No. 【埼玉県吉川市】現場リーダー候補
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職務内容 | 現場のプレイングリーダーとして、以下業務をお任せいたします。 ■作業管理・生産性管理・進捗管理・スタッフ教育・シフト管理 など |
| 職務内容 | 現場のプレイングリーダーとして、以下業務をお任せいたします。 ■作業管理・生産性管理・進捗管理・スタッフ教育・シフト管理 など... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流倉庫でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方 ・フォークリフト業務をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流倉庫でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方 ・フォークリフト業務をお持ちの方... |
No. SCM・物流企画/責任者候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1800万円 ◆月給：58.3万円～150万円 ※45時間分の固定残業代（15万1734円～39万173円）を含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1,500万円～ マネージャークラス：1,080万円～1,800万円 リーダークラス：780万円～1,200万円 ◆手当 ・残業代全額支給（固定残業代45時間超過分） ・交通費全額支給（規定有） ・各種手当（出張手当、地域手当など） |
| 職務内容 | 事業成長に合わせたSCM・物流体制の企画・改善・マネジメントをお任せします。 具体的には、 ■物流ネットワーク・拠点戦略 ・物流拠点の配置・役割・キャパシティ設計 ・新規拠点立ち上げ、既存拠点の統廃合・再配置 ・3PL・物流会社・倉庫会社の選定・マネジメント ■物流コスト・オペレーション改善 ・物流コスト、KPI、生産性の分析・改善 ・物流会社・委託先との条件交渉 ・在庫・返品・出荷オペレーションの改善 ■物流基盤の構築 ・WMS等の物流システム改善 ・マテハン・自動化設備の検討 ・将来の販売量を見据えた物流体制の設計 将来的には、物流だけでなく、 需要予測・在庫・生産管理・購買・調達なども含めたSCM全体の責任者として意思決定を担っていただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 事業成長に合わせたSCM・物流体制の企画・改善・マネジメントをお任せします。 具体的には、 ■物流ネットワーク・拠点戦略 ・物流拠点の配置・役割・キャパシティ設計 ・新規拠点立ち上げ、既存拠点の統廃合... |
| 必要な経験・能力 | ■歓迎するスキル 以下のいずれか、または複数の経験を歓迎します。 ・SCM・物流企画・物流戦略の経験 ・複数物流拠点・3PLのマネジメント経験 ・物流拠点の立ち上げ・移転・統廃合経験 ・物流コスト・KPI・在庫等の改善経験 ・WMS・マテハンなど物流基盤の改善経験 ・EC・通販・メーカー・小売等でのSCM関連経験 ・プロジェクト・組織のマネジメント経験 ※すべての経験をお持ちである必要はありません。 |
| 必要な経験・能力 | ■歓迎するスキル 以下のいずれか、または複数の経験を歓迎します。 ・SCM・物流企画・物流戦略の経験 ・複数物流拠点・3PLのマネジメント経験 ・物流拠点の立ち上げ・移転・統廃合経験 ・物流コスト・K... |
No. SCM・物流企画/業界未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 504万円 〜 1068万円 ◆月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳） マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円 |
| 職務内容 | 事業成長を支えるSCM・物流企画を担当いただきます。 経験・適性に応じて、以下のような業務を早期からお任せします。 ・物流コスト・KPIの分析、改善 ・新規物流拠点の立ち上げ、拠点配置の検討 ・3PL・物流会社・倉庫会社の選定、交渉 ・在庫・出荷・物流オペレーションの改善 ・WMS・マテハン等のシステム・設備改善 将来的には、需要予測・在庫・生産管理・購買・物流を一体で捉え、 SCM全体の最適化・マネジメントを担っていただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 事業成長を支えるSCM・物流企画を担当いただきます。 経験・適性に応じて、以下のような業務を早期からお任せします。 ・物流コスト・KPIの分析、改善 ・新規物流拠点の立ち上げ、拠点配置の検討 ・3PL... |
| 必要な経験・能力 | ■歓迎するスキル 以下いずれかの経験を歓迎します。 ・EC・通販での物流・在庫・出荷関連業務 ・生産管理・需給管理・購買・調達経験 ・バイヤー・MDなどでの発注・在庫管理経験 ・商社・貿易会社での輸送・納期・物流関連業務 ・物流会社・3PL・物流コンサル等での提案・改善経験 ・倉庫・配送会社等との調整・折衝経験 SCM企画そのものの経験は必須ではありません。 物流を含む「モノの流れ」に関する経験を活かし、今後SCM全体へ専門性を広げたい方を歓迎します。 |
| 必要な経験・能力 | ■歓迎するスキル 以下いずれかの経験を歓迎します。 ・EC・通販での物流・在庫・出荷関連業務 ・生産管理・需給管理・購買・調達経験 ・バイヤー・MDなどでの発注・在庫管理経験 ・商社・貿易会社での輸送... |
No. 主任以上／SCM企画・物流企画・需要予測
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 400万円 上記給与は月10時間分の残業代を含みます。 |
| 職務内容 | 物流業務の遂行・改善が業務の主軸 ・原料受け入れ・在庫管理・倉庫内作業 ・営業の受注実績・販売数量予測に基づく製品化の管理 ・出荷業務（当社取扱商品の梱包・出荷作業など） ・在庫管理・出荷業務等へのWMS導入検討等による業務の効率化。属人化解消への貢献 ・その他（種子の加工・選別・商品製造業務） |
| 職務内容 | 物流業務の遂行・改善が業務の主軸 ・原料受け入れ・在庫管理・倉庫内作業 ・営業の受注実績・販売数量予測に基づく製品化の管理 ・出荷業務（当社取扱商品の梱包・出荷作業など） ・在庫管理・出荷業務等へのW... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業務経験 ＜歓迎要件＞ ・物流業務に関わる資格保有 ・WMS等の物流基幹システムの導入・運用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業務経験 ＜歓迎要件＞ ・物流業務に関わる資格保有 ・WMS等の物流基幹システムの導入・運用経験... |
No. 【東京本社】物流企画～管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | ・拠点数値・KPIのモニタリング管理 ・各センターの月次・週次予実管理、コスト乖離の改善指示 ・拠点別KPI（生産性、誤出荷率、坪単価等）の設定・評価運用 ・組織改善・標準化の推進 ・業務のマニュアル化・システム化による標準化の推進 ・QCD（品質・コスト・納期）に関わる中長期改善計画のフォロー ・荷主企業との重要交渉・大規模契約変更・トラブル対応のバックアップ ・全社視点での拠点間における人員・車両リソース等の最適配分調整 |
| 職務内容 | ・拠点数値・KPIのモニタリング管理 ・各センターの月次・週次予実管理、コスト乖離の改善指示 ・拠点別KPI（生産性、誤出荷率、坪単価等）の設定・評価運用 ・組織改善・標準化の推進 ・業務のマニュアル... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 数値に基づく、物流の生産性改善のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 数値に基づく、物流の生産性改善のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験をお持ちの方... |
No. 【埼玉県吉川市】輸配送管理
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | ■配送管理者として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・運行スケジュール策定および配送ルートの最適化 ・ドライバー・倉庫スタッフ・取引先との連絡調整・情報共有 ・配送トラブル発生時の臨機応変な一次対応・現場指示 ・ドライバーの健康状態管理・安全教育・労務管理全般 ・燃料費や車両維持費をはじめとする物流コスト管理・収支管理 ・WMSや配車支援システムを用いたデータ管理・現場の業務改善推進 |
| 職務内容 | ■配送管理者として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・運行スケジュール策定および配送ルートの最適化 ・ドライバー・倉庫スタッフ・取引先との連絡調整・情報共有 ・配送トラブル発生時の... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・輸配送管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方 ・運行管理者の資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・輸配送管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方 ・運行管理者の資格をお持ちの方... |
No. 【埼玉県吉川市】物流センター長
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | ◆ 運営管理 入出庫業務・在庫管理・配送業務の 全体を監督し、日々の業務が 効率的かつ安全に行われるよう調整。 ◆ コスト管理 ・効率化によるコスト削減の計画と実行 ・KPIの設定と運用管理 （作業効率、誤出荷率など） ◆ 人員管理 ・作業スタッフの配置、 シフト管理、教育・指導 ・スタッフのモチベーション管理や評価 ◆ 品質・安全管理 ・誤出荷、破損、紛失の防止 ・作業の安全確保、事故やトラブルへの対応 ◆ クライアント対応 ・顧客企業との連携、交渉 ・業務改善や提案の窓口対応 |
| 職務内容 | ◆ 運営管理 入出庫業務・在庫管理・配送業務の 全体を監督し、日々の業務が 効率的かつ安全に行われるよう調整。 ◆ コスト管理 ・効率化によるコスト削減の計画と実行 ・KPIの設定と運用管理 （作業... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流倉庫でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流倉庫でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方... |
No. リスク管理担当・チームリーダー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 一般職は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給し、超過分は別途支給します。管理監督者は固定残業代の支給はありません。 月給：545,900円～924,100円 （基本給：435,200円～736,700円／固定残業代：110,700円～187,400円） ◆賞与年2回（6月・12月予定） その他手当：残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 当社の電力事業に関わるリスクを定量的に捉え、全社のリスクマネジメントを担うポジションです。 電力市場は価格変動性が高く、リスク管理のあり方が事業収益や経営判断に直接影響します。 本ポジションでは、単にリスクを計測・抑制するのではなく、事業部門から独立した立場で、全社のポジションやリスク量を可視化し、経営の意思決定を支えていただきます。また、既存のリスク管理手法やルールを運用するだけでなく、事業成長に合わせてリスク管理のフレームワーク、ヘッジ方針、システム等を継続的に高度化していくことも期待しています。 将来的には、リスク管理領域をリードする存在として、チームや組織の中核を担っていただくことを想定しています。 主な業務内容 1. 全社ポジションの計測・リスク評価 電力調達・販売・ヘッジ取引等を含む全社のポジションを把握し、VaR・EaR等の各種指標を用いてリスク量を評価します。 分析結果は経営層へレポーティングし、事業運営やリスクテイクに関する意思決定につなげていただきます。 2. ヘッジ方針・ヘッジプランの策定およびモニタリング 期間収支やキャッシュフローの安定化等、経営方針やリスク許容度を踏まえ、具体的なヘッジ方針・ヘッジプランへ落とし込みます。 また、策定した方針に対する実行状況や効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて見直しを行います。 3. リスクマネジメントのフレームワーク・リスクポリシーの整備、高度化 事業環境や事業規模の変化に応じて、リスク管理のルール、指標、モニタリング方法等を整備・高度化します。 リスクを一律に抑制するのではなく、事業成長のために許容可能なリスク水準を定義し、適切なリスクテイクを支える管理体制を構築していただきます。 4. リスク管理システム（ETRM等）の活用・高度化 ポジションやリスク量を迅速かつ正確に把握できる仕組みを整え、分析業務の効率化・高度化を推進します。 必要に応じて、システムの改善やデータ整備、運用プロセスの見直し等にも携わっていただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 当社の電力事業に関わるリスクを定量的に捉え、全社のリスクマネジメントを担うポジションです。 電力市場は価格変動性が高く、リスク管理のあり方が事業収益や経営判断に直接影響します。 本ポジションでは、単に... |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・電力、ガス、燃料、コモディティ等の領域におけるリスク管理、ポジション管理、リスク評価等の実務経験 ・定量分析の結果を経営層や事業責任者等の意思決定者へ報告し、判断材料として提示した経験 ・Excel等の表計算ソフトを用いた財務計算・分析の経験 ・事業部門や関連部署等、複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 歓迎（WANT） ※以下すべての経験をお持ちである必要はありません。 ・VaR、EaR等を用いたリスク量の計測・評価経験 ・リスク管理フレームワーク、リスクポリシー、ヘッジポリシー等の策定・改定経験 ・ETRM等のリスク管理システムの導入・運用・高度化経験 ・電力、燃料、コモディティ等のトレーディング経験 ・デリバティブ取引、ヘッジ会計、時価評価等に関する知識・実務経験 ・部門横断プロジェクトや専門領域におけるリード経験 ・少人数チームのマネジメントやメンバー育成の経験 |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・電力、ガス、燃料、コモディティ等の領域におけるリスク管理、ポジション管理、リスク評価等の実務経験 ・定量分析の結果を経営層や事業責任者等の意思決定者へ報告し、判断材料として提示した... |
No. 【X NETWORK株式会社】物流センター長・センター長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 応相談 センター長：600万円～800万円 センター長候補：400万円～600万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 通勤手当 車通勤可（上限月額2万円予定） |
| 職務内容 | 物流センターの安定運営と継続的な改善を担う、現場起点のポジションです。 人・設備・システムをつなぎ、品質・生産性・収益性を高い水準で両立するオペレーションをつくります。 物流オペレーションの企画・改善 ・物流センターの立ち上げ、日常運営および安定稼働に向けた運用設計、実行 ・入荷、保管、流通加工、出荷における作業標準、業務フローの構築、改善 ・物量波動に応じた人員計画、シフト設計、作業進捗、生産性管理 ・3PL、派遣会社、協力会社との連携および品質、生産性の管理 ・WMS、WCS、マテハン設備を活用した現場オペレーションの定着 設備・システムの企画・運用 ・WMS、WCS等を活用した現場運用の定着、改善 ・自動倉庫等のマテハン設備における作業手順、安全基準の運用 ・設備、システムの稼働状況を踏まえた庫内オペレーションの最適化 ・設備メーカー、3PL等と連携した不具合対応および改善要望の整理 データ分析・改善推進 ・物量、作業実績、人員配置、設備稼働状況などの収集、分析 ・生産性、品質、コスト、安全等の現場KPIの管理、改善 ・作業遅延、滞留、誤出荷などの課題解決 ・現場メンバー、3PL、協力会社への展開を通じた改善活動の定着 当社では物流センターの運営現場に立脚し、人手不足、物流コストの上昇、2024年問題などの業界課題に向き合っています。品質・生産性・収益性を両立する、効率的かつ持続可能な物流オペレーションを実現するため、新規拠点の立ち上げから既存センターの改善まで担うメンバーを募集します。 物流センターの運営現場を起点に、倉庫・設備・システムを実運用へ落とし込み、品質・生産性・収益性を両立するオペレーションを構築・定着させていただきます。 現場KPIをもとに課題を抽出し、3PL・協力会社とも連携しながら、継続的な改善を推進します。 |
| 職務内容 | 物流センターの安定運営と継続的な改善を担う、現場起点のポジションです。 人・設備・システムをつなぎ、品質・生産性・収益性を高い水準で両立するオペレーションをつくります。 物流オペレーションの企画・改善... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターの運営、現場管理、または庫内オペレーション改善の実務経験（目安3年以上） ・入荷、保管、流通加工、出荷等の庫内業務に関する知識、経験 ・作業生産性、品質、コスト等の現場KPIを活用した改善経験 ・人員配置、シフト管理、作業進捗管理等の現場マネジメント経験 ・3PL、派遣会社、協力会社等と連携した運営、調整経験 ・WMS等の物流システムを活用した現場運用経験 ＜歓迎要件＞ ・新規物流センターの立ち上げ、または既存センターの運営改善経験 ・冷凍／冷蔵倉庫、食品物流、EC物流等における現場運営経験 ・WMS、WCS、ハンディターミナル等を活用した庫内運用、改善経験 ・自動倉庫、AGV、AMR、仕分け機等のマテハン設備の運用経験 ・3PL、派遣会社、協力会社の管理／指導経験 ・作業標準書（SOP）の作成、教育、品質／安全管理の経験 ・物流センターにおける現場責任者／マネジメント経験 ・フォークリフト技能講習修了、物流技術管理士等の物流関連資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターの運営、現場管理、または庫内オペレーション改善の実務経験（目安3年以上） ・入荷、保管、流通加工、出荷等の庫内業務に関する知識、経験 ・作業生産性、品質、コスト等の現場KP... |
No. 【X NETWORK株式会社】リーシング・営業戦略
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 営業メンバー管理職層：600万円～800万円 営業メンバー：400万円～600万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月/10月） 【賞与】年2回（4月/10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 |
| 職務内容 | 当社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進をお任せします。 ・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行 ・パレットやケース単位での保管を中心とした短期～長期利用型物流サービスのリーシング営業（法人向け／新規・既存） ・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計 ・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案／実行 ・顧客フィードバックに基づくプロダクト、サービス改善の提案 ・チームマネジメント（メンバーの意見吸い上げ、方針統一、進捗管理） 実態 ・新しいサービスであるため、商談では「何ができるサービスか」をご理解いただくところから始まるケースが多くあります。 ・一度の提案で決まらない長期検討案件も多く、断られた後に次の接点をどうつくるかが成果を分けます。 ・成功パターンが確立されていないため、失敗も含めて試行回数を重ねられる方に向いています。 |
| 職務内容 | 当社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進をお任せします。 ・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行 ・パレットやケース単位での保管を中心とした短期... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け営業経験5年以上（うち新規開拓を主担当とした経験3年以上） ・物流／食品／卸・小売／不動産のいずれかの領域における法人営業経験 ・個人またはチームの年間予算を保有し、目標設定から実績達成まで一貫して担った経験（予算規模・達成率を具体的に説明できること） ・市場調査、ターゲティング、営業戦略設計、実行、改善サイクルを自ら回した経験 ・チームマネジメント経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ＜歓迎要件＞ ・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験 ・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験 ・データ分析による課題抽出、改善提案の経験 ・新規サービスまたは新規事業の立ち上げ期に携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け営業経験5年以上（うち新規開拓を主担当とした経験3年以上） ・物流／食品／卸・小売／不動産のいずれかの領域における法人営業経験 ・個人またはチームの年間予算を保有し、目標設定か... |
No. 【京橋】脱炭素社会を支える需給運用・市場取引担当※プライム上場・脱炭素推進・経験者歓迎/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 950万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～481,013円 固定残業手当/月：96,203円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～633,334円（一律手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：諸条件あり ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度（月額15,000円会社負担で拠出）・自社株購入20% |
| 職務内容 | 法人・個人顧客へ安定的かつ効率的に電力を供給するため、電力需要予測や市場取引を通じて需給バランスを最適化する業務です。電力価格変動や再エネ普及による需給変化に対応し、安定供給と収益向上という課題解決を担います。 ■詳細業務 ・電力需要予測業務 ・需給計画の立案・策定 ・日本卸電力取引所（JEPX）への入札・市場取引 ・市場価格や需要実績の分析 ・蓄電池や自社発電設備を活用した需給運用 ・電力トレーディング業務 ・業務改善に向けたデータ分析・運用改善 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 法人・個人顧客へ安定的かつ効率的に電力を供給するため、電力需要予測や市場取引を通じて需給バランスを最適化する業務です。電力価格変動や再エネ普及による需給変化に対応し、安定供給と収益向上という課題解決を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界における何らかの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・需給管理経験 ・電力市場取引（JEPX）経験 ・電力調達・トレーディング経験 ・需要予測やデータ分析経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界における何らかの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・需給管理経験 ・電力市場取引（JEPX）経験 ・電力調達・トレーディング経験 ・需要予測やデータ分析経験... |
No. 【京橋】電力需給管理※プライム上場／需給管理の中核／自社発電×電力トレーディングで脱炭素社会に貢献/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,165円～354,431円 固定残業手当/月：80,169円～112,236円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） 通勤手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 【京橋】電力需給管理※プライム上場／需給管理の中核／自社発電×電力トレーディングで脱炭素社会に貢献 【発電～小売まで一貫展開する新電力のパイオニア／需給管理・市場取引・分析まで幅広く携われる専門性の高い環境／東証プライム上場企業で脱炭素社会の実現を支える社会貢献性の高い仕事】 ■業務内容 電力を利用する法人・個人のお客様へ安定した電力供給を実現するため、電力需要予測や需給計画の策定、市場取引を担当いただきます。電力不足や余剰による収益悪化リスクを抑えながら、最適な電源活用と市場取引を通じて安定供給と収益最大化を実現する重要な役割です。 ■業務詳細 ・気象情報や実績データを活用した電力需要予測 ・電力需給計画の策定 ・日本卸電力取引所（JEPX）への入札および市場取引 ・電力需要実績および市場動向の分析 ・需給管理精度向上に向けた改善業務 ・蓄電池や自社発電所を活用した短期トレーディング業務 ・関係部署との需給調整および運用管理 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【京橋】電力需給管理※プライム上場／需給管理の中核／自社発電×電力トレーディングで脱炭素社会に貢献 【発電～小売まで一貫展開する新電力のパイオニア／需給管理・市場取引・分析まで幅広く携われる専門性の高... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電力の需給管理、流通管理、精算、販売管理など電力供給に関わる業務経験をお持ちの方 ・電力データや需給実績などの数値分析・管理業務に抵抗のない方 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電力の需給管理、流通管理、精算、販売管理など電力供給に関わる業務経験をお持ちの方 ・電力データや需給実績などの数値分析・管理業務に抵抗のない方... |
No. 事業の魅力を発信し、未来の仲間を集める｜広報兼採用担当｜株式会社JEPLAN
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 ・月給：約37万円～50万円 【備考】 ・給与は定常的に発生する残業手当などを含む想定年収 ・年1回の昇給あり ・通勤手当 ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり ∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。 |
| 職務内容 | 当社グループは、「あらゆるものを循環させる」というミッションのもと、資源循環や脱炭素社会の実現に向けた事業を展開しています。 本ポジションでは、 当社グループ全体の広報および採用を担当し、企業・事業の価値を社会に届ける「広報」と、事業をともに推進する仲間を迎える「採用」の両方を担当。 経営層や事業部門と近い距離で連携しながら、自ら課題を見つけ、企画を考え、社内外の関係者を巻き込み、実行までリードしていただきます。 「決められた広報業務をこなす」のではなく、 「何を、誰に、どう伝えれば会社の成長につながるのか」を考え、形にしていく仕事です。 具体的な業務内容 【広報業務】 コーポレート広報・事業広報を中心に、経営層や各事業部門と連携しながら、幅広いコミュニケーション施策を推進していただきます。 プレスリリースの企画・作成・配信 新聞・テレビ・Webメディア等の取材調整、問い合わせ対応 記者向け説明資料・想定問答集の作成 経営層の取材対応支援 経営層の講演・登壇支援講演依頼の窓口対応 コーポレートサイトの更新・運営 SNS等を活用した情報発信 展示会・イベントにおける広報企画・運営支援 社内広報、社内向け情報発信・各種アナウンス メディア掲載記事の内容確認・校正対応 会社紹介資料、事業説明資料、社内報告資料等の作成 【採用業務】 中途採用を中心に、募集部門と連携しながら採用活動を推進していただきます。 採用KPIの策定・管理・分析・レポーティング 採用課題に対する施策の企画立案・実行 求人票・採用関連資料の作成・改善 採用媒体の運用 ダイレクトリクルーティング 人材紹介会社とのリレーション構築・求人依頼 応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理 カジュアル面談・面接の運営、候補者フォロー 面接官との連携、選考フィードバックの回収・取りまとめ 採用広報コンテンツの企画・制作社員インタビュー等 社内イベントや各種施策の企画・運営 エンゲージメント向上施策の推進 ※採用媒体の運用、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との連携等については、採用支援ベンダーと連携して進めています。主にKPIの進捗管理、効果検証、関係者との調整を担っていただく想定です。 ※広報は専任担当者が1名で担っているため、入社後は広報領域において大きな裁量を持って業務を推進いただけます。採用についてはチームメンバーと連携しながら進めていただきます。 ※広報・採用の業務比重は、事業状況や優先順位に応じて柔軟に変動します。 |
| 職務内容 | 当社グループは、「あらゆるものを循環させる」というミッションのもと、資源循環や脱炭素社会の実現に向けた事業を展開しています。 本ポジションでは、 当社グループ全体の広報および採用を担当し、企業・事業の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における広報の実務経験（3年以上目安） ・プレスリリースの企画・作成・配信経験 ・新聞・テレビ・Webメディア等のメディア対応経験（取材調整、問い合わせ対応等） ・コーポレートサイトやSNS等の企画・運用経験 ・社内外の複数のステークホルダーと調整・折衝しながら、プロジェクトや施策を推進した経験 ・記者発表会、展示会、講演、イベント等の企画・運営経験 ・PowerPoint、Excel、Word等を用いた社内外向け資料の作成経験 （会社紹介資料、事業説明資料、報告資料、集計・分析資料等） ・社外向けコンテンツや資料の文章作成、校正、ファクトチェックの経験 ・AIツール等も活用しながら、英語を使用する業務や海外とのコミュニケーションに前向きに取り組める方 ＜歓迎要件＞ ●広報領域 ・コーポレート広報および事業広報の両方に携わった経験 ・記者向け説明資料や想定問答集の作成経験 ・社内広報や社内向けコンテンツの企画・制作経験 ・Adobe Illustrator、Photoshop等を用いた画像・クリエイティブ制作経験 ・英語を使用した実務経験 ・海外メディア、海外企業等とのコミュニケーション・折衝経験 ●採用領域 ・事業会社または採用支援会社等における中途採用の実務経験 ・採用KPIの設計・管理・分析および、数値をもとに採用施策を改善した経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用媒体の運用経験 ・人材紹介会社や採用支援ベンダーとの折衝・ディレクション経験 ・求人票や採用関連資料の作成・改善経験 ・カジュアル面談、面接、候補者フォロー等の経験 ・採用広報や採用ブランディングに関するコンテンツの企画・制作経験 ・社内イベントや社員エンゲージメント向上施策の企画・運営経験 ●その他 ・当社のミッションに共感いただける方 ・サステナビリティ、GX、資源循環、循環型社会等に関する知識・業務経験、または強い興味関心 ・スタートアップ、ベンチャー企業、事業拡大フェーズ等、変化の大きい環境での就業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における広報の実務経験（3年以上目安） ・プレスリリースの企画・作成・配信経験 ・新聞・テレビ・Webメディア等のメディア対応経験（取材調整、問い合わせ対応等） ・コーポレート... |
No. カスタマーサクセスマネージャー／マッチングサービス（軽貨物）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 LP手当：一律55,000 円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 軽貨物事業部 変更の範囲：会社の定める業務 当社は、「物流マッチングプラットフォーム」上で荷物を配送したい荷主企業様へ、提携運送会社が所有する「トラック」とのマッチングなどを行い、荷主企業様の物流に関する課題を解消しています。 本ポジションでは、各荷主企業様が抱える様々な事業課題に寄り添い伴走支援することで、既存顧客への深い理解を起点とした価値最大化を通じてNRR（既存顧客からの売上の維持・拡大率）を高め、粗利向上につなげていく体制への転換を、組織と仕組みの両面から主導する役割を期待します。 具体的には下記のような業務をお任せします。 KPI設計：解約率、NRR、などの重要指標の管理と向上に向けたメンバー支援 チームマネジメント：CSメンバーの採用・育成・評価を行い、顧客対応の質向上 利用促進・アカウント成長：既存アカウント内での利用拠点・利用量の拡大を主導する エスカレーション対応：重要顧客のリスク管理、解約懸念への対応、経営層を交えた交渉リード 部門間連携：セールス・プロダクト・サポートと連携しプロダクト改善を主導 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 軽貨物事業部 変更の範囲：会社の定める業務 当社は、「物流マッチングプラットフォーム」上で荷物を配送したい荷主企業様へ、提携運送会社が所有する「トラック」と... |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） toB（SaaS・プラットフォーム型ビジネス等）におけるカスタマーサクセス経験、またはtoB向け無形商材の提案営業経験が通算4年以上 複数名規模のチームマネジメント経験 歓迎（WANT） セールスやカスタマーサポートとの兼務・連携経験 解約率やNRRなどのKPIを自ら設計し、改善した経験 経営層・大口顧客との折衝経験 既存アカウントの契約更新・利用拡大提案などの交渉経験（新規開拓ではなく既存顧客が対象） |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） toB（SaaS・プラットフォーム型ビジネス等）におけるカスタマーサクセス経験、またはtoB向け無形商材の提案営業経験が通算4年以上 複数名規模のチームマネジメント経験 歓迎（WAN... |
No. 神奈川県／藤沢【物流管理】（未経験OK）～NXグループ×パナソニックの物流会社／福利厚生充実～
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 600万円 月給（想定労働時間 157時間） 想定給与：230,000 ～ 400,000 円 固定残業：なし 通勤手当：有（当社規程に基づき支給） 家族手当：有（扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給） |
| 職務内容 | 当社グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： ①お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践 お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に 進むように調整を行っていただきます。 ②パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに 作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 |
| 職務内容 | 当社グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験... |
No. 神奈川県／藤沢【物流管理】（未経験OK）～全国社員採用／NXグループ×パナソニックの物流会社～
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 月給 想定給与：250,000 ～ 400,000 円 通勤手当：有（当社規程に基づき支給） 家族手当：有（扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給） |
| 職務内容 | 当社グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： ①お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践 お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に 進むように調整を行っていただきます。 ②パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに 作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 |
| 職務内容 | 当社グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験... |
No. 栃木／小山【物流管理】地域社員（未経験OK）
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 600万円 月給（想定労働時間 157時間） 想定給与：230,000 ～ 400,000 円 通勤手当：有（当社規程に基づき支給） 家族手当：有（扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給） |
| 職務内容 | NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： ①お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践 お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ②パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 |
| 職務内容 | NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験... |
No. E-commerce事業を支える物流センターの責任者（Manager職）
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 658万円 〜 658万円 想定年収 658~658万円(月給制) 基本給 43万円 月給例 43万円(基本給 43万円 ) 管理監督者のため残業手当支給対象外 |
| 職務内容 | 当社グループ各社のE-commerce事業を支える物流センターの責任者 物流センターの管理業務全般をお任せいたします。 ・運営に関わる計画の立案／実行 ・予算および収支管理（売上／原価／作業生産性） ・人事考課／労務管理 ・社内外関係者（荷主企業／協力会社等）との折衝 毎年、グループ各社のE-commerce事業が大きく成長をしている中、当社もその成長を支えるために、物流センターの拡充を検討しています。まずは三郷Link Baseにて、当社の物流業務、管理業務を理解、実行いただき、将来的には新拠点の立ち上げから複数拠点の管理をお任せしたいと考えております。 |
| 職務内容 | 当社グループ各社のE-commerce事業を支える物流センターの責任者 物流センターの管理業務全般をお任せいたします。 ・運営に関わる計画の立案／実行 ・予算および収支管理（売上／原価／作業生産性） ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験年数：10年以上 ・転職回数：1～3回 ・物流センターの運営経験 ・20名以上の組織マネジメント経験 ・業務／生産性改善経験 ・社内外関係者との調整／折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・E-commerceを取り扱う物流センターでの実務 or 運営経験 ・物流システムの要件定義～導入～運用構築の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※プロジェクトの規模は不問 ・物流コンサルティングの経験 ・物流技術管理士 ・ロジスティクス経営士 ・衛生管理者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験年数：10年以上 ・転職回数：1～3回 ・物流センターの運営経験 ・20名以上の組織マネジメント経験 ・業務／生産性改善経験 ・社内外関係者との調整／折衝経験 ＜歓迎要件＞ ... |
No. 【アグリゲーション事業】需給管理オペレーション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1000万円 月給： 375,000円～ 833,334円 基本給： 271,186円～ 602,636円 固定残業代（時間外労働45時間相当）： 95,339 円～ 211,865円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）： 8,475円～ 18,833円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。本ポジションは、事業拡大に伴う需給管理組織の新規立ち上げに伴う増員採用です。系統用蓄電池・太陽光発電所を中心に急拡大するポートフォリオ(2027年夏までに系統用蓄電池は高圧約10件・低圧100件以上、太陽光は数百件以上/数百MW見込み)の日々の運用を担っていただきます。 入社直後は、需給管理(同時同量・スポット・時間前・IMB対応)およびVPP/アグリゲーション業務の運用を単独で担当いただきます。入札や需給計画の策定は自社開発のAIが自動で行うため、日々の業務は主にエラー監視・イレギュラー対応(代替不可申請など)が中心です。単純作業をこなす役割ではなく、AIの計画に違和感がないかを検証し、なぜその判断に至っているかを自ら理解しにいく姿勢が求められます。 入社1年以内を目安に、担当範囲を電源調達(相対・卸)、非化石調達(証書・FIT/非FIT)、法令対応・各種報告、収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)まで段階的に拡張していく設計です。 立ち上げフェーズのチームとして、社内外の需給管理・電力トレーディングの専門家(大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダー等)と連携しながら、運用の仕組み化・高度化を推進していただきます。 主な業務内容 (1) 系統用蓄電池の運用 ・蓄電所の運用セットアップ、日々のオペレーション ・休日・夜間帯のエラー監視、代替不可申請などの対応 ・充電に伴う小売業務(子会社にて実施) (2) 太陽光発電所のバランシング業務のモニタリング ・発電量予測・入札は自動化されている前提のもと、エラー発生有無の確認 ・一次対応・案件数拡大に伴うリスク増への対応 (3) 運用の仕組み化・自動化の推進 ・属人化している業務の整理・ドキュメント化 ・プロダクト企画(PdM)メンバーと議論しながら、システム化・自動化を企画・推進 (4) 電源調達・非化石調達・収益最大化領域への段階的な拡張(入社1年以内目安) ・電源調達(相対・卸)への関与 ・非化石調達(証書・FIT/非FIT)への関与 ・法令対応・各種報告への関与 ・収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)への関与 ※夜間対応が発生いたします。 勤務はリモート等も含め体制を検討している段階ですので、選考内で頻度等含め詳細はご説明させて頂きます。 |
| 職務内容 | 仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方 ・自ら課題を見つけ、自分の頭で考えて行動できる方(指示待ちではなく、AIが出した計画や結果に「なぜそうなっているか」を自分で調べにいける方) ・物事を最後までやり切る責任感をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・需給管理・電力トレーディング・電源調達などの実務経験(発電/小売/アグリゲーターいずれの立場でも可) ・電力・エネルギー業界での勤務経験(職種不問) ・容量市場・需給調整市場・非化石価値取引など、電力関連制度への知見 ・社会インフラを支える業務への関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方 ・自ら課題を見つけ、自分の頭で考えて行動できる方(指示待ちではなく、AIが出した計画や結果に「なぜそうなっ... |
No. ＼面接1回！／安定上場企業の【ECサイト物流管理】★年休127日／22期連続増収＜日野・経験者＞
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 770万円 基本給25.5万円～ ※残業代は別途全額支給 ◆想定月給 基本給25.5万円+特別給1.3万円+残業手当6.2万円(月30時間想定) ◆想定年収 月給33万円×12ヵ月+賞与(2.2ヵ月)＝約450万円 ◆年収例 500万円（副センター長） 770万円（センター長） ※入社2年目でセンター長になった実績あり！ ・交通費（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 |
| 職務内容 | 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せ。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。 正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。 （※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます） ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行います。担当企業数は10社～20社程度です。 ■商品データ管理、登録（メイン業務） 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 （変更の範囲）当社業務全般 【担当チームは？】 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【自動仕分け機を導入中！】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます！ 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ 「今も」「将来も」大切にしたキャリアと働き方を。 社員の働きやすさの向上に向け、会社も日々、労務環境の改善に注力しています。 上場企業としての安定性はもちろん、注目すべきは産育休の取得率と復帰率。 結婚や出産・育児などのライフイベントを見据え、安心・安定のキャリアが掴めますよ◎ （「えるぼし」「くるみん」認定も取得しています） ＜入社後の流れ＞ ＜Step.1＞ まずは、仕事の概要や流れを学びます。 ▼ ＜Step.2＞ 現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。 ※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 1日の仕事の流れ ＜朝＞ 朝の段階での各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てていきます。 ▼ ＜午前＞ 荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業の指示を出していきます。 合間で荷主様からの問合せが入ることもあるので、そちらも順次対応していきます ▼ ＜昼休憩＞ ▼ ＜午後＞ 当日出荷締め切りの時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合わせられるようスケジュールを組み立てていきます ▼ ＜夕方＞ 当日の出荷が落ち着いたところで、翌日以降の準備や入荷した商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます ▼ ＜退社＞ お疲れ様でした！ |
| 職務内容 | 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 物流管理のご経験がある方 ＝こんなスキルがあれば、活かせます＝ ◎PCスキルをお持ちの方 ◎フォークリフト免許をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 物流管理のご経験がある方 ＝こんなスキルがあれば、活かせます＝ ◎PCスキルをお持ちの方 ◎フォークリフト免許をお持ちの方... |
