No. 電気・設備の知識や専攻を活かす｜電気保全担当｜ペットリファインテクノロジー株式会社
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給：280,000円～ ※想定残業時間(30時間)手当を含む想定年収です。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり ∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。 ・各種手当：通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントの設備に関する電気保全業務、主には故障対応・設備維持・設備新設、改善・各種書類の作成等を行なっていただきます。日常点検やトラブル対応にとどまらず、設備更新時の仕様検討や改善提案、制御・電気の観点からの安定稼働支援など、重要な役割を担っていただきます。環境課題の解決に直結する事業の中核を、電気技術で支える??そんなやりがいを実感できる環境です。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントの設備に関する電気保全業務、主には故障対応・設備維持・設備新設、改善・各種書類の作成等を行なっていただきます。日常点検やトラブル対応にとどまらず、設備更新時の仕様検討や改善提... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・以下のいずれかに該当する方（実務未経験歓迎） ∟工業高校・高専・大学等で理系分野（電気・機械・工学等）を専攻された方 ∟電気・機械・設備に関する基礎知識をお持ちの方 ∟製造業や設備関連などものづくり領域での業務経験がある方 ※電気保全の実務経験は問いません。入社後はOJTや資格取得支援制度を通じて、専門技術を身につけていただけます。 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士2級以上をお持ちの方 ・資格の取得に意欲のある方（入社後の取得支援あり） ・手に職をつけたい方／長期的に技術を身につけたい方 ・第二新卒歓迎 ・屋外作業に抵抗がない方 ※夏季・冬季に屋外の現場で1日8時間、週5日の作業開始確認や完了確認が行える体力のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・以下のいずれかに該当する方（実務未経験歓迎） ∟工業高校・高専・大学等で理系分野（電気・機械・工学等）を専攻された方 ∟電気・機械・設備に関する基礎知識をお持ちの方 ∟製造... |
No. 電気保全スペシャリスト｜ペットリファインテクノロジー株式会社
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 月給：360,000円～ ※想定残業時間(30時間)手当を含む想定年収です。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり ∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。 ・通勤手当 ・家族手当 |
| 職務内容 | 当社グループのものづくりを電気技術の観点からリードしていただきます。 担当工場の電気設備における中核人材として、安定稼働の実現だけでなく、設備改善・更新の企画立案や技術的意思決定を担っていただきます。 また、社内外のエンジニアと連携しながら、新技術の導入や生産性向上に向けたプロジェクト推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ケミカルリサイクルプラントにおける電気設備の保全・改善業務に加え、設備更新・新設における仕様検討や設計方針の策定を担っていただきます。 また、トラブル発生時には原因分析から再発防止策の立案・実行までをリードし、設備の安定稼働と生産性向上に貢献していただきます。 さらに、設備投資計画への参画や外部ベンダーのマネジメント、社内メンバーへの技術的な支援・指導など、組織全体の技術力向上にも寄与いただきます。 |
| 職務内容 | 当社グループのものづくりを電気技術の観点からリードしていただきます。 担当工場の電気設備における中核人材として、安定稼働の実現だけでなく、設備改善・更新の企画立案や技術的意思決定を担っていただきます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上（理系学科・コース出身の方、または同等の知見をお持ちの方） ・電気設備または制御（PLC・計装）の保全・メンテナンス・改善等の実務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士2級以上をお持ちの方 ・夏季・冬季に屋外の現場で1日8時間、週5日の作業開始確認や完了確認が行える体力のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上（理系学科・コース出身の方、または同等の知見をお持ちの方） ・電気設備または制御（PLC・計装）の保全・メンテナンス・改善等の実務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工... |
No. Chief Data Officer
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1820万円 \704,000 ? \1,161,300/month(including fixed allowances) Base Salary: \449,000 ? \906,300 Life Plan Allowance: \55,000 Position Allowance: Department Manager \200,000 / Allowances: Commuting allowance, business trip allowance, certification allowance, meal |
| 職務内容 | ※日本語版求人票はこちら 【Mission】 Lead the realization of data-driven management centered on renewable energy by integrating and visualizing all of当社’s data, and establishing a data ecosystem around the “One Data Platform.” 【Position Overview】 The Chief Data Officer (CDO) serves as a department head responsible for formulating and executing Looop’s company-wide data strategy, positioning data at the core of corporate value creation. The CDO oversees all aspects of data governance, quality, security, and utilization (including analytics, data science, and AI), driving data-driven management and digital transformation (DX). The role also collaborates with internal and external stakeholders to build a data ecosystem centered around the One Data Platform. 【Key Responsibilities】 Data & AI Strategy and Vision ・Develop company-wide data strategy and roadmap aligned with corporate strategy. ・Design new business value creation models through enterprise-wide data utilization. ・Advise executive management on data strategy and support decision-making. ・Promote business growth and revenue models leveraging data (e.g., data-driven businesses, AI applications). Data & AI Governance and Compliance ・Establish and oversee a company-wide data governance framework and data management operations. ・Define and enforce data ownership, quality standards, and usage policies. ・Ensure compliance with data protection regulations (GDPR, CCPA, Personal Information Protection Act, etc.). ・Foster a corporate culture of data ethics, privacy, and security. ・Promote company-wide data & AI literacy and formulate responsible AI usage policies. ・Monitor and continuously improve data/AI governance maturity and quality indicators. Data Platform (One Data Platform) Leadership ・Drive the One Data Platform initiative to integrate company-wide data. ・Design and oversee data architecture, pipeline, and metadata management policies. ・Ensure reliability, availability, security, and cost-efficiency of the data platform. ・Optimize operations and development processes using DataOps, MLOps, and AIOps. ・Facilitate cross-departmental data integration, real-time data distribution, and AI/BI tool adoption. ・Promote future expansion including AI assistants, self-service analytics, and LLM applications. Organization & Talent Management ・Lead the Data Management Office (DMO) and the following specialized teams: -Data Governance Team -Data Quality Management Team -Data Analytics & Utilization Team -Education & Support Team ・Drive internal data talent development (Data Literacy, Data Stewardship). ・Collaborate with external partners/vendors and lead the Data Governance Committee. Data Utilization & Business Transformation Support ・Work with business units to design and implement data-driven decision-making processes. ・Support data visualization, AI/ML adoption, and generative AI deployment to enhance operations. ・Establish KPIs and management monitoring mechanisms based on data. |
| 職務内容 | ※日本語版求人票はこちら 【Mission】 Lead the realization of data-driven management centered on renewable energy b... |
| 必要な経験・能力 | 【Required Experience】 ●Mandatory ・【Strategy】Experience in developing and executing data strategy aligned with corporate strategy. ・【Technical Expertise 1】Advanced expertise and hands-on experience in building and operating data platforms (DWH, data lake, cloud environments, ETL). ・【Technical Expertise 2】Practical experience in AI, BI, and data analytics technologies with demonstrated business impact. ・【Governance】Deep knowledge and practical experience in data governance, AI governance, security, and privacy management. ・【Leadership】Proven ability to lead cross-organizational projects. ・【Communication】Excellent communication skills with executives, business units, and technical teams. ・Business-level English communication skills. ●Preferred ・Experience as CDO or Head of Data in global or technology companies. ・Experience in generative AI, LLMs, or data mining research/application. ・Experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure). ・Experience reporting to executives in English and collaborating with international partners. ・Experience utilizing data in renewable energy or social infrastructure domains. ・Japanese conversational skills. |
| 必要な経験・能力 | 【Required Experience】 ●Mandatory ・【Strategy】Experience in developing and executing data strategy ali... |
No. Chief Data Officer（最高データ責任者）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1820万円 ＜月給＞ 704,000円～1,161,300円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～906,300円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：部長 200,000円（月額） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 |
| 職務内容 | 【ミッション】 当社全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする。 【職務概要】 Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、データを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。 データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。 【主な職務内容】 データ・AI戦略・ビジョンの策定 ・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定 ・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計 ・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援 ・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域） データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括 ・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督 ・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査 ・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保 ・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成 ・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定 ・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善 データ基盤（One Data Platform）の推進・統括 ・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進 ・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括 ・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督 ・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進 ・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備 ・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進 組織・人材マネジメント ・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム ・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進 ・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導 データ活用の推進とビジネス変革支援 ・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入 ・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進 ・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築 |
| 職務内容 | 【ミッション】 当社全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする。 ... |
| 必要な経験・能力 | ●必須 ・【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験 ・【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性 ・【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験・事業価値創出経験および高い専門性 ・【ガバナンス】データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験 ・【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ ・【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ●歓迎 ・グローバル企業またはテクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験 ・生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）活用経験 ・英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験 ・再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験 ・日本語会話レベル |
| 必要な経験・能力 | ●必須 ・【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験 ・【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性 ・【技術-2】AI・BI・データ分... |
No. 太陽光発電所を作り販売までを行う営業（内勤7割・外勤3割）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 460万円 ※賞与および残業30ｈ/月を含む 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/420万円 入社3年28歳 主任/500万円 入社7年32歳 係長/570万円 |
| 職務内容 | 国内において太陽光発電所に最適な土地を探し出し、その土地に太陽光発電システムを施工し、販売までを行うお仕事です。 ●土地の取得 ●経年シミュレーションの算出（IRR) ●経産省、電力各社への申請業務 ●施工会社の選定・交渉 ●施工内容の確認 ●施工管理 ●発電開始後の稼働確認 ※営業職ではありますが、外勤より内勤寄りのお仕事です ※営業職や業界未経験の方も歓迎です ※現在20～30代が活躍中です |
| 職務内容 | 国内において太陽光発電所に最適な土地を探し出し、その土地に太陽光発電システムを施工し、販売までを行うお仕事です。 ●土地の取得 ●経年シミュレーションの算出（IRR) ●経産省、電力各社への申請業務 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・週に2日程度の出張が可能な方 ・ExcelやPowerPointの実務経験１年以上 ・転勤あり（当面は無し） ＜歓迎要件＞ ・土地取得に関わるご経験をされていた方 ・宅地建物取引士の資格を保有されている方 ・不動産関連のご経験をされていた方 ・工事業務に関するご経験がある方 ・電気に関する知識のある方 ・CADが利用できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・週に2日程度の出張が可能な方 ・ExcelやPowerPointの実務経験１年以上 ・転勤あり（当面は無し） ＜歓迎要件＞ ・土地取得に関わるご経験をされていた方... |
No. AWSクラウドエンジニア（SRE／Platform Engineering）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 ＜月給＞ 666,700円～832,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,800円～618,100円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：127,900円～159,800円（30時間を含む） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業代30時間分を含み、賞与年2回（お日様賞与）、給与改定年2回 |
| 職務内容 | 業務内容 当社では、電力小売をはじめとするエネルギー事業を支えるシステムの内製開発・クラウドネイティブ化を進めています。 現在、次世代CISの開発をはじめ、既存システムのモダナイゼーション、クラウド基盤の標準化、Platform Engineering、SREの高度化など、システムアーキテクチャそのものを進化させる取り組みを進めています。 本ポジションでは、単にAWSインフラを構築・運用するのではなく、プロダクト開発チームとともにArchitectureを考え、サービスの信頼性・拡張性・セキュリティ・開発生産性を支える共通プラットフォームをつくる役割を担っていただきます。 新規開発・既存システム双方に対し、パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、BCP/DR、コストなどの非機能要件を整理し、AWSを中心とした最適なArchitectureを設計・実装します。 また、IaC、CI/CD、Observability、SRE、Platform Engineeringなどのプラクティスを取り入れながら、開発チームがより安全かつスピーディーにサービスを提供できる環境づくりにも取り組んでいただきます。 国内の開発メンバーだけでなく、海外・オフショアのエンジニアや外部パートナーとも協働する、グローバルな開発環境です。 ＜担当業務例＞ 1．次世代CISをはじめとしたArchitecture設計 次世代CISおよび関連サービスのクラウドArchitecture設計・レビュー プロダクト特性を踏まえたAWSサービス・Architectureパターンの選定 可用性、性能、スケーラビリティ、セキュリティ、BCP/DRなどの非機能要件定義 コンテナ、サーバレス、マネージドサービス等を活用したクラウドネイティブArchitectureの検討 アプリケーションエンジニア、プロダクトチームと連携した技術課題の解決 Architecture Decisionの整理・標準化 2．Platform Engineering／共通基盤の構築 個々のプロジェクトごとにインフラをつくるだけでなく、複数のプロダクトチームが共通して利用できるプラットフォームを整備します。 AWS基盤・クラウドArchitectureの標準化 Terraform等を利用したInfrastructure as Code（IaC）の推進 CI/CDパイプラインおよびデプロイプロセスの高度化 開発・テスト・本番環境の標準化・自動化 共通インフラ・共通サービスの設計 開発者がプロダクト開発に集中できるDeveloper Experienceの改善 セキュリティ・ガバナンスを組み込んだクラウド基盤の設計 3．SRE／Observabilityの高度化 サービスを「止めない」だけではなく、信頼性を定量的に管理し、継続的に改善します。 SLI / SLO / SLAの設計・運用 Observability（Metrics / Logs / Traces）の設計・改善 Datadog等を活用した監視・可観測性基盤の構築 キャパシティ設計、性能試験、障害試験 障害分析・再発防止 エラーバジェット等を活用した信頼性と開発スピードのバランス改善 インシデント対応・運用プロセスの自動化 4．既存システムのモダナイゼーション 当社では既存の大規模システムを運用しながら、次世代Architectureへの移行を進めています。 既存AWS環境・Architectureの分析と改善 EC2中心のシステムからコンテナ／サーバレス等への段階的な移行 手作業で管理されているインフラのIaC化 CI/CD・運用プロセスの自動化 パフォーマンス・可用性・クラウドコストの継続的な最適化 単純な「リプレイス」ではなく、事業を止めることなく現行サービスを運用しながら、次世代基盤へ移行していく難しさと面白さがあります。 |
| 職務内容 | 業務内容 当社では、電力小売をはじめとするエネルギー事業を支えるシステムの内製開発・クラウドネイティブ化を進めています。 現在、次世代CISの開発をはじめ、既存システムのモダナイゼーション、クラウド基... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・AWSを利用したシステムの設計・構築・運用経験 ・パフォーマンス、スケーラビリティ、高可用性を考慮したシステム設計経験 ・ネットワーク、データベース、Linux、ログ、監視、CI/CD、バックアップ、障害復旧など、クラウドシステムを支える基本的な知識 ・アプリケーションエンジニアや関係者と連携し、技術課題を解決できるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ AWS Architectureの設計・レビュー経験 大規模Webサービス・基幹システムのクラウド基盤設計経験 ECS等のコンテナ環境の設計・運用経験 サーバレスArchitectureの設計・開発経験 Terraform等を利用したIaCの設計・運用経験 CI/CD・DevOpsの設計・改善経験 SREとしての実務経験 SLI / SLO / SLAの設計・運用経験 Datadog等を利用したObservability基盤の構築経験 Platform Engineering／Developer Platformの構築・運用経験 クラウドセキュリティ・ガバナンスに関する知識 Java / Python等によるアプリケーション開発経験 オフショア・海外エンジニアとの開発経験 電力・エネルギー領域のシステム開発経験 CIS（顧客情報・契約・料金・請求等）に関する知識 AWS関連資格、情報処理技術者試験等の資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・AWSを利用したシステムの設計・構築・運用経験 ・パフォーマンス、スケーラビリティ、高可用性を考慮したシステム設計経験 ・ネットワーク、データベース、Linux、ログ、監視、CI/CD、バ... |
No. プロジェクトマネージャー｜エネルギー事業を支えるITプロジェクトを、国内外のチームと推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ＜月給＞ 666,700円～1001,100円（一律手当含） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,800円～754,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：127,900円～192,100円（30時間を含む） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 年収＝月給×12カ月 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ・固定残業代30時間分を含み、賞与年2回（お日様賞与）、給与改定 |
| 職務内容 | ITシステム・ソフトウェア開発、SaaS・パッケージ導入など、情報システム部門が主体となるプロジェクトのマネジメントをお任せします。 単なる進捗の取りまとめや報告にとどまらず、プロジェクトの目的と成果物を明確化し、スケジュール・コスト・リソースを適切にコントロールしながら、オフショア開発先など国内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 担当業務例 1．個別プロジェクトの計画策定・推進 プロジェクトのスコープ・成果物を定義し、PMが主体となってスケジュールとコスト計画を策定します。コストには社内リソースの費用も含め、必要な体制・リソースとその調達方針を検討します。 関係者の特定・分析を行い、情報共有の方法を設計するとともに、期待と計画の差異を減らすための調整・交渉を行います。 品質・コスト・納期（QCD）に影響するリスクを特定・評価し、計画と実績の差異を分析します。 状況に応じた是正策の検討・実施、計画変更の提案・承認取得、進捗報告を通じて、プロジェクトを前に進めます。 2．複数プロジェクトを横断したマネジメント プロジェクト間の優先順位、人的リソースの配分、依存関係を整理・調整します。 関連するプロジェクト間の情報連携を促進し、経営層へのレポーティングを行います。 3．プロジェクトマネジメントの仕組みづくり ツールを活用した定量的な進捗管理の標準化と継続的な見直し、進捗レポートの共通化に取り組みます。 予測型・適応型などの開発アプローチに応じて、プロジェクトマネジメント活動を定義し、状況に適した進め方を整えます。 ※上記に加え、事業会社の一員として必要となる一般的な業務にも携わっていただきます。 |
| 職務内容 | ITシステム・ソフトウェア開発、SaaS・パッケージ導入など、情報システム部門が主体となるプロジェクトのマネジメントをお任せします。 単なる進捗の取りまとめや報告にとどまらず、プロジェクトの目的と成果... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 1. プロジェクトマネジメント（以下のいずれか） ・IPA プロジェクトマネージャ試験 合格 ＋ PM実務経験 3年以上 ・PMP 保持 ＋ IT基礎知識（IPA 応用情報技術者試験レベル相当） 2. 英語力（以下のいずれか、または同等レベル） ・TOEIC L&R 800点以上 ・英検 準1級以上 ※会議・チャット・資料確認など、プロジェクト推進の実務で英語を使用します。 3. 日本語力（外国籍の方のみ） ・JLPT N1～N2 相当（ビジネスレベルの日本語コミュニケーション） ＜歓迎要件＞ ・システム・ソフトウェア開発における、開発者としての実務経験 ・オフショア開発に携わった経験 ・電力小売事業、蓄電池事業、太陽光発電所建設など、当社の事業領域に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 1. プロジェクトマネジメント（以下のいずれか） ・IPA プロジェクトマネージャ試験 合格 ＋ PM実務経験 3年以上 ・PMP 保持 ＋ IT基礎知識（IPA 応用情報技術者試験レベル相... |
No. 事業の魅力を発信し、未来の仲間を集める｜広報兼採用担当｜株式会社JEPLAN
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 ・月給：約37万円～50万円 【備考】 ・給与は定常的に発生する残業手当などを含む想定年収 ・年1回の昇給あり ・通勤手当 ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり ∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。 |
| 職務内容 | 当社グループは、「あらゆるものを循環させる」というミッションのもと、資源循環や脱炭素社会の実現に向けた事業を展開しています。 本ポジションでは、 当社グループ全体の広報および採用を担当し、企業・事業の価値を社会に届ける「広報」と、事業をともに推進する仲間を迎える「採用」の両方を担当。 経営層や事業部門と近い距離で連携しながら、自ら課題を見つけ、企画を考え、社内外の関係者を巻き込み、実行までリードしていただきます。 「決められた広報業務をこなす」のではなく、 「何を、誰に、どう伝えれば会社の成長につながるのか」を考え、形にしていく仕事です。 具体的な業務内容 【広報業務】 コーポレート広報・事業広報を中心に、経営層や各事業部門と連携しながら、幅広いコミュニケーション施策を推進していただきます。 プレスリリースの企画・作成・配信 新聞・テレビ・Webメディア等の取材調整、問い合わせ対応 記者向け説明資料・想定問答集の作成 経営層の取材対応支援 経営層の講演・登壇支援講演依頼の窓口対応 コーポレートサイトの更新・運営 SNS等を活用した情報発信 展示会・イベントにおける広報企画・運営支援 社内広報、社内向け情報発信・各種アナウンス メディア掲載記事の内容確認・校正対応 会社紹介資料、事業説明資料、社内報告資料等の作成 【採用業務】 中途採用を中心に、募集部門と連携しながら採用活動を推進していただきます。 採用KPIの策定・管理・分析・レポーティング 採用課題に対する施策の企画立案・実行 求人票・採用関連資料の作成・改善 採用媒体の運用 ダイレクトリクルーティング 人材紹介会社とのリレーション構築・求人依頼 応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理 カジュアル面談・面接の運営、候補者フォロー 面接官との連携、選考フィードバックの回収・取りまとめ 採用広報コンテンツの企画・制作社員インタビュー等 社内イベントや各種施策の企画・運営 エンゲージメント向上施策の推進 ※採用媒体の運用、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との連携等については、採用支援ベンダーと連携して進めています。主にKPIの進捗管理、効果検証、関係者との調整を担っていただく想定です。 ※広報は専任担当者が1名で担っているため、入社後は広報領域において大きな裁量を持って業務を推進いただけます。採用についてはチームメンバーと連携しながら進めていただきます。 ※広報・採用の業務比重は、事業状況や優先順位に応じて柔軟に変動します。 |
| 職務内容 | 当社グループは、「あらゆるものを循環させる」というミッションのもと、資源循環や脱炭素社会の実現に向けた事業を展開しています。 本ポジションでは、 当社グループ全体の広報および採用を担当し、企業・事業の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における広報の実務経験（3年以上目安） ・プレスリリースの企画・作成・配信経験 ・新聞・テレビ・Webメディア等のメディア対応経験（取材調整、問い合わせ対応等） ・コーポレートサイトやSNS等の企画・運用経験 ・社内外の複数のステークホルダーと調整・折衝しながら、プロジェクトや施策を推進した経験 ・記者発表会、展示会、講演、イベント等の企画・運営経験 ・PowerPoint、Excel、Word等を用いた社内外向け資料の作成経験 （会社紹介資料、事業説明資料、報告資料、集計・分析資料等） ・社外向けコンテンツや資料の文章作成、校正、ファクトチェックの経験 ・AIツール等も活用しながら、英語を使用する業務や海外とのコミュニケーションに前向きに取り組める方 ＜歓迎要件＞ ●広報領域 ・コーポレート広報および事業広報の両方に携わった経験 ・記者向け説明資料や想定問答集の作成経験 ・社内広報や社内向けコンテンツの企画・制作経験 ・Adobe Illustrator、Photoshop等を用いた画像・クリエイティブ制作経験 ・英語を使用した実務経験 ・海外メディア、海外企業等とのコミュニケーション・折衝経験 ●採用領域 ・事業会社または採用支援会社等における中途採用の実務経験 ・採用KPIの設計・管理・分析および、数値をもとに採用施策を改善した経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用媒体の運用経験 ・人材紹介会社や採用支援ベンダーとの折衝・ディレクション経験 ・求人票や採用関連資料の作成・改善経験 ・カジュアル面談、面接、候補者フォロー等の経験 ・採用広報や採用ブランディングに関するコンテンツの企画・制作経験 ・社内イベントや社員エンゲージメント向上施策の企画・運営経験 ●その他 ・当社のミッションに共感いただける方 ・サステナビリティ、GX、資源循環、循環型社会等に関する知識・業務経験、または強い興味関心 ・スタートアップ、ベンチャー企業、事業拡大フェーズ等、変化の大きい環境での就業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における広報の実務経験（3年以上目安） ・プレスリリースの企画・作成・配信経験 ・新聞・テレビ・Webメディア等のメディア対応経験（取材調整、問い合わせ対応等） ・コーポレート... |
No. 【新大阪】※営業経験者歓迎※太陽光発電所を作り上げ販売までを行う顧客折衝業務
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※賞与および残業20ｈ/月を含む 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/430万円 入社3年28歳 主任/500万円 入社7年32歳 係長/570万円 |
| 職務内容 | 国内において太陽光発電所に最適な土地を探し出し、その土地に太陽光発電システムを施工し、販売までを行うお仕事です。 ●土地の取得 ●経年シミュレーションの算出（IRR) ●経産省、電力各社への申請業務 ●施工会社の選定・交渉 ●施工内容の確認 ●施工管理 ●発電開始後の稼働確認 ※営業職ではありますが、外勤より内勤寄りのお仕事です ※営業職、施工経験ある方歓迎です！ ※現在20～30代が活躍中です |
| 職務内容 | 国内において太陽光発電所に最適な土地を探し出し、その土地に太陽光発電システムを施工し、販売までを行うお仕事です。 ●土地の取得 ●経年シミュレーションの算出（IRR) ●経産省、電力各社への申請業務 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・営業経験お持ちの方 ・工事会社での就業経験、施工経験お持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・営業経験お持ちの方 ・工事会社での就業経験、施工経験お持ちの方... |
No. 次世代エネルギー小売システム プロダクト戦略責任者（シニアプロダクトマネージャー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1800万円 ＜月給＞ 832,900円～1,499,600円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：618,100円～1,156,900円 固定残業手当/月：159,800円～287,700円（30時間を含む） ライフプラン手当：55,000円 ■自社発電お日様賞与：年2回 ※年収＝月額給×12カ月 ・固定残業代30時間分を含み、賞与年2回（お日様賞与）、給与改定年2回 |
| 職務内容 | 戦略本部PdM部にご入社頂き、他のプロダクトマネージャーPdMやシステム部門等の複数部門と連携しながら、AIを利用した、次世代エネルギー小売システム（顧客管理・販売管理システム(CIS)、営業・代理店管理システム、コールセンター、データ分析・予測等）のプロダクト戦略責任者として、ビジネスモデルの策定、プロダクト企画、市場浸透企画の立案をご担当いただきます。 本CIS は単体システムとして開発するものではなく、それらを1つのプラットフォームとして集約し、あらゆるデータを顧客価値に変える中核プロダクトとして発展させていくものとなります。 〈主な担当業務〉 当社が開発中の電力顧客管理関連システムについて ・市場調査、顧客ペイン/ニーズ調査 ・上記や当社の事業戦略に基づくプロダクト戦略立案、企画 ・他の関係部署との横断推進 ・プロダクト企画～商用リリースまでのロードマップ推進 ・横展開に向けたGTM（Go-To-Market）戦略策定、推進 ・経営層、ステークホルダーへのレポーティング |
| 職務内容 | 戦略本部PdM部にご入社頂き、他のプロダクトマネージャーPdMやシステム部門等の複数部門と連携しながら、AIを利用した、次世代エネルギー小売システム（顧客管理・販売管理システム(CIS)、営業・代理店... |
| 必要な経験・能力 | 〈必須〉 プロダクト企画・戦略立案あるいは類似の経験 5年以上 B2BシステムやSaaS/パッケージのプロダクト企画のご経験 経営層や事業部長クラス等の複数ステークホルダーと対等に議論し、合意形成を図りながらプロジェクトをリードしたご経験 ビジネスレベルの日本語力 〈歓迎〉 要求定義からリリースまでの開発プロセス経験 プロダクトマネジメント経験 電力小売orガス小売事業に関する知識・経験 生成AIやAIエージェントを活用した業務経験 日本特有の企業内部特性の理解 ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | 〈必須〉 プロダクト企画・戦略立案あるいは類似の経験 5年以上 B2BシステムやSaaS/パッケージのプロダクト企画のご経験 経営層や事業部長クラス等の複数ステークホルダーと対等に議論し、合意形成を図... |
No. 【既存パートナーの深耕営業】新規開拓なし｜土日祝休み・年間休日124日｜将来の事業責任者候補
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 740万円 ＜月給＞ 379,000円～480,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～360,200円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：51,800円～65,700（固定残業時間20時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 当社は、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」"をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。 2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。 ・担当していただく商材「9Dots（ナインドット）」について 9Dotsは、住戸のリビング壁面に設置する"住まいの操作パネル"です。これまで別々の機器・別々のアプリに分かれていた設備を、この1台にまとめました。 1台にまとまる機能：インターホンモニター（来客応答）／玄関・フロントオートロックの解錠（顔認証・ICカード・暗証番号）／エアコン・照明・電動シャッター・給湯などの操作／HEMSモニター（電力の見える化）／センサーによる見守り・防犯 ?? 50以上の機能を搭載 今回募集するのは、9Dotsを導入いただいたパートナー企業に対し、導入後のフォローとアップセル・横展開を担うルート営業のポジションです。新規開拓はフィールドセールスが担当するため、新規のテレアポ・飛び込みはありません。 入社時は主任としてご入社いただき、将来的には課長・事業責任者として組織を率いていただくことを想定しています。 【業務内容】 フィールドセールスが新規開拓したパートナー企業を引き継ぎ、継続取引化・取引拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ■ アカウントマネジメント ・導入済みパートナー（デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社等）への定期訪問・関係構築 ・次期物件・追加棟への横展開提案、上位プラン・オプション導入によるアップセル ・パートナーごとのアカウントプラン策定、売上・粗利計画の立案と進捗管理 ・電力事業（Looopでんき）と組み合わせた統合提案 ■ 社内連携 ・フィールドセールスからの引き継ぎ設計、部署間連携フローの構築 ・施工管理担当との連携（技術的な論点は施工管理担当と二人一組で対応） ・顧客の声を製品・事業側にフィードバックし、サービス改善につなげる ■ 将来的にお任せしたい役割（課長・事業責任者として） ・ルート営業組織の立ち上げ・プロセス設計・KPI設定 ・メンバーの採用・育成、営業ナレッジの標準化・仕組み化 |
| 職務内容 | 当社は、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」"をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ●法人向けルート営業／アカウントセールスの経験（2年以上／既存顧客の深耕・アップセルの実績） ●社内外の複数関係者を巻き込んだ調整・推進の経験 ＜歓迎＞ ●建築・電気・住宅設備に関する知識、または施工管理の実務経験 ●住宅・不動産業界での営業経験（デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社向け） ●新築集合住宅（賃貸マンション等）に関わる商材の営業経験 ●インターホン・スマートロック・IoTデバイス・HEMS等の知識 ●エネルギー業界（電力、再エネ、蓄電池など）の知識 ●チームリーダー等のマネジメント経験 ●新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ●法人向けルート営業／アカウントセールスの経験（2年以上／既存顧客の深耕・アップセルの実績） ●社内外の複数関係者を巻き込んだ調整・推進の経験 ＜歓迎＞ ●建築・電気・住宅設備に関する知識、... |
No. ホームIoT「9Dots」の施工管理｜土日祝休み・年間休日124日｜現場常駐なし
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 740万円 ＜月給＞ 379,000円～480,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～360,200円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当：51,800円～65,700円（月20時間） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人実績により決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過時間外労働の手当は追加支給 ※営業インセンティブ制度無 ※個人実績は賞与に一部反映 |
| 職務内容 | 当社は、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」"をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。 2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。 ・担当していただく商材「9Dots（ナインドット）」について 9Dotsは、住戸のリビング壁面に設置する"住まいの操作パネル"です。これまで別々の機器・別々のアプリに分かれていた設備を、この1台にまとめました。 1台にまとまる機能：インターホンモニター（来客応答）／玄関・フロントオートロックの解錠（顔認証・ICカード・暗証番号）／エアコン・照明・電動シャッター・給湯などの操作／HEMSモニター（電力の見える化）／センサーによる見守り・防犯 ?? 50以上の機能を搭載 9Dotsはインターネット接続を前提とした機器であり、インターホン・電気錠・電動シャッター・給湯・電気設備とも連携します。そのため、設計段階での図面確認から回線の引き込み、着工・竣工・引き渡しまで、施工の知見が不可欠です。 今回募集するのは、この9Dotsの導入案件における施工面の責任者候補です。 【業務内容】 9Dots導入案件の施工品質と工期を担保していただくポジションです。現場常駐はありません。 ■ 施工計画・工程管理 導入案件における施工計画の確認、工程の管理 設計段階での図面確認（意匠・電気・設備の取り合い）と、9Dotsの設置位置の技術検討 施工会社・電気工事店への技術指示、必要に応じた現場立ち会い 竣工検査・引き渡し時の品質確認 ■ 技術折衝・問い合わせ対応 パートナー企業（デベロッパー・ハウスメーカー・管理会社）からの施工・設備に関する技術的な問い合わせへの対応 施工会社からの技術的な照会への回答 仕様変更・現場トラブル発生時の関係者調整とリカバリー ■ 標準化・営業支援 施工要領書・設置ガイド・想定質問集の整備による施工品質と工期の標準化 営業担当への技術支援（商談同行、技術資料の作成） 現場で得た知見の製品・事業側へのフィードバック ■ 将来的にお任せしたい役割（課長・事業責任者として） 施工体制の設計、施工パートナーネットワークの拡充 メンバーの採用・育成、施工ナレッジの仕組み化 ※施工会社の選定は本ポジションの管掌に含みません。施工管理については一部を担当します。 |
| 職務内容 | 当社は、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」"をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を... |
| 必要な経験・能力 | 〈必須〉 ●建築・電気・設備いずれかの施工管理または施工の実務経験（2年以上） ●意匠・電気・設備の図面を読み、工程や他工種との取り合いを踏まえて協議できること ●協力会社・職人・発注者との調整と工程推進の経験 〈歓迎〉 ●施工管理技士（電気工事施工管理／建築施工管理／管工事施工管理 等）、電気工事士などの資格 ●ISP（インターネットサービスプロバイダ）事業に関する経験 ※特に集合住宅向けの全戸一括インターネット導入、回線設計、回線事業者・工事会社との調整経験 ●新築集合住宅（賃貸マンション等）の案件経験 ●インターホン・電気錠・スマートロック・HEMS・IoTデバイス等の知識 ●施工要領の標準化やマニュアル整備の経験 ●デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社との折衝経験 ●職長・現場代理人・現場所長等、人をまとめた経験 |
| 必要な経験・能力 | 〈必須〉 ●建築・電気・設備いずれかの施工管理または施工の実務経験（2年以上） ●意匠・電気・設備の図面を読み、工程や他工種との取り合いを踏まえて協議できること ●協力会社・職人・発注者との調整と工程... |
No. 郡山工場ファシリティエンジニアリング課（電検２種）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 570万円 〜 970万円 ■想定年収 570～970万円（諸手当・残業代除く） ご経験に拠ります。 ≪月給制≫ 基本給￥320,000～/月（別途諸手当あり） |
| 職務内容 | ・郡山工場の特別高圧変電設備を含むすべての電気設備全般の保全・管理業務 ・工場内における新規・更新案件に伴う設計業務 ・工場内の設備関連の施工管理業務 ・その他、工場内で必要な簡単な工作業務 |
| 職務内容 | ・郡山工場の特別高圧変電設備を含むすべての電気設備全般の保全・管理業務 ・工場内における新規・更新案件に伴う設計業務 ・工場内の設備関連の施工管理業務 ・その他、工場内で必要な簡単な工作業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第二種電気主任技術者 エンジニアリング業務または設備投資業務経験者 ・関係部署や協力会社との円滑なコミュニケーション能力、また傾聴力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第二種電気主任技術者 エンジニアリング業務または設備投資業務経験者 ・関係部署や協力会社との円滑なコミュニケーション能力、また傾聴力... |
No. ファシリティマネジメント部 ファシリティエンジニアリング課
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 570万円 〜 970万円 諸手当・残業代除く ご経験に拠ります。 基本給￥320,000～/月（別途諸手当あり） |
| 職務内容 | 1. 電気技術者 ・TOK技術革新センターでの電気設備点検 ・新規投資案件の電気図面確認と出荷前確認 ・電気トラブルの対応 ・省エネ活動ならびに非化石エネルギーへの転換活動 ・電気制御に関わる業務（PLC等） |
| 職務内容 | 1. 電気技術者 ・TOK技術革新センターでの電気設備点検 ・新規投資案件の電気図面確認と出荷前確認 ・電気トラブルの対応 ・省エネ活動ならびに非化石エネルギーへの転換活動 ・電気制御に関わる業務（P... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種 電気主任技術者を有する事。 ・実務を複数年経験している事。 ・現職が正社員であること |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種 電気主任技術者を有する事。 ・実務を複数年経験している事。 ・現職が正社員であること ... |
No. 【新大阪】太陽光施工現場の品質・安全管理（技術職）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 ※ご経験やスキルに合わせ上記年収から変動する可能性があります。 ※賞与および残業20ｈ/月を含む 月収：27～40万（目安） 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/490万円 入社7年32歳 係長/660万円 |
| 職務内容 | <業務内容> 太陽光発電設備構築工事における品質検査および安全確認をお願いします。 現場にて安全管理、品質管理状況を評価し、現場管理者へフィードバックを行う。 <補足> 工事品質を高めつつ、安全基準も高水準に保った工事環境を整えることをミッションとさせて頂きます。 施工現場にご訪問頂き、当社が定める品質・安全基準を満たしているか確認を行い、是正指導を行ってもらいます。 |
| 職務内容 | <業務内容> 太陽光発電設備構築工事における品質検査および安全確認をお願いします。 現場にて安全管理、品質管理状況を評価し、現場管理者へフィードバックを行う。 <補足> 工事品質を高めつつ、安全基準も... |
| 必要な経験・能力 | 下記どちらかのご経験をお持ちの方 ・施工管理経験（電気 or 建築） ・施工現場で安全管理・品質管理に関わる評価経験がある。 歓迎要件 <経験> 施工現場で安全管理・品質管理に関わる評価経験がある。 <資格> 建築工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、安全衛生推進者 |
| 必要な経験・能力 | 下記どちらかのご経験をお持ちの方 ・施工管理経験（電気 or 建築） ・施工現場で安全管理・品質管理に関わる評価経験がある。 歓迎要件 <経験> 施工現場で安全管理・品質管理に関わる評価経験がある。 ... |
No. 【東京/豊洲】太陽光施工現場の品質・安全管理（技術職）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 ※ご経験やスキルに合わせ上記年収から変動する可能性があります。 ※賞与および残業20ｈ/月を含む 月収：27～40万（目安） 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/490万円 入社7年32歳 係長/660万円 |
| 職務内容 | <業務内容> 太陽光発電設備構築工事における品質検査および安全確認をお願いします。 現場にて安全管理、品質管理状況を評価し、現場管理者へフィードバックを行う。 <補足> 工事品質を高めつつ、安全基準も高水準に保った工事環境を整えることをミッションとさせて頂きます。 施工現場にご訪問頂き、当社が定める品質・安全基準を満たしているか確認を行い、是正指導を行ってもらいます。 |
| 職務内容 | <業務内容> 太陽光発電設備構築工事における品質検査および安全確認をお願いします。 現場にて安全管理、品質管理状況を評価し、現場管理者へフィードバックを行う。 <補足> 工事品質を高めつつ、安全基準も... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記どちらかのご経験をお持ちの方 ・施工管理経験（電気 or 建築） ・施工現場で安全管理・品質管理に関わる評価経験がある。 ＜歓迎要件＞ <経験> 施工現場で安全管理・品質管理に関わる評価経験がある。 <資格> 建築工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、安全衛生推進者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記どちらかのご経験をお持ちの方 ・施工管理経験（電気 or 建築） ・施工現場で安全管理・品質管理に関わる評価経験がある。 ＜歓迎要件＞ <経験> 施工現場で安全管理・品質管理に関わる... |
No. 【再エネ×法人営業・PM】自家消費太陽光・蓄電池の提案からプロジェクト管理まで一貫して携わるポジション！
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 740万円 ＜月給＞ 337,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円～313,600円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：46,100円～58,400円 （固定残業時間20時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 求人概要 募集背景 当社では創業以来、エネルギーフリー社会の実現を目的とした再エネ電源の普及、電力メニューの提供を行ってまいりました。 その中で今回募集は、主に再エネ利用ニーズのある高圧および特高需要家様への自家消費型太陽光発電所の販売、およびオンサイトPPAの提供に伴う自家消費型太陽光発電所の建設請負に関する法人営業およびプロジェクトマネージャー機能を担うポジションでの求人募集となります。 当社が提供するサービスは法人様のCO2削減要請への対応、電気代の安定化、削減の要望のある中で反響高く、今後も安定し多くのご要望をいただけるものと考えます。 また、今後提案活動の強化および従来の太陽光の設置に付与し大型の蓄電池設置提案を行うことで更なる需要拡大が見込まれますので、提案営業から施工・工事請負のプロジェクト管理までを力強く推進し、責任感を持ち案件を完遂できる人材のご応募お待ちしております。 業務概要 ●太陽光発電設備等の導入に向けた提案営業から、 工事請負（施工管理・工程調整）に関するプロジェクト管理までを一貫して担当いただきます ・設置条件のヒアリング ・導入プランの企画・提案 ・契約締結施工、工事におけるプロジェクト管理 ・工事請負契約締結、機器調達・手配 ・品質管理部署および顧客・施工業者間の調整 ●新規顧客開拓のための営業活動 ●既設案件へのフォローアップ、障害対応 ※すべての工程を1人で行うのではなく、社内専門部署や施工パートナーと 協力しながら舵取り役として案件を完遂へ導きます。 当求人の魅力 今後も成長が期待される再エネ業界（太陽光、蓄電池）のなかで、 大手企業を含む法人様を相手としたプロジェクトで主体的な立場で業務を推進いただきます。 まさに舵取り役となりますので、広く業界の知見を広げる機会があり、 能力を培い発揮いただける職務です。 また、社内は風通しのよい社風ですので、業務改善や新規事業提案などご自身の意見、 お考えを発信しやすい職場です。 所属組織 再エネ本部 営業部 営業推進2課 営業部は社員約20名で構成されています。 管理職は4名（部長1名、課長3名）で30代後半～50代前半です。 ※これまでのご経験や希望の仕事を面接で伺い、内定時に配属部署をお伝えします。 入社後の流れ 入社後は、業務マニュアルを活用しながらチームメンバーのサブ担当として 複数案件に携わっていただきます。 ナレッジ共有やコーチングを通じて段階的にキャッチアップしていただくため、 安心して業務範囲を広げていただけます。習熟度に合わせて主担当をお任せしていきます。 |
| 職務内容 | 求人概要 募集背景 当社では創業以来、エネルギーフリー社会の実現を目的とした再エネ電源の普及、電力メニューの提供を行ってまいりました。 その中で今回募集は、主に再エネ利用ニーズのある高圧および特高需要... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネもしくは電機設備業界での法人営業、プロジェクトマネージャーもしくはそれに準ずるご経験 ・他部署や外部の会社と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数タスクを並行して進める調整力とスケジュール管理能力のある方 ・普通自動車免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネもしくは電機設備業界での法人営業、プロジェクトマネージャーもしくはそれに準ずるご経験 ・他部署や外部の会社と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数タスクを並行して進める調整力... |
No. 社長直下｜事業成長を牽引する経営企画｜ペットリファインテクノロジー株式会社
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 750万円 ・月給：約41.6万円～62.5万円 【備考】 ・給与は定常的に発生する残業手当などを含む想定年収。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり ∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。 ・各種手当：通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ＜具体的な業務内容＞ 迅速かつ質の高い経営判断を行い事業を推進するために、事業計画策定に向けた社内各部門との調整や予算・KPI/KGI等の数値管理を社長直下で担っていただきます。 事業計画・予算策定におけるプロセス推進および各部門のサポート 経営層と各部門をつなぐ調整・情報とりまとめ 予算およびKPI・KGI等の経営数値に関する進捗モニタリングと課題抽出 経営陣による特命プロジェクトの推進支援・実行サポート 等 |
| 職務内容 | ＜具体的な業務内容＞ 迅速かつ質の高い経営判断を行い事業を推進するために、事業計画策定に向けた社内各部門との調整や予算・KPI/KGI等の数値管理を社長直下で担っていただきます。 事業計画・予算策定に... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須スキル＞ ・論理的思考力 ・関係部署との調整力・交渉力、および主体的に行動できる実行力 ・Excelを用いた実績データの集計・分析、資料作成スキル（関数・ピボットテーブルを活用できるレベル） ＜歓迎スキル＞ ・財務・会計に関する知識 ・製造業における実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須スキル＞ ・論理的思考力 ・関係部署との調整力・交渉力、および主体的に行動できる実行力 ・Excelを用いた実績データの集計・分析、資料作成スキル（関数・ピボットテーブルを活用できるレベル） ＜... |
No. 顧客管理システム(ガス領域中心)のプロダクトマネジャー
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 ＜月給＞ 832,900円～1,249,400円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：618,100円～954,700円 固定残業手当/月：159,800円～239,700円（30時間を含む） ライフプラン手当：55,000円 ※年収＝月額給×12カ月 |
| 職務内容 | 戦略本部 PdM 部にて、都市ガス領域を中心とした顧客管理システム（CIS）のプロダクトマネジメントをお任せします。顧客先の業務改革・CIS刷新を起点に、業務 As-Is / To-Be 整理、要件定義、プロダクト企画、導入プロジェクト推進、品質・課題管理までを一気通貫でリードいただくポジションです。 本CISは単独の受託開発システムではなく、当社の重要戦略である「当社 Platform」の中核プロダクトとして発展させる想定です。都市ガス小売・料金計算・契約管理・請求・顧客対応などの業務知見を活かし、事業部門、開発組織、外部パートナー、顧客をつなぐプロダクト責任者として推進いただきます。 ＜主な担当業務＞ ・都市ガス領域におけるCIS業務（契約、顧客、検針・使用量、料金計算、請求、収納、顧客対応等）の業務整理・課題抽出 ・顧客先業務の As-Is / To-Be 分析、業務要件・システム要件の定義、プロダクトロードマップへの反映 ・当社 Platform の中核機能としてのCISプロダクト企画、優先順位付け、バックログ管理 ・顧客先プロジェクトにおける全体進捗、課題、リスク、品質、スコープの管理 ・開発チーム、業務部門、営業、CS、外部ベンダー等との合意形成・意思決定支援 ・社内外ステークホルダー向けの報告資料作成、レポーティング、経営層へのエスカレーション |
| 職務内容 | 戦略本部 PdM 部にて、都市ガス領域を中心とした顧客管理システム（CIS）のプロダクトマネジメントをお任せします。顧客先の業務改革・CIS刷新を起点に、業務 As-Is / To-Be 整理、要件定... |
| 必要な経験・能力 | 〈必須〉 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける、エネルギー業界向けCIS(販売管理、顧客管理システム)の企画・導入プロジェクトのPMまたはリードコンサルタント経験 ・都市ガス領域のCIS業務に関する理解（契約管理、料金計算、請求、収納、顧客対応等） ・顧客・業務部門・開発組織・外部ベンダーを巻き込み、要件定義から導入推進まで合意形成した経験 ・ビジネスレベルの日本語力 〈歓迎〉 ・電力、プロパンガス等などエネルギー小売事業に関する知識・経験 ・SaaS、プラットフォーム、基幹システム等のプロダクトマネジメント経験 ・生成AI（GPT、Gemini、Claude など）を活用した業務効率化・要件整理・ドキュメント作成経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | 〈必須〉 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける、エネルギー業界向けCIS(販売管理、顧客管理システム)の企画・導入プロジェクトのPMまたはリードコンサルタント経験 ・都市ガス領域のCIS業... |
No. 【正社員/業務委託】セールスアシスタント
- その他
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 500万円 年収 4,000,000 円 - 5,000,000円 |
| 職務内容 | ■募集の背景 サステナビリティ革命を支える営業部門の基盤強化と業務効率化を推進するため、セールスアシスタントを募集します。受発注管理や計上業務を中心に業務を担っていただきます。 ■業務内容について ・受発注管理、売上計上業務、見積書作成 ・出荷手配、在庫管理、営業・クライアントとのコミュニケーション ・SCM・経理部門との社内連携、営業数値の集計・分析 ■働く環境について 当社は、サステナビリティ革命を掲げるGX分野のユニコーン・スタートアップです。環境配慮型新素材LIMEXや再生材の開発、リサイクル工場運営など、社会課題解決に挑む事業を展開。チームワーク重視で意見交換が活発、柔軟な働き方や自己成長を支援する制度も充実しています。詳細はWelcome Bookやサステナビリティレポート等もご参照ください。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 サステナビリティ革命を支える営業部門の基盤強化と業務効率化を推進するため、セールスアシスタントを募集します。受発注管理や計上業務を中心に業務を担っていただきます。 ■業務内容について ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正確な事務処理能力 ・営業事務またはプロジェクトサポート経験 ・Google WorkspaceやMicrosoft 365等のドキュメント管理スキル ＜歓迎要件＞ ・AI・RPA等の業務自動化経験 ・営業数値分析やBIツール利用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正確な事務処理能力 ・営業事務またはプロジェクトサポート経験 ・Google WorkspaceやMicrosoft 365等のドキュメント管理スキル ＜歓迎要件＞ ・AI・RPA等の... |
