No. 【東京】財務担当（管理職候補）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 想定月額：600,000円～ 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） 資格手当 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 |
| 職務内容 | 当社および当社が管理するSPC（特別目的会社）の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。 特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、 金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。 【主な業務】 ・金融機関との融資に関する協議、折衝 ・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き ・当社およびSPCの資金調達業務 ・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達 ・金融機関への提出資料、報告資料等の作成 ・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理 ・事業計画、収支計画の策定および予実管理 ・各SPCの年度予算（月次・四半期・年次）の策定および実績管理 ・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整 ・その他、財務業務全般 ※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく 可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社および当社が管理するSPC（特別目的会社）の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。 特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・資金調達・金融機関対応等の実務経験（事業計画、資金繰り計画、収支計画等の策定・管理を含む） ・銀行、信用金庫、その他金融機関等における法人融資・融資審査等の実務経験 あわせて、財務諸表に関する基本的な知識をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・銀行等との融資条件の交渉、融資契約に関する実務経験 ・プロジェクトファイナンスに関する実務経験 ・SPCを活用した事業・資金調達に関する知識または実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・資金調達・金融機関対応等の実務経験（事業計画、資金繰り計画、収支計画等の策定・管理を含む） ・銀行、信用金庫、その他金融機関等に... |
No. 【大阪】財務担当（管理職候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 賃金形態：月給 ／ 昇給：あり（年1回） ／ 賞与：あり（年2回） 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 想定月額：600,000円～ |
| 職務内容 | 当社および当社が管理するSPC（特別目的会社）の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。 特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、 金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。 【主な業務】 ・金融機関との融資に関する協議、折衝 ・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き ・当社およびSPCの資金調達業務 ・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達 ・金融機関への提出資料、報告資料等の作成 ・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理 ・事業計画、収支計画の策定および予実管理 ・各SPCの年度予算（月次・四半期・年次）の策定および実績管理 ・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整 ・その他、財務業務全般 ※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく 可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社および当社が管理するSPC（特別目的会社）の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。 特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・資金調達・金融機関対応等の実務経験 （事業計画、資金繰り計画、収支計画等の策定・管理を含む） ・銀行、信用金庫、その他金融機関等における法人融資・融資審査等の実務経験 あわせて、財務諸表に関する基本的な知識をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・銀行等との融資条件の交渉、融資契約に関する実務経験 ・プロジェクトファイナンスに関する実務経験 ・SPCを活用した事業・資金調達に関する知識または実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・資金調達・金融機関対応等の実務経験 （事業計画、資金繰り計画、収支計画等の策定・管理を含む） ・銀行、信用金庫、その他金融機関等... |
No. 法人営業（オフサイトPPA・再生可能エネルギー）
- 正社員
- 土木建設
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 想定月額：310,000円～460,000円（※経験・年齢等を踏まえて決定） 賃金形態：月給 ／ 昇給：あり（年1回） ／ 賞与：あり（年2回） 営業手当：一律20,000円 住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額） 資格手当：金額は対象資格によります 時間外勤務手当：実時間に応じて別途支給 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 |
| 職務内容 | お客様の敷地外にある太陽光発電所で発電した再エネ電力を、送電網を通じてお客様へ届ける「オフサイトPPA」に関する法人営業です。 発電所を設計・施工するEPC事業者と、電力の販売先である小売電気事業者の双方と関係を築き、新規取引先の開拓や案件に関する各種調整を行います。 案件は部署内で協力しながら進めていきますが、EPC事業者や小売電気事業者との対外的な折衝・調整については、上長とともに中心となって担っていただきます。 入社後は上長との同行などを通じて業務を学び、徐々に担当領域を広げながら、将来的には案件を主体的に進められることを期待しています。 【具体的な業務】 ・EPC事業者、小売電気事業者との関係構築、折衝 ・新規取引先の開拓 ・太陽光発電所の購入検討に関する調整 ・契約に関する各種調整 ・発電所の建設・連系に向けた進捗確認 ・社内外の関係者との各種調整 等 ※入社時点ですべての専門知識は必要ありません。経験や習熟度に応じて徐々に担当していただきます。 |
| 職務内容 | お客様の敷地外にある太陽光発電所で発電した再エネ電力を、送電網を通じてお客様へ届ける「オフサイトPPA」に関する法人営業です。 発電所を設計・施工するEPC事業者と、電力の販売先である小売電気事業者の... |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・専門学校卒以上 ・法人顧客との営業・折衝、提案等の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・太陽光、再生可能エネルギー、電力業界、EPC事業者での経験者／新規取引先の開拓経験者 ※業界未経験の方も歓迎します。 |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・専門学校卒以上 ・法人顧客との営業・折衝、提案等の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・太陽光、再生可能エネルギー、電力業界、EPC事業者での経験者／新規取引先の開拓経... |
No. 大阪 設計（請負）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 基本給：￥406,250～562,500 固定残業代：￥～￥185,000を含む月給 ※年齢・能力・適性に応じて決定します。 残業手当：分単位全額支給。 賞与あり |
| 職務内容 | 【具体的内容】 ・確認申請に関する実務 ・顧客との要件整理、設計条件・法規・図面に関する折衝 ・施工・製作図のレビュー、現場との打ち合わせ ・施工段階における設計変更 ・設計品質管理 ・若手設計・CADオペレーターのレビュー・指導 ・案件に応じた計画・施工・設計支援業務 ・請負チームのプロセス管理、品質管理 |
| 職務内容 | 【具体的内容】 ・確認申請に関する実務 ・顧客との要件整理、設計条件・法規・図面に関する折衝 ・施工・製作図のレビュー、現場との打ち合わせ ・施工段階における設計変更 ・設計品質管理 ・若手設計・CA... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・一級建築士資格 ・基本設計、実施設計・積算の経験 ・ゼネコン・設計事務所他社等での経験 ・施工段階での買替・設計変更対応 ・AutoCAD, JW-CAD等の使用経験 ・BIM、設計BPO、施工請負等の経験 ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・一級建築士資格 ・基本設計、実施設計・積算の経験 ・ゼネコン・設計事務所他社等での経験 ・施工段階での買替・設計変更対応 ・AutoCAD, JW-CAD等の使用経験 ・BIM、設計B... |
No. 大阪設計ポジション(ゼネコン設計部)
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 基本給\343,748~\500,000 固定残業代\106,252~\165,069/月 残業手当(1分単位で支給/超過分単位全額支給) 赴任手当 引越費用補助(入社時・異動時は会社負担) パパママ応援金制度 紹介キャンペーン(インセンティブあり) |
| 職務内容 | 大手ゼネコン等の設計部門における設計業務・設計支援 ・建築設計図面の作成・修正・チェック ・設計条件の整理 ・構造設計・施工部門との調整 ・各種設計変更対応 ・AutoCAD、JW-CAD、Revit等を用いたCAD/BIM作業 ・経験に応じた施工チェック、現地確認等 ・定期的な打合せ・報告業務 |
| 職務内容 | 大手ゼネコン等の設計部門における設計業務・設計支援 ・建築設計図面の作成・修正・チェック ・設計条件の整理 ・構造設計・施工部門との調整 ・各種設計変更対応 ・AutoCAD、JW-CAD、Revit... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本設計または実施設計の経験 ・設計図面を読み解き、関係者と調整しながら業務を進められること ・AutoCAD、JW-CAD、Revit等の使用経験 ・ゼネコン・設計事務所・協力会社での実務経験 ＜歓迎要件＞ ・一級建築士、二級建築士資格 ・BIM(Revit等)の実務経験 ・意匠設計、構造設計の業務経験 ・施工チェック、現地確認等の経験 ・設計変更対応経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本設計または実施設計の経験 ・設計図面を読み解き、関係者と調整しながら業務を進められること ・AutoCAD、JW-CAD、Revit等の使用経験 ・ゼネコン・設計事務所・協力会社で... |
No. 大阪 設計（成長型設計ポジション）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 月給 375,000円～541,667円 【月給詳細】 基本給月給￥281,250～￥406,250 固定残業代￥93,750～￥135,416を含む/月 ※40時間分 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
| 職務内容 | 【募集背景】 関西エリアでは、施工管理領域に加えて、設計・施工図・BIMなど、建設プロジェクトにおける技術支援領域の拡大を進めています。 今後さらに設計領域を強化していくためには、即戦力となる経験豊富な設計者だけでなく、これから設計者として専門性を高め、将来的に中核を担っていただける若手人材の採用・育成も重要だと考えています。 入社後は、これまでの設計経験やスキルに応じたプロジェクトからスタートし、実務を通じて設計・施工図・BIMなどの経験領域を広げていただくことを想定しています。 そして将来的には、一級建築士の資格取得やより高度な設計業務への挑戦、さらには関西統括部の請負チームで設計・施工図チェックなどを担うキャリアも目指していただきたいと考えています。 【業務ミッション】 設計実務を通じて図面力・法規知識・調整力を着実に高め、「図面を描ける若手」から「設計意図を理解し、確認・調整までできる設計者」へ成長すること。将来的に一級建築士、BIM、施工図、請負チーム等へキャリアを広げられる専門性をつくることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・ 建築設計に関する図面作成・修正・チェック補助 ・ 基本設計・実施設計に関する設計支援 ・ AutoCAD、Jw-CAD等を用いたCAD業務 ・ 経験に応じた確認申請資料作成・法規確認 ・ 構造・設備・施工部門等との図面調整 ・ 施工図・BIM業務へのチャレンジ ・ 配属先でのOJTと社内研修を組み合わせたスキルアップ ・ 経験を積んだ後の上流設計・請負案件へのステップアップ 【入社後に期待する成果】 ・ まずは担当業務を正確に進め、設計図面・法規・建築知識の基礎を固める ・ 先輩設計者・PJメンバーとの協働を通じて、設計意図を理解できるようになる ・ CADだけでなく、確認申請・施工図・BIM等の新しいスキルを増やす ・ 資格取得や実務経験を重ね、将来的に自ら担当範囲を持てる設計者へ成長する 【想定キャリア】 まずは設計関連プロジェクトで図面・法規・調整等の実務経験を積み、CAD・BIM・資格取得を通じて専門性を高めます。その後は、より上流の設計業務、大手ゼネコン設計部、施工図・BIM領域などへ担当範囲を広げ、確認申請・顧客折衝・施工図チェックまで担えるレベルに成長した先には、関西統括部の請負チームを目指すキャリアもあります。 |
| 職務内容 | 【募集背景】 関西エリアでは、施工管理領域に加えて、設計・施工図・BIMなど、建設プロジェクトにおける技術支援領域の拡大を進めています。 今後さらに設計領域を強化していくためには、即戦力となる経験豊富... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・ 建築・設計分野の実務経験（年数は問いません） ・ 建築設計を今後も続け、専門性を高めたい意欲 ・ CADを用いた図面業務の経験、または学習経験 【歓迎要件】 ・ 建築学科・建築系学部学科卒 ・ 設計事務所・建設会社での意匠設計経験 ・ 基本設計・実施設計の経験 ・ AutoCAD、Jw-CAD、Revit等の使用経験 ・ 確認申請・法規チェックの経験 ・ 二級建築士、一級建築士受験予定者 ・ BIMや施工図に興味がある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・ 建築・設計分野の実務経験（年数は問いません） ・ 建築設計を今後も続け、専門性を高めたい意欲 ・ CADを用いた図面業務の経験、または学習経験 【歓迎要件】 ・ 建築学科・建築系学部... |
No. 大阪第二支店 技術ソリューション営業（メンバークラス）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 通勤手当：交通費精算 残業手当：あり（時間外営業手当） テレワーク手当 インセンティブあり |
| 職務内容 | ・ゼネコン・サブコン・設計会社等への新規顧客開拓 ・電話・訪問・Web等によるアプローチ ・既存顧客への深耕、新現場の開拓 ・顧客の人員計画、プロジェクト状況、課題のヒアリング ・研修を完了した未経験技術者の配属・育成フォロー ・一定の施工管理経験を積んだ技術者の配属・提案 ・技術者との定期面談、経験・スキル・キャリア志向の把握 ・キャリア形成に沿った配属先の提案・フォロー ・プロジェクトの提案、契約条件交渉、技術者の成長に応じた付加価値設定 ・支店メンバーや技術管理担当者との情報共有 |
| 職務内容 | ・ゼネコン・サブコン・設計会社等への新規顧客開拓 ・電話・訪問・Web等によるアプローチ ・既存顧客への深耕、新現場の開拓 ・顧客の人員計画、プロジェクト状況、課題のヒアリング ・研修を完了した未経験... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・社会人経験をお持ちの方 ・自ら主体的に行動できる方 ・目標に対して粘り強く行動を続けられる方 ・顧客だけでなく、一緒に動く技術者・メンバーにも関心を持てる方 ＜歓迎要件＞ ・法人営業・個人営業の経験 ・人材派遣、人材紹介・求人広告等の人材業界経験 ・建設業界向けの営業 ・販売・接客など、目標を持って顧客と向き合った経験 ・スポーツ・部活動等で継続的に目標を追った経験 ・チームで目標達成に取り組んだ経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・社会人経験をお持ちの方 ・自ら主体的に行動できる方 ・目標に対して粘り強く行動を続けられる方 ・顧客だけでなく、一緒に動く技術者・メンバーにも関心を持... |
No. 【大阪支店】経験者 企画・DX推進
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 通勤手当 超過勤務手当 テレワーク手当 月給：500,000円?824,399円 ※経験・スキルを考慮し同社規定により決定します。 |
| 職務内容 | ・事業部長・室長クラスへのヒアリング、本社・事業部が抱える本質的課題の特定 ・業務プロセスやデータ活用の現状分析、課題抽出 ・DX・IT活用に向けた企画立案、ロードマップ策定、経営層・事業部門・関係部署に向けた各種企画書・提案書の作成・プレゼンテーション ・本社部門、事業部門、現場、IT部門等との調整・合意形成 ・プロジェクトの実行支援・推進（PM/PMO、リスク管理、ベンダ・パートナーとの折衝等） |
| 職務内容 | ・事業部長・室長クラスへのヒアリング、本社・事業部が抱える本質的課題の特定 ・業務プロセスやデータ活用の現状分析、課題抽出 ・DX・IT活用に向けた企画立案、ロードマップ策定、経営層・事業部門・関係部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・組織の課題抽出から企画立案、プロジェクト推進、合意形成まで主導した経験 ・IT・DX分野におけるプロジェクト管理・推進（PM・PMO、IT企画、上流工程のコンサルティングなど）の経験 ・社内・社外の複数ステークホルダーを巻き込み、調整・意思決定を推進した経験 ・PowerPoint等を用いた提案書・企画書作成・プレゼンテーションの経験 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社での業務改革・ITコンサルティングの経験 ・事業会社・メーカー等の本社・事業部門における社内DX推進・システム導入・データ活用プロジェクトの経験 ・建築・土木・建築設備・プラント・インフラに関する知見やプロジェクト経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・組織の課題抽出から企画立案、プロジェクト推進、合意形成まで主導した経験 ・IT・DX分野におけるプロジェクト管理・推進（PM・PMO、IT企画、上流工程のコンサルティングなど）の経験 ... |
No. 【電気保安・事業部長候補】技術者集団を率い、保安事業をつくる｜経営に近いポジション
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 840万円 〜 1120万円 月給 600,000 円 - 800,000円 想定年収：8,400,000円?11,200,000円 ※経験・能力・保有資格・事業マネジメント経験等を考慮し決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な役職・労働条件に基づき決定します。 昇給あり、賞与あり、資格手当、役職手当 |
| 職務内容 | 保安の現場を知る人に、事業そのものを任せたい。 今回募集するのは、単なる管理職ではありません。 当社の保安事業を率いる、事業部長候補です。 電気保安の事業をさらに成長させていくためには、 技術者を増やす 技術者を育てる 保安品質を高める 顧客を増やす 担当設備を適切に配置する 事故やトラブルへの対応力を高める 組織として利益を出す といった、事業全体を見渡す責任者が必要です。 技術者として現場を理解したうえで、 「保安管理の会社をどう強くするか」 を考え、実行していただきます。 具体的な業務内容 電気保安事業全体の統括 事業計画・年度計画の策定 売上・利益・原価等の数値管理 保安管理案件の進捗管理 技術者の人員配置・担当割当 保安管理技術者の採用計画 電気主任技術者の育成 管理職・若手社員の評価・育成 保安品質の標準化 技術判断基準・業務ルールの整備 高圧・特高設備の重要案件対応 事故・重大トラブル時の判断 重要顧客との折衝 新規顧客・案件獲得に向けた営業連携 ENEUP施工部門との連携 業務フロー改善 DX・業務効率化 経営層への事業報告 中長期的な組織づくり 技術だけでなく、「事業を見る」仕事へ。 これまで、 保安管理 電気主任技術者 設備管理 工事 技術マネジメント などの経験を積んできた方に、次にお願いしたいのは事業経営に近い役割です。 保安管理は、技術者一人ひとりの力が重要な仕事です。 一方で、事業として継続・成長させるには、 技術 × 人材 × 顧客 × 収益 を同時に見なければなりません。 事業部長候補には、現場の技術判断だけでなく、組織全体の最適化を担っていただきます。 「点検件数」だけを追う組織にはしない。 当社が目指しているのは、点検件数だけを増やす会社ではありません。 事業部長候補には、この考え方を組織全体へ浸透させ、 「誰が担当しても、一定水準以上の判断ができる組織」 をつくっていただきます。 技術者を増やし、育てる。 今後の成長に向けて重要なのが、人材育成です。 事業部長候補には、若手・中堅・ベテランそれぞれが成長できる環境をつくり、次の主任技術者・管理職を育てていただきます。 ENEUPとの連携 グループ内には、特高・高圧受変電設備工事やキュービクル改造・改修を手がけるENEUPがあります。 設備に問題があった際、 保安側で問題を発見する → 技術的に判断する → 施工側と改善方法を検討する → 改修後の安全を確認する ところまで連携できます。 |
| 職務内容 | 保安の現場を知る人に、事業そのものを任せたい。 今回募集するのは、単なる管理職ではありません。 当社の保安事業を率いる、事業部長候補です。 電気保安の事業をさらに成長させていくためには、 技術者を増や... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安・電気設備領域に関する実務経験 ・複数名の組織・部門マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・資格：第一種・第二種電気主任技術者、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、エネルギー管理士等 ・経験：電気保安事業のマネジメント、事業計画・収益管理、人材採用・育成、高圧・特高受変電設備、重要顧客対応、監督官庁対応、組織立ち上げ・拡大等。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安・電気設備領域に関する実務経験 ・複数名の組織・部門マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・資格：第一種・第二種電気主任技術者、第一... |
No. 【電気保安管理技術者・経験者】点検だけで終わらない。電気設備の安全を預かる専門職／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 700万円 ※経験・能力・保有資格・保安管理実務経験・担当設備等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 昇給あり、賞与あり、資格手当、資格取得報奨金、社宅制度等。 |
| 職務内容 | 点検するだけじゃない。安全を預かる。 電気保安管理技術者として、すでに経験を積んできた方へ。 今回お任せしたいのは、月次・年次点検をこなすだけの仕事ではありません。 設備の状態を見て、 このまま使い続けて問題ないか どこに事故リスクがあるか どの設備を更新すべきか 工事内容は適切か どこまで緊急対応が必要か を判断し、お客様へ技術的に説明する仕事です。 具体的な業務内容 高圧受変電設備の月次点検 年次点検 各種測定・試験 保護継電器試験 竣工検査 工事中・工事後の設備確認 設備劣化・不具合の判定 不良箇所に対する改善助言 お客様への技術説明 設備更新計画に関する助言 緊急時の一次対応 停電・故障時の原因確認 報告書作成 施工会社・協力会社との調整 ENEUP施工部門との連携 若手技術者への指導 「点検結果」を、「判断」に変える。 保安管理において、点検は重要です。 しかし、点検そのものが目的ではありません。 設備の状態を把握し、法令・技術基準・現場条件を踏まえて、安全に使い続けられる状態かどうかを判断することが本来の役割です。 電気保安管理技術者の役割と必要スキルに関する詳細レポート 経験者の方には、これまで積んできた知識・経験を活かしながら、より高度な案件や顧客対応にも関わっていただきます。 さらに専門性を高められる環境 当社では、通常の高圧設備だけでなく、 大規模工場 商業施設 太陽光発電所 高圧・特高設備 改修案件 事故・トラブル案件 など、多様な設備に関わる機会があります。 キャリアイメージ STEP1｜担当設備の保安品質を高める 経験を活かしながら、担当設備の保安管理を担います。 STEP2｜高度案件・大型設備へ 複雑な不具合、改修案件、大規模設備、特高設備など、より難易度の高い案件へ。 STEP3｜若手育成・技術標準化へ 後輩技術者への指導、判断基準の共有、技術ノウハウの標準化などにも関わります。 STEP4｜主任技術者・課長・事業部長へ 将来的には、 主任技術者 課長 事業部長 統括責任者 などへのキャリアアップも可能です。 |
| 職務内容 | 点検するだけじゃない。安全を預かる。 電気保安管理技術者として、すでに経験を積んできた方へ。 今回お任せしたいのは、月次・年次点検をこなすだけの仕事ではありません。 設備の状態を見て、 このまま使い続... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・第一種・第二種電気主任技術者、第一種・第二種電気工事士、エネルギー管理士 ・高圧・特高受変電設備、太陽光発電所、工場電気設備、竣工検査、事故対応、設備改修、若手指導等の経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・第一種・第二種電気主任技術者、第一種・第二種電気工事士、エネルギー管理士 ・高圧・特高受変電設... |
No. 【電気保安管理・課長候補】技術をつなぎ、人を育てる｜保安品質と組織づくりを担う管理職／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 840万円 ※経験・能力・保有資格・保安管理経験・マネジメント経験等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む場合は、正式な固定残業代を給与計算確認後に設定します。超過分は別途支給。 ※役職・職務内容に応じて個別に給与体系を設定する場合があります。 昇給あり、賞与あり、資格手当、資格取得報奨金、役職手当、慶弔見舞金 |
| 職務内容 | 技術をつなぎ、人を育てる。 今回募集するのは、電気保安の現場を理解したうえで、 技術者を束ね、保安品質を当社として高める課長候補です。 当社が今後さらに強い組織になるためには、個々の技術者の力量だけに頼るのではなく、 判断基準を揃える 若手を育てる 担当設備を適切に配置する トラブル事例を共有する 保安品質を標準化する といった、組織としての仕組みづくりが必要です。 具体的な業務内容 電気保安管理業務の統括 複数技術者の担当案件管理 月次・年次点検の品質確認 高圧・特高設備の技術判断 竣工検査・改修案件の技術確認 事故・故障時の対応支援 若手技術者への指導・育成 技術判断基準の共有・標準化 点検品質のばらつき是正 報告書・技術資料の品質管理 顧客対応・重要案件対応 トラブル・クレーム対応 人員配置・案件アサイン 業務進捗管理 評価・目標設定の支援 ENEUP施工部門との連携 保安管理業務の改善提案 「自分ができる」から、「チームでできる」へ 課長候補に期待しているのは、技術力そのものだけではありません。 これまで培ってきた、 設備の見方 異常の見つけ方 法令・技術基準の考え方 事故対応 顧客説明 現場での判断 を、若手が再現できる形で伝えることも重要な役割です。 保安管理技術者を育てる仕事 当社では、単に点検表を埋める技術者ではなく、 「設備を安全に使い続けられるかを判断できる技術者」 を育てたいと考えています。 そのため課長候補には、日々の業務管理だけでなく、 なぜその判断になるのか 何を見て危険と考えるのか どの基準を根拠に説明するのか まで、若手に伝えていただきます。 |
| 職務内容 | 技術をつなぎ、人を育てる。 今回募集するのは、電気保安の現場を理解したうえで、 技術者を束ね、保安品質を当社として高める課長候補です。 当社が今後さらに強い組織になるためには、個々の技術者の力量だけに... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安管理の実務経験 ・後輩指導またはチームマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ 【資格】 第一種・第二種電気主任技術者、第一種電気工事士、エネルギー管理士等 【経験】 高圧・特高受変電設備、工場電気設備、メガソーラー、事故対応、竣工検査、重要顧客対応、若手育成、複数担当者の管理等。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者以上 ・電気保安管理の実務経験 ・後輩指導またはチームマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ 【資格】 第一種・第二種電気主任技術者、第一種電気工事士... |
No. 【電験三種・実務未経験歓迎】資格を仕事に。電気設備の安全を預かる保安管理技術者／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 406万円 〜 560万円 ※経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代30時間分を含みます。固定残業代：54,150円～74,700円。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 |
| 職務内容 | 電験三種を、「持っている資格」で終わらせない。 第三種電気主任技術者を取得した。 でも、 「まだ実務経験がない」 「資格を取ったものの、どこから経験を積めばいいか分からない」 「電気主任技術者として本当に仕事ができるようになりたい」 そんな方のための育成ポジションです。 入社後は、経験豊富な電気主任技術者と一緒に現場へ入り、設備の見方、測定器の使い方、点検方法、報告書の作成などを一つずつ身につけていただきます。 ただし、当社が育てたいのは、単に点検表を埋められる人ではありません。 電気保安管理技術者の役割は、設備を安全かつ法令に適合した状態で使い続けられるよう、工事・維持・運用を技術的に判断することです。 点検は重要ですが、保安管理そのものではなく、そのための手段の一つです。 電気保安管理技術者の役割と必要スキルに関する詳細レポート 具体的な業務内容 高圧受変電設備の月次点検 年次点検 外観点検 電圧・電流・絶縁抵抗等の測定 保護継電器試験 竣工検査 点検報告書の作成 設備の異常・劣化確認 不具合箇所に対する改善助言 お客様への点検結果説明 設備更新・改修時の技術確認 緊急時の一次対応 ENEUP施工部門との連携 最初から一人で判断を任せることはありません。 まずは先輩社員への同行からスタートし、設備を実際に見ながら経験を積んでいきます。 点検屋ではなく、「電気の専門家」へ 保安管理技術者には、 設備の変化に気づく力 図面と現場を照らし合わせる力 お客様から設備の使われ方を聞く力 危険かどうかを判断する力 改善方法を説明する力 が必要です。 入社後のキャリア STEP1｜先輩同行・基礎習得 設備名称 点検手順 測定器の使用方法 報告書作成 安全ルール などを身につけます。 STEP2｜保安管理技術者として担当を持つ 経験を積み、必要な実務経験・要件を満たした後は、担当設備を持つ技術者へ。 月次・年次点検だけでなく、設備改善や顧客への技術助言にも関わります。 STEP3｜高圧・特高・高度案件へ さらに経験を積めば、 大規模高圧設備 特高設備 太陽光発電所 複雑な改修案件 事故・トラブル対応 など、より高度な領域へステップアップできます。 STEP4｜主任技術者・管理職へ 将来的には、 保安管理技術者 → 主任技術者 → 課長・事業部長 というキャリアも目指せます。 |
| 職務内容 | 電験三種を、「持っている資格」で終わらせない。 第三種電気主任技術者を取得した。 でも、 「まだ実務経験がない」 「資格を取ったものの、どこから経験を積めばいいか分からない」 「電気主任技術者として本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許、第三種電気主任技術者 電気保安管理の実務経験不問 ＜歓迎要件＞ 電気工事経験、設備保全・メンテナンス経験、再生可能エネルギー業界経験、第一種・第二種電気工事士をお持ちの方歓迎。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許、第三種電気主任技術者 電気保安管理の実務経験不問 ＜歓迎要件＞ 電気工事経験、設備保全・メンテナンス経験、再生可能エネルギー業界経験、第一種・第二種電気工事士をお持ち... |
No. 【電気工事経験者歓迎】施工経験を“判断する力”へ｜電気保安管理技術者／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 448万円 〜 630万円 月給 320,000 円 - 450,000円 想定年収：4,480,000円～6,300,000円 ※経験・能力・保有資格・電気工事経験等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）。 昇給あり、賞与あり、資格手当、資格取得報奨金、慶弔見舞金等。 |
| 職務内容 | 工事の経験を、保安の武器に。 電気工事の現場で、 配線をしてきた 盤を触ってきた キュービクルを見てきた 工場や設備の工事に関わってきた その経験は、保安管理の仕事でも大きな武器になります。 図面だけでは見えない、 「この施工は少し無理をしている」 「ここは劣化しやすい」 「この配線は後々トラブルになりそう」 「この設備は改修した方がいい」 といった現場感覚は、実際に工事を経験した人だからこそ持てるものです。 社内ハンドブックでも、工事経験者は「完成した後に見えなくなる不備」に気づきやすく、その感覚は保安管理において大きな武器になるとしています。 電気保安管理技術者ハンドブック ただし、保安管理は工事をする側ではなく、施工や設備の状態を第三者的に判断する側の仕事です。 これまでの経験に、 法令 技術基準 保安の考え方 根拠を持った説明力 を加えた、「この施工はOKか、NGか」を判断できる技術者へステップアップしていただきます。 具体的な業務内容 高圧受変電設備の月次点検 年次点検 電圧・電流・絶縁抵抗等の測定 保護継電器試験 竣工検査 工事後設備の確認 キュービクル・高圧設備の状態確認 不具合・劣化箇所の抽出 改修・修繕方法の技術助言 お客様への点検結果説明 設備更新計画の確認 緊急時の一次対応 報告書作成 ENEUP施工部門との連携 「つくる側」から「判断する側」へ 工事経験者の強みは、設備がどう施工されるかを知っていることです。 一方で、保安管理では、 「経験ではこうだった」ではなく、法令や技術基準を根拠に説明する力 が必要になります。 入社後は、経験豊富な電気主任技術者と現場を回りながら、施工経験と保安知識をつなげていきます。 キャリアイメージ STEP1｜施工経験を保安へ転換 これまでの工事経験を活かしながら、点検方法、法令、技術基準、報告書作成などを学びます。 STEP2｜担当設備を持つ保安管理技術者へ 必要な実務経験・要件を満たした後は、担当設備を持ち、設備状態の確認・判断・顧客説明まで担います。 STEP3｜施工も保安も分かる希少人材へ 施工方法が分かり、保安上の判断もできる。 この両方を理解している人材は、電気業界でも希少です。ブランド資料でも、施工と保安を横断できる人材を最上位の技術者像として整理しています。 eneup-brand-direction STEP4｜主任技術者・管理職へ 将来的には、 主任技術者 課長 事業部長 統括責任者 などへのキャリアアップも可能です。 |
| 職務内容 | 工事の経験を、保安の武器に。 電気工事の現場で、 配線をしてきた 盤を触ってきた キュービクルを見てきた 工場や設備の工事に関わってきた その経験は、保安管理の仕事でも大きな武器になります。 図面だけ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者 ・電気工事の実務経験 ＜歓迎要件＞ 【資格】 ・第一種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 【経験】 ・高圧受変電設備、キュービクル、工場電気設備、設備保全、太陽光発電設備、現場代理人、施工管理等の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者 ・電気工事の実務経験 ＜歓迎要件＞ 【資格】 ・第一種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級... |
No. 【電験一種・二種】特高・高圧設備を担う電気主任技術者｜大型設備・メガソーラー／年休125日
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 980万円 給与：月給 500,000 円 - 700,000円 想定年収：7,000,000円～9,800,000円 ※経験・能力・保有資格・担当可能設備・特高設備等の実務経験を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む場合は、正式な固定残業代を給与計算確認後に設定します。超過分は別途支給。 ※採用時の役職・職務内容によっては給与体系を個別に設定する場合があります。 手当・お祝い金等： 昇給あり、賞与あり、資格手当、資格取得報奨金、慶弔見舞金等 【資格取得支援制度の例】 ● 第一種電気主任技術者：取得時一時金1 |
| 職務内容 | 電験一種・二種を、より大きなフィールドで。 第一種・第二種電気主任技術者の資格を、 特高・大型設備の保安管理や技術判断に活かしたい方を募集します。 担当するのは、一般的なキュービクルだけではありません。 特高受変電設備 大規模工場 メガソーラー 発電設備 高圧・特高設備の改修案件 など、より高度な技術力と責任が求められる設備です。 この求人は、必ずしも「管理職」を目指す方だけのものではありません。 電気主任技術者として技術を極める専門職ルート として、高度案件の判断・顧客支援・後進への技術継承を担っていただくポジションです。 具体的な業務内容 特高・高圧受変電設備の保安管理 電気主任技術者業務 大規模工場・商業施設の設備管理 メガソーラー等の発電設備対応 月次・年次点検 各種測定・試験 保護継電器試験 竣工検査 設備改修時の技術確認 技術基準適合に関する判断 設備更新計画への技術助言 顧客への技術説明 事故・故障時の原因確認 復旧方法の検討・判断 監督官庁等への技術的な説明 若手・第三種電気主任技術者への技術指導 ENEUP施工部門との技術連携 上位資格だからこそ任せたい「判断」があります。 上位の電気主任技術者に期待しているのは、単に設備を点検することではありません。 複雑な設備や事故・改修案件において、 法令 技術基準 現場条件 設備状態 操業への影響 を総合的に捉え、最適な判断軸を示すことです。 特高・高圧の専門性をさらに高める。 当社では、 高圧 特高 再生可能エネルギー 大規模工場 設備改修 事故対応 など、多様な設備・案件を扱います。 資格を取って終わりではなく、その資格にふさわしい技術力・判断力を磨ける環境を目指しています。 キャリアイメージ STEP1｜高圧・特高設備を担当 資格・経験に応じて、大規模設備や高度案件を担当します。 STEP2｜高度な技術判断を担う 設備改修、事故対応、復旧判断など、単純な定期点検では完結しない案件へ。 STEP3｜技術の標準化・後進育成 若手技術者への指導や、組織内の技術基準・判断基準の整備にも関わっていただきます。 STEP4｜専門職・統括・管理職へ 本人の志向に応じて、 高度専門職 主任技術者 技術統括 課長 事業部長 など、複数のキャリアを選択できます。 |
| 職務内容 | 電験一種・二種を、より大きなフィールドで。 第一種・第二種電気主任技術者の資格を、 特高・大型設備の保安管理や技術判断に活かしたい方を募集します。 担当するのは、一般的なキュービクルだけではありません... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種または第二種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ ・特高受変電設備、大規模工場、メガソーラー・発電所、高圧設備、竣工検査、事故・故障対応、設備改修、監督官庁対応等の経験 ・第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、エネルギー管理士等の資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・第一種または第二種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ ・特高受変電設備、大規模工場、メガソーラー・発電所、高圧設備、竣工検査、事故・故障対応、設備改修、監督官庁対応等の... |
No. 社会や地域に貢献する再生可能エネルギー分野の運営オペレーション職
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 770万円 〜 1090万円 上記は平均残業時間の残業代含む参考年収です。 ご経験や現年収を踏まえ、ご相談とさせていただきます。 【参考】 リーダー1,010万円?(別途深夜手当支給) リーダー候補 30H残業の場合、672万円? ※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円?／月)を加算支給 ※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給(管理職除く） ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月) 各種手当：役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家 |
| 職務内容 | 当社が保有及び今後保有する予定の再生可能エネルギー分野でのプラント開発（太陽光発電を中心）等を通じ、事業の継続・維持及びアセットの管理、能力維持等マネジメント分野におけるオペレーション業務をミッションとして、社内外との協業においてオペレーション計画の立案・計画、ステークホルダーとの連携、プロパティマネジメントやアセットマネジメント支援等の事業運営におけるオペレーション全般をご担当頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・国（経済産業省、資源エネルギー庁等）や地方自治体、電力会社等における、法制度状況把握、マーケット動向把握、関係者協議、調整 ・発電所及び蓄電所運営における不動産会社、メーカー、EPC、O&M等関係企業との連携、マネジメント ・維持管理計画に基づく進捗管理、改善計画、支払管理 ・発電量や出力抑制状況、電力量推計や市場取引等監視モニタリング及びアラート対応 ・現場等地域との協議・調整 ・社内外におけるステークホルダーと連携した運営オペレーション ・事業価値の維持・向上と収益の最大化を図る分析・評価、各種シミュレーション |
| 職務内容 | 当社が保有及び今後保有する予定の再生可能エネルギー分野でのプラント開発（太陽光発電を中心）等を通じ、事業の継続・維持及びアセットの管理、能力維持等マネジメント分野におけるオペレーション業務をミッション... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・主に太陽光発電、蓄電所等再生可能エネルギー分野におけるプラント建設、O&M等の実務経験・知見をお持ちの方 ・再生可能エネルギー、電気分野における技術的知見、経験、有資格者の方 ・出張（国内）ベースにおける現場対応が可能な方 ・基本的なビジネスPCスキル（MS-Office：Word,Excel,PowerPoint等） ・普通自動車第一種運転免許取得の方 ＜歓迎要件＞ ・プロパティマネジメント、アセットマネジメント領域での実務経験をお持ちの方 ・不動産／都市など開発の業務に携わったご経験をお持ちの方 ・事業開発における知見・興味をお持ちの方 ・ベンチャーマインドがあり、前向きかつ建設的なチャレンジが可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・主に太陽光発電、蓄電所等再生可能エネルギー分野におけるプラント建設、O&M等の実務経験・知見をお持ちの方 ・再生可能エネルギー、電気分野における技術的知見、経験、有資格者の方 ・出張（... |
No. 【東京】社内DX：業務改革の企画・推進担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1080万円 580万円／27歳／月給34万3400円 700万円／31歳／月給41万2100円 780万円／37歳／月給45万3300円 1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※残業代は実労働時間に応じて支給します ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 各種手当 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当 |
| 職務内容 | ■事業概要 データを活用し、各組織と伴走しながらボトルネック（課題）特定の支援や、解決策の判断材料を提示します。また、この取組を通じて社員のデータ分析能力の向上を推進します。 ■業務内容の詳細 ・データ分析による課題の特定、BIによる蓄積情報の見える化の企画、社員によるBI構築、分析業務支援 ・リスキリング施策として、社員へのBI、AI活用スキル定着支援 |
| 職務内容 | ■事業概要 データを活用し、各組織と伴走しながらボトルネック（課題）特定の支援や、解決策の判断材料を提示します。また、この取組を通じて社員のデータ分析能力の向上を推進します。 ■業務内容の詳細 ・デー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Looker、TableauなどのBI構築 ・データ分析結果のレポーティング ・VBA、RPAによる業務自動化 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Looker、TableauなどのBI構築 ・データ分析結果のレポーティング ・VBA、RPAによる業務自動化... |
No. 【東京】海外電力開発(電力インフラ調査/計画/設計/施工監理※再エネ含む)
- 正社員
- 土木建設
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 540万円 〜 1080万円 580万円／27歳／月給34万3400円 700万円／31歳／月給41万2100円 780万円／37歳／月給45万3300円 1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※残業代は実労働時間に応じて支給します ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します 各種手当：役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当 |
| 職務内容 | ■業務概要 発展途上国を中心とした電力開発プロジェクトをご担当いただきます。 当社は、主に変電及び送配電設備整備、再生可能エネルギー設備(太陽光発電や蓄電池設備、EMSなど)に関する、調査、計画、設計、施工監理業務をJICA(ODA案件)より受注しております。建設コンサルタントの枠にとらわれない当社の提案力で、世界の社会課題に対して「新しい解」を生み出していく重要なポジションです。 ■業務詳細 具体的には、以下の業務を想定しております。 管理職候補の方には即戦力として以下の業務をお任せしたいと思います。 若手の方には業務調整や積算作業から業務の流れを覚え、設計やプロマネ等へ徐々に業務範囲を広げながら、将来的に以下の業務に携わっていただきます。 新規電力施設建設に向けたマスタープラン作成(全国電力開発計画) フィージビリティ(実施可能性)調査 発電(小水力、太陽光)、ハイブリッド発電(従来の発電方式、再エネ＋、蓄電設備の組み合わせ)、電力系統解析、電力供給の低炭素化に向けた支援 入札業務補助 建設の計画、設計業務 施工監理および完了検査 現地スタッフに対する技術協力プロジェクト(維持管理指導、マニュアルの作成など) ■案件例 トンガ国マイクログリッドシステム開発・導入計画準備調査 パラオ国首都圏電力供給能力向上計画 シエラレオネ国電力供給設備維持管理のための能力向上プロジェクト ※その他、スリランカ、ナイジェリア、マラウィ、レソトなどで受注実績あり。 ■働き方 残業は月20h~40h ※報告書の作成時期など繁忙期によって変動有。ただ、残業時間については部門長が管理し、?忙期後は休暇取得を奨励するなど、残業削減に努めています。 発展途上国への海外出張有 ※国はアフリカ諸国やその他。1~3か月の出張を繰り返し、年の1/3~半分以上は海外での業務が想定されます。 リモートワーク ※週2日をベースに在宅勤務可。(応相談可) |
| 職務内容 | ■業務概要 発展途上国を中心とした電力開発プロジェクトをご担当いただきます。 当社は、主に変電及び送配電設備整備、再生可能エネルギー設備(太陽光発電や蓄電池設備、EMSなど)に関する、調査、計画、設計... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【管理職候補の方】 ・当該分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験(海外での類似業務経験であれば尚可) 【管理職以外の方】 ・大学で電気を専攻した方 ・開発途上国の電力問題(特に、送配電設備や再エネ関連)の改善に興味・意欲があり、積極的に取り組める方 ＜歓迎要件＞ 【管理職候補の方】 ・技術士(電気電子部門)又は技術士補資格、語学スキル(TOEIC800点以上)、電気主任技術者 【管理職以外の方】 ・技術士(電気電子部門)又は技術士補資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【管理職候補の方】 ・当該分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験(海外での類似業務経験であれば尚可) 【管理職以外の方】 ・大学で電気を専攻した方 ・開発途上国の電力問題(特に... |
No. 【東京】経験者施工図MGR
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 ・月給：基本給50万円?65万円 ・初年度の年収 600万円～800万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円） |
| 職務内容 | 【業務内容】 建設現場やオフィスで施工図の作成を担当せず、図面全体の取りまとめ、打合せ、進捗や品質の管理を行っていただきます 物件例 建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、ほか 【主な業務内容】 ・施工図全体の取りまとめ・統括管理 ・設計者・現場との打合せ・調整業務 ・関係各所との折衝・対応業務 ・各施工図の整合確認・品質管理 ・製作図・施工図のチェックおよび調整 ・図面の進捗管理・スケジュール調整 ・各担当者・CADオペレーターへの指示出し 【具体的には】 1）超大手派遣先での施工図業務 2）施工図マネージャーとして活躍頂きます 3）担当頂く物件は全て大規模現場 4）上流工程で采配 などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 建設現場やオフィスで施工図の作成を担当せず、図面全体の取りまとめ、打合せ、進捗や品質の管理を行っていただきます 物件例 建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、ほか... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆施工図チェックやマネージャー経験 ◆現場における施工図チェック担当者の取りまとめ、うちあわせ、指示出しの経験 ◆AutoCADの使用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆施工図チェックやマネージャー経験 ◆現場における施工図チェック担当者の取りまとめ、うちあわせ、指示出しの経験 ◆AutoCADの使用経験... |
No. 【東京】経験者施工図係員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ・月給：基本給35万円?50万円 ・初年度の年収 400万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・手当： 通勤手当 交通費全額支給 残業手当（1分単位で全額支給） 赴任手当 テレワーク手当 資格手当（最大3.5万円） |
| 職務内容 | 【業務内容】 建設現場やオフィスで施工図・検討図のチェック業務をご担当いただきます。 物件例 建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、ほか 【主な業務内容】 ・施工図や製作図のチェック・修正 ・各種図面（建築図・構造図・意匠図）から作図された施工検討図のチェック ・設計会社や現場との打ち合わせ ・図面の納まりや干渉の確認 ・修正指示の作成と関連部署との調整 ※必要に応じて設備施工管理（空調・衛生）や設備設計との連携 【具体的には】 1）超大手派遣先での施工図業務 2）施工図マネージャーとして活 3）担当頂く物件は全て大規模現場 4）上流工程で采配 などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 建設現場やオフィスで施工図・検討図のチェック業務をご担当いただきます。 物件例 建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、ほか 【主な業務内容】 ・施工図や製作図のチ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・制作図のチェック ・収まりの検討 ・AutoCADの使用経験 ＜歓迎要件＞ ・Revitの使用経験もあると尚可 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・制作図のチェック ・収まりの検討 ・AutoCADの使用経験 ＜歓迎要件＞ ・Revitの使用経験もあると尚可... |
No. 【群馬】【北関東】経験者施工図係員
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ・月給：基本給35万円?50万円 ・初年度の年収 400万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円） |
| 職務内容 | 【業務内容】 建設現場やオフィスで施工図・検討図のチェック業務をご担当いただきます。 物件例 建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、ほか 【主な業務内容】 ・施工図や製作図のチェック・修正 ・各種図面（建築図・構造図・意匠図）から作図された施工検討図のチェック ・設計会社や現場との打ち合わせ ・図面の納まりや干渉の確認 ・修正指示の作成と関連部署との調整 ※必要に応じて設備施工管理（空調・衛生）や設備設計との連携 【具体的には】 1）超大手派遣先での施工図業務 2）施工図マネージャーとして活 3）担当頂く物件は全て大規模現場 4）上流工程で采配 などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 建設現場やオフィスで施工図・検討図のチェック業務をご担当いただきます。 物件例 建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、ほか 【主な業務内容】 ・施工図や製作図のチ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・制作図のチェック ・収まりの検討 ・AutoCADの使用経験 ＜歓迎要件＞ ・Revitの使用経験もあると尚可 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・制作図のチェック ・収まりの検討 ・AutoCADの使用経験 ＜歓迎要件＞ ・Revitの使用経験もあると尚可... |
