No. 太陽光発電施設におけるアセットマネジメント設備担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 【福利厚生】 ■昇給あり / 年1回 ■賞与あり / 年2回 ※昨年実績2か月 別途決算賞与支給実績あり ■交通費支給（上限50,000円/月） ■各種手当（出張・宿泊等） 想定給与年収500万円?900万円前後 |
| 職務内容 | 大手の金融機関や投資会社、インフラ企業が手掛ける太陽光発電事業において、 事業者側の設備管理者として安全確保及び収益最大化のためのパフォーマンスや保守管理等をお任せします。 具体的には、日々の発電状況の確認や不具合発生時のOM会社と連携した早期復旧対応及び各種報告書受領時の確認、是正指示等を行っていただきます。 【業務内容】 ■太陽光発電所のパフォーマンス予実管理 ■メンテナンス予実管理 ■修繕、復旧作業、金額等に関するチェック ■パフォーマンス改善計画の策定、提案 |
| 職務内容 | 大手の金融機関や投資会社、インフラ企業が手掛ける太陽光発電事業において、 事業者側の設備管理者として安全確保及び収益最大化のためのパフォーマンスや保守管理等をお任せします。 具体的には、日々の発電状況... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■太陽光発電所または不動産等におけるアセットマネジメントの経験 またはプロジェクトファイナンスに携わった経験 ■電気に関する何かしらの資格 ■Officeソフトによる資料作成スキル ■次のうちのいずれかの知識・経験 再エネ、電気工事、施工管理、設備開発、設備管理、システム ＜歓迎要件＞ 以下の経験や知識を活かすことができます。 ■プロジェクトマネジメント ■組織マネジメント ■電気工事 ■設備管理・プロパティマネジメント ■電気主任技術者 ■数値分析 ■プログラム作成 ■営業 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■太陽光発電所または不動産等におけるアセットマネジメントの経験 またはプロジェクトファイナンスに携わった経験 ■電気に関する何かしらの資格 ■Officeソフトによる資料作成スキル ■次... |
No. 【クラウド基盤の企画推進】AWS/Azure・大規模クラウドへの移行【ITアーキテクトグループ】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 【給与】 月給：35万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：700万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト（一部）＞ 1デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 2グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・クラウド基盤の導入を企画・推進した経験（Azure、AWSなど） ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験（計画・管理、関係者調整およびメンバー育成を通じた推進経験） ＜歓迎要件＞ （経験） ・生成AIなどの最先端技術の導入や活用に対する強い関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・クラウド基盤の導入を企画・推進した経験（Azure、AWSなど） ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験（計画・管理、関係者調整およびメンバー育成を通じた... |
No. DX・AX、基幹系システムの企画、開発ならびにプロジェクトマネジメント【プロジェクトマネジメントグループ】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1200万円 【給与】 月給：35万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：750万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）業務効率化の促進 （2）システム係わるプロジェクトマネジメント （3）システム企画・開発、保守 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ ・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進 ・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施 ・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化 ・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応 ＜今後のプロジェクト（一部）＞ 1再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 2人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発 働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現 3基幹システム（ERP）のバージョンアップ 当社3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）業務効率化の促進 （2）システム係わるプロジェクトマネジメント （3）システム企画・開発、保守 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ ・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・大規模な基幹システム（ERP）の企画・開発経験 ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力（業務主管部署、委託先など） （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方 ＜歓迎要件＞ （経験） ・大規模な基幹システムの企画・開発のプロジェクトマネジメント ・SAPに関する知見 ・経理、人事、調達業務に関する知見 ・再生可能エネルギーに関する知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・大規模な基幹システム（ERP）の企画・開発経験 ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力（業務主管部署... |
No. 未経験から地方発の日本脱炭素へ挑むプロフェッショナルチーム
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 ① 基本給431,599円～616,570円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円～216,763円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | 担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング 審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂 会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営 |
| 職務内容 | 担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング 審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） Excel、Wordなど基本的なPCスキル 報告書作成スキル 環境問題やサステナビリティへの関心 チームワークを重視した業務経験 ＜歓迎要件＞ 5名以上のマネジメント経験のある方 複数案件のプロジェクトマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） Excel、Wordなど基本的なPCスキル 報告書作成スキル 環境問題やサステナビリティへの関心 チームワークを重視した業務経験 ＜歓迎要件＞ 5名以上... |
No. EHガ推_内部監査・リスクマネジメント【ガバナンス推進部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1350万円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限650万円 ～ 上限1350万円 ■基本給：下限363,000円～上限888,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 |
| 職務内容 | ■概要： auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象としたリスクマネジメント体制の高度化やグループガバナンス施策の企画・推進業務などをお任せする予定です。auEGは、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。ガバナンス推進部では、auEGの事業拡大に対応するため、リスクマネジメント体制の構築を急務 of 命題として業務を遂行しております。現在、外部専門家の知見活用を含むグループガバナンス強化施策を推進しておりますが、auEG各社に跨るガバナンス体制の統一および高度化に際し、専門的知見およびプロジェクト推進力を有する人材の確保、および、リスク管理体制の再構築および実効性向上を課題設定として、ガバナンス領域における専任人材の採用を行います。 ■業務詳細：担務内容としては、以下(1)を主なメインミッションとし、(2)(3)はガバナンス推進部チームで役割を分担しながら業務を進めていく予定です。 (1) リスクマネジメント業務 ・auEG全体のリスクマネジメント体制の高度化 ・リスク点検、評価プロセスの運用および改善 ・リスク低減施策の企画・立案・推進（再発防止・未未然防止） ・企業倫理委員会、リスク管理委員会等の会議体事務局の設置・運営 ・auEG各社の経営層や委員会向けの資料作成および報告 (2) グループガバナンス施策の推進 ・グループガバナンス強化施策の企画・立案・推進 ・各グループ会社への展開・定着支援・モニタリング (3) 内部統制関連業務 ・規程および社内ルールの整備 ・コンプライアンス施策の推進 ・その他内部統制（JSOX含む）に関わる業務 |
| 職務内容 | ■概要： auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象としたリスクマネジメント体制の高度化やグループガバナンス施策の企画・推進業務などをお任せする予定です。auEGは、2025年度連結売上高4,... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)事業会社にて、リスクマネジメント体制構築・整備運用の実務経験（目安として3年以上） (2)監査法人やコンサルティングファームにて、リスク・GRC領域の経営企画/内部統制/リスク管理部門のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)事業会社にて、リスクマネジメント体制構築・整備運用の実務経験（目安として3年以上） (2)監査法人やコンサルティングファームにて、リス... |
No. 風力発電プロジェクト／BOP設計管理業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 664万円 〜 985万円 基本給360,000円～533,900円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおけるBOP（土木・造成・道路等）の計画、設計管理および技術検討を担当 ■業務内容 ・陸上・洋上風力発電プロジェクトにおける土木・造成・道路計画の検討 ・風車基礎、構内道路、ヤード等の設計管理 ・設計会社・コンサルタントとの技術協議・成果物レビュー ・EPCコントラクターおよび建設会社との技術協議 ・官公庁・電力会社等との技術協議支援 ・建設段階における設計変更および技術対応 ・コスト低減・VE提案に関する技術検討 業務内容の変更範囲会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおけるBOP（土木・造成・道路等）の計画、設計管理および技術検討を担当 ■業務内容 ・陸上・洋上風力発電プロジェクトにおける土木・造成・道路計画の検討 ・風車基礎、構... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土木設計または土木施工管理経験（目安5年以上） ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・以下いずれかの当てはまる方 1.インフラ（道路、橋梁、港湾、造成等）の設計経験者 2.再生可能エネルギー関連施設や、発電所、プラント等の設計経験者 3.再生可能エネルギーの普及を通じて社会課題の解決に貢献したい方 ＜歓迎要件＞ ・風力発電プロジェクト経験 ・発電所建設プロジェクト経験 ・港湾・海洋土木設計経験 ・技術士（建設部門） ・一級土木施工管理技士 ・CADまたはGISソフト使用経験 ・英語による技術文書読解能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土木設計または土木施工管理経験（目安5年以上） ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・以下いずれかの当てはまる方 1.インフラ（道路、橋梁... |
No. 【札幌】保安業務従事者※年間休日128日_
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 414万円 〜 577万円 想定年収：414万～577万 ＜内訳＞ ・基本給：193,950円～251,150円 ・寒冷手当：5,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ・固定残業手当：56,050円～78,850円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 資格手当第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気主任技術者：20,000円/月 第一種電気主任技術者：30,000円/月 技能手当30,000円 ～ 250,000円 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務従事。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務従事。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】保安業務従事者※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 ＜内訳＞ ・基本給：189,200円?244,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円? ・技能手当：30,000円? ・固定残業手当：60,800円?85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ? 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加算（最大25万円）に直結する仕組みで |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】電気主任技術者（技術指導・人材育成）※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1036万円 想定年収：700万～1036万 ＜内訳＞ ・基本給：273,100円~323,700円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・技能手当：100,000円~ ・固定残業手当：96,900円～146,300円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ～ 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社が運営している協会の所属会員に対する、技術的なアドバイスやフォローアップ。 ・技術研修会の企画・実施： 最新の法令、技術トレンド、保安管理のポイントなどをテーマにした研修会の講師・運営。 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成、実技指導など） ■研修講師の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成... |
No. 【東京】電気工事の積算・管理担当※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 ＜内訳＞ ・基本給：259,700～324,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円～ ・固定残業手当：70,300～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特化型の人材を募集します。 ■仕事の概要 高圧受変電設備の保安管理業務で取引のある既存顧客（工場、ビル等）における「高圧受変電設備（キュービクル）」の更新において、技術サイドの全工程（現地調査・積算・発注・施工管理）を担当していただきます。 最大の特長は、「営業担当」との完全分業制。 開拓や価格交渉は専任の営業が行います。あなたは「技術のプロ」として、無理な工期や不確かな情報に振り回されることなく、自ら調査し、精緻な計画を立て、現場を指揮することに専念できます。 ■業務の詳細 週の半分は事務所での「積算・準備」、もう半分は「現地調査・現場管理」というメリハリのあるサイクルです。 現地調査：顧客が検討している案件に対し、技術的視点で調査を実施。 積算・見積作成：自ら調査したデータに基づき、正確な部材拾いと原価計算を行います。「自分で見た現場」だからこそ、手戻りのない完璧な見積作成が可能です。 発注・工程管理：長年付き合いのある協力会社への手配・調整を行います。 施工管理：更新工事の監督を行います。事前準備が徹底されているため、当日はスムーズな進行管理が主軸となります。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧受変電設備工事の積算の経験 ・高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） ・第一種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧受変電設備工事の積算の経験 ・高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） ・第一種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定可）... |
No. 【PG】ポジションサーチ
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 25歳（担当者）：約610万円（残業20時間込） 30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 求人を絞らず、当社システム部に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方は「ポジションサーチ」をご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください！ 職務概要 中部電力グループの送配電事業担う当社にて、以下のような業務をお任せします。 ? システムコンサルタント 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。 ? PM／PL 業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。 ? セキュリティスペシャリスト 情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。 ●当社パワーグリッドはグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。 100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。 ・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ・CIS物理分割プロジェクト 100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円～10億円超の開発案件が20件程度並走しています。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 求人を絞らず、当社システム部に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方は「ポジションサーチ」をご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかの経験 ・システム開発における上流工程（要件定義・業務設計など）の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・セキュリティ業務全般のご経験（社内IT部門/SIer/コンサルなど） ・システム開発を5年以上経験されている方（Java/React/Angular等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかの経験 ・システム開発における上流工程（要件定義・業務設計など）の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発... |
No. ビジネスプランナー 【ポテンシャル採用】中部電力グループの巨大アセットを活用した新規事業開発
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 想定年収：500万円～800万円 月給 250,000 円 - ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当あり |
| 職務内容 | ■業務概要 （1）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （2）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （3）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （4）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 （5）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。 ・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など 顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | ■業務概要 （1）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （2）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （3）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （4）事業計画... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方 〇事業戦略策定のご経験 〇新サービスに係る市場・競合分析のご経験 〇営業・マーケティング戦略策定のご経験 〇プロトタイプによるテストマーケティングのご経験 〇ビジネスモデルの開発、事業計画（収支・KPI設計等）などに資するビジネスプランニング力の保有 ※語学力等は不問です。 ＜歓迎要件＞ 〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力 〇お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力 〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方 〇スピーディーな仮説構築・検証能力 〇CRM、経理関係基盤の構築 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方 〇事業戦略策定のご経験 〇新サービスに係る市場・競合分析のご経験 〇営業・マーケティング戦略策定のご経験 〇プロトタイ... |
No. ビジネスプランナー 【事業責任者】中部電力グループの巨大アセットを活用した、新規事業開発
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 想定年収：800万円～1200万円 月給 250,000 円 - ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当あり |
| 職務内容 | ■業務概要 （1）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （2）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （3）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務 （4）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 （5）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。 ・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など のご経験を活かして、ドメインリーダーとしてご活躍いただきます。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | ■業務概要 （1）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （2）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （3）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務 （4）事業計... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記いずれか必須 ・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験 ・事業戦略策定のご経験 ・ビジネスモデルの開発のご経験 ・ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力 ■加えて、下記必須 ・3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験 ・数値にコミットしてやりきった経験 ・戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験 ※語学力等は不問です。 ＜歓迎要件＞ ・事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力 ・ロジカルに構想を整理・言語化できる方 ・スピーディーな仮説構築・検証能力 ・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力 ・PoCにおいて成功・失敗両面のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記いずれか必須 ・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験 ・事業戦略策定のご経験 ・ビジネスモデルの開発の... |
No. セキュリティスペシャリスト 巨大社会インフラの最前線を守る
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 25歳（担当者）：約610万円（残業20時間込） 30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。 （1）情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント （2）セキュリティ基盤整備 （3）セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング （4）その他会社の命ずる業務 など ●業務内容詳細 ・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進 ・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進 ・セキュリティ教育、脆弱性診断、BCP訓練などの計画作成 ・担当部門との協働による内部監査 ・セキュリティログ・アラートの確認、インシデント対応 ・システム変更や新設備導入に伴うリスク評価 ・役員・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進 ・社内各部門からのセキュリティ問い合わせ対応 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 業務概要 情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。 （1）情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント （2）セキュリティ基盤整備 （3）セキュリティ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・セキュリティ業務全般のご経験（社内IT部門/SIer/コンサル企業など） ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方（応用情報技術者/情報処理安全確保支援士など） ＜歓迎要件＞ ・制御系システムやIoT、ネットワークの技術知見 ・サーバ、クラウドの導入、構築経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・セキュリティ業務全般のご経験（社内IT部門/SIer/コンサル企業など） ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方（応用情報技術者/情報処理安全確保支援士など） ＜歓迎要件＞ ・制... |
No. 社内システムコンサルタント（IT戦略・企画）数十～数百億円規模の全社DXを経営層へ直接提言できる圧倒的な裁量
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 25歳（担当者）：約610万円（残業20時間込） 30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、またシステムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。 さらに、最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。 （1）システムの企画・改善提案 （2）部門業務システムの構築戦略立案 （3）その他会社の命ずる業務 など ●業務内容詳細 ・システムを利用する関連部署の業務やシステムニーズの把握 ・部門業務システムの構築戦略に関するロードマップの作成 ・システム構築におけるAI活用方針の検討 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・業務部門と連携したシステム企画・構想のとりまとめ ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案 ●プロジェクト事例 ・配電系システム刷新プロジェクト ・顧客管理システム刷新プロジェクト ・電力設備管理システム刷新プロジェクト ・需給管理業務システム刷新プロジェクト 当社パワーグリッドはグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。 100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。 ・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ・CIS物理分割プロジェクト 100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円～10億円超の開発案件が20件程度並走しています。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 業務概要 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、またシステムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。 さらに、最先端デジタル技術... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発における上流工程（企画・要件定義など）の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ＜歓迎要件＞ ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・IT戦略立案、業務変革、ITコンサルティングなどのプロジェクト経験 ・SIer、コンサル企業またはシステム開発全般のコンサル経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・応用情報技術者 ・高度情報処理技術者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発における上流工程（企画・要件定義など）の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ＜歓迎要件＞ ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・IT... |
No. プロジェクトリーダー（基幹システムや業務システムの導入/リプレイス）数十～数百億円規模のプロジェクトに最上流から挑戦
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1200万円 想定年収：650万円～1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。 業務内容は以下のとおりです。 （1）システムの新規開発・リプレイス （2）システム保守、主管部門のシステム業務支援 （3）その他会社の命ずる業務 など ●業務内容詳細 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進 ・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理 ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務） ・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント ・稼働中システムの保守対応・運用改善 ・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案 ●プロジェクト事例 ・配電系システム刷新プロジェクト ・顧客管理システム刷新プロジェクト ・電力設備管理システム刷新プロジェクト ・需給管理業務システム刷新プロジェクト 当社パワーグリッドはグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。 100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。 ・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ・CIS物理分割プロジェクト 100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円～10億円超の開発案件が20件程度並走しています。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 業務概要 基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。 業務内容は以下のとおりです。 （1）システムの新規開発・リプレイス （2）システム保守、主管部門のシ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ＜歓迎要件＞ ・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割 ・大規模システムの開発経験 ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ＜歓迎要件＞ ・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割 ・大規模システムの開発経験 ・応用情報技術者または同程度の資格を有する... |
No. プロジェクトマネージャー（大規模システムの企画/開発）数十～数百億円規模のインフラDXを最上流からリード
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 想定年収：700万円～1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。 （1）システムの新規開発・リプレイス （2）システム保守、主管部門のシステム業務支援 （3）その他会社の命ずる業務 など ●業務内容詳細 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進 ・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理 ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務） ・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント ・稼働中システムの保守対応・運用改善 ・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案 ●プロジェクト事例 ・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ・CIS（顧客管理）物理分割プロジェクト ・地中線/架空線設計支援システム 等の電力設備管理関連プロジェクト ・需給調整市場対応等の需給管理業務システム刷新プロジェクト 当社パワーグリッドはグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。 100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。 ・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ・CIS物理分割プロジェクト 100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円～10億円超の開発案件が20件程度並走しています。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 業務概要 基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。 （1）システムの新規開発・リプレイス （2）システム保守、主管部門のシステム業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ＜歓迎要件＞ ・応用情報技術者 ・高度情報処理技術者 ・プロジェクトマネージャまたはPMP または同程度の資格を有する方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ＜歓迎要件＞ ・応用情報技術者 ・高度情報処理技術者 ... |
No. 【オープンポジション】ITエンジニア（システムコンサル出身者歓迎）／数十?数百億円規模の自社インフラ・システム企画開発
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ 月額(基本給)：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | ポジション概要 ITエンジニアとして、電力インフラにおける基幹業務システム、電力制御システム、または通信インフラシステムの構想・要件定義・プロジェクト推進に携わっていただきます。 ご自身の適性や、「どのような形でインフラに貢献したいか」という志向に基づき、システム部、系統運用部、電子通信部のいずれかの最適なポジションへ配属を決定するオープンポジション型の求人です。貴方のコンサルタントとしての要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。 具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください！ 業務内容 【システム部】 数十?数百億円規模の基幹系システム（配電系・顧客管理・設備管理など）の刷新に向けた、業務部門との要件整理、IT投資計画策定、システム企画・構想のリード。 【系統運用部】 再生可能エネルギーの導入拡大や電力システム改革に伴う、24時間365日稼働する電力制御系システム・自動給電システムの上流設計、パートナー折衝、開発マネジメント。 【電子通信部】電力システムの「神経」となる大規模ネットワーク管理システムや、スマートメーター関連システム、ビッグデータ活用基盤の要件定義とプロジェクト推進。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | ポジション概要 ITエンジニアとして、電力インフラにおける基幹業務システム、電力制御システム、または通信インフラシステムの構想・要件定義・プロジェクト推進に携わっていただきます。 ご自身の適性や、「ど... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義など）の経験 ・「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験 ＜歓迎要件＞ ・SIerやシステムコンサルティングファームでの業務経験をお持ちで、初めて転職される方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義など）の経験 ・「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験 ＜歓迎要件＞ ・SIerやシステムコンサルティングファーム... |
No. 送変電設備の保守・建設・技術検討業務（静岡県）
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・寮社宅あり |
| 職務内容 | これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間 of 研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞ 1. 保守業務 ・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ・直営作業の実施（保守業務の一部） 2. 建設業務 ・変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 ・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 ・工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 【変更の範囲】 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間 of 研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 ＜変電設備、送電設備の保守... |
| 必要な経験・能力 | ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（第3種以上） ・普通運転免許 ・各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力関連メーカでの技術業務経験者。 ・地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 ＜歓迎要件＞ ・電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること |
| 必要な経験・能力 | ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（第3種以上） ・普通運転免許 ・各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者また... |
No. 送変電設備の保守・建設・技術検討業務（岐阜県）
| 勤務地 | 岐阜県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・寮社宅あり |
| 職務内容 | これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞ 1. 保守業務 ・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ・直営作業の実施（保守業務の一部） 2. 建設業務 ・変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 ・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 ・工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 【変更の範囲】 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 ＜変電設備、送電設備の保守・建設... |
| 必要な経験・能力 | ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（第3種以上） ・普通運転免許 ・各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力関連メーカでの技術業務経験者。 ・地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 ＜歓迎要件＞ ・電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること |
| 必要な経験・能力 | ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（第3種以上） ・普通運転免許 ・各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者また... |
