No. 事業開発部・営業リーダー｜顧客ニーズから次なる新サービスを生み出す営業戦略の実行・牽引役
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 (1) 基本給493,256円～739,884円/月（(2)の手当を除く額） (2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～260,116円/月を支給） (3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (4) 賞与無し |
| 職務内容 | 役割・業務内容 事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。 事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わっていただきます。 また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、当社事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善 ・新規顧客・パートナーの開拓（大口・戦略的案件を含む） ・企業・自治体等への提案営業（上位レイヤーとの折衝を含む） ・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、事業視点でのソリューション企画 ・商談から契約締結までの営業活動のリード ・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案 ・営業メンバーの育成・マネジメント（OJT、目標設定、進捗管理等） ・社内の関係部署（経営層含む）を巻き込んだ案件推進 ・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案 |
| 職務内容 | 役割・業務内容 事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。 事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（5年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか ＜歓迎要件＞ ・新規事業・新サービスの営業経験 ・無形商材・ソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業や自治体への営業経験 ・営業戦略・営業企画の経験 ・新規事業開発・事業企画の経験 ・メンバーのマネジメント・育成経験 ・事業責任者・チームリーダーとしての実務経験 ・GX領域に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（5年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・... |
No. 再生可能エネルギー発電所（水力）の開発プロジェクトエンジニア【東急不動産G】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給 429,000円-715,000円 ■月給内訳 グレード給：326,000円-562,000円 ライフプラン手当：29,000円 固定残業代：74,000円-124,000円 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月 通勤交通費支給制度 |
| 職務内容 | 【募集背景】 当社は発電事業者として、太陽光発電所や蓄電所を含む再生可能エネルギー設備の開発・建設を積極的に推進しており、今後は水力発電所や風力発電所も増やしていく予定です。 今後の事業拡大に向け、発電事業者・事業主の立場から、電気・設備分野の技術的検討、設計管理、機器調達、電力会社との協議、工事発注、施工監理など、案件の開発から完成までの各プロセスにおいて、部内の各グループや関係部署と連携しながらプロジェクトを推進していただく人材を募集します。 案件の開発から完成までを一人で担うものではなく、各専門領域のメンバーと役割分担しながら、プロジェクト全体の推進に関与していただくポジションです。 【仕事詳細】 発電事業者・事業主の立場から、水力発電所等の開発・建設における、電気・設備分野のプロジェクト推進業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・発電所候補地の技術的評価、開発可否検討 ・水力発電設備の基本設計、設計管理 （設計コンサル会社への指示・調整含む） ・電力会社への申請、契約、技術仕様、スケジュール等に関する協議 ・EPC会社、発電設備メーカー等への見積依頼、仕様確認、見積査定 ・工事請負契約、帳票等の作成・協議・交渉 ・工事における工程、品質、安全、課題管理等の施工監理 ・現地確認、打合せ、検査対応 ・技術調査、情報収集、社内関係部門への技術支援 勤務地は東京です。業務内容に応じて国内出張があります。 |
| 職務内容 | 【募集背景】 当社は発電事業者として、太陽光発電所や蓄電所を含む再生可能エネルギー設備の開発・建設を積極的に推進しており、今後は水力発電所や風力発電所も増やしていく予定です。 今後の事業拡大に向け、発... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・回転型発電設備のエンジニアリング業務経験者 ・普通自動車運転免許をお持ちで、業務上の運転が可能な方 ・メーカーや社内外の関係者と円滑に協議・調整できる方 ・国内出張や現地対応が可能な方 ・発電所の開発・建設に関心を持ち、主体的に業務に取り組める方 ＜歓迎要件＞ 【歓迎する資格】 ・エネルギー管理士 ・電気主任技術者 ・電気工事施工管理技士 【歓迎する経験・スキル】 以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・自家発電プラント（コージェネレーション等）建設の実務経験 ・水力発電所の開発・建設に関する経験 ・発電事業者、EPC会社、メーカー等での実務経験 ・工事計画届等の産業保安監督部届出業務の実務経験 ・電力会社との協議、行政手続、許認可要否の確認、許認可取得等に関する実務経験 ・発電設備、蓄電池設備、高圧受変電設備等の設計・施工監理に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・回転型発電設備のエンジニアリング業務経験者 ・普通自動車運転免許をお持ちで、業務上の運転が可能な方 ・メーカーや社内外の関係者と円滑に協議・調整できる方 ・国内出張や現地対応が可能な方... |
No. 事業企画/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | 事業企画部 各自治体新電力もしくは当社としての各種事業の企画から立ち上げ、事業によっては運営まで手掛けていただきます。 社内各部署やグループ会社、社外パートナーと協働して新たな事業を形にしていきます。 事業において必要なコアとなるシステムの開発に携わる場合もあります。 ・自治体新電力事業、地域エネルギー事業、VPP事業に関する新規事業企画 ・地域マイクログリッド、各種PPAその他地域エネルギー事業等の事業計画 ・新規事業立ち上げのプロジェクトマネジメント ・各種事業で必要となるシステムの要件定義、選定または開発および保守の管理 ・VPP事業の事業運営（事業計画、計画管理など） |
| 職務内容 | 事業企画部 各自治体新電力もしくは当社としての各種事業の企画から立ち上げ、事業によっては運営まで手掛けていただきます。 社内各部署やグループ会社、社外パートナーと協働して新たな事業を形にしていきます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力、エネルギー業界での実務経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・新規事業の企画、立ち上げ経験 ・地方公共団体からの業務を受託した経験または地方公共団体と共同して事業を実施した経験 ・国等の補助金の申請、対応の実務経験 ・エネルギーマネジメントシステム等の自社導入または開発経験 ・メーカー、システムベンダー等での技術営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力、エネルギー業界での実務経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・新規事業の企画、立ち上げ経験 ・地方公共団体からの業務を受託した経験または地方公共団体と共同して事業を実施した経験 ・国等の補... |
No. ソリューション営業部
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | 自治体新電力事業の設立提案、設立後の運営支援を行うことが営業の主な仕事です。 そのため、業務内容や業務遂行に必要になる知識も幅広くなります。 また、顧客は自治体だけでなく、電力の販売先である地域の民間企業も対象となります。 ・地方自治体への提案営業（事業可能性調査、運営支援、コンサルティング） ・連携するパートナー企業との協業・交渉 ・会社設立手続き ・会社運営、経営支援 ・電力供給先への営業（公共・地域民間企業） ・供給先からの問い合わせ対応 ・事業計画の作成 |
| 職務内容 | 自治体新電力事業の設立提案、設立後の運営支援を行うことが営業の主な仕事です。 そのため、業務内容や業務遂行に必要になる知識も幅広くなります。 また、顧客は自治体だけでなく、電力の販売先である地域の民間... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業、または官公庁・自治体との折衝経験 ・基本的なPCスキル（word・Excel・PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・エネルギー業界、特に再生可能エネルギー関連の知識 ・地方創生・地域活性化事業への関心 ・課題解決型の提案営業経験 ・コンサルティング業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業、または官公庁・自治体との折衝経験 ・基本的なPCスキル（word・Excel・PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・エネルギー業界、特に再生可能エネルギー関連の知識 ・地方... |
No. 事業推進部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | 主として、各地域における脱炭素化技術の社会実装の推進役として携わっていただきます！ 多くの自治体、大手企業から中小企業まで期待されています。 ・脱炭素化に関する地域全体計画の検討支援 ・再生可能エネルギー開発事業の案件形成、事業推進、効果検証 ・省エネルギー事業の案件形成、事業推進、効果検証 ・エネルギーマネジメント事業の案件形成、事業推進、効果検証 ・各事業の収支シミュレーションの実施、合意形成、発注管理、工事監理、保守管理 ・各事業の事業計画及び資金調達、資金管理 |
| 職務内容 | 主として、各地域における脱炭素化技術の社会実装の推進役として携わっていただきます！ 多くの自治体、大手企業から中小企業まで期待されています。 ・脱炭素化に関する地域全体計画の検討支援 ・再生可能エネル... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・脱炭素化、電力ビジネスへの関心 ・企業、自治体との折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・脱炭素化技術の知識、導入検討の経験 ・電気設備設計の経験 ・電気工事等の現場経験 ・地方創生・地域活性化事業への関心 ・コンサルティング業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・脱炭素化、電力ビジネスへの関心 ・企業、自治体との折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・脱炭素化技術の知識、導入検討の経験 ・電気設備設計の経験 ・電気工事等の現場経験 ・地方創生・地域活性化事業... |
No. 電力マネジメント部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | 当社では、自治体等と共同で設立した自治体新電力の顧客である各自治体の公共施設や民間企業等に電力を供給しています。 電力供給は、どれだけの需要があるのかを予測し、その需要に応じて電力を調達する計画を立てる等の電力需給管理が365日必要です。 電力マネジメント部は、この電力需給管理のみならず、再生可能エネルギー等の新たな発電設備を設置する場合の手続きなど、電力事業に関わる様々な業務を担っている当社の中でも要の部門です。 入社後は電力供給事業の需給オペレーションや、業務に使用している独自開発のシステムの運用に携わり基礎知識を身に付け当社システムの理解を深めていただきます。 ・日々の電力需要の推計とそれに応じた電力調達を行う電力需給マネジメント業務 ・業務フローの見直しに応じたシステム改良検討 ・システムの改良や開発において、仕様の検討 ・当社システム開発の外注管理 ・新たな周辺事業（容量市場やVPP（ヴァーチャルパワープラント）など）のオペレーション、業務フロー検討、システム導入 |
| 職務内容 | 当社では、自治体等と共同で設立した自治体新電力の顧客である各自治体の公共施設や民間企業等に電力を供給しています。 電力供給は、どれだけの需要があるのかを予測し、その需要に応じて電力を調達する計画を立て... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力ビジネスへの関心 ・業界未経験であれば電力業界に飛び込んで知識を深めたいという意欲 ・PC（エクセル操作、Web閲覧など）の基本スキル ＜歓迎要件＞ ・当社システムの導入や開発（仕様検討、発注、外注管理など）に携わった経験 ・システムベンダーでの技術営業経験者 ・システム開発についての基礎知識を有した方 ・新電力の業界経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力ビジネスへの関心 ・業界未経験であれば電力業界に飛び込んで知識を深めたいという意欲 ・PC（エクセル操作、Web閲覧など）の基本スキル ＜歓迎要件＞ ・当社システムの導入や開発（仕... |
No. 【東京】企画提案営業（経験者）【再生可能エネルギー総合カンパニー】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 630万円 月給 360,000円- 月給￥360,000- 基本給￥266,310- 固定残業代￥93,690-を含む/月 残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 【賞与】有（標準2ヶ月/年、上記年収レンジに含む） 【昇給】年1回 |
| 職務内容 | ■概要 販売店や工務店、ハウスメーカーや家電量販に対し、自社製品の太陽光パネル、蓄電池をご提案いただきます。 ■詳細 ・販売のための企画立案 ・販売店への提案による太陽光パネル・蓄電池の販売 （業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 職務内容 | ■概要 販売店や工務店、ハウスメーカーや家電量販に対し、自社製品の太陽光パネル、蓄電池をご提案いただきます。 ■詳細 ・販売のための企画立案 ・販売店への提案による太陽光パネル・蓄電池の販売 （業務内... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 法人営業経験3年以上 ＜歓迎要件＞ 太陽光、グリーンエネルギー事業での経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 法人営業経験3年以上 ＜歓迎要件＞ 太陽光、グリーンエネルギー事業での経験... |
No. 【大阪】企画提案営業（未経験者歓迎）【再生可能エネルギー総合カンパニー】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 460万円 月給 300,000円- 月給￥300,000- 基本給￥221,925- 固定残業代￥78,075-を含む/月 通勤手当 会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | ■概要 販売店や工務店、ハウスメーカーや家電量販に対し、自社製品の太陽光パネル、蓄電池をご提案いただきます。 ■詳細 ・販売のための企画立案 ・販売店への提案による太陽光パネル・蓄電池の販売 （業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 職務内容 | ■概要 販売店や工務店、ハウスメーカーや家電量販に対し、自社製品の太陽光パネル、蓄電池をご提案いただきます。 ■詳細 ・販売のための企画立案 ・販売店への提案による太陽光パネル・蓄電池の販売 （業務内... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ・事業は関わらず営業での経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ・事業は関わらず営業での経験... |
No. 経理人材（キャプティソリューションズ出向）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 各種手当：交通費全額支給（新幹線を除く）、出張手当、時間外手当、公的資格手当など |
| 職務内容 | 経理担当として、以下の業務を行っていただきます。 （経験・適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ■財務会計（月次・四半期・年次決算および連結決算業務他） ■税務会計（法人税・事業税・消費税等に関する税理士とのやりとり） ■日時業務その他（現預金・入出金管理、固定資産管理、経費精算、帳簿記帳） ※数年単位でローテーションを実施しております。 （変更の範囲：当社業務全般） |
| 職務内容 | 経理担当として、以下の業務を行っていただきます。 （経験・適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ■財務会計（月次・四半期・年次決算および連結決算業務他） ■税務会計（法人税・事業税・消... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■日商簿記2級程度の経理知識（資格は必須としない） ■業務経験（経理、会計）ある方 ■経理業務へのIT活用に抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ■年次決算対応経験ある方 ■法人税・消費税等の基本知識のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■日商簿記2級程度の経理知識（資格は必須としない） ■業務経験（経理、会計）ある方 ■経理業務へのIT活用に抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ■年次決算対応経験ある方 ■法人税・消費税等の基本... |
No. 管理部 / 人事（採用） / リーダー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 5,000,000円-10,000,000円/年（経験・スキルに応じて決定） 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 給与改定：あり（1・7月） |
| 職務内容 | 当社の採用活動全般を推進していただくポジションです。 事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行までを一貫してご担当いただきます。 現場と経営をつなぐ橋渡し役として、スピード感をもって最適な人材獲得を実現し、採用を通じて組織の未来をつくっていくことを期待しています。 ▼ 具体的な業務内容 ・中途採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、スカウト文面作成・送信、候補者対応） ・採用イベントの企画・運営（説明会、MeetUp等） ・各部門との採用要件ヒアリング、エージェント対応、面接調整・同席 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） |
| 職務内容 | 当社の採用活動全般を推進していただくポジションです。 事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行までを一貫してご担当いただきます。 現場と経営をつなぐ橋渡し役として、スピード感を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ダイレクトリクルーティングのスカウト文面作成・送信経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・社内外との円滑なコミュニケーションスキル ・チームでの業務遂行経験 ・事業会社での人事経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・採用広報の実務経験 ・面接官経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採用管理システム（ATS）運用経験 ・人材紹介会社との折衝経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ダイレクトリクルーティングのスカウト文面作成・送信経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・社内外との円滑なコミュニケーションスキル ・チームでの業務遂行経験 ・事業会社での人事経験3年... |
No. 【データ運用担当】◆日本最大級の電力オークションサービス展開◆原則リモート／フレックス／月平均残業20H
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ・500万円-1000万円（固定残業代を含む） ・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定 ・SO付与あり |
| 職務内容 | ～日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎～ 【ポジション概要】 脱炭素社会の実現に向けて事業拡大を続ける当社。 シリーズBの資金調達を経てIPOに向けてスケールフェーズに突入する今、事業を支えるデータ基盤の重要性はますます高まっています。 急速に拡大するビジネスの中で、データを正確に扱い、プロダクトの品質を維持・向上させることは、会社の成長を支える上で欠かせない役割です。 正確性と信頼性を担い、社内のデータ活用とプロダクトの品質維持を根底から支える【データ運用担当】を募集します。 【具体的な業務内容】 ■データベース構築・管理 ・社内データベースの構築・メンテナンス ・データの品質管理・整合性確認 ・業務要件に応じたデータ整備・改善 ■データ抽出・加工 ・SQLを用いたデータの抽出・集計 ・業務目的に応じたデータの加工・成形 ・抽出結果の確認・品質チェック ■システム検証 ・各種システムの動作確認・検証 ・テスト仕様に基づく検証結果の記録・報告 ・不具合の発見・内容の整理・関係者への共有 【ポジションの魅力】 ・正確性・信頼性が求められる重要なポジションとして、大きな裁量を持って働けます ・会社の成長フェーズに、事業の根幹を支えるポジションで参画できます ・データ整備から品質検証まで、データに関わる多様な業務を横断的に経験できます ・希少性の高まるエネルギーテック領域の専門知識を実務を通じて習得できます ・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ～日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎～ 【ポジション概要】 脱炭素社会の実現に向けて事業拡大を続ける当社。 シリーズBの資金調達を経てIPOに向けてスケール... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のうち3つに該当 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験 ・VBAを活用したExcel業務の効率化・自動化の経験 ・データベースの基本的な構築・管理・メンテナンスの経験 ・システムの動作検証・確認業務（テスト実施・結果記録・不具合報告など）の経 験 ・業務仕様やルールを正確に読み解き、データやシステムの観点で確認・対応できる注意力・正確性 ■歓迎条件： ・電力業界の知見 ・Excelや各種ツールを用いたデータ整理・集計業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のうち3つに該当 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験 ・VBAを活用したExcel業務の効率化・自動化の経験 ・データベースの基本的な構築・管理... |
No. 【confidential】管理部長ポジション ＠新横浜
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 月収: 40 万円 ～ 60 万円 / 月額基本給: 35 万円 ～ 50 万円 支給月:7月、1月 交通費:一部支給 ( 6ヶ月定期代上限160,000円まで ) 残業手当:管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 |
| 職務内容 | 管理部の業務範囲は、外部専門先を使いながら、総務、経理、人事、購買など、営業部、技術部に属さないものすべてとなります。管理部の管理職としてマルチに業務に携わって頂きます。 ★現状経理は全て外部にアウトソーシングする形を取っています★ 変更範囲：会社の指示する業務 |
| 職務内容 | 管理部の業務範囲は、外部専門先を使いながら、総務、経理、人事、購買など、営業部、技術部に属さないものすべてとなります。管理部の管理職としてマルチに業務に携わって頂きます。 ★現状経理は全て外部にアウト... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業界経験：不問 ・職務経験：要 5 年以上 ・取締役、執行役員、経営企画責任者等、経営層と呼べる役職でのご経歴 ・管理部責任者（予実管理、予算管理、業績予測、事業KPI抽出、決算監査法人対応等） ＜歓迎要件＞ ・人事総務責任者クラス（採用、規程整理、評価制度） ・営業（役職問わず。新卒入社～3年間営業部でも可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業界経験：不問 ・職務経験：要 5 年以上 ・取締役、執行役員、経営企画責任者等、経営層と呼べる役職でのご経歴 ・管理部責任者（予実管理、予算管理、業績予測、事業KPI抽出、決算監査法... |
No. 【苫小牧】フィールドエンジニア
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 250万円 〜 550万円 分割毎月払 *固定残業代を含む 通勤手当：あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当：あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 【主な発電所内業務】 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 【主な支店内業務】 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 【主な発電所内業務】 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 【札幌】フィールドエンジニア
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 250万円 〜 550万円 分割毎月払 *固定残業代を含む 通勤手当：あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当：あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 【主な発電所内業務】 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 【主な支店内業務】 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 【主な発電所内業務】 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. RE開発_再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメント（電力申請、デューデリジェンス、設計、系統接続など）【開発推進1部／開発推進2部】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 1100万円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限520万円 ～ 上限1100万円 ■基本給：下限303,000円～上限672,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内が上限 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 職務内容 | ■業務内容： 当社グループの再生可能エネルギー発電事業会社として、太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）業務をご担当いただきます。当社は、再生可能エネルギー事業を通じて、地域社会やパートナー企業の皆さまと共創しながら、持続可能な社会の実現と環境価値の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、事業計画から用地取得、許認可対応、設計、工事管理まで、開発プロジェクト全体に関わるマネジメントをリードしていただきます。今後さらなる事業拡大を見据え、開発推進体制の強化を目的として、専門性と実行力を有する人材を募集しています。 ■業務詳細： ①事業計画策定・案件管理 太陽光発電所および系統用蓄電池案件の開発候補地選定 デューデリジェンスの実施 現地調査・現地視察 完成物件の確認および評価 開発スケジュールの策定・進捗管理 採算性評価および事業収支シミュレーション ※発電所の適地については、ご自身で現地を訪問し、立地条件や周辺環境等を確認いただく場合もございます。 ※発電量予測や設備投資額等を踏まえ、事業化の可否判断や事業計画の策定を行っていただきます。 ②外部パートナー企業との連携・プロジェクト推進 EPC事業者への工事発注・工事監理 工程管理および進捗管理 技術要件の整理・調整 電力会社との系統接続協議 各種関係者との折衝・調整 ※工事の進捗状況を把握し、課題や遅延が発生した場合には、関係各所と連携しながら対応策の検討・実行を行います。 ③用地取得・地権者対応 地権者との交渉および契約締結 用地取得に向けた各種調整業務 行政機関・地方自治体との協議 地域住民や地域コミュニティとの関係構築 ④許認可取得・行政対応 開発に必要な各種許認可の取得 （農地転用、林地開発、環境関連手続き、建築確認等） 官公庁との協議・折衝 各種申請書類の作成・提出 法令・規制に関する調査および対応 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当社グループの再生可能エネルギー発電事業会社として、太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）業務をご担当いただきます。当社は、再生可能... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー事業（太陽光、蓄電池、風力発電、水力発電など）の開発に関わる職務経験（例）EPC業務、工事監理、設計、工程管理など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー事業（太陽光、蓄電池、風力発電、水力発電など）の開発に関わる職務経験（例）EPC業務、工事監理、設計、工程管理など... |
No. 事業開発/設計・開発担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：518,801～890,699円 （内訳） 基本給：389,777～669,191円 特別勤務手当：129,024～221,508円（42時間分の時間外割増手当相当額） |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は独自のAI技術を用いて電力需給運用及び蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行うテック企業です。AIを活用したシステム開発（ソフト開発）に加え、太陽光発電所や系統用蓄電池発電所などの再生エネルギー関連のハード開発、計画から施工監理まで一貫して対応できることが当社の強みです。蓄電池のAI開発のプレスリリース https://gridpredict.jp/news/20250801 本ポジションは、AI×系統用蓄電所及び再生エネルギー関連のハード開発プロジェクト【計画／設計／施工監理】をリードするプロジェクトマネージャーです。AIシステム開発メンバーと連携し、系統用蓄電所の計画から設計、施工監理、運用まで一貫して携わる重要な役割となります。地主、行政、電力会社、施工会社との業務推進もお任せします。 蓄電池/エネルギー事業は国内外で市場が拡大しており、今後ますます注目される分野です。当社も最注力するプロジェクトとして、「AI × 再生エネルギー」という独自の視点でエネルギーサービス開発事業の新規開拓を進めています。大手企業と連携し、AI×蓄電池の新技術開発に取り組みながら、国内から海外へとサービス展開を予定しています。今後、データセンターなどにも拡大していきたいと考えています。 仕事内容 系統用蓄電所、再生エネルギー、データセンターの開発企画計画から設計・工事監理、運用まで幅広く関わっていただきます。 系統用蓄電所の開発をご担当いただきながら、当社のAI開発のエンジニアと一緒に「AI × 蓄電池」というサービスに関わることができるので、プロジェクトを通して新しい技術やテクノロジーの知見・経験が身につきます。 さらにインフラ企業、外部の有識者、などとの外部とのコラボレーションも積極的に行いますのでスキルだけでなく人脈やネットワークも拡がります。 具体的な業務例は以下のとおりです。 系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理 関係者（電力会社、行政、施工会社など）との調整・交渉 設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント 予算・スケジュール管理、品質管理 技術・法規制に関する調査 運用開始後のO&M提案・対応 業務環境と魅力 ★これからは何をするにしてもAI は必要不可欠です。「AI ×蓄電池 」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとしてジョインしていただくため、事業が成長していくワクワク感を肌で感じるだけでなく、スキルや経験がアップする環境です。 ★日本を代表するようなインフラ企業とのプロジェクトとなるため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ★チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、AI開発メンバーやエンジニア部署、外部とのコラボレーションなど協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 ★リモート制度とフレックス制度（コアタイムなし）があり、上場企業ですが比較的フレキシブルに働ける環境です。ワークライフバランス◎ |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は独自のAI技術を用いて電力需給運用及び蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行うテック企業です。AIを活用したシステム開発（ソフト開発）に加え、太陽光発電所や系統用蓄電池発電所など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界（蓄電池やメガソーラーやプラント開発）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・電気・機械・土木いずれかの技術的なバックグラウンド ・関係者（電力会社、行政、施工会社など）との折衝・調整能力 ・社内、社外の関係者とのコミュニケーション力 ・予算・スケジュール管理のご経験 ＜歓迎要件＞ ・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験 ・電気主任技術者、施工管理技術者、技術士などの資格 ・社内、社外問わず、コミュニケーションを取るのが好きな方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界（蓄電池やメガソーラーやプラント開発）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・電気・機械・土木いずれかの技術的なバックグラウンド ・関係者（電力会社、行政、施... |
No. データセンター新規事業立ち上げメンバー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：520,000～1,111,300円 （内訳） 基本給：390,682～834,982円 特別勤務手当：129,318～276,318円（42時間分の時間外割増手当相当額） |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。ソフトウェア（AI開発）からハードウェア（再生可能エネルギー発電所開発）までを一気通貫で手掛けるユニークな強みを活かし、次なる成長の柱として「データセンター事業」を始動します。 単なるインフラ構築ではなく、私たちの持つ様々なエネルギーの知見とAI技術を融合させ、これからの新しいデータセンターをゼロから創り上げる、チャレンジングな事業となります。 本事業を始動するにあたり、取締役直下のコアメンバーとして、事業開発マネージャーを採用いたします。技術的な知見を事業戦略に昇華させ、これからの世の中を支えるインフラの一つであるデータセンターの未来を、一緒に創っていきませんか。 当社の未来を創るデータセンター事業の「事業責任者候補」として、事業構想から実現までの全プロセスを、ゼロからリードしていただきます。単なる管理者ではなく、以下のミッションに挑戦していただきたいと考えております。 ・事業企画・推進 市場分析から事業戦略、ビジネスプラン策定まで、事業の成功に向けた構想をゼロから描き、推進していただきます。 ・プロジェクトマネジメント 壮大な計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、ヒト・モノ・カネといったリソースを最適に采配。あらゆるリスクを予見・管理し、巨大プロジェクトを成功へと導く司令塔の役割を担っていただきます。 ・ステークホルダーマネジメント 経営層、技術部門、外部の専門ベンダー、そして未来のお客様まで。多様な関係者と強固な信頼関係を築き、時には粘り強く交渉することで、プロジェクト推進の強力なエンジンとなっていただきます。 ・チームビルディング 事業の成長を見据え、どのような組織が理想かを定義するところからスタートいただきます。採用活動にも関与し、事業の未来を共に創る最強のチームを、あなた自身の手でゼロから作り上げていただきます。 業務環境と魅力 【0→1の事業創造】 0ベースから事業を立ち上げて軌道に乗せる、その全工程に創業者の一人として関われる、キャリアにおいて非常に希少な経験を得ることができます。完成された組織では決して味わえない、手触り感のあるミッションです。 【経営直結の意思決定と圧倒的な裁量】 経営層がレポートラインのため、多層的な承認プロセスはなく、極めてスピーディーに意思決定が可能です。大きな裁量のもと、自身のアイデアと実行力が事業に直結する手触り感があり、事業の成長が自身の市場価値向上や評価にダイレクトに結びつくポジションです。 【AI×エネルギー×DCという独自性】 当社のコア技術であるAI×エネルギーの知見を活かし、他社には実現できない、次世代のデータセンターを創造できる、未来志向のプロジェクトに携われる可能性があります。 【未来の事業責任者への道】 事業を軌道に乗せ、成長を牽引いただいた後、将来的には事業部門のトップとして、さらに大きな組織とビジネスを率いていただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。ソフトウェア（AI開発）からハードウェア（再生可能エネルギー発電所開発）までを一気通貫で手掛けるユニーク... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・データセンターに関する深い技術的知見データセンターの企画、設計、構築、運用のいずれかのフェーズにおける実務経験（目安：5年以上） ・サーバー、ネットワーク、電源、空調など、データセンターを構成する技術要素への体系的な理解 ・ITインフラ、建設、プラント等の大規模プロジェクトにおいて、予算・品質・納期（QCD）を管理し、プロジェクトを完遂したご経験（※特に、プロジェクトの企画構想段階から関与し、全体をリードしたご経験を重視します） ・新規事業立ち上げやサービス企画等、ビジネスの企画業務に携わったご経験 ＜歓迎要件＞ ・エンジニアリングチームのマネジメント経験（目標設定、採用、育成、評価など） ・財務的視点による事業評価スキル（ROI分析や事業採算性のシミュレーションなど） ・事業会社での新規事業立ち上げや、事業責任者／プロダクトマネージャーとして事業のグロースを牽引したご経験 ・コンサルティングファームでの新規事業プロジェクトや事業戦略支援のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・データセンターに関する深い技術的知見データセンターの企画、設計、構築、運用のいずれかのフェーズにおける実務経験（目安：5年以上） ・サーバー、ネットワーク、電源、空調など、データセンタ... |
No. 再エネ投資・開発プロジェクト担当／オーストラリア太陽光・蓄電池事業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 ご経験・スキル・ポジション・勤務地に応じて決定。 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します |
| 職務内容 | ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 - オーストラリアにおける太陽光発電・蓄電池事業の開発・投資検討 - 用地取得に向けた調査、条件整理、関係者調整 - 発電所建設に向けた技術面・事業面のデューデリジェンス - 現地DDコンサルタント、EPC会社、技術アドバイザー等との協業 - 発電量、系統接続、建設コスト、運用リスク等の確認・整理 - 投資判断に必要な資料作成、社内説明、意思決定支援 - 建設開始後の進捗管理、課題管理、関係者調整 - 運用開始後を見据えた体制・管理方法の検討 - 将来的なチームリード、マネジメント業務 |
| 職務内容 | ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 - オーストラリアにおける太陽光発電・蓄電池事業の開発・投資検討 - 用地取得に向けた調査、条件整理、関係者調整 - 発電所建設に向けた技術面・事業面... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下すべてに該当する方。 - 海外関係者との英語による最低限の交渉や会議推進ができること - 太陽光発電、再生可能エネルギー、電力インフラ、発電所開発などに関する実務経験 - 外部コンサルタントや専門家と協業しながら、論点を整理できる力 - プロジェクトの初期検討段階から、論点を洗い出し、関係者を巻き込みながら推進した経験 - 曖昧な状況でも自ら情報を取りに行き、先回りして動ける力 ＜歓迎要件＞ - 海外の再生可能エネルギー案件に関わった経験 - オーストラリア市場、電力制度、系統接続、土地規制等に関する知見 - 太陽光発電所の開発、EPC、O&M、アセットマネジメントいずれかの経験 - 投資検討、事業性評価、ファイナンスに関する知識 - DD対応、技術評価、リスク評価の経験 - EPC会社、発電事業者、商社、インフラ企業、建設会社での経験 - チームリード、マネジメント、後輩育成の経験 - 将来的な豪州赴任について前向きに検討いただける方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下すべてに該当する方。 - 海外関係者との英語による最低限の交渉や会議推進ができること - 太陽光発電、再生可能エネルギー、電力インフラ、発電所開発などに関する実務経験 - 外部コンサ... |
No. CEO室 - 人事マネージャー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間） ＜管理職の場合＞ ※深夜残業手当は別途支給 |
| 職務内容 | ポジション概要 人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し、その効果検証まで一気通貫で担っていただくことがミッションです。 会社の成長フェーズや経営方針に応じて、担うテーマは柔軟に変化します。特定領域のスペシャリストというよりも、HRBPのように複数の人事テーマを横断しながら、経営と現場をつなげられる方を想定しています。 主な業務内容 1. 組織開発・人材開発・エンゲージメント向上 従業員サーベイ（eNPS、満足度、ロイヤリティ等）の分析および課題特定 エンゲージメント向上施策の企画・実行・効果検証 MVV・カルチャー浸透施策の企画・推進 オンボーディング施策の企画・改善 マネジメント層の育成施策・研修プログラムの企画・実施 1on1やマネジメントの共通言語・仕組みづくりなど、マネジメント品質向上に向けた施策の推進 次世代リーダー育成・キャリア開発施策の企画 組織・人材データを活用した課題分析および改善施策の推進 2. 人事企画・制度運用 評価制度の運用および改善 報酬・福利厚生・表彰制度等の企画・運用 経営方針や組織課題を踏まえた人事施策の設計 人事オペレーションの標準化・属人化解消 HRデータを活用した経営層へのレポーティング・提言 3. グループ人事・HRBP機能の構築 国内グループ会社における人事PMIの企画・推進 グループ会社を含めた人事制度・人材マネジメントの整備 全社および各事業部におけるHRBP機能の設計・構築 事業責任者との組織課題の整理および人事施策への落とし込み 4. 採用 重要ポジションにおける採用戦略の策定・推進 採用プロセス・候補者体験の改善 採用広報・リファラル等の施策支援 ※担当領域・割合は、ご経験やご志向、組織状況に応じて柔軟に決定します。 |
| 職務内容 | ポジション概要 人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上 ・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験 ・複数の人事テーマを横断し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ・急成長企業・メガベンチャー等でのHRBP経験 ・エンゲージメント向上、マネジメント育成、オンボーディング等の組織開発経験 ・評価制度・人事制度の運用または改善経験 ・M&A後の人事PMI、グループ人事に関する経験 ・HRデータ・サーベイ等を活用した分析および施策立案経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上 ・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験 ・複数の人事テーマを... |
No. 【非公開】経理財務グループリーダー（マネジメント）【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 一般職は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給し、超過分は別途支給します。管理監督者は固定残業代の支給はありません。 備考：月給￥850,000～￥1,028,500 （基本給￥850,000～￥1,028,500） ※本ポジションは管理監督者のため、固定残業代の支給はありません。 ◆賞与年2回（6月・12月予定） 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | ポジションの位置づけ 当社（JERA 100%子会社・脱炭素GXパートナー）の財務経理部において、グループリーダーとして管理会計・ファイナンス管理を主導するリーダーを募集します。当社は少数精鋭（現在4名体制）で、事業側は戦略系コンサル出身者など高度人材が揃う環境です。経営・各事業部と会計・税務・財務の観点から対等に議論し、提言・牽制できる専門性を求めます。 仕事内容 ・経理財務チームのマネジメント（メンバー育成・業務設計） ・事業計画・資金計画（財務三表）の策定・取り纏め（財務モデリング、バリュエーション含む） ・予実管理・差異分析と経営への提言 ・資金管理（資金繰り予測〔平常時～中長期〕、調達枠確保、CMS運営） ・管理会計の高度化（顧客別粗利・部門別損益の可視化、分析基盤の整備） ・月次・年次決算業務の統括、監査法人・顧問税理士との折衝 ・業務の内製化・標準化・AI活用による効率化のリード 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ポジションの位置づけ 当社（JERA 100%子会社・脱炭素GXパートナー）の財務経理部において、グループリーダーとして管理会計・ファイナンス管理を主導するリーダーを募集します。当社は少数精鋭（現在4... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる） ・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験 ・制度会計・税務の判断力（実務の深さより、論点を自ら見抜き経営・事業部に提言／牽制できる水準） ・論理的思考力と自走力（課題設定→仮説→検証→提言→実行を一人で完結できる） ・チームマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを率いていく意欲と適性 ＜歓迎要件＞ ・IFRSを用いた業務経験または知見 ・資金調達(含CMS)・銀行折衝・資本政策（増減資）の実務経験 ・スタートアップ／事業子会社での経理・財務の経験 ・M&Aへの関与の経験（DD、PMIなど） ・連結決算・事業投資（含持分法適用先）に関する実務経験または知見 ・投資銀行・PEファンド・FAS等での財務モデル構築経験 ・リスク管理（市場・信用・流動性リスク等）の知見 ・電力・エネルギー業界の知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる） ・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験 ・制度会計・税務の判断力（実... |
