No. 【東京】人事制度企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 610万円 〜 730万円 年収 7,000,000 円 - 8,200,000円 580万円／27歳／月給34万3400円 700万円／31歳／月給41万2100円 780万円／37歳／月給45万3300円 1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※残業代は実労働時間に応じて支給します ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です |
| 職務内容 | 人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキームと組織構造への理解を深めていただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて、人事領域のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 |
| 職務内容 | 人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキーム... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方で、人事全般に関わりたい方 ・社員数800人以上の企業で人事制度の企画・運用経験がある方 ・企画や運用改善等をチームで完遂した経験がある方 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 ＜歓迎要件＞ ・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、チームをまとめた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方で、人事全般に関わりたい方 ・社員数800人以上の企業で人事制度の企画・運用経験がある方 ・企画や運用改善等をチームで完遂した経験がある方 ・人事データ管... |
No. 【愛知】メンテナンス
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 550万円 想定月額：245,000円～420,000円 昇給：あり（年1回） 住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給） 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 |
| 職務内容 | 設置した太陽光発電設備の保守点検を実施し、20年間にわたる発電維持と管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■定期点検業務：太陽光パネルやインバーター（PCS）等の定期確認・点検、不具合の早期発見と改善 ■発電量低下の調査：計測器を用いた原因特定と改善 ■緊急対応業務：監視班やお客様からの報告に基づく迅速な復旧・メンテナンス ■機器の修理・交換：太陽光パネルやPCS等の修理・交換作業 ※将来的に施工管理業務とのジョブローテーションの機会もあり、幅広いスキルアップが可能です。 |
| 職務内容 | 設置した太陽光発電設備の保守点検を実施し、20年間にわたる発電維持と管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■定期点検業務：太陽光パネルやインバーター（PCS）等の定期確認・点検、不具合の早期... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格 ＜歓迎要件＞ ・電気工事の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格 ＜歓迎要件＞ ・電気工事の経験をお持ちの方... |
No. 【東京】防衛業務の設計技術者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1080万円 580万円／27歳／月給34万3400円 700万円／31歳／月給41万2100円 780万円／37歳／月給45万3300円 1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※残業代は実労働時間に応じて支給します ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 |
| 職務内容 | ■事業概要 全国各地の防衛施設の検討、設計の業務に携わっていただきます。 ■業務内容の詳細 全国各地の自衛隊、在日米軍の施設の基本検討、実施設計 防衛施設に関わる基準等の検討 ■働き方 当社本店を拠点として全国各地の施設の計画、設計を行います。 全国の各支店の様々な技術者と共同して業務を進めていきます。 |
| 職務内容 | ■事業概要 全国各地の防衛施設の検討、設計の業務に携わっていただきます。 ■業務内容の詳細 全国各地の自衛隊、在日米軍の施設の基本検討、実施設計 防衛施設に関わる基準等の検討 ■働き方 当社本店を拠点... |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・防衛省の業務経験がある方 ・管理技術者の業務経験がある方 ・技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・防衛省の業務経験がある方 ・管理技術者の業務経験がある方 ・技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方... |
No. 建築設計エンジニア
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与：応相談（当社規定による、経験年数等を考慮し決定） ・昇給年1回 ・賞与年2回 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など ※時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） |
| 職務内容 | 国内・海外の石油，ガス，エネルギー関連プラント施設における付帯建屋（電気室，計器室，中央制御棟，事務所棟，倉庫，修理工場，生産建屋など）の建築設計業務に従事いただきます。キャリアに応じて早期より建築リードエンジニアをお任せします。 【具体的な業務内容】 1)顧客，協力会社，社内関係者との設計調整，折衝，交渉，打ち合わせ等 2)建築意匠・構造の基本計画及び仕様書の作成 3)社外協力会社が作成する建築意匠・構造の詳細設計図書のレビュー及び設計管理業務 4)積算業務（設計・材料・工事の各種引合，技術査定，コスト査定及び提案書作成） 5)建築設計監理業務 6)建築設計・遂行業務の技術研鑽，ノウハウの蓄積及び業務効率化 |
| 職務内容 | 国内・海外の石油，ガス，エネルギー関連プラント施設における付帯建屋（電気室，計器室，中央制御棟，事務所棟，倉庫，修理工場，生産建屋など）の建築設計業務に従事いただきます。キャリアに応じて早期より建築リ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1)建築設計（意匠もしくは構造）の業務経験が5年以上 2)TOEIC600点以上もしくは同等以上の英語力（顧客仕様書・英文レター等の読解作成、円滑なコミュニケーションが可能なレベル） ＜歓迎要件＞ 1)海外建築設計コード（IBC, NFPAなど）に基づく設計、工事監理・施工管理経験 2)建築設備設計の知識 3)一級建築士資格，一級建築施工管理技士，米国Professional Engineer資格保持 4)BIMを活用した建築設計プロセスの変革に意欲的な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1)建築設計（意匠もしくは構造）の業務経験が5年以上 2)TOEIC600点以上もしくは同等以上の英語力（顧客仕様書・英文レター等の読解作成、円滑なコミュニケーションが可能なレベル） ＜... |
No. 国内案件 建築設備（空調・給排水・自動制御等）技術者
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 配属後、以下の業務をご担当いただきます。 1.各種産業系建設プロジェクトの設備設計および積算・施工管理など 2.グループ会社、社外協力業者を起用した業務遂行（社内窓口調整含む） 3.石化、ライフサイエンス、蓄電、メガソーラーなど案件のプロジェクトエンジニアリング業務支援 4.設計／積算／施工におけるサブコントラクターのハンドリング 5.社内における建築設備技術の知見知識の展開 |
| 職務内容 | 配属後、以下の業務をご担当いただきます。 1.各種産業系建設プロジェクトの設備設計および積算・施工管理など 2.グループ会社、社外協力業者を起用した業務遂行（社内窓口調整含む） 3.石化、ライフサイエ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1.空調換気設備・給排水衛生設備を主軸とした設計／積算／施工管理の経験 2.設備系ユーティリティ関連の設計／積算／施工管理経験 ※施工管理のみの経験の方は不可（設計・積算・施工管理の複合的な経験を重視） ※資格の有無は不問 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1.空調換気設備・給排水衛生設備を主軸とした設計／積算／施工管理の経験 2.設備系ユーティリティ関連の設計／積算／施工管理経験 ※施工管理のみの経験の方は不可（設計・積算・施工管理の複合... |
No. 国内洋上風力分野(着床式/浮体式)におけるプロジェクトエンジニア
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 下記業務(例)に於けるプロジェクト・エンジニアリングを担当いただきます。 ・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング（事業者組織への出向の可能性あり） ・本社側に於ける、事業者向けFS、FEED、公募助勢などソフトウェア業務 ・浮体式案件に於ける国内外Technology Providerとの調整業務（含む設計Review） |
| 職務内容 | 下記業務(例)に於けるプロジェクト・エンジニアリングを担当いただきます。 ・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング（事業者組織へ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. プラントエンジ業界及び近しい業界での実務経験 2. フットワーク軽く、能動的に調整ができ、戦略立案に積極的に提言出来る方 3. ビジネスレベルの英会話能力(TOEIC700点目安) ＜歓迎要件＞ 1. 洋上風力分野、或いはプラントエンジニアリング業界の実務経験（電気・土木分野の背景があれば尚可） 2. 造船会社・船級協会等にて、船舶・海洋構造物の基本計画・構造設計・建造管理などの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. プラントエンジ業界及び近しい業界での実務経験 2. フットワーク軽く、能動的に調整ができ、戦略立案に積極的に提言出来る方 3. ビジネスレベルの英会話能力(TOEIC700点目安)... |
No. 設備安全管理スタッフ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回・・・能力評価により決定 ・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 研究開発（一部、製造を含む）に関連する「設備管理/安全管理」業務全般を担当いただきます。 ・高圧ガス試験設備の改造に伴う官庁事前相談、届出対応 ・高圧ガス試験設備及び付帯設備（供給ガス系統、排水処理系統、共通設備）の維持管理 ・研究・実証装置エリア内の装置設計、建設、官庁届出サポート業務 将来的には、法的要求事項に該当する官庁相談や届出業務を通じ、社内窓口としてのポジションを担うことが可能です。 |
| 職務内容 | 研究開発（一部、製造を含む）に関連する「設備管理/安全管理」業務全般を担当いただきます。 ・高圧ガス試験設備の改造に伴う官庁事前相談、届出対応 ・高圧ガス試験設備及び付帯設備（供給ガス系統、排水処理系... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 実務経験を通して同等のプラント技術、運転、設計、メンテナンス管理、法的事項に関する知識や関連する資格などを有している方 2. 企業や大学で生産製造技術、環境安全の職務経験がある方 3. 他部署、関係各社、ベンダーと円滑なコミュニケーションが出来る方 ＜歓迎要件＞ 1. 工場やオフィスの設備管理を主担当として行った経験や、リーダーまたはそれ相当する役割の経験がある方 2. 危険物取扱者（乙種）、高圧ガス製造保安責任者（乙種以上）の資格を有する方。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 実務経験を通して同等のプラント技術、運転、設計、メンテナンス管理、法的事項に関する知識や関連する資格などを有している方 2. 企業や大学で生産製造技術、環境安全の職務経験がある方 ... |
No. HSEエンジニア
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回・・・能力評価により決定 ・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】 a. 海外プロジェクト現場へのHSE活動の支援（現場出張、HSEパトロール、事故発生時の原因分析/ 再発防止策検討） b. 海外プロジェクトの入札書類・Qualification作成（HSE関係） c. HSE講習・実技のトレーナー d. SQEI 内部監査（プロジェクト、恒常組織）の支援 e. C-Safe運動等のHSE啓発活動への参画 f. 当社内の各組織・部署との対話・HSE関係キャンペーンへの参画 【将来携わって頂きたい業務やキャリアパス（予想）】 a. 海外の顧客・パートナーとの会議出席、プレゼンテーションの実施 b. 日本語会話の習得 c. 国内プロジェクトのHSE活動、支援への参画 |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】 a. 海外プロジェクト現場へのHSE活動の支援（現場出張、HSEパトロール、事故発生時の原因分析/ 再発防止策検討） b. 海外プロジェクトの入札書類・Qualification作成（... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 安全衛生実務経験３年以上 2. 異文化・多種業種が関連するエンジニアリング業務への興味を持っている方 3. コミュニケーション、リーダーシップ等のスキル習得への意欲が旺盛な方 ＜歓迎要件＞ 1. ISO 9001/ ISO 45001/ ISO 14001のManagement Systemの知識 2. 土木、建築、又は機械等の工学専攻経験（高専、又は大学卒） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 安全衛生実務経験３年以上 2. 異文化・多種業種が関連するエンジニアリング業務への興味を持っている方 3. コミュニケーション、リーダーシップ等のスキル習得への意欲が旺盛な方 ＜歓... |
No. 安全・品質管理スタッフ（リーダー候補）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回・・・能力評価により決定 ・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 下記、安全衛生管理および品質評価業務を担っていただきます。 ・安全管理（薬品・危険物、廃棄物処理など） ・衛生管理（作業環境など） ・子安HSE協議会の運営・管理 ・分析技術の維持向上および最新分析技術の取得 ・RDC内外からの品質評価／依頼分析業務の遂行 ・分析関連プロジェクトサポートおよびトラブルシューティング 将来的にはセクションのリーダーとして、子安オフィス・リサーチパーク「研究・実証エリア」の全体管理（安全衛生、品質管理、設備）を担当いただきます。 |
| 職務内容 | 下記、安全衛生管理および品質評価業務を担っていただきます。 ・安全管理（薬品・危険物、廃棄物処理など） ・衛生管理（作業環境など） ・子安HSE協議会の運営・管理 ・分析技術の維持向上および最新分析技... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 実務経験を通して同等のプラント技術、運転、設計、メンテナンス管理、法的事項に関する知識や関連する資格などを有している方 2. 企業や大学で生産製造技術、環境安全の職務経験がある方 3. 他部署、関係各社、ベンダーと円滑なコミュニケーションが出来る方 ＜歓迎要件＞ 1. 工場やオフィスの設備管理を主担当として行った経験や、リーダーまたはそれ相当する役割の経験がある方 2. 危険物取扱者（乙種）、高圧ガス製造保安責任者（乙種以上）の資格を有する方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 実務経験を通して同等のプラント技術、運転、設計、メンテナンス管理、法的事項に関する知識や関連する資格などを有している方 2. 企業や大学で生産製造技術、環境安全の職務経験がある方 ... |
No. 人事部（労務管理リーダー候補）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 当社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。 携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。 1. 人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 2. 働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など） 3. 労働組合との労働条件等に関する折衝 4. 海外人事・海外処遇 5. 個別労務案件・コンプライアンス事案の対応 など |
| 職務内容 | 当社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。 携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 労務経験（3年以上） 2. 人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 3. 周囲を巻き込みながら、主体性を持って業務に取り組むことができる方 ＜歓迎要件＞ 1. 管理職経験があり、マネジメント力がある方 2. 制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 3. 300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 4. 本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 労務経験（3年以上） 2. 人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 3. 周囲を巻き込みながら、主体性を持って業務に取り組むことができる方 ＜歓迎要件＞ 1. 管理職経験があり... |
No. IR担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 当社におけるIR業務全般を担当いただきます。 1.決算発表資料の作成、決算説明会のアレンジ、決算他IR資料の公開 2.機関投資家向け説明会や面談の企画・実施 3.個人株主向け施策の立案・実施 4.統合報告書（CHIYODA REPORT）作成業務 5.その他 IR全般業務 |
| 職務内容 | 当社におけるIR業務全般を担当いただきます。 1.決算発表資料の作成、決算説明会のアレンジ、決算他IR資料の公開 2.機関投資家向け説明会や面談の企画・実施 3.個人株主向け施策の立案・実施 4.統合... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1.企業でのIR実務経験1年以上 2.英文報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーと英語でコミュニケーション可能な方 ＜歓迎要件＞ 1.企業でのIR実務経験3年以上 2.決算発表資料作成、説明会アレンジ、統合報告書作成等の実務経験 3.語学力（TOEIC750点以上） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1.企業でのIR実務経験1年以上 2.英文報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーと英語でコミュニケーション可能な方 ＜歓迎要件＞ 1.企業でのIR実務経験3... |
No. サステナビリティ推進担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | サステナビリティ業務全般を担当いただきます。 ・サステナビリティ推進プログラム作成・見直し ・社内向けサステナビリティ教育（セミナー等）企画・実行 ・環境・社会・ガバナンス等に関する開示対応 ・サステナビリティ委員会事務局 ・サステナビリティ社外団体活動対応 |
| 職務内容 | サステナビリティ業務全般を担当いただきます。 ・サステナビリティ推進プログラム作成・見直し ・社内向けサステナビリティ教育（セミナー等）企画・実行 ・環境・社会・ガバナンス等に関する開示対応 ・サステ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ推進業務経験3年以上 ・TOEIC600点以上あるいは同等の英語力（日・英での意思疎通が可能な方） ・施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験 ・サステナビリティ推進に意欲が旺盛な方 ＜歓迎要件＞ ・企業のサステナビリティ推進部署での実務経験5年以上 ・コンサル等でのサステナビリティ推進支援経験5年以上 ・ESG関連開示の業務経験5年以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ推進業務経験3年以上 ・TOEIC600点以上あるいは同等の英語力（日・英での意思疎通が可能な方） ・施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験 ・サステナビ... |
No. 保険担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | プロジェクトに関わる保険業務全般をメインにご担当いただきます。 当社がコントラクターとして遂行するプロジェクトにおける契約要求の確認・対応、具体的には保険スキームの検討、見積、手配、求償となります。また、顧客と保険に関わる契約条件の折衝やジョイントベンチャーで行うプロジェクトにおいてはパートナーとの調整等も携わっていただきます。 プロジェクト案件以外には会社の行う各種事業に関してリスク検討、リスクマネジメントに係る保険も担当いただきます。 |
| 職務内容 | プロジェクトに関わる保険業務全般をメインにご担当いただきます。 当社がコントラクターとして遂行するプロジェクトにおける契約要求の確認・対応、具体的には保険スキームの検討、見積、手配、求償となります。ま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1) 企業や建設プロジェクトに係る損害保険について経験や知識を有する方 2) TOEIC 600点以上、あるいは同等の英語力を有し、英文契約・報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎要件＞ 1) 海外の建設プロジェクトに係る保険経験者 2) CPCU資格を有すれば尚可（必須ではない） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1) 企業や建設プロジェクトに係る損害保険について経験や知識を有する方 2) TOEIC 600点以上、あるいは同等の英語力を有し、英文契約・報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む... |
No. プラント設計エンジニア（P&ID図面設計・管理）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | LNG等のエネルギー関連プラントから水素等の脱炭素化事業関連プラントまで、幅広い分野のP&ID（配管計装系統図）の作成・管理業務を担当いただきます。 |
| 職務内容 | LNG等のエネルギー関連プラントから水素等の脱炭素化事業関連プラントまで、幅広い分野のP&ID（配管計装系統図）の作成・管理業務を担当いただきます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 海外または国内でのプラント設計(プロセス、制御、配管、機器等)の経験が3年以上、もしくはP&IDを使用した業務経験がある方（例：プラントのオペレーター、メンテナンス経験者） 2. P&IDを用いた設計検討や検討会に参加した経験のある方 3. TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎要件＞ ・Intelligent CADを用いたP&ID作図経験、およびP&ID記載情報のデータ活用に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 海外または国内でのプラント設計(プロセス、制御、配管、機器等)の経験が3年以上、もしくはP&IDを使用した業務経験がある方（例：プラントのオペレーター、メンテナンス経験者） 2. ... |
No. ノイズコントロールエンジニア（騒音制御エンジニア）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の防音設計に関する技術書類の作成、展開および技術アドバイス業務を行います。 具体的には、プロジェクト仕様書やプロジェクト要求書作成、騒音シミュレーション実施、技術報告書作成、騒音計測実施などを行います。 |
| 職務内容 | プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の防音設計に関する技術書類の作成、展開および技術アドバイス業務を行います。 具体的には、プロジェクト仕様書やプロジェクト要求書作成、騒音シミュレーション実施、技術... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1.海外または国内での騒音制御・防音設計業務に於ける経験3年以上 2.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎要件＞ 1.プラントの設計・建設業務経験 2.公害防止管理者（騒音関係)、環境計量士（騒音・振動関係）の有資格者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1.海外または国内での騒音制御・防音設計業務に於ける経験3年以上 2.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外... |
No. 調達要員（発注・納期・輸送）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 次の3職種のうち、経験や適性を考慮しいずれかの業務をお任せします。将来的なローテーションもあります。 ■機器資材の積算・発注業務：国内・海外プロジェクトにおけるサプライヤーとの交渉・注文書発行 ■機器資材の納期管理業務：納期管理、ベンダー・サプライヤの工程監督・管理 ■プロジェクト輸送コーディネーター：輸送計画立案、現地調査、積算、業者選定、船積み・輸送遂行 ※全職種において社内外各所とのコーディネーション業務が発生します。 |
| 職務内容 | 次の3職種のうち、経験や適性を考慮しいずれかの業務をお任せします。将来的なローテーションもあります。 ■機器資材の積算・発注業務：国内・海外プロジェクトにおけるサプライヤーとの交渉・注文書発行 ■機器... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・TOEIC500点以上（英文読解・作成、円滑なコミュニケーションが可能な方） ・以下いずれかの経験2年以上 1.エンジニアリング会社等でのプロジェクトエンジニア経験 2.エンジニアリング・機械系メーカーでのバイヤー経験 3.納期・工程管理経験 4.国際プロジェクトにおける機器・資材輸送コーディネーター経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・TOEIC500点以上（英文読解・作成、円滑なコミュニケーションが可能な方） ・以下いずれかの経験2年以上 1.エンジニアリング会社等でのプロジェクトエンジニア経験 2.エンジニアリン... |
No. 【仙台】官公庁営業
- 正社員
- 土木建設
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 800万円 年収 5,200,000 円 - 8,000,000円 570万円／27歳／月給33万1400円 680万円／31歳／月給40万0100円 770万円／37歳／月給44万1300円 1030万円／45歳／月給55万2700円（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代を含んだ金額です ※残業代は実労働時間に応じて支給します ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です |
| 職務内容 | 国内の官公庁や自治体を中心（一部民間も有り）とした営業活動を担当します。エリアごとに担当が分かれており、河川、橋梁・道路、まちづくり、環境・エネルギーなど全分野に携わる体制です。 【具体的な業務内容】 ● 情報収集・営業戦略の立案：地域情報や市場動向を収集し、技術職へフィードバック。 ● 企画・提案：技術職と連携し、プロポーザル（提案書）の作成補助を実施。 ● 積算・入札対応：見積金額算出のための積算支援を行い、精度を向上。 ● 契約手続き・受注後の品質確保：顧客と技術職のパイプ役となり、継続的な人脈形成を図る。 ● 知的財産権の保護とPR：自社技術の特許取得に伴うPR活動など。 |
| 職務内容 | 国内の官公庁や自治体を中心（一部民間も有り）とした営業活動を担当します。エリアごとに担当が分かれており、河川、橋梁・道路、まちづくり、環境・エネルギーなど全分野に携わる体制です。 【具体的な業務内容】... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（記載なし） ＜歓迎要件＞ ・官公庁での折衝経験がある方（建設コンサルタント業界未経験の方も可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（記載なし） ＜歓迎要件＞ ・官公庁での折衝経験がある方（建設コンサルタント業界未経験の方も可）... |
No. 【東京】再生可能エネルギー等事業 事業開発ファイナンス担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 680万円 〜 820万円 上記年収は平均残業時間の残業代を含む参考年収です。 リーダー1,010万円～（別途深夜手当支給） リーダー候補 月30H残業で672万円～ ※条件該当者に首都圏手当(12,000円～／月)支給 ※残業代は実労働時間に応じて別途支給(管理職除く） 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり |
| 職務内容 | 100％子会社である八千代グリーンエナジー株式会社に出向し、再生可能エネルギー等事業開発のファイナンス業務を担当します。 ■国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議 ■M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行 ■コーポレートファイナンスの計画立案及び実行 プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担当します。 |
| 職務内容 | 100％子会社である八千代グリーンエナジー株式会社に出向し、再生可能エネルギー等事業開発のファイナンス業務を担当します。 ■国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業に対して数字面から接した業務経験（プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス、事業投資、事業管理等） ・財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識 ＜歓迎要件＞ ・事業投資又はプロジェクトファイナンスの業務経験 ・エクセルでの財務モデリング経験 ・対外的な経済条件交渉、契約交渉の業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業に対して数字面から接した業務経験（プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス、事業投資、事業管理等） ・財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識 ＜歓迎... |
No. 【東京】太陽光発電設備のCAD設計
- 正社員
- 土木建設
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 想定月額：265,000円～420,000円 ・住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給） ・家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 ・資格取得の補助あり |
| 職務内容 | 太陽光発電設備のCAD設計・現地調査をお任せします。 ①現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり） ②図面設計：調査結果をもとに、パネルの割付や架台の納まりを検討し、JWCADを用いて配置図・立面図・配線図を作成します。※指示された図面を作図するのではなく、ご自身の判断で図面を仕上げていただきます。 ③報告書作成：現地調査の結果報告書を作成します。（WordやExcelを使用） ④発電シミュレーション：専用ソフトを使用し、太陽光発電設備の発電シミュレーションを行います。 【入社後】 3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 |
| 職務内容 | 太陽光発電設備のCAD設計・現地調査をお任せします。 ①現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり） ②図面設計：調査結果をもとに、パネルの割付や架台の納まりを検討し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・CAD（JWCADまたはAutoCAD）を使った実務経験3年以上の方 ・屋根伏図や立面図を見て、建物の構造や立体的な形状がイメージできる方 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・建築・電気関係の業務経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・CAD（JWCADまたはAutoCAD）を使った実務経験3年以上の方 ・屋根伏図や立面図を見て、建物の構造や立体的な形状がイメージできる方 ... |
No. 【東京】総務法規グループ長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 業績によりボーナス年2回支給 |
| 職務内容 | 経営・事業環境ならびに組織の変革においてプロアクティブに機能するコーポレートガバナンス・コンプライアンスの構築と推進をリード頂きます。少数精鋭チームにおいて、総務法規及び人事労務領域でマルチタスクに役割を担い、チームとアラインを取りながら、自律・自走できる方を求めています。 【職務内容】 【1】ガバナンス・法規管理 ・規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化） ・文書管理ルールの整備・運用 ・コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備 ・グループ全体のガバナンス運営の高度化（社内外ステークホルダー調整含む） 【2】総務オペレーションの高度化 ・オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化 ・危機管理の仕組み改善・運用 ・全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等） 【3】経営補佐 ・各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整 ・中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築 |
| 職務内容 | 経営・事業環境ならびに組織の変革においてプロアクティブに機能するコーポレートガバナンス・コンプライアンスの構築と推進をリード頂きます。少数精鋭チームにおいて、総務法規及び人事労務領域でマルチタスクに役... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・ガバナンス・法務・内部統制・管理部門のいずれかで実務経験 ・規程・文書管理の知識または強い興味 ・プロセス改善・ルール整備・業務標準化に手触り感のある方 ・ステークホルダーと建設的に調整・合意形成ができる方 ・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方 ・ヒトの持つ可能性と集団としての組織が生み出す風土・文化に対し、理解と情熱を持つことができる人 ＜歓迎要件＞ ・会社規模拡大期・変革期の組織での管理部門経験 ・社内制度・ガバナンス設計の経験 ・中期経営計画／経営企画領域への関与経験 ・安全衛生、総務領域の改善経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・ガバナンス・法務・内部統制・管理部門のいずれかで実務経験 ・規程・文書管理の知識または強い興味 ・プロセス改善・ルール整備・業務標準化に手触り感のある方 ・ステークホルダーと建設... |
