No. 【大阪/マネジャー候補】 アパレル流通のパイオニア/取扱量・取扱高日本一/
- 契約社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給 266,700円~ 月給 266,700円~ 基本給 208,275円~ 固定残業代 58,425円~を含む/月 ■賞与実績:業績連動制 通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有 固定残業代制超過分別途支給 固定残業時間代の相当時間: 38.0時間/月 【手当について】 (家族手当) ・配偶者(従業員の扶養家族に限る) 1万円 ・子供(人数問わず) 3千円 ※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象 (教育手当) 小学生2千円 中学生3千円 高校生5千円 大学生(専門学校) 1万円※扶 |
| 職務内容 | 概要 ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、大阪エリアのマネジャー候補として物流部門の管理・運営をお任せします。近い将来、マネジャーとして就任いただくことを期待しております。 詳細 《具体的な業務内容》 物流請負案件の収支管理/物流請負会社様の生産性を上げるための組織改善活動/売上のコントロール/社員教育等 ・マネジメント業務がメインの仕事となります。チームワークや社員同士のつながりを大切に就業したい方にはおすすめです! |
| 職務内容 | 概要 ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、大阪エリアのマネジャー候補として物流部門の管理・運営をお任せします。近い将来、マネジャーとして就任いただくことを期待しております。 詳細 《具... |
| 必要な経験・能力 | 【いずれか必須】 ◇物流業界でのご経験がある方 ◇生産管理、倉庫管理、製造業でのマネジメント経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | 【いずれか必須】 ◇物流業界でのご経験がある方 ◇生産管理、倉庫管理、製造業でのマネジメント経験がある方... |
No. 【館林】新拠点/アパレル経験 /有名ブランドの裏方/店舗の欠品を防ぐ物流管理/
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 315万円 〜 360万円 月給210,000円~ 月給\210,000~基本給\208,460~固定残業代\1,540~を含む/月 ■賞与実績:業績連動支給 |
| 職務内容 | ■詳細 取引先と現場をつなぐ重要なポジションとして、センター運営全般に幅広く携わっていただきます。将来的には管理業務やマネジメント業務など、活躍の幅を広げていくことも可能です。◆協力会社への作業指示および進捗管理(現場確認含む) ◆取引先と協力会社の間に立ち、データ連携や各種調整◆請求書管理や実績入力などの採算管理◆取引先とのメール・電話対応◆ExcelやGoogleスプレッドシートを使用したデータ管理 ■概要 当社は有名セレクトショップや憧れのインポートブランドの「新作」や「想い」 を最高の状態で届ける役割を担っています。新規立ち上げとなる館林センターの運営体制強化のため、中核となるメンバーを募集します。 |
| 職務内容 | ■詳細 取引先と現場をつなぐ重要なポジションとして、センター運営全般に幅広く携わっていただきます。将来的には管理業務やマネジメント業務など、活躍の幅を広げていくことも可能です。◆協力会社への作業指示お... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (Excel、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント等) ■メールや電話による社内外とのやり取りの経験がある方 ■周囲と連携しながら業務を進められる方 ＜歓迎要件＞ ■物流業界での勤務経験 ■営業事務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (Excel、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント等) ■メールや電話による社内外とのやり取りの経験がある方 ■周囲と連携しながら業務... |
No. 【東京】EC物流営業 ◆アパレルNO.1企業の注力事業/OMS・モール運営経験活かす
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 624万円 月給 333,334円~ 月給\333,334~,基本給\209,569~,固定残業代\123,765~/月を含む 【賞与】年2回(昨年度実績ヵ月分) ※業績によって変動 【家族手当】配偶者万円/第一子:5千円/第二子:3千円 モデル年収例 (例1)512万円 入社7年目 センター長(月給33.8万円(家族手当含む)+賞与) (例2)634万円 入社20年目 センター長(月給41万円(家族手当含む)+賞与) |
| 職務内容 | ■詳細 当社は新たなアパレルブランドや商品の拡大を「物流」の側面からサポートする重要な役割を担っております。 これまでは、EC物流専任の営業は配置せず進めてまいりましたが、EC物流分野を今後さらに注力していくため、今回専任者を採用することになりました。1人目のEC物流専任営業として、会社のさらなる発展を作っていく重要なポジションです。 ■概要 今後、最注力事業であるEC物流部門にて、EC物流の案件拡大を目的としてアパレルメーカーやEC専門企業のお客様向けに提案を行います。パートナー企業の紹介を起点に新規のお取引企業を獲得していきます。 |
| 職務内容 | ■詳細 当社は新たなアパレルブランドや商品の拡大を「物流」の側面からサポートする重要な役割を担っております。 これまでは、EC物流専任の営業は配置せず進めてまいりましたが、EC物流分野を今後さらに注力... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■EC物流にメーカーなどの事業会社で関わったご経験、もしくは物流会社で関わったご経験 ■営業のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ EC物流に関わる実務経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■EC物流にメーカーなどの事業会社で関わったご経験、もしくは物流会社で関わったご経験 ■営業のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ EC物流に関わる実務経験がある方... |
No. 【大阪/マネジャー候補】 アパレル流通のパイオニア/取扱量・取扱高日本一
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給 266,700円~ 月給 \266,700~ 基本給\208,275~ 固定残業代\58,425~を含む/月 ■賞与実績:業績連動制 【手当について】 (家族手当) ・配偶者(従業員の扶養家族に限る) 1万円 ・子供(人数問わず) 3千円 ※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象 (教育手当) 小学生2千円 中学生3千円 高校生5千円 大学生(専門学校) 1万円※扶養から外れいている子供は対象外(昼働いて夜定時制高校に通うパターンなど) (住宅手当) 30歳未満で単身生活者に対し 家賃(共 |
| 職務内容 | 概要 ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、大阪エリアのマネジャー候補として物流部門の管理・運営をお任せします。近い将来、マネジャーとして就任いただくことを期待しております。 詳細 《具体的な業務内容》 物流請負案件の収支管理/物流請負会社様の生産性を上げるための組織改善活動/売上のコントロール/社員教育等 ・マネジメント業務がメインの仕事となります。チームワークや社員同士のつながりを大切に就業したい方にはおすすめです! |
| 職務内容 | 概要 ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、大阪エリアのマネジャー候補として物流部門の管理・運営をお任せします。近い将来、マネジャーとして就任いただくことを期待しております。 詳細 《具... |
| 必要な経験・能力 | 【いずれか必須】 ◇物流業界でのご経験がある方 ◇生産管理、倉庫管理、製造業でのマネジメント経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | 【いずれか必須】 ◇物流業界でのご経験がある方 ◇生産管理、倉庫管理、製造業でのマネジメント経験がある方... |
No. 【館林】新拠点/アパレル経験 /有名ブランドの裏方/店舗の欠品を防ぐ物流管理
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 315万円 〜 360万円 月給210,000円~ 月給\210,000~基本給\208,460~固定残業代\1,540~を含む/月 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間.0時間/月 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 【固定残業代制について】 就業規則上、固定残業代の時間相当を給与に組み込む制度になっておりますが、実質、繁忙期や閑散期含めての平均残業時間は20時間程度です。また、賞与や社会保険の算出は月給金額からの算出となっております。 【手当について】 「家族も大切にできる」 厚待遇が、長く働ける理由 |
| 職務内容 | ■概要 取引先と現場をつなぐ重要なポジションとして、センター運営全般に幅広く携わっていただきます。将来的には管理業務やマネジメント業務など、活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■詳細 ◆協力会社への作業指示および進捗管理(現場確認含む) ◆取引先と協力会社の間に立ち、データ連携や各種調整 ◆請求書管理や実績入力などの採算管理 ◆取引先とのメール・電話対応 ◆ExcelやGoogleスプレッドシートを使用したデータ管理 |
| 職務内容 | ■概要 取引先と現場をつなぐ重要なポジションとして、センター運営全般に幅広く携わっていただきます。将来的には管理業務やマネジメント業務など、活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■詳細 ◆協力会社への... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (Excel、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント等) ■メールや電話による社内外とのやり取りの経験がある方 ■周囲と連携しながら業務を進められる方 ＜歓迎要件＞ ■物流業界での勤務経験 ■営業事務の経験 異業種出身者が多数活躍中!元販売員や営業職など、物流知識ゼロから始めた先輩がほとんどです。店舗での接客経験で培った「相手に合わせたコミュニケーション能力」は、スタッフ管理の現場で即戦力として活かせます! |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (Excel、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント等) ■メールや電話による社内外とのやり取りの経験がある方 ■周囲と連携しながら業務... |
No. 【正社員】物流センター長／年収600万円も可能/物流拠点のセンター所長ポジション！
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 600万円 年俸 440万円 ? 600万円 基本給：年俸 440万円 ? 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給297,000円～月給400,000円＋各種手当 ※固定残業代を含む （月２０時間分／ ３万１０００円以上） ※超過分は別途支給します。 ※年俸は手当などを考慮した金額です。 給与例 手当充実！長く稼げる環境 経験や年齢、能力を 考慮の上で決定します。 住宅手当や家族手当など 毎月の生活を支える 手 |
| 職務内容 | 年収440?600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・BtoB・BtoC まで幅広い物流に挑戦できる環境 地元で長く働きたい方・Uターン就職希望者も活躍できる 物流現場をマネジメントで牽引する所長・センター長クラスのリーダーを募集します。 成長フェーズの今だからこそ、立ち上げや改善に裁量を持って関われるポジションです。 【会社紹介】 当社は、ロジスティクス事業部とMCD事業部（ロジグロ事業）を軸に成長を続ける物流企業です。 化粧品・サプリメントの細かなEC物流から、自動車部品のコンテナ案件、伝統工芸品の越境EC（Amazon FBA等）まで、 幅広い商材・スキームに対応。今後は1,000坪規模の大型案件も控え、 組織拡大を加速させるフェーズにあります。厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得の、子育てサポート企業でもあります。 【このポジションの魅力】 現場作業をこなすだけでなく、システム理解をベースに事業所運営そのものを担うプレイングマネージャーのポジションです。 新規案件のフロー構築や現場の立ち上げを主導でき、生成AIや最新システムを活用した業務改善にも裁量を持って挑戦できます。 自分の手で現場をつくり上げたい方に最適な環境です。 【募集背景】 両事業部ともに中間管理職層が不足しており、特にMCD事業部（ロジグロ事業）では将来の大型案件を見据え、 即戦力となるリーダー候補の確保が急務です。完璧な即戦力に限らず、「所長一歩手前」の成長意欲ある方も対象とし、 育成を前提とした採用も行います。地元近辺での長期就業やUターン就職を希望する方を歓迎します。 【仕事内容（詳細）】 各事業所・物流センターの責任者（所長・センター長クラス）として運営全般をお任せします。 現場オペレーション・収支管理（入出荷の工程管理、荷主ごとの予実管理、資材発注） 新規案件の立ち上げ・フロー構築（要件定義、WMS設定、人員配置計画） スタッフのマネジメント・育成（採用、シフト・勤怠管理、OJT、評価） 業務改善とAI活用（動線見直し、生成AIによる事務作業の自動化、トラブルの再発防止） 荷主様・社内他部署との連携（イレギュラー対応の窓口、他拠点とのリソース調整） |
| 職務内容 | 年収440?600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・B... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル） ・変化と挑戦を楽しめる柔軟性、チームビルディングが得意な方 ＜歓迎要件＞ ・EC物流（Shopify・Amazon FBA等）の運用経験 ・新規立ち上げ・移転プロジェクト経験 ・BtoB／BtoC双方の知見 ・フォークリフト運転技能講習修了 スキル： Microsoft Word データ/文字入力 Microsoft Excel Microsoft PowerPoint 準中型自動車 中型自動車 大型自動車 ピッキングシステム Microsoft Outlook 経験： 在庫管理 乗務記録管理/運転日報管理 棚卸 入出庫管理 スタッフ管理 冷凍冷蔵倉庫 普通自動車 倉庫管理 運行管理者 普通倉庫 倉庫清掃 商品配送 貨物輸送 梱包/包装 安全運行指示 危険物取扱 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル）... |
No. 【茨城】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【千葉】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【東京】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【神奈川】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 新拠点オープン総合職（物流マネジメント・商品管理）／未経験可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 550万円 月給22万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回 ■交通費全額 ■残業代全額 ■深夜勤務手当 ■奨励手当（成果給）：1万円～4万2000円 ■資格（等級）手当：3000円～1万円／月 ■役職手当：4000円～9000円／月 ■家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ■子女教育手当：子1人5000円／月 社員の年収例 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12 |
| 職務内容 | 【2026年6月オープン(星)事業拡大中】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをご担当 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【商品管理】 ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 【物流マネジメント（総合職）】 ■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ■作業工程（KPI）管理、業務改善 ■スタッフの労務管理 ■物流の仕組みづくりやシステム改善 ■見積もり、請求業務の対応など (星)未経験の方をしっかりサポート(星) 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 (星)総合職への転換制度もあります(星) 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 |
| 職務内容 | 【2026年6月オープン(星)事業拡大中】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをご担当 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（未経験歓迎、特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ・物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ・フォークリフトの免許のある方 ・大小問わず管理やマネジメントのご経験 ・スーパーや小売店での商品管理のご経験 ・チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（未経験歓迎、特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ・物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ・フォークリフトの免許のある方 ・大小問わず管理やマネジメントのご経... |
No. 【正社員】現場長／年収600万円も可能/物流拠点のセンター所長ポジション！
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 600万円 基本給：年俸 440万円 ? 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給297,000円?月給400,000円＋各種手当 ※固定残業代を含む （月20時間分／ 3万1000円以上） ※超過分は別途支給します。 ※年俸は手当などを考慮した金額です。 給与例 手当充実！長く稼げる環境 経験や年齢、能力を 考慮の上で決定します。 住宅手当や家族手当など 毎月の生活を支える 手厚い制度が整っています。 ＜給与例 |
| 職務内容 | 年収440?600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・BtoB・BtoC まで幅広い物流に挑戦できる環境 地元で長く働きたい方・Uターン就職希望者も活躍できる 物流現場をマネジメントで牽引する所長・センター長クラスのリーダーを募集します。 成長フェーズの今だからこそ、立ち上げや改善に裁量を持って関われるポジションです。 【会社紹介】 当社は、ロジスティクス事業部とMCD事業部（ロジグロ事業）を軸に成長を続ける物流企業です。 化粧品・サプリメントの細かなEC物流から、自動車部品のコンテナ案件、伝統工芸品の越境EC（Amazon FBA等）まで、 幅広い商材・スキームに対応。今後は1,000坪規模の大型案件も控え、 組織拡大を加速させるフェーズにあります。厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得の、子育てサポート企業でもあります。 【このポジションの魅力】 現場作業をこなすだけでなく、システム理解をベースに事業所運営そのものを担うプレイングマネージャーのポジションです。 新規案件のフロー構築や現場の立ち上げを主導でき、生成AIや最新システムを活用した業務改善にも裁量を持って挑戦できます。 自分の手で現場をつくり上げたい方に最適な環境です。 【募集背景】 両事業部ともに中間管理職層が不足しており、特にMCD事業部（ロジグロ事業）では将来の大型案件を見据え、 即戦力となるリーダー候補の確保が急務です。完璧な即戦力に限らず、「所長一歩手前」の成長意欲ある方も対象とし、 育成を前提とした採用も行います。地元近辺での長期就業やUターン就職を希望する方を歓迎します。 【仕事内容（詳細）】 各事業所・物流センターの責任者（所長・センター長クラス）として運営全般をお任せします。 現場オペレーション・収支管理（入出荷の工程管理、荷主ごとの予実管理、資材発注） 新規案件の立ち上げ・フロー構築（要件定義、WMS設定、人員配置計画） スタッフのマネジメント・育成（採用、シフト・勤怠管理、OJT、評価） 業務改善とAI活用（動線見直し、生成AIによる事務作業の自動化、トラブルの再発防止） 荷主様・社内他部署との連携（イレギュラー対応の窓口、他拠点とのリソース調整） |
| 職務内容 | 年収440?600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・B... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル） ・変化と挑戦を楽しめる柔軟性、チームビルディングが得意な方 ＜歓迎要件＞ ・EC物流（Shopify・Amazon FBA等）の運用経験 ・新規立ち上げ・移転プロジェクト経験 ・BtoB／BtoC双方の知見 ・フォークリフト運転技能講習修了 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル）... |
No. 事業部長／物流DXシステム事業部・トラック簿
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 給与応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 想定年収：1,000 ?1,500万円 月給：666,667 ?875,000 円 基本給：427,109 ?577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：184,558 ?242,233 円を支給 ※超過した時間外労働の残 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：物流DXシステム事業本部 変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします 業務内容 SaaS事業を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のSaaSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ＜具体的な業務＞ 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 事業の成長実現と戦略策定 ・戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。 ・プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。 ・PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。 組織の成長実現とマネジメント ・組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。 ・リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。 ・人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンスな組織を構築。 配属組織 配属される物流DXシステム事業部は、現在20?30代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。 物流DXシステム事業部長 北村（出身業界：商社、IT） CFO 兼 コーポレート部長 末藤（出身業界：証券会社） 事業開発部長の田島（出身業界：情報・人材サービス） |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：物流DXシステム事業本部 変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします 業務内容 SaaS事業を統括し、次なる成長フェーズへと... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・P/Lマネジメント経験（3年以上） ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・BtoB SaaSの事業戦略を策定・実行した経験 ・顧客の役職者、管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ＜歓迎要件＞ ・高いコミュニケーション・交渉スキル（口頭および文書） ・物流ドメインにおけるご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・P/Lマネジメント経験（3年以上） ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・Bto... |
No. プロジェクトフォワーディング営業（大型輸送・グローバル案件）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 月給（基準内計）：29万円～37万円 （基本給、定額加給、率加給、住宅費補助等を含む） 経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 残業手当： ・事務員～主任：支給あり ・管理職採用の場合、管理監督者のため時間外・休日手当支給なし（深夜割増除く） 住宅手当：あり（条件により上限5万円）※管理職は対象外 |
| 職務内容 | 当社の重要顧客である大手インフラ系（電力、重工、交通インフラ）の新規開拓営業、既存深耕営業をお任せします。 各種プラント用機械・設備や鉄道車両等の超重量物、大型貨物、精密機械等の輸送プロジェクトに携わっていただきます。 業務例：顧客訪問、見積作成、顧客・協力会社交渉、契約対応、グループ会社・海外現地輸送会社との輸送提案、輸送計画の取りまとめ等 営業スタイル：各顧客・ターゲット製品ごとにチームで営業を行います。フォワーディング、貿易実務経験を活かしグローバルを舞台にプロジェクト輸送の最適な提案、輸送手配を行って頂きます。 ミッション ・プロジェクトフォワーディング案件の受注拡大 ・主要顧客との関係深耕および長期的なビジネス創出 ・大型案件におけるプロジェクトマネージメントの推進 ・社内外関係者との連携による顧客満足度向上 主な業務内容 ・国内外のプロジェクト輸送案件における営業活動（情報収集、提案、見積作成、受注対応） ・既存顧客への定期的な営業活動および新規案件の開拓 ・見積書作成、価格提案、契約条件の確認・調整 ・海外拠点や協力会社との連携による輸送手配・案件管理 ・プロジェクト遂行時の課題やトラブルへの対応支援 ・顧客ニーズの把握およびサービス改善提案 ・社内関係部署と連携した案件推進 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務。 ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。 |
| 職務内容 | 当社の重要顧客である大手インフラ系（電力、重工、交通インフラ）の新規開拓営業、既存深耕営業をお任せします。 各種プラント用機械・設備や鉄道車両等の超重量物、大型貨物、精密機械等の輸送プロジェクトに携わ... |
| 必要な経験・能力 | ■必須（MUST） ・フォワーディング業界または物流業界における営業経験（目安3年以上） ・顧客との折衝および提案営業の経験 ・見積作成および受注までの営業プロセスを主体的に担当した経験 ・英語によるメール・電話会議等のコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ■歓迎（WANT） ・プロジェクト輸送または重量物輸送に関する業務経験 ・EPC顧客向け営業経験 ・海外案件の対応経験 ・輸送エンジニアリングに関する知識 ・貿易実務・フォワーディング実務に関する知識 |
| 必要な経験・能力 | ■必須（MUST） ・フォワーディング業界または物流業界における営業経験（目安3年以上） ・顧客との折衝および提案営業の経験 ・見積作成および受注までの営業プロセスを主体的に担当した経験 ・英語による... |
No. プロジェクトフォワーディング営業責任者候補（大型輸送・グローバル案件）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 994万円 〜 1596万円 年収 9,940,000 円 - 15,960,000円 ■課長職 想定年収：994万円～1,370万円 月給：54.5万円～71万円 ■部長職 想定年収：1,286万円～1,596万円 月給：70万円～90.5万円 ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。 残業手当： ・管理監督者のため、時間外、休日手当支給なし（深夜割増除く） 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 |
| 職務内容 | 当社の重要顧客である大手インフラ系（電力、重工、交通インフラ）の新規開拓営業、既存深耕営業をお任せします。 各種プラント用機械・設備や鉄道車両等の超重量物、大型貨物、精密機械等の輸送プロジェクトに携わっていただきます。 業務例：顧客訪問、見積作成、顧客・協力会社交渉、契約対応、グループ会社・海外現地輸送会社との輸送提案、輸送計画の取りまとめ等 営業スタイル：各顧客・ターゲット製品ごとにチームで営業を行います。フォワーディング、貿易実務経験を活かしグローバルを舞台にプロジェクト輸送の最適な提案、輸送手配を行って頂きます。 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務。 ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。 ミッション - プロジェクトフォワーディング案件の受注拡大 - 主要顧客との関係深耕および長期的なビジネス創出 - 大型案件におけるプロジェクトマネージメントの推進 - 組織運営（営業・安全・人材育成）の統括補補佐 主な業務内容 - 国内外プロジェクト案件の受注リード（営業戦略立案～クロージング） - キーアカウントマネジメント（顧客深耕・新規機会創出） - 見積戦略/価格戦略/契約条件交渉の統括 - プロジェクト遂行におけるトラブル対応（顧客／サプライヤー折衝） |
| 職務内容 | 当社の重要顧客である大手インフラ系（電力、重工、交通インフラ）の新規開拓営業、既存深耕営業をお任せします。 各種プラント用機械・設備や鉄道車両等の超重量物、大型貨物、精密機械等の輸送プロジェクトに携わ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - プロジェクト輸送/フォワーディングにおける営業経験（目安10年以上） - 大型案件での営業主担当として受注責任を担った経験 - 顧客との折衝および契約交渉の実績 - マネジメント経験（チームリード以上） - 英語力（海外拠点との業務遂行が可能なレベル） ＜歓迎要件＞ - 輸送エンジニアリングに関する知見 - EPC顧客向け営業経験 - 海外駐在または海外案件主導の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - プロジェクト輸送/フォワーディングにおける営業経験（目安10年以上） - 大型案件での営業主担当として受注責任を担った経験 - 顧客との折衝および契約交渉の実績 - マネジメント経験... |
No. 大阪/大東【倉庫管理】食材卸の物流拠点/実務経験者歓迎/将来の管理職候補
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 308万円 〜 500万円 月給184,000円?314,000円、諸手当36,000円を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ▼賃金備考：月給にはLP手当3.6万円（確定拠出年金掛金）を含む。 ▼残業手当：有（全額別途支給） 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限月額30,000円）、バイク、自転車通勤可。 土曜出勤時は「休日出勤手当」を別途全額支給します。 |
| 職務内容 | 業務用食材の卸売を行う当社にて、倉庫管理業務をお任せ。ピッキングや仕分け作業からスタートし、在庫管理の最適化、物流プロセスの効率化提案、スタッフのマネジメントへと業務の幅を広げていただきます。 自社物流センターにて、円滑な入出荷運営を担います。 ■商品のピッキング・仕分け作業 ■在庫状況の確認・管理業務 ■入出荷スケジュールの調整 ■倉庫内の安全・衛生管理 少しでも倉庫経験がある方なら、即戦力としてスムーズに業務に馴染めます。将来的にはリーダー候補として、現場の統括やIT導入による業務効率化（物流DX）の提案など、能動的なアクションを期待します。 |
| 職務内容 | 業務用食材の卸売を行う当社にて、倉庫管理業務をお任せ。ピッキングや仕分け作業からスタートし、在庫管理の最適化、物流プロセスの効率化提案、スタッフのマネジメントへと業務の幅を広げていただきます。 自社物... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■倉庫内作業の実務経験（短期間やアルバイトでも可。物流の流れがわかる方） ■チームワークを大切にできる方 ＜歓迎要件＞ ■フォークリフト免許（取得支援あり） ■食品物流の経験 ■リーダー等の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■倉庫内作業の実務経験（短期間やアルバイトでも可。物流の流れがわかる方） ■チームワークを大切にできる方 ＜歓迎要件＞ ■フォークリフト免許（取得支援あり） ■食品物流の経験 ■リーダー... |
No. サービス企画_サービス企画職(輸入物流機器の国内展開)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1000万円 900万円～ 管理職のため残業代なし 上記に業績に連動賞与が加算されます。 |
| 職務内容 | ■ベンダーマネジメント・契約交渉 海外ベンダーに対して、国内で販売・導入・保守を行ううえで必要な事業条件を設計していただきます。 具体的には下記の業務を担っていただきます。 ・仕入価格、最低発注数量、納期、供給条件の交渉 ・保守部品の供給条件、不具合時の責任範囲、技術サポート範囲の整理 など ■サービス企画 競合他社や事業戦略、収益性など総合的な観点から価格設計を行います。 ・標準導入プロセスを作る ・保守メニューを設計する ・ベンダー改善要求に変換する ・採算の悪い案件パターンを潰す ■導入後の保守・メンテナンスサポート設計 社内のリソースや機器の特性などを踏まえて、下記の保守体制の企画/設計を行います。 ・一次対応：自社での問い合わせ対応、ログ確認、簡易復旧 ・二次対応：ベンダーへのエスカレーション基準と責任範囲 ・対応時間：営業時間・夜間休日の対応範囲 など ■その他 不具合報告に留まらず、「売れる改善」を事業視点で提案するためのベンダーへの技術フィードバックや社内体制・価格の見直しなどを行います。 |
| 職務内容 | ■ベンダーマネジメント・契約交渉 海外ベンダーに対して、国内で販売・導入・保守を行ううえで必要な事業条件を設計していただきます。 具体的には下記の業務を担っていただきます。 ・仕入価格、最低発注数量、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ BtoB商材における企画、営業企画、事業企画、商品企画いずれかの経験 海外メーカー・海外ベンダーとの折衝・契約交渉経験 機械・設備・IT・物流・自動化領域への関心 ＜歓迎要件＞ ・機械商社（特に精密機械の取り扱い実績）でご経験の方 ・サポートサービス企画設計運用のご経験 ・価格設計または利益管理に関わった経験 ・社内外の関係者を巻き込んで業務推進した経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ BtoB商材における企画、営業企画、事業企画、商品企画いずれかの経験 海外メーカー・海外ベンダーとの折衝・契約交渉経験 機械・設備・IT・物流・自動化領域への関心 ＜歓迎要件＞ ・機械商... |
No. 奈良営業所／法人営業（ブロック内転勤あり）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 奈良県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 540万円 2）月額給与 職種・業界未経験／営業経験5年以下 合計269,140円～337,060円（基本給205,900円～266,700円） 営業手当：28,240円～35,360円 ※15時間分のみなし残業代 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 1 上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 2 転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料の実費を支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額（5 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見積もり作成... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・職種・業界未経験／経験4年以下：個人売上・粗利の予実管理 ・職種・業界経験4年超：上記に加え、建設業界での営業、与信・債権管理 ・職種・業界経験8年以上で小規模組織マネジメント経験者：上記に加え、チーム・組織単位における売上・粗利の予実管理及び与信・債権管理、チームマネジメント（5名以上）、キーマン（決裁者）への提案営業 ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・ビジネス実務法務検定、MOS(Word・Excel)、ITパスポート、土木施工管理士、建築施工管理士 ・営業（個人・法人不問） ・建設現場代理人や建設会社本社への提案営業 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・職種・業界未経験／経験4年以下：個人売上・粗利の予実管理 ・職種・業界経験4年超：上記に加え、建設業界での営業、与信・債権管理 ・職種・業界経験8年... |
No. 【東京】再生可能エネルギー×モビリティ提案営業
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月額(a+b)：288,400円から414,000円 基本給(a)：258,400円から364,000円 地域手当(b)：30,000円から50,000円 格付手当：0円から55,000円 役職手当：0円から25,000円 通勤手当：実費支給(上限あり、月額150,000円まで) ※当社規定による 賃金締切日：固定(月末) 賃金支払日：固定(月末) |
| 職務内容 | 企業や自治体のお客様に対して、太陽光発電や蓄電池、EV関連サービスなど、再生可能エネルギーを活用した提案を行います。 まずは既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をお伺いするところからスタートし、お客様との会話を通じて課題を見つけ、それぞれのニーズに合わせた提案を行っていきます。 入社後は、先輩社員との同行営業を通じて、お客様との接し方や提案の進め方を学んでいただきます。また、見積作成や資料作成などの基本的な業務を一つずつ習得しながら、少しずつ知識を身につけていただきますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 仕事に慣れてきたら、お客様への提案や案件の進行管理なども担当していただきます。地域の企業や自治体と関わりながら、持続可能な地域社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。 【取扱い商材】産業用太陽光機器、蓄電池システム、V2Xシステム、各種モビリティ 【顧客】自治体、民間企業(BCP、SDGs、脱炭素、省エネなどに興味関心のある法人) 【アプローチ方法】自社の各支店営業が担当する法人に対してのスマートエネルギー商材の提案フォロー、展示会、各種部会への参加を通じた開拓担当 【関わる人】各拠点営業担当者、仕入先メーカー担当者、客先企業、協力会社等 【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 職務内容 | 企業や自治体のお客様に対して、太陽光発電や蓄電池、EV関連サービスなど、再生可能エネルギーを活用した提案を行います。 まずは既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をお伺いするところからスタートし、お... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許(AT限定可) ＜歓迎要件＞ ・社会人経験3年以上 ・営業または折衝経験2年以上 ・Excel, Word, PowerPoint, Outlookを使用したことがある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許(AT限定可) ＜歓迎要件＞ ・社会人経験3年以上 ・営業または折衝経験2年以上 ・Excel, Word, PowerPoint, Outlookを使用したことがあ... |
No. フロントエンドテックリード／マッチングサービス・ハコベル運送手配
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 想定年収：900?1,500万円 月給：675,000円?1,000,000円 基本給：433,134円～668,163円 LP手当：一律55,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、186,866円～276,837円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※採用決定が管理監督者である場合、固 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：システム開発部 変更の範囲：会社の定める業務 「当社サービス」（軽貨物・一般貨物）のフロントエンド領域において、技術方針の策定からアーキテクチャ設計・実装までをリードしていただきます。 現在のフロントエンドはVue.jsで構成されていますが、システムリプレイスプロジェクトが進行中で、React.js + TypeScriptへの移行を進めています。既存コードベース of 保守と新アーキテクチャの設計・実装を並行して推進するフェーズであり、中長期の開発速度と品質を両立させるための技術的な意思決定が求められるポジションです。 フロントエンドが主軸ですが、Ruby on Railsで構成されたバックエンドにも拾える範囲で踏み込み、機能開発をフロント?API層まで一気通貫で完結させることも歓迎しています。PdMやデザイナーとの仕様策定にも深く関わりながら、チーム全体のフロントエンド開発力を底上げする役割を期待しています。 具体的には・・・ ・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定・方針策定 ・React.js / TypeScriptを用いた新規設計・実装 ・Vue.jsからReact.jsへのリプレイス計画の推進・実行 ・コードレビューや設計レビューを通じたチームの技術力の底上げ ・パフォーマンス改善、テスト戦略の策定と推進（Jest, Playwright等） ・PdM・デザイナーと連携したUI/UX仕様の検討・フィードバック ・API設計やバックエンドの実装など、フロントエンドに閉じない領域への挑戦 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：システム開発部 変更の範囲：会社の定める業務 「当社サービス」（軽貨物・一般貨物）のフロントエンド領域において、技術方針の策定からアーキテクチャ設計・実装までをリードしていた... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・React, Vue.js, TypeScriptなどフロントエンドフレームワークを用いた開発経験3年以上 ・Git, GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験 ・RSpec, Vitestなどのテストフレームワーク・ライブラリを用いたテスト実装経験 ・日本語: ネイティブレベル ＜歓迎要件＞ ・サーバサイド言語（Ruby, Java, PHP, Python等)を用いた開発経験 ・データベースのテーブル設計の経験 ・AWS/GCPなどのクラウドサービスの利用経験 ・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解 ・大規模・高負荷なWebサービスのパフォーマンス、可用性を意識した設計・開発 ・技術選定、SaaSの選定に携わった、もしくは意思決定した経験 ・ペア/モブプログラミングでの開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・React, Vue.js, TypeScriptなどフロントエンドフレームワークを用いた開発経験3年以上 ・Git, GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験 ・RSpe... |
