No. 数百億円規模プラント新設プロジェクトを主導 - オーナーズエンジニア（技術統括責任者） - 株式会社JEPLAN
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 1800万円 〜 3000万円 ・想定年収：18,000,000円 - 30,000,000円（経験・能力を考慮のうえ決定） ・月給：1,500,000円 - 2,500,000円（生涯設計手当55,000円／月を含む） ・その他：中長期的な企業価値向上に資する人材に対し、入社後の成果・貢献度を踏まえ、ストックオプションの付与を検討する場合があります。 ・各種手当：通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ＜求める期待・役割＞ 本ポジションでは、発注者側のプラントエンジニアリング統括責任者として、PETケミカルリサイクルプラント新設をリードしていただきます。 FEEDからEPC・竣工までを一気通貫で主導し、事業性・投資効率・リスクを踏まえた技術意思決定を通じて、プロジェクト全体の価値最大化を担っていただきます。 また、プレイングマネージャーとして現場課題の解決に自ら関わりつつ、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進していただきます。 将来的には、インハウス・エンジニアリング組織の立ち上げを担う中核人材として、戦略の構想段階から組織づくりまでリードいただくことを期待しています。 数百億円規模の投資案件において、オーナーズエンジニアとして、技術と事業の両軸に当事者として関わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ PETケミカルリサイクルプラントの新設プロジェクトにおいて、発注者側の技術責任者としてエンジニアリング業務全般を統括していただきます。 ・FEED（基本設計）の技術査定および妥当性評価 ・EPCコントラクターの選定支援、見積内容・業務スコープの精査 ・契約方式（ランプサム、コストプラス、EPCM等）の検討および契約交渉支援 ・性能保証、スケジュール、数量精度等に関する技術レビュー ・外部エンジニアリング会社およびベンダーの選定・マネジメント ・インハウス・エンジニアリングチームの組成、採用、育成 ・経営層への技術課題・リスクの報告および意思決定支援 大手エンジニアリング会社では得難い、大きな裁量と権限を持って、経営層と密接に連携しながら技術体制をゼロから自らの構想で作り上げられる極めて当事者性の高いポジションです。 |
| 職務内容 | ＜求める期待・役割＞ 本ポジションでは、発注者側のプラントエンジニアリング統括責任者として、PETケミカルリサイクルプラント新設をリードしていただきます。 FEEDからEPC・竣工までを一気通貫で主導... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラントエンジニアリングの実務経験 15年以上 ・FEEDまたはEPC案件における中核的な実務経験 ・プロセスエンジニアリングまたはプロジェクトエンジニアリングの専門性 ・発注者またはEPCコントラクターいずれかの立場での、大型プラント案件の遂行経験 ・海外ライセンサー・ベンダー対応に必要な英語力 ＜歓迎要件＞ ・化学プラント／石油化学／素材分野でのご経験 ・ケミカルリサイクル関連の知見 ・理工系出身の方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラントエンジニアリングの実務経験 15年以上 ・FEEDまたはEPC案件における中核的な実務経験 ・プロセスエンジニアリングまたはプロジェクトエンジニアリングの専門性 ・発注者または... |
No. 物流 配車部門リーダー候補(神奈川県平塚市勤務)
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 年収 | 500万円 〜 700万円 年収:500万円~700万円(基本給と固定残業手当を含む) 月給:303,030円~424,242円 基本給:281,818円~394,545円 固定残業手当(10.4時間分): 21,212円~29,697円 |
| 職務内容 | ▼主な業務内容 ・自部門のマネジメント、統括 ・全体進捗の管理及び対策 (相互応援等の判断) ・配送ルートの確立 ・TC拠点の立ち上げ交渉 ・店舗向けSCM 品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善や効率化の立案・指導・実施 ・スタッフの育成・教育 ▼取り扱い商材 ・コスメ、スキンケア商品、日用雑貨 ・軽衣料 ・家電(美容家電、健康家電、季節家電) ・食品飲料 ※冷凍食品やお酒も含む |
| 職務内容 | ▼主な業務内容 ・自部門のマネジメント、統括 ・全体進捗の管理及び対策 (相互応援等の判断) ・配送ルートの確立 ・TC拠点の立ち上げ交渉 ・店舗向けSCM 品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・配車部門でのご経験 ・物流部門内での何らかのリーダー経験 ※急拡大中のアエナを支えるポジションです! フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。 新しいことにチャレンジするのが好きな方を歓迎いたします ＜歓迎要件＞ ・物流拠点の立ち上げ経験 (各種交渉等含む) ※今後の地方出店加速に向けて、TC拠点の開拓にも携わっていただきたいと考えています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・配車部門でのご経験 ・物流部門内での何らかのリーダー経験 ※急拡大中のアエナを支えるポジションです! フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。 新しいことにチャレンジする... |
No. 総務_課長候補_
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 730万円 〜 1200万円 ＜月給＞ 480,900円-758,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,200円-583,000円 ライフプラン手当：55,000円 みなし残業手当：65,700円- (固定残業時間20時間0分) 役職手当：8万円 or 12万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 採用背景 当社は今、新たな事業領域への参入やAIの活用を通じた組織変革を進めており、これまでのビジネスモデルを進化させる大きな転換期を迎えています。 本ポジションには、定型的な管理業務や既存の運用にとどまらず、経営陣のパートナーとしてコーポレートガバナンスや新たな組織運営をコーポレート側から力強く下支えする役割（戦略総務）をお任せしたいと考えています。 上場水準を満たす高度なガバナンス体制の構築と、次世代の社内インフラ整備を柔軟かつ堅実に主導いただくことを期待しています。 ※実務は総務課員との協業や人事部長との連携のもと、ご経験・適性に応じて順次お任せします。 業務内容詳細 ＜詳細＞ 【コーポレートガバナンス・株式実務】 ・会社法に基づく株主総会、取締役会、およびその他各種重要会議体のマネジメント ・経営管理・経営組織の構築、コーポレートガバナンス向上に向けた施策の立案・実行 ・株式事務・株式管理（SO、RS制度の導入・運用検討など含む） 【全社インフラ整備・規程管理】 ・複数子会社・複数拠点を横断した職務権限の整備、および社内規程の改定・新規構築 ・複数エリアにまたがるオフィスの改装・移転等のプロジェクトマネジメント ・文書、契約、社内資産管理の方針策定と適正運用 【総務DX・事務合理化】 ・AIやRPA等のITツールを活用した、全社的な事務効率化・総務DXの企画立案および推進 ・総務領域における予算策定、および継続的なコストコントロール 【リスクマネジメント・内部統制】 ・上場企業水準を見据えた内部統制の強化、リスクの洗い出しと対応策のアップデート ・大規模災害を想定したBCPの策定、および警備・保安・防災体制の立案・運用 【組織マネジメント・その他】 ・総務メンバーのマネジメント（育成、業務配分、評価、ビジョンの共有） ・社外対応（顧客、外部関係先、慶弔等の意思決定）、CSR関連施策の策定、社内イベントの企画運営等 |
| 職務内容 | 採用背景 当社は今、新たな事業領域への参入やAIの活用を通じた組織変革を進めており、これまでのビジネスモデルを進化させる大きな転換期を迎えています。 本ポジションには、定型的な管理業務や既存の運用にと... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 総務領域における3年以上のマネジメント経験 （メンバーの育成・評価に加え、組織方針の策定や予算を含むタスク管理の経験） 会社法に基づく株主総会や取締役会等の会議体運営経験 大規模災害に備えたBCPの策定・運用経験 プロジェクトを主導・管理した一連の経験 議事録、規程や全社向け文書等を、正確かつ精緻にアウトプットできる文章・書類作成能力 ＜歓迎＞ 上場企業または上場準備企業（IPOフェーズ）における、総務・ガバナンス構築の経験 経営層と対等に議論ができる論理等思考力、および社内外との円滑な利害調整・合意形成力 AI等のテクノロジー活用やBPRによる、業務効率化・コスト削減の企画立案・推進経験 M&A等に伴うPMIの経験（規程や職務権限表などの統合等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 総務領域における3年以上のマネジメント経験 （メンバーの育成・評価に加え、組織方針の策定や予算を含むタスク管理の経験） 会社法に基づく株主総会や取締役会等の会議体運営経験 大規模災害に備えた... |
No. HRBP（店舗特化型）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 月給：321,429? 500,000円（固定残業代込み） 基本給：298,929?465,000円 残業代：22,500?35,000円 |
| 職務内容 | 当社は全国に約260店舗展開をし急成長中です。 全国を7つの地区に分け、それぞれ地区マネジャーを配置しています。 HRビジネスパートナーの方には、各地区マネジャーと連携し各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍していただきたいと考えています。 ■メインミッション ・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行 ・評価制度運用 ・離職率の分析と改善 ■主な業務内容 ・各地区の出店と要員、採用、育成計画 ・地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上 ・地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化 ・地区・エリア・店舗の離職防止（分析と改善） ・地区の店舗の声を常に集めて制度改善に反映できるようにする ・HRのプロジェクトを1つ担当していただきます 急成長中の為、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。 |
| 職務内容 | 当社は全国に約260店舗展開をし急成長中です。 全国を7つの地区に分け、それぞれ地区マネジャーを配置しています。 HRビジネスパートナーの方には、各地区マネジャーと連携し各地区の採用・育成・エンゲージ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・「多店舗展開ビジネス」企業での人事でリーダー職の経験をお持ちの方 ・運営（営業）部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー（SV）」等のマネジメント経験をお持ちの方 ・人に興味があり、人が好きな方 ・変化を可能にしていくことが好きな方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・「多店舗展開ビジネス」企業での人事でリーダー職の経験をお持ちの方 ・運営（営業）部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー（SV）」等のマネジメント経験をお持ちの方 ・人に興味が... |
No. 品質管理統括室：検査業務・品質管理業務/太陽光発電設備
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 740万円 ＜月給＞ 337,000円?480,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円?360,200円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：46,100円?65,700円（固定残業時間20時間/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムの検査業務及び品質管理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・太陽光発電所の検査業務及び品質管理業務 ・太陽光発電所の品質検査及び是正工事等の現場管理業務 ・建設基準法の遵守と指導教育の推進 ・法令を遵守した検査マニュアル、安全管理マニュアルの作成とその運用 ※安全点検及び検査の対象は産業用太陽光発電システムが中心です。 ※工場やショッピングセンターに設置することも多く、三階建て程度の建物の屋上・屋根上での検査業務があります。 ※2週に1日程度（日帰り?1泊程度）の出張があります。 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムの検査業務及び品質管理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・太陽光発電所の検査業務及び品質管理業務 ・太陽光発電所の品質検査及び是正工事等の現場管理業務 ・建設基準法の遵守と指導教育の推... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設業界で現場管理、品質管理、検査関係 of 業務経験をお持ちの方 ・出張可能な方（2週に1度、日帰り?1泊程度） ・Excel・Word・Power point等PCによる報告書作成ができる方 ・電気工事士等電気設備関係の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・1級施工管理技士資格（電気） ・電気主任技術者資格（2種、3種） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設業界で現場管理、品質管理、検査関係 of 業務経験をお持ちの方 ・出張可能な方（2週に1度、日帰り?1泊程度） ・Excel・Word・Power point等PCによる報告書作成... |
No. 【再エネ・発電／蓄電PM】用地取得・許認可から投資管理・竣工検査まで、一気通貫でプロジェクトを掌握
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 650万円 ＜月給＞ 337,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円～313,600円 ライフプラン手当：55,000円～55,000円 固定残業手当/月：46,100円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 行政協議、住民説明、業者選定、および現場の施工管理まで、プロジェクトの全てのフェーズに深く関与する業務です。 ・許認可取得： 各自治体・官公庁との行政協議・許認可申請（開発許可、林地開発等）の業務。 ・近隣対策： 近隣住民説明会の開催（計画概要の説明、景観や防災に関する懸念事項への対応）、地域合意の形成。 ・EPC（設計・調達・施工管理）の統括： 発電所の基本設計のレビュー、ベンダー・施工業者の選定、工程・安全・品質管理 ・資金管理、関係者調整： プロジェクトコストの管理、ステークホルダーや関係各所との定例会議および進捗状況の報告共有 ・施工および各種検査の立会い： 着工時や主要工種の際、または使用前自己確認や自家用電気工作物としての検査に立会い |
| 職務内容 | 行政協議、住民説明、業者選定、および現場の施工管理まで、プロジェクトの全てのフェーズに深く関与する業務です。 ・許認可取得： 各自治体・官公庁との行政協議・許認可申請（開発許可、林地開発等）の業務。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー業界、インフラ業界での就業経験がある方 もしくは ・営業経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point等で報告書、工程管理表が作成できる方） ・出張可能な方（月に1～2回、日帰り～1泊程度） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(開発現場や行政機関への訪問のため) ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者資格（２種、３種） ・不動産開発または、宅建業法に関する実務経験 ・ゼネコン・建設業界でのPM経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー業界、インフラ業界での就業経験がある方 もしくは ・営業経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point等で報告書、工程管理表が作成で... |
No. エネルギー戦略 制度・渉外・市場分析担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 1000万円 ＜月給＞ 467,400円～832,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,700円～618,100円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：89,700円～159,800円 （30時間） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 給与改定年2回 |
| 職務内容 | 戦略本部GX推進部内の制度・渉外・市場分析チームにおいては、2名のプロ職社員により以下のような業務を実施しています。電力政策・市場分析またはシナリオ・モデリング分析の高度な知識を必要とする、当社の事業を支える中核業務です。これまでの専門性を活かせる分野から、業務をお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・官公庁・同業他社との折衝・意見交換、要望書等作成、補助金等事務局や業界団体との窓口・事務 ・社内からの政策・制度等に関する調査依頼対応・サービス設計支援 ・社内からの電力市場等に関する定量分析依頼への対応 ・社内の政策・制度・電力市場等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） |
| 職務内容 | 戦略本部GX推進部内の制度・渉外・市場分析チームにおいては、2名のプロ職社員により以下のような業務を実施しています。電力政策・市場分析またはシナリオ・モデリング分析の高度な知識を必要とする、当社の事業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・電力政策・制度・電力市場に関する基礎知識（特定の行政手続き対応の知識は含みません。）をお持ちの方 ・論理的思考力、読解力（法律、審議会資料、報告書等）、文章力、定量分析力をお持ちの方 ・電力政策・制度・電力市場に関する経験を自分のキャリアの主軸に置いており、将来はこの分野の専門家となることを目指している方 ＜歓迎＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（電力政策・制度・電力市場に関する業務経験が、通算5年以上ある方を歓迎します。） ・シンクタンク（●●総合研究所など）での電力・エネルギー分野でのコンサルティングやモデリング分析の経験 ・官庁キャリア［国家公務員Ⅰ種］（経済産業省または環境省の電力・エネルギー分野）の経験 ・電力事業（小売、再生可能エネルギー）の経営企画系の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・電力政策・制度・電力市場に関する基礎知識（特定の行政手続き対応の知識は含みません。）をお持ちの方 ・論理的思考力、読解力（法律、審議会資料、報告書等）、文章力、定量分析力をお持ちの方 ・電... |
No. 【九州エリア】店長・エリアマネージャー候補
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給：242,424～363,636円（残業代込み） 基本給：225,455～338,182円 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 当社業務を習得後、エリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 当社業務を習得後、エリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 ▼業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験（接客ではなく「店作り」で販売促進するスタイルが好ましい） ＜歓迎要件＞ ・当社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験（接客ではなく「店作り」で販売促進するスタイルが好ましい） ＜歓迎要件＞ ・当社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方... |
No. 採?マネージャー候補?直近5年で従業員数10倍の成?企業?地?採?強化中による増員募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：428,571?571,429円（管理職手当込み） 基本給：398,571?531,429円 |
| 職務内容 | 中途採?のマネジメントをメインに、その他?事業務を?っていただきます。 現中途採?担当が時短勤務中の為、不在の時間はフォローアップ業務などもお任せする予定です。 ■メインミッション ?新規出店地域の?員充? ?国内採?難地域の安定的な採?成功 ■主な業務内容 ー中途採?ー 現状はエージェントやダイレクトリクルーティングを活?して採?を?っておりますが、地?採?の強化に向けてあらゆる?法で採?成功に導いていただきたいと考えております。 ?採??法の起案 ?社内外各所との調整 ?エージェントはじめ各種コントロール ーその他?事業務ー ご経験に合わせて下記のような?事業務もお任せいたします。 ?定着率向上のための施策?案、実? ?各種制度の運?、?直し 等 |
| 職務内容 | 中途採?のマネジメントをメインに、その他?事業務を?っていただきます。 現中途採?担当が時短勤務中の為、不在の時間はフォローアップ業務などもお任せする予定です。 ■メインミッション ?新規出店地域の?... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （いずれか） ・正社員採?のご経験 ・マネジメントのご経験（?数不問） ＜歓迎要件＞ ・国内外の採?難地域での採?成功実績をお持ちの? ・媒体掲載を含む、幅広い採??法の活?実績をお持ちの? ・RPOなどのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （いずれか） ・正社員採?のご経験 ・マネジメントのご経験（?数不問） ＜歓迎要件＞ ・国内外の採?難地域での採?成功実績をお持ちの? ・媒体掲載を含む、幅広い採??法の活?実績をお持ち... |
No. 【運営部】業務改善マネージャー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：363,636 ～ 484,000円（管理職手当込み） 基本給：338,182 ～ 450,909円 |
| 職務内容 | 各部署と連携し、店舗のオペレーション改善・生産性の向上を担うポジションです。 ＜主な業務＞ ・レジ待ち解消 ・在庫を上手く利用した店頭陳列の充実 ・小型立地での利益UP施策等 上記のような店舗関連の問題を全社的に捉え、部署を超え各所を巻き込んで実行に移していただきます。 【メインミッション】 各所運営に関わる業務改善・オペレーション簡易化、改善がミッションとなります。 |
| 職務内容 | 各部署と連携し、店舗のオペレーション改善・生産性の向上を担うポジションです。 ＜主な業務＞ ・レジ待ち解消 ・在庫を上手く利用した店頭陳列の充実 ・小型立地での利益UP施策等 上記のような店舗関連の問... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・小売の店頭業務に関する改善、生産性向上を計画推進したご経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ なし |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・小売の店頭業務に関する改善、生産性向上を計画推進したご経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ なし... |
No. 【神奈川県川崎市】機械保全スペシャリスト
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 720万円 ・給与は定常的に発生する残業手当などを含む想定年収。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおいて、解重合装置・重合装置・蒸留設備・熱交換器などの製造設備を中心に、設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理を含む設備保全業務全般を担当いただきます。 また、保全計画の立案から実施管理（実作業は外注業者が対応）までを担い、あわせて保全改善計画の企画・推進および業務管理も行います。 少数精鋭の体制のため、現場視点でのアイデアや提案を積極的に反映し、形にしていける環境です。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおいて、解重合装置・重合装置・蒸留設備・熱交換器などの製造設備を中心に、設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理を含む設備保全業務全般を担当いただきます。 また、保... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・生産設備の修理・設備維持に関する知識、知見 ・化学工業における知識知見 (樹脂製造に関する知識知見あれば尚良) ・問題発見及び課題設定・解決力 ・部外、社外関係者(特に、製造部門、協力会社)との調整・協議・交渉・説得力 ＜歓迎要件＞ ・大学または高等専門学校にて機械工学か化学工学を専攻した方 ・化学プラントまたは工場での設備保全経験をお持ちの方 ・ボイラー技士(特級)、機械保全技能士(特級)、危険物取扱者(甲種)、エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・生産設備の修理・設備維持に関する知識、知見 ・化学工業における知識知見 (樹脂製造に関する知識知見あれば尚良) ・問題発見及び課題設定・解決力 ・部外、社外関係者(特に、製造部門、協力... |
No. 販売業務リーダー（管理職候補）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 624万円 〜 840万円 月給：520,000円～ ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（社内規定に則り、転居が必要な場合に補助金を支給） ・通勤手当、家族手当 ※上記年収は目安です。ご経験・スキル・ご実績等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※選考を通じて、提示年収が上記レンジを変動する場合があります。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | 自社で製造するケミカルリサイクルPET樹脂の販売業務において、チームおよび事業成長を牽引いただきます。 ・法人向け営業活動（既存顧客の深耕および新規顧客の開拓） ・顧客ニーズ（用途・物性・品質・コスト・環境価値等）の把握と、技術・製造部門と連携した提案活動 ・中長期の販売戦略およびアカウント戦略の立案・実行 ・顧客の環境目標や事業課題に踏み込んだ、市場開拓および価値提供の設計・推進 |
| 職務内容 | 自社で製造するケミカルリサイクルPET樹脂の販売業務において、チームおよび事業成長を牽引いただきます。 ・法人向け営業活動（既存顧客の深耕および新規顧客の開拓） ・顧客ニーズ（用途・物性・品質・コスト... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・BtoB領域における法人営業または調達の実務経験（素材、化学品、樹脂、包装材料等） ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力 ・基本的なビジネスリテラシー（収益構造・契約条件の理解等） ・チームまたはプロジェクトを牽引した経験（後輩指導、リーダー、PL等） ＜歓迎要件＞ ・PET樹脂、プラスチック原料、化学品、包装材料等の販売経験 ・素材・原料分野における調達（購買）実務経験 ・樹脂物性等の技術的知識を踏まえた営業経験 ・環境配慮型素材（リサイクル材、バイオマス等）の取り扱い経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・BtoB領域における法人営業または調達の実務経験（素材、化学品、樹脂、包装材料等） ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力 ・基本的なビジネスリテラシー（収益構造・契約... |
No. 【東京/御徒町】電力/エネルギー領域における事業開発・サービス開発（リーダクラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 990万円 ライフプラン手当：55,000円 専門職手当：20,000円～80,000円 通常賞与：年2回 自社発電お日様賞与：年2回 通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 当社個人向けエネルギーサービスに関して、プロジェクトリーダー（PL）として新しい事業やサービスの企画・設計・開発を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・電気料金プランの開発 ・電気料金プランとスマート家電を連動させた新サービスの開発 ・ロイヤリティプログラム（ランク・リワード制度）の企画・導入 ・クロスセルを目的とした関連商材・サービスの企画立案・開発 サービスの構想から立ち上げ、リリース後の改善運用まで、プロダクトライフサイクル全体に関わっていただきます。 |
| 職務内容 | 当社個人向けエネルギーサービスに関して、プロジェクトリーダー（PL）として新しい事業やサービスの企画・設計・開発を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・電気料金プランの開発 ・電気料金プランとスマ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ToC（個人顧客）向けビジネスでの企画、営業、マーケティング等の経験がある方 ・Excelを用いた集計・分析業務の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・他部門との連携によるプロジェクト推進に携わったことのある方 ・日本語力：ネイティブレベル ＜歓迎要件＞ ・toC向け商材の企画、設計、開発経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）やプロダクトマネージャー（PdM）の経験 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材に関する業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ToC（個人顧客）向けビジネスでの企画、営業、マーケティング等の経験がある方 ・Excelを用いた集計・分析業務の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・他部門との連携による... |
No. 【神奈川県川崎市】設備部長｜PETリサイクル事業を牽引する中核ポジション
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 ・月給￥750,000円～ ・基本給￥750,000円～を含む/月 ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | プラントの安全・安定操業を支える設備部門の統括責任者として、設備戦略の立案から実行までをリードいただきます。 短期的なトラブル対応に留まらず、中長期的な設備投資・更新計画、人材育成、保全体制の高度化を推進し、「安全・安定・コスト最適」のバランスを実現することがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備戦略の立案・推進：長期修繕・更新計画の策定、LCC視点での投資判断、予算管理、経営へのレポーティング ・保全・信頼性向上の統括：機械／電気／計装の総合マネジメント、故障原因分析・再発防止、保全標準化・デジタル化推進 ・プロジェクト管理：更新・改造・改善工事の全体統括（安全・品質・工程・コスト管理） ・組織マネジメント：設備部門の評価・育成・配置最適化、技術継承および次世代育成の推進 |
| 職務内容 | プラントの安全・安定操業を支える設備部門の統括責任者として、設備戦略の立案から実行までをリードいただきます。 短期的なトラブル対応に留まらず、中長期的な設備投資・更新計画、人材育成、保全体制の高度化を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント設備（機械／電気／計装いずれか）の保全実務経験 ・工事管理または保全計画の立案・実行経験 ・安全・品質・コストを総合的に判断した意思決定経験 ・組織マネジメント経験、もしくは複数職種チームのリーダー経験 ・現場との信頼関係を構築し、課題解決を推進してきた実績 ＜歓迎要件＞ ・化学／石油化学プラントにおける設備保全経験 ・設備診断、予知保全、デジタルツール活用の経験 ・メーカー／協力会社との技術折衝・契約管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント設備（機械／電気／計装いずれか）の保全実務経験 ・工事管理または保全計画の立案・実行経験 ・安全・品質・コストを総合的に判断した意思決定経験 ・組織マネジメント経験、もしくは複... |
No. 【神奈川県川崎市】電気保全担当◆未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給：280,000円～ ※想定残業時間(30時間)手当を含む想定年収です。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントの設備に関する電気保全業務を担当いただきます。 具体的には、故障対応、設備維持、設備新設、改善、および各種書類の作成等です。 日常点検やトラブル対応にとどまらず、設備更新時の仕様検討や改善提案、制御・電気の観点からの安定稼働支援など、プラント全体の信頼性向上を支える重要な役割を担っていただきます。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントの設備に関する電気保全業務を担当いただきます。 具体的には、故障対応、設備維持、設備新設、改善、および各種書類の作成等です。 日常点検やトラブル対応にとどまらず、設備更新時の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・未経験可（入社後の育成を前提とした採用です） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士2級以上をお持ちの方 ・資格の取得に意欲のある方 ・手に職をつけたい方／長期的に技術を身につけたい方 ・第二新卒歓迎 ・屋外作業に抵抗がない方（夏季・冬季の屋外現場での作業確認等に対応できる体力のある方） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・未経験可（入社後の育成を前提とした採用です） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士2級以上をお持ちの方 ・資格の取得に意欲のある方 ・手に職をつけたい方／長期的に技術を身につけたい方... |
No. 【神奈川県川崎市】機械保全マネージャー候補
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 ・月給￥583,000円～ ・基本給￥583,000円～を含む/月 ・給与は定常的に発生する残業手当などを含む想定年収。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおいて、解重合装置・重合装置・蒸留設備・熱交換器などの製造設備を中心に、設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理を含む設備保全業務全般を担当いただきます。 また、マネージャー候補としてメンバーの育成・マネジメント、保全計画の立案から実施管理（実作業は外注業者が対応）、さらには中長期的な保全改善計画の企画・推進および業務管理をお任せします。 現場と組織の両面から、生産基盤の強化を担う中核的な役割です。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおいて、解重合装置・重合装置・蒸留設備・熱交換器などの製造設備を中心に、設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理を含む設備保全業務全般を担当いただきます。 また、マ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場設備の機械保全業務の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・大学または高等専門学校にて機械工学か化学工学を専攻した方 ・化学プラントまたは工場での設備保全経験をお持ちの方 ・危険物取扱者甲種、高圧ガス製造保安責任者甲種、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場設備の機械保全業務の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・大学または高等専門学校にて機械工学か化学工学を専攻した方 ・化学プラントまたは工場での設備保全経験をお... |
No. 【神奈川県川崎市】機械保全担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 450万円 月給：280,000円～ ※想定残業時間(30時間)手当を含む想定年収です。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントの設備に関する機械保全業務を担当いただきます。 具体的には、故障対応、設備維持、設備新設、改善、および各種書類の作成等です。 既存の製造プロセスにとらわれず、世界中から様々な技術を取り入れながら、プロセス改善やプラントの安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントの設備に関する機械保全業務を担当いただきます。 具体的には、故障対応、設備維持、設備新設、改善、および各種書類の作成等です。 既存の製造プロセスにとらわれず、世界中から様々な... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・製造業における機械保全・設備保全の実務経験（目安1年以上） ＜歓迎要件＞ ・チームでの改善活動に興味がある方 ・トラブル対応に前向きに取り組める方 ・手を動かしながら学ぶことが好きな方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・製造業における機械保全・設備保全の実務経験（目安1年以上） ＜歓迎要件＞ ・チームでの改善活動に興味がある方 ・トラブル対応に前向きに取り組める方 ・手を動かしながら学ぶこ... |
No. 【神奈川県川崎市】「組織の安心・安全を支える」安全衛生担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 540万円 ・月給：350,000円～450,000円 ・給与は定常的に発生する残業手当(20h/月)などを含む想定年収。 ・昇給：年1回 ・通勤手当、家族手当 ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおいて、安全衛生および環境管理に関わる業務全般を担当いただきます。 具体的には、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施、防災・避難訓練の計画・実施を担います。 また、二酸化炭素排出、廃水・排ガス、騒音・振動、緑化といった環境関連項目の維持管理および改善計画の立案・推進、ならびに安全・環境規制に関わる官公庁への届出や行政対応など、幅広い領域でご活躍いただきます。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおいて、安全衛生および環境管理に関わる業務全般を担当いただきます。 具体的には、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施、防災・避難訓練の計画・実施を担います。 また、二... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・官公庁への届出、問い合わせ対応経験 ・以下いずれかの実務経験 - 安全衛生業務全般（委員会運営、パトロール等） - 防災、避難訓練の計画実施 - 環境関連（CO2・廃水・排ガス・騒音等）の維持管理、改善計画業務 - 安全・環境規制に関わる行政渉外対応 ＜歓迎要件＞ ・製造業またはプラント施設での経験 ・安全管理者、衛生管理者資格の保有および活用 ・ISOの被監査経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・官公庁への届出、問い合わせ対応経験 ・以下いずれかの実務経験 - 安全衛生業務全般（委員会運営、パトロール等） - 防災、避難訓練の計画実施 - 環境関連（CO2・廃水・排ガス・騒音等... |
No. 【神奈川県川崎市】電気保全スペシャリスト
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 月給：360,000円～ ※想定残業時間(30時間)手当を含む想定年収です。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおける電気設備の保全・改善業務に加え、設備更新・新設における仕様検討や設計方針の策定を担っていただきます。 担当工場の電気設備における中核人材として、トラブル発生時の原因分析から再発防止策の立案・実行までをリードし、設備の安定稼働と生産性向上に貢献いただきます。 また、設備投資計画への参画や外部ベンダーのマネジメント、社内メンバーへの技術的な支援・指導など、組織全体の技術力向上にも寄与いただきます。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおける電気設備の保全・改善業務に加え、設備更新・新設における仕様検討や設計方針の策定を担っていただきます。 担当工場の電気設備における中核人材として、トラブル発生時の原因分... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士2級以上をお持ちの方 ・夏季・冬季に屋外の現場で1日8時間、週5日の作業開始確認や完了確認が行える体力のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士2級以上をお持ちの方 ・夏季・冬季に屋外の現場で1日8時間、週5日の作業開始確認や完了確認が行える体力のある方... |
No. 【神奈川県川崎市】攻めの調達で事業成長を牽引｜調達担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 650万円 月給：360,000円～ ※想定残業時間(20時間)手当を含む想定年収です。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（当社規定に則り、転居が必要な場合に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | 工場の安定操業を支える調達業務を担当いただきます。 製造部門や設備部門などの関係部署と連携し、副原料、資材、設備部品、外注業務等の調達計画立案から、発注、価格・納期・契約条件の交渉まで一貫して担います。 また、サプライヤー選定や評価、調達プロセスの改善、請求処理（システム入力）なども行います。 単なる発注業務に留まらず、仕様検討などの上流工程から関与し、データやロジックに基づく「攻めの調達」を通じてコスト最適化と付加価値創出を推進する役割です。 |
| 職務内容 | 工場の安定操業を支える調達業務を担当いただきます。 製造部門や設備部門などの関係部署と連携し、副原料、資材、設備部品、外注業務等の調達計画立案から、発注、価格・納期・契約条件の交渉まで一貫して担います... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・調達／購買業務の実務経験3年以上 ・コンプライアンス意識を持ち、法令および社内規定を遵守できる方 ・社内外の関係者との調整・折衝経験（職種不問） ・基本的なPCスキル（Outlook、Office365等） ＜歓迎要件＞ ・化学プロセスプラントを有する企業での購買・調達経験 ・図面や仕様書などの技術的内容に対する理解、または習得への意欲 ・論理的思考力、課題解決能力 ・英語スキル（多少の使用経験があれば歓迎） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・調達／購買業務の実務経験3年以上 ・コンプライアンス意識を持ち、法令および社内規定を遵守できる方 ・社内外の関係者との調整・折衝経験（職種不問） ・基本的なPCスキル（Outlook、... |
