大阪第二支店 技術ソリューション営業（メンバークラス）68489
募集要項
| 職務内容 | ・ゼネコン・サブコン・設計会社等への新規顧客開拓 ・電話・訪問・Web等によるアプローチ ・既存顧客への深耕、新現場の開拓 ・顧客の人員計画、プロジェクト状況、課題のヒアリング ・研修を完了した未経験技術者の配属・育成フォロー ・一定の施工管理経験を積んだ技術者の配属・提案 ・技術者との定期面談、経験・スキル・キャリア志向の把握 ・キャリア形成に沿った配属先の提案・フォロー ・プロジェクトの提案、契約条件交渉、技術者の成長に応じた付加価値設定 ・支店メンバーや技術管理担当者との情報共有 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・社会人経験をお持ちの方 ・自ら主体的に行動できる方 ・目標に対して粘り強く行動を続けられる方 ・顧客だけでなく、一緒に動く技術者・メンバーにも関心を持てる方 ＜歓迎要件＞ ・法人営業・個人営業の経験 ・人材派遣、人材紹介・求人広告等の人材業界経験 ・建設業界向けの営業 ・販売・接客など、目標を持って顧客と向き合った経験 ・スポーツ・部活動等で継続的に目標を追った経験 ・チームで目標達成に取り組んだ経験 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 通勤手当：交通費精算 残業手当：あり（時間外営業手当） テレワーク手当 インセンティブあり |
| 各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 手当 | ・単身赴任寮（家電家具付） ・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担） ・健保組合保養所、各種割引あり ・労働組合あり ・総合福祉団体定期保険 ・カウンセリングサービス ・上乗せ労災保険 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート ・資格取得支援制度（合格インセンティブあり） ・グループ会社が運営するスクール利用可（Winスクール） ・育児休業制度、パパママ育児応援手当制度 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 有休休暇、慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（3日）、産前産後休暇 ※年間休日121日 |
| 内定まで | 書類選考 1次面接 最終面接 筆記テストなし、適性検査あり(WEBでご案内します) ※状況により面接回数が増えることがあります。 ※オンライン、対面いずれも可 |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 2008年 |
| 従業員数 | 2,976人 |
| 売上高 | 1905387万円 |
| 事業内容 | ・建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。 ・同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。 |
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