No. 【募集中】電気主任技術者（北海道白糠/太陽光・蓄電池/設備運用G）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 383万円 〜 383万円 月収306,940円 給与体系： ・基本給 ・時間外手当 ※単身赴任での勤務時、別居手当・帰省手当を別途支給 想定残業時間：原則なし(所定労働時間：7時間45分/日) |
| 職務内容 | 当該ポジションは当社へ入社いただき、ユーラスエナジーホールディングスのアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | 当該ポジションは当社へ入社いただき、ユーラスエナジーホールディングスのアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験が10年以上ある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験... |
No. 【募集中】電気主任技術者（宮城県/天明太陽光発電所 ETS本籍→EEH出向 アセットマネジメント部設備運用第2グループ）
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 383万円 〜 383万円 月収306,940円 給与体系：基本給、時間外手当 ※単身赴任での勤務時、別居手当・帰省手当を別途支給 |
| 職務内容 | 当該ポジションはユーラステクニカルサービスへ入社いただき、当社のアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | 当該ポジションはユーラステクニカルサービスへ入社いただき、当社のアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験が10年以上ある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験... |
No. 【募集中】電気主任技術者（和歌山県/岬 太陽光発電所 ETS本籍→EEH出向）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 383万円 〜 383万円 給与体系・基本給 ・時間外手当 月収306,940円 ※単身赴任での勤務時、別居手当・帰省手当を別途支給 |
| 職務内容 | 当該ポジションは当社へ入社いただき、ユーラスエナジーホールディングスのアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | 当該ポジションは当社へ入社いただき、ユーラスエナジーホールディングスのアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ 電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験が10年以上ある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ 電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験が... |
No. 【京橋】脱炭素社会を支える蓄電池事業のプロジェクトマネジメント・運用管理職※東証プライム上場/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 950万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,848円～455,696円 固定残業手当/月：72,152円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～608,017円（一律手当を含む） ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギーの拡大によって生じる電力需給バランスの課題解決に向け、蓄電池やデマンドレスポンスサービスの運用管理を担当いただきます。発電事業者や需要家、社内外関係者と連携しながら、安定した電力供給と脱炭素社会の実現を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・蓄電池新設プロジェクトにおけるEPC事業者との調整、進捗管理 ・蓄電池設備の運転管理、保全計画策定および実行 ・デマンドレスポンスサービスの設計、運営管理 ・設備運用に関する各種データ分析、改善提案 ・関係部署や事業パートナーとの折衝、調整業務 ・アグリゲーション事業に関する運営管理業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギーの拡大によって生じる電力需給バランスの課題解決に向け、蓄電池やデマンドレスポンスサービスの運用管理を担当いただきます。発電事業者や需要家、社内外関係者と連携しながら、安定した電力供給... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・蓄電池、EMS、発電設備などのエネルギー関連設備に興味関心があり、主体的に学びながら業務を推進できる方 ・社内外関係者との調整・折衝経験をお持ちの方 （プロジェクト管理、施工管理、設備管理、保全管理、ベンダーコントロール等） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）を用いた業務経験をお持ちの方 ■歓迎 ・電気主任技術者、電気工事士等の電気設備に関する資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・蓄電池、EMS、発電設備などのエネルギー関連設備に興味関心があり、主体的に学びながら業務を推進できる方 ・社内外関係者との調整・折衝経験をお持ちの方 （プロジェク... |
No. 【発電事業企画】※未経験も可※発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：227,848円～405,064円 固定残業手当/月：72,152円～128,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 91,139円～162,025円（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3か月分を年2回に分けて支給 ※上記以外に年度末賞与の実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 【発電事業企画】※未経験も可※発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進 【発電事業企画】発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進 ■概要 当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所および今後開発・稼働を予定している発電プロジェクトについて、本社機能として事業運営・経営管理業務を担っていただきます。 発電所の安定運営と事業収収益の最大化を目的に、各発電子会社や関係部署と連携しながら、予算策定・予実管理、新規プロジェクト推進等を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・発電子会社および発電所の事業計画・予算策定 ・発電所の収支管理、予実分析および経営層向けレポーティング ・発電子会社との各種調整・経営支援 ・発電所運営に関する課題抽出および改善施策の立案・推進 ・新規発電所の開発・立上げに関するプロジェクト推進または技術支援 ■出張： 高知、大分、福岡、沖縄、新潟等への出張が随時発生します。 ■配属先情報： 発電部発電課(8名) ■キャリアパス： キャリアとしては、ご経験や年収に応じた職位からスタートし、ステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【発電事業企画】※未経験も可※発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進 【発電事業企画】発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進 ■概要 当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所および今後開発・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■社会人歴5年以上 ■自ら考え、主体的に行動できる方 ■普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ■電力業界又はプラント(生産・製造)業界における事業企画、事業管理、予算・収支管理、ファイナンス組成・運用等の経験 ■発電、セメント、化学、製紙、製油、製塩事業のプラント運営(オペレーター、保修員等)の経験 ■財務会計又は管理会計の知識 ■部門横断した調整業務、社外との折衝業務経験 ■以下いずれかの資格保有者 ・エネルギー管理士 ・ボイラー・タービン主任技術者 ・電気主任技術者 ・日商簿記3級以上 ■公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者 ■公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者 ■公害防止管理者大気関係第3種公害防止管理者 ■公害防止管理者大気関係第4種公害防止管理者 ■英語中級 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■社会人歴5年以上 ■自ら考え、主体的に行動できる方 ■普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ■電力業界又はプラント(生産・製造)業界における事業企画、事業管理、予算・収支管理、ファイナン... |
No. 【電気保安・事業部長候補】技術者集団を率い、保安事業をつくる｜経営に近いポジション
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 840万円 〜 1120万円 月給 600,000 円 - 800,000円 想定年収：8,400,000円-11,200,000円 ※経験・能力・保有資格・事業マネジメント経験等を考慮し決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な役職・労働条件に基づき決定します。 昇給あり、賞与あり、資格手当、役職手当 |
| 職務内容 | 保安の現場を知る人に、事業そのものを任せたい。 今回募集するのは、単なる管理職ではありません。 当社の保安事業を率いる、事業部長候補です。 電気保安の事業をさらに成長させていくためには、 技術者を増やす 技術者を育てる 保安品質を高める 顧客を増やす 担当設備を適切に配置する 事故やトラブルへの対応力を高める 組織として利益を出す といった、事業全体を見渡す責任者が必要です。 技術者として現場を理解したうえで、 「保安管理の会社をどう強くするか」 を考え、実行していただきます。 具体的な業務内容 電気保安事業全体の統括 事業計画・年度計画の策定 売上・利益・原価等の数値管理 保安管理案件の進捗管理 技術者の人員配置・担当割当 保安管理技術者の採用計画 電気主任技術者の育成 管理職・若手社員の評価・育成 保安品質の標準化 技術判断基準・業務ルールの整備 高圧・特高設備の重要案件対応 事故・重大トラブル時の判断 重要顧客との折衝 新規顧客・案件獲得に向けた営業連携 ENEUP施工部門との連携 業務フロー改善 DX・業務効率化 経営層への事業報告 中長期的な組織づくり 技術だけでなく、「事業を見る」仕事へ。 これまで、 保安管理 電気主任技術者 設備管理 工事 技術マネジメント などの経験を積んできた方に、次にお願いしたいのは事業経営に近い役割です。 保安管理は、技術者一人ひとりの力が重要な仕事です。 一方で、事業として継続・成長させるには、 技術 × 人材 × 顧客 × 収益 を同時に見なければなりません。 事業部長候補には、現場の技術判断だけでなく、組織全体の最適化を担っていただきます。 「点検件数」だけを追う組織にはしない。 当社が目指しているのは、点検件数だけを増やす会社ではありません。 事業部長候補には、この考え方を組織全体へ浸透させ、 「誰が担当しても、一定水準以上の判断ができる組織」 をつくっていただきます。 技術者を増やし、育てる。 今後の成長に向けて重要なのが、人材育成です。 事業部長候補には、若手・中堅・ベテランそれぞれが成長できる環境をつくり、次の主任技術者・管理職を育てていただきます。 ENEUPとの連携 グループ内には、特高・高圧受変電設備工事やキュービクル改造・改修を手がけるENEUPがあります。 設備に問題があった際、 保安側で問題を発見する → 技術的に判断する → 施工側と改善方法を検討する → 改修後の安全を確認する ところまで連携できます。 |
| 職務内容 | 保安の現場を知る人に、事業そのものを任せたい。 今回募集するのは、単なる管理職ではありません。 当社の保安事業を率いる、事業部長候補です。 電気保安の事業をさらに成長させていくためには、 技術者を増や... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安・電気設備領域に関する実務経験 ・複数名の組織・部門マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・資格：第一種・第二種電気主任技術者、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、エネルギー管理士等 ・経験：電気保安事業のマネジメント、事業計画・収益管理、人材採用・育成、高圧・特高受変電設備、重要顧客対応、監督官庁対応、組織立ち上げ・拡大等。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安・電気設備領域に関する実務経験 ・複数名の組織・部門マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・資格：第一種・第二種電気主任技術者、第一... |
No. 【電気保安管理技術者・経験者】点検だけで終わらない。電気設備の安全を預かる専門職／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 700万円 ※経験・能力・保有資格・保安管理実務経験・担当設備等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 昇給あり、賞与あり、資格手当、資格取得報奨金、社宅制度等。 |
| 職務内容 | 点検するだけじゃない。安全を預かる。 電気保安管理技術者として、すでに経験を積んできた方へ。 今回お任せしたいのは、月次・年次点検をこなすだけの仕事ではありません。 設備の状態を見て、 このまま使い続けて問題ないか どこに事故リスクがあるか どの設備を更新すべきか 工事内容は適切か どこまで緊急対応が必要か を判断し、お客様へ技術的に説明する仕事です。 具体的な業務内容 高圧受変電設備の月次点検 年次点検 各種測定・試験 保護継電器試験 竣工検査 工事中・工事後の設備確認 設備劣化・不具合の判定 不良箇所に対する改善助言 お客様への技術説明 設備更新計画に関する助言 緊急時の一次対応 停電・故障時の原因確認 報告書作成 施工会社・協力会社との調整 ENEUP施工部門との連携 若手技術者への指導 「点検結果」を、「判断」に変える。 保安管理において、点検は重要です。 しかし、点検そのものが目的ではありません。 設備の状態を把握し、法令・技術基準・現場条件を踏まえて、安全に使い続けられる状態かどうかを判断することが本来の役割です。 電気保安管理技術者の役割と必要スキルに関する詳細レポート 経験者の方には、これまで積んできた知識・経験を活かしながら、より高度な案件や顧客対応にも関わっていただきます。 さらに専門性を高められる環境 当社では、通常の高圧設備だけでなく、 大規模工場 商業施設 太陽光発電所 高圧・特高設備 改修案件 事故・トラブル案件 など、多様な設備に関わる機会があります。 キャリアイメージ STEP1｜担当設備の保安品質を高める 経験を活かしながら、担当設備の保安管理を担います。 STEP2｜高度案件・大型設備へ 複雑な不具合、改修案件、大規模設備、特高設備など、より難易度の高い案件へ。 STEP3｜若手育成・技術標準化へ 後輩技術者への指導、判断基準の共有、技術ノウハウの標準化などにも関わります。 STEP4｜主任技術者・課長・事業部長へ 将来的には、 主任技術者 課長 事業部長 統括責任者 などへのキャリアアップも可能です。 |
| 職務内容 | 点検するだけじゃない。安全を預かる。 電気保安管理技術者として、すでに経験を積んできた方へ。 今回お任せしたいのは、月次・年次点検をこなすだけの仕事ではありません。 設備の状態を見て、 このまま使い続... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・第一種・第二種電気主任技術者、第一種・第二種電気工事士、エネルギー管理士 ・高圧・特高受変電設備、太陽光発電所、工場電気設備、竣工検査、事故対応、設備改修、若手指導等の経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・第一種・第二種電気主任技術者、第一種・第二種電気工事士、エネルギー管理士 ・高圧・特高受変電設... |
No. 【電気保安管理・課長候補】技術をつなぎ、人を育てる｜保安品質と組織づくりを担う管理職／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 840万円 ※経験・能力・保有資格・保安管理経験・マネジメント経験等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む場合は、正式な固定残業代を給与計算確認後に設定します。超過分は別途支給。 ※役職・職務内容に応じて個別に給与体系を設定する場合があります。 昇給あり、賞与あり、資格手当、資格取得報奨金、役職手当、慶弔見舞金 |
| 職務内容 | 技術をつなぎ、人を育てる。 今回募集するのは、電気保安の現場を理解したうえで、 技術者を束ね、保安品質を当社として高める課長候補です。 当社が今後さらに強い組織になるためには、個々の技術者の力量だけに頼るのではなく、 判断基準を揃える 若手を育てる 担当設備を適切に配置する トラブル事例を共有する 保安品質を標準化する といった、組織としての仕組みづくりが必要です。 具体的な業務内容 電気保安管理業務の統括 複数技術者の担当案件管理 月次・年次点検の品質確認 高圧・特高設備の技術判断 竣工検査・改修案件の技術確認 事故・故障時の対応支援 若手技術者への指導・育成 技術判断基準の共有・標準化 点検品質のばらつき是正 報告書・技術資料の品質管理 顧客対応・重要案件対応 トラブル・クレーム対応 人員配置・案件アサイン 業務進捗管理 評価・目標設定の支援 ENEUP施工部門との連携 保安管理業務の改善提案 「自分ができる」から、「チームでできる」へ 課長候補に期待しているのは、技術力そのものだけではありません。 これまで培ってきた、 設備の見方 異常の見つけ方 法令・技術基準の考え方 事故対応 顧客説明 現場での判断 を、若手が再現できる形で伝えることも重要な役割です。 保安管理技術者を育てる仕事 当社では、単に点検表を埋める技術者ではなく、 「設備を安全に使い続けられるかを判断できる技術者」 を育てたいと考えています。 そのため課長候補には、日々の業務管理だけでなく、 なぜその判断になるのか 何を見て危険と考えるのか どの基準を根拠に説明するのか まで、若手に伝えていただきます。 |
| 職務内容 | 技術をつなぎ、人を育てる。 今回募集するのは、電気保安の現場を理解したうえで、 技術者を束ね、保安品質を当社として高める課長候補です。 当社が今後さらに強い組織になるためには、個々の技術者の力量だけに... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安管理の実務経験 ・後輩指導またはチームマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ 【資格】 第一種・第二種電気主任技術者、第一種電気工事士、エネルギー管理士等 【経験】 高圧・特高受変電設備、工場電気設備、メガソーラー、事故対応、竣工検査、重要顧客対応、若手育成、複数担当者の管理等。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安管理の実務経験 ・後輩指導またはチームマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ 【資格】 第一種・第二種電気主任技術者、第一種電気工事士... |
No. 【電験三種・実務未経験歓迎】資格を仕事に。電気設備の安全を預かる保安管理技術者／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 406万円 〜 560万円 ※経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代30時間分を含みます。固定残業代：54,150円～74,700円。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 |
| 職務内容 | 電験三種を、「持っている資格」で終わらせない。 第三種電気主任技術者を取得した。 でも、 「まだ実務経験がない」 「資格を取ったものの、どこから経験を積めばいいか分からない」 「電気主任技術者として本当に仕事ができるようになりたい」 そんな方のための育成ポジションです。 入社後は、経験豊富な電気主任技術者と一緒に現場へ入り、設備の見方、測定器の使い方、点検方法、報告書の作成などを一つずつ身につけていただきます。 ただし、当社が育てたいのは、単に点検表を埋められる人ではありません。 電気保安管理技術者の役割は、設備を安全かつ法令に適合した状態で使い続けられるよう、工事・維持・運用を技術的に判断することです。 点検は重要ですが、保安管理そのものではなく、そのための手段の一つです。 電気保安管理技術者の役割と必要スキルに関する詳細レポート 具体的な業務内容 高圧受変電設備の月次点検 年次点検 外観点検 電圧・電流・絶縁抵抗等の測定 保護継電器試験 竣工検査 点検報告書の作成 設備の異常・劣化確認 不具合箇所に対する改善助言 お客様への点検結果説明 設備更新・改修時の技術確認 緊急時の一次対応 ENEUP施工部門との連携 最初から一人で判断を任せることはありません。 まずは先輩社員への同行からスタートし、設備を実際に見ながら経験を積んでいきます。 点検屋ではなく、「電気の専門家」へ 保安管理技術者には、 設備の変化に気づく力 図面と現場を照らし合わせる力 お客様から設備の使われ方を聞く力 危険かどうかを判断する力 改善方法を説明する力 が必要です。 入社後のキャリア STEP1｜先輩同行・基礎習得 設備名称 点検手順 測定器の使用方法 報告書作成 安全ルール などを身につけます。 STEP2｜保安管理技術者として担当を持つ 経験を積み、必要な実務経験・要件を満たした後は、担当設備を持つ技術者へ。 月次・年次点検だけでなく、設備改善や顧客への技術助言にも関わります。 STEP3｜高圧・特高・高度案件へ さらに経験を積めば、 大規模高圧設備 特高設備 太陽光発電所 複雑な改修案件 事故・トラブル対応 など、より高度な領域へステップアップできます。 STEP4｜主任技術者・管理職へ 将来的には、 保安管理技術者 → 主任技術者 → 課長・事業部長 というキャリアも目指せます。 |
| 職務内容 | 電験三種を、「持っている資格」で終わらせない。 第三種電気主任技術者を取得した。 でも、 「まだ実務経験がない」 「資格を取ったものの、どこから経験を積めばいいか分からない」 「電気主任技術者として本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許、第三種電気主任技術者 電気保安管理の実務経験不問 ＜歓迎要件＞ 電気工事経験、設備保全・メンテナンス経験、再生可能エネルギー業界経験、第一種・第二種電気工事士をお持ちの方歓迎。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許、第三種電気主任技術者 電気保安管理の実務経験不問 ＜歓迎要件＞ 電気工事経験、設備保全・メンテナンス経験、再生可能エネルギー業界経験、第一種・第二種電気工事士をお持ち... |
No. 【電気工事経験者歓迎】施工経験を“判断する力”へ｜電気保安管理技術者／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 448万円 〜 630万円 月給 320,000 円 - 450,000円 想定年収：4,480,000円～6,300,000円 ※経験・能力・保有資格・電気工事経験等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり、賞与あり、資格手当、資格取得報奨金、慶弔見舞金等。 |
| 職務内容 | 工事の経験を、保安の武器に。 電気工事の現場で、 配線をしてきた 盤を触ってきた キュービクルを見てきた 工場や設備の工事に関わってきた その経験は、保安管理の仕事でも大きな武器になります。 図面だけでは見えない、 「この施工は少し無理をしている」 「ここは劣化しやすい」 「この配線は後々トラブルになりそう」 「この設備は改修した方がいい」 といった現場感覚は、実際に工事を経験した人だからこそ持てるものです。 社内ハンドブックでも、工事経験者は「完成した後に見えなくなる不備」に気づきやすく、その感覚は保安管理において大きな武器になるとしています。 電気保安管理技術者ハンドブック ただし、保安管理は工事をする側ではなく、施工や設備の状態を第三者的に判断する側の仕事です。 これまでの経験に、 法令 技術基準 保安の考え方 根拠を持った説明力 を加えた、「この施工はOKか、NGか」を判断できる技術者へステップアップしていただきます。 具体的な業務内容 高圧受変電設備の月次点検 年次点検 電圧・電流・絶縁抵抗等の測定 保護継電器試験 竣工検査 工事後設備の確認 キュービクル・高圧設備の状態確認 不具合・劣化箇所の抽出 改修・修繕方法の技術助言 お客様への点検結果説明 設備更新計画の確認 緊急時の一次対応 報告書作成 ENEUP施工部門との連携 「つくる側」から「判断する側」へ 工事経験者の強みは、設備がどう施工されるかを知っていることです。 一方で、保安管理では、 「経験ではこうだった」ではなく、法令や技術基準を根拠に説明する力 が必要になります。 入社後は、経験豊富な電気主任技術者と現場を回りながら、施工経験と保安知識をつなげていきます。 キャリアイメージ STEP1｜施工経験を保安へ転換 これまでの工事経験を活かしながら、点検方法、法令、技術基準、報告書作成などを学びます。 STEP2｜担当設備を持つ保安管理技術者へ 必要な実務経験・要件を満たした後は、担当設備を持ち、設備状態の確認・判断・顧客説明まで担います。 STEP3｜施工も保安も分かる希少人材へ 施工方法が分かり、保安上の判断もできる。 この両方を理解している人材は、電気業界でも希少です。ブランド資料でも、施工と保安を横断できる人材を最上位の技術者像として整理しています。 eneup-brand-direction STEP4｜主任技術者・管理職へ 将来的には、 主任技術者 課長 事業部長 統括責任者 などへのキャリアアップも可能です。 |
| 職務内容 | 工事の経験を、保安の武器に。 電気工事の現場で、 配線をしてきた 盤を触ってきた キュービクルを見てきた 工場や設備の工事に関わってきた その経験は、保安管理の仕事でも大きな武器になります。 図面だけ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者 ・電気工事の実務経験 ＜歓迎要件＞ 【資格】 ・第一種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 【経験】 ・高圧受変電設備、キュービクル、工場電気設備、設備保全、太陽光発電設備、現場代理人、施工管理等の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者 ・電気工事の実務経験 ＜歓迎要件＞ 【資格】 ・第一種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級... |
No. 【電験一種・二種】特高・高圧設備を担う電気主任技術者｜大型設備・メガソーラー／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 980万円 給与：月給 500,000 円 - 700,000円 想定年収：7,000,000円～9,800,000円 ※経験・能力・保有資格・担当可能設備・特高設備等の実務経験を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む場合は、正式な固定残業代を給与計算確認後に設定します。超過分は別途支給。 ※採用時の役職・職務内容によっては給与体系を個別に設定する場合があります。 手当・お祝い金等： 昇給あり、賞与あり、資格手当、資格取得報奨金、慶弔見舞金等 【資格取得支援制度の例】 ● 第一種電気主任技術者：取得時一時金1 |
| 職務内容 | 電験一種・二種を、より大きなフィールドで。 第一種・第二種電気主任技術者の資格を、 特高・大型設備の保安管理や技術判断に活かしたい方を募集します。 担当するのは、一般的なキュービクルだけではありません。 特高受変電設備 大規模工場 メガソーラー 発電設備 高圧・特高設備の改修案件 など、より高度な技術力と責任が求められる設備です。 この求人は、必ずしも「管理職」を目指す方だけのものではありません。 電気主任技術者として技術を極める専門職ルート として、高度案件の判断・顧客支援・後進への技術継承を担っていただくポジションです。 具体的な業務内容 特高・高圧受変電設備の保安管理 電気主任技術者業務 大規模工場・商業施設の設備管理 メガソーラー等の発電設備対応 月次・年次点検 各種測定・試験 保護継電器試験 竣工検査 設備改修時の技術確認 技術基準適合に関する判断 設備更新計画への技術助言 顧客への技術説明 事故・故障時の原因確認 復旧方法の検討・判断 監督官庁等への技術的な説明 若手・第三種電気主任技術者への技術指導 ENEUP施工部門との技術連携 上位資格だからこそ任せたい「判断」があります。 上位の電気主任技術者に期待しているのは、単に設備を点検することではありません。 複雑な設備や事故・改修案件において、 法令 技術基準 現場条件 設備状態 操業への影響 を総合的に捉え、最適な判断軸を示すことです。 特高・高圧の専門性をさらに高める。 当社では、 高圧 特高 再生可能エネルギー 大規模工場 設備改修 事故対応 など、多様な設備・案件を扱います。 資格を取って終わりではなく、その資格にふさわしい技術力・判断力を磨ける環境を目指しています。 キャリアイメージ STEP1｜高圧・特高設備を担当 資格・経験に応じて、大規模設備や高度案件を担当します。 STEP2｜高度な技術判断を担う 設備改修、事故対応、復旧判断など、単純な定期点検では完結しない案件へ。 STEP3｜技術の標準化・後進育成 若手技術者への指導や、組織内の技術基準・判断基準の整備にも関わっていただきます。 STEP4｜専門職・統括・管理職へ 本人の志向に応じて、 高度専門職 主任技術者 技術統括 課長 事業部長 など、複数のキャリアを選択できます。 |
| 職務内容 | 電験一種・二種を、より大きなフィールドで。 第一種・第二種電気主任技術者の資格を、 特高・大型設備の保安管理や技術判断に活かしたい方を募集します。 担当するのは、一般的なキュービクルだけではありません... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種または第二種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ ・特高受変電設備、大規模工場、メガソーラー・発電所、高圧設備、竣工検査、事故・故障対応、設備改修、監督官庁対応等の経験 ・第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、エネルギー管理士等の資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種または第二種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ ・特高受変電設備、大規模工場、メガソーラー・発電所、高圧設備、竣工検査、事故・故障対応、設備改修、監督官庁対応等の... |
No. 【施工部長候補】特高・高圧工事の施工組織を統括｜年収770～1,050万円／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 770万円 〜 1050万円 ※経験・能力・保有資格・施工実績・マネジメント経験等を考慮し決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な役職・労働条件に応じて決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 |
| 職務内容 | 施工部門を、強い組織へ。 今回募集するのは、現場を一つ担当する施工管理ではありません。 当社グループの施工部門全体を見渡し、 安全・品質・工程・収収・人材育成まで統括する施工部長候補です。 当社では、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、再生可能エネルギー設備など、専門性の高い電気工事を全国で手がけています。 今後さらに事業を拡大していくためには、 個々の技術者の力だけでなく、施工部門全体を強くする仕組みが必要です。 あなたには、現場経験と施工管理経験を活かしながら、 誰をどの現場に配置するか どこにリスクがあるか 品質をどう標準化するか 若手をどう育てるか 協力会社とどう体制をつくるか 案件ごとの収益をどう改善するか といった、施工部門全体のマネジメントを担っていただきます。 具体的な業務内容 施工部門全体の統括 複数案件の進捗管理 特高・高圧受変電設備工事の施工統括 キュービクル改造・改修工事の統括 太陽光発電設備工事の統括 安全・品質・工程管理 原価・収益管理 人員配置・案件アサイン 施工管理者・電気工事士の育成 評価・目標設定・進捗確認 協力会社の選定・関係構築 新規協力会社の開拓 工事ルール・安全ルールの標準化 マニュアル整備 業務フロー改善 DX・施工管理業務の効率化 顧客・元請との重要案件の打ち合わせ トラブル・重大案件の対応 経営層への施工部門状況の報告 施工部門の中長期計画策定 現場経験を、組織の力に変える。 当社が求めているのは、単なる「管理だけの部長」ではありません。 現場で培ってきた技術や判断を、 次の世代が再現できる形に変えることも重要な役割です。 これまでご自身が身につけてきた、 現場判断 段取り 安全管理 顧客対応 協力会社との関係構築 トラブル対応 といった暗黙知を、組織の標準に変えていただきます。 当社の施工部門 当社は、 「攻めの技術-つくる」 を担う会社です。 全国の案件に対応し、他社では対応が難しい工事にも取り組んでいます。 施工部長候補には、その技術力を個人技で終わらせず、組織として再現できる強さに変えていくことを期待しています。 キャリアイメージ STEP1｜施工部長候補として部門を統括 複数案件、人員配置、品質、安全、収益を横断的に管理します。 STEP2｜施工組織の仕組みをつくる 若手育成、評価制度、施工品質の標準化、協力会社体制など、組織運営へ役割を広げます。 STEP3｜経営に近い立場へ 施工部門の事業計画、採用、人員計画、設備投資、収益改善など、経営に近いテーマにも関与していただきます。 STEP4｜経営幹部へ 将来的には、施工領域を担う経営幹部としてのキャリアも想定しています。 |
| 職務内容 | 施工部門を、強い組織へ。 今回募集するのは、現場を一つ担当する施工管理ではありません。 当社グループの施工部門全体を見渡し、 安全・品質・工程・収収・人材育成まで統括する施工部長候補です。 当社では、... |
| 必要な経験・能力 | 通自動車運転免許、電気工事施工管理の豊富な実務経験、複数名のチーム・部門マネジメント経験 【歓迎資格】 1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士 【歓迎経験】 特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、再生可能エネルギー設備、複数現場統括、部門マネジメント、収益管理、人材育成、協力会社ネットワーク構築など。 |
| 必要な経験・能力 | 通自動車運転免許、電気工事施工管理の豊富な実務経験、複数名のチーム・部門マネジメント経験 【歓迎資格】 1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理... |
No. 【次期役員候補】代表から施工部門を引き継ぐ｜特高・高圧工事を担うENEUPの経営幹部候補／年収800～1,000万円
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 想定年収：800万円～1,000万円 ※経験・能力・施工実績・マネジメント経験・現年収等を考慮し個別に決定します。 ※給与体系・役職手当等は、採用時の役職および職務内容に応じて決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な労働条件に基づき決定します。 役職手当、資格手当、資格取得報奨金、単身赴任手当、帰省費用補助 |
| 職務内容 | 代表から、施工部門を引き継ぐ。 今回募集するのは、単なる施工部長ではありません。 当社の施工部門を、将来的に代表から引き継ぎ、経営を担う次期役員候補です。 現在、代表自身が施工管理・技術判断・組織運営まで深く関わっています。 一方で、事業拡大に伴い、これからは代表一人に技術と判断が集中する組織ではなく、 施工部門そのものが、自立して強く回る組織 へ変えていく必要があります。 そのため今回、代表の右腕として施工部門を担い、将来的には経営幹部として会社全体を動かしていただける方を募集します。 このポジションに期待すること あなたに期待しているのは、 「現場を管理すること」ではなく、施工事業を経営すること。 です。 施工部門の中長期戦略 売上・利益 安全・品質 人材育成 採用 組織設計 協力会社ネットワーク 業務標準化 DX 顧客との関係構築 まで、施工部門を一つの事業として見ていただきます。 具体的な業務内容 施工部門全体の統括 施工部門の事業計画策定 売上・粗利・原価管理 複数案件の進捗管理 特高・高圧受変電設備工事の統括 キュービクル改造・改修工事の統括 太陽光発電設備・大型電気設備工事の統括 安全・品質管理 人員計画・案件配置 採用計画への参画 技術者の育成・評価 施工管理者の目標設定・進捗管理 代表が持つ技術ノウハウの標準化 施工マニュアル・安全ルールの整備 協力会社の選定・開拓・条件交渉 主要顧客・元請との折衝 部門収益改善 業務DX・生産性向上 親会社・グループ会社との連携 経営会議への参画 将来的な経営判断・権限移譲 当社の技術を、個人技から組織力へ 当社は、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修など、専門性の高い工事を得意としています。 これまで代表や一部の技術者が持ってきたノウハウを、 誰でも再現できる 若手に継承できる 組織として案件を任せられる 状態に変えていくことが、今回の重要なミッションです。 「親方」の先にある、経営というキャリア 当社のブランド設計では、 弟子 → 職人 → 親方・士 というキャリアを描いています。 この求人は、そのさらに先。 「親方衆を束ねる経営者」 を担っていただくポジションです。 現場を知らない経営者ではなく、 技術・施工・人材を理解したうえで経営を担う。 それが当社が求める次期経営幹部像です。 将来的な役割 入社後すぐにすべてを任せるわけではありません。 まずは代表とともに施工部門を運営し、 現場 人材 収益 顧客 技術 を理解していただきます。 その後、段階的に権限を移譲し、 施工部門責任者 → 経営幹部 → 次期役員候補 として役割を広げていただく想定です。 |
| 職務内容 | 代表から、施工部門を引き継ぐ。 今回募集するのは、単なる施工部長ではありません。 当社の施工部門を、将来的に代表から引き継ぎ、経営を担う次期役員候補です。 現在、代表自身が施工管理・技術判断・組織運営... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験7年以上を目安 ・5名以上のチーム・部門マネジメント経験 ・1級電気工事施工管理技士 ・基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士の資格 ・特高・高圧受変電設備工事、キュービクル改造・改修、工場電気設備、産業用太陽光発電設備、部門責任者、事業計画、収益管理、人材採用・育成、協力会社ネットワーク構築などの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験7年以上を目安 ・5名以上のチーム・部門マネジメント経験 ・1級電気工事施工管理技士 ・基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工... |
No. 【施工管理・課長候補】高圧・特高工事の現場と人を束ねる｜年収700万円～／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 840万円 想定年収：7,000,000円～8,400,000円 ※経験・能力・保有資格・マネジメント経験・施工実績等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 |
| 職務内容 | 技術をつなぎ、人を育てる。 今回募集するのは、単なる施工管理ではありません。 自ら現場を理解しながら、複数案件・若手技術者・協力会社を束ねる課長候補です。 当社では、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、再生可能エネルギー設備など、専門性の高い工事を手がけています。 今後さらに事業を拡大していくためには、 「自分が現場を回せる人」だけでなく、 「人を育て、チームとして現場を回せる人」が必要です。 具体的な業務内容 複数の電気工事案件の統括 特高・高圧受変電設備工事の施工管理 キュービクル改造・改修工事の管理 太陽光発電設備工事の施工管理 工場・大型施設の電気設備工事 工程・安全・品質・原価管理 現場代理人業務 若手施工管理・電気工事士の育成 メンバーの進捗管理 協力会社の選定・調整 顧客・元請との打ち合わせ 施工方法・工程計画の検討 トラブル発生時の判断・対応 工事品質の標準化 安全ルール・施工ルールの浸透 部門内の業務改善 経験に応じて、施工部門全体の運営にも関わっていただきます。 このポジションで求めていること 当社が求めているのは、 「自分でできる技術者」から「チームを強くできる技術者」へのステップアップです。 たとえば、 若手が成長できるように教える 複数現場の優先順位を判断する 協力会社との関係を整える 品質のばらつきを減らす 現場トラブルを早期に把握する 安全を守れる仕組みをつくる といった役割を担っていただきます。 当社だからできるマネジメント 単純な案件管理ではなく、難易度の高い工事をどう安全に、どう効率的に、どうチームで仕上げるか。 技術力だけでなく、組織力そのものを高める仕事です。 キャリアイメージ STEP1｜課長候補として複数現場を統括 まずは複数案件を担当し、工程・安全・品質・原価を横断的に管理していただきます。 STEP2｜若手育成・組織づくりへ 施工管理者・電気工事士の育成、評価、配置など、人のマネジメントにも関わります。 STEP3｜施工部門の中核責任者へ 施工品質の標準化、協力会社体制の強化、業務改善など、部門全体の仕組みづくりへ役割を広げます。 STEP4｜施工部長・経営幹部へ さらに経験を積んだ後は、 施工部長 事業責任者 経営幹部 など、会社の施工組織そのものを率いるキャリアを目指せます。 |
| 職務内容 | 技術をつなぎ、人を育てる。 今回募集するのは、単なる施工管理ではありません。 自ら現場を理解しながら、複数案件・若手技術者・協力会社を束ねる課長候補です。 当社では、特高・高圧受変電設備、キュービクル... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験 ・複数案件またはチームをまとめた経験 ＜歓迎要件＞ 【歓迎資格】 ・1級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 【歓迎経験】 ・高圧・特高受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、太陽光発電設備、現場代理人、部下・後輩育成、協力会社管理、複数案件統括など。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理の実務経験 ・複数案件またはチームをまとめた経験 ＜歓迎要件＞ 【歓迎資格】 ・1級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術... |
No. 【電気工事施工管理】特高・高圧・受変電設備の施工管理｜月給38万円～／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 532万円 〜 672万円 想定年収：5,320,000円～6,720,000円 ※経験・能力・保有資格・施工管理実績等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり、賞与あり、資格手当、単身赴任手当、帰省費用補助、慶弔見望金等 |
| 職務内容 | 現場を知る人が、施工を束ねる。 今回募集するのは、単に工程表を管理するだけの施工管理ではありません。 当社が手がけるのは、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、太陽光発電設備、工場・大型施設の電気設備工事など、専門性の高い電気工事です。 現場を理解し、 どう施工するか どう安全を確保するか どう品質を守るか どう工程を組むか どう協力会社を動かすか まで考え、現場全体を組み立てていく仕事です。 具体的な業務内容 電気設備工事の施工管理 特高・高圧受変電設備工事の施工管理 キュービクル改造・改修工事の管理 太陽光発電設備工事の施工管理 工場・大型施設の電気設備工事 現地調査 工程表の作成・進捗管理 安全管理 品質管理 原価管理 資材・機器の手配 協力会社の手配・調整 顧客・元請との打ち合わせ 施工図・各種書類の確認 工事写真・完成書類の管理 現場代理人業務 若手技術者への指導 担当案件の規模や経験に応じて、複数現場の管理もお任せしていきます。 当社施工管理だから経験できること 当社の特徴は、太陽光発電設備だけを扱う会社ではないことです。 特高・高圧受変電設備やキュービクル改造・改修まで自社の技術領域として持っています。 そのため、一般的な電気設備工事に加えて、 「停電時間をできるだけ短くするにはどうするか」 「既存設備を活かしながらどう改修するか」 「高圧設備を安全に切り替えるにはどうするか」 といった、難易度の高い施工計画にも関われます。 キャリアイメージ STEP1｜施工管理として現場を担当 これまでの施工管理経験を活かし、当社の案件を担当します。 まずは安全・品質・工程管理を中心に、当社の施工方法や技術領域を理解していただきます。 STEP2｜高圧・特高案件を任される キュービクル改造、高圧受変電設備、特高設備など、より専門性の高い案件を担当。 現場代理人として、顧客・協力会社・社内技術者を束ねます。 STEP3｜複数現場・後輩を束ねる 複数案件の進捗管理、若手施工管理の育成、協力会社ネットワークの構築など、担当範囲を広げます。 STEP4｜課長・施工部長へ 将来的には、 施工管理課長 施工部長 経営幹部 など、施工組織そのものをつくるポジションも目指せます。 「施工」と「保安」の両方を知れる環境 グループ内には電気保安を担うでんきかんりみらいがあります。 施工だけでなく、その後の保安管理までグループで連携しているため、 「つくる側」と「まもる側」の両方を理解した技術者 を目指せることも特徴です。 |
| 職務内容 | 現場を知る人が、施工を束ねる。 今回募集するのは、単に工程表を管理するだけの施工管理ではありません。 当社が手がけるのは、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、太陽光発電設備、工場・大型施設の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許 電気工事における施工管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ 歓迎資格： 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第三種電気主任技術者 歓迎経験： 高圧・特高受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、太陽光発電設備、現場代理人、複数現場管理などの経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許 電気工事における施工管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ 歓迎資格： 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第三種電気主任技... |
No. 【第一種電気工事士】高圧・特高／キュービクル改造を担う電気工事技術者｜月給35万円～／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 588万円 ※経験・能力・保有資格・これまでの担当工事等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり 賞与あり 資格手当 資格取得報奨金 単身赴任手当 帰省費用補助 |
| 職務内容 | 難工事を、仕留める職人へ。 第一種電気工事士として経験を積んできた方へ。 次に目指すのは、単に「電気工事ができる人」ではなく、 高圧・特高・キュービクルまで任せられる技術者です。 当社では、工場・大型施設・発電設備などを対象に、 特高・高圧受変電設備工事 キュービクル改造・改修 高圧ケーブル工事 設備更新 仮設電源への切替 太陽光発電設備工事 など、一般的な電気工事よりも高い専門性が求められる案件を手がけています。 これまでの経験を活かしながら、さらに難易度の高い工事を経験し、 「この設備なら、この人に任せたい」と言われる職人を目指していただきます。 具体的な業務内容 特高・高圧受変電設備工事 キュービクル改造・改修 高圧ケーブル工事 受変電設備の更新・増設 仮設電源設備の設置・切替 太陽光発電設備工事 工場・大型施設の電気設備工事 配線・配管・結線 機器据付 停電・復電作業 工事前の現場確認 作業手順・施工方法の検討 現場での安全確認 後輩社員への技術指導 協力会社との作業調整 工事写真・施工記録の作成 経験・能力に応じて、現場責任者や施工管理業務もお任せしていきます。 扱える設備を増やすことが、市場価値になる 電気工事の経験年数だけではなく、 「何を扱えるか」 「どこまで任せられるか」 が技術者としての価値を決めます。 当社では、扱える人が限られる特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修を経験できます。 キャリアイメージ STEP1｜高圧・特高工事の中核技術者へ これまでの電気工事経験を活かしながら、高圧設備・キュービクル改造など、当社の得意領域を習得します。 STEP2｜現場を任される職人へ 工事の段取り、安全・品質管理、協力会社との調整、若手への技術指導まで担当。 単に作業をする人から、現場を任せられる技術者へステップアップします。 STEP3｜施工管理・現場代理人へ 1級・2級電気工事施工管理技士を取得し、現場全体の工程・品質・安全・原価を管理するキャリアへ。 STEP4｜課長・部長・独立という選択肢 経験を積んだ後は、 課長 施工部長 経営幹部 独立・暖簾分け など、技術を土台に複数のキャリアを目指せます。 |
| 職務内容 | 難工事を、仕留める職人へ。 第一種電気工事士として経験を積んできた方へ。 次に目指すのは、単に「電気工事ができる人」ではなく、 高圧・特高・キュービクルまで任せられる技術者です。 当社では、工場・大型... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種電気工事士 ・電気工事の実務経験5年程度を目安 ＜歓迎要件＞ ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・高圧・特高受変電設備工事、キュービクル改造・改修、工場電気設備、高圧ケーブル、太陽光発電設備、停電切替工事、現場代理人などの経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種電気工事士 ・電気工事の実務経験5年程度を目安 ＜歓迎要件＞ ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー... |
No. 【電気保安統括マネージャー候補／電気主任技術者】年収800～1000万／年間休日125日／再生可能エネルギー事業の安全と脱炭素化を支える(＋)/
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給：425,000円～710,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：80,700円～134,820円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定。 <想定年収：600 ～ 1,000万円> 第1種電気工事士保有・実務経験5年程度の方：年収600万円前後～ 1級電気工事施工管理技士保有・経験豊富な部長クラスの方：年俸700万円以上スタートも想定 |
| 職務内容 | 業務内容: 太陽光発電所、工場、商業施設等における高圧・特別高圧電気工作物の保安管理業務および組織マネジメント 業務詳細: 自家用電気工作物（キュービクル等）の定期点検（月次点検・年次点検） 太陽光発電設備などの新規稼働前における竣工検査、継電器（リレー）試験、耐圧試験の計画・統括 遠隔監視システム等による異常検知時の原因調査・緊急対応の指揮 電気保安規定の作成・改定、経済産業省（産業保安監督部）等への届出書類の確認・申請サポート 保安技術者チームのスケジュール管理、人員の采配、技術指導 【入社後のミッション（業務ステップ）】 ステップ1：現場での実績と信頼獲得（入社後約半年～1年間） まずは、自ら現場の最前線で月次・年次点検や竣工検査等の保安管理業務を行い、当社グループの業務フローや安全品質基準への理解を深めていただきます。現場で確かな成果をあげることで、既存メンバーからの信頼を獲得することが最初のミッションです。 ステップ2：組織統括とマネジメント 現場での信頼構築を経た後、電気主任技術者部隊の目標設定、進捗・案件管理、メンバー育成（OJT・技術指導・評価）、保安管理事業の総括などを牽引していただきます。 |
| 職務内容 | 業務内容: 太陽光発電所、工場、商業施設等における高圧・特別高圧電気工作物の保安管理業務および組織マネジメント 業務詳細: 自家用電気工作物（キュービクル等）の定期点検（月次点検・年次点検） 太陽光発... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●第1種、第2種、第3種電気主任技術者のいずれかの資格をお持ちの方 ●事業用電気工作物の保安管理、点検、メンテナンス等の実務経験（目安：5年以上 ※外部委託の承認要件を満たす方を想定） ●5名以上のチームや部門におけるマネジメント、またはリーダー・後輩指導経験 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●基本的なPCスキル（Excel、Word等での報告書作成・管理） ＜歓迎要件＞ ●産業用太陽光発電所やメガソーラーにおける保安管理・竣工検査の経験 ●1級または2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士の資格 ●電気保安法人や一般電気事業者等での統括・管理業務経験 ※上記は必須ではありませんが、お持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●第1種、第2種、第3種電気主任技術者のいずれかの資格をお持ちの方 ●事業用電気工作物の保安管理、点検、メンテナンス等の実務経験（目安：5年以上 ※外部委託の承認要件を満たす方を想定） ... |
No. ★即戦力【大阪:電気工事施工管理】太陽光発電設置工事/残業月18H程/年間休日125日◎/
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：380,000円～550,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：72,150円～104,430円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定。 【モデル年収】※経験者 20代：年収450万円 40代：年収650万円 係長・課長クラス：年収750万円 ※宿泊費と出張日当を別途支給 |
| 職務内容 | 【大阪営業所スターティングメンバー募集！】再生可能エネルギーの施工管理 ＼大阪営業所オープン！／ 施工管理の経験を活かし、社会貢献度の高い分野で活躍しませんか？ 事業拡大に伴い、大阪営業所を新規開設しました。今回は、そのスターティングメンバーの募集です。 安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフとして、新しいキャリアを築きませんか？ 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、本社（愛知県名古屋市）にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、当社で社宅をご用意しますので、遠方の方もご安心ください。 研修終了後は、新設の大阪営業所（大阪府吹田市 広芝町）へ配属となります。 「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。 現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。 ●直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能 ●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度 ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ 仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から帰宅していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） |
| 職務内容 | 【大阪営業所スターティングメンバー募集！】再生可能エネルギーの施工管理 ＼大阪営業所オープン！／ 施工管理の経験を活かし、社会貢献度の高い分野で活躍しませんか？ 事業拡大に伴い、大阪営業所を新規開設し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ 現場への直行直帰が多いため、車の運転が必要です。 ●第二種電気工事士の資格 ┗ 第一種をお持ちの方は優遇いたします。 ●電気工事に関する施工管理の実務経験 ┗ 現場の安全・工程・品質管理のご経験がある方。 ●CADソフトを使用した図面作成スキル ┗ 使用ソフトは不問。Jw_cad、AutoCADなどの使用経験者は歓迎。 ●基本的なPCスキル（メール、Excelなど） ┗ 報告書作成や進捗管理などに使用します。 ＜歓迎要件＞ ●第一種電気工事士 ●1級電気工事施工管理技士 ●電気主任技術者（第1種～第3種いずれか） ●産業用太陽光発電所の建設・施工管理に携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ 現場への直行直帰が多いため、車の運転が必要です。 ●第二種電気工事士の資格 ┗ 第一種をお持ちの方は優遇いたします。 ●電気工事に関する施工管理の... |
No. 【施工管理統括マネージャー候補】年収800～1000万／年間休日125日／再生可能エネルギー事業で脱炭素化を牽引◎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給 425,000 円 - 710,000円 月給：425,000円～710,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：80,700円～134,820円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定。 想定年収<想定年収：600 ～ 1,000万円> 第1種電気工事士保有・実務経験5年程度の方：年収600万円前後～ 1級電気工事施工管理技士保有・経験豊富な部長クラスの方：年俸700万円以上スタートも想定 |
| 職務内容 | 【事業内容：再生可能エネルギーの総合プロデュース】 再生可能エネルギーへの社会的ニーズが急速に高まる中、当社の事業も右肩上がりで成長を続けており、さらなる事業拡大と人員増を見据えた「組織化」が急務となっています。 そこで今回、組織の要として活躍していただくための増員募集を行います。現場経験を活かし、チームの牽引や将来のグループ経営の中核として力を発揮していただける方を想定したマネージャー候補採用です。 仕事内容 【入社後のミッション（当社での業務）】 ステップ1：現場での実績と信頼獲得（入社後約1年間） まずは1年間、自ら現場の最前線に立って施工管理業務を行い、当社の業務フローや品質基準への理解を深めていただきます。現場で確かな成果をあげることで、既存メンバーからの信頼を獲得することが最初のミッションです。 ステップ2：組織統括 現場での実績と信頼構築を経た後、約10名規模の部隊の目標設定、進捗管理、メンバー育成（OJT・評価）、プロジェクト総括などを牽引していただきます。 【グループ会社（株式会社ENEUP）への出向・転籍の場合】 特別高圧・高圧QB盤改造事業を担うグループ会社「株式会社ENEUP」へ出向・転籍し、代表の右腕として活躍していただく道もご用意しています。 業務内容: 工場やメガソーラーなどの大型施設における電気設備工事の施工管理・品質管理業務 業務詳細: ●電気設備の新規設置、通電のための配線工事、機器類との接続工事 ●改修・修繕工事などにおける、図面の作成・読み取り ●全体の工程管理、人員の采配 ※現場は全国（北海道から沖縄まで）となり、数日～1週間程度の出張が頻繁に発生します。移動は社用車や飛行機等を使用し（経費は会社負担）、現場によっては直行直帰も可能です。 ※見積書の作成やお客様との事務的なやり取り（メール・電話等）は、当社内の営業事務チームがサポートする体制が整っています。 |
| 職務内容 | 【事業内容：再生可能エネルギーの総合プロデュース】 再生可能エネルギーへの社会的ニーズが急速に高まる中、当社の事業も右肩上がりで成長を続けており、さらなる事業拡大と人員増を見据えた「組織化」が急務とな... |
| 必要な経験・能力 | 必須経験・資格 電気工事に関する施工管理の実務経験（目安：7年以上） ●5名以上のチームや部門におけるマネジメント、またはリーダー経験 ●1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●基本的なPCスキル（Excel、Word等での計数管理や報告書作成） 尚可経験・資格 以下の資格・ご経験をお持ちの方は優遇いたします！ ●電気主任技術者（第1種～第3種いずれか） ●産業用太陽光発電所の建設・施工管理に携わった経験 ※上記は必須ではありませんが、お持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 |
| 必要な経験・能力 | 必須経験・資格 電気工事に関する施工管理の実務経験（目安：7年以上） ●5名以上のチームや部門におけるマネジメント、またはリーダー経験 ●1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ●普通自動車運転免... |
No. ★即戦力【名古屋:電気工事施工管理】太陽光発電設置工事/残業月18H程/年間休日125日◎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 750万円 月給：380,000円～550,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：72,150円～104,430円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定。 【モデル年収】※経験者 20代：年収450万円 40代：年収650万円 係長・課長クラス：年収750万円 |
| 職務内容 | ＼施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか？／ 当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中！ 「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。 現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。 ●直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能 ●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度 ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ 仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から帰宅していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） |
| 職務内容 | ＼施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか？／ 当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中！ 「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ 現場への直行直帰が多いため、車の運転が必要です。 ●第二種電気工事士の資格 ┗ 第一種をお持ちの方は優遇いたします。 ●電気工事に関する施工管理の実務経験 ┗ 現場の安全・工程・品質管理のご経験がある方。 ●CADソフトを使用した図面作成スキル ┗ 使用ソフトは不問。Jw_cad、AutoCADなどの使用経験者は歓迎。 ●基本的なPCスキル（メール、Excelなど） ┗ 報告書作成や進捗管理などに使用します。 ＜歓迎要件＞ ●第一種電気工事士 ●1級電気工事施工管理技士 ●電気主任技術者（第1種～第3種いずれか） ●産業用太陽光発電所の建設・施工管理に携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ 現場への直行直帰が多いため、車の運転が必要です。 ●第二種電気工事士の資格 ┗ 第一種をお持ちの方は優遇いたします。 ●電気工事に関する施工管理の... |
