No. 【大阪本社】総務部 労務給与（メンバー～リーダークラス）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 401万円 〜 552万円 理論年収： 4,018,000 ～ 5,523,000円（提示年収） 月額：287,000 ～ 394,500円 ＜内訳＞ 基本給：202,000 ～ 289,500円 等級手当：10,000円 都市手当：30,000円 業務手当：55,000円 ～ 65,000円 ※固定残業代として （26h-31h。提示内容により異なる） |
| 職務内容 | 【部署特長】 新工場設立やM&Aにより、グループが急速に成長・変化しており、課題に対して柔軟かつスピーディーに対応することが求められます。 その中で、既存のルール・やり方に固執せず、「どうすればより良くできるか」を考え、より良い仕組みを構築していくことが必要となります。グループ工場の労務担当者と日々密に連携を取り、各工場の労務課題や個々の悩みを把握し、ルーチンワークだけでなく、主体的に課題解決に取り組むことで、会社の成長を労務の側面から支えることができるやりがいのある環境です。 お互いに補完し合いながら、変化を楽しみ、積極的に提案・実行できるメンバーとともに働けるのも魅力のひとつです。 【仕事内容】 ＊グループ全体及び子会社を含めた下記業務に従事していただきます。 ・給与計算（勤怠締め～給与確定までの期間 ６営業日） ・社会保険関連手続き ・労務関連施策の企画・実行 ・年末調整業務 ・自動化・デジタル化の促進 ＊将来的には、就業規則の改定や新規子会社の立ち上げ対応など専門性の高い業務にも従事いただきたいと考えています。 |
| 職務内容 | 【部署特長】 新工場設立やM&Aにより、グループが急速に成長・変化しており、課題に対して柔軟かつスピーディーに対応することが求められます。 その中で、既存のルール・やり方に固執せず、「どうすればより良... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記のご経験をお持ちの方 ・100名以上の規模の会社で給与計算業務のご経験がある方 ・当社給与計算期間（6営業日）と近しいスピード感で対応したご経験がある方 ・クラウド勤怠管理システム、給与計算システムの使用経験者（紙でなくシステムベースでの対応） ・一定程度のPCスキル（ＩＦ関数などを含めたExcelワークができるレベル）を有している方 ＜歓迎要件＞ ・子会社の給与計算や労務に携わったことがある方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記のご経験をお持ちの方 ・100名以上の規模の会社で給与計算業務のご経験がある方 ・当社給与計算期間（6営業日）と近しいスピード感で対応したご経験がある方 ・クラウド勤怠管理システム... |
No. 【大分県日田市】【日田工場】品質管理メンバー（未経験OK）／LDCグループ
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 277万円 〜 346万円 想定月収：231,200 ～ 288,400円 想定年収：2,774,400 ～ 3,460,800円 ＊想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです。（残業時間は月20～30時間を想定） ＜内訳＞ 理論年収： 2,774,400 ～ 3,460,800円（提示年収） 月額：231,200 ～ 288,400円 資格年俸：200,000 ～ 250,000円（基本給見合い） 精勤手当：2,000 円（規定有り） 業務手当：29,200 ～ 36,400円（20時間相当の固定残業代として） |
| 職務内容 | 弊社では炭酸水のペットボトル飲料を製造しています。 食品工場での品質管理経験者はもちろん、食品工場で製造や食品衛生の知識があり、経験を活かして、 品質管理へのキャリアチェンジをご希望の方もぜひご応募ください。 品質管理未経験の方にはOJT研修で検査方法から丁寧に教えます。 ■業務詳細： ・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO／FSSC等）の監査対応 |
| 職務内容 | 弊社では炭酸水のペットボトル飲料を製造しています。 食品工場での品質管理経験者はもちろん、食品工場で製造や食品衛生の知識があり、経験を活かして、 品質管理へのキャリアチェンジをご希望の方もぜひご応募く... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無し ＜歓迎要件＞ ・シフト勤務の経験がある方 ・食品製造の経験がある方 ・品質管理の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無し ＜歓迎要件＞ ・シフト勤務の経験がある方 ・食品製造の経験がある方 ・品質管理の経験がある方... |
No. 【大分県日田市】【日田工場】物流チーム（経験者メンバー）／LDCグループ
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 413万円 〜 446万円 想定月収：344,200 ～ 372,080円 想定年収：4,130,400 ～ 4,464,960円 ＊想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです。（残業時間は月20～30時間を想定） ＜内訳＞ 理論年収：3,404,400 ～ 3,681,600円（提示年収） 月額：283,700 ～ 306,800 円 資格年俸：220,000 ～ 240,000 円（基本給見合い） 交替番手当：24,000 円 精勤手当：2,000 円（規定有り） 業務手当：37,700 ～ 40,800円（20時間相当 |
| 職務内容 | 弊社では炭酸水のペットボトル飲料を製造しており、工場横の倉庫にてリーチフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。 フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、付随する事務業務等の作業をしていただきます。 手積み手下ろしがないので、フォークリフトの経験を活かして体に負担なく作業いただけます。 |
| 職務内容 | 弊社では炭酸水のペットボトル飲料を製造しており、工場横の倉庫にてリーチフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。 フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフト免許有、実務経験有（業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・夜勤経験者 ・シフト勤務経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフト免許有、実務経験有（業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・夜勤経験者 ・シフト勤務経験者... |
No. 【大分県日田市】【日田工場】製造チームリーダー／LDCグループ
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 463万円 〜 564万円 想定月収：386,160 ～ 470,080円 想定年収：4,633,920 ～ 5,640,960円 ＊想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです。（残業時間は月20～30時間を想定） ＜内訳＞ 理論年収：3,819,600 ～ 4,650,000円（提示年収） 月額：318,300 ～ 387,500 円 資格年俸：250,000 ～ 300,000 円（基本給見合い） 交替番手当：24,000 円 精勤手当：2,000 円（規定有り） 業務手当：42,300 ～ 51,500円（20時間相当 |
| 職務内容 | 炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。 食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、経験を活かしてキャリアアップ可能です。 ? |
| 職務内容 | 炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・製造経験者（業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・食品製造業経験者、夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・製造経験者（業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・食品製造業経験者、夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有... |
No. 【東京】企画営業/車両のリース販売（未経験）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 500万円 固定残業20時間：40,688円～44,919 円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※超過分は別途全額支給 |
| 職務内容 | 【法人・個人事業主向け車両リース提案】 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。 主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて幅広い提案をします。 また、お客様が利用しやすいようリースやクレジット（ローン）の見積りを提示し、商談を行っています。 集客については、自社ホームページや、顧客紹介パートナーを通じて見込み客を獲得しています。 ビジネスパートナーとともに、新サービスを開発する機会もあります。 〈具体的な業務内容〉 ・協業先の開拓（飛び込み営業はございません。新規案件獲得は、営業代行会社に委託しています） ・顧客紹介請け先への営業 ・自動車リース提案、販売 ・自動車保険の提案 ・リース顧客の与信審査業務 ・販売リース業務に付随する管理業務 など ※仕事内容変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 【法人・個人事業主向け車両リース提案】 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。 主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験3年以上 ※車にご興味があれば、自動車業界以外の経験者でも問題ございません ・普通自動車免許（ATのみ可） ＜歓迎要件＞ ・自動車関連業界での営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験3年以上 ※車にご興味があれば、自動車業界以外の経験者でも問題ございません ・普通自動車免許（ATのみ可） ＜歓迎要件＞ ・自動車関連業界での営業経験... |
No. 【沖縄】自動車販売店（管理職候補）
| 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ※管理監督者のため残業代の支給はございません |
| 職務内容 | 管理職として、店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。 「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、部下を巻き込みながら、事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。 ＜業務内容＞ ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・中長期的な事業戦略の立案と実行 ・部員の数値マネジメント、人材育成 ・売上促進のための企画立案及び、実行 ・展示車両の配置設計 ・その他付随する業務 |
| 職務内容 | 管理職として、店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。 「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車販売店での5年以上の就業経験 ・売上管理等のマネジメントの経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・自動車関連企業でのマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車販売店での5年以上の就業経験 ・売上管理等のマネジメントの経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・自動車関連企業でのマネジメント経験... |
No. 【東京/有楽町】SCM領域の国内出荷ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ管理担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 550万円 年収 5,000,000 円 - 5,500,000円 経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 |
| 職務内容 | 当部署は、サプライチェーン部門の中でも「物流オペレーション」を担うチームとして、倉庫在庫の管理・出荷業務・輸送コストの最適化など、出荷業務における全体最適を推進しています。 本ポジションでは、出荷オペレーションチームの一員として、倉庫在庫の出荷指図、ERPシステムへの入力、輸送費見積取得や業務改善の推進など、日々のオペレーションとそのマネジメント業務に幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 ・出荷業務全般（出荷指図 / 資材管理 / ERP実績登録 / 棚卸対応） ・輸送費見積の取得、コスト管理 ・物流KPIの管理と業務改善（在庫適正化 / 出荷運賃・保管料単価の最適化など） ・各種レポート作成（在庫レポート、出荷実績レポートなど） ・物流業務における最適化の推進と関係各所との調整 ・その他、出荷オペレーションに関わる実務・管理の両方 |
| 職務内容 | 当部署は、サプライチェーン部門の中でも「物流オペレーション」を担うチームとして、倉庫在庫の管理・出荷業務・輸送コストの最適化など、出荷業務における全体最適を推進しています。 本ポジションでは、出荷オペ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内物流領域における出荷管理、在庫管理、倉庫管理などの実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・MS Excel / Google Spreadsheet の実務経験（例：pivot、xlookup、sumifs等） ・MS PowerPoint / Google Slide の業務利用経験 ＜歓迎要件＞ ・ERP等の基幹システム、出荷システムの操作経験 ・Excel / スプレッドシート、またはBIツール（Tableau / Power BIなど）を用いたデータ集計・分析スキル ・物流KPI（出荷運賃 / 保管料単価 / 在庫回転率等）の設計と、改善施策のPDCAサイクル運用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内物流領域における出荷管理、在庫管理、倉庫管理などの実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・MS Excel / Google Spreadsheet の実務経験（例：pivot、x... |
No. 【東京】経理担当（室長・室長候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 850万円 年収 7,500,000 円 - 8,500,000円 上記に追加して業績連動賞与あり |
| 職務内容 | 仕事内容 経理・会計のリーダー候補として以下業務を実施いただきます。 【業務内容】 経理（リーダー候補）として以下業務を計画・実施いただきます。 【業務内容】 下記の業務をチームで分担しながら進めていきます。 ・売掛金／買掛金／固定資産管理 ・会計システムへの伝票入力／運用／メンテナンス ・仕訳～月次決算の完結（単独で対応可能） ・各種台帳の作成／残高管理（現預金・売掛金・買掛金） ・固定資産台帳の管理 ・部門別費用の集計・報告 ・税理士との連携（資料提供・質問対応） ・税効果計算 ・会計監査／税務対応 ・開示書類（計算書類） ご入社後は経理実務担当者とともに実務も実施いただき、経理業務の知見を出していただきつつ、経理・税務領域をマネジメントいただきます。 |
| 職務内容 | 仕事内容 経理・会計のリーダー候補として以下業務を実施いただきます。 【業務内容】 経理（リーダー候補）として以下業務を計画・実施いただきます。 【業務内容】 下記の業務をチームで分担しながら進めて... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須（MUST）＞ ・経理実務経験５年以上 ・経理実務におけるリーダー経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・個社状況に柔軟に対応できる方 ・経理チーム内のマニュアル作成・タスク分担・進捗管理 ・チェック体制の構築（ダブルチェック体制、申請ルール整備） ・業務改善提案の実行（フロー短縮や自動化など） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須（MUST）＞ ・経理実務経験５年以上 ・経理実務におけるリーダー経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・個社状況に柔軟に対応できる方 ・経理チーム内のマニュアル作成・タスク分担・進捗管理 ・チェック体... |
No. 【東京】リーダー（室長）候補/アカウントセールス◆エンタープライズ/深耕営業
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1000万円 年収 7,500,000 円 - 10,000,000円 |
| 職務内容 | ■求人の魅力 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。 また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■募集背景 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化・リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化・データ活用 など |
| 職務内容 | ■求人の魅力 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。 また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むこ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須（MUST）＞ ・チームマネジメント経験 ・法人営業経験(5年以上） ・既存顧客に対する深耕営業の経験 ・アカウント戦略の策定経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・エンタープライズセールスの経験 ・物流業界での就業経験（3PL事業者での経験等） ・物流業界向けの営業経験（マテハンメーカー等での就業経験等） ・エレクトロニクス・IT機器・設備系の業界での営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須（MUST）＞ ・チームマネジメント経験 ・法人営業経験(5年以上） ・既存顧客に対する深耕営業の経験 ・アカウント戦略の策定経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・エンタープライズセールスの経験 ・物... |
No. 【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場オペレーションリーダー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 弊社東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： 弊社グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】 － 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 － 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行：40％ ②【改善推進】 － 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 － グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％ ③【人財育成】 － 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり － 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％ ■仕事のやりがい 弊社グループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。弊社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 弊社東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 <経験> ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 <知識・スキル> ・現場オペレーション管理 ・5S ■歓迎要件 <経験> ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 <知識・スキル> ・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理 ・改善ツール |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 <経験> ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 <知識・スキル> ・現場オペレーション... |
No. 【東京】営業事務◆飲料メーカー
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 371万円 〜 434万円 理論年収：3,717,000 － 4,347,000円 ※月給制/賞与2か月分含む 月額：265,500 － 310,500円 ＜内訳＞ 基本給：185,500 － 230,500円 業務手当：55,000 円 ※固定残業代27h-34h分（提示内容により異なる） ※残業はほとんどありません。 都市手当：30,000 円 |
| 職務内容 | 大手量販店、総合スーパー、GMS、総合スーパーをはじめとする小売各社様に対して、自社製品を中心に顧客ニーズに合わせた提案営業を営業を行う営業本部内で、営業スタッフをサポートいただく事務スタッフを募集いたします。ガツガツとした営業スタイルではなく、中長期で信頼関係を構築していく営業スタイルであり、明るいメンバーも多いため、落ち着いた環境でお仕事していただけます。 【具体的な仕事内容】 各営業スタッフの提案資料の作成サポート（Excel/PowerPointがメイン）、来客対応、各種の電話対応、郵便物の受付や庶務業務など、一般的な事務仕事をメインに実施いただく予定です。 |
| 職務内容 | 大手量販店、総合スーパー、GMS、総合スーパーをはじめとする小売各社様に対して、自社製品を中心に顧客ニーズに合わせた提案営業を営業を行う営業本部内で、営業スタッフをサポートいただく事務スタッフを募集い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel/PowerPointの中級レベルのPCスキル →Excel：ピボットテーブル、VlookUP、IF関数が編集できるレベル（関数に入力のみNG） →PowerPoint：営業スタッフの意向に基づき編集するレベル（図形、グラフ挿入など） ※表計算、入力など初級レベルですとスキル不足となります。 ＜歓迎要件＞ ・MOS資格取得 ・何かしらの在庫管理、業務システムを使用してきた方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel/PowerPointの中級レベルのPCスキル →Excel：ピボットテーブル、VlookUP、IF関数が編集できるレベル（関数に入力のみNG） →PowerPoint：... |
No. 【東京/有楽町】海外購買アシスタント
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 540万円 応相談 経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年※人事評価次第で昇降給 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 当部署は物流部門としての役割に留まらず、自社工場生産品の需要集計および製造要求作成、国内外委託先の生産管理など、多くの部署や取引先と連携し、幅広い業務に対応しています。 本ポジションでは、調達購買・物流を担う部門にて、海外購買チームのアシスタント事務職として、貿易実務、支払申請、発注書作成、棚卸業務、システム入力など、海外購買に関わる事務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・貿易実務（輸送費見積取得 /発注書作成/ 貿易書類作成/ 輸出入デリバリー手配） ・倉庫在庫の出荷指図 ・ERP実績登録作業 ・各種支払、外貨送金申請 ・デマンド集計と在庫管理および棚卸業務 ・海外製造委託先とのコレポンおよび見積取得、価格表の更新 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 当部署は物流部門としての役割に留まらず、自社工場生産品の需要集計および製造要求作成、国内外委託先の生産管理など、多くの部署や取引先と連携し、幅広い業務に対応しています。 本ポジションでは... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス事務の経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・製造業/専門商社での貿易実務経験（輸入/三国間） ・MS Excel/Google Spread sheetの利用経験 (pivot, xlookup, sumifs関数 etc） ・MS PowerPoint/Google Slideの利用経験 ＜歓迎要件＞ ・メーカー/専門商社で海外調達・購買、サプライチェーン構築業務の経験 ・語学力（ベトナム語/中国語） ・輸出取引および貿易実務の経験（海上貨物/航空貨物） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス事務の経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・製造業/専門商社での貿易実務経験（輸入/三国間） ・MS Excel/Google Spread sheetの利用経験... |
No. 【新宿】青果仲卸事業のセンター運営責任者
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 539万円 〜 607万円 基本給与 月額44.95万円～ 想定年収 539万円～607万円 《内訳》 基本給:208,500円～ 営業手当:30,000円 評価給:60,000円（次年度以降最大100,000円）※入社時、過去の経験を考慮します 資格手当：1,000円～ 役職手当50,000円 ※入社時過去の経験を考慮します |
| 職務内容 | 当社は、食品流通に不可欠の3つの要素である「良質な食材の買い付け」・「加工」・「出荷・納品」を一貫して手がける企業です。 当社は首都圏の食を支える東京中央卸売市場「淀橋市場」の仲卸事業者としてお客様の要望に沿った商品（野菜、輸入果物、国内果物、カット青果、各種加工品）を調達、販売しています。 また私たちは市場の消費動向を常に把握し、価格とのバランスを見極めながら、不安定な供給体制を安定供給へとつなげています。 販売先は市場の買参人だけではなく、ホテル、病院、機内食加工業者など多岐にわたりますが、それぞれに対応する当社の営業部門は、 市場内の買参人に向けて販売する「営業部」と、場外のお客様（ホテル、病院等）へ販売する「営業推進部」とがあります。 今回募集のポジションは「営業推進部」にて、場外のお客様向けに商品を仕分け、販売先ごとに分類し、確実に配送する「青果物流センター」の運営責任者となります。 【主な業務】 ■商品の入荷管理と出荷管理（伝票管理） 当日入荷した商品と、集荷する商品を突き合わせ管理することは大切な管理業務となります。ストック／フローを含めて入出荷および在庫が明確になるよう管理していただきます。 ■商品の選別、ピッキング・仕分け、運搬作業 伝票を見ながらお客様が注文した商品を揃える作業です。青果物特有の規格・品質のバラつきをあらかじめ検品し、販売先のクレーム・ロス対応を軽減します。 リストアップ・チェックを行い、お客様の要望に合わせて品数を数えたり、重さを量ったり、途中で崩れないように丁寧にコンテナ（番重）に梱包して、出荷できる状態にしていきます。 ■労働生産性管理 日々、お客様の様々なご要望に合わせて商品の集荷、選別、ピッキング・仕分けをするうえで、労働効率を上げることはとても重要です。 何故なら鮮度が生命線となる青果について、いかに鮮度を保ったまま、お客様のご要望に応じて正確にお届けするためには、確かで素早い業務遂行が不可欠だからです。 どの時間帯に、どの作業をし、いつまでに終わらせるかといった毎日の労働生産性を管理する業務はもちろんのこと、作業するスペースにおいて適切なレイアウトや業務導線を常に意識しながら企画・運営をしていきます。 ■配送車の運行・ルート管理 品質劣化を防止しつつ商品をお客様に届けるためには、最適な配送コースの設計を行うことが必要です。 日々の運行・ルート管理をしつつ、ドライバーへの指示出しをしていきます。 また車両・運行の安全管理なども業務の一つとなります。 ■イレギュラー対応・お客様対応 どんなに気を付けていても、遅延・未納や商品の品質に関するお客様のクレームは起こりうるもの。 これらの削減に努めるのはもちろんですが、実際にこういったイレギュラーが起こってしまった場合、丁寧かつ柔軟に対応するのもセンター運営責任者の業務となります。 ■社員、パート・アルバイトの育成、管理 センター運営責任者として、部下となる社員、パート・アルバイトに対して日々の指示出しをするとともに、人材管理、育成・指導をしていただきます。 ■その他業務 翌日の業務に向けた準備や清掃など、日々の基本業務も大切な役割のひとつです。 またミス・クレームをなくすための業務改善や、事故等を防ぐための安全管理なども意識して就業いただきます。 |
| 職務内容 | 当社は、食品流通に不可欠の3つの要素である「良質な食材の買い付け」・「加工」・「出荷・納品」を一貫して手がける企業です。 当社は首都圏の食を支える東京中央卸売市場「淀橋市場」の仲卸事業者としてお客様の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・部下の管理経験（５名～１０名程度のチームでOK） ・損益分岐点など、基本的な経営数値の理解がある方 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・物流・配送センター運営経験者（青果市場に限りません） ・青果に関わる業務経験者（スーパーなどの青果部門、青果の買付経験・生鮮食品の営業経験等） ・フォークリフトの免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・部下の管理経験（５名～１０名程度のチームでOK） ・損益分岐点など、基本的な経営数値の理解がある方 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・物流・配送センター運営経験者（青果市場に限りませ... |
No. 【名古屋】アカウント営業/新規事業立ち上げ/DXサービス
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 750万円 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ●働き方 リモート可 出社頻度:週3日以上 |
| 職務内容 | ■担当業務内容 1.法人営業（新規開拓） ー法人に対してDXサービスの売込み、契約獲得を目指した外訪営業を実施-アポ取りから契約締結までを関係部署と連携し進めていただきます：60％ 2.サービス導入済み顧客へのフォローアップ訪問 ー顧客内に、提案したサービスを浸透させインハウスシェアの拡大を実行します：30％ 3.社内業務、打合せ ー営業活動内容をSFA(営業支援システム)に記入ー顧客提案書の作成ー連携部署との調整など：10％ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 |
| 職務内容 | ■担当業務内容 1.法人営業（新規開拓） ー法人に対してDXサービスの売込み、契約獲得を目指した外訪営業を実施-アポ取りから契約締結までを関係部署と連携し進めていただきます：60％ 2.サービス導入済... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 <経験> (and条件) ・3年以上の法人営業経験 ・組織の方針決定権を持つ人物との折衝経験 ・商品やサービスなどを新しく顧客に提案した経験 <知識・スキル> (and条件) ・普通自動車第一種運転免許 ・Excelスキル（VLOOKUP、PIVOTなど） ・PowerPoint/Wordスキル（提案書/企画書作成） ■歓迎要件 <経験> ・新規顧客開拓の経験 ・製造業の工場への営業経験 ・自動車業界経験 ・顧客経営層レベルとの折衝経験 ・チームビルディング経験 <知識・スキル> ・Salesforceを活用したデータ分析 ・The model型マーケティング |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 <経験> (and条件) ・3年以上の法人営業経験 ・組織の方針決定権を持つ人物との折衝経験 ・商品やサービスなどを新しく顧客に提案した経験 <知識・スキル> (and条件) ・普通自動車... |
No. 【東京】企画営業/車両のリース販売（経験者）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 固定残業20時間：44,919円～ 54,250円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※超過分は別途全額支給 管理監督者は残業代の支給なし |
| 職務内容 | 【法人・個人事業主向け車両リース提案】 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。 主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて幅広い提案をします。 また、お客様が利用しやすいようリースやクレジット（ローン）の見積りを提示し、商談を行っています。 集客については、自社ホームページや、顧客紹介パートナーを通じて見込み客を獲得しています。 ビジネスパートナーとともに、新サービスを開発する機会もあります。 〈具体的な業務内容〉 ・協業先の開拓（飛び込み営業はございません。新規案件獲得は、営業代行会社に委託しています） ・顧客紹介請け先への営業 ・自動車リース提案、販売 ・自動車保険の提案 ・リース顧客の与信審査業務 ・販売リース業務に付随する管理業務 など ※仕事内容変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 【法人・個人事業主向け車両リース提案】 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。 主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車業界経験者（自動車販売、保険、リース、整備など） ・普通自動車免許（ATのみ可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車業界経験者（自動車販売、保険、リース、整備など） ・普通自動車免許（ATのみ可） ... |
No. 【京都本社】グローバルサプライチェーン構築に向けたSCM戦略実行担当（生産SCM本部）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 850万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 職務内容 | グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。現在は、グローバルで販売と生産が連結した需給統合マネジメントプロセスを導入する段階であり、標準プロセスの詳細設計とシステム構築、導入、定着を担っていただきます。 ＊主な業務内容 ・グローバル需給統合マネジメントプロセスの構築と導入 ・グローバル販売部門の需要計画立案プロセス導入と定着 ・需要計画に基づくグローバル生産部門の生産・調達計画立案プロセス導入と定着 ・供給の保証とキャッシュフロー最適化を実現するグローバル在庫水準設定と管理 ・需給統合マネジメントプロセスに応じたグローバル物流の最適化 ・需給統合マネジメントプロセスの改善と実行定着を統制するKPI管理 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの構築と現場への定着を通して、社内外の課題を解決するとともに、中長期で見据えた顧客サービス（納期・コミュニケーション）と売上・利益・在庫金額達成への貢献を期待しています。 |
| 職務内容 | グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。現在は、グローバルで販売と生産が連結した需給統合マネジメントプロセスを導入する段階であり、標準プロセスの詳細設計とシステム構築、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験があること ・SCM関連実務の経験（需給管理調整、各種計画立案業務など） ・SCMに関連した横断プロセスのプロジェクト（業務改善やシステム導入）の経験 ・海外拠点とメールや電話、Web会議でのコミュニケーションができる ＜歓迎要件＞ ・海外業務経験のある方（駐在や長期出張など） ・グローバル横断プロジェクトに携わったことのある方 ・システム導入など横断プロセス導入における業務標準化の経験 ・プレゼンテーション作成能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験があること ・SCM関連実務の経験（需給管理調整、各種計画立案業務など） ・SCMに関連した横断プロセスのプロジェクト（業務改善やシステム導入）の経験 ・海外拠点とメー... |
No. 【地区マネージャー】福岡Uターン人材歓迎※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000～424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1．本部研修 3日間 2．店舗にてトレーニング 8日間 3．研修（スタッフとして稼働） 1,2の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【福岡エリア（北九州・山口含む）】エリアマネージャー 募集※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 月給：303,000～394,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 エリアマネージャーとして活躍いただくための、当社の業務を習得していただきましたら、 今回の採用ポジションにてご活躍いただきます。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼出店決定エリア 福岡市近辺 北九州 山口県（下関） ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ 上記店舗を皮切りに、新たに開拓していくエリアの立ち上げや、地区マネージャーへのキャリアアップの機会もご用意しております。 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【地区マネージャー候補】新規募集/福岡地区（福岡、北九州、山口）※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000?424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修３日間 2.店舗にてトレーニング8日間 3.研修（スタッフとして稼働） 1,2の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長 - 地区マネージャー - エリアマネージャー - 店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要... |
No. 【地区マネージャー候補】名古屋Uターン人材歓迎※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000?424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修／３日間 2.店舗にてトレーニング／8日間 3.研修（スタッフとして稼働）／①②の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要... |
