No. 【大阪】業務推進G(管理職候補)
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 760万円 通勤手当会社規定に基づき支給 残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収例： ・640万円 入社2年目 係長級(月給33万円、手当、賞与、超勤20h含む) ・810万円 入社4年目 課長級(月給46万円、手当、賞与、超勤20h含む) ※全国総合職でのモデル年収となります。 ※当社グレードに基づくモデルとなりますので、年収の確約をするものではありません。 ※モデル年収例には20時間/月分の時間外労働手当を含んでの試算となります。 |
| 職務内容 | 当社の大阪本社業務推進グループにて、輸配送事業拡大の「設計図」を引き、新規立ち上げや既存環境の改善を推進頂きます。当社のありたい姿（ビジョン）に向け突き進んでいくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・輸配送機能戦略の策定（中期経営計画の推進） ・輸配送に関わるコスト分析（現状把握、問題点・課題の抽出） ・配車関連のシステム構築（企画立案、経営層への提案、情報システム部との連携） ・その他（協力会の運営・管理、他部署の支援など） |
| 職務内容 | 当社の大阪本社業務推進グループにて、輸配送事業拡大の「設計図」を引き、新規立ち上げや既存環境の改善を推進頂きます。当社のありたい姿（ビジョン）に向け突き進んでいくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・輸配... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第一種運転免許普通自動車 ■以下のいずれかの実務経験がある方 ・物流企業、またはメーカーの物流部門における実務経験（配車業務の仕組みを理解し、運賃や各種輸配送コストの管理・分析ができる方） ・物流領域における、各種改善プロジェクトへの参画・推進経験 ＜歓迎要件＞ ■運行管理者、ロジスティクス管理、物流技術管理士、ロジスティクス経営士 ■法人向けの契約交渉、価格折衝の実務経験 ■住宅建材・建築資材、または重量物輸送に関する知見 ■チームマネジメント、または後輩の育成・指導経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第一種運転免許普通自動車 ■以下のいずれかの実務経験がある方 ・物流企業、またはメーカーの物流部門における実務経験（配車業務の仕組みを理解し、運賃や各種輸配送コストの管理・分析ができる... |
No. 営業部長候補／トラックマネージャー事業部
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 給与応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 月給：666,667 ～875,000 円 基本給：427,109 ～577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：184,558 ～242,233 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55, |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：トラックマネージャー事業部 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事についての詳細】 本ポジションでは、2026年2月に事業承継したトラックマネージャー事業における営業部長候補を募集します。 ＜ミッション＞ 管掌範囲のトップライン（ARR）最大化 営業戦略、人員計画の立案 営業組織における組織運営 ＜具体的な業務内容＞ 運送事業者が抱える課題の深掘りと、提案手法の体系化・チームへの展開／浸透 新規機能の立ち上げに伴う初期販売と提案手法の確立 チームメンバーの予算達成に向けた営業支援・案件推進 チームビルディング（採用・育成・組織づくり 最短で事業成長を実現するための営業戦略策定～実 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント 営業スタイル 1人あたりの担当社数：20社以上 商談方法：対面6割/オンライン4割（顧客が遠方のケースもあり） 担当顧客の詳細（業界や規模感）：運送事業者 新規/既存割合：新規7割/既存3割 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：トラックマネージャー事業部 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事についての詳細】 本ポジションでは、2026年2月に事業承継したトラックマネージャー事業における営業部長候補を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 ＜歓迎要件＞ ・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・物流ドメインにおけるご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・... |
No. 【東京】総務・法務（次期管理職候補）／事業成長を支える中核ポジション／丸紅グループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 705万円 〜 1057万円 年収 7,050,000 円 - 10,570,000円 ※理論年収です※ 月給 47万円～70.5万円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・管理監督者のため時間外勤務手当の支給対象外（深夜勤務手当は別途支給） ・退職金制度あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 業務内容 総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【コーポレートガバナンス関連】 ■稟議制度の運営・管理 ■株主総会、取締役会等の事務局運営 ■親会社監査への対応窓口業務 【法務・コンプライアンス関連】 ■コンプライアンス推進 ■業法関連の手続き・管理 ■社内規程、契約書、公印および文書管理 ■保険関連業務 【総務全般】 ■オフィス設備・什器・リース資産管理 ■福利厚生施設の管理運営 ■BCP（事業継続計画）関連業務 ■社内イベントの企画・運営 ■広報業務 【事業支援・審査関連】 ■信用限度・債権管理 ■寄託先申請・契約締結審査 ■事業部門の業法対応支援 ■稟議起案や保険関連業務のサポート 入社後は管理本部に配属し、総務・法務領域を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。 プレイングマネージャーとして実務を担いながら当社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 また、ご経験・適性を踏まえ、将来的には責任者として部門全体を統括していただくことを想定しています 働き方 残業は月平均20時間程度です。月1回程度、物流センターでの業務指導や現場支援のため出張が発生します。 勤務は原則出社となります。業務状況を踏まえ、リモートワークでの勤務について個別に対応します。 |
| 職務内容 | 業務内容 総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【コーポレートガバナンス関連】 ■稟議制度の運営・管理 ■株主総会、取締役会等の事務局運営 ■親会社監査への対... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上） ■総務部門または管理部門におけるマネジメント経験 【歓迎】 ■株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対応等のいずれかの実務経験 ■社内関係部署との調整・折衝を伴う業務経験 ■PowerPointを用いた資料作成経験 ■自ら課題を発見し、改善提案や業務推進を行った経験 ■生成AIを活用した業務効率化や資料作成の経験 ■英語によるメール対応・資料読解・会話スキル ■財務経理（会計管理）に関する知識または実務経験 ■人事制度・労務管理に関する知識または実務経験 ■オフィス移転、BCP構築、業務改革等のプロジェクト経験 ■物流業界またはBtoB事業会社での勤務経験 ■ 明るく前向きな姿勢と協調性を持ち、周囲と連携しながら業務を推進できる方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上） ■総務部門または管理部門におけるマネジメント経験 【歓迎】 ■株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対... |
No. 【八幡浜】街の安全・快適を支える設備提案営業（未経験歓迎／ルート中心）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 愛媛県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 格付手当 0円-55,000円 役職手当 0円-25,000円 実費支給(上限あり) 月額150,000円 |
| 職務内容 | 地域インフラを支える営業職です。 電気・通信・土木分野で、街づくりに関わる電線や電柱関連部材などをご提案します。まずは既存のお客様を訪問し、必要なものやお困りごとを伺うところからスタートします。 入社後は見積作成、発注・納品の調整など基礎業務を一つずつ丁寧にお教えします。 業務に慣れてきた後は、仕入先や社内と連携した提案や小規模案件の調整、協力会社への納品手配も担当します。 地域の安全と快適さを支える、やりがいのあるお仕事です。 【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 職務内容 | 地域インフラを支える営業職です。 電気・通信・土木分野で、街づくりに関わる電線や電柱関連部材などをご提案します。まずは既存のお客様を訪問し、必要なものやお困りごとを伺うところからスタートします。 入社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高校以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Excel, Word PowerPoint, Outlook等を使用したことがある方 ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高校以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Excel, Word PowerPoint, Outlook等を使用したことがある方 ＜歓迎要件＞... |
No. 【名古屋/倉庫管理 (責任者クラス) 】 地域限定職/WEB面接可/業界経験者募集!
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 750万円 月給 350,000円~450,000円 月給350,000円~基本給350,000円~ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(基準内賃金の約4.5ヶ月) 【家族手当】配偶者手当20,000円 (配偶者の所得により上限有) 子一人目6,000円、子二人目3,000円、子三人目以降2,000円 【残業手当】時間に応じて別途支給 【通勤手当】会社規定に基づき支給 上限:6ヶ月30万円 職務手当 27,000円~35,000円 資格手当 42,000円 62,000円 特別資格手当 5,000円(通関士、TOEI |
| 職務内容 | ■概要 羊毛、雑貨、食品原料等多種にわたる貨物の保管業務、通関 船積み手続き等の輸出入業務を行う当社において、倉庫の管理業務・荷捌き・保税業務およびメンバーマネジメントをお任せします。 ■詳細 【仕事内容】営業所倉庫での管理業務・荷捌き業務。取り扱い貨物の知識を習得後、保税業務等に携わっていただきます。将来的には、営業2課(書類上の荷捌きや顧客との橋渡し)、営業1課(渉外営業)での勤務の可能性もございます。 変更の範囲: 会社の定める範囲 |
| 職務内容 | ■概要 羊毛、雑貨、食品原料等多種にわたる貨物の保管業務、通関 船積み手続き等の輸出入業務を行う当社において、倉庫の管理業務・荷捌き・保税業務およびメンバーマネジメントをお任せします。 ■詳細 【仕事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・倉庫管理・物流管理のご経験およびマネジメント経験のある方 ※作業改善の立案等のご経験をお持ちの方 ・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・システムスキルの高い方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・倉庫管理・物流管理のご経験およびマネジメント経験のある方 ※作業改善の立案等のご経験をお持ちの方 ・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・システムスキルの高い方... |
No. 【名古屋/倉庫管理・保税(地域限定職)】福利厚生充実/経験者募集/WEB面接可
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 月給244,000円~ 基本給217,000円~ 【昇給】年1回 【賞与】年2回(基準内賃金の約4.5ヶ月) 【家族手当】配偶者手当20,000円(配偶者の所得により上限有) 子一人目6,000円、子二人目3,000円、子三人目以降2,000円 職務手当 27,000円~35,000円 資格手当 42,000円-62,000円 特別資格手当 5,000円(通関士、TOEIC730点以上、TOEFL 550点以上) 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限:6ヶ月30万円 モデル年収例： (例1)359万円 入 |
| 職務内容 | 【概要】 羊毛、雑貨、食品原料等多種にわたる貨物の保管業務、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う当社において、倉庫の管理業務・荷捌き・保税業務をお任せします。 【詳細】 営業所倉庫での管理業務・荷捌き業務。取り扱い貨物の知識を習得後、保税業務等に携わっていただきます。将来的には、営業2課(書類上の荷捌きや顧客との橋渡し)、営業1課(渉外営業)での勤務の可能性もございます。 変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 職務内容 | 【概要】 羊毛、雑貨、食品原料等多種にわたる貨物の保管業務、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う当社において、倉庫の管理業務・荷捌き・保税業務をお任せします。 【詳細】 営業所倉庫での管理業務・荷捌... |
| 必要な経験・能力 | ■概要 【必須】倉庫管理・物流管理のご経験をお持ちの方 ※作業改善の立案等のご経験をお持ちの方 自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■詳細 【尚可】システムスキルの高い方 |
| 必要な経験・能力 | ■概要 【必須】倉庫管理・物流管理のご経験をお持ちの方 ※作業改善の立案等のご経験をお持ちの方 自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■詳細 【尚可】システムスキルの高い方... |
No. 社内インフラエンジニア / 社内システムエンジニア
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 680万円 月給：341,000円～412,000円 基本給：296,000円～358,000円/月 ※月給については、基本給+20時間/月の固定残業代を含んでいます。 ※その他の手当は含んでおりません。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 残業手当：超過時間に応じて支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 【①ITインフラ構築・運用担当】 社内インフラの運用をお任せします。全社員がインターネット、社内ネットワークやシステムを安全・快適に利用できるよう、環境の構築・運用・セキュリティ対策を行っていただきます。 ■ネットワーク・サーバーやクラウドの構築、運用、保守 ■サーバーやクラウドの運用・保守 ■社内システムの改修 ■セキュリティ対策・ソフトウェアの導入・運用 ■問い合わせ対応・トラブルシューティングなど 【②システム開発・運用担当】 社内で利用されているシステム開発・運用・保守を担当していただきます。 当社業務および各業務プロセスの生産性向上に向けたシステム構築を行っていただきます。 ■既存システムの機能改修・開発 ■各種システムの運用および運用サポート ■社内ユーザーからの問い合わせ対応・トラブルシューティング ■ベンダーコントロールなど ■社内システム導入・構築プロジェクトへの参画 |
| 職務内容 | 【①ITインフラ構築・運用担当】 社内インフラの運用をお任せします。全社員がインターネット、社内ネットワークやシステムを安全・快適に利用できるよう、環境の構築・運用・セキュリティ対策を行っていただきま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【①ITインフラ構築・運用担当】 ・ネットワーク・サーバーやクラウド構築・運用の実務経験（目安5年以上） ・社内SE インフラエンジニアとしての経験 ・トラブルに対し柔軟に対応できる方 OS: Windows/Linux DB: Oracle VB/Java/HTML/C#/ASP等 【②システム開発・運用担当】 ・社内システム開発・運用・保守経験（5年以上） ・プログラミング・スキル OS: Windows/Linux DB: Oracle Java/HTML/C#/ASP等 ＜歓迎要件＞ 【①ITインフラ構築・運用担当】 ・キャリアのプランも設計し、OJTも行いながらスキルアップ・キャリアアップを目指す方 【②システム開発・運用担当】 ・システム要件定義・基本設計 ・システム構築・導入におけるプロジェクトマネジメント |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【①ITインフラ構築・運用担当】 ・ネットワーク・サーバーやクラウド構築・運用の実務経験（目安5年以上） ・社内SE インフラエンジニアとしての経験 ・トラブルに対し柔軟に対応できる方 ... |
No. 【大阪本社】人事労務リーダー候補(給与計算・勤怠管理等)/大和ハウスグループ/年休120日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 700万円 月給 304,000円~402,000円 月給\304,000~\402,000 基本給\304,000~ \402,000を含む/月 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 手当:残業手当、住宅手当、家族手当...等(社内規定による) 【給与/補足】 ■本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 想定年収については、次年度賞与+20時間/月の想定残業時間分の残業代を含んでいます。 ※その他手当は含んでおりません。 【モデ |
| 職務内容 | 給与計算、勤怠管理、人事労務 当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 【具体的に】 ■全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ■勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ■社内規定の運用、制度改定 ■年末調整および法定調書の作成 ■社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)の手続き ■福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です! 【スケジュール (1ヵ月単位)】 1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます。 月初: 勤怠締め作業 2週目~3週目: 給与計算・各種手当処理、給与確定 |
| 職務内容 | 給与計算、勤怠管理、人事労務 当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■給与計算や勤怠管理の実務経験(目安:3年以上) ■Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ■第一種運転免許普通自動車必須 ＜歓迎要件＞ ■チームリーダーや後輩の指導・育成経験 ■給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■給与計算や勤怠管理の実務経験(目安:3年以上) ■Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ■第一種運転免許普通自動車必須 ＜歓迎要件＞ ■チームリーダーや後輩の指... |
No. 【業務総合職(初期ポジション: 館内物流グループ・担当)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 560万円 ■想定年収 450万円~560万円 [業職総合職(全国型): 担当レベルとして想定] ※時間外労働20h分を含んで試算(固定残業代制度ではありません) 月給235,000円~298,500円(基本給+資格給) ※上記月給には時間外労働手当などの諸手当は含んでおりません。 ■残業手当 有 実際の時間外労働時間の実績に応じて支給しております。 通勤手当 会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | ショッピングモール (商業施設) やオフィスビル等の物流委託先にて、路線便を中心とした館内物流の運営をお任せします。 主な役割は、館内の荷物の仕分けや搬送といった日々の作業がスムーズに進むように、パート・アルバイトスタッフをまとめ、現場を円滑に動かすことです。 シフトの調整やスタッフへの声かけ、ちょっとした工夫で働きやすい環境をつくり、現場を支えていただきます。 <具体的な業務内容> ・館内物流(搬送・仕分け・保管など)の運営・改善 |
| 職務内容 | ショッピングモール (商業施設) やオフィスビル等の物流委託先にて、路線便を中心とした館内物流の運営をお任せします。 主な役割は、館内の荷物の仕分けや搬送といった日々の作業がスムーズに進むように、パー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル (Excel・Word・メール) ・パート・アルバイトなど複数スタッフのシフト管理や指示出しの経験 ＜歓迎要件＞ ・物流業界での実務経験 ・小売・飲食・物流などでの店舗運営やチームリーダー経験 ・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル (Excel・Word・メール) ・パート・アルバイトなど複数スタッフのシフト管理や指示出しの経験 ＜歓迎要件＞ ・物流業界での実務経験 ・小... |
No. 【東京】大型3PL案件支援(チームリーダー候補)/大和ハウスG/年間休日120日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 480万円 〜 680万円 月給 258,500円~361,500円 月給\258,500~\361,500 基本給\258,500~\361,500を含む/月 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 昇給:年1回・4月 モデル年収例 ・年収480万円(28歳/一般職):データの集計など、先輩のサポートからスタート。 ・年収600万円(30歳/主任):大型案件のプランを自力で作成。 |
| 職務内容 | 営業企画グループ(顧客提案・案件支援) 営業推進、営業事務 大和ハウスGの中核企業であり、住宅・建築・建材物流を担う当社にて、下記業務をお任せします。 ~お客様の想いに寄り添い、最適な物流環境を心を込めてデザインするプロフェッショナルへ~ 【ミッション】上位層のサポートを受けながら、3PL案件の提案から現場立ち上げまでを一気通貫で経験し、「最適な物流環境を心を込めてデザインする」物流のプロ『ロジアーティスト』へと成長していただきます。 ■3PL案件の提案支援と現場実装の主導 ・営業担当者と共にお客様へ直接ヒアリングを行い、適切なソリューションを立案・提案します。また、WMS(倉庫管理システム)の基本機能を習得し、業務フロー作成から現場実装までを主導します。 ・準備段階から現場に入り込み、立ち上げ後の運用を定性・定量的な視点で評価する能力を養います。 ■物流センターの機能支援と改善活動 ・「拠点別課題管理表」を活用して現場のオペレーション課題を定量的に可視化し、本社他部門や現場と連携して改善活動に取り組みます。 ・安全品質や生産性など多角的な指標に基づき、担当拠点のベンチマーキングとレビューを実施します。 ■提案資料の作成とスキルの高度化 |
| 職務内容 | 営業企画グループ(顧客提案・案件支援) 営業推進、営業事務 大和ハウスGの中核企業であり、住宅・建築・建材物流を担う当社にて、下記業務をお任せします。 ~お客様の想いに寄り添い、最適な物流環境を心を込... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■倉庫や物流センターにおける3PL業務・改善業務のご経験 ■PCスキル(Excel・Word PPT) ※VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用経験 【歓迎】 □荷主様への営業提案経験 □『運行管理者 貨物』の資格保有 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■倉庫や物流センターにおける3PL業務・改善業務のご経験 ■PCスキル(Excel・Word PPT) ※VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用経験 【歓迎】 □荷主様への営業提案経験... |
No. 物流支援G【主任～係長】
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 750万円 |
| 職務内容 | 当社物流支援Gにおけるセンター支援・運営管理業務。 ・センターのサポート、改善活動 ・新センター立ち上げ支援 ・チームリーダーおよびメンバーマネジメント |
| 職務内容 | 当社物流支援Gにおけるセンター支援・運営管理業務。 ・センターのサポート、改善活動 ・新センター立ち上げ支援 ・チームリーダーおよびメンバーマネジメント... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの実務経験またはマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの実務経験またはマネジメント経験... |
No. 物流支援G【管理職候補】
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月給250,000円- ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 職務内容 | 当社物流支援グループにて、管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・物流センター立ち上げ支援・改善フォロー ・各センターの課題抽出、分析、改善提案の企画・実行 ・各センターのチームリーダー指導、マネジメントサポート ・サプライチェーンマネジメント（SCM）推進 ・メーカー等の顧客に対する物流課題解決の提案 |
| 職務内容 | 当社物流支援グループにて、管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・物流センター立ち上げ支援・改善フォロー ・各センターの課題抽出、分析、改善提案の企画・実行 ・各センターのチームリーダー指... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの運用・改善業務経験 ・マネジメント経験（規模不問） ＜歓迎要件＞ ・物流センターの立ち上げ経験 ・サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの運用・改善業務経験 ・マネジメント経験（規模不問） ＜歓迎要件＞ ・物流センターの立ち上げ経験 ・サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知見... |
No. 【東京】アカウントセールス／マッチングサービス（一般貨物）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 1000万円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月20～45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 基本給：267,673 ～487,372 円 固定残業手当（月40～45時間分）：102,327 ～207,628 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：30,000～55,000 円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 営業G 変更の範囲：会社の定める業務 荷物を配送したい"荷主企業様"と荷物を運ぶ"運送会社"のマッチングを行う「物流マッチングプラットフォーム」の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、当社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築 クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行 立ち上げ前後では現場設計、お客様・当社社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ-承諾獲得など 立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など 【事例】 配送事業者の変更にあたって必要業務の見直しを実行。常態化していたむだを整理したら「業務効率化と大幅コスト減」が実現！ 東天紅様 https://www.hacobell.com/case_studies/wjqi4mllu 営業スタイル 1人あたりの拠点数：30拠点程度 商談方法：対面50％、オンライン・電話50％ 担当顧客：全国規模の会社様から中小企業-大手物流企業様まで幅広く対応 新規/既存割合：新規2割、既存8割程度 配属組織 20-30代のメンバー約10名が在籍しており、若手が活躍している環境です 在籍メンバー例： Web配信サービスの法人営業経験者（20代・女性） 広告会社での営業経験者（30代・女性） |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 営業G 変更の範囲：会社の定める業務 荷物を配送したい"荷主企業様"と荷物を運ぶ"運送会社"のマッチングを行う「物流マッチングプラットフォーム」の、既存顧客... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・テレアポのご経験orコールセンターのアウトバウンドのご経験 ・最低限のパソコンスキル ＜歓迎要件＞ ・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方 ・エンタープライズ営業経験者 ・物流業界でのご経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・テレアポのご経験orコールセンターのアウトバウンドのご経験 ・最低限のパソコンスキル ＜歓迎要件＞ ・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方 ・エンタープライズ営業経... |
No. 東日本受注・DBセンター/浦安
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 530万円 想定給与：250,000 ～ 330,000 円 (基本給： 250,000 円 ～) 想定労働時間 157.03時間 手当：残業手当は1分単位で支給有、その他育英補助手当 等 扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 通勤手当：当社規程に基づき支給 |
| 職務内容 | ■当社(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流会社の一員として、高品質な業務運用でお客様（メーカー）の想いに寄り添い、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 【業務内容】 ・家電メーカーの商品受注代行及び関連業務 ・家電量販店、ホームセンター、小売店など街中にある店舗から受注や各種問合せに対応する部門の 業務管理者として、当該部門の運営やメーカー営業部門の窓口担当、業務改善等をお任せします。 管理者として、拠点の安定稼働と、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ※相手先はメーカーと取引がある法人や店舗のみですので、一般ユーザーの対応はございません。 ■業務詳細 ◎受発注代行業務運営管理全般 ◎メーカー営業部門担当者との調整 ◎社内関連部門との調整 ◎オペレーター育成 ◎オペレーション、マニュアルの改善 ◎エスカレーション対応等フォロー業務 ◎労務管理、コスト管理、数値改善業務 ≪変更の範囲≫当社業務全般 |
| 職務内容 | ■当社(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流会社の一員として、高品質な業務運用でお客様（メーカー）の想いに寄り添い、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 【業務内容】 ・家電メーカーの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ アルバイト、パートさんなどの管理経験 ＜歓迎要件＞ コールセンターでの勤務経験（教育管理等ご経験のある方） 電話技能検定2級以上 BPO企業でのデータ入力、整理業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ アルバイト、パートさんなどの管理経験 ＜歓迎要件＞ コールセンターでの勤務経験（教育管理等ご経験のある方） 電話技能検定2級以上 BPO企業でのデータ入力、整理業務の経験... |
No. 【東京/神田】国際フォワーディング営業/業務改善・DX推進/丸紅グループ
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 507万円 〜 871万円 月給 351,840円~581,000円 ＜給与詳細＞ ■マネージャークラス：507万円~607万円（固定残業30時間分含む） ■管理職クラス：705万円~871万円（管理監督者のため支給対象外） ※給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 業務内容 当社（当社サービス含む）の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026 年 2 月には子会社「Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd.」を設立するなど、今後さらにグループ各企業とより強固に連携し、グローバルサプライチェーンを担う国際物流企業として海外事業の拡大を進めています。 【業務イメージ】 入社後は、すでに取り組みが始まっている国際事業プロジェクトの実務推進役として参画いただきます。 ・フォワーディング業務におけるDX推進 ・新規・既存顧客および丸紅グループ企業への国際物流・DXソリューションの提案営業 ・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の営業・設計構築・立上げ これらの機能構築を推進し、サービスの確立を目指していただきます。プロジェクトは基本的にプロジェクトマネージャー（PM）を中心としたチーム体制で進めており、複数名で連携しながら業務を推進します。周囲のメンバーのサポートを受けながら、段階的に担当領域や役割を広げていくことが可能です。 【働き方】 基本的には本社での業務が多いですが、国内外への出張が発生する場合もあります。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。また、 業務状況に応じて在宅勤務を活用しながら、柔軟な働き方を目指すことが可能です。 【キャリアステップ】 入社後OJTにて基本業務を覚えていただきながら、まずは一つのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 その後、チーム長や将来の管理職を目指していただきたく、メンバーマネジメントや新規プロジェクトの構築業務をお任せします。 |
| 職務内容 | （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 業務内容 当社（当社サービス含む）の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026 年 2 月には子会社「Marub... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国際物流（海上輸送）含む物流、サプライチェーンソリューションの営業、オペレーション経験（5年以上） ・IT・デジタル技術を駆使した物流改革・顧客提案にチャレンジしたい方 ＜歓迎要件＞ ・新規ビジネスの企画立案~実施経験 ・顧客との折衝を通じたニーズ整理とサービスやシステムの構築経験 ・DX推進や業務改善の企画・実行経験 ・顧客へのシステム導入提案経験 ・3PL物流経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国際物流（海上輸送）含む物流、サプライチェーンソリューションの営業、オペレーション経験（5年以上） ・IT・デジタル技術を駆使した物流改革・顧客提案にチャレンジしたい方 ＜歓迎要件＞ ... |
No. 【東京】ソリューション営業(法人営業)/商材未経験可/
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■その他手当・制度 通勤手当：実費支給 住居手当：規定に基づき対象者は固定残業代込で25,000円支給/月 |
| 職務内容 | ■法人営業(フィールドセールス) ※新規開拓、既存深耕、フォロー両方 (例、販促事業部の場合) 小売業、製造業、サービス業の営業企画部、マーケティング部、購買部に対して、顧客や業界の抱えている課題をヒアリングをして、販促物や店舗備品のコスト削減や効率化を中心に、商社として様々な角度から顧客や業界の課題解決を支援していくお仕事です。 新規開拓とあわせて既存の大口顧客も担当しながらアップセル、クロスセルをおこなっていただきます。 ■取り扱い商材： 印刷資材(用紙、フィルム、インクなど)/印刷機器(インクジェットプリンター、オンデマンドプリンターなど)/デジタルサイネージ：電子POP、電子棚札/販促企画提案(店頭販促、屋外サインなど) (業務変更の範囲) 当社業務全般 |
| 職務内容 | ■法人営業(フィールドセールス) ※新規開拓、既存深耕、フォロー両方 (例、販促事業部の場合) 小売業、製造業、サービス業の営業企画部、マーケティング部、購買部に対して、顧客や業界の抱えている課題をヒ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1年以上の法人営業経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・有形商材の営業経験、商社での営業経験 ・新規開拓の営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1年以上の法人営業経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・有形商材の営業経験、商社での営業経験 ・新規開拓の営業経験... |
No. 事業部長／一般貨物事業部・運送手配
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 一般貨物事業部 変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。 荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。 マッチング事業は当社の祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。 中長期事業戦略の策定・立案～実行 当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定～実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント 事業管理 事業の予実/PL管理 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 一般貨物事業部 変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。 荷物を配送依頼したい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ＜歓迎要件＞ ■徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ■バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験 ■物流ドメインにおけるご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ＜歓迎要件＞ ■徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ■バーティカルなプラットフォーム事業運営を... |
No. 和歌山営業所／営業事務
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 328万円 〜 427万円 2）月額給与 職種・業界未経験／経験4年以下 合計218,900円～277,300円（基本給183,900円～242,300円） 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 ①上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 ②転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料を実費支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額（5,8,12月は2回分支給） |
| 職務内容 | 営業から依頼された受注発注の入力や見積もり作成をはじめ、電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担う、「第二の営業」とも言える職種です。営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり、見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。 |
| 職務内容 | 営業から依頼された受注発注の入力や見積もり作成をはじめ、電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担う、「第二の営業」とも言える職種です。営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 高卒以上（高校 専修 短大 高専 大学 大学院） 1）経験 ①職種・業界未経験／経験4年以下 ・事務・庶務業務経験 ②職種・業界経験4年超 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積作成、伝票処理、請求~入金管理等）※有形商材での業務 ・手形・小切手等の処理経験(または知識) ・対面・電話での顧客対応(クレーム対応含む)経験 ・インサイドセールス経験 2）スキル ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・小口現金管理の経験 ・日商簿記、MOS(Word・Excel) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 高卒以上（高校 専修 短大 高専 大学 大学院） 1）経験 ①職種・業界未経験／経験4年以下 ・事務・庶務業務経験 ②職種・業界経験4年超 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積... |
No. 【東京/社内SE】物流DXプロジェクトリーダー /SIerからのキャリアチェンジも歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 507万円 〜 871万円 月給 351,840円～581,000円 ※ご経験・スキルに応じて等級（マネージャー/管理職）を決定します。 ＜給与詳細＞ ・マネージャークラス：507万円～607万円（固定残業30時間分含む） ・管理職クラス：705万円～871万円（管理監督者のため支給対象外） ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・昇給 年1回 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 現在、2025～2027年度にかけて、国内物流拠点で利用している既存WMS（倉庫管理システム）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトを推進しています。また年間数件～10件程度、新規物流ビジネス立ち上げに伴うWMS新規導入プロジェクト等複数のプロジェクトが並行して動いています。 本ポジションでは、直近ではWMS切替プロジェクト、その後はWMS以外も含めた物流ITプロジェクトのリーダー/マネージャーとして、物流業務アプリケーション導入をお任せします。 社員1名とベンダー2～3名程度で構成されるチームを率いながら、2～3案件を並行して担当いただき、要件定義からシステム導入、保守・運用まで一貫して携わっていただきます。顧客との要件整理やベンダーコントロール、プロジェクト管理など、幅広い経験を積むことができます。 また、既存システムの刷新だけでなく、新規案件におけるクラウドサービス導入や物流DX推進にも携わることができるため、物流システムの導入・運用経験を広げられる環境です。 さらに、ご経験やスキルに応じて、情報システム部の課長候補や部長補佐などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ・勤務条件（業務内容の変更の範囲） 当社業務全般 |
| 職務内容 | 現在、2025～2027年度にかけて、国内物流拠点で利用している既存WMS（倉庫管理システム）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトを推進しています。また年間数件～10件程度、新規物流ビジネス... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社内 SE もしくは SIer にて業務システムの企画・導入経験 【歓迎】 ・物流業界経験 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社内 SE もしくは SIer にて業務システムの企画・導入経験 【歓迎】 ・物流業界経験 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメント経験... |
No. 専門職）物流業界経験が生かせる採用・育成担当ポジション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 650万円 月収下限（万円）：42 交通費全額支給、子女教育手当：お一人の場合15,000円、資格手当：一資格につき最大6,000円など ※年収は経験により考慮するため、上限突破もございます。 |
| 職務内容 | 下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。 1.人材採用戦略の策定と実行 ・現場特化型の採用原案作成： ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築 ・外部メディア・ベンダーの活用： 情報発信や、求人サイト担当者との折衝、エージェントとの連携 ・積極的な現場ヒアリング： 自ら物流現場へ足を運び、ドライバーや作業員の実情・不満・ニーズの把握 2.人材育成「定着率向上」に向けた施策の推進 ・定着活動の推進： 採用して終わりではなく、入社した乗務員や作業員が長く働けるようなフォロー体制の構築 ・課題解決に向けた施策の実行： 現場で吸い上げた課題に基づき、離職を防ぐための改善案（労働環境や評価制度へのフィードバックなど）の企画、実行 ■補足 当ポジションは 人事部等での採用業務経験ではなく 物流拠点の責任者としてご活躍されていた経験と知見を活かしていただきます。その他会社の指示する業務 |
| 職務内容 | 下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。 1.人材採用戦略の策定と実行 ・現場特化型の採用原案作成： ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須要件１ 1.物流拠点でのマネジメント経験 ■必須要件２ 以下いずれか2つ該当される方 2.労働安全衛生、フォークリフト等の資格、現場ごとの作業内容（ピッキング、検品など）の理解と経験 3.物流拠点にて、生産性向上にむけた人材育成に関わったご経験のある方 4.運行管理、2024年問題への対応など、法令や物流業界特有の知識。 5.物流拠点での経験を生かして、採用から育成プランの専門職としてキャリアを積みたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須要件１ 1.物流拠点でのマネジメント経験 ■必須要件２ 以下いずれか2つ該当される方 2.労働安全衛生、フォークリフト等の資格、現場ごとの作業内容（ピッキング、検品など）の理解と経... |
