No. 洋上風力発電に関わるエンジニア
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 900万円 【給与】月給制 【賞与】年2回 ※年間5~6ヵ月の賞与の想定、選考時にご確認ください 【昇給】年1回(予定) 【残業手当】時間外手当、休日出勤手当(法定通り) 【その他手当】出張手当(一日4,000円)、単身赴任手当(条件あり) 【交通費】 車両通勤の場合、自宅から勤務先までのガソリン代実費相当額(上限あり/当社規定による) |
| 職務内容 | 点検・補修計画の作成 作業計画書(作業手順・リスクアセスメント)の作成、説明 Toolbox Talk(作業前安全確認会議)への参加 外部委託業者の業務管理 文書・報告 点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告 調達・外部対応 発注者主任技術者との対話・折証、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 |
| 職務内容 | 点検・補修計画の作成 作業計画書(作業手順・リスクアセスメント)の作成、説明 Toolbox Talk(作業前安全確認会議)への参加 外部委託業者の業務管理 文書・報告 点検報告書・不適合是正報告書の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業界・経験は問いません。(電力・建設・製造・プラント・ビル設備管理など、設備や安全管理の経験者は特に歓迎) ・Word、Power Point、Excelによる文書作成能力、外部利害関係者への説明能力を有する方 ・技術文書の読解に抵抗が無い方 (英語マニュアルは翻訳ツール使用可) ＜歓迎要件＞ ・高等専門学校・工業高校出身の方や、大学で理系学部を専攻されていた方 ・経験がなくとも「エネルギー・再エネ・洋上風力」等のキーワードに関心を持ち、長期的にスキルアップをしたい向上心のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業界・経験は問いません。(電力・建設・製造・プラント・ビル設備管理など、設備や安全管理の経験者は特に歓迎) ・Word、Power Point、Excelによる文書作成能力、外部利... |
No. いわきフィールドエンジニア
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 250万円 〜 550万円 賃金形態：年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する 300～450 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・現場作業経験者歓迎 ・試験業務未経験OK |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 和歌山主任技術者(選任)
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 年俸水準400万円 ～ 650万円 賃金形態年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け (災害時など) ・作業指示: 現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育: 作業員への指導 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成: 年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成: 定形作業、修繕作業など ・遠隔監視: 発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理: 測定器管理 (校正など) 、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・履歴書の証明写真添付があること ・第二種電気主任技術者または第三種主任技術者資格の保有 ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 新潟主任技術者(選任)
| 勤務地 | 新潟県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 年俸水準400万円 ～ 650万円 賃金形態年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け (災害時など) ・作業指示: 現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育: 作業員への指導 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成: 年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成: 定形作業、修繕作業など ・遠隔監視: 発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理: 測定器管理 (校正など) 、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・履歴書の証明写真添付があること ・第二種電気主任技術者または第三種主任技術者資格の保有 ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 大阪北主任技術者(選任)
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 年俸水準400万円 ～ 650万円 ※固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する 査定制度あり |
| 職務内容 | 選任業務概要 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け (災害時など) ・作業指示: 現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育: 作業員への指導 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成: 年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成: 定形作業、修繕作業など ・遠隔監視: 発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理: 測定器管理 (校正など) 、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 選任業務概要 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・履歴書の証明写真添付があること ・第二種電気主任技術者または第三種主任技術者資格の保有 ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 東北仙台主任技術者(選任)
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け (災害時など) ・作業指示: 現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育: 作業員への指導 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成: 年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成: 定形作業、修繕作業など ・遠隔監視: 発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理: 測定器管理 (校正など) 、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・履歴書の証明写真添付があること ・第二種電気主任技術者または第三種主任技術者資格の保有 ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 仙台フィールドエンジニア
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 250万円 〜 550万円 固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhone of 操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhone of 操作、チャット投稿がひとりでできる)がある... |
No. 釧路フィールドエンジニア
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する 年俸水準250万円 ～ 550万円 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 鹿児島県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円 〜 677万円 月収200,850円～360,500円 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職３号） 25歳 484万円（スタッフ職２号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846~996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの条件があります。 ※後述のとおり、電気主任技術者資格を保有している場合に |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4㎜という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（1年に1回程度） ・増速機のオイル、フィルター交換（5年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。当社グループは日本国... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. 【青森】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円 〜 677万円 月収200,850円～360,500円 直近数年間の賞与水準は7ヶ月程度、時間外は10~20時間程度です。 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職３号） 25歳 484万円（スタッフ職２号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846~996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの条件 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生 energy事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4㎜という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（1年に1回程度） ・増速機のオイル、フィルター交換（5年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 【1日の勤務スケジュール】 ～ 8:00 出社 8:00～85ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85～9:00作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00～9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30～10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分～90分ぐらい) 10:00～15:00現場作業(うち12:00～13:00は昼休憩、作業都合によって昼休みが前後する場合有り) 15:00～15:30 事務所へ移動 15:30～16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00～16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45～ 帰宅 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグル... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. 【虎ノ門/営業事務担当】未経験者歓迎/東急不動産G
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 月給 322,000円?393,000円 ■月給内訳 グレード給：237,000円?296,000円 ライフプラン手当：29,000円 固定残業代：56,000円?68,000円 ?を含む 超過分別途支給 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運営・管理補佐 蓄電池設備（系統用蓄電池・産業用蓄電池等）の運営・管理補佐 定期点検・メンテナンス業者との調整 請求書の作成・発行、入出金管理などの経理関連業務 行政・電力会社への各種書類提出、報告対応 関連資料の作成、データ管理 トラブル発生時の一次対応および関係各所との連携 電力市場関連業務（経験・適性に応じて段階的にお任せします） - 卸電力市場（JEPX）：スポット市場・時間前市場への入札、約定状況の確認等 - 需給調整市場：調整力（一次?三次調整力）に関する対応業務 - 容量市場：容量確保契約に関する手続き・報告業務 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運営・管理補佐 蓄電池設備（系統用蓄電池・産業用蓄電池等）の運営・管理補佐 定期点検・メンテナンス業者との調整 請求書の作成・発行、入出金管理などの経理関連業務 行政・電力会社への各種書... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 未経験OK！ ・協調性があり抵抗なく報告・連絡・相談が可能な方 ・担当業務の管理ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 未経験OK！ ・協調性があり抵抗なく報告・連絡・相談が可能な方 ・担当業務の管理ができる方... |
No. 人事部(採用・企画・制度担当）～最大手風力発電事業者～【都内/再エネ風力発電国内NO.1】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 760万円 〜 1050万円 月収412,000円～566,500円 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 給与体系・基本給 ・時間外手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 人事諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事)の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。 今回の求人では(5)採用業務のうち主にキャリア採用を中心に担当頂ける方を募集します。 将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。 (1)等級・評価・報酬制度の運営： 当社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進。 (2)人員・人件費計画： 要員計画の作成、人件費予算の作成など。 (3)人材開発： 階層別研修(若手～管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。 (4)組織開発： 従業員満足度調査に基づくＰＤＣＡの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。 (5)採用： 新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など。 (6)労務： 勤怠管理、健康管理、個別労務管理など。 (7)給与厚生： 給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。 (8)海外人事： 海外現地法人（アメリカ、オランダ、イギリス、韓国、台湾、ベトナム等）の人事給与業務の支援。英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり。 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | 【業務内容】 人事諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事)の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ご... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事・採用関連の実務経験（3～10年程度）※業界経験は不問、採用エージェント経験者も可 ・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフトの操作に長けた方 ・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方 ＜歓迎要件＞ ・チームビルディングの経験 ※小規模なチームリーダー経験などでも可。担当アシスタント2名と連携した業務推進を期待しています ・英語力 (英語能力の目安はTOEIC 650点以上、800点以上であれば尚可) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事・採用関連の実務経験（3～10年程度）※業界経験は不問、採用エージェント経験者も可 ・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフトの操作に長けた方 ・スピード感をもって複数の期... |
No. 【管理職候補】陸上風力発電 建設プロジェクト施工監理／プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 827万円 〜 1288万円 基本給448,000円～682,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | ■職務概要 新規風力発電所建設案件のプロジェクトマネージャーおよび管理職（候補）として管理業務を担当します。 ※ご経験や能力等によって、非管理職でオファーさせていただく場合がございます。 ■職務詳細 ・プロジェクトマネジメント L 工程管理 L 予算管理 L 品質管理 L 現場調整 L 関連会社との協議、調整 など ・ピープルマネジメント ※本社勤務を基本とするが、プロジェクトの状況に応じて月4～10日程度の出張あり （急な出張や年に1回程度海外出張もあり） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 新規風力発電所建設案件のプロジェクトマネージャーおよび管理職（候補）として管理業務を担当します。 ※ご経験や能力等によって、非管理職でオファーさせていただく場合がございます。 ■職務詳細 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設（電気工事施工含）関連業務経験（5年以上） ・建設、土木、設備関連のプロジェクトマネージャー経験 ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（OFFICE等基本ソフト） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・施工管理技士 ・風車メーカー、再生可能エネルギー建設関連での勤務経験あり ・英語でのコミュニケーション能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設（電気工事施工含）関連業務経験（5年以上） ・建設、土木、設備関連のプロジェクトマネージャー経験 ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（OFFICE等基本ソフト） ... |
No. 【東京】法人ソリューション営業（コストマネジメントによる経営改善提案）※年休125日以上
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 396万円 〜 511万円 基本給：196,800～261,600円 地域手当：30,000円（全員に毎月支給） 固定残業手当：53,200～68,400円（30時間分） ※残業の有無に関わらず全額支給 ※前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定 |
| 職務内容 | 社会の「負と不」を「プラス」に変える、コスト最適化コンサルティング 当社は、エネルギーやファシリティ分野を中心に、お客様が気づいていない「無駄なコスト」を可視化し、最適化するプロフェッショナル集団です。単に製品を売るのではなく、お客様の経営課題に寄り添い、本来得られるべき利益を享受できる状態をつくる。それが当社サービスのソリューション営業の醍醐味です。 【具体的な業務内容】 代理店様と二人三脚で、法人のお客様へ省エネ・省コストソリューションを提案します。 １．代理店支援・コンサルティング 当社製品を扱う代理店様への営業サポートがメインです。最新の業界動向や製品知識を共有し、共に戦略を練ります。 ２．ニーズの深掘りとプランニング 電気料金の高騰やCO2削減（脱炭素）など、お客様が抱える課題をヒアリング。4.5万件の実績データに基づき、最適な製品・サービスを組み合わせたプランを構築します。 ３．ソリューションの提供 独立系企業の強みを活かし、自社製品から最新のEV充電器まで、中立的な立場から提案。コスト削減の実行まで伴走します。 |
| 職務内容 | 社会の「負と不」を「プラス」に変える、コスト最適化コンサルティング 当社は、エネルギーやファシリティ分野を中心に、お客様が気づいていない「無駄なコスト」を可視化し、最適化するプロフェッショナル集団です... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験1年以上 ・PCスキル（Word・Excel） ＜歓迎要件＞ ・業界未経験者でも真面目で行動力のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験1年以上 ・PCスキル（Word・Excel） ＜歓迎要件＞ ・業界未経験者でも真面目で行動力のある方... |
No. 【ポジティブアクション・女性管理職限定】オープンポジション
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 【給与】 月給：45万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：900万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | ■業務概要 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援、仕事と家庭の両立支援を展開しています。より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。 ■対象職種について コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 |
| 職務内容 | ■業務概要 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援、仕事と家庭の両立支援を展開しています。より一層の女性... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方... |
No. 【ポジティブアクション・女性限定】オープンポジション
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 【給与】 月給：45万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | ■業務概要 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援、仕事と家庭の両立支援を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。 ■対象職種について コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。 ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 ※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや当社で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。 |
| 職務内容 | ■業務概要 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援、仕事と家庭の両立支援を展開しています。 より一層の女... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方... |
No. OM本部 陸上OM つがる発電所 リード・フィールドサービス技術者
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 1000万円 月給 350,000 円 - 540,000円 ※能力と経験により応相談 ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | 青森県つがる市のウィンドファームにおいて、リード風力発電フィールドサービス技術者として、サイトサービスマネージャー、サイトチーム、社内技術チームと定期的に連携します。 また、現場技術者と共に、GE製3.2MW風力タービンの年次メンテナンス、改修（レトロフィット）、および故障解析を実施します。 ■風力発電所の管理・運営に於ける発電所の保守及び監視業務。 以下に掲げた業務の内、一部の得意分野やそれに関連した業務を担当する。 ・発電所内の風車及び変電設備の法定点検及び巡視点検の実施 ・風車メーカーが行なう定期点検、不定期点検等の工程及び業務管理 ・ 発電所の補修及び復旧工事に係わる業者選定、見積取得、契約交渉 ・発電所の補修及び復旧工事に係わる許認可申請、許可取得（占用許可） ・発電所の年間作業計画の策定及び管理 ・発電所の年間保守メンテナンス費用の予算策定及び予算管理 ・地権者及び自治体、電力会社や関係官庁の対応 ・その他、発電所の所長補佐業務 ・関連する法令・規制・規格および実務基準に関する実務知識を有する ・マニュアル、仕様書、技術通達を理解し、作業指示に従って業務を遂行する ・ サイトマネージャーと協力し、保守スケジュールや日々の業務を調整・割り当てる ・現場技術者および外部業者の指導・教育・管理を行う ・ 継続的改善を推進し、得られた教訓を共有する ・設備の適時保守に向けた作業計画を策定し、日々の作業計画を整理する ・ 設備の適切な保守および故障解析を実施・確保する ・各種ソフトウェアやデータベースを用いて報告書を管理する ・ エラー・違反・事故・問題をGEの報告システムで即時報告する ・ 技術課題解決のためエンジニアリング部門へ問い合わせを行う ・サイト手順に従い、高電圧切替操作（許可取得、手順書作成、許可発行を含む）を実施する ・ EHS（環境・安全衛生）ポリシーおよび手順を遵守し、監査や調査に協力し、不安全行為・状態を報告する ・安全方針への継続的なコミットメントを示し、その要件のもとで業務を行う ・ 電気設備の保守・設置・修理および電力生成・配電関連業務を、安全原則に従って実施する ・ 全ての作業が文書およびEHS手順（電気安全、ロックアウト／タグアウトなど）に従って実施されることを確保する ・現場作業および技術者・外部業者の日常業務をリードし監督する ・ 電気作業および高電圧操作に関する記録を正確に作成・保管する ・ 保守、設置、修理業務を実施する ・ エンジニアリング案件の作成および管理を行う ・ サイト代表として会議に参加する （必要に応じて週末・夜間のオンコール対応に参加する） |
| 職務内容 | 青森県つがる市のウィンドファームにおいて、リード風力発電フィールドサービス技術者として、サイトサービスマネージャー、サイトチーム、社内技術チームと定期的に連携します。 また、現場技術者と共に、GE製3... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・風力発電設備の保守管理経験者5年以上 ・PCスキル（MS Office等）、SCADAの知識 ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・風力発電フィールドサービス技術者として5年以上の経験 ・リード技術者として3年以上の経験 ・GE 2Xシリーズ風力タービンの実務経験（数年以上） ・GE 2X風力タービンに関するトレーニング修了証 ・リーダーシップ経験または研修受講 ・AC/DC電気回路の基礎理解およびトラブルシューティング能力 ・高電圧切替・操作の実務経験 ・有効な高電圧操作資格 ・電気・機械・油圧機器の故障診断スキル ・中級レベルのPCスキル ・高所作業を含む肉体的に負荷のある作業に対応できる姿勢 ・週末オンコール対応および出張対応が可能 ・安全文化の推進実績 ・GWO Basic資格 ＜歓迎要件＞ ・電験3種取得希望者 ・（海外の方の場合）日本人との協働経験、または日本国内の風力発電所での勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・風力発電設備の保守管理経験者5年以上 ・PCスキル（MS Office等）、SCADAの知識 ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・風力発電フィールドサービス技術者として5年以上の... |
No. ビジネスプランナー 【事業責任者】中部電力グループの巨大アセットを活用した、新規事業開発
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給 250,000 円 - ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当あり |
| 職務内容 | 中部電力パワーグリッドにおいて、新規事業開発のキーマンとして活躍していただきます。 （１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （３）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務 （４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 （５）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 ・市場ニーズやトレンド、当社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など |
| 職務内容 | 中部電力パワーグリッドにおいて、新規事業開発のキーマンとして活躍していただきます。 （１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記いずれか必須 ・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験 ・事業戦略策定のご経験 ・ビジネスモデルの開発のご経験 ・ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力 ■加えて、下記必須 ・3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験 ・数値にコミットしてやりきった経験 ・戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験 ＜歓迎要件＞ ・事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力 ・ロジカルに構想を整理・言語化できる方 ・スピーディーな仮説構築・検証能力 ・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力 ・PoCにおいて成功・失敗両面のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記いずれか必須 ・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験 ・事業戦略策定のご経験 ・ビジネスモデルの開発の... |
No. ビジネスプランナー 【ポテンシャル採用】中部電力グループの巨大アセットを活用した、新規事業開発
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当あり |
| 職務内容 | ■業務概要 （１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 （５）その他当社（当社サービス）の命ずる業務 ●業務内容詳細 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。 ・市場ニーズやトレンド、当社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など 顧客課題および当社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ■業務概要 （１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （４）事業計画... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方 ・事業戦略策定のご経験 ・新サービスに係る市場・競合分析のご経験 ・営業・マーケティング戦略策定のご経験 ・プロトタイプによるテストマーケティングのご経験 ・ビジネスモデルの開発、事業計画（収支・KPI設計等）などに資するビジネスプランニング力の保有 ＜歓迎要件＞ ・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力 ・お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力 ・ロジカルに構想を整理・言語化できる方 ・スピーディーな仮説構築・検証能力 ・CRM、経理関係基盤の構築 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方 ・事業戦略策定のご経験 ・新サービスに係る市場・競合分析のご経験 ・営業・マーケティング戦略策定のご経験 ・プロトタイ... |
No. 上下水道事業における民間活用事業開発・提案等【マルチユーティリティ本部】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収には時間外労働手当等を含む |
| 職務内容 | 当社上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）に携わっていただきます。 具体的には、中部圏をはじめとした上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連の業務に関与いただきます。 |
| 職務内容 | 当社上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）に携わっていただきます。 具体的には、中部圏をはじめとした上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかを満たす方 ・上下水道事業の関連業務の経験（地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等） ・プロジェクト開発を主担当として担当した経験 ・上長と相談の上、自ら課題解決を推進できること ＜歓迎要件＞ ・公営企業会計に関するノウハウを保有している ・公営企業における財源（地方交付税、補助金、企業債）の知識 ・PPP／PFIに関する知見・ノウハウ ・投資関連の基礎知識（WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル） ・事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかを満たす方 ・上下水道事業の関連業務の経験（地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等） ・プロジェクト開発を主担当とし... |
