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No. 【人材領域事業責任者候補】人材業界の未来を創る。／M＆A×新規事業で企業の成長を牽引
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 708万円 〜 1308万円 月給：590,000円～1,090,000円基本給：520,000～1,010,000円管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む）通勤手当リモートワーク手当 |
| 職務内容 | ＜募集背景＞ ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を掲げ、2030年3月期には売上高800億円を目指しています。 就活生の約8割が利用しているデータベースとM&Aを効果的に活用した「非連続な成長」を強みとしております。 この成長を牽引する人材領域では、「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現に向け、新卒紹介事業を業界トップクラスへと成長させ、強固な事業基盤を築きました。今後もこの基盤を活かし、既存事業のさらなるグロースはもちろん、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させていく構想です。 そこで、この重要な成長フェーズを共に牽引していただく、新たな事業責任者候補を募集します。役員直下という経営に近い立場で、既存領域の深化と新規領域の事業開発を担い、事業を成功に導いていただける方を求めています。 ＜事業部のミッション＞ 人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能な「就活会議」や「みん就」といったメディア事業です。 この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。 今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。 【想定される仕事内容】 事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。 ・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。 ・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。 ・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。 ・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。 ・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。 ・買収後のPMI実行。など。 ※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。 |
| 職務内容 | ＜募集背景＞ ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を掲げ、2030年3月期には売上高800億円を目指しています。 就活生... |
| 必要な経験・能力 | ＜要件＞ 〇必須要件すべてに当てはまる方 ・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方 ・ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験 ・P/L作成、管理運用経験 ・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験を有している方 ・PORT５Valuesを体現できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜要件＞ 〇必須要件すべてに当てはまる方 ・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方 ・ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・新... |
No. 【横浜本社】国内プラント建設事業の運営管理スタッフ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】 ■国内プラント建設プロジェクトの進捗/リスクモニタリングと報告 ■個別プロジェクトの収支確認とサマリー化 ■本部運営計画の取り纏め、収益/進捗把握、報告 ■本部の中期計画(案件整理、収益予想、リソース調整)策定の取り纏め 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】 ■国内プラント建設プロジェクトの進捗/リスクモニタリングと報告 ■個別プロジェクトの収支確認とサマリー化 ■本部運営計画の取り纏め、収益/進捗把握、報告 ■本部の中期計画(案件整理、収... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■コーポレート経理/計数管理の実務経験のある方 ■事業運営におけるリスク抽出と対策の策定、及び経営陣への報告をした経験。 ■社内関係者から情報収集し、また異なる意見の調整を自ら積極的に行える方 ■ITスキルのある方(PowerBIを活用したDashBoard作成、運用など) ＜歓迎要件＞ ■建設プロジェクトのスケジュール・コストの進捗管理の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■コーポレート経理/計数管理の実務経験のある方 ■事業運営におけるリスク抽出と対策の策定、及び経営陣への報告をした経験。 ■社内関係者から情報収集し、また異なる意見の調整を自ら積極的に行... |
No. 【東京本社】データセンター事業責任者
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 700万円 〜 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 ※詳細はお持ちのご経験やスキルに応じて、現職ご年収を考慮し当社協議の上決定しま す。 ＜月給目安＞ 500,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給369,900円～ 固定残業代：130,100円～ |
| 職務内容 | 当社新規事業であるデータセンター事業において、その立ち上げのプロセスを強力に推進できるメ ンバーを募集します。 ＜具体的には＞ 当社トップと共にデータセンター事業を成り立たせるための企画～事業化立ち上げ、収益化を担う事業責任者ポジションです。 ■企画構想：顧客と顧客課題の絞り込み。その課題を解決するソリューション仮説を構築。そのソリューションで獲得できる収益を設計。事業目論見仮説を構築。 ■サービス設計：可用性、セキュリティ、スケーラビリティ、電力効率、温度管理など技術的な設計のほか、ビジネス要件やコスト・コンプライアンス要件、リスク管理や運用計画を踏まえた設計。 ■事業化決裁：ソリューション手段を具体化し、サービス開発日程やTCOを踏まえたあらゆるコストを算出。その上で、最終事業性分析をし、事業化決裁を起案。 ■事業立上げ：営業・運用戦略、戦術の準備。サービス発売後は事業収益獲得へ具体的なビジネス活動へ移行。拡大を見据えた事業人材の要件定義～各チームの設計と組織化。 |
| 職務内容 | 当社新規事業であるデータセンター事業において、その立ち上げのプロセスを強力に推進できるメ ンバーを募集します。 ＜具体的には＞ 当社トップと共にデータセンター事業を成り立たせるための企画～事業化立ち... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・データセンター事業への中核的な参画経験 ・一人または基幹となる役割で事業を立ち上げ～展開経験：日本なら尚可 ・関係者を巻き込み業務を推進するためのジェネラルマネジメント能力 ・英語能力：ビジネスにおけるスピーキング力を重視 ※TOEICなどの点数は不問 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・データセンター事業への中核的な参画経験 ・一人または基幹となる役割で事業を立ち上げ～展開経験：日本なら尚可 ・関係者を巻き込み業務を推進するためのジェネラルマネジメント能力 ・英語能力... |
No. 【東京】事業責任者候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 職務内容 | ＜コンサルティング事業部の運営＞ ■事業企画 ■収支管理 ■組織体制構築 ■メンバーサポート、教育 ■(一部)販路開拓、顧客への提案活動 ＜デリバリー業務＞ ■事業戦略企画・整理 ・戦略立案支援 ・IT等グランドデザイン策定支援 ■新規事業立上げ支援 ■プロジェクト企画 ・RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・業務改革支援 ・リサーチ支援 ■プロジェクトマネジメント支援 ・PMO業務 ・役員/事業部長サポート ・現場のハンズオン支援 |
| 職務内容 | ＜コンサルティング事業部の運営＞ ■事業企画 ■収支管理 ■組織体制構築 ■メンバーサポート、教育 ■(一部)販路開拓、顧客への提案活動 ＜デリバリー業務＞ ■事業戦略企画・整理 ・戦略立案支援 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■コンサルティングファームでのご経験（目安3年以上） ＜歓迎要件＞ ■SEとしてのご経験がある方 ■物流関連のPJ経験がある方 ・WMS/TMSなどのシステム導入PJ経験 ・マテハンロボットなどの省力化/自動化機器の導入経験 ・新規の物流センター立ち上げ経験 ■会社の成長促進やメンバーの育成に意欲的な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■コンサルティングファームでのご経験（目安3年以上） ＜歓迎要件＞ ■SEとしてのご経験がある方 ■物流関連のPJ経験がある方 ・WMS/TMSなどのシステム導入PJ経験 ・マテハンロ... |
No. 【東京】CA/RAマネージャー（管理職経験者）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 930万円 昇給：年2回(6月、12月) ※管理監督者想定の為固定残業代無し |
| 職務内容 | キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。 ・ピープルマネジメント(5～10名程度) ・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告 ・自組織の組織課題抽出及び解決 |
| 職務内容 | キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。 ・ピープルマネジメント(5～10名程度) ・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告 ・自組織の組織課題抽出及... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験 ＜歓迎要件＞ ・人材業界経験者 ・法人営業経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験 ＜歓迎要件＞ ・人材業界経験者 ・法人営業経験者... |
No. 事業責任者候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 2500万円 ※現職年収を参考に評価の上決定いたします |
| 職務内容 | ■戦略・目標策定、数値管理 ・経営陣とともに短中長期戦略と目標(OKR/KGI)を策定 ・事業部のPL/CF(NPV)目標設定、および予実管理 ・戦略、目標に基づくKPIの設計 ■プロジェクトマネジメント ・PMメンバー、各チームリーダーの案件の推進における優先事項・課題解決にむけたアクションを週次で共有、実行 ・PMメンバーのWBS設計の指示、および抜け漏れや内容確認(優先順位・順序・期日設定等) ・PPTビジュアルや数字分析を用いた資料作成業務 ■ガバナンスの仕組み・進捗管理 ・案件、KPI進捗の可視化、管理、および優先順位を月/週次優先事項のチームへの指示 ・案件承認ゲートを設計、管理し、経営陣からの契約内容の承認獲得 ・月次/週次の進捗、および課題発生時における経営陣へのレポーティング ■組織マネジメント ・戦略、目標の達成に向けて必要な組織や人員を策定、育成、採用、評価の実施 ・経営と現場の橋渡し役として、会社のミッション、ビジョン等の部門内浸透 ・中長期的に事業成長を実現できる組織づくりへのコミット ・他部門との積極的な連携 --------------------------------- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所 |
| 職務内容 | ■戦略・目標策定、数値管理 ・経営陣とともに短中長期戦略と目標(OKR/KGI)を策定 ・事業部のPL/CF(NPV)目標設定、および予実管理 ・戦略、目標に基づくKPIの設計 ■プロジェクトマネジメ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・成長事業における事業責任者、または営業責任者経験をお持ちの方 ・経営陣と連携して営業戦略の策定と日々のプロジェクトマネジメント、予実管理を遂行できる方 ・エンタープライズ顧客の相対や複雑な案件を自らリードできる方（資料作成業務含む） ・社内外問わず、各種ステイクホルダーとの良好な関係を築くことができる方（相手に嫌がられることなく、当社側がWinnerになれる収益のバランスでの受注をリードする等） ＜歓迎要件＞ ・再エネ関連事業の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・成長事業における事業責任者、または営業責任者経験をお持ちの方 ・経営陣と連携して営業戦略の策定と日々のプロジェクトマネジメント、予実管理を遂行できる方 ・エンタープライズ顧客の相対や複... |
No. 【東京】スーパーバイザー（マネージャー候補）※管理監督者経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 昇給：年2回(6月、12月) ※管理監督者想定の為固定残業代無し |
| 職務内容 | スーパーバイザーとして、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■管理業務 スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作成、オペレーションフローの構築、改善を行い、パフォーマンスの最大化を目指していただきます。いずれも若手の女性が中心となります。スタッフとの定期定期な1on1やサポート対象であるRA/CAとのすり合わせを通して、オペレーション運用の見直しや設計もお任せしていきます。 ■スタッフ採用 スタッフ月10～20件ほど、求人媒体を用いた採用面接をお任せします。管轄する部門の人数を追っていただくことで、採用人数や定着率を見ていただきます。成長フェーズにある同社において、プロフィットメンバーの業務負担を目指していただきます。 |
| 職務内容 | スーパーバイザーとして、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■管理業務 スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理監督者経験またはそれに近いマネジメント経験(大手企業の係長職など) ・自組織の採用または評価に携わった経験 ＜歓迎要件＞ ・オペレーションセンターの管理(拠点立ち上げなど0→1のご経験があればなお好ましい) ・カスタマーサポート、バックオフィス経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理監督者経験またはそれに近いマネジメント経験(大手企業の係長職など) ・自組織の採用または評価に携わった経験 ＜歓迎要件＞ ・オペレーションセンターの管理(拠点立ち上げなど0→1の... |
No. 【東京本社】発電所統括管理補佐
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 530万円 基本給：240,000円～300,000円 残業手当：残業時間に応じて別途支給 |
| 職務内容 | 全国各地に６つのバイオマス発電所を運営する当社にて、各発電所の連携をとるための統括業務をお任せします。 新規事業開発にも携わることが出来ます。 ＜具体的には＞ ■各発電所の連携をとるための各種データ整理（発電量、燃料使用料等） ■修繕内容の現地確認・精査・共有■会議体の運営、参加 ※月に2~3回程度、東北地方に出張が発生します。（1回あたり1泊2日程度） ■各発電所の設備投資案件に対するバックアップ（投資前後での投資効果の検証） ■新規ＰＪへの対応（調査、プランニング） ■その他、バイオマス発電所運営に伴う付帯業務 （従事すべき業務の変更の範囲：会社が指定する業務） |
| 職務内容 | 全国各地に６つのバイオマス発電所を運営する当社にて、各発電所の連携をとるための統括業務をお任せします。 新規事業開発にも携わることが出来ます。 ＜具体的には＞ ■各発電所の連携をとるための各種データ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■発電所での勤務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ■発電所での保守業務経験者 ■再生可能エネルギーへの関心 ※発電所の統括管理業務への知見を深めながら、入社後必要な入り口から大規模な新規事業開発のPJTにアサインも可能 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■発電所での勤務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ■発電所での保守業務経験者 ■再生可能エネルギーへの関心 ※発電所の統括管理業務への知見を深めながら、入社後必要な入り口から大規模な新規... |
No. 【東京本社】事業統括
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1800万円 |
| 職務内容 | 会社全体の事業戦略の統括。経営陣との密接に連携し、重要な意思決定を行う。 ＜具体的には＞ 事業統括の観点からの企業価値の向上に向けた戦略～戦術、実行施策立案～実行 ＜得られるキャリアパス＞ 会社全体の事業戦略の統括。経営陣との密接な連携、会社の成長に基づくの最適化、企業価値の向上、リスク管理。 強力な交渉力・プレゼンテーションスキル等。 |
| 職務内容 | 会社全体の事業戦略の統括。経営陣との密接に連携し、重要な意思決定を行う。 ＜具体的には＞ 事業統括の観点からの企業価値の向上に向けた戦略～戦術、実行施策立案～実行 ＜得られるキャリアパス＞ 会社全... |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ 大企業＆ベンチャー両方での部長クラス以上経験・スキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ 大企業＆ベンチャー両方での部長クラス以上経験・スキル... |
No. 【VPoE】技術開発部門マネジメント責任者（幹部候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 月額固定給：740,596～1,113,096円 ＜内訳＞ 基本給：556,426～836,316円 特別勤務手当：184,170～276,780円 残業代：見込み残業42時間分を含む。 |
| 職務内容 | CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。 現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・技術戦略の策定と実行 ・エンジニアリング組織の運営と成長支援 ・エンジニアリングカルチャーの醸成 ・組織設計とスケーラビリティ向上 ・採用マネジメント ・人材採用・育成とキャリア支援 ・予算管理とコスト効率の最適化 ・データに基づく意思決定の推進 ・経営陣との連携とコミュニケーション ・イノベーションの推進と最新技術の導入 ・リスク管理 |
| 職務内容 | CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。 現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作り... |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ ・技術戦略の策定 ・ビジョン浸透 ・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力） ・組織設計、チームビルディング、採用 ・予算管理 ・人材開発 ・リスク管理 ＜歓迎要件＞ ・高度なプロジェクト管理手法の活用経験 ・イノベーションの推進経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ ・技術戦略の策定 ・ビジョン浸透 ・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力） ・組織設計、チームビルディング、採用 ・予算管理 ・人材開発 ・リスク管... |
No. 【東京本社】グローバル・プロジェクト・エンジニアリング_ゼネラル・マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 経験に応じ、応相談 昇給：年1回（6月） |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 担当業務には以下が含まれますが、これらに限定されるものではありません。 1）再生可能エネルギープロジェクト（太陽光、風力など）のプロジェクト・エンジニアリング・チームメンバーを管理し、日々のリーダーシップを発揮する。 2）各地域のグルーバルエンジニアリングにおいて、より効率的な開発を行うための最適な戦略を立案する。 3）各地域のプロジェクトエンジニアリングマネージャーを指揮し、エンジニアリングプロジェクト管理を実行する。 4）取締役／エンジニアリング・ディレクター／特定の技術／プロジェクト・マネージャー／商業／法務／財務／ローカル／人事などへのコミュニケーションと報告。 5）戦略的にリソースを配分し、継続的改善の文化を推進する。 ＜ポジションの魅力＞ APAC地域（特に韓国、フィリピン、ベトナムなど）における再生可能エネルギー発電プロジェクト（風力、太陽光など）のプロジェクト・エンジニアリング・マネジメント。 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 担当業務には以下が含まれますが、これらに限定されるものではありません。 1）再生可能エネルギープロジェクト（太陽光、風力など）のプロジェクト・エンジニアリング・チームメンバーを管理し、日... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー産業またはEPCコントラクターにおける5年以上の経験 ・チームマネジメントの経験が5年以上あること ・エンジニアリングの観点からプロジェクトマネジメントの知識と経験があること ・ビジネスレベルの英語による口頭および書面でのコミュニケーション能力 ・チームワークを重視する姿勢 ・セルフスターター。チームの目標達成のために自発的に行動し、APACにおける再生可能エネルギープロジェクトを遂行すること ・再生可能エネルギー業界と会社の絶えず変化する力学に適応できる柔軟性と多用途性 ・強いリーダーシップと多様性の尊重 ・勤勉で「やる気」のある方 ・関連する工学分野（土木／電気／機械関連）の学士号 ＜歓迎要件＞ 以下の能力と経験は必須ではないが、プラスとみなされる ・再生可能エネルギー開発における3年以上の経験 ・日本語またはその他の国の言語に堪能であること ・現場監督資格または現場管理資格 ・土木・電気・機械に関する専門知識 ・発電所または送電線のプロジェクト遂行経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー産業またはEPCコントラクターにおける5年以上の経験 ・チームマネジメントの経験が5年以上あること ・エンジニアリングの観点からプロジェクトマネジメントの知識と経験が... |
No. 事業責任者（VP of Business）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | 担当範囲は単一の事業ではなく、当社の事業責任者（VP_of_Business）として事業最大化を担っていただきます。 ・事業全体の統括 ・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築 ・業務遂行における関係部署との連携・協業 ・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築 |
| 職務内容 | 担当範囲は単一の事業ではなく、当社の事業責任者（VP_of_Business）として事業最大化を担っていただきます。 ・事業全体の統括 ・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築 ・業務遂行における関... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ・事業と組織を率いた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ・事業と組織を率いた経験... |
No. 荷主と運送会社のマッチングプラットフォーム事業_責任者候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | 当社の運送マッチングサービスのラストマイル事業の成長責任を担っていただきます。 事業責任者としてハンズオンで事業成長を牽引していただきます。 本事業は当社の売上の半分を占める基幹事業です。2015年のローンチからプロダクトは磨かれており、黒字化もしております。 成果でチームを牽引しつつ、安定的な事業成長/改善を進めていただける方を求めています。 ＜具体的には＞ ・事業の成長と組織のマネジメント（30名程度） ・重要顧客との関係性をグリップ＆課題解決の提案 ・最適なオペレーションの設計 ・プロダクトの最適化 |
| 職務内容 | 当社の運送マッチングサービスのラストマイル事業の成長責任を担っていただきます。 事業責任者としてハンズオンで事業成長を牽引していただきます。 本事業は当社の売上の半分を占める基幹事業です。2015年... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社ミッションへの共感 ・仕事のスピード ・やり遂げる執着心 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・社内外の人間からフィードバックを集められる素直な心 ＜歓迎要件＞ ・マッチングプラットフォーム事業の経験 ・事業責任者の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社ミッションへの共感 ・仕事のスピード ・やり遂げる執着心 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・社内外の人間からフィードバックを集められる素直な心 ＜歓迎... |
No. 【東京本社】事業管理・統括業務（不動産及び環境分野）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1400万円 月額（基本給）：300,000円～ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 |
| 職務内容 | 当社子会社の注力ビジネス（不動産及び環境分野）における事業管理・統括業務全般をご担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規事業、個別施策の企画立案、実行支援 ・個別案件の計画作成（予算策定、ストラクチャー検討、収益性の検証、期中の利益・費用管理、出口戦略）の支援 ・既存案件の収益性向上策の検討 ・マネジメント層に対するレポーティングや意思決定の支援、付随する庶務業務 等 |
| 職務内容 | 当社子会社の注力ビジネス（不動産及び環境分野）における事業管理・統括業務全般をご担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規事業、個別施策の企画立案、実行支援 ・個別案件の計画作成（予算策定、ストラク... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業開発もしくはプロジェクトファイナンス業務経験者（ご経験2年以上） ＜歓迎要件＞ ・不動産ファンド向けのファイナンス経験 ・再生可能エネルギー（太陽光/風力/バイオマス/水力/地熱）事業向けのファイナンス経験 ・再生可能エネルギー事業の案件組成経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業開発もしくはプロジェクトファイナンス業務経験者（ご経験2年以上） ＜歓迎要件＞ ・不動産ファンド向けのファイナンス経験 ・再生可能エネルギー（太陽光/風力/バイオマス/水力/地熱... |
検索結果：14件
