No. 【事業管理部】経営管理・FP&A
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 手当：非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。 経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。 経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。 業務内容 以下1?4のうち、得意・関心のある領域から担当いただきます。 1 経営管理・経営計画サポート 会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。 ・経営指標や評価数字の整理 ・KPI（ROE、ROIC、CFなど）の作成 ・本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成・予実管理 ・中期計画と年度計画の作成・進捗管理 ※最初からすべてできる必要はありません。 2 市場・競合リサーチ 事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。 ・市場環境や競争環境の情報収集 ・業界内でのポジション整理 ・競合企業の簡易的な定量、定性分析 3 人件費・組織データの整理 人や組織に関する数字のとりまとめ。 ・本部別の人員計画やコストの確認 ・稼働状況やパフォーマンスの可視化 4 海外拠点スキーム構築 ・海外拠点運営、構築のビジネスサポート ・収益管理、資金管理等のビジネスプロセス構築と管理運営 ・他Issue対応 |
| 職務内容 | 会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。 経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下いずれかに該当する経験 ・予算管理やKPIなど、数字を扱った業務の経験 ・部門や上司とやり取りしながら仕事を進めた経験 ・Excel／スプレッドシートでの基本的な分析、整理 ・PL／BSについて、基礎的な理解 ＜歓迎要件＞ ・数字をわかりやすく説明するプレゼンテーション力 ・事業計画、財務モデル、KPI構築の経験 ・予実管理／中期経営計画の策定に関与した経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下いずれかに該当する経験 ・予算管理やKPIなど、数字を扱った業務の経験 ・部門や上司とやり取りしながら仕事を進めた経験 ・Excel／スプレッドシートでの基本的な分析、整理 ・PL... |
No. 【経営企画本部】保安安全管理担当職
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 （賞与年2回） |
| 職務内容 | 今回募集するポジションの業務内容は 主に社内における安全教育・研修の企画および運営業務となります。 ・保安安全に関する社内研修の企画立案 ・研修コンテンツの設計・資料作成 ・関係部署との調整、経営幹部への報告、社外コンサルとの調整 ・研修運営 ・受講者アンケートの分析と改善企画 チーム全体の業務内容は下記になります。 ・保安防災、労働安全に関する方針策定、施策推進 ・保安防災にかかる規程の整備、規程に基づく訓練の実施 ・保安防災、労働安全に関する社内監査の企画、実行 ・社内研修プログラムの企画立案、社内研修施設の運営 ・安全パトロールの実施、現場指導能力 |
| 職務内容 | 今回募集するポジションの業務内容は 主に社内における安全教育・研修の企画および運営業務となります。 ・保安安全に関する社内研修の企画立案 ・研修コンテンツの設計・資料作成 ・関係部署との調整、経営幹部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■求めるスキル（must） ・事象を構造的に整理し、原因分析および改善策の立案ができること ・関係者と適切に連携しながら、合意形成・調整を進められること ・現場実態を踏まえ、実効性のある改善につなげられること ■求めるマインド（must） ・課題解決に向けて主体的に行動し、最後までやり切る姿勢を持つこと ・経営と現場双方の視点を持ち、バランスよく判断できること ＜歓迎要件＞ ■求める知識・業務経験（want） ・研修企画、教育、人材育成に関する業務経験 ・課題抽出・改善提案などの業務経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・安全衛生に関する知識・業務経験（あれば尚可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■求めるスキル（must） ・事象を構造的に整理し、原因分析および改善策の立案ができること ・関係者と適切に連携しながら、合意形成・調整を進められること ・現場実態を踏まえ、実効性のある... |
No. ビジネスアナリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1000万円 業績賞与あり（年1回） |
| 職務内容 | 実務の主導者として、経営陣へのレポーティングから、数字を武器にした当社事業部への牽制・コントロールまで、経営企画・経営管理実務全般を担っていただきます。 経営企画・財務モデリング（事業計画の策定・検証） ・中期経営計画および単年度予算・事業計画の策定、およびシミュレーション（財務モデルの構築） ・新規事業立ち上げや物流・調達拠点の新設に伴う投資対効果（ROI）の算出、収益妥当性の検証 経営管理・パフォーマンス分析（管理会計の推進） ・部門別・プロジェクト別の予算実績管理、および差異要因のディープダイブ分析 ・各事業部のKPIモニタリング、および事業スピードを落とさないための管理ルールの刷新・定着 経営意思決定のサポート＆レポーティング ・経営陣（CEO、管理部長等）および事業責任者向けの、分析データに基づくレポーティング（取締役会等の報告資料作成含む） ・将来的な予算管理システムやBIツール（Tableau、Looker等）、ERP等の導入検討・実行 |
| 職務内容 | 実務の主導者として、経営陣へのレポーティングから、数字を武器にした当社事業部への牽制・コントロールまで、経営企画・経営管理実務全般を担っていただきます。 経営企画・財務モデリング（事業計画の策定・検証... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■アカウンティング（経理・財務・管理会計）のバックグラウンド 例：事業会社での経理（決算・原価計算等）経験、財務コンサル、FAS、投資銀行、または監査法人出身者などで、数字の構造（PL/BS/CF）を深く理解している方 ■事業会社における経営企画、経営管理、またはそれに準ずる予実管理や事業計画策定の実務経験（目安3?5年以上） ■現場のロジックをリスペクトしつつも、経営企画の視点からロジカルに数字の牽制・コントロールができる高いコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ◇スタートアップやIPO準備企業での経営管理・事業企画部門の立ち上げ、または管理会計制度の導入経験 ◇メーカー、不動産、金融、エネルギー、総合商社など、複雑なビジネスモデルやアセット・在庫が動く業界でのアナリスト・企画経験 ◇少人数であっても、プロジェクトやチームをリードしたマネジメント・リーダーシップ経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■アカウンティング（経理・財務・管理会計）のバックグラウンド 例：事業会社での経理（決算・原価計算等）経験、財務コンサル、FAS、投資銀行、または監査法人出身者などで、数字の構造（PL/... |
No. 事業戦略立案・M&A実施等における経営管理【マルチユーティリティ本部】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収には時間外労働手当等を含む |
| 職務内容 | ●雇用時 マルチユーティリティに関する戦略立案・案件開発・管理業務 具体的には… マルチユーティリティに関する以下の業務 ・M&A後のPMI ・グループ会社管理 ・M&Aやプロジェクトに関するデューデリジェンス、バリュエーション、収益性評価等 ・事業戦略・計画策定、モニタリング、決算対応 ・その他 ※ご経験・適性に応じてお任せする業務を調整いたします。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 マルチユーティリティに関する戦略立案・案件開発・管理業務 具体的には… マルチユーティリティに関する以下の業務 ・M&A後のPMI ・グループ会社管理 ・M&Aやプロジェクトに関するデューデ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの知見・経験・専門性をお持ちの方 ・PMIの実務経験（特にM&A先に入ってのPMI経験） ・財務・会計・税務・法務に係る専門性 ＜歓迎要件＞ ・M&Aの実務経験 ・現状に満足することなく自ら挑戦し続ける人物 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの知見・経験・専門性をお持ちの方 ・PMIの実務経験（特にM&A先に入ってのPMI経験） ・財務・会計・税務・法務に係る専門性 ＜歓迎要件＞ ・M&Aの実務経験 ・現状に満足... |
No. 企画グループマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ① 基本給493,256円～739,884円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～260,116円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | 地域脱炭素を推進する「Climate Asset Developer」として、事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI/KPIの管理を担当します。 単なる管理にとどまらず、多様なステークホルダーを動かすためのインセンティブ設計や新たなスキーム構築も主導します。 【業務内容】 ・部門の戦略策定、およびデータ活用によるKGI/KPI管理 ・主要ステークホルダーへのインセンティブ設計とスキームの構築・運用 ・生成AI等を活用したDX推進、および各種マーケティング施策の統括 ・部門マネジメントおよび、人材育成施策の企画・実行 |
| 職務内容 | 地域脱炭素を推進する「Climate Asset Developer」として、事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI/KPIの管理を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規事業企画、制度設計、政策提言などの実務経験（3年以上目安） ・関係者と連携した調整・ドキュメンテーション・プロジェクト推進の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規事業企画、制度設計、政策提言などの実務経験（3年以上目安） ・関係者と連携した調整・ドキュメンテーション・プロジェクト推進の経験... |
No. 【大阪/営業所統括】★裁量大でキャリアアップ★年休125日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給：244,100円～483,600円 （基本給：234,100円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | サプライチェーン本部のメンバーとして、当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割を担います。 ■営業所データの収集・分析と課題特定 ■収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援 ■営業所長との連携による現場管理体制の強化 ■各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献 ■顧客折衝 全国の営業所と本社の橋渡し役となり、現場と数値の両面から成果を追求するポジションです。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | サプライチェーン本部のメンバーとして、当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割を担います。 ■営業所データの収集・分析と課題特定 ■収支構造の分析に基づく具体的な改善... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・物流現場の管理経験 ・経営数字（P/L、B/S）の管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・物流現場の管理経験 ・経営数字（P/L、B/S）の管理経験... |
No. 【大阪/経営企画】中期経営計画の策定・推進を通じて会社の未来を創る
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 660万円 月給：274,000円～425,000円 （基本給：264,000円～325,000円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分程度） ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。 ■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築 ■社内プロジェクトの進捗管理：重要施策の推進をモニタリング ■蓄積データの分析と改善：経営指標の可視化と課題解決に向けた施策立案 各部署と連携しながら、経営数字に基づいた意思決定を支え、組織全体の成長を加速させる役割を担います。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。 ■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築 ■社内プロジェクトの進捗管理：重要... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可） ＜歓迎要件＞ ・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理） ・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可） ＜歓迎要件＞ ・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理） ・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能... |
No. 【大阪/企画・戦略】グループ全体の経営企画・事業推進担当
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給：244,100円～483,600円 （基本給：234,100円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携し、グループ各社の運営支援、数値分析、戦略立案、ブランディング、広報PRまで幅広く横断的なプロジェクトを牽引します。 ・各社のKPI管理や業績分析を通じた経営戦略の立案 ・業務改善の企画推進 ・グループ全体の認知度を高める広報・PR戦略、ブランディング施策の実行 組織の成長を加速させるための多角的な施策を担います。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携し、グループ各社の運営支援、数値分析、戦略立案、ブランディング、広報PRまで幅広く横断的なプロジェクトを牽引します... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企画、管理、分析、広報いずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・数値データに基づいた戦略立案経験 ・ブランディングやPRの実践的な知識、経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企画、管理、分析、広報いずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・数値データに基づいた戦略立案経験 ・ブランディングやPRの実践的な知識、経験がある方... |
No. 【東京/御徒町】経営企画（メンバー～課長候補）*経理・財務経験者/若手歓迎*
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 740万円 ＜月給＞ 379,000円～480,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000～360,200円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：51,800円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 経営企画部の部長はCFOが兼務しており、経営と極めて近い距離で業務に携われます。 ＜詳細＞ これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。特にFP&A業務は立上げ段階のため、当社にフィットする体制構築から関与いただけます。 ・事業管理業務（FP&A、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗管理等） ・事業の収支構造分析を通じた、収益性改善案の提案および実行 |
| 職務内容 | 経営企画部の部長はCFOが兼務しており、経営と極めて近い距離で業務に携われます。 ＜詳細＞ これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。特にFP&A業務は立上げ段階のため、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方 ＜歓迎要件＞ ・事業会社の経営企画、事業管理、経理、または財務部門での経験 ・監査法人やFAS等の会計ファームでの実務経験 ・コンサルタントとしての経営戦略立案等の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方 ＜歓迎要件＞ ・事業会社の経営企画、事業管理、経理、または財務部門での経験 ・監査法人やFAS等の会計ファームでの実... |
No. 【東京/御徒町】経営企画/経営補佐_社長室
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 1200万円 ＜月給＞ 427,000円～758,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,600円～583,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：0円～58,400円（固定残業時間20時間） 役職手当：8万円～12万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 社長室長として、代表の意思決定や業務を直接補佐していただきます。1名の組織のため、プレイングマネジャーとしての動きが期待されます。 〈業務詳細〉 ・社長の意思決定に関するディスカッションの実施 ・社長が外部企業と面談後のフォロー（情報整理・アクション落とし込み・社内展開） ・社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理 ・会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐 ・特命事項への柔軟かつ迅速な対応（調査、資料作成、交渉支援等） ・必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・連携 |
| 職務内容 | 社長室長として、代表の意思決定や業務を直接補佐していただきます。1名の組織のため、プレイングマネジャーとしての動きが期待されます。 〈業務詳細〉 ・社長の意思決定に関するディスカッションの実施 ・社長... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経営企画・事業企画、またはコンサルティングファーム等での実務経験 ・経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験 ・多様な情報を整理し、課題を特定・優先順位付けして実行につなげた経験 ・高いドキュメンテーション力とプレゼンテーション力 ・社内外関係者と円滑に連携できる調整力 ＜歓迎要件＞ ・特命プロジェクトの推進経験 ・経営トップの参謀・秘書・室長等の経験 ・再エネ・エネルギー業界での知識または関心 ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経営企画・事業企画、またはコンサルティングファーム等での実務経験 ・経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験 ・多様な情報を整理し、課題を特定・優先順位... |
No. 【経営企画部】経営企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 2100万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給・賞与】年2回（4月、10月） 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社の急拡大する事業を支える中核人材として、事業戦略・資本戦略の両面から経営を推進いただきます。 ・新規事業立案／戦略的アライアンスの推進／M&A戦略の立案 ・資本政策の検討、実行 ・株式市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成 ・子会社管理及びモニタリング ・上記に付随するその他業務 市場・投資家・事業の3つの視点を統合し、会社の価値最大化をドライブする役割を担っていただきます。 |
| 職務内容 | 当社の急拡大する事業を支える中核人材として、事業戦略・資本戦略の両面から経営を推進いただきます。 ・新規事業立案／戦略的アライアンスの推進／M&A戦略の立案 ・資本政策の検討、実行 ・株式市場との対話... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規事業、事業提携等の企画立案から事業計画策定、立ち上げまでのいずれかの経験 ・不動産業界、ファンド、金融機関、証券会社、商社等での業務経験 ・高い調整力、営業力、推進力（経営陣、事業部、外部関係者を巻き込む力） ・経営資料、取締役会資料、投資家向け資料などの作成スキル（PowerPoint、Excel） ＜歓迎要件＞ ・金融機関での投資家対応や折衝経験 ・資本政策、ファイナンスに関する知見 ・M&A戦略立案から実行プロセス全体に関する理解（FA、PE、事業会社いずれの立場でも可） ・海外市場リサーチ、パートナー開拓、海外子会社、JV立ち上げ経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規事業、事業提携等の企画立案から事業計画策定、立ち上げまでのいずれかの経験 ・不動産業界、ファンド、金融機関、証券会社、商社等での業務経験 ・高い調整力、営業力、推進力（経営陣、事業... |
No. 【経営企画】立ち上げメンバー募集｜再エネO&M国内トップクラス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 賞与、固定残業代もしくは役職手当を含む。前年収、スキル・経験をもとに決定。 【諸手当】通勤手当 |
| 職務内容 | 経営企画部の「最初の1人目」として、経営数値の取り纏めから戦略立案、役員サポートまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経営数値データの取り纏め、資料作成（PL/BSなど）、データ分析 ・経営戦略の立案、経営陣への提言 ・各役員サポート業務 ・役員会取り纏め |
| 職務内容 | 経営企画部の「最初の1人目」として、経営数値の取り纏めから戦略立案、役員サポートまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経営数値データの取り纏め、資料作成（PL/BSなど）、データ分析 ・経... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・事業会社における経営企画部の実務経験 ・財務、経理の経験、またはPL/BSなどの数字を深く理解できる方 ・社内外とバランスを取りながら円滑なコミュニケーション・業務ができる方 ＜歓迎要件＞ ・太陽光や再生可能エネルギー業界での経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・事業会社における経営企画部の実務経験 ・財務、経理の経験、またはPL/BSなどの数字を深く理解できる方 ・社内外とバランスを取りながら円滑なコミュニケーション・業務ができ... |
No. 【バイオマス発電】事業会社の管理・運営（本社）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり ※弊社規定により支給 |
| 職務内容 | 全国8つのバイオマス発電事業における事業運営およびプロジェクトファイナンス関連業務を担当いただきます。ファイナンス、燃料、技術を横断的に統括し、出資者として事業を牽引する役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ■事業推進・意思決定：会議体にて共同出資各社と事業状況を共有・議論し、事業運営の方向性を決定。 ■数値管理・分析：キャッシュフローモデルの管理・更新（エクセル）、経営指標の分析、課題抽出、改善策の検討。 ■計画策定：単年度事業計画（予算）の作成（運転停止・燃料消費・設備補修計画等の連携策定）。 ■決裁・契約実務：発電事業会社としての稟議決裁対応、保険の更改・好条件での契約締結の推進。 ■有事対応：発電所トラブル発生時の収支影響試算および挽回策検討の主導。 |
| 職務内容 | 全国8つのバイオマス発電事業における事業運営およびプロジェクトファイナンス関連業務を担当いただきます。ファイナンス、燃料、技術を横断的に統括し、出資者として事業を牽引する役割です。 ＜具体的な業務内容... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社やプロジェクトにおける事業運営、企画、管理業務の経験 ・数値（収支、キャッシュフロー、KPI等）を扱い、分析・判断を行った経験（予算策定、実績管理、収支分析など） ・長期キャリア形成が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトファイナンス、またはそれに準ずる事業ファイナンスの経験 ・金融機関、出資者、保険会社等との折衝経験 ・稟議資料や投資判断資料の作成経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社やプロジェクトにおける事業運営、企画、管理業務の経験 ・数値（収支、キャッシュフロー、KPI等）を扱い、分析・判断を行った経験（予算策定、実績管理、収支分析など） ・長期キャリ... |
No. 【虎ノ門】経営戦略◇風力発電のリーディングカンパニー/プライム上場インフロニアHDグループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給 500,000円～833,333円 （基本給 437,760円～729,593円、固定残業代 62,240円～103,740円を含む/月） 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ＜具体的には＞※ご経験に応じて、担当領域を決定します。 ■ JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理 ■ 業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援 ■ 重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案 ■ 各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走 ■ IR対応、社内イベント（事業会社ヒアリング等）の企画運営 ■ 風車再生事業に関わるM&A検討（財務分析、事業性評価、調整業務） ■ 既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案 ■ 自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計（サービス企画・モデル検討） など |
| 職務内容 | ▼業務内容 ＜具体的には＞※ご経験に応じて、担当領域を決定します。 ■ JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理 ■ 業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援 ■ 重点戦略分野における戦略立案、課... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ 下記いずれかに該当する方 ■ グループ全体の事業計画策定に必要な財務／会計の基礎知識 ■ 経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験 ■ 顧客の財務状況や事業の課題を的確に把握し、改善に向けた提案のご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ 下記いずれかに該当する方 ■ グループ全体の事業計画策定に必要な財務／会計の基礎知識 ■ 経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験 ■ 顧客の財務状況や事業の課題... |
No. 経営企画アシスタント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間）を含む |
| 職務内容 | CFOの右腕として、戦略実行を支える経営企画業務のサポートを担当いただきます。 【主な業務内容】 ・経営会議資料／取締役会資料の作成サポート ・月次／四半期KPIの集計・データ整理 ・事業数値のレポーティング ・市場／競合リサーチ ・各部門とのデータ収集・調整業務 ・全社プロジェクトの進行管理補助 ・M&A／資金調達関連の資料作成サポート（発生時） 単純な事務に留まらず、「考えるアシスタント」として当社の意思決定プロセスに関与していただきます。 |
| 職務内容 | CFOの右腕として、戦略実行を支える経営企画業務のサポートを担当いただきます。 【主な業務内容】 ・経営会議資料／取締役会資料の作成サポート ・月次／四半期KPIの集計・データ整理 ・事業数値のレポー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel / Googleスプレッドシートでのデータ集計スキル ・PowerPoint / Googleスライドでの資料作成経験 ・論理的思考力 ・スピード感のある環境でのマルチタスク遂行能力 ・数字を扱う事が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・コンサル／投資銀行／FAS／監査法人での経験 ・事業会社での経営企画／事業企画経験 ・財務会計／管理会計の基礎知識 ・スタートアップでの勤務経験 ・英語での業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel / Googleスプレッドシートでのデータ集計スキル ・PowerPoint / Googleスライドでの資料作成経験 ・論理的思考力 ・スピード感のある環境でのマルチタス... |
No. サステナビリティ推進担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | サステナビリティ業務全般を担当いただきます。 ・サステナビリティ推進プログラム作成・見直し ・社内向けサステナビリティ教育（セミナー等）企画・実行 ・環境・社会・ガバナンス等に関する開示対応 ・サステナビリティ委員会事務局 ・サステナビリティ社外団体活動対応 |
| 職務内容 | サステナビリティ業務全般を担当いただきます。 ・サステナビリティ推進プログラム作成・見直し ・社内向けサステナビリティ教育（セミナー等）企画・実行 ・環境・社会・ガバナンス等に関する開示対応 ・サステ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ推進業務経験3年以上 ・TOEIC600点以上あるいは同等の英語力（日・英での意思疎通が可能な方） ・施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験 ・サステナビリティ推進に意欲が旺盛な方 ＜歓迎要件＞ ・企業のサステナビリティ推進部署での実務経験5年以上 ・コンサル等でのサステナビリティ推進支援経験5年以上 ・ESG関連開示の業務経験5年以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ推進業務経験3年以上 ・TOEIC600点以上あるいは同等の英語力（日・英での意思疎通が可能な方） ・施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験 ・サステナビ... |
No. 経営企画・事業企画（電力エネルギー事業関連）【経営企画部】
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 1050万円 〜 1350万円 月給 583,000 円 - 875,000円 基本給：下限583,000円～上限875,000円 リーダーインセンティブ、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ※時間外手当：無／管理管理職扱いの為、就業時間、休憩時間、休息時間及び休日に関する規定は適用外 |
| 職務内容 | ■ポジションの概要 KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。 ＜業務内容＞ ?電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般 ?マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・分析 ?経営戦略・実行プランの立案と推進（M&A、パートナー連携含む） ?社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ?新規事業の立ち上げや、グループ内シナジー創出 (最近の公表案件：国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始。国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始 | KDDI News Room) https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-692_4069.html |
| 職務内容 | ■ポジションの概要 KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞（以下①～④のいずれかに該当する方） ①エネルギー（特に電力）業界の基礎知見・制度理解 ②企業の脱炭素化の取り組みに関する知見 ③経営企画・事業企画業務で新規プロジェクトの立ち上げ～遂行をリードした経験 ④論理的思考・課題発見力、自律的な業務遂行能力 ＜歓迎要件＞ ・経営企画/事業企画経験 ・M&A(バイサイド)の経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・他者を巻き込む志向 ・前例のないことへのチャレンジ志向 ・自律的なキャリア志向、新規ビジネスへの挑戦意欲 ・エネルギー・電力分野の専門性を新規事業に活かしたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞（以下①～④のいずれかに該当する方） ①エネルギー（特に電力）業界の基礎知見・制度理解 ②企業の脱炭素化の取り組みに関する知見 ③経営企画・事業企画業務で新規プロジェクトの立ち上げ～遂行を... |
No. 【東京】経営企画/中期経営計画、事業ポートフォリオ
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 500万円 〜 800万円 * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給（上限 3 万円／月） * 業績連動賞与あり |
| 職務内容 | 経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。 ■お任せしたい役割 * 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割 * 経営計画策定／KPI 設計・モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード ■具体的な業務内容 * 経営企画 * 中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング * 経営会議・取締役会資料作成、議事運営 * 投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計 * 部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO） * 機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR） * リサーチ & ストラテジックプランニング * 市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定 * M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
| 職務内容 | 経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。 ■お任せしたい役割 * 経... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験 * 定量・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力・資料作成能力 ＜歓迎要件＞ * 事業会社の経営企画／社長室／IR／事業開発、投資銀行、戦略コンサルティングでの実務経験 * 会計・コーポレートファイナンスの基本的な知識 * 上場会社でのIR・SR、資本政策関連の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験 * 定量・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力・資料作成能力 ＜歓迎要件＞ * 事業会社の経営企画／社長室／IR／事業開発、投資銀... |
No. 【東京】CEO直下/事業企画室：事業戦略
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 600万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：350,000円～500,000円（基本給 248,800円＋固定残業代91,200円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給359,800円+固定残業代130,200円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | 中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。 プロジェクトの推進・実行サポート * 全社プロジェクトにおけるタスク、進捗管理、実行に必要な情報の整理 * プロジェクトを適切に進めていくための会議体運営 調査/データ管理業務の遂行 * 戦略立案の基礎となる市場動向、競合分析、社内データ、分析（KPI、P/Lなど）を自立的に実行し、示唆を導出 経営層へのレポーティング * 経営層への報告資料や提案資料の作成者として、ファクトベースかつロジカルな作成を担当 事業部との連携 * 各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための基礎的な業務支援 |
| 職務内容 | 中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。 プロジェクトの推進・実行サポート * 全社プロジェクトにおけるタスク、進捗管理、実行に必要な情報の整理 * プロジェクトを適切に進めていくための... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験5年程度） * コンサルティングファームでのプロジェクト経験がある方 * 事業会社で事業企画として複数部門と連携しながら情報を整理し、業務を推進した経験 * スタートアップ企業での事業企画、新規事業開発等の実務経験 ＜歓迎要件＞ * 不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験 * 資料作成や定量分析に強みを持ち、ロジカルに議論を進められる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験5年程度） * コンサルティングファームでのプロジェクト経験がある方 * 事業会社で事業企画として複数部門と連携しながら情報を整理し、業務を... |
No. 【東京】政策企画担当
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 420万円 〜 700万円 * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 業績連動賞与あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 社内外のステークホルダーと連携し、コンディショニングの実装に向けた基盤を構築していくことが主なミッションです。当社の事業領域に関連する健康課題のリサーチやレポート作成をはじめ、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案、プロジェクトの推進など、幅広い業務をお任せします ■具体的な業務内容 * 業界・政策動向や健康課題の調査・分析（レポート作成を含む） * コンディショニングの実装に向けた、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案 * プロジェクトの推進および進捗管理 * 中央省庁や議員などへの渉外活動（リレーション構築、政策提言など） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 社内外のステークホルダーと連携し、コンディショニングの実装に向けた基盤を構築していくことが主なミッションです。当社の事業領域に関連する健康課題のリサーチやレポート作成をはじめ、中央... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 中央省庁や自治体での健康施策の実務経験、または事業会社での健康関連の公共政策業務の経験 * 社内外のステークホルダーとのリレーションを構築し、新規開拓を含めて円滑にコミュニケーションできる能力 * 課題の抽出から企画提案までを一貫して実施できる企画提案力 * 複数のプロジェクトを管理し、社内外のメンバーをリードしてプロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ * 中央省庁、地方自治体、事業会社での健康まちづくり業務の経験 * 健康・ヘルスケア領域における事業推進、協業、調査・研究などの実務経験 * サステナビリティ関連プロジェクトの企画・実施経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 中央省庁や自治体での健康施策の実務経験、または事業会社での健康関連の公共政策業務の経験 * 社内外のステークホルダーとのリレーションを構築し、新規開拓を含めて円滑にコミュニケーション... |
