No. 【東京】営業職(経験者採用)
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 479万円 〜 710万円 総合職 月給:272,000円~402,000円 想定年収:4,790,000~7,100,000円(賞与4.4か月分含む) 年収例: 年収570万円:主任(月給32.3万円+賞与4.4ヶ月) 年収655万円:課長補佐(月給37.1万円+賞与4.4ヶ月) 年収744万円:課長代理(月給42.1万円+賞与4.4ヶ月) ※年収はご経験を考慮して決定いたします ※月給に諸手当10,000円/月を含みます(東京支社勤務者 地域調整手当) ※年収に残業15時間分が含まれています |
| 職務内容 | 主に、商品を輸出入するメーカーや商社に対し、最適な輸出入プランをご提案します。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。 また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。 フォロー体制も充実しています。是非お気軽にご応募ください。 ■取引先 業界を問わず、また中小?大手企業まで多岐に渡ります。 自身が輸出入に携わった企業の商品を街中で見かけることもよくあり、これはやりがいの1つでもあります。 ■どのような依頼がくるか(一例) ▼ご要望 生産拠点を日本から中国に移転したら、貨物の運搬状況もリアルタイムで分からず製造量を調整できないため、 在庫過多につながっている。また、現地トラブルが発生した際にも、状況を把握するのに時差がある。 もっと安全かつ効率よく輸入したい。 ▼提供したサービス 中国にある当社の拠点を駆使することで、現地にいなければわからない状況を即座に把握し、細かく報告できる体制を構築。 トラブルが発生した際には、当社の現地社員が状況を直接確認し、時差なく、ききめ細やかなフォローができるようにした。 また、運搬状況についても、当社が独自展開している貨物検索サービス (CIS)を使い、営業担当に問い合わせなくとも 最新の運搬状況を確認できる状態にした。 ▼結果 貨物の最新の運搬状況がリードタイムなく把握できるため、適切な在庫量をキープできるようになり、 製造にかかる無駄なコストが是正できた。また「現地でトラブルが起きた際に素早く対応してくれるから安心」として 新たな受注にもつながった。 顧客の課題・要望をヒアリングし、解決策を提示するためには、貿易に関する知識はもちろん、 顧客の事業や社会情勢の予測分析が不可欠ですが、入社直後からいきなり複雑な業務をお任せするつもりはありませんので ご安心ください。また、飛び込み営業もございません。 【入社後の流れ】 まずは、OJT研修で学んでいただきます。貿易のルールや当社サービスの概要を覚えることからはじめていきます。 その後は、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握。一人ひとりの知識や経験 習熟度に応じた業務・役割をお任せしながら、ひとり立ちを目指していただくことを想定しています。 【1日の流れ】 9:00 出社 ※社内ミーティングにて進捗や情報共有をしながら営業戦略を検討 ▼ 9:30 貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 商談準備(提案資料準備や見積書作成等) 14:30 顧客先を訪問 16:00 自宅から顧客とオンラインミーティング ※担当案件の輸送状況の共有や今後の製造計画などを伺う ▼ 17:00 貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応 ▼ 17:30 退社 【仕事の流れ】 ▼顧客の課題をヒアリング たとえば「生産拠点を上海から東京に製品を輸送したい」など、具体的な要望を伺います。その際、コストや納期など、何を重視されているのかを深掘り していきましょう。 ▼提案・見積もり 課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。中国や東南アジア諸国にある当社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実 績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。 ▼受注 契約後は、現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。手続き後の実務 は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。 |
| 職務内容 | 主に、商品を輸出入するメーカーや商社に対し、最適な輸出入プランをご提案します。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。 また、... |
| 必要な経験・能力 | 必須条件 ・短大/専門卒以上 下記のご経験がある方 ・フォワーダー (NVOCC)、船会社、または商社・メーカー等の貿易部 いずれかにて営業活動のご経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | 必須条件 ・短大/専門卒以上 下記のご経験がある方 ・フォワーダー (NVOCC)、船会社、または商社・メーカー等の貿易部 いずれかにて営業活動のご経験がある方... |
No. 【東京】通関窓口業務(経験者採用)
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 479万円 〜 710万円 総合職 月給:272,000円~402,000円 想定年収:4,790,000~7,100,000円(賞与4.4か月分含む) 年収例: 年収570万円:主任(月給32.3万円+賞与4.4ヶ月) 年収655万円:課長補佐(月給37.1万円+賞与4.4ヶ月) 年収744万円:課長代理(月給42.1万円+賞与4.4ヶ月) ※年収はご経験を考慮して決定いたします ※月給に諸手当10,000円/月を含みます(東京支社勤務者 地域調整手当) ※年収に残業15時間分が含まれています ＜手当＞ ■地域調整手当(東京支社勤 |
| 職務内容 | 輸入の通関に関わるお客様対応、申告書類の作成をお任せします。 ■具体的には ・貿易に際する通関業務 ・申告書類の作成 ・書類提出後の各種手配 ・電話対応など まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せいたします。 |
| 職務内容 | 輸入の通関に関わるお客様対応、申告書類の作成をお任せします。 ■具体的には ・貿易に際する通関業務 ・申告書類の作成 ・書類提出後の各種手配 ・電話対応など まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須 短大/専門卒以上 物流業界で通関に関する業務経験のある方 (1年以上) ＜歓迎要件＞ ■歓迎 通関士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須 短大/専門卒以上 物流業界で通関に関する業務経験のある方 (1年以上) ＜歓迎要件＞ ■歓迎 通関士資格... |
No. 【習志野】EC倉庫管理◆フルフレックス・年休120日・基本夜勤なし／豊富なキャリアパス
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 516万円 月給：375,000円～430,000円 月額(基本給)：322,368円～377,368円 固定残業手当は月、30時間0分、52,632円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 昇給年1回 業績により決算賞与あり 通勤手当：有 会社規定に基づき支給（月最大3万円まで） 家族手当：有 子ども手当：一人当たり1万円／月（対象18歳以下） 住宅手当：有 新卒入社のみ適応 |
| 職務内容 | EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 【作業業務】 * 商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 * 商品の入出荷の状況等クライアントとのやり取り * 在庫管理 * 倉庫内のレイアウト管理（保管エリア、ピッキングエリアなど） * 品質・安全管理 * 業務フローの見直し 【マネジメント業務】 * パートスタッフ 4名～20名の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 【作業業務】 * 商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 * 商品の... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 * 倉庫作業の実務経験がある方 * マネジメント経験がある方※マネジメント人数問わず |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 * 倉庫作業の実務経験がある方 * マネジメント経験がある方※マネジメント人数問わず... |
No. confidential【東京都】倉庫管理 ～業界最大手の3PL企業～
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事務業務 等 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何名程度を自らが管理していたか) ③物流センターの現場を総括して管理した経験(所長的な立場で) ④３ＰＬの機能全般の知識を有しており、特に情報システム(WMS)の機能とそれによって物理的 なオペレーション上実現できることを理解している ⑤３ＰＬ事業における収支管理の経験 ⑥作業改善に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何... |
No. confidential【神奈川県】倉庫管理 ～業界最大手の3PL企業～
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事務業務 等 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何名程度を自らが管理していたか) ③物流センターの現場を総括して管理した経験(所長的な立場で) ④３ＰＬの機能全般の知識を有しており、特に情報システム(WMS)の機能とそれによって物理的 なオペレーション上実現できることを理解している ⑤３ＰＬ事業における収支管理の経験 ⑥作業改善に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何... |
No. confidential【千葉県】倉庫管理 ～業界最大手の3PL企業～
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事務業務 等 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何名程度を自らが管理していたか) ③物流センターの現場を総括して管理した経験(所長的な立場で) ④３ＰＬの機能全般の知識を有しており、特に情報システム(WMS)の機能とそれによって物理的 なオペレーション上実現できることを理解している ⑤３ＰＬ事業における収支管理の経験 ⑥作業改善に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何... |
No. 経理／本社（一般）
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 390万円 〜 513万円 1）想定年収 ※入社2年目以降：390万円-513万円 2）月額給与：合計257,960円-325,890円（基本給195,900円-256,700円） 固定残業手当：27,060円-34,190円 ※15時間分のみなし残業代 住宅手当：一律30,000円、健康手当：一律5,000円 3）諸手当：通勤手当（上限50,000円）、資格手当（上限10,000円） 転勤者手当：家賃補助手当（実費支給、上限あり）、単身赴任手当（一律45,000円）、帰省手当（月1回分相当、5・8・12月は2回分） |
| 職務内容 | 経理担当として、決算業務をメインに担当いただきます。経費精算などを担当いただく場合もございます。 |
| 職務内容 | 経理担当として、決算業務をメインに担当いただきます。経費精算などを担当いただく場合もございます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜対象＞ ・大卒以上 ＜必須要件＞ ・経理業務のご経験がある方 ・MOS中級レベルのOfficeスキル ＜歓迎要件＞ ・決算業務のご経験がある方 ・金融業界や税理士会計事務所などで監査、融資関連のご経験がある方 ・主体的に学習し続けられる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜対象＞ ・大卒以上 ＜必須要件＞ ・経理業務のご経験がある方 ・MOS中級レベルのOfficeスキル ＜歓迎要件＞ ・決算業務のご経験がある方 ・金融業界や税理士会計事務所などで監査、融資関連のご経... |
No. 【大阪／本町】経理（主任～係長）◆大和ハウスグループ／残業月20～30h程度／福利厚生充実
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～344,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 296,000円～364,000円 ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、経理業務をお任せします。ご経験に応じて主任～係長としてご入社いただきたいと考えています。 海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦することも可能です。 ■業務詳細： ・決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務 ・当社グループ及び親会社へのレポーティング業務 ・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応 ・子会社管理 ※ご経験を踏まえて業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、経理業務をお任せします。ご経験に応じて主任～係長としてご入社いただきたいと考えています。 海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦す... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※いずれも必須 ・月次決算経験 ・簿記2級 ＜歓迎要件＞ ・後輩指導やマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※いずれも必須 ・月次決算経験 ・簿記2級 ＜歓迎要件＞ ・後輩指導やマネジメント経験... |
No. 【大阪本町／在宅可】人事労務＜給与計算・勤怠管理＞大和ハウスGr／年休120日／増収増益の成長企業
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 700万円 ■本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 ■想定年収は、次年度賞与＋月平均20時間の想定残業時間分の残業代を含んでいます。※その他手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績約5ヶ月 ■賃金内訳 月額（基本給）：258,000円～366,000円 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 各手当・制度補足 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項な |
| 職務内容 | 当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ・社内規定の運用、制度改定 ・年末調整および法定調書の作成 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き ・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。 ＜1ヵ月のスケジュール＞ 1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます。 ・月初： 勤怠締め作業 ・2週目～3週目： 給与計算・各種手当処理、給与確定 ・月末： その他業務（規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ・勤怠管理、各種手当や... |
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ 【必須条件】 ・給与計算や勤怠管理の実務経験 【歓迎条件】 ・PCスキル：Excel関数の利用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ 【必須条件】 ・給与計算や勤怠管理の実務経験 【歓迎条件】 ・PCスキル：Excel関数の利用経験... |
No. 【本町】経理（係長）◆月次～連結決算／税務・子会社管理／大和ハウスGの安定基盤×成長領域／在宅可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 610万円 〜 700万円 賃金内訳 月額（基本給）：297,000円～344,000円 その他固定手当/月：30,000円 月給 327,000円～374,000円 残業手当：有 給与補足 ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記 |
| 職務内容 | 【本町】経理（係長）◆月次～連結決算／税務・子会社管理／大和ハウスGの安定基盤×成長領域／在宅可 ～月残業20～30h程度／リモートワーク有／離職率5％／大和ハウスグループ～ ■業務内容： 大和ハウスグループの総合力を基盤にお客さまのビジネスを支える戦略的ロジスティクス・パートナーとして事業展開する当社にて、成長事業を支える経理基盤強化のため即戦力となる中堅層を募集します。月次～年次決算の実務経験とリーダー経験を活かし、幅広い領域に関与できるポジションです。将来的には海外子会社管理など、キャリアの幅を広げていくこともできます。 ■業務詳細： ・決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務 ・自社グループ及び親会社へのレポーティング業務 ・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応 ・子会社管理 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【本町】経理（係長）◆月次～連結決算／税務・子会社管理／大和ハウスGの安定基盤×成長領域／在宅可 ～月残業20～30h程度／リモートワーク有／離職率5％／大和ハウスグループ～ ■業務内容： 大和ハウス... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・月次決算経験 ・チームリーダーとしての組織開発、またはマネジメント経験 ■歓迎条件： ・上場企業出身の方 ・SAPでの経理業務のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・月次決算経験 ・チームリーダーとしての組織開発、またはマネジメント経験 ■歓迎条件： ・上場企業出身の方 ・SAPでの経理業務のご経験... |
No. 【大阪】夜間点呼（IT点呼）◆大和ハウスグループ／残業ほぼなし／福利厚生充実／年休120日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 560万円 ■月給：219,500円～298,500円 ■賃金内訳（基本給）：219,500円～298,500円 ※上記年収は経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：有 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ※賃金はあくまでも目安 of 金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、ドライバー出発時の点呼業務をお任せします。 ■業務内容： ・運転手の出発前点呼と帰庫時点呼の実施 ・運行指示書の確認と配布 ・車両の点検結果の確認 ・健康状態やアルコールチェックの実施 ・運行計画の確認と調整 ・運行状況のモニタリングと報告 ・関連する書類の整理と保管 ※基本的には、各事業所のドライバーとオンライン上で出発時の点呼を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、ドライバー出発時の点呼業務をお任せします。 ■業務内容： ・運転手の出発前点呼と帰庫時点呼の実施 ・運行指示書の確認と配布 ・車両の点検結果の確認 ・健康状... |
| 必要な経験・能力 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必須要件＞ ・運行管理者資格 ・夜勤に抵抗がない方 ・必要資格：貨物自動車運送事業の運行管理者 ＜歓迎要件＞ ・運航管理経験者 ・歓迎資格：旅客自動車運送事業の運行管理者 |
| 必要な経験・能力 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必須要件＞ ・運行管理者資格 ・夜勤に抵抗がない方 ・必要資格：貨物自動車運送事業の運行管理者 ＜歓迎要件＞ ・運航... |
No. 【大阪】社内SE（インフラ構築～運用）～大和ハウスグループの総合物流会社/残業20時間/年休120日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 680万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～358,000円 ＜月給＞ 296,000円～358,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 【大阪】社内SE（インフラ構築～運用）～大和ハウスグループの総合物流会社/残業20時間/年休120日 ～リモートワーク有／離職率5％／大和ハウスグループ／充実の福利厚生～ ■業務内容： 当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。物流業務の効率化・最適化には、堅牢なITインフラの管理・運用が不可欠です。 本ポジションでは、ソフト・ハードの両面からITインフラを支え、安定したシステム環境を提供 していただきます。また、新たな社内システム導入時には、各部署のニーズを取りまとめ、要件定義から導入・運用までをリード していただく重要な役割を担います。 ■業務詳細： 社内インフラの構築・整備、運用管理をお任せします。従業員がインターネットや社内システムを円滑に利用できる環境を整備し、セキュリティ対策を含めたIT基盤の安定運用を担っていただきます。 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・サーバーやクラウド環境の管理・最適化、業務システムの運用支援・改善提案 ・セキュリティ対策の検討・実施、IT機器・ソフトウェアの選定・導入・管理 ・社内からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティングなど 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【大阪】社内SE（インフラ構築～運用）～大和ハウスグループの総合物流会社/残業20時間/年休120日 ～リモートワーク有／離職率5％／大和ハウスグループ／充実の福利厚生～ ■業務内容： 当社は、大和ハ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ネットワークやサーバーの設計・運用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ネットワークやサーバーの設計・運用経験... |
No. 【大阪】社内SE（開発・設計）～大和ハウスグループの総合物流会社/残業20時間/年休120日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 680万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～358,000円 ＜月給＞ 296,000円～358,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安 of 金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 【大阪】社内SE（開発・設計）～大和ハウスグループの総合物流会社/残業20時間/年休120日 ～リモートワーク有／離職率5％／大和ハウスグループ／充実の福利厚生～ ■業務内容： 当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。 物流業務の効率化・最適化には、堅牢なITインフラの管理・運用が不可欠です。本ポジションでは、社内システムの開発・導入・運用管理を通じて、従業員が円滑に業務を進めるための基盤作りを行っていただきます。ITシステムを最適化し、会社全体の効率化・生産性向上に貢献していただく重要な役割をお任せいたします。 ■業務詳細： 社内で利用されている各種システムの開発・導入・運用管理を担当していただきます。 ・社内システムの新規開発および導入 ・既存システムの改善・運用管理 ・各種システムの適正な権限付与および運用サポート ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング ・ベンダーとの調整・折衝など ■開発環境： OS：Windows/Linux DB：Oracle 言語：VB/Java/HTML/C#/ASP 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【大阪】社内SE（開発・設計）～大和ハウスグループの総合物流会社/残業20時間/年休120日 ～リモートワーク有／離職率5％／大和ハウスグループ／充実の福利厚生～ ■業務内容： 当社は、大和ハウスグル... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内システムの開発・運用管理経験 ■歓迎条件： ・物流業界でのシステム開発経験 ・PL/PM経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内システムの開発・運用管理経験 ■歓迎条件： ・物流業界でのシステム開発経験 ・PL/PM経験... |
No. 【東京】物流企画◆基本土日祝休◆3PL提案支援～立ち上げ改善までを一貫対応◆大和ハウスGの中核企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 700万円 月給：258,500円～366,000円 賃金内訳（基本給）：258,500円～366,000円 残業手当：有 ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 【東京】物流企画◆基本土日祝休◆3PL提案支援～立ち上げ改善までを一貫対応◆大和ハウスGの中核企業 【年休120日／基本土日祝休※土曜出勤は年2～3回程／有休取得率の高さも特徴／案件管理＆提案力を強みに業界トップクラスのシェアを保有】 ■業務概要 営業担当や現場と連携しながら、物流センターの機能設計・改善を担うポジションです。 数値と現場の両面から課題を捉え、最適な物流環境を形にしていく役割と、お客様の運用を支え続けることで、当社サービスの品質と信頼性を下支えする役割を担います。 ■業務詳細 ・新規案件の営業支援（ソリューション提案、運用方法など技術面のサポート） ・現場立ち上げ（受注後の人員配置やレイアウト検討など） ・安全品質や生産性の分析 ・運用後の改善活動 ●業務の流れ ・1名あたり3件程度の案件を対応します。 ・既存案件の分析や改善を中心に行いつつ、営業と連携した新規案件の詳細設計や数値分析などを並行して対応します。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【東京】物流企画◆基本土日祝休◆3PL提案支援～立ち上げ改善までを一貫対応◆大和ハウスGの中核企業 【年休120日／基本土日祝休※土曜出勤は年2～3回程／有休取得率の高さも特徴／案件管理＆提案力を強み... |
| 必要な経験・能力 | ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・倉庫または物流センターでの就業経験（倉庫管理、物流管理、物流企画など） ・VLOOKUPやピボットテーブル等の実務利用経験 ・普通自動車免許第一種 |
| 必要な経験・能力 | ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・倉庫または物流センターでの就業経験（倉庫管理、物流管理、物流企画など） ・VLOOKUPやピボットテーブル等の実務利用経験 ・普通自動車免許第一種... |
No. 【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 700万円 ■残業手当：有 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■賃金内訳 月額（基本給）：304,000円～402,000円 ＜月給＞304,000円～402,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■給与補足 ・本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 ・想定年収には、次年度賞与＋月平均20時間の想定残業時間分の残業代を含んでいます。※その他手当は含んでおりません。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業 ＜業務フロー改善などの機会も／スキルアップにうってつけの環境＞ ～物流サービスを通じて顧客と共に新たな価値を創造し、心豊かな社会を創る会社～ ■業務概要： ・当社は、大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 ・本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 ・単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ・社内規定の運用、制度改定 ・年末調整および法定調書の作成 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き ・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。 ■1ヵ月のスケジュール： ※1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます ・月初：勤怠締め作業 ・2週目～3週目：給与計算・各種手当処理、給与確定 ・月末：その他業務（規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業 ＜業務フロー改善などの機会も／スキルアップにうってつけの環境＞ ～物流サービスを通じて顧客と共に新た... |
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ ＜必須要件＞ ・給与計算や勤怠管理の実務経験（目安：3年以上） ・Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ＜歓迎要件＞ ・チームリーダーや後輩の指導・育成経験 ・給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ ＜必須要件＞ ・給与計算や勤怠管理の実務経験（目安：3年以上） ・Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ＜歓迎要件＞ ・チームリーダーや後輩の指導・育成経験... |
No. 【東京】DX推進◆SFA・CRMの構築・AIツール導入等／大和ハウスG／土日祝休
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 630万円 〜 760万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～402,000円 ＜月給＞ 335,000円～402,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 【東京】DX推進◆SFA・CRMの構築・AIツール導入等／大和ハウスG／土日祝休 ＜年休120日・基本土日祝休み・有休取得率の高さも特徴＞＜案件管理＆提案力を強みに業界トップクラスのシェアを持つ物流企業＞ ～お客さまに寄り添い、価値ある物流をデザインする会社～ ■採用背景： ・当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材分野の物流を全国で支えています。 ・安定した事業基盤を持つ一方で、市場環境の変化が加速する今、AIとデータを軸に営業プロセスと経営判断を刷新することに注力しています。 ・今回は、組織の営業力強化を担うDX推進担当を増員募集します。 ■ミッション： ・AI・データ活用を通じて営業組織の生産性と提案力を高め、データ駆動型の経営基盤を構築することがミッションです。 ・単なるツール導入に留まらず、業務フローや意思決定の在り方まで踏み込み、全社に影響を与える成果創出を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業部門と連携した、AIナレッジシェアツールの導入検討 ・資料検索・作成プロセスの整理、提案資料作成時間の削減 ・次期SFA/CRM導入に向けた要件定義・関係部門調整 ・法人キークレンジング導入、顧客マスタ整備による顧客データ基盤構築 ・案件管理・施設管理ツールの統合、業務フロー設計 ※これまでのご経験に応じて、お任せする業務は柔軟に調整します ■入社後の流れ： ・現担当者から業務引継ぎを行っていただき、現在のシステム状況の把握ならびに課題特定から対応いただきます。 ・その後は、分析内容に基づいた施策提案を現任者と壁打ちしながら、実行へ移していただきます。 ・最終的には当社のDX推進責任者として、企業の成長を牽引いただくことを想定しています。 ■組織構成： ・所属：ソリューショングループ ・人数：部長1名、課長1名、係長1名、派遣社員1名 ■企業の特徴： ・大和ハウスグループの一員として、物流施設の建築から運営・管理まで一気通貫で支援できる点が強みです。 ・1案件ごとに収支管理を徹底しているため、タイムリーな改善や適正化に向けた提案力も強く、建築・建材物流で業界トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【東京】DX推進◆SFA・CRMの構築・AIツール導入等／大和ハウスG／土日祝休 ＜年休120日・基本土日祝休み・有休取得率の高さも特徴＞＜案件管理＆提案力を強みに業界トップクラスのシェアを持つ物流企... |
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ ＜必須要件＞ ・SFA／CRMの構築、運用経験 ・業務プロセス改善におけるシステム導入、運用経験 ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・物流業界での就業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ ＜必須要件＞ ・SFA／CRMの構築、運用経験 ・業務プロセス改善におけるシステム導入、運用経験 ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・物流業界での就業経験... |
No. 【インハウス】Webマーケティング◆大和ハウスG物流企業◆建材で得たノウハウ◎長尺から日用品まで対応
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 760万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～402,000円 ＜月給＞ 335,000円～402,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安 of 金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 |
| 職務内容 | 【インハウス】Webマーケティング◆大和ハウスG物流企業◆建材で得たノウハウ◎長尺から日用品まで対応 ＜Web経由での来訪企業・問合わ獲得がミッション／広告運用から、SEO・コンテンツマーケまで幅広く／建材物流のノウハウで、長尺・大型・危険物の運搬から、食品・アパレル・日用品まで多様な業界をカバー！安定業績◎＞ ■業務概要： ・自社の認知度拡大とWEB経由での問合わせ獲得がミッションです。 ・WEB経由でのリード獲得から分析、施策検討～効果検証～改善までを一気通貫で当社でお任せします。 ・現在はWEB広告運用が中心となりますが、将来的にはSEOやコンテンツマーケティング等の集客施策の最適化も担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・LP制作、WEB広告、MAツールを用いたリード獲得施策の企画・実行 ・HP来訪企業データの分析、営業部門へ提供するリード抽出フローの運用 ・プロジェクト運営、関係部門との調整 ＜まずお任せする業務＞ ・SEOやコンテンツマーケティング等の集客媒体の拡大 ・物流向け展示会など、オンライン・オフライン統合でのリード獲得企画 ■入社後の流れ： ・広告運用の担当者から業務引継ぎを行っていただき、現在の運用状況の把握ならびに分析から対応いただきます。 ・その後は、分析内容に基づいた施策提案を現任者と壁打ちしながら、実行へ移していただきます。 ・最終的には当社独自のインハウスマーケターの責任者として牽引いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【インハウス】Webマーケティング◆大和ハウスG物流企業◆建材で得たノウハウ◎長尺から日用品まで対応 ＜Web経由での来訪企業・問合わ獲得がミッション／広告運用から、SEO・コンテンツマーケまで幅広く... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・toB向けのWEBマーケティング実務のご経験 （WEB広告運用における企画・実行・効果検証・改善までの一連をご経験されている方） ■歓迎条件： ・SEO、コンテンツマーケティング等のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・toB向けのWEBマーケティング実務のご経験 （WEB広告運用における企画・実行・効果検証・改善までの一連をご経験されている方） ■歓迎条件... |
No. 【大阪／本町】経理（主任～係長）◆大和ハウスグループ／残業月20～30h程度／福利厚生充実～
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 ＜月給＞ 296,000円～364,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～344,000円 その他固定手当/月：20,000円 ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 賃金はあくまでも目安的金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、残 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、経理業務をお任せします。ご経験に応じて主任～係長としてご入社いただきたいと考えています。 海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦することも可能です。 ■業務詳細： ・決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務 ・自社グループ及び親会社へのレポーティング業務 ・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応 ・子会社管理 ※ご経験を踏まえて業務をお任せしていきます。 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、経理業務をお任せします。ご経験に応じて主任～係長としてご入社いただきたいと考えています。 海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦す... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・月次決算経験 ・簿記2級 ＜歓迎要件＞ ・後輩指導やマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・月次決算経験 ・簿記2級 ＜歓迎要件＞ ・後輩指導やマネジメント経験... |
No. 【東京】物流企画（管理職候補）大型3PL案件の戦略支援×組織推進◆大和ハウスG／基本土日祝休
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 810万円 〜 970万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～549,000円 ＜月給＞ 460,000円～549,000円 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 |
| 職務内容 | 営業企画グループのリーダーとして、受注率向上と収益最大化を目指していただきます。 また、メンバー育成や組織最適化に向けた施策実行などのマネジメント業務を並行してお任せします。 ■業務詳細： （1）大規模3PL案件の戦略的支援と受注率の向上 ・クライアントにおける物流課題の特定。営業・倉庫・営業企画の3者連携 ・立ち上げ準備～現地立ち上げのプロジェクト運用 （2）業務フローの整備 ・標準テンプレートの整備や定型化 ・勉強会を企画～実施、3PL提案プロセスの浸透 （3）メンバーマネジメント・組織最適化 ・若手社員への同行サポート ・3PLの運用フロー改善、独自の提案モデルの開発・導入 ■担当案件について： ・プロジェクト規模によって増減はありますが、1名あたり3件の案件を定常的に対応しています。 ・クライアント対応は営業主導で実施しますが、3PL利用における詳細の運用提案などのケースで専門的なサポートを行います。 ・大規模案件を中心にご対応いただくことを想定しております。 ■組織構成： 人数：グループ長1名、係長1名、主任2名、メンバー2名 ※1案件につき、主担当1名・サポート1名で対応しています 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 営業企画グループのリーダーとして、受注率向上と収益最大化を目指していただきます。 また、メンバー育成や組織最適化に向けた施策実行などのマネジメント業務を並行してお任せします。 ■業務詳細： （1）大規... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・倉庫や物流センターにおける3PL業務ならびに物流企画（改善等）経験 ・VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用 ・チームマネジメント経験（人数不問） 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・倉庫や物流センターにおける3PL業務ならびに物流企画（改善等）経験 ・VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用 ・チームマネジメント経験（人数不問） 必要条... |
No. 【大阪→全国の物流現場へ配属】物流管理＜物流センターの戦略推進・運営改善等＞大和ハウスGr
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。当社グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り、製造産業等、幅広い業界の物流設計を担っています。 ＜入社後お任せする業務＞ ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規物流案件の営業提案支援 （運用立案、レイアウト立案、コスト試算 等） ・案件受託後の立上支援 （移管設計、KPI設計、品質設計、運用設計、システム設計、レイアウト設計、コスト調整、標準類作成 等） ・既存顧客の改善活動支援（安全、品質、収支、リードタイム 等） ・物流センター機能戦略（中期計画）の遂行 ・物流センター運営者向けの研修設計および講師 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。当社グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受発注業務ならびにフロー最適化等のプロセス改善経験 または 物流業界での実務経験（現場運用／改善など） ■歓迎条件： ・様々な部門にチームで働きかけ改善・最適化にチャレンジしたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受発注業務ならびにフロー最適化等のプロセス改善経験 または 物流業界での実務経験（現場運用／改善など） ■歓迎条件： ・様々な部門にチームで働きかけ改善・最適化... |
