当社グループにおけるサステナビリティ情報開示対応業務（気候基準分野）60100
募集要項
| 職務内容 | 【主な業務内容】 ≪雇用時≫ （１）グループ各社・主管部におけるGHG排出量算定期間短縮のためのプロセス変更・DX活用を含む施策検討および支援 （２）GHG排出量に関する第三者保証受審プロセス変更対応支援（対象：グループ各社・主管部） （３）グループ各社・主管部のGHG排出量算定・保証受審期間短縮施策の総合調整の実施 （４）上記(1)～(3)ならびに、サステナビリティ情報開示・関連DXサービス動向に係る情報収集 ≪変更の範囲≫ 定款に定める当社事業 （５）その他当社の命ずる業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・企業におけるテーマ・ゴールを特定した業務プロセス改革プロジェクトへの従事経験（DX利用であることが望ましい） ・グループ会社・主管部等の多様な関係者と建設的に協業し、サステナビリティ開示対応業務を実行する意欲を有すること 【歓迎】 ・炭素会計アドバイザー３級（業務経験含）または同等の下記の資格保有 CBTサステナブル経営サポート、サステナビリティ・オフィサー、GX検定 ベーシック、SDGs・ESG金融 ・GHG排出量集計に係る業務経験・知見を有すること |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 年収 | 500万円〜1,200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） |
| 各種保険 | 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | 年間123日 （内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割） ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等） 特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1951年 |
| 従業員数 | 3,092人 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
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