No. 【習志野】EC倉庫管理◆フルフレックス・年休120日・基本夜勤なし／豊富なキャリアパス
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 516万円 月給：375,000円～430,000円 月額(基本給)：322,368円～377,368円 固定残業手当は月、30時間0分、52,632円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 昇給年1回 業績により決算賞与あり 通勤手当：有 会社規定に基づき支給（月最大3万円まで） 家族手当：有 子ども手当：一人当たり1万円／月（対象18歳以下） 住宅手当：有 新卒入社のみ適応 |
| 職務内容 | EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 【作業業務】 * 商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 * 商品の入出荷の状況等クライアントとのやり取り * 在庫管理 * 倉庫内のレイアウト管理（保管エリア、ピッキングエリアなど） * 品質・安全管理 * 業務フローの見直し 【マネジメント業務】 * パートスタッフ 4名～20名の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 【作業業務】 * 商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 * 商品の... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 * 倉庫作業の実務経験がある方 * マネジメント経験がある方※マネジメント人数問わず |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 * 倉庫作業の実務経験がある方 * マネジメント経験がある方※マネジメント人数問わず... |
No. confidential【東京都】倉庫管理 ～業界最大手の3PL企業～
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事務業務 等 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何名程度を自らが管理していたか) ③物流センターの現場を総括して管理した経験(所長的な立場で) ④３ＰＬの機能全般の知識を有しており、特に情報システム(WMS)の機能とそれによって物理的 なオペレーション上実現できることを理解している ⑤３ＰＬ事業における収支管理の経験 ⑥作業改善に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何... |
No. confidential【神奈川県】倉庫管理 ～業界最大手の3PL企業～
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事務業務 等 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何名程度を自らが管理していたか) ③物流センターの現場を総括して管理した経験(所長的な立場で) ④３ＰＬの機能全般の知識を有しており、特に情報システム(WMS)の機能とそれによって物理的 なオペレーション上実現できることを理解している ⑤３ＰＬ事業における収支管理の経験 ⑥作業改善に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何... |
No. confidential【千葉県】倉庫管理 ～業界最大手の3PL企業～
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事務業務 等 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何名程度を自らが管理していたか) ③物流センターの現場を総括して管理した経験(所長的な立場で) ④３ＰＬの機能全般の知識を有しており、特に情報システム(WMS)の機能とそれによって物理的 なオペレーション上実現できることを理解している ⑤３ＰＬ事業における収支管理の経験 ⑥作業改善に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何... |
No. 【大阪】夜間点呼（IT点呼）◆大和ハウスグループ／残業ほぼなし／福利厚生充実／年休120日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 560万円 ■月給：219,500円～298,500円 ■賃金内訳（基本給）：219,500円～298,500円 ※上記年収は経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：有 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ※賃金はあくまでも目安 of 金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、ドライバー出発時の点呼業務をお任せします。 ■業務内容： ・運転手の出発前点呼と帰庫時点呼の実施 ・運行指示書の確認と配布 ・車両の点検結果の確認 ・健康状態やアルコールチェックの実施 ・運行計画の確認と調整 ・運行状況のモニタリングと報告 ・関連する書類の整理と保管 ※基本的には、各事業所のドライバーとオンライン上で出発時の点呼を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、ドライバー出発時の点呼業務をお任せします。 ■業務内容： ・運転手の出発前点呼と帰庫時点呼の実施 ・運行指示書の確認と配布 ・車両の点検結果の確認 ・健康状... |
| 必要な経験・能力 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必須要件＞ ・運行管理者資格 ・夜勤に抵抗がない方 ・必要資格：貨物自動車運送事業の運行管理者 ＜歓迎要件＞ ・運航管理経験者 ・歓迎資格：旅客自動車運送事業の運行管理者 |
| 必要な経験・能力 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必須要件＞ ・運行管理者資格 ・夜勤に抵抗がない方 ・必要資格：貨物自動車運送事業の運行管理者 ＜歓迎要件＞ ・運航... |
No. 【東京】物流企画◆基本土日祝休◆3PL提案支援～立ち上げ改善までを一貫対応◆大和ハウスGの中核企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 700万円 月給：258,500円～366,000円 賃金内訳（基本給）：258,500円～366,000円 残業手当：有 ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 【東京】物流企画◆基本土日祝休◆3PL提案支援～立ち上げ改善までを一貫対応◆大和ハウスGの中核企業 【年休120日／基本土日祝休※土曜出勤は年2～3回程／有休取得率の高さも特徴／案件管理＆提案力を強みに業界トップクラスのシェアを保有】 ■業務概要 営業担当や現場と連携しながら、物流センターの機能設計・改善を担うポジションです。 数値と現場の両面から課題を捉え、最適な物流環境を形にしていく役割と、お客様の運用を支え続けることで、当社サービスの品質と信頼性を下支えする役割を担います。 ■業務詳細 ・新規案件の営業支援（ソリューション提案、運用方法など技術面のサポート） ・現場立ち上げ（受注後の人員配置やレイアウト検討など） ・安全品質や生産性の分析 ・運用後の改善活動 ●業務の流れ ・1名あたり3件程度の案件を対応します。 ・既存案件の分析や改善を中心に行いつつ、営業と連携した新規案件の詳細設計や数値分析などを並行して対応します。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【東京】物流企画◆基本土日祝休◆3PL提案支援～立ち上げ改善までを一貫対応◆大和ハウスGの中核企業 【年休120日／基本土日祝休※土曜出勤は年2～3回程／有休取得率の高さも特徴／案件管理＆提案力を強み... |
| 必要な経験・能力 | ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・倉庫または物流センターでの就業経験（倉庫管理、物流管理、物流企画など） ・VLOOKUPやピボットテーブル等の実務利用経験 ・普通自動車免許第一種 |
| 必要な経験・能力 | ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・倉庫または物流センターでの就業経験（倉庫管理、物流管理、物流企画など） ・VLOOKUPやピボットテーブル等の実務利用経験 ・普通自動車免許第一種... |
No. 【東京】物流企画（管理職候補）大型3PL案件の戦略支援×組織推進◆大和ハウスG／基本土日祝休
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 810万円 〜 970万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～549,000円 ＜月給＞ 460,000円～549,000円 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 |
| 職務内容 | 営業企画グループのリーダーとして、受注率向上と収益最大化を目指していただきます。 また、メンバー育成や組織最適化に向けた施策実行などのマネジメント業務を並行してお任せします。 ■業務詳細： （1）大規模3PL案件の戦略的支援と受注率の向上 ・クライアントにおける物流課題の特定。営業・倉庫・営業企画の3者連携 ・立ち上げ準備～現地立ち上げのプロジェクト運用 （2）業務フローの整備 ・標準テンプレートの整備や定型化 ・勉強会を企画～実施、3PL提案プロセスの浸透 （3）メンバーマネジメント・組織最適化 ・若手社員への同行サポート ・3PLの運用フロー改善、独自の提案モデルの開発・導入 ■担当案件について： ・プロジェクト規模によって増減はありますが、1名あたり3件の案件を定常的に対応しています。 ・クライアント対応は営業主導で実施しますが、3PL利用における詳細の運用提案などのケースで専門的なサポートを行います。 ・大規模案件を中心にご対応いただくことを想定しております。 ■組織構成： 人数：グループ長1名、係長1名、主任2名、メンバー2名 ※1案件につき、主担当1名・サポート1名で対応しています 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 営業企画グループのリーダーとして、受注率向上と収益最大化を目指していただきます。 また、メンバー育成や組織最適化に向けた施策実行などのマネジメント業務を並行してお任せします。 ■業務詳細： （1）大規... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・倉庫や物流センターにおける3PL業務ならびに物流企画（改善等）経験 ・VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用 ・チームマネジメント経験（人数不問） 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・倉庫や物流センターにおける3PL業務ならびに物流企画（改善等）経験 ・VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用 ・チームマネジメント経験（人数不問） 必要条... |
No. 【大阪→全国の物流現場へ配属】物流管理＜物流センターの戦略推進・運営改善等＞大和ハウスGr
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。当社グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り、製造産業等、幅広い業界の物流設計を担っています。 ＜入社後お任せする業務＞ ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規物流案件の営業提案支援 （運用立案、レイアウト立案、コスト試算 等） ・案件受託後の立上支援 （移管設計、KPI設計、品質設計、運用設計、システム設計、レイアウト設計、コスト調整、標準類作成 等） ・既存顧客の改善活動支援（安全、品質、収支、リードタイム 等） ・物流センター機能戦略（中期計画）の遂行 ・物流センター運営者向けの研修設計および講師 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。当社グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受発注業務ならびにフロー最適化等のプロセス改善経験 または 物流業界での実務経験（現場運用／改善など） ■歓迎条件： ・様々な部門にチームで働きかけ改善・最適化にチャレンジしたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受発注業務ならびにフロー最適化等のプロセス改善経験 または 物流業界での実務経験（現場運用／改善など） ■歓迎条件： ・様々な部門にチームで働きかけ改善・最適化... |
No. 【大阪→全国】物流管理（次期管理職候補）＜物流センターの戦略推進・運営改善等＞大和ハウスGr
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 760万円 賃金内訳 月額（基本給）：304,000円-402,000円 月給 304,000円-402,000円 ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り、製造産業等、幅広い業界の物流設計を担っています。 ＜お任せする業務＞ ・新規物流案件の営業提案支援 （運用立案、レイアウト立案、コスト試算 等） ・案件受託後の立上支援 （移管設計、KPI設計、品質設計、運用設計、システム設計、レイアウト設計、コスト調整、標準類作成 等） ・既存顧客の改善活動支援（安全、品質、収支、リードタイム 等） ・物流センター機能戦略（中期計画）の遂行 ・物流センター運営者向けの研修設計および講師 ■ポジション概要 全国にある物流センターの新規・既存業務の増加の見込みの為、将来的な管理者としての活躍を期待しています。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センター長、総務人事等）含めて5-100名程度のスタッフが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り、製... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターにおける倉庫運営（物流改善、収支・人員管理業務）の経験 ・業務改善やリーダー経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・センター立上げや物流再構築など企画段階からのご経験 ・マネジメントの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターにおける倉庫運営（物流改善、収支・人員管理業務）の経験 ・業務改善やリーダー経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・センター立上げや物流再構築など企画段階からのご経験 ・マネジメント... |
No. コンプライアンススタッフ（リーダー候補）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回・・・能力評価により決定 ・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 諸手当 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 業務内容 配配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を 行うスタッフの募集です。 法令や社内規範、倫理感を守りながら事業活動を行うための仕組みを整備・運用いただきます。 業務内容は以下の通りです。 1.コンプライアンス体制構築・見直し 2.コンプライアンスプログラム実行・見直し 3.コンプライアンス教育（セミナー、eラーニング、等）企画・実行 4.コンプライアンス事案対応 （不正・コンプライアンス違反・ハラスメント等 内部通報窓口含む） 5.コンプライアンスモニタリング実施 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 職務内容 | 業務内容 配配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を 行うスタッフの募集です。 法令や社内規範、倫... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ・自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ・コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方 ＜歓迎要件＞ ・コンプライアンス業務経験5年以上 ・契約法務・会社法務業務経験がある方 ・労務業務経験がある方 ・輸出管理業務経験がある方 ・内部通報対応経験のある方 ・管理職経験があり、マネジメント力がある方 ・グループ会社管理に従事した経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミ... |
No. 物流 配車部門リーダー候補(神奈川県平塚市勤務)
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 年収:500万円~700万円(基本給と固定残業手当を含む) 月給:303,030円~424,242円 基本給:281,818円~394,545円 固定残業手当(10.4時間分): 21,212円~29,697円 |
| 職務内容 | ▼主な業務内容 ・自部門のマネジメント、統括 ・全体進捗の管理及び対策 (相互応援等の判断) ・配送ルートの確立 ・TC拠点の立ち上げ交渉 ・店舗向けSCM 品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善や効率化の立案・指導・実施 ・スタッフの育成・教育 ▼取り扱い商材 ・コスメ、スキンケア商品、日用雑貨 ・軽衣料 ・家電(美容家電、健康家電、季節家電) ・食品飲料 ※冷凍食品やお酒も含む |
| 職務内容 | ▼主な業務内容 ・自部門のマネジメント、統括 ・全体進捗の管理及び対策 (相互応援等の判断) ・配送ルートの確立 ・TC拠点の立ち上げ交渉 ・店舗向けSCM 品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・配車部門でのご経験 ・物流部門内での何らかのリーダー経験 ※急拡大中のアエナを支えるポジションです! フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。 新しいことにチャレンジするのが好きな方を歓迎いたします ＜歓迎要件＞ ・物流拠点の立ち上げ経験 (各種交渉等含む) ※今後の地方出店加速に向けて、TC拠点の開拓にも携わっていただきたいと考えています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・配車部門でのご経験 ・物流部門内での何らかのリーダー経験 ※急拡大中のアエナを支えるポジションです! フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。 新しいことにチャレンジする... |
No. 【大阪】物流企画〈輸配送網の再編・戦略策定〉／次期管理職候補／大和ハウスGr／年休120日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 760万円 月給 335,000円～402,000円 月給￥335,000～￥402,000 基本給￥335,000～￥402,000を含む/月 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 モデル年収例： ・640万円 入社2年目 係長級(月給33万円、手当、賞与、超勤20ｈ含む) ・810万円 入社4年目 課長級(月給46万円、手当、賞与、超勤20ｈ含む) ※全国総合職でのモデル年収となります。 ※当社グレードに基づくモデルとなりますので、年収の確約をするものではありません。 ※モデル年収例 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社業務推進グループにて、輸配送事業拡大の「設計図」を引き、新規立ち上げや既存環境の改善を推進頂きます。 当社のありたい姿（ビジョン）に向け突き進んでいくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・輸配送機能戦略の策定（中期経営計画の推進） ・輸配送に関わるコスト分析（現状把握、問題点・課題の抽出） ・配車関連のシステム構築（企画立案、経営層への提案、情報システム部との連携） ・その他（協力会の運営・管理、他部署の支援など） |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社業務推進グループにて、輸配送事業拡大の「設計図」を引き、新規立ち上げや既存環境の改善を推進頂きます。 当社のありたい姿（ビジョン）に向け突き進んでいくポ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 以下のいずれかの実務経験がある方 ■物流企業、またはメーカーの物流部門における実務経験（配車業務の仕組みを理解し、運賃や各種輸配送コストの管理・分析ができる方） ■物流領域における、各種改善プロジェクトへの参画・推進経験 【歓迎】 ■法人向けの契約交渉、価格折衝の実務経験 ■住宅建材・建築資材、または重量物輸送に関する知見 ■チームマネジメント、または後輩の育成・指導経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 以下のいずれかの実務経験がある方 ■物流企業、またはメーカーの物流部門における実務経験（配車業務の仕組みを理解し、運賃や各種輸配送コストの管理・分析ができる方） ■物流領域における、各種改善... |
No. 【厚木／管理職候補】物流管理（BtoB部門）◆日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 800万円 月額（基本給）：414,000円～520,000円 通勤手当、家族手当、住宅手当 ※管理監督者としてのオファーを想定しております。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | BtoB部門におけるメディア関連商材の拡大フェーズにおけるチーム全体統括を担当いただきます。 ・収支管理 ・KPI設計および数値改善 ・人員計画／採用戦略 ・業務フロー再構築 ・誤出荷率・在庫差異率の改善 ・取引先との折衝 ・組織マネジメント 等 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。 ＜担当顧客＞ 50社程の荷主の物流を担っておりますが、特にレコード会社の物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなります。 |
| 職務内容 | BtoB部門におけるメディア関連商材の拡大フェーズにおけるチーム全体統括を担当いただきます。 ・収支管理 ・KPI設計および数値改善 ・人員計画／採用戦略 ・業務フロー再構築 ・誤出荷率・在庫差異率の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 ・マネジメントもしくはリーダーとしてのご経験 ・50名以上のマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 ・マネジメントもしくはリーダーとしてのご経験 ・50名以上のマネジメント経験... |
No. 【厚木】物流管理(BtoB部門）◆係長候補／日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 通勤手当、家族手当、住宅手当 残業手当（※管理監督者の場合、支給対象外となります） 月額（基本給）：273,000円～357,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | BtoB部門におけるメディア関連商材の出荷管理・現場改善を担当いただきます。 ・従業員管理、教育指導（ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・派遣等） ・作業進捗管理（受注～出荷までの工程管理） ・作業計画策定（繁忙期の人員配置調整） ・作業改善（誤出荷防止対策など） ・既存顧客との均衡 等 ※上司や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ＜担当顧客＞ 50社程の荷主の物流を担っておりますが、特にレコード会社の物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなります。 |
| 職務内容 | BtoB部門におけるメディア関連商材の出荷管理・現場改善を担当いただきます。 ・従業員管理、教育指導（ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・派遣等） ・作業進捗管理（受注～出荷までの工程管理） ・作業計画策定（繁忙... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験 ・スタッフ管理、およびスタッフの教育・育成のご経験がある方（エリアマネージャー、店舗運営など） ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験 ・スタッフ管理、およびスタッフの教育・育成のご経験がある方（エリアマネージャー、店舗運営など） ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 ... |
No. 【静岡/駿河】センター運営管理/丸紅Gで安定/車通勤OK/年間休日123日
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 321万円 〜 607万円 月給 233,000円-420,950円 ※233,000円-272,000円の場合は残業代別途支給 ※335,750円以上は固定残業代（30時間分）を含みます／超過分は別途支給 ・賞与 年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・昇給 年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 業務内容 ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。ペットソリューション事業の拡大に伴い、センターを増床。安定稼働に向けた、物流センター運営メンバー-リーダー候補を募集します。 ご経験やスキルに応じて、お任せする業務が変わりますが、ご入社後、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ・包装ライン作業管理（夜勤業務あり） ※参考：物流センター運営 ご経験に応じて、担当いただく業務やスタートポジションは異なります。 ご経験の浅い方は、まず現場業務からスタートし、業務を通じて着実にスキルを身につけながら、段階的に管理業務へとステップアップしていただきます。 また、ご経験が豊富な方には、これまでのスキルやご経験を踏まえ、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。 入社後は、OJTを中心とした教育体制のもと、業務を習得していただきます。 いきなり単独で業務をお任せすることはなく、先輩社員や上長が伴走しながら、相談・フォローを行う体制が整っています。 【働き方】 残業時間は 30時間/月程度（決算月近くの繁忙期は40時間超/月）で、休日出勤をお願いする可能性もあります。ただしその際は、振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 従事いただく業務の案件によっては夜勤のシフト業務もあります。 ▼シフト例▼ 日勤：9:00-18:00（実働8時間／休憩あり） 夜勤：18:00-翌3:00（実働8時間／休憩あり） ※現在は2交替制勤務となっています。 ※今後の業務拡大や運用変更に伴い、3交替制への移行や勤務時間帯が変更となる可能性があります。 【キャリアパス】 ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じて、リーダー・センター長・所長職へ積極的に登用していく想定です。 現場経験を積みながらキャリアを広げていける環境です。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
| 職務内容 | 業務内容 ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。ペットソリューション事業の拡大に伴い、センターを増床。安定稼働に向けた、物流センター運営メンバー-リーダー候補を募集します。 ご経験... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 経験職種不問 第二新卒や異業種からのキャリアチェンジも可能です！ ＜歓迎要件＞ ■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験 ■生産管理業務のご経験をお持ちの方（業界不問） ■倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験 ■フォークリフト免許を取得している方 ■コミュニケーション力や調整力のある方（接客・営業経験者など） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 経験職種不問 第二新卒や異業種からのキャリアチェンジも可能です！ ＜歓迎要件＞ ■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験 ■生産管理業務のご経験を... |
No. 【横浜】物流センター運営/物流経験者歓迎_残業25H程度
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 321万円 〜 607万円 月給 214,000円～420,000円 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・残業代別途支給 ※転居を伴う異動がない職掌は年収:321～571万円、全国転勤可能な職掌は年収:351～607万円です。 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。入社後はBtoBまたはEC サイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら以下の実務を学んでいただきます。 ・入出荷現場管理（フォークリフト利用） ・事務業務管理 ・加加工業務管理 特に当センターの取引先はグローバル企業であるため、グローバルロジスティクスの仕組み作りや、ハイレベルな管理基準に沿ったマニュアル作成技術などを習得することができます。 フォークリフト講習は入社後に会社の費用負担で受講可能です。 適性に応じて、担当部署内での労務管理や収支管理をお任せし、ゆくゆくはセンター長といったポジションにチャレンジしたい人材を募集します。 また、入社後は現場全体でのフォロー体制に加え、気軽に相談できるメンターを設けています。定期的な面談やフィードバックを行い、最初の半年間は実務と並行してマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。 |
| 職務内容 | ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。入社後はBtoBまたはEC サイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら以下の実務を学んでいただきます。 ・入出荷現場管理（フォークリフト... |
| 必要な経験・能力 | 経験職種不問 第二新卒や異業種からのキャリアチェンジも可能です！ ＜歓迎要件＞ ■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験 ■倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験 ■フォークリフト免許を取得している方 ■コミュニケーション力や調整力のある方（接客・営業経験者など） |
| 必要な経験・能力 | 経験職種不問 第二新卒や異業種からのキャリアチェンジも可能です！ ＜歓迎要件＞ ■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験 ■倉庫業務のオペレーションリーダー・育... |
No. 【東京】3PL営業/管理職
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 705万円 〜 907万円 月給 470,000円から611,000円 昇給 年1回、給与詳細は経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定、残業手当：管理監督者のため支給対象外 ※年収741から907万円は役職手当30,000円を含みます。 |
| 職務内容 | ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・新規案件立ち上げを即戦力としてリードして頂きます。案件獲得から契約締結、物流センター拠点の立ち上げまでを一気通貫で担い、社内の関係部署と連携しながらチームで案件を推進するポジションです。 ■ペットフード・用品業界への新規の3PL営業業務 ■新規案件におけるプロジェクトマネジメント（契約締結から物流センター立ち上げ） ■国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築 ■国際物流案件への対応（海外荷主との折衝、海外拠点との連携） ■オペレーション・提案構築に向けたデータ分析業務 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
| 職務内容 | ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・新規案件立ち上げを即戦力としてリードして頂きます。案件獲得から契約締結、物流センター拠点の立ち上げまでを一気通貫で担い、社内の関係部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし ＜歓迎要件＞ ・国内物流経験 3 年以上（輸配送/倉庫） ・営業経験5年以上（コンサル経験でも可） ・新規事業の企画から立ち上げにおいてPM的役割を複数果たしたご経験の方（物流業界問わず） ・ビジネスシーンにおける英語の実用経験 ・3PL業務設計で必要となる基礎的なデータ分析の経験（エクセルレベルで可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし ＜歓迎要件＞ ・国内物流経験 3 年以上（輸配送/倉庫） ・営業経験5年以上（コンサル経験でも可） ・新規事業の企画から立ち上げにおいてPM的役割を複数果たしたご経験の方（物流業界... |
No. 物流センター運営
| 勤務地 | 岐阜県 |
|---|---|
| 年収 | 349万円 〜 408万円 月給 233,000円～272,000円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・昇給 年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・残業手当：管理監督者のため支給対象外 通勤手当会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 業務内容 菓子類の輸配送を管理する当センターでは、事業拡大に向けた新規案件の稼働を数多く予定しております。そんな当センターで、 配送管理や在庫管理といった事務業務を中心とした物流センター運営のサポート業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・クラウド型WMSを使った在庫データの確認、管理 ・出荷物量に応じた車両手配 ・ドライバー来場時の受付、誘導 ・メール対応などの基本的な事務対応 ・在庫差異やイレギュラー発生時の現場対応 ・顧客との折衝 入社後はOJTを予定しており、業務の流れやシステム操作は実務を通じて習得していただきます。 20代・30代のメンバーも在籍しており、若手社員も活躍している職場です。 将来的には、案件・メーカーの担当として顧客との調整や配送管理を経験し、センター長を目指していただくことを想定しています。 ※参考：物流センター運営 【魅力・働き方】 取引先の案件上、当番制で月1～2回の土曜日出勤あり。ただしその際は事前に振替休日を設定のうえ対応。 勤務条件（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
| 職務内容 | 業務内容 菓子類の輸配送を管理する当センターでは、事業拡大に向けた新規案件の稼働を数多く予定しております。そんな当センターで、 配送管理や在庫管理といった事務業務を中心とした物流センター運営のサポート... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・物流業界での業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・顧客との折衝/調整業務の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel／Word／PowerPoint） |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・物流業界での業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・顧客との折衝/調整業務の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel／Word／PowerPoint）... |
No. 【奈良/生駒】物流センター運営/リーダー候補/丸紅Gで安定◎
| 勤務地 | 奈良県 |
|---|---|
| 年収 | 408万円 〜 607万円 月給 272,000円～420,950円 ※272,000円の場合は残業代別途支給 ※335,750円以上は固定残業代（30時間分）を含みます／超過分は別途支給 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 本ポジションは、国内物流センターの運営を担う業務が中心で、日々の業務も国内向けオペレーションがメインとなります。 ご入社後は、まず現場での一連の業務（入荷・ピッキング・検品など）を一通り経験いただき、物流オペレーションの基礎を習得していただきます。その後、適性やご経験に応じて担当業務をお任せし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・出荷現場作業（荷積み荷降ろし、ピッキング・検品、在庫管理、またそれに付随する倉庫運営業務） ・入出荷に付随する事務業務 ・セット組み/加・品質検査業務 ・配送手配業務 ・センター運営管理（収支管理、労務管理含む） OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。 ※参考：物流センター運営 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
| 職務内容 | 本ポジションは、国内物流センターの運営を担う業務が中心で、日々の業務も国内向けオペレーションがメインとなります。 ご入社後は、まず現場での一連の業務（入荷・ピッキング・検品など）を一通り経験いただき... |
| 必要な経験・能力 | ☆経験職種不問☆ 第二新卒や異業種からのキャリアチェンジも可能です！ ＜歓迎要件＞ ■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験 ■倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験 ■フォークリフト免許を取得している方 ■コミュニケーション力や調整力のある方（接客・営業経験者など） ■配車業務や配送管理に関わった経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ☆経験職種不問☆ 第二新卒や異業種からのキャリアチェンジも可能です！ ＜歓迎要件＞ ■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験 ■倉庫業務のオペレーションリーダー... |
No. 【東京/千代田区】サプライチェーンエンジニア(物流DX推進)/管理職/丸紅Gで安定！/残業20h程度
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 705万円 〜 1117万円 月給 470,000円～755,000円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・昇給 年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・残業手当：管理監督者の為対象外 通勤手当会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 【業務イメージ】 ●新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 ●既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など 【入社後想定】 上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 勤務条件（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
| 職務内容 | DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 【業務イメージ】 ●新事業：アパレル業界、インテリア業... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・SQLやPythonを使用したデータ分析、構築のご経験 ・顧客へのシステム導入提案経験 ・物流業界のご経験 【歓迎】 ・IT・デジタル技術を駆使した物流改革にチャレンジしたい方 ・新規ビジネスの企画立案～実施経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・SQLやPythonを使用したデータ分析、構築のご経験 ・顧客へのシステム導入提案経験 ・物流業界のご経験 【歓迎】 ・IT・デジタル技術を駆使し... |
