【第一種電気工事士】高圧・特高／キュービクル改造を担う電気工事技術者｜月給35万円～／年休125日68317
募集要項
| 職務内容 | 難工事を、仕留める職人へ。 第一種電気工事士として経験を積んできた方へ。 次に目指すのは、単に「電気工事ができる人」ではなく、 高圧・特高・キュービクルまで任せられる技術者です。 当社では、工場・大型施設・発電設備などを対象に、 特高・高圧受変電設備工事 キュービクル改造・改修 高圧ケーブル工事 設備更新 仮設電源への切替 太陽光発電設備工事 など、一般的な電気工事よりも高い専門性が求められる案件を手がけています。 これまでの経験を活かしながら、さらに難易度の高い工事を経験し、 「この設備なら、この人に任せたい」と言われる職人を目指していただきます。 具体的な業務内容 特高・高圧受変電設備工事 キュービクル改造・改修 高圧ケーブル工事 受変電設備の更新・増設 仮設電源設備の設置・切替 太陽光発電設備工事 工場・大型施設の電気設備工事 配線・配管・結線 機器据付 停電・復電作業 工事前の現場確認 作業手順・施工方法の検討 現場での安全確認 後輩社員への技術指導 協力会社との作業調整 工事写真・施工記録の作成 経験・能力に応じて、現場責任者や施工管理業務もお任せしていきます。 扱える設備を増やすことが、市場価値になる 電気工事の経験年数だけではなく、 「何を扱えるか」 「どこまで任せられるか」 が技術者としての価値を決めます。 当社では、扱える人が限られる特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修を経験できます。 キャリアイメージ STEP1｜高圧・特高工事の中核技術者へ これまでの電気工事経験を活かしながら、高圧設備・キュービクル改造など、当社の得意領域を習得します。 STEP2｜現場を任される職人へ 工事の段取り、安全・品質管理、協力会社との調整、若手への技術指導まで担当。 単に作業をする人から、現場を任せられる技術者へステップアップします。 STEP3｜施工管理・現場代理人へ 1級・2級電気工事施工管理技士を取得し、現場全体の工程・品質・安全・原価を管理するキャリアへ。 STEP4｜課長・部長・独立という選択肢 経験を積んだ後は、 課長 施工部長 経営幹部 独立・暖簾分け など、技術を土台に複数のキャリアを目指せます。 |
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| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種電気工事士 ・電気工事の実務経験5年程度を目安 ＜歓迎要件＞ ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・高圧・特高受変電設備工事、キュービクル改造・改修、工場電気設備、高圧ケーブル、太陽光発電設備、停電切替工事、現場代理人などの経験。 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 年収 | 490万円〜588万円 ※経験・能力・保有資格・これまでの担当工事等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり 賞与あり 資格手当 資格取得報奨金 単身赴任手当 帰省費用補助 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 手当 | 昇給あり、賞与あり、資格取得支援制度、資格手当、資格取得報奨金、退職金制度、永年勤続表彰、健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、社宅制度、単身赴任手当、帰省費用補助、独立開業支援制度、ウォーターサーバー等。 資格取得に必要な受験費・教材費・講習費は会社支援あり。 資格取得支援制度 社員の資格取得を支援しています！ ★対象資格数85資格 ★資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担 ★資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり 【資格取得支援制度の例】 ● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／土日祝休み ※会社カレンダーによる。年3回程度土曜出勤あり。現場の状況により休日出勤が発生する場合は振替休日等で対応。 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等。 |
企業情報
| 設立年 | 2016年 |
|---|---|
| 従業員数 | 6人 |
| 事業内容 | 電気設備工事・産業用ソーラーパネル設置工事をはじめ、空調・消防等の設備工事を行います。 また、工場・店舗など法人のお客様に対して電気設備のメンテナンス（改修・改善）を行います。 |
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