No. 船橋営業所 運輸課 運輸チーム 一般職
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | 運行管理者 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・運行管理 →運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理 ・車両管理 →定期点検の計画立案と管理、故障・不具合の早期発見と対応指示、帳票の管理 ・倉庫内作業者への業務指示 →事前情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 →顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求、債務業務 →顧客と社内へ請求する為の請求根拠の作成とシステムへの入力、上長に承認を貰う →協力会社への支払いの処理 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ まずは運行管理者として、遠隔点呼を含めた、出発、帰庫点呼を実施し イレギュラー業務での交渉・対応業務を行い、いずれは監督職、管理職として チーム・部門のマネジメントを行ってもらいたい。 |
| 職務内容 | 運行管理者 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・運行管理 →運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理 ・車両管理 →定期点検の計画... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・運行管理の経験者 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・運行管理者（資格） ＜歓迎要件＞ ・配車の経験 ・高いコミュニケーション能力 ・チャレンジ精神 ・危険物取扱乙種4類 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・運行管理の経験者 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・運行管理者（資格） ＜歓迎要件＞ ・配車の経験 ・高いコミュニケーション能力 ・チ... |
No. 松山物流センター商品管理チーム_一般職
| 勤務地 | 愛媛県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | 実物流現場における商品管理業務 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ WMSを使用しての商品の入荷・出荷管理を行っていただきます。 入荷計上処理、伝票の作成・発行など、PCを使用した業務です。 併せて入出荷作業計画の立案、現場作業者の監督・指示出しなども行っていただきます。 また、荷主からの要望や問い合わせへの電話・メールの対応、請求・債務のデータ作成などの対応もお願いいたします。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ まずは倉庫内の作業・事務作業の習熟を目指していただき、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント、倉庫のマネジメントを担えるような人材になっていただきます。 |
| 職務内容 | 実物流現場における商品管理業務 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ WMSを使用しての商品の入荷・出荷管理を行っていただきます。 入荷計上処理、伝票の作成・発行など、PCを使用した業務です。 併せ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理＝物流倉庫経験（1年以上） ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力 ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・運送業の経験（貨物の出荷から納品までの仕組みの知識） ・チームのマネジメントスキル（5名程度） ・ロジスティクスオペレーションなど物流関連資格 ・フォークリフト免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理＝物流倉庫経験（1年以上） ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力 ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. BLP_EC物流部 平和島LB 一般職
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | ■ECサイトにおける物流業務の入出荷業務の管理やP社員（直接雇用アルバイト）の管理をご担当いただきます。 入社後すぐは先輩社員サポートの下、数ヵ月間で現場の作業や流れを習得してもらい、配属先である平和島LBでの勤務を開始して頂きます。 基本的にチームで仕事を行っていただきますので、チームワークと協調性が重要なポジションとなります。また、取引先との調整業務や社内連携（他営業所等）が必要な業務もあり仕事内容は多岐にわたりますが、社歴などに関係なく意欲やスキル次第で早期に昇格できる環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ■現場にいる派遣社員やアルバイトへの指揮、監督■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います）■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝）■朝礼の対応、出荷伝票発行業務、作業進捗確認、翌日の作業計画作成、夜勤帯への作業引き継ぎ書の作成などのルーティン業務。■現場改善活動(３S・KYD) ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 習得する業務が幅広いため、チームで分担して日々の業務の習得を行い、成長するEC業務を担って頂くべく監督職、管理職へのステップアップを期待します。 |
| 職務内容 | ■ECサイトにおける物流業務の入出荷業務の管理やP社員（直接雇用アルバイト）の管理をご担当いただきます。 入社後すぐは先輩社員サポートの下、数ヵ月間で現場の作業や流れを習得してもらい、配属先である平和... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■物流会社での倉庫業務経験■ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）【歓迎】 ＜歓迎要件＞ ■コミュニケーションを大切にできる方■目的意識を持って日々の業務を改善できる方■EC物流業務経験者 EC物流経験(特に作業場所が多くの人との共同での作業となるので、その経験。月間の出荷が多い場所での勤務があると尚可)、フォークリフト経験、衛生管理、運転免許、ECプラットフォームでのSE経験などシステム面、など自分の強みをアピールして頂ける方歓迎です。 フォークリフトオペレーター、衛生管理主任者1.2級 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■物流会社での倉庫業務経験■ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）【歓迎】 ＜歓迎要件＞ ■コミュニケーションを大切にできる方■目的意識を持って日... |
No. お台場営業所運輸チーム_一般職
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 〈業務内容〉 ・商品在庫管理業務 →商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 →入荷～出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 →顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 →顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う |
| 職務内容 | 〈業務内容〉 ・商品在庫管理業務 →商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 →入荷～出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理＝物流倉庫経験者 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・経験者のみ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理＝物流倉庫経験者 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・経験者のみ... |
No. BLP トイホビーSCM (吉田)マテリアルセンター
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | 商品管理（成形品・資材品の入出庫管理/物量・波動の把握/人員配置） ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・プラモデルに関わる資材の入出庫（フォークリフト業務）・積込・ピッキング・検品等の作業。 ・日々の業務の進捗管理。 ・倉庫内の保管物量把握。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 基本的な業務習得後、チーム内の業務進捗管理や育成などメンバーを取りまとめる業務を担ってもらいたい。 |
| 職務内容 | 商品管理（成形品・資材品の入出庫管理/物量・波動の把握/人員配置） ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・プラモデルに関わる資材の入出庫（フォークリフト業務）・積込・ピッキング・検品等の作業。 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理業務（3年以上） ・フォークリフト技能講習免許 ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・リーダークラスの業務経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理業務（3年以上） ・フォークリフト技能講習免許 ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・リーダークラスの業務経験がある... |
No. BLP トイホビーSCM (国吉田)マテリアルセンター
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | 商品管理（成形品・資材品の入出庫管理/物量・波動の把握/人員配置） ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・プラモデルに関わる資材の入出庫（フォークリフト業務）・積込・ピッキング・検品等の作業。 ・日々の業務の進捗管理。 ・倉庫内の保管物量把握。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 基本的な業務習得後、チーム内の業務進捗管理や育成などメンバーを取りまとめる業務を担ってもらいたい。 |
| 職務内容 | 商品管理（成形品・資材品の入出庫管理/物量・波動の把握/人員配置） ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・プラモデルに関わる資材の入出庫（フォークリフト業務）・積込・ピッキング・検品等の作業。 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理業務（3年以上） ・フォークリフト技能講習免許 ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・リーダークラスの業務経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理業務（3年以上） ・フォークリフト技能講習免許 ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・リーダークラスの業務経験がある... |
No. BLP トイホビーSCM (大阪)マテリアルセンター
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | 成形・金型・原料等の入出荷・保管業務 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・ロケーション管理（システムによる作業）とピッキング業務 ・当社SCMの業務理解 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ ・管理職を目指して業務を習得（チームマネージャー） ・後々はマネージャーとして営業所の管理業務 |
| 職務内容 | 成形・金型・原料等の入出荷・保管業務 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・ロケーション管理（システムによる作業）とピッキング業務 ・当社SCMの業務理解 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流経験あり（フォークリフト乗務経験2年以上） ・普通免許・フォークリフト免許 ＜歓迎要件＞ ・リーダー経験や管理職経験等あるとよい |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流経験あり（フォークリフト乗務経験2年以上） ・普通免許・フォークリフト免許 ＜歓迎要件＞ ・リーダー経験や管理職経験等あるとよい... |
No. 【TM】川崎営業所 商品管理課 商品管理チーム TM職（正社員）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | 実物流現場における商品管理業務 ・WMSを使用して商品の入荷・出荷管理を行っていただきます。 ・入荷計上処理、伝票の作成・発行など、PCを使用した事務オペレーションです。 ・併せて入出荷作業計画の立案、現場作業監督・指示出しなども行っていただきます。 ・荷主からの要望や問い合わせへの電話・メール対応、請求・債務のデータ作成の対応などもお願いします。 まずは倉庫内の作業・事務作業の習熟を目指していただき、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント、倉庫のマネジメントを担えるような人材になっていただきます。 |
| 職務内容 | 実物流現場における商品管理業務 ・WMSを使用して商品の入荷・出荷管理を行っていただきます。 ・入荷計上処理、伝票の作成・発行など、PCを使用した事務オペレーションです。 ・併せて入出荷作業計画の立案... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験年数 5年以上 ・商品管理＝物流倉庫経験（2年以上） ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）（VLOOKUP、ピボットテーブルを扱える程度） ・コミュニケーション能力 ・チームのマネジメントスキル（5名程度） ＜歓迎要件＞ ・商品管理業務経験 ・計数管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験年数 5年以上 ・商品管理＝物流倉庫経験（2年以上） ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）（VLOOKUP、ピボットテーブルを扱え... |
No. 川崎営業所 運輸課 一般職
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 幹線便配車業務 ◇運行管理：運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理 ◇車両管理：定期点検の計画立案と管理、故障・不具合の早期発見と対応指示、帳票の管理 ◇請求・債務管理：顧客と社内へ請求する為の請求根拠の作成とシステムへの入力及び協力会社への支払いの処理 まずは、配車係及び運行管理者として出発・帰庫点呼を実施してもらいイレギュラー業務での交渉・対応業務を行い、いずれは監督職、管理職としてチーム・部門のマネジメントを行っていただきます。 |
| 職務内容 | 幹線便配車業務 ◇運行管理：運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理 ◇車両管理：定期点検の計画立案と管理、故障・不具合の早期発見と対応... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・貨物運行管理経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント及び幹線配車経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・貨物運行管理経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント及び幹線配車経験者... |
No. 【AM】川崎営業所 商品管理課 商品管理チーム AM職
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 各部門の業務進捗管理、マネジメント 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・入出荷業務の指揮、倉庫運営管理業務 ・作業計画の作成、派遣社員の発注、進捗管理、収支管理、各チームのタスク管理、マネジメント ・荷主などへの問い合わせ対応 ・物流業務の生産性向上、コスト削減などの改善活動 【将来的に担ってほしい役割や業務の具体例】 まずは倉庫内の作業・事務作業の習熟を目指していただき、拠点運営を任せられる人材になることを目指してもらいます。 |
| 職務内容 | 各部門の業務進捗管理、マネジメント 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・入出荷業務の指揮、倉庫運営管理業務 ・作業計画の作成、派遣社員の発注、進捗管理、収支管理、各チームのタスク管理、マネジメン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験年数 5年以上 ・商品管理＝物流倉庫経験（2年以上） ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）（VLOOKUP、ピボットテーブルを扱える程度） ・コミュニケーション能力 ・チームのマネジメントスキル ＜歓迎要件＞ ・商品管理業務経験 ・計数管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験年数 5年以上 ・商品管理＝物流倉庫経験（2年以上） ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）（VLOOKUP、ピボットテーブルを扱え... |
No. 【オペレーション企画運営部】物流オペレーション企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 【手当】 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。 現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム・運営を横断した改善を推進していただきます。 ■物流オペレーションの企画・改善 ・サプライチェーン全体を見据えた物流オペレーションの企画、設計 ・倉庫レイアウトや保管、搬送動線の最適化 ・作業工程や業務フローの改善 ・輸配送ネットワークの見直しや物流効率化施策の立案 ・物流品質、生産性、コスト改善に向けた施策の企画、推進 ■設備・システムの企画 ・WMS、WCSなど物流システムの業務要件整理、要件定義 ・AGV、自動倉庫などマテハン設備の企画、導入 ・設備、システム、現場オペレーションを連携させた運用設計 ・システムベンダーや設備メーカーとの仕様調整、導入推進 ■データ分析・改善推進 ・物流KPI（生産性・品質・コスト等）の可視化、分析 ・ボトルネックの特定と改善施策の立案 ・効果検証および継続的な改善活動 ・現場への改善施策の定着支援 ■プロジェクトマネジメント ・テナント企業との要件整理・運用設計 ・社内（開発・営業・システム・現場）との調整 ・3PLや協力会社との折衝、パフォーマンス管理 ・新規物流センター立ち上げプロジェクトの推進 |
| 職務内容 | 物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。 現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流、SCM領域での実務経験（目安3年以上） ・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験 ・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験 ・データ分析をもとに課題抽出、改善提案を行った経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・WMS、WCS、TMS、ERPなど物流システムの導入または要件定義経験 ・AGV、自動倉庫などマテハン設備の導入経験 ・新規物流センター立ち上げ経験 ・3PLマネジメントやベンダーコントロール経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・メンバー育成・マネジメント経験 ・物流技術管理士など物流関連資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流、SCM領域での実務経験（目安3年以上） ・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験 ・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験 ・データ分析をもとに課題抽出、改善提案... |
No. 【大阪/マネジャー候補】 アパレル流通のパイオニア/取扱量・取扱高日本一
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給 266,700円~ 月給 \266,700~ 基本給\208,275~ 固定残業代\58,425~を含む/月 ■賞与実績:業績連動制 【手当について】 (家族手当) ・配偶者(従業員の扶養家族に限る) 1万円 ・子供(人数問わず) 3千円 ※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象 (教育手当) 小学生2千円 中学生3千円 高校生5千円 大学生(専門学校) 1万円※扶養から外れいている子供は対象外(昼働いて夜定時制高校に通うパターンなど) (住宅手当) 30歳未満で単身生活者に対し 家賃(共 |
| 職務内容 | 概要 ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、大阪エリアのマネジャー候補として物流部門の管理・運営をお任せします。近い将来、マネジャーとして就任いただくことを期待しております。 詳細 《具体的な業務内容》 物流請負案件の収支管理/物流請負会社様の生産性を上げるための組織改善活動/売上のコントロール/社員教育等 ・マネジメント業務がメインの仕事となります。チームワークや社員同士のつながりを大切に就業したい方にはおすすめです! |
| 職務内容 | 概要 ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、大阪エリアのマネジャー候補として物流部門の管理・運営をお任せします。近い将来、マネジャーとして就任いただくことを期待しております。 詳細 《具... |
| 必要な経験・能力 | 【いずれか必須】 ◇物流業界でのご経験がある方 ◇生産管理、倉庫管理、製造業でのマネジメント経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | 【いずれか必須】 ◇物流業界でのご経験がある方 ◇生産管理、倉庫管理、製造業でのマネジメント経験がある方... |
No. 【正社員】物流センター長／年収600万円も可能/物流拠点のセンター所長ポジション！
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 600万円 年俸 440万円 - 600万円 基本給：年俸 440万円 - 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給297,000円～月給400,000円＋各種手当 ※固定残業代を含む （月２０時間分／ ３万１０００円以上） ※超過分は別途支給します。 ※年俸は手当などを考慮した金額です。 給与例 手当充実！長く稼げる環境 経験や年齢、能力を 考慮の上で決定します。 住宅手当や家族手当など 毎月の生活を支える 手 |
| 職務内容 | 年収440-600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・BtoB・BtoC まで幅広い物流に挑戦できる環境 地元で長く働きたい方・Uターン就職希望者も活躍できる 物流現場をマネジメントで牽引する所長・センター長クラスのリーダーを募集します。 成長フェーズの今だからこそ、立ち上げや改善に裁量を持って関われるポジションです。 【会社紹介】 当社は、ロジスティクス事業部とMCD事業部（ロジグロ事業）を軸に成長を続ける物流企業です。 化粧品・サプリメントの細かなEC物流から、自動車部品のコンテナ案件、伝統工芸品の越境EC（Amazon FBA等）まで、 幅広い商材・スキームに対応。今後は1,000坪規模の大型案件も控え、 組織拡大を加速させるフェーズにあります。厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得の、子育てサポート企業でもあります。 【このポジションの魅力】 現場作業をこなすだけでなく、システム理解をベースに事業所運営そのものを担うプレイングマネージャーのポジションです。 新規案件のフロー構築や現場の立ち上げを主導でき、生成AIや最新システムを活用した業務改善にも裁量を持って挑戦できます。 自分の手で現場をつくり上げたい方に最適な環境です。 【募集背景】 両事業部ともに中間管理職層が不足しており、特にMCD事業部（ロジグロ事業）では将来の大型案件を見据え、 即戦力となるリーダー候補の確保が急務です。完璧な即戦力に限らず、「所長一歩手前」の成長意欲ある方も対象とし、 育成を前提とした採用も行います。地元近辺での長期就業やUターン就職を希望する方を歓迎します。 【仕事内容（詳細）】 各事業所・物流センターの責任者（所長・センター長クラス）として運営全般をお任せします。 現場オペレーション・収支管理（入出荷の工程管理、荷主ごとの予実管理、資材発注） 新規案件の立ち上げ・フロー構築（要件定義、WMS設定、人員配置計画） スタッフのマネジメント・育成（採用、シフト・勤怠管理、OJT、評価） 業務改善とAI活用（動線見直し、生成AIによる事務作業の自動化、トラブルの再発防止） 荷主様・社内他部署との連携（イレギュラー対応の窓口、他拠点とのリソース調整） |
| 職務内容 | 年収440-600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・B... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル） ・変化と挑戦を楽しめる柔軟性、チームビルディングが得意な方 ＜歓迎要件＞ ・EC物流（Shopify・Amazon FBA等）の運用経験 ・新規立ち上げ・移転プロジェクト経験 ・BtoB／BtoC双方の知見 ・フォークリフト運転技能講習修了 スキル： Microsoft Word データ/文字入力 Microsoft Excel Microsoft PowerPoint 準中型自動車 中型自動車 大型自動車 ピッキングシステム Microsoft Outlook 経験： 在庫管理 乗務記録管理/運転日報管理 棚卸 入出庫管理 スタッフ管理 冷凍冷蔵倉庫 普通自動車 倉庫管理 運行管理者 普通倉庫 倉庫清掃 商品配送 貨物輸送 梱包/包装 安全運行指示 危険物取扱 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル）... |
No. 【茨城】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円-4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円-1万円／月 ・役職手当：4000円-9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫-在庫管理-流通加工-梱包-荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【千葉】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円-4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円-1万円／月 ・役職手当：4000円-9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫-在庫管理-流通加工-梱包-荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【東京】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円-4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円-1万円／月 ・役職手当：4000円-9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫-在庫管理-流通加工-梱包-荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【神奈川】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円-4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円-1万円／月 ・役職手当：4000円-9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫-在庫管理-流通加工-梱包-荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 新拠点オープン総合職（物流マネジメント・商品管理）／未経験可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 550万円 月給22万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回 ■交通費全額 ■残業代全額 ■深夜勤務手当 ■奨励手当（成果給）：1万円～4万2000円 ■資格（等級）手当：3000円～1万円／月 ■役職手当：4000円～9000円／月 ■家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ■子女教育手当：子1人5000円／月 社員の年収例 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12 |
| 職務内容 | 【2026年6月オープン(星)事業拡大中】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをご担当 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【商品管理】 ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 【物流マネジメント（総合職）】 ■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ■作業工程（KPI）管理、業務改善 ■スタッフの労務管理 ■物流の仕組みづくりやシステム改善 ■見積もり、請求業務の対応など (星)未経験の方をしっかりサポート(星) 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 (星)総合職への転換制度もあります(星) 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 |
| 職務内容 | 【2026年6月オープン(星)事業拡大中】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをご担当 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（未経験歓迎、特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ・物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ・フォークリフトの免許のある方 ・大小問わず管理やマネジメントのご経験 ・スーパーや小売店での商品管理のご経験 ・チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（未経験歓迎、特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ・物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ・フォークリフトの免許のある方 ・大小問わず管理やマネジメントのご経... |
No. 【正社員】現場長／年収600万円も可能/物流拠点のセンター所長ポジション！
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 600万円 基本給：年俸 440万円 - 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給297,000円-月給400,000円＋各種手当 ※固定残業代を含む （月20時間分／ 3万1000円以上） ※超過分は別途支給します。 ※年俸は手当などを考慮した金額です。 給与例 手当充実！長く稼げる環境 経験や年齢、能力を 考慮の上で決定します。 住宅手当や家族手当など 毎月の生活を支える 手厚い制度が整っています。 ＜給与例 |
| 職務内容 | 年収440-600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・BtoB・BtoC まで幅広い物流に挑戦できる環境 地元で長く働きたい方・Uターン就職希望者も活躍できる 物流現場をマネジメントで牽引する所長・センター長クラスのリーダーを募集します。 成長フェーズの今だからこそ、立ち上げや改善に裁量を持って関われるポジションです。 【会社紹介】 当社は、ロジスティクス事業部とMCD事業部（ロジグロ事業）を軸に成長を続ける物流企業です。 化粧品・サプリメントの細かなEC物流から、自動車部品のコンテナ案件、伝統工芸品の越境EC（Amazon FBA等）まで、 幅広い商材・スキームに対応。今後は1,000坪規模の大型案件も控え、 組織拡大を加速させるフェーズにあります。厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得の、子育てサポート企業でもあります。 【このポジションの魅力】 現場作業をこなすだけでなく、システム理解をベースに事業所運営そのものを担うプレイングマネージャーのポジションです。 新規案件のフロー構築や現場の立ち上げを主導でき、生成AIや最新システムを活用した業務改善にも裁量を持って挑戦できます。 自分の手で現場をつくり上げたい方に最適な環境です。 【募集背景】 両事業部ともに中間管理職層が不足しており、特にMCD事業部（ロジグロ事業）では将来の大型案件を見据え、 即戦力となるリーダー候補の確保が急務です。完璧な即戦力に限らず、「所長一歩手前」の成長意欲ある方も対象とし、 育成を前提とした採用も行います。地元近辺での長期就業やUターン就職を希望する方を歓迎します。 【仕事内容（詳細）】 各事業所・物流センターの責任者（所長・センター長クラス）として運営全般をお任せします。 現場オペレーション・収支管理（入出荷の工程管理、荷主ごとの予実管理、資材発注） 新規案件の立ち上げ・フロー構築（要件定義、WMS設定、人員配置計画） スタッフのマネジメント・育成（採用、シフト・勤怠管理、OJT、評価） 業務改善とAI活用（動線見直し、生成AIによる事務作業の自動化、トラブルの再発防止） 荷主様・社内他部署との連携（イレギュラー対応の窓口、他拠点とのリソース調整） |
| 職務内容 | 年収440-600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・B... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル） ・変化と挑戦を楽しめる柔軟性、チームビルディングが得意な方 ＜歓迎要件＞ ・EC物流（Shopify・Amazon FBA等）の運用経験 ・新規立ち上げ・移転プロジェクト経験 ・BtoB／BtoC双方の知見 ・フォークリフト運転技能講習修了 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル）... |
No. ＼新拠点立ち上げコアメンバー募集／埼玉に初進出！【ECサイト物流管理のセンター長候補】マイカー通勤OK★年休127日
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 600万円 月給 374,000 円 - 410,000円 ◆内訳 基本給 ：324,000～360,000円 役職手当：50,000円（課長としての入社前提） 諸手当 ・交通費（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 |
| 職務内容 | 新規開設となる「鶴ヶ島フルフィルメントセンター」の立ち上げメンバーとして、センターの組織マネジメントや、EC通販商品の発送代行におけるオペレーション構築・管理をお任せします。 受発注やデータ管理といった基本的な物流実務については、これまでのご経験を活かしてスムーズに入っていただける環境です。その上で、新拠点の体制構築や現場のマネジメント業務を中心にお任せしていきます。 ★副センター長やリーダーポジションからのキャリアアップ大歓迎！ 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。 これまでの管理経験をベースに、新しいセンターを当社スタッフと一緒に作り上げていくプロセスを楽しめる方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新センターの立ち上げ・体制構築 ・新規拠点のスムーズな稼働に向けたオペレーションの設計 ・現場の動線・ルール作り ■組織マネジメント・スタッフの育成 ・現場の作業スタッフのシフト管理、指導・育成 ・荷主ごとに分かれた担当チームのマネジメント（1チーム10名前後） ■物流のフルフィルメント品質・進捗管理 ・入出荷の進捗状況を統括し、イレギュラー発生時の迅速なエスカレーションと対応 ・生産性向上やヒューマンエラー防止に向けた、業務プロセスの見直し・改善 ■クライアント対応・データ管理 ・荷主様からの問い合わせ対応や、ニーズに応じた運用ルールの最適化 ・倉庫管理システム（WMS）等を用いた商品データ管理の統括・運用見直し （変更の範囲）当社業務全般 【自動仕分け機を導入中！】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます！ 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ 「今も」「将来も」大切にしたキャリアと働き方を。 社員の働きやすさの向上に向け、当社も日々、労務環境の改善に注力しています。 上場企業としての安定性はもちろん、注目すべきは産育休の取得率と復帰率。 結婚や出産・育児などのライフイベントを見据え、安心・安定のキャリアが掴めますよ （「えるぼし」「くるみん」認定も取得しています） ＜入社後の流れ＞ まずは既存拠点や稼働前の現場にて、当社のWMS（倉庫管理システム）や実務フローを把握していただきます。その後はすぐにお持ちの知見を活かし、新センターのルール作りや業務効率化の旗振り役（管理者）として、センター立ち上げを主導してください。 1日の仕事の流れ ＜朝＞ 各荷主様の注文状況や当日納品予定のデータ確認。 本日の人員計画の最終チェック、および朝礼での指示出し。 ▼ ＜午前＞ 各チームの進捗確認やKPIチェック。 合間で荷主様からの問い合わせや運用変更の相談が入るため、順次対応・調整を行います。 ▼ ＜昼休憩＞ ▼ ＜午後＞ 当日出荷の締め切りに向け、全体の進捗コントロール。 イレギュラーや遅れが発生しそうな場合は、人員配置の再調整などを行います。 ▼ ＜夕方＞ 当日の収支や出荷実績の確認。 翌日以降のシフト・人員計画の策定、および入荷商品の検品・システム登録状況の統括。 ▼ ＜退社＞ お疲れ様でした！ |
| 職務内容 | 新規開設となる「鶴ヶ島フルフィルメントセンター」の立ち上げメンバーとして、センターの組織マネジメントや、EC通販商品の発送代行におけるオペレーション構築・管理をお任せします。 受発注やデータ管理といっ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの組織マネジメント経験（※副センター長やリーダーからのステップアップ歓迎！） ＜歓迎要件＞ ・PCスキルをお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの組織マネジメント経験（※副センター長やリーダーからのステップアップ歓迎！） ＜歓迎要件＞ ・PCスキルをお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方... |
