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No. M&A推進担当（マネージャー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 ※経験・能力・現年収を考慮のうえ決定します。 ※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します |
| 職務内容 | ♭業務内容 1. 案件ソーシング・パイプライン管理 ・M&A戦略に基づく対象領域・買収候補企業の検討 ・仲介会社、金融機関等との情報交換・ネットワーク構築 ・リスト作成、優先順位付け、案件進捗管理・論点整理 2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス ・対象企業の調査・分析、事業計画・財務モデル作成・検証 ・DCF等による企業価値評価、投資ストラクチャー・資金調達検討 ・LBO等買収ファイナンス検討、融資条件協議 ・経営会議・取締役会向け投資判断資料作成・説明 3. DD・交渉・クロージング ・各種DDの企画・推進、外部アドバイザーの選定・マネジメント ・重要論点の評価、条件交渉、LOI・SPA等主要条件検討・契約交渉 ・プロセス管理、クロージング条件確認・資金決済進行管理 4. 初期PMIの設計・引継ぎ ・初期PMI方針、Day1・100日プラン設計 ・論点引継ぎ、重要課題の対応方針整理・進捗管理、経営陣報告 5. 仕組みづくり ・投資判断・プロセス基準整備、テンプレート・プレイブック作成 ・案件振り返りと学びの反映 |
| 職務内容 | ♭業務内容 1. 案件ソーシング・パイプライン管理 ・M&A戦略に基づく対象領域・買収候補企業の検討 ・仲介会社、金融機関等との情報交換・ネットワーク構築 ・リスト作成、優先順位付け、案件進捗管理・論... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・M&Aに関する実務経験 ・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験 ・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験 ・財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識 ・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験 ・複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験 ・経営陣向けの資料作成・説明能力 ・Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力 ＜歓迎要件＞ ・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験 ・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験 ・LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験 ・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験 ・案件の見送り・撤退判断を主導した経験 ・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験 ・ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験 ・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験 ・M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験 ・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見 ・AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・M&Aに関する実務経験 ・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験 ・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験 ・財務三表、企業... |
No. 【Shizen Connect】事業開発｜アライアンス担当
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 700万円 〜 1200万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割等級)見直し機会：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 800万円台MINの場合 基本給 36.9千円＋固定残業代 13.1千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※通勤費は月5万を上限に支給されます。 |
| 職務内容 | 以下のいずれかの業務を推進いただきます。 パートナー各社の取り巻く環境分析と業界動向の継続的キャッチアップ 各社パートナー候補の選定と初期交渉 提携スキームおよびプロダクト設計・長期契約・交渉・締結 外部システムベンダー・SIerとの技術接続と販売チャネルの整備 パートナー経由案件のクロージング支援と、適切な担当(営業/新規事業)への振り分け ※ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務内容は柔軟に検討いたしますので、選考内で是非お気軽にご相談ください。 |
| 職務内容 | 以下のいずれかの業務を推進いただきます。 パートナー各社の取り巻く環境分析と業界動向の継続的キャッチアップ 各社パートナー候補の選定と初期交渉 提携スキームおよびプロダクト設計・長期契約・交渉・締結 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業/企画部門のご経験3年以上（特に企画部門において、0から事業を立ち上げ、推進された実績があられる方を優遇します） ＜歓迎要件＞ ・電気・エネルギーに関する基礎知識、または高い習得意欲 ・IT/SIer業界での法人営業、アライアンス、新規事業開発などのご経験（いずれか当てはまれば可） ・既存事業にとらわれずに顧客ニーズにお応えし事業を作り上げる高い柔軟性とロジカルな思考力 ・またそれらを実現するための高い推進力 ・大手企業向けの長期的なリレーション構築およびクロージングのご経験 ・複雑なITプロダクト（ハード×ソフト、法規制が絡む商材等）を扱ったご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業/企画部門のご経験3年以上（特に企画部門において、0から事業を立ち上げ、推進された実績があられる方を優遇します） ＜歓迎要件＞ ・電気・エネルギーに関する基礎知識、または高い習... |
No. 【東京/御徒町】M&A担当（戦略立案～PMIまで一貫推進）
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 790万円 〜 1590万円 ＜月給＞ 504,000円～1,009,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,300円～754,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当：0円～93,000円（固定残業時間30時間/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理職は役職手当支給 |
| 職務内容 | 経営戦略の主たる成長手段として位置づけられているM&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら一貫して担当いただきます。 【M&A戦略立案・ソーシング】 ・グループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定 ・仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および対象企業のソーシング 【実行フェーズ（エグゼキューション）】 ・対象企業の分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結 ・デューデリジェンスの進捗管理（弁護士、会計士等との連携） ・企業価値評価（バリュエーション）、買収価格算定、条件交渉のリード、契約締結・クロージング 【統合推進フェーズ（PMI）】 ・統合計画（マスタープラン）の策定とプロジェクトマネジメント ・シナジー効果のモニタリングと課題解決アクションの実施 |
| 職務内容 | 経営戦略の主たる成長手段として位置づけられているM&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら一貫して担当いただきます。 【M&A戦略立案・ソーシング】 ・グループ中長期成長戦略におけるM&A戦略... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介、コンサル、金融機関のM&A関連部門での実務経験（3年以上程度） ・財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知識 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・会計・財務に関する基礎的な知識（日商簿記2級程度以上が望ましい） ＜歓迎要件＞ ・M&A後のPMIを主導した経験 ・クロスボーダー案件に対応可能な英語力（契約書読解・交渉） ・電力業界またはAIなどのテクノロジーに対する知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介、コンサル、金融機関のM&A関連部門での実務経験（3年以上程度） ・財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知... |
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