採用マネージャー候補-直近5年で従業員数10倍の成長企業-地域採用強化中による増員募集66154
募集要項
| 職務内容 | 中途採用のマネジメントをメインに、その他人事業務を行っていただきます。 現中途採用担当が時短勤務中の為、不在の時間はフォローアップ業務などもお任せする予定です。 ■メインミッション ・新規出店地域の人員充足 ・国内採用難地域の安定的な採用成功 ■主な業務内容 ー中途採用ー 現状はエージェントやダイレクトリクルーティングを活用して採用を行っておりますが、地域採用の強化に向けてあらゆる方法で採用成功に導いていただきたいと考えております。 ・採用方法の起案 ・社内外各所との調整 ・エージェントはじめ各種コントロール ーその他人事業務ー ご経験に合わせて下記のような人事業務もお任せいたします。 ・定着率向上のための施策立案、実行 ・各種制度の運用、見直し 等 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （いずれか） ・正社員採用のご経験 ・マネジメントのご経験（-数不問） ＜歓迎要件＞ ・国内外の採用難地域での採用成功実績をお持ちの方 ・媒体掲載を含む、幅広い採用方法の活用実績をお持ちの方 ・RPOなどのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 600万円〜800万円 月給：428,571-571,429円（管理職手当込み） 基本給：398,571-531,429円 |
| 手当 | 管理職手当 |
| 休日・休暇 | シフト制（業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です） |
企業情報
| 設立年 | 2004年 |
|---|---|
| 従業員数 | 2,007人 |
| 事業内容 | 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 現在は化粧品・食品領域を中心に実店舗やWEBでの事業を展開しており、オフプライス商品の仕入れ販売に加えて、オリジナル商品の商品設計や開発も自社で行っています。 |
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