リスク管理担当・チームリーダー候補68492
募集要項
| 職務内容 | 当社の電力事業に関わるリスクを定量的に捉え、全社のリスクマネジメントを担うポジションです。 電力市場は価格変動性が高く、リスク管理のあり方が事業収益や経営判断に直接影響します。 本ポジションでは、単にリスクを計測・抑制するのではなく、事業部門から独立した立場で、全社のポジションやリスク量を可視化し、経営の意思決定を支えていただきます。また、既存のリスク管理手法やルールを運用するだけでなく、事業成長に合わせてリスク管理のフレームワーク、ヘッジ方針、システム等を継続的に高度化していくことも期待しています。 将来的には、リスク管理領域をリードする存在として、チームや組織の中核を担っていただくことを想定しています。 主な業務内容 1. 全社ポジションの計測・リスク評価 電力調達・販売・ヘッジ取引等を含む全社のポジションを把握し、VaR・EaR等の各種指標を用いてリスク量を評価します。 分析結果は経営層へレポーティングし、事業運営やリスクテイクに関する意思決定につなげていただきます。 2. ヘッジ方針・ヘッジプランの策定およびモニタリング 期間収支やキャッシュフローの安定化等、経営方針やリスク許容度を踏まえ、具体的なヘッジ方針・ヘッジプランへ落とし込みます。 また、策定した方針に対する実行状況や効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて見直しを行います。 3. リスクマネジメントのフレームワーク・リスクポリシーの整備、高度化 事業環境や事業規模の変化に応じて、リスク管理のルール、指標、モニタリング方法等を整備・高度化します。 リスクを一律に抑制するのではなく、事業成長のために許容可能なリスク水準を定義し、適切なリスクテイクを支える管理体制を構築していただきます。 4. リスク管理システム（ETRM等）の活用・高度化 ポジションやリスク量を迅速かつ正確に把握できる仕組みを整え、分析業務の効率化・高度化を推進します。 必要に応じて、システムの改善やデータ整備、運用プロセスの見直し等にも携わっていただきます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・電力、ガス、燃料、コモディティ等の領域におけるリスク管理、ポジション管理、リスク評価等の実務経験 ・定量分析の結果を経営層や事業責任者等の意思決定者へ報告し、判断材料として提示した経験 ・Excel等の表計算ソフトを用いた財務計算・分析の経験 ・事業部門や関連部署等、複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 歓迎（WANT） ※以下すべての経験をお持ちである必要はありません。 ・VaR、EaR等を用いたリスク量の計測・評価経験 ・リスク管理フレームワーク、リスクポリシー、ヘッジポリシー等の策定・改定経験 ・ETRM等のリスク管理システムの導入・運用・高度化経験 ・電力、燃料、コモディティ等のトレーディング経験 ・デリバティブ取引、ヘッジ会計、時価評価等に関する知識・実務経験 ・部門横断プロジェクトや専門領域におけるリード経験 ・少人数チームのマネジメントやメンバー育成の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 7:00～22:00 |
| 年収 | 700万円〜1,200万円 一般職は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給し、超過分は別途支給します。管理監督者は固定残業代の支給はありません。 月給：545,900円～924,100円 （基本給：435,200円～736,700円／固定残業代：110,700円～187,400円） ◆賞与年2回（6月・12月予定） その他手当：残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | オフィスフリードリンク、歓送迎会の会社負担 |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇（12/29～1/3） 夏季休暇、設立記念休暇 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2023年 |
| 従業員数 | 10人 |
| 事業内容 | お客さまのGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力*の安定供給などを通じて、お客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 |
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