No. 【東京】企画営業/車両のリース販売（未経験）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 500万円 固定残業20時間：40,688円～44,919 円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※超過分は別途全額支給 |
| 職務内容 | 【法人・個人事業主向け車両リース提案】 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。 主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて幅広い提案をします。 また、お客様が利用しやすいようリースやクレジット（ローン）の見積りを提示し、商談を行っています。 集客については、自社ホームページや、顧客紹介パートナーを通じて見込み客を獲得しています。 ビジネスパートナーとともに、新サービスを開発する機会もあります。 〈具体的な業務内容〉 ・協業先の開拓（飛び込み営業はございません。新規案件獲得は、営業代行会社に委託しています） ・顧客紹介請け先への営業 ・自動車リース提案、販売 ・自動車保険の提案 ・リース顧客の与信審査業務 ・販売リース業務に付随する管理業務 など ※仕事内容変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 【法人・個人事業主向け車両リース提案】 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。 主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験3年以上 ※車にご興味があれば、自動車業界以外の経験者でも問題ございません ・普通自動車免許（ATのみ可） ＜歓迎要件＞ ・自動車関連業界での営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験3年以上 ※車にご興味があれば、自動車業界以外の経験者でも問題ございません ・普通自動車免許（ATのみ可） ＜歓迎要件＞ ・自動車関連業界での営業経験... |
No. 【沖縄】自動車販売店（管理職候補）
| 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ※管理監督者のため残業代の支給はございません |
| 職務内容 | 管理職として、店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。 「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、部下を巻き込みながら、事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。 ＜業務内容＞ ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・中長期的な事業戦略の立案と実行 ・部員の数値マネジメント、人材育成 ・売上促進のための企画立案及び、実行 ・展示車両の配置設計 ・その他付随する業務 |
| 職務内容 | 管理職として、店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。 「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車販売店での5年以上の就業経験 ・売上管理等のマネジメントの経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・自動車関連企業でのマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車販売店での5年以上の就業経験 ・売上管理等のマネジメントの経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・自動車関連企業でのマネジメント経験... |
No. 【東京/有楽町】SCM領域の国内出荷ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ管理担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 550万円 年収 5,000,000 円 - 5,500,000円 経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 |
| 職務内容 | 当部署は、サプライチェーン部門の中でも「物流オペレーション」を担うチームとして、倉庫在庫の管理・出荷業務・輸送コストの最適化など、出荷業務における全体最適を推進しています。 本ポジションでは、出荷オペレーションチームの一員として、倉庫在庫の出荷指図、ERPシステムへの入力、輸送費見積取得や業務改善の推進など、日々のオペレーションとそのマネジメント業務に幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 ・出荷業務全般（出荷指図 / 資材管理 / ERP実績登録 / 棚卸対応） ・輸送費見積の取得、コスト管理 ・物流KPIの管理と業務改善（在庫適正化 / 出荷運賃・保管料単価の最適化など） ・各種レポート作成（在庫レポート、出荷実績レポートなど） ・物流業務における最適化の推進と関係各所との調整 ・その他、出荷オペレーションに関わる実務・管理の両方 |
| 職務内容 | 当部署は、サプライチェーン部門の中でも「物流オペレーション」を担うチームとして、倉庫在庫の管理・出荷業務・輸送コストの最適化など、出荷業務における全体最適を推進しています。 本ポジションでは、出荷オペ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内物流領域における出荷管理、在庫管理、倉庫管理などの実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・MS Excel / Google Spreadsheet の実務経験（例：pivot、xlookup、sumifs等） ・MS PowerPoint / Google Slide の業務利用経験 ＜歓迎要件＞ ・ERP等の基幹システム、出荷システムの操作経験 ・Excel / スプレッドシート、またはBIツール（Tableau / Power BIなど）を用いたデータ集計・分析スキル ・物流KPI（出荷運賃 / 保管料単価 / 在庫回転率等）の設計と、改善施策のPDCAサイクル運用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内物流領域における出荷管理、在庫管理、倉庫管理などの実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・MS Excel / Google Spreadsheet の実務経験（例：pivot、x... |
No. 【東京】リーダー（室長）候補/アカウントセールス◆エンタープライズ/深耕営業
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1000万円 年収 7,500,000 円 - 10,000,000円 |
| 職務内容 | ■求人の魅力 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。 また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■募集背景 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化・リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化・データ活用 など |
| 職務内容 | ■求人の魅力 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。 また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むこ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須（MUST）＞ ・チームマネジメント経験 ・法人営業経験(5年以上） ・既存顧客に対する深耕営業の経験 ・アカウント戦略の策定経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・エンタープライズセールスの経験 ・物流業界での就業経験（3PL事業者での経験等） ・物流業界向けの営業経験（マテハンメーカー等での就業経験等） ・エレクトロニクス・IT機器・設備系の業界での営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須（MUST）＞ ・チームマネジメント経験 ・法人営業経験(5年以上） ・既存顧客に対する深耕営業の経験 ・アカウント戦略の策定経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・エンタープライズセールスの経験 ・物... |
No. 【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場オペレーションリーダー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 弊社東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： 弊社グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】 － 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 － 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行：40％ ②【改善推進】 － 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 － グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％ ③【人財育成】 － 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり － 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％ ■仕事のやりがい 弊社グループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。弊社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 弊社東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 <経験> ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 <知識・スキル> ・現場オペレーション管理 ・5S ■歓迎要件 <経験> ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 <知識・スキル> ・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理 ・改善ツール |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 <経験> ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 <知識・スキル> ・現場オペレーション... |
No. 【東京/有楽町】海外購買アシスタント
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 540万円 応相談 経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年※人事評価次第で昇降給 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 当部署は物流部門としての役割に留まらず、自社工場生産品の需要集計および製造要求作成、国内外委託先の生産管理など、多くの部署や取引先と連携し、幅広い業務に対応しています。 本ポジションでは、調達購買・物流を担う部門にて、海外購買チームのアシスタント事務職として、貿易実務、支払申請、発注書作成、棚卸業務、システム入力など、海外購買に関わる事務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・貿易実務（輸送費見積取得 /発注書作成/ 貿易書類作成/ 輸出入デリバリー手配） ・倉庫在庫の出荷指図 ・ERP実績登録作業 ・各種支払、外貨送金申請 ・デマンド集計と在庫管理および棚卸業務 ・海外製造委託先とのコレポンおよび見積取得、価格表の更新 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 当部署は物流部門としての役割に留まらず、自社工場生産品の需要集計および製造要求作成、国内外委託先の生産管理など、多くの部署や取引先と連携し、幅広い業務に対応しています。 本ポジションでは... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス事務の経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・製造業/専門商社での貿易実務経験（輸入/三国間） ・MS Excel/Google Spread sheetの利用経験 (pivot, xlookup, sumifs関数 etc） ・MS PowerPoint/Google Slideの利用経験 ＜歓迎要件＞ ・メーカー/専門商社で海外調達・購買、サプライチェーン構築業務の経験 ・語学力（ベトナム語/中国語） ・輸出取引および貿易実務の経験（海上貨物/航空貨物） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス事務の経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・製造業/専門商社での貿易実務経験（輸入/三国間） ・MS Excel/Google Spread sheetの利用経験... |
No. 【新宿】青果仲卸事業のセンター運営責任者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 607万円 〜 月給: 449,500円 ? 年収例：約607万円（深夜手当含む） 《内訳》 基本給:208,500円～ 営業手当:30,000円 評価給:60,000円（次年度以降最大100,000円）※入社時、過去の経験を考慮します 資格手当：1,000円～ 役職手当50,000円 ※入社時過去の経験を考慮します |
| 職務内容 | ■商品の入荷管理と出荷管理（伝票管理） 当日入荷した商品と、集荷する商品を突き合わせ管理することは大切な管理業務となります。ストック／フローを含めて入出荷および在庫が明確になるよう管理していただきます。 ■商品の選別、ピッキング・仕分け、運搬作業 伝票を見ながらお客様が注文した商品を揃える作業です。青果物特有の規格・品質のバラつきをあらかじめ検品し、販売先のクレーム・ロス対応を軽減します。リストアップ・チェックを行い、お客様の要望に合わせて品数を数えたり、重さを量ったり、途中で崩れないように丁寧にコンテナ（番重）に梱包して、出荷できる状態にしていきます。 ■労働生産性管理 日々、お客様の様々なご要望に合わせて商品の集荷、選別、ピッキング・仕分けをするうえで、労働効率を上げることはとても重要です。何故なら鮮度が生命線となる青果について、いかに鮮度を保ったまま、お客様のご要望に応じて正確にお届けするためには、確かで素早い業務遂行が不可欠だからです。 どの時間帯に、どの作業をし、いつまでに終わらせるかといった毎日の労働生産性を管理する業務はもちろんのこと、作業するスペースにおいて適切なレイアウトや業務導線を常に意識しながら企画・運営をしていきます。 ■配送車の運行・ルート管理 品質劣化を防止しつつ商品をお客様に届けるためには、最適な配送コースの設計を行うことが必要です。日々の運行・ルート管理をしつつ、ドライバーへの指示出しをしていきます。 また車両・運行の安全管理なども業務の一つとなります。 ■イレギュラー対応・お客様対応 どんなに気を付けていても、遅延・未納や商品の品質に関するお客様のクレームは起こりうるもの。これらの削減に努めるのはもちろんですが、実際にこういったイレギュラーが起こってしまった場合、丁寧かつ柔軟に対応するのもセンター運営責任者の業務となります。 ■社員、パート・アルバイトの育成、管理 センター運営責任者として、部下となる社員、パート・アルバイトに対して日々の指示出しをするとともに、人材管理、育成・指導をしていただきます。 ■その他業務 翌日の業務に向けた準備や清掃など、日々の基本業務も大切な役割のひとつです。 またミス・クレームをなくすための業務改善や、事故等を防ぐための安全管理なども意識して就業いただきます。 |
| 職務内容 | ■商品の入荷管理と出荷管理（伝票管理） 当日入荷した商品と、集荷する商品を突き合わせ管理することは大切な管理業務となります。ストック／フローを含めて入出荷および在庫が明確になるよう管理していただきます... |
| 必要な経験・能力 | 【MUST】 ・部下の管理経験（５名～１０名程度のチームでOK） ・損益分岐点など、基本的な経営数値の理解がある方 ・普通自動車免許 【WANT】 ・物流・配送センター運営経験者（青果市場に限りません） ・青果に関わる業務経験者（スーパーなどの青果部門、青果の買付経験・生鮮食品の営業経験等） ・フォークリフトの免許 |
| 必要な経験・能力 | 【MUST】 ・部下の管理経験（５名～１０名程度のチームでOK） ・損益分岐点など、基本的な経営数値の理解がある方 ・普通自動車免許 【WANT】 ・物流・配送センター運営経験者（青果市場に限りません... |
No. 【東京】企画営業/車両のリース販売（経験者）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 固定残業20時間：44,919円～ 54,250円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※超過分は別途全額支給 管理監督者は残業代の支給なし |
| 職務内容 | 【法人・個人事業主向け車両リース提案】 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。 主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて幅広い提案をします。 また、お客様が利用しやすいようリースやクレジット（ローン）の見積りを提示し、商談を行っています。 集客については、自社ホームページや、顧客紹介パートナーを通じて見込み客を獲得しています。 ビジネスパートナーとともに、新サービスを開発する機会もあります。 〈具体的な業務内容〉 ・協業先の開拓（飛び込み営業はございません。新規案件獲得は、営業代行会社に委託しています） ・顧客紹介請け先への営業 ・自動車リース提案、販売 ・自動車保険の提案 ・リース顧客の与信審査業務 ・販売リース業務に付随する管理業務 など ※仕事内容変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 【法人・個人事業主向け車両リース提案】 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。 主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車業界経験者（自動車販売、保険、リース、整備など） ・普通自動車免許（ATのみ可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車業界経験者（自動車販売、保険、リース、整備など） ・普通自動車免許（ATのみ可） ... |
No. 【京都本社】グローバルサプライチェーン構築に向けたSCM戦略実行担当（生産SCM本部）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 850万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 職務内容 | グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。現在は、グローバルで販売と生産が連結した需給統合マネジメントプロセスを導入する段階であり、標準プロセスの詳細設計とシステム構築、導入、定着を担っていただきます。 ＊主な業務内容 ・グローバル需給統合マネジメントプロセスの構築と導入 ・グローバル販売部門の需要計画立案プロセス導入と定着 ・需要計画に基づくグローバル生産部門の生産・調達計画立案プロセス導入と定着 ・供給の保証とキャッシュフロー最適化を実現するグローバル在庫水準設定と管理 ・需給統合マネジメントプロセスに応じたグローバル物流の最適化 ・需給統合マネジメントプロセスの改善と実行定着を統制するKPI管理 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの構築と現場への定着を通して、社内外の課題を解決するとともに、中長期で見据えた顧客サービス（納期・コミュニケーション）と売上・利益・在庫金額達成への貢献を期待しています。 |
| 職務内容 | グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。現在は、グローバルで販売と生産が連結した需給統合マネジメントプロセスを導入する段階であり、標準プロセスの詳細設計とシステム構築、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験があること ・SCM関連実務の経験（需給管理調整、各種計画立案業務など） ・SCMに関連した横断プロセスのプロジェクト（業務改善やシステム導入）の経験 ・海外拠点とメールや電話、Web会議でのコミュニケーションができる ＜歓迎要件＞ ・海外業務経験のある方（駐在や長期出張など） ・グローバル横断プロジェクトに携わったことのある方 ・システム導入など横断プロセス導入における業務標準化の経験 ・プレゼンテーション作成能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験があること ・SCM関連実務の経験（需給管理調整、各種計画立案業務など） ・SCMに関連した横断プロセスのプロジェクト（業務改善やシステム導入）の経験 ・海外拠点とメー... |
No. 【地区マネージャー】福岡Uターン人材歓迎※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000～424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1．本部研修 3日間 2．店舗にてトレーニング 8日間 3．研修（スタッフとして稼働） 1,2の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【福岡エリア（北九州・山口含む）】エリアマネージャー 募集※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 月給：303,000～394,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 エリアマネージャーとして活躍いただくための、当社の業務を習得していただきましたら、 今回の採用ポジションにてご活躍いただきます。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼出店決定エリア 福岡市近辺 北九州 山口県（下関） ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ 上記店舗を皮切りに、新たに開拓していくエリアの立ち上げや、地区マネージャーへのキャリアアップの機会もご用意しております。 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【地区マネージャー候補】新規募集/福岡地区（福岡、北九州、山口）※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000?424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修３日間 2.店舗にてトレーニング8日間 3.研修（スタッフとして稼働） 1,2の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長 - 地区マネージャー - エリアマネージャー - 店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要... |
No. 【地区マネージャー候補】名古屋Uターン人材歓迎※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000?424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修／３日間 2.店舗にてトレーニング／8日間 3.研修（スタッフとして稼働）／①②の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要... |
No. 【中部地区】エリアマネージャー※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 月給：303,000～394,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | 3?8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修／３日間 2.店舗にてトレーニング／8日間 3.研修（スタッフとして稼働）／①②の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ |
| 職務内容 | 3?8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【千葉県】ネット通販倉庫の運営管理◆所長候補
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 510万円 〜 610万円 ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）：月額：318,740円～381,240円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は評価により変動します ＜想定年収＞ ・年収510万～610万円 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。 年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | ■具体的な業務内容：東日本管轄2拠点の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進、業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。 ・東日本2拠点の年次、月次計画作成 ・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督 ・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理 ・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告 ・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理 ・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理） |
| 職務内容 | ■具体的な業務内容：東日本管轄2拠点の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進、業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。 ・東日本2拠点の年次、月次計画作成 ・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督 ・予... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・SCM・物流・流通・配送業界等のマネジメント経験5年以上 ・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上 【歓迎要件】 ・現場改善を企画して実行できる改善スキル ・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル（MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方 ・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・SCM・物流・流通・配送業界等のマネジメント経験5年以上 ・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上 【歓迎要件】 ・現場改善を企画して実行できる改善スキル ・数値分析できる数値... |
No. 【愛知県】店舗向け物流倉庫の運営管理/未経験者歓迎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 380万円 ＜賃金内訳＞ 190,000円～238,440円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は評価により変動します ＜想定年収＞ 300万円～380万円 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 スポーツ用品の物流センターオペレーション管理業務を担っていただける方を募集します。 各種物流機器の操作、全国の店舗に商品を届けるための入・出荷業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・商品の入荷・検収・格納業務 ・大型マテハン（仕分け機）を使用しての商品仕分け・梱包業務 ・日々の物流オペレーションの業務効率化に向けた取り組み ・倉庫の5Sの推進、安全、施設管理 ・作業計画の立案、パート社員への指示出し、作業管理業務など ・フォークリフトを使用しての商品運搬、格納作業 ※入社後、フォークリフトの運転資格を会社費用で取得可能 ◎当社では省人化、自動化設備を積極的に導入し、物流DXを推進しております。今回募集する物流センターでも最新の自動搬送ロボットが導入されております。物流ロボットの管理スキルが身につきます。 ◎仕事だけでなく、職場の仲間とスポーツをしたり、定期的にボランティア活動をしたり、スポーツと社会貢献にも積極的に取り組み、コミュニケーションを大切にしております。 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 スポーツ用品の物流センターオペレーション管理業務を担っていただける方を募集します。 各種物流機器の操作、全国の店舗に商品を届けるための入・出荷業務を担当していただきます。 【主な業務内... |
| 必要な経験・能力 | 【歓迎要件】 ・フォークリフト免許保有 ・物流業界の経験がある方 ※物流業界は未経験の方からのご応募もお待ちしています！ |
| 必要な経験・能力 | 【歓迎要件】 ・フォークリフト免許保有 ・物流業界の経験がある方 ※物流業界は未経験の方からのご応募もお待ちしています！... |
No. 【愛知県】店舗向け物流倉庫の運営管理（リーダー候補/サブリーダー候補）
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 ＜賃金内訳＞ ・リーダー候補 月額（基本給） ：293,740円～338,740円 ・サブリーダー候補 月額(基本給)：250,000円～295,140円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は評価により変動します ＜想定年収＞ ・リーダー候補 470万円～540万円 ・サブリーダー候補 400万円～470万円 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | ■具体的な仕事内容：店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ・倉庫現場での作業計画作成、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務などをお任せします。 |
| 職務内容 | ■具体的な仕事内容：店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ・倉庫現場での作業計画作成、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流に関する経験。知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・基本的なＰＣスキル：Excel関数の使用経験がある方はなお歓迎 ・自動化・省人化の物流マテハンの導入や使用経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流に関する経験。知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・基本的なＰＣスキル：Excel関数の使用経験がある方はなお歓迎 ・自動化・省人化の物流マテハンの導入や使用経験... |
No. 【岩手】物流◆チームマネージャー※飲料メーカー
| 勤務地 | 岩手県 |
|---|---|
| 年収 | 384万円 〜 523万円 理論年収：3,336,000 － 4,536,000 円 提示年収（＊年俸制です） 月額：278,000 － 378,000円 ＜内訳＞ 資格年俸：256,000 － 346,000円(基本給見合い) 役割年俸：20,000 － 30,000 円(役職手当見合い) 交替番手当：- 精勤手当：2,000円 ＊想定月収 320,660 － 436,000円 ＊想定年収 3,847,920 － 5,232,0000円 ＊想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです |
| 職務内容 | ペットボトル飲料（水・お茶）を製造している工場横の倉庫にて、物流チームのプレイングマネージャーとしマネジメントを担当いただきます。 プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、マネージャーとして物流メンバー約7名のメンバーへの各種技術指導・安全指導、シフトの効果的な運用と労務管理、バースの効率的な稼働のための業務設計など、倉庫内での発生する業務を総合的などを担っていただきます。 今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、適切な在庫管理や効率の良い運用、DX化についても取り組むやりがいもあります。ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ＜フォークリフト業務のイメージ＞ リーチ/カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務 など ＜マネージャー業務のイメージ＞ ・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理など ・業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ・物流部門、業務部門の安定的かつ効率的な運用、改善提案など ・本社や業者との折衝業務や全体調整 |
| 職務内容 | ペットボトル飲料（水・お茶）を製造している工場横の倉庫にて、物流チームのプレイングマネージャーとしマネジメントを担当いただきます。 プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフトの免許、経験 ・5名以上規模のリフトマンのリーダーやマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・物流システム導入やDX化、新倉庫立ち上げなどの物流プロジェクト業務経験 ・物流会社やメーカー倉庫で管理者経験がある方 ・5名以上規模のリフトマンのリーダーやマネジメント経験がある方 ・倉庫管理や倉庫レイアウト、在庫管理業務経験者 ・製造業経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフトの免許、経験 ・5名以上規模のリフトマンのリーダーやマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・物流システム導入やDX化、新倉庫立ち上げなどの物流プロジェクト業務経験 ・... |
No. 【栃木県足利市】フォークリフト /2交代◆物流・リーダー※飲料メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 493万円 〜 554万円 理論年収：4,069,200－ 4,567,200円 月額：339,100 － 380,600円 ＜内訳＞ 資格年俸： 264,000 － 300,000円 役割年俸： 20,000円 交代番手当年俸：8,000円 精勤手当：2,000円 業務手当：45,100 － 50,600円※20時間相当の固定残業代として 想定月収：411,260 － 461,700円 想定年収： 4,935,120 － 5,540,400円 ※想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです |
| 職務内容 | ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。 プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、リーダーとして物流メンバーへの各種技術 指導・安全指導、倉庫の効率的な稼働のための業務改善、シフトの管理などを担っていただきます。 今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、適切な在庫管理や効率の良 い運用についても取り組むやりがいもあります。ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待して います。 ＜フォークリフト業務のイメージ＞ リーチ/カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これら に付随する事務業務など ＜リーダー業務のイメージ＞ メンバーの教育、シフト管理、業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ＜働き方＞ ・4勤2休の3班2交代（08:00-20:00 / 20:00-08:00）をベースにシフトを運用しております。 |
| 職務内容 | ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。 プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、リーダーとして物流メンバーへの各種技術 指... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフト免許保有 ・物流会社、工場等でフォーク運転経験ある方（２段積みくらいまで） ＜歓迎要件＞ ・物流会社やメーカー倉庫で管理者経験がある方 ・5名以上規模のリフトマンのリーダーやマネジメント経験がある方 ・倉庫管理や倉庫レイアウト、在庫管理業務経験者 ・製造業経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフト免許保有 ・物流会社、工場等でフォーク運転経験ある方（２段積みくらいまで） ＜歓迎要件＞ ・物流会社やメーカー倉庫で管理者経験がある方 ・5名以上規模のリフトマンのリー... |
No. 【栃木県足利市】フォークリフト /2交代◆物流・メンバー※飲料メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 412万円 〜 437万円 理論年収：3,397,200 － 3,604,800円 月額：283,100 － 300,400円 ＜内訳＞ 資格年俸：235,500 － 250,500円 交代番手当年俸：8,000円 精勤手当：2,000円 業務手当：37,600 － 39,900円※20時間相当の固定残業代として 想定月収：343,480 － 364,460円 想定年収：4,121,760 － 4,373,520円 ※想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです |
| 職務内容 | 飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。活躍によって早くか ら昇格可能性もある環境です。 【具体的な業務内容】 ■トラックからの積み下ろし ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境で す。 【働き方】 ・4勤2休の3班2交代（08:00-20:00 / 20:00-08:00）をベースにシフトを運用しております。 |
| 職務内容 | 飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。活躍によって早くか ら昇格可能性もある環境です。 【具体的な業務内容】 ■トラックからの積み下ろし ■商品(... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフト免許保有 ・物流会社、工場等でフォーク運転経験ある方（２段積みくらいまで） ＜歓迎要件＞ ・リフト経験があり、キャリアチェンジしたいと考えている方 ・夜勤経験のある方 ・パレタイザー等の機械の操作経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフト免許保有 ・物流会社、工場等でフォーク運転経験ある方（２段積みくらいまで） ＜歓迎要件＞ ・リフト経験があり、キャリアチェンジしたいと考えている方 ・夜勤経験のある方 ... |
