管理 人員配置・案件アサイン 施工管理者・電気工事士の育成 評価・目標設定・進捗確認 協力会社の選定・関係構築 新規協力会社の開拓 工事ルール・安全ルールの標準化 マニュアル整備 業務フロー改善 DX・施工管理業務の効率化 顧客・元請との重要案件の打ち合わせ トラブル・重大案件の対応 経営層への施工部門状況の報告 施工部門の中長期計画策定 現場経験を、組織の力に変える。 当社が求めているのは、単なる「管理だけの部長」ではありません。 現場で培ってきた技術や判断を、 次の世代が再現できる形に変えることも重要な役割です。 これまでご自身が身につけてきた、 現場判断 段取り 安全管理 顧客対応 協力会社との関係構築 トラブル対応 といった暗黙知を、組織の標準に変えていただきます。 当社の施工部門 当社は、 「攻めの技術-つくる」 を担う会社です。 全国の案件に対応し、他社では対応が難しい工事にも取り組んでいます。 施工部長候補には、その技術力を個人技で終わらせず、組織として再現できる強さに変えていくことを期待しています。 キャリアイメージ STEP1｜施工部長候補として部門を統括 複数案件、人員配置、品質、安全、収益を横断的に管理します。 STEP2｜施工組織の仕組みをつくる 若手育成、評価制度、施工品質の標準化、協力会社体制など、組織運営へ役割を広げます。 STEP3｜経営に近い立場へ 施工部門の事業計画、採用、人員計画、設備投資、収益改善など、経営に近いテーマにも関与していただきます。 STEP4｜経営幹部へ 将来的には、施工領域を担う経営幹部としてのキャリアも想定しています。 |
| 職務内容 | 施工部門を、強い組織へ。 今回募集するのは、現場を一つ担当する施工管理ではありません。 当社グループの施工部門全体を見渡し、 安全・品質・工程・収収・人材育成まで統括する施工部長候補です。 当社では、... |
| 必要な経験・能力 | 通自動車運転免許、電気工事施工管理の豊富な実務経験、複数名のチーム・部門マネジメント経験 【歓迎資格】 1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士 【歓迎経験】 特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、再生可能エネルギー設備、複数現場統括、部門マネジメント、収益管理、人材育成、協力会社ネットワーク構築など。 |
| 必要な経験・能力 | 通自動車運転免許、電気工事施工管理の豊富な実務経験、複数名のチーム・部門マネジメント経験 【歓迎資格】 1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理... |
No. 【次期役員候補】代表から施工部門を引き継ぐ｜特高・高圧工事を担うENEUPの経営幹部候補／年収800～1,000万円
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 想定年収：800万円～1,000万円 ※経験・能力・施工実績・マネジメント経験・現年収等を考慮し個別に決定します。 ※給与体系・役職手当等は、採用時の役職および職務内容に応じて決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な労働条件に基づき決定します。 役職手当、資格手当、資格取得報奨金、単身赴任手当、帰省費用補助 |
| 職務内容 | 代表から、施工部門を引き継ぐ。 今回募集するのは、単なる施工部長ではありません。 当社の施工部門を、将来的に代表から引き継ぎ、経営を担う次期役員候補です。 現在、代表自身が施工管理・技術判断・組織運営まで深く関わっています。 一方で、事業拡大に伴い、これからは代表一人に技術と判断が集中する組織ではなく、 施工部門そのものが、自立して強く回る組織 へ変えていく必要があります。 そのため今回、代表の右腕として施工部門を担い、将来的には経営幹部として会社全体を動かしていただける方を募集します。 このポジションに期待すること あなたに期待しているのは、 「現場を管理すること」ではなく、施工事業を経営すること。 です。 施工部門の中長期戦略 売上・利益 安全・品質 人材育成 採用 組織設計 協力会社ネットワーク 業務標準化 DX 顧客との関係構築 まで、施工部門を一つの事業として見ていただきます。 具体的な業務内容 施工部門全体の統括 施工部門の事業計画策定 売上・粗利・原価管理 複数案件の進捗管理 特高・高圧受変電設備工事の統括 キュービクル改造・改修工事の統括 太陽光発電設備・大型電気設備工事の統括 安全・品質管理 人員計画・案件配置 採用計画への参画 技術者の育成・評価 施工管理者の目標設定・進捗管理 代表が持つ技術ノウハウの標準化 施工マニュアル・安全ルールの整備 協力会社の選定・開拓・条件交渉 主要顧客・元請との折衝 部門収益改善 業務DX・生産性向上 親会社・グループ会社との連携 経営会議への参画 将来的な経営判断・権限移譲 当社の技術を、個人技から組織力へ 当社は、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修など、専門性の高い工事を得意としています。 これまで代表や一部の技術者が持ってきたノウハウを、 誰でも再現できる 若手に継承できる 組織として案件を任せられる 状態に変えていくことが、今回の重要なミッションです。 「親方」の先にある、経営というキャリア 当社のブランド設計では、 弟子 → 職人 → 親方・士 というキャリアを描いています。 この求人は、そのさらに先。 「親方衆を束ねる経営者」 を担っていただくポジションです。 現場を知らない経営者ではなく、 技術・施工・人材を理解したうえで経営を担う。 それが当社が求める次期経営幹部像です。 将来的な役割 入社後すぐにすべてを任せるわけではありません。 まずは代表とともに施工部門を運営し、 現場 人材 収益 顧客 技術 を理解していただきます。 その後、段階的に権限を移譲し、 施工部門責任者 → 経営幹部 → 次期役員候補 として役割を広げていただく想定です。 |
| 職務内容 | 代表から、施工部門を引き継ぐ。 今回募集するのは、単なる施工部長ではありません。 当社の施工部門を、将来的に代表から引き継ぎ、経営を担う次期役員候補です。 現在、代表自身が施工管理・技術判断・組織運営... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験7年以上を目安 ・5名以上のチーム・部門マネジメント経験 ・1級電気工事施工管理技士 ・基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士の資格 ・特高・高圧受変電設備工事、キュービクル改造・改修、工場電気設備、産業用太陽光発電設備、部門責任者、事業計画、収益管理、人材採用・育成、協力会社ネットワーク構築などの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験7年以上を目安 ・5名以上のチーム・部門マネジメント経験 ・1級電気工事施工管理技士 ・基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工... |
No. 【未経験・第二新卒歓迎】電気を、一生の武器に。高圧・特高まで学べる電気工事スタッフ／年休125日
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 406万円 月給 250,000 円 - 290,000円 想定年収：3,500,000円～4,060,000円 ※経験・能力・保有資格等を考慮し決定します。 ※固定残業代30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 昇給あり、賞与あり 資格手当、資格取得報奨金、単身赴任手当、帰省費用補助 |
| 職務内容 | 電気を、一生の武器に。 「手に職をつけたい」 「将来も使える技術を身につけたい」 「未経験から電気の仕事に挑戦したい」 そんな方に向けた、 電気工事の育成ポジション です。 当社が扱うのは、住宅の配線工事だけではありません。 工場や大型施設で使われる 高圧・特高受変電設備 や、電気を安全に受けるための キュービクルの改造・改修、 太陽光発電設備など、専門性の高い電気工事に携わります。 最初から難しい仕事を任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、 工具や材料の名前を覚える 現場での安全ルールを覚える 配線・配管作業を学ぶ 現場での報告・連絡・相談を身につける ところから始めます。 将来的には、高圧・特高設備まで扱える 電気の職人 を目指していただきます。 具体的な業務内容 工具・材料の準備、片付け 電気設備工事の補助 配線・配管作業 高圧・特高受変電設備工事 キュービクル改造・改修 太陽光発電設備工事 一般電気設備工事 現場写真の撮影 工事記録・報告 先輩社員や協力会社との作業連携 入社後のキャリア 1～2年目｜基礎を身につける 工具、安全、配管、配線など、電気工事の基礎を学びます。 第二種電気工事士などの資格取得も会社が支援します。 2～5年目｜電気工事の職人へ 高圧設備工事やキュービクル改造など、より専門性の高い工事へ担当範囲を広げます。 第一種電気工事士や施工管理資格の取得も目指せます。 5年目以降｜施工管理・リーダーへ 現場代理人、施工管理、後輩育成など、現場全体を動かすポジションへのキャリアアップも可能です。 |
| 職務内容 | 電気を、一生の武器に。 「手に職をつけたい」 「将来も使える技術を身につけたい」 「未経験から電気の仕事に挑戦したい」 そんな方に向けた、 電気工事の育成ポジション です。 当社が扱うのは、住宅の配線... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許必須 ※電気工事の実務経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・第二種電気工事士をお持ちの方 ・電気系学科・工業高校・専門学校卒 ・建設業・製造業・設備保全・メンテナンス経験 ・工具を使用した業務経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許必須 ※電気工事の実務経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・第二種電気工事士をお持ちの方 ・電気系学科・工業高校・専門学校卒 ・建設業・製造業・設備保全・メンテナンス経験 ・工... |
No. 【第二種電気工事士】配線工事から高圧・特高へ｜キュービクル改修も学べる電気設備工事スタッフ／年休125日
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 406万円 〜 490万円 月給 290,000 円 - 350,000円 ※経験・能力・年齢・保有資格等を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代30時間分を含みます。固定残業代：55,050円～66,450円。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり、賞与あり 単身赴任手当、帰省費用補助、資格手当、資格取得報奨金 |
| 職務内容 | 配線工事の、その先へ。 第二種電気工事士を取得し、電気工事の経験も積んできた。 でも、 「今の会社では低圧工事が中心」 「もっと大きな設備を扱ってみたい」 「高圧やキュービクルを覚えたい」 「将来のために市場価値を高めたい」 そんな方に向けた求人です。 当社では、一般的な電気設備工事に加え、高圧・特高受変電設備、キュービクル改造・改修、太陽光発電設備など、より専門性の高い電気工事を手がけています。 これまで身につけた配線・配管・電気工事の経験を土台に、次の技術領域へステップアップしていただきます。 具体的な業務内容 高圧・特高受変電設備工事 キュービクル改造・改修 高圧ケーブル工事 電気設備の更新・増設 太陽光発電設備工事 工場・大型施設の一般電気設備工事 配管・配線・結線作業 電気設備の据付 現場での安全確認 工事写真・施工記録の作成 協力会社との作業調整 現場責任者の補助 経験・スキルに応じて、徐々に高圧設備やキュービクル工事の担当範囲を広げていきます。 当社で目指せる「次の技術」 当社では、単に電気工事の作業量を増やすのではなく、扱える電圧・設備・工事の難易度を上げていくことを大切にしています。 キャリアイメージ STEP1｜これまでの経験を活かす 配線・配管・一般電気工事など、これまでの経験を活かしながら当社の現場に慣れていただきます。 STEP2｜高圧・キュービクルへ 高圧受変電設備、キュービクル改造・改修など、より専門性の高い工事を習得します。 第一種電気工事士や2級電気工事施工管理技士などの資格取得も目指します。 STEP3｜現場を任される職人へ 工事の段取り、後輩指導、協力会社との調整など、現場を任される立場へ。 STEP4｜施工管理・現場代理人へ さらに経験を積んだ後は、施工管理・現場代理人として、品質・安全・工程・原価まで含めて現場全体を動かすキャリアも目指せます。 資格取得を会社が支援 資格取得に必要な費用を会社が支援します。 受験費用 教材費 講習費 合格時報奨金 資格手当 資格は、今の会社だけで使うものではありません。 当社では、本人の市場価値を高める一生モノの財産として資格取得を支援しています。 |
| 職務内容 | 配線工事の、その先へ。 第二種電気工事士を取得し、電気工事の経験も積んできた。 でも、 「今の会社では低圧工事が中心」 「もっと大きな設備を扱ってみたい」 「高圧やキュービクルを覚えたい」 「将来のた... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第二種電気工事士 ・電気工事の実務経験2～3年程度 ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士の資格 ・高圧受変電設備、キュービクル工事、工場電気設備、太陽光発電設備、現場代理人補助などの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第二種電気工事士 ・電気工事の実務経験2～3年程度 ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士の資格 ・高圧受変電設備、... |
No. 【施工管理・課長候補】高圧・特高工事の現場と人を束ねる｜年収700万円～／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 840万円 想定年収：7,000,000円～8,400,000円 ※経験・能力・保有資格・マネジメント経験・施工実績等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 |
| 職務内容 | 技術をつなぎ、人を育てる。 今回募集するのは、単なる施工管理ではありません。 自ら現場を理解しながら、複数案件・若手技術者・協力会社を束ねる課長候補です。 当社では、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、再生可能エネルギー設備など、専門性の高い工事を手がけています。 今後さらに事業を拡大していくためには、 「自分が現場を回せる人」だけでなく、 「人を育て、チームとして現場を回せる人」が必要です。 具体的な業務内容 複数の電気工事案件の統括 特高・高圧受変電設備工事の施工管理 キュービクル改造・改修工事の管理 太陽光発電設備工事の施工管理 工場・大型施設の電気設備工事 工程・安全・品質・原価管理 現場代理人業務 若手施工管理・電気工事士の育成 メンバーの進捗管理 協力会社の選定・調整 顧客・元請との打ち合わせ 施工方法・工程計画の検討 トラブル発生時の判断・対応 工事品質の標準化 安全ルール・施工ルールの浸透 部門内の業務改善 経験に応じて、施工部門全体の運営にも関わっていただきます。 このポジションで求めていること 当社が求めているのは、 「自分でできる技術者」から「チームを強くできる技術者」へのステップアップです。 たとえば、 若手が成長できるように教える 複数現場の優先順位を判断する 協力会社との関係を整える 品質のばらつきを減らす 現場トラブルを早期に把握する 安全を守れる仕組みをつくる といった役割を担っていただきます。 当社だからできるマネジメント 単純な案件管理ではなく、難易度の高い工事をどう安全に、どう効率的に、どうチームで仕上げるか。 技術力だけでなく、組織力そのものを高める仕事です。 キャリアイメージ STEP1｜課長候補として複数現場を統括 まずは複数案件を担当し、工程・安全・品質・原価を横断的に管理していただきます。 STEP2｜若手育成・組織づくりへ 施工管理者・電気工事士の育成、評価、配置など、人のマネジメントにも関わります。 STEP3｜施工部門の中核責任者へ 施工品質の標準化、協力会社体制の強化、業務改善など、部門全体の仕組みづくりへ役割を広げます。 STEP4｜施工部長・経営幹部へ さらに経験を積んだ後は、 施工部長 事業責任者 経営幹部 など、会社の施工組織そのものを率いるキャリアを目指せます。 |
| 職務内容 | 技術をつなぎ、人を育てる。 今回募集するのは、単なる施工管理ではありません。 自ら現場を理解しながら、複数案件・若手技術者・協力会社を束ねる課長候補です。 当社では、特高・高圧受変電設備、キュービクル... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験 ・複数案件またはチームをまとめた経験 ＜歓迎要件＞ 【歓迎資格】 ・1級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 【歓迎経験】 ・高圧・特高受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、太陽光発電設備、現場代理人、部下・後輩育成、協力会社管理、複数案件統括など。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験 ・複数案件またはチームをまとめた経験 ＜歓迎要件＞ 【歓迎資格】 ・1級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術... |
No. 【電気工事施工管理】特高・高圧・受変電設備の施工管理｜月給38万円～／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 532万円 〜 672万円 想定年収：5,320,000円～6,720,000円 ※経験・能力・保有資格・施工管理実績等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり、賞与あり、資格手当、単身赴任手当、帰省費用補助、慶弔見望金等 |
| 職務内容 | 現場を知る人が、施工を束ねる。 今回募集するのは、単に工程表を管理するだけの施工管理ではありません。 当社が手がけるのは、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、太陽光発電設備、工場・大型施設の電気設備工事など、専門性の高い電気工事です。 現場を理解し、 どう施工するか どう安全を確保するか どう品質を守るか どう工程を組むか どう協力会社を動かすか まで考え、現場全体を組み立てていく仕事です。 具体的な業務内容 電気設備工事の施工管理 特高・高圧受変電設備工事の施工管理 キュービクル改造・改修工事の管理 太陽光発電設備工事の施工管理 工場・大型施設の電気設備工事 現地調査 工程表の作成・進捗管理 安全管理 品質管理 原価管理 資材・機器の手配 協力会社の手配・調整 顧客・元請との打ち合わせ 施工図・各種書類の確認 工事写真・完成書類の管理 現場代理人業務 若手技術者への指導 担当案件の規模や経験に応じて、複数現場の管理もお任せしていきます。 当社施工管理だから経験できること 当社の特徴は、太陽光発電設備だけを扱う会社ではないことです。 特高・高圧受変電設備やキュービクル改造・改修まで自社の技術領域として持っています。 そのため、一般的な電気設備工事に加えて、 「停電時間をできるだけ短くするにはどうするか」 「既存設備を活かしながらどう改修するか」 「高圧設備を安全に切り替えるにはどうするか」 といった、難易度の高い施工計画にも関われます。 キャリアイメージ STEP1｜施工管理として現場を担当 これまでの施工管理経験を活かし、当社の案件を担当します。 まずは安全・品質・工程管理を中心に、当社の施工方法や技術領域を理解していただきます。 STEP2｜高圧・特高案件を任される キュービクル改造、高圧受変電設備、特高設備など、より専門性の高い案件を担当。 現場代理人として、顧客・協力会社・社内技術者を束ねます。 STEP3｜複数現場・後輩を束ねる 複数案件の進捗管理、若手施工管理の育成、協力会社ネットワークの構築など、担当範囲を広げます。 STEP4｜課長・施工部長へ 将来的には、 施工管理課長 施工部長 経営幹部 など、施工組織そのものをつくるポジションも目指せます。 「施工」と「保安」の両方を知れる環境 グループ内には電気保安を担うでんきかんりみらいがあります。 施工だけでなく、その後の保安管理までグループで連携しているため、 「つくる側」と「まもる側」の両方を理解した技術者 を目指せることも特徴です。 |
| 職務内容 | 現場を知る人が、施工を束ねる。 今回募集するのは、単に工程表を管理するだけの施工管理ではありません。 当社が手がけるのは、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、太陽光発電設備、工場・大型施設の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許 電気工事における施工管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ 歓迎資格： 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第三種電気主任技術者 歓迎経験： 高圧・特高受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、太陽光発電設備、現場代理人、複数現場管理などの経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許 電気工事における施工管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ 歓迎資格： 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第三種電気主任技... |
No. 【第一種電気工事士】高圧・特高／キュービクル改造を担う電気工事技術者｜月給35万円～／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 588万円 ※経験・能力・保有資格・これまでの担当工事等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり 賞与あり 資格手当 資格取得報奨金 単身赴任手当 帰省費用補助 |
| 職務内容 | 難工事を、仕留める職人へ。 第一種電気工事士として経験を積んできた方へ。 次に目指すのは、単に「電気工事ができる人」ではなく、 高圧・特高・キュービクルまで任せられる技術者です。 当社では、工場・大型施設・発電設備などを対象に、 特高・高圧受変電設備工事 キュービクル改造・改修 高圧ケーブル工事 設備更新 仮設電源への切替 太陽光発電設備工事 など、一般的な電気工事よりも高い専門性が求められる案件を手がけています。 これまでの経験を活かしながら、さらに難易度の高い工事を経験し、 「この設備なら、この人に任せたい」と言われる職人を目指していただきます。 具体的な業務内容 特高・高圧受変電設備工事 キュービクル改造・改修 高圧ケーブル工事 受変電設備の更新・増設 仮設電源設備の設置・切替 太陽光発電設備工事 工場・大型施設の電気設備工事 配線・配管・結線 機器据付 停電・復電作業 工事前の現場確認 作業手順・施工方法の検討 現場での安全確認 後輩社員への技術指導 協力会社との作業調整 工事写真・施工記録の作成 経験・能力に応じて、現場責任者や施工管理業務もお任せしていきます。 扱える設備を増やすことが、市場価値になる 電気工事の経験年数だけではなく、 「何を扱えるか」 「どこまで任せられるか」 が技術者としての価値を決めます。 当社では、扱える人が限られる特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修を経験できます。 キャリアイメージ STEP1｜高圧・特高工事の中核技術者へ これまでの電気工事経験を活かしながら、高圧設備・キュービクル改造など、当社の得意領域を習得します。 STEP2｜現場を任される職人へ 工事の段取り、安全・品質管理、協力会社との調整、若手への技術指導まで担当。 単に作業をする人から、現場を任せられる技術者へステップアップします。 STEP3｜施工管理・現場代理人へ 1級・2級電気工事施工管理技士を取得し、現場全体の工程・品質・安全・原価を管理するキャリアへ。 STEP4｜課長・部長・独立という選択肢 経験を積んだ後は、 課長 施工部長 経営幹部 独立・暖簾分け など、技術を土台に複数のキャリアを目指せます。 |
| 職務内容 | 難工事を、仕留める職人へ。 第一種電気工事士として経験を積んできた方へ。 次に目指すのは、単に「電気工事ができる人」ではなく、 高圧・特高・キュービクルまで任せられる技術者です。 当社では、工場・大型... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種電気工事士 ・電気工事の実務経験5年程度を目安 ＜歓迎要件＞ ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・高圧・特高受変電設備工事、キュービクル改造・改修、工場電気設備、高圧ケーブル、太陽光発電設備、停電切替工事、現場代理人などの経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種電気工事士 ・電気工事の実務経験5年程度を目安 ＜歓迎要件＞ ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー... |
No. 【東京都／千代田区】ファンド経理＋投資案件運営担当（投資運用部）/財務業務◎/年間休日125日◎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ■年収補足： ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・年２回の賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 当社が運用する再生可能エネルギー（太陽光発電所等）の事業拡大に伴い、事業部付の計数管理・財務担当を募集します。プロジェクトの予実管理や運用パフォーマンス向上に深く関わり、将来的には「アセットマネージャー」へのステップアップを前提とした戦略的ポジションです。 投資実行後のプロジェクトおよびファンド（SPC含む）の安定運営・価値最大化に向け、現場に最も近いポジションで計数管理を担います。 ■職務詳細 ・事業部付経理・予実管理: パフォーマンスモニタリング、発電量・キャッシュフロー等の予実管理、事業計画の更新サポート ・ファンド経理・決算対応: SPC等の会計処理、決算対応、キャッシュフロー管理 ステークホルダー調整: レンダー、外部AM、O&M会社、会計事務所等との調整・報告業務 ・AM業務へのアプローチ: 単なる会計処理にとどまらず、投資家目線で事業判断・整理に関与 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 当社が運用する再生可能エネルギー（太陽光発電所等）の事業拡大に伴い、事業部付の計数管理・財務担当を募集します。プロジェクトの予実管理や運用パフォーマンス向上に深く関わり、将来的には「アセットマネージャ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須要件（MUST）】 ・月次・年次決算などの経理・財務実務経験（事業会社・会計事務所・税理士法人等、業界不問） ・基本的なExcelスキル（関数、ピボットテーブルなど） ※ファンド・SPC会計の未経験者も歓迎（入社後に習得可能です） ＜歓迎要件＞ 【歓迎要件（WANT）】 ・事業計画（BP）作成・更新、予実管理、キャッシュフロー管理の経験 ・SPC（GK-TK等）を用いた投資案件の運営・管理経験 ・日商簿記2級以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須要件（MUST）】 ・月次・年次決算などの経理・財務実務経験（事業会社・会計事務所・税理士法人等、業界不問） ・基本的なExcelスキル（関数、ピボットテーブルなど） ※ファンド・... |
No. 【東京都／千代田区】再エネファンドの安定運営を担うアセットマネジメント業務／期中管理・投融資管理業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ■年収補足： ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・年２回の賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）を行う当社にて、再生可能エネルギー投資の拡大に伴い、投資実行後フェーズにおけるアセットマネジメントおよびファンド運営機能の中核を担う人材を募集しています。将来的に、投資判断補佐・ファンド運営全体への関与などステップアップ可能なポジションです。 ■業務詳細： 太陽光発電所を中心とした再エネ投資案件について、投資実行後の期中管理・モニタリング・関係者調整を主軸に、プロジェクトおよびファンドの安定運営・価値最大化を担っていただきます。 レンダー・O&M・外部AM・会計事務所を束ね、投資家目線で判断・整理を行う役割していただきます。 ・投資実行後のアセットマネジメント（太陽光発電所を中心とした再エネ案件の期中管理） ・発電量等モニタリング、予実管理 ・AM・会計事務所等との報告業務における調整 ・ファンド（SPC含む）の会計処理、決算対応、キャッシュフロー管理 ・レンダー、外部AM、会計事務所等との報告業務における調整 ・その他、投資に関する業務全般への関与 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）を行う当社にて、再生可能エネルギー投資の拡大に伴い、投資実行後フェーズにおけるアセットマネジメントおよびファンド運営機能の中核を担う人材を募集... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須（いずれか） ・金融業界経験（法人営業・融資・運用等） ・基本的なExcelスキル ・再エネ（特に太陽光）・不動産・インフラ等のAM／期中管理／投融資管理経験 ＜歓迎要件＞ ■歓迎 ・投資後BP作成、予実／CF管理 ・複数案件・SPC（GK-TK）管理 ・外部調整、DD・クロージング関与 ・会計事務所等での勤務、日商簿記2級以上 ・会計・税務・ファイナンス基礎知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須（いずれか） ・金融業界経験（法人営業・融資・運用等） ・基本的なExcelスキル ・再エネ（特に太陽光）・不動産・インフラ等のAM／期中管理／投融資管理経験 ＜歓迎要件＞ ■歓迎... |
No. 【仙台】太陽光設備の保守・メンテナンス（技術職）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ※年収には賞与および残業15ｈ/月を含む ※ご経験やスキル面から上記年収から変動する可能性があります 月給(基本給)：24万～35万 ※残業代・手当等別途支給 ＜モデル年収＞ 入社7年32歳 係長/650万円 入社3年28歳 主任/570万円 入社2年25歳 スタッフ/480万円 ※選考評価により前後する可能性あり |
| 職務内容 | 太陽光発電システムに関する保守・メンテナンス業務です。 外勤および内勤にて業務を行っていただきます。 ＜保守＞ ・点検、保全作業 ・見積作成、業者（協力店）手配 ＜修理＞ ・点検、調査 ・修理作業 ・大規模改修工事の施工管理 ・見積作成、業者（協力店）の手配 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムに関する保守・メンテナンス業務です。 外勤および内勤にて業務を行っていただきます。 ＜保守＞ ・点検、保全作業 ・見積作成、業者（協力店）手配 ＜修理＞ ・点検、調査 ・修理作業 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2つの要件を満たす方 ・第二種電気工事士の資格保有者 ・自動車運転免許をお持ちの方（ペーパー不可） ＜歓迎要件＞ ・電気のメンテナンス or 施工 or 施工管理経験 ・第一種電気工事士もしくは1級 or 2級電気施工管理技士資格をお持ちの方 ・太陽光業界での何かしらの技術職経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2つの要件を満たす方 ・第二種電気工事士の資格保有者 ・自動車運転免許をお持ちの方（ペーパー不可） ＜歓迎要件＞ ・電気のメンテナンス or 施工 or 施工管理経験 ・第一種電気工... |
No. 【Shizen Connect】FP＆Aコーポレートファイナンス_FAS経験者歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 700万円台MINの場合 基本給 27.9千円＋固定残業代 9.9千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ・交通費支給(上限5万円) ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり |
| 職務内容 | 全社及び事業戦略に基づく事業計画・予算策定、資金調達に向けた計画策定、予実分析、KPIモニタリング体制の整備・強化に携わっていただきます。さらに、将来的なエクイティファイナンス実務や各種契約交渉、株主対応、グループ会社の管理・統括、社内ガバナンス強化に向けた仕組みづくりまで、広範なファイナンス・経営管理領域へと段階的に業務の幅を広げていただく想定です。 具体的な業務 事業計画策定およびKPIモニタリング 中期数値事業計画、単年度予算・KPI・非財務目標の立案および予実分析 資金調達に向けた事業計画策定とKPIモニタリング体制の整備・強化 ガバナンス・グループ管理 グループ会社における事業および財務報告の管理・統括・連携強化 社内ガバナンス強化に向けた各種仕組みづくりおよび制度設計・運用 経営推進・意思決定支援 突発的な重要経営アジェンダのプロジェクトリード トップマネジメント向け協議資料の作成および議論の牽引 ファイナンス・IR・社外関係機関対応 全社戦略および各事業部門の事業戦略立案サポート エクイティファイナンス実務および各種契約交渉 資金調達前後の株主・投資家対応（IRコミュニケーション） 主幹事証券会社や監査法人等との折衝・協議・窓口実務 ※まずは事業計画策定およびKPIモニタリング、ガバナンス・グループ管理、経営推進・意思決定支援の実務から入っていただき、CFOや責任者のサポートの元で徐々に幅を広げていただくことを想定しております。 |
| 職務内容 | 全社及び事業戦略に基づく事業計画・予算策定、資金調達に向けた計画策定、予実分析、KPIモニタリング体制の整備・強化に携わっていただきます。さらに、将来的なエクイティファイナンス実務や各種契約交渉、株主... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・財務戦略部門等での実務経験（目安3年以上） ・経営陣および部門横断的なステークホルダーの利害を調整し、プロジェクトを牽引・協業できる高度な対人折衝能力 ・本質的な意図を正確に汲み取り、複雑なアジェンダを論理的かつ端的に伝えるコミュニケーション能力 ・経営層の意思決定に資する高度なドキュメンテーション能力 ・投資・ファイナンス実務における関連会社法（会社法・金商法等）の知識・実務経験 ・グローバルなリサーチ業務や英文資料作成を円滑に行える英語力（読み書き） ＜歓迎要件＞ ・コーポレートファイナンス実務における財務モデリング（DCFモデル等）の構築・運用経験 ・全社戦略または事業戦略の立案・検討プロジェクトを主導した経験 ・経営層・事業責任者へのダイレクトレポーティング、および経営議論のファシリテーション経験 ・プロジェクトマネジメント、または組織マネジメントの経験 ・財務会計、コーポレートファイナンス、経営・事業戦略に関する包括的かつ深い知見 ・ビジネスレベルの英語力（スピーキング含む） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・財務戦略部門等での実務経験（目安3年以上） ・経営陣および部門横断的なステークホルダーの利害を調整し、プロジェクトを牽引・協業できる... |
No. 非公開【神奈川/新規プロジェクト立ち上げ】大手石油・石油化学プラントにおける外面腐食検査事業 責任者
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 月給 450,000円- 月給\450,000- を含む/月 昇給有 賞与有 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 家族手当（配偶者3,000円/月 子一人3,000円/月） |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■募集背景 《当社グループについて》 プラント設備診断・コンサルティングに特化した当社グループ会社「テクノ・スタッフ」においてプロジェクトを管理するJOB責任者を募集しています。 業界でも指折りの高い技術力と、独自性のある事業により顧客から多数のご依頼をいただいている状況ですので、更なる事業拡大に向けた増員募集となります。 テクノ・スタッフの親会社である(株)マイスターエンジニアリングは、1969年創業以来、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、 事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 《事業について》 テクノ・スタッフは石油精製・化学プラント向けの「設備診断」事業を核とし、生活や産業の基盤となるプラント業界を支えています。 単なる検査に留まらず、強みである専門知識・技術を武器に、プラント保守のスペシャリストとして貢献しております。 設備診断事業では目視検査や非破壊検査を通じてプラント設備を隅々までチェックし、リスクの特定に貢献しています。 豊富な経験と専門知識を持つプラントドクター達が多数在籍し、事業をリードしています。 プラント設備の使用環境、設備の構成材料、設備の設計・製作、各種損傷、関係する法規や規格、余寿命評価技術など、 多くの知識を基に設備管理における高品質なサービスを提供します。 テクノ・スタッフ プラント管理の詳細はこちら（リクルーティングサイト） https://techno-staff.mystargroup.jp/ ■業務内容 ・新規プロジェクトである「外面腐食検査事業」の立ち上げ責任者として以下の業務を想定 …プロジェクトの推進並びに建築施工管理技士の資格を活かした業務を遂行頂きます。 ・当社の中核事業である「プラントドクター」業務における以下の基礎知識・経験を習得頂きます。 …定期修理工事の計画立案から予算管理、リスク管理など上流の企画・管理業務 …複数の検査会社との調整、監督、検査の品質と進捗の管理 …設備管理におけるクライアントおよび外部検査会社とのコミュニケーションや調整業務 …検査結果の分析及びクライアントの改善に向けた提案などのコンサルテーション |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■募集背景 《当社グループについて》 プラント設備診断・コンサルティングに特化した当社グループ会社「テクノ・スタッフ」においてプロジェクトを管理するJOB責任者を募集しています。 業界で... |
| 必要な経験・能力 | 【応募要件】 【必要条件（MUST）】 ・建築施工管理技士1級 ※今回の対象設備の特性上、上記資格の所有が必須となります。 【歓迎条件（WANT）】 ・クライアントワークのご経験(5年以上) ・プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアの主担当として定期修理工事を自身で管理した経験 ・EPCメーカー等で定期修理工事の責任者として静機器の責任者を遂行した経験 ・非破壊検査会社で元請けとして定期修理工事の責任者を遂行した経験 |
| 必要な経験・能力 | 【応募要件】 【必要条件（MUST）】 ・建築施工管理技士1級 ※今回の対象設備の特性上、上記資格の所有が必須となります。 【歓迎条件（WANT）】 ・クライアントワークのご経験(5年以上) ・プラン... |
No. 非公開【神奈川/トップセールス中心】大手石油・石油化学プラントにおけるセールスエンジニア
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 550万円 月給 300,000円- 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：（配偶者3,000円/月 子一人3,000円/月） 住宅手当 資格手当有 |
| 職務内容 | 【業務内容】 勤務地：神奈川県横浜市中区 石油・石油化学大手のお客様を中心に現在当社幹部が担っている顧客上層部との営業活動を中心にご活躍頂きます。入社当初はプラント設備診断の技術面の習得から始めて頂き、徐々に営業活動について幹部との同行を通じて学んで頂き、3-5年後を目途にご自身で大部分を進めて頂くイメージとなります。 ■業務内容 ・現在当社幹部が担っております顧客上層部との営業活動を中心にご活躍頂きます …プラント業界でのご経験を生かした顧客上層部との営業活動 …営業組織の統括・チームビルディング他 ・当社の中核事業である「プラントドクター」業務の基礎知識・経験を習得頂きます。 …石油プラント内の静機器（圧力容器、タンク、熱交換器など）の診断、検査、補修計画の策定と提案 …定期修理工事の計画立案から予算管理、リスク管理など上流の企画・管理業務 …複数の検査会社との調整、監督、検査の品質と進捗の管理 …設備管理におけるクライアントおよび外部検査会社とのコミュニケーションや調整業務 …検査結果の分析及びクライアントの改善に向けた提案などのコンサルテーション 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 勤務地：神奈川県横浜市中区 石油・石油化学大手のお客様を中心に現在当社幹部が担っている顧客上層部との営業活動を中心にご活躍頂きます。入社当初はプラント設備診断の技術面の習得から始めて頂き... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント業界での就業経験（5年以上） ・クライアントワークのご経験(5年以上) ＜歓迎要件＞ ・プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアの主担当として定期修理工事を自身で管理した経験 ・EPCメーカー等で定期修理工事の責任者として静機器の責任者を遂行した経験 ・非破壊検査会社で元請けとして定期修理工事の責任者を遂行した経験 ・B to Bの無形商材を扱っていたご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント業界での就業経験（5年以上） ・クライアントワークのご経験(5年以上) ＜歓迎要件＞ ・プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアの主担当として定期修理工事を自身で... |
No. 系統用蓄電事業/プロジェクト推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 |
| 職務内容 | ■ポジション概要 本ポジションでは、系統用蓄電所の開発プロジェクトにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャーのもと、案件の進行管理、社内外関係者との調整、資料作成、数値整理、契約・申請・工事進行に関する実務推進を担っていただきます。入社時点で蓄電池や電力業界の専門経験は必須ではありません。法人営業、施工管理、営業企画、事業推進、プロジェクト推進、調整業務などの経験を活かしながら、エネルギー事業の専門性を身につけていくポジションです。 ■業務内容 1. プロジェクト進行管理 - 系統用蓄電所開発プロジェクトの進捗管理 - タスク、スケジュール、ToDo、課題の整理 - 社内定例、外部打ち合わせの議事録作成、アクション管理 - プロジェクトマネージャーへの進捗報告、論点共有 社内外関係者との調整 社内の事業責任者、技術担当、施工担当、法務、管理部門との連携 電力会社、施工会社、設計会社、サプライヤー等との確認・調整 必要資料、確認事項、依頼事項の整理 関係者間の情報共有、抜け漏れ防止 開発実務・資料作成 土地、設備、工事、契約、申請関連の情報整理 収支シミュレーション、見積、スケジュール等の資料作成補助 契約書、申請書、社内稟議、管理表などの作成・更新補助 案件ごとの進捗、リスク、未決事項の可視化 施工・運用フェーズのサポート 設計、施工、試運転、運用開始に向けた進行管理補助 工程、品質、コストに関する情報整理 現場・施工会社・社内関係者との確認事項の整理 運用開始後の課題整理、改善提案 ■入社後に期待すること まずは、案件の進捗管理や資料作成、社内外調整から担当いただきます。 電力会社との連系協議、自治体対応、施工会社との調整、収支シミュレーションなど、系統用蓄電所開発に必要な論点を実務を通じて学んでいただきます。 太陽光、EV充電、低圧/高圧設備、施工管理、電力関連業務などで培った経験を土台に、PM/ディレクターとして案件をさばきながら、プロジェクトの進め方や管理体制も整備していく役割を期待しています。将来的には、複数案件を自立して推進できるプロジェクトマネージャー、または高圧・特高領域を含むエネルギープロジェクトの中核メンバーとしての活躍を期待しています。 このポジションの魅力 （1）高圧・特高領域へキャリアを広げられる 太陽光、EV充電、設備、施工、電力関連などで培った経験を土台に、系統用蓄電所の開発プロジェクトへ挑戦できます。将来的には、特別高圧など技術要件・関係者調整・案件規模がより複雑な領域にも関わる可能性があり、同業界内で専門性と担当範囲を広げられる環境です。 （2）事業づくりの現場でPM/ディレクション経験を積める 土地、電力会社との連系協議、自治体対応、設計・施工、サプライヤー調整、収支管理など、複数の論点が絡むプロジェクトに関われます。ハイクラスPMや経営陣と近い距離で、進捗管理、論点整理、関係者調整を担いながら、将来的なPMの成長を目指せます。 |
| 職務内容 | ■ポジション概要 本ポジションでは、系統用蓄電所の開発プロジェクトにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャーのもと、案件の進行管理、社内外関係者との調整、資料作成、数値整理、契約・申請・工事進行に... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験 法人営業、事業推進、営業企画、施工管理、プロジェクト推進、PM補佐、いずれかの実務経験 複数の関係者を巻き込み、タスクやスケジュールを整理しながら業務を前に進めた経験 Excel/スプレッドシート、PowerPoint/Googleスライド等を用いた資料作成・数値整理の経験 社内外の関係者に対して、丁寧かつ粘り強く確認・調整できるコミュニケーション力 歓迎スキル 建設、不動産、設備、プラント、インフラ、メーカー、商社でのプロジェクト推進経験 施工管理、工程管理、品質管理、原価管理の経験 電力会社、自治体、地権者、施工会社、サプライヤーとの折衝経験 契約、申請、稟議、見積、収支管理などの実務経験 電気、機械、建築、土木いずれかの基礎知識 電気主任技術者、技術士などの資格 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験 法人営業、事業推進、営業企画、施工管理、プロジェクト推進、PM補佐、いずれかの実務経験 複数の関係者を巻き込み... |
No. 【次期リーダー候補】 電力事業の新規チャネル開発｜これまでの成果を、次のステージへ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 1080万円 ＜月給＞ 427,000円～687,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,600円～512,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：58,400円～（固定残業時間20時間0分/月） ※非管理監督者の場合に支給 役職手当：課長 8万円 or 12万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 職位それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 ①非管理職（メンバー・ |
| 職務内容 | 求人概要 当社は、約40万件の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。 「再エネ最大普及を通じたエネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えて生活者に選ばれるサービスを目指す“第二創業期”にあります。2025年4月には東急不動産との資本業務提携を締結し、電力を入口に「住まい×エネルギー×AIのお任せ」へと事業を拡張しています。 今回募集するのは、これまでのキャリアで一定の成果を積み、「次はもっと大きな裁量で、上を目指したい」と考える方のための次期リーダー候補ポジションです。 新しい販売チャネルをゼロから立ち上げる挑戦をしたいメンバーを募集します。 年功序列はありません（入社後、試用期間明けで課長に昇格したメンバーもいます）。 成果を通じて、最短で役職者へと成長いただくことを期待しています。 業務内容 ● 新規チャネル（アライアンス／デベロッパー／ホワイトラベル取次／低解約セグメント）の開拓・立ち上げ ● 協業先との商談ストーリー設計、パートナーの立ち上げ支援・営業コンサルティング ● 既存パートナーとの関係構築、販売促進・品質改善施策の企画・推進 ● 市場動向や現場の声を踏まえた営業企画立案 ● 将来的にはメンバーの育成・チームマネジメント ※型にはまった営業管理ではなく、現場での開拓・改善を主導いただくポジションです。 所属組織 マーケティング本部 ／ ソリューション営業部 ／ 営業1課または営業2課 ※配属はご経験・適性により決定します。 |
| 職務内容 | 求人概要 当社は、約40万件の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。 「再エネ最大普及を通じたエネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えて生活者に選ばれるサ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ● 営業や事業推進において一定の成果を出した経験（業界・商材不問） ● 高い目標を自ら設定し達成した経験、キャリアを自ら成長させたいという強い意欲 ● 自立して考え行動できるセルフスターター気質 ● ビジネスレベル以上の日本語力（日本語力ネイティブレベル） ＜歓迎＞ ● BtoC・BtoBtoC（通信・保険・不動産等）の営業経験 ● 代理店・パートナー営業、アライアンス経験 ● 電力小売・エネルギー／インフラ業界の経験 ● 論理的思考力、Excel／PowerPointでの提案資料・報告書作成スキル ● 将来的にマネジメントに挑戦したい意欲 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ● 営業や事業推進において一定の成果を出した経験（業界・商材不問） ● 高い目標を自ら設定し達成した経験、キャリアを自ら成長させたいという強い意欲 ● 自立して考え行動できるセルフスターター... |
No. CS事業本部 新電力事業部 管理グループ マネージャー
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 560万円 月収：400,000円 （内訳：基本給370,000円+定額深夜手当30,000円） |
| 職務内容 | CS事業本部 新電力事業部 管理グループ マネージャー 業務内容 ?業務内容 新電力事業部 管理グループのマネージャーとして、 主に「ビジでん」顧客やOEM先の各種請求データの作成・処理、および関連する原価検証を担っていただきます。 ?主な業務 ■請求・支払い関連業務 請求リスト作成・分類 各種決済用のデータ作成 託送量データの取りまとめ CIS請求書確定 原価・費用のチェックと承認 電力仕入原価検証 ■需給管理・電源調達関連業務 需要予測および予測差異の検証 PL実績予測の更新 電源調達の判断と連携 単価類の検証 来期の需給管理先選定 相対電源調査（外部対応） ■ 契約・解約・顧客管理業務 2ヶ月未収顧客の強制解約処理 強制解約取下げ対応 追加契約対応（前確） 廃止案件の処理チェック 未収管理課との連携 ■ 外部補助金・報告関連業務 電気・ガス激変緩和対策事業（補助金） 自治体・外部機関への報告チェック 外部定例会への出席 ■ 会議体・社内統括・システム管理業務 月次決算・会議資料作成 勤怠管理 システム改修手続き その他管理業務 |
| 職務内容 | CS事業本部 新電力事業部 管理グループ マネージャー 業務内容 ?業務内容 新電力事業部 管理グループのマネージャーとして、 主に「ビジでん」顧客やOEM先の各種請求データの作成・処理、および関連す... |
| 必要な経験・能力 | ・内勤・営業管理職経験 2年以上 ・Excel（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等）を用いた高度なデータ突合・分析・シミュレーションスキル ・予実分析、部門PLの数値管理スキル（または管理会計・財務の基礎知識） ・社外取引先との各種交渉・折衝およびアライアンス経験 ・マルチタスク管理、ならびにプレイングマネージャーとしての統率力 歓迎スキル ・新電力事業、またはエネルギー業界でのバックオフィス実務経験（2年以上） |
| 必要な経験・能力 | ・内勤・営業管理職経験 2年以上 ・Excel（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等）を用いた高度なデータ突合・分析・シミュレーションスキル ・予実分析、部門PLの数値管理スキル（または管... |
No. 電源開発部 マネージャー候補（系統用蓄電池・太陽光）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 通勤手当（上限あり） 資格手当 |
| 職務内容 | 当社の主要事業でもある「電源開発部」のマネージャーとして、系統用蓄電池・太陽光発電所等の再エネの開発をリードしていただきます。 1. 系統用蓄電池・太陽光発電所の開発 ・開発候補地の探索・評価 ・地権者、仲介会社、地域関係者との交渉、土地条件整理 ・系統連系に関する調査、接続検討申請、電力会社との協議 ・開発初期段階における事業性評価、リスク評価 ・行政、地域住民、関係機関との合意形成 ・RTBまたは完工譲渡に向けた開発マネジメント 2. 投資家・事業会社への案件譲渡 ・投資家、金融機関、事業会社への案件説明および譲渡候補先の探索 ・事業性資料、リスク整理資料等の作成、デューデリジェンス対応 ・譲渡条件、契約条件、クロージングプロセスの協議 3. 組織・チームマネジメント ・電源開発部の目標設計、KPI管理、進捗管理 ・メンバーの業務アサイン、レビュー、育成、ノウハウ移転 ・他部門（営業・PM・エンジニアリング・経営管理等）との連携 ・部長候補としての採用・組織づくりへの関与 |
| 職務内容 | 当社の主要事業でもある「電源開発部」のマネージャーとして、系統用蓄電池・太陽光発電所等の再エネの開発をリードしていただきます。 1. 系統用蓄電池・太陽光発電所の開発 ・開発候補地の探索・評価 ・地権... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【経験者枠】 ・太陽光発電などの再生可能エネルギー開発・推進の経験がある方（蓄電池の経験は不問） ・蓄電所という次世代インフラ事業に強く惹かれ、自ら事業をつくりたい方 ・プレイングだけでなく、マネジメントに挑戦したい、または組織をリードしたい方 【未経験・異業種枠】 ・数字をハードに追いかけてきた営業経験、または金融・不動産・インフラ等の金額の大きな商材を扱ってきた経験 ・マネジメントを強く志望している方。将来の事業部長候補として圧倒的な成長を求める方 ・不確実性の高い状況でも論点を整理し、泥臭くステークホルダーと交渉・調整ができる方 ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【経験者枠】 ・太陽光発電などの再生可能エネルギー開発・推進の経験がある方（蓄電池の経験は不問） ・蓄電所という次世代インフラ事業に強く惹かれ、自ら事業をつくりたい方 ・プレイングだけで... |
No. 【中途採用】秘書
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 交通費支給、役職手当 |
| 職務内容 | 経営陣に直轄して、社長のパフォーマンスを最大化する「秘書業務」をお任せします。 単なるルーティンワークの集約ではなく、経営の推進とガバナンス強化を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 秘書・調整業務 【社長のコア業務の滞り解消・サポート全般】 スケジュール、移動（ホテル・会食場所等の予約・手配）の徹底管理・調整 定例会議の実施予定モニタリングと流れる場合の調整 社長のメール/Slackの事前察知・指摘（守秘義務の徹底遵守） 【渉外・調整対応】 社外の重要顧客、パートナー企業等、外部との折衝・交渉および関係維持 |
| 職務内容 | 経営陣に直轄して、社長のパフォーマンスを最大化する「秘書業務」をお任せします。 単なるルーティンワークの集約ではなく、経営の推進とガバナンス強化を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 秘書... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経営層・マネジメント層の秘書、またはエグゼクティブアシスタント（EA）の経験 ＜歓迎要件＞ ・総務・管理部門での調整経験 ＋ 秘書・EA経験の両方をお持ちの方 ・契約書の作成・リーガルチェック、または法務に関する基礎知識 ・オフィスのファシリティ管理（物品・設備等の管財）の経験 ・社内イベント（懇親会や全社会議など）の企画・運営、社内広報の経験 ・会議運営・議事録作成・タスク管理の経験 ・基本的な経理知識（領収書精算レベル） ・業務改善や仕組み化（バックオフィスの効率化など）に積極的に取り組んだ経験 ・秘書検定2級以上をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経営層・マネジメント層の秘書、またはエグゼクティブアシスタント（EA）の経験 ＜歓迎要件＞ ・総務・管理部門での調整経験 ＋ 秘書・EA経験の両方をお持ちの方 ・契約書の作成・リーガル... |
No. 【第二種電気主任技術者選任/北海道釧路勤務】
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 ※ご経験や前職により要相談 |
| 職務内容 | 釧路のソーラーパークの特高選任の電気主任技術者として以下の業 務を担当 ・発電所全体の維持管理・遠隔監視・点検業務 ・保守員の日常巡視、月次・年次点検 ・年次点検の計画、実行、監督、報告 ・長期メンテナンスの計画、実行、監督、報告 ・設備故障時などの２時間以内の緊急現地駆け付け・復旧対応 ・故障発生時の事業者および社内への状況の報告（メール展開） ・電力会社との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ ・経産局との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ ・品質委員会への品質不具合報告対応 |
| 職務内容 | 釧路のソーラーパークの特高選任の電気主任技術者として以下の業 務を担当 ・発電所全体の維持管理・遠隔監視・点検業務 ・保守員の日常巡視、月次・年次点検 ・年次点検の計画、実行、監督、報告 ・長期メンテ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・第２種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・太陽光発電所の運用・保守業務の経験者 ・危険物自動車の運転に慣れている方 ・Excel、Wordに慣れている方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・第２種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・太陽光発電所の運用・保守業務の経験者 ・危険物自動車の運転に慣れている方 ・Excel、Wordに慣れている方... |
