No. 【人事企画部】戦略人事（HRBP）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織において、事業成長を支える人材・組織戦略をリードするポジションです。 教育・評価・育成といった機能単位ではなく、各事業部門に深く入り込み、経営方針を現場へ落とし込みながら、人と組織の両面から事業成長を推進していただきます。 ■ミッション 経営方針を現場へ落とし込み、事業成長を人と組織の両面で推進いただきます。 現場の課題を構造的に捉え、戦略立案から実行まで一貫して担い、組織のパフォーマンス最大化を実現していただきます。 ■業務内容 ・各事業部門に入り込み、現場の実態を踏まえた組織課題の抽出および打ち手の実行 ・経営層および事業責任者と連携した組織課題の特定?施策実行の推進 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善および制度間の整合性確保 ・社員のキャリア開発支援施策の企画、推進 ・外部研修、講師、ベンダーの選定および折衝 ・組織開発施策の企画、実行（エンゲージメント向上、組織強化 等） |
| 職務内容 | 急拡大する組織において、事業成長を支える人材・組織戦略をリードするポジションです。 教育・評価・育成といった機能単位ではなく、各事業部門に深く入り込み、経営方針を現場へ落とし込みながら、人と組織の両面... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上） ・経営層や複数部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・事業部門に深く入り込み、組織／人材課題の解決に取り組んだ経験 ・人事制度（評価、等級、報酬）の企画、運用経験 ・人材戦略または組織開発の立案経験 ・急成長フェーズ企業での人事企画／人材開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上） ・経営層や複数部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・事業部門に深く入り込み、組織／人材課題の解決に取り組んだ... |
No. 用地仕入れ担当（不動産流動化事業）
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 5000万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社にて新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産の取得から出口戦略の設計までを一貫して担っていただきます。 ・用地および対象不動産のソーシング ・売主との直接交渉 ・事業収支検証およびアンダーライティング ・投資スキームおよび出口戦略の設計 ・金融機関との折衝 都市部（東京・大阪・福岡）におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルを推進します。 |
| 職務内容 | 当社にて新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産の取得から出口戦略の設計までを一貫して担っていただきます。 ・用地および対象不動産のソーシング ・売主との直接交渉 ・事業収支検証... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（CRE提案経験者歓迎） ・不動産ファイナンスの知見 ・流動化、投資案件の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（... |
No. 【経営企画部】経営企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 2100万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給・賞与】年2回（4月、10月） 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社の急拡大する事業を支える中核人材として、事業戦略・資本戦略の両面から経営を推進いただきます。 ・新規事業立案／戦略的アライアンスの推進／M&A戦略の立案 ・資本政策の検討、実行 ・株式市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成 ・子会社管理及びモニタリング ・上記に付随するその他業務 市場・投資家・事業の3つの視点を統合し、会社の価値最大化をドライブする役割を担っていただきます。 |
| 職務内容 | 当社の急拡大する事業を支える中核人材として、事業戦略・資本戦略の両面から経営を推進いただきます。 ・新規事業立案／戦略的アライアンスの推進／M&A戦略の立案 ・資本政策の検討、実行 ・株式市場との対話... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規事業、事業提携等の企画立案から事業計画策定、立ち上げまでのいずれかの経験 ・不動産業界、ファンド、金融機関、証券会社、商社等での業務経験 ・高い調整力、営業力、推進力（経営陣、事業部、外部関係者を巻き込む力） ・経営資料、取締役会資料、投資家向け資料などの作成スキル（PowerPoint、Excel） ＜歓迎要件＞ ・金融機関での投資家対応や折衝経験 ・資本政策、ファイナンスに関する知見 ・M&A戦略立案から実行プロセス全体に関する理解（FA、PE、事業会社いずれの立場でも可） ・海外市場リサーチ、パートナー開拓、海外子会社、JV立ち上げ経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規事業、事業提携等の企画立案から事業計画策定、立ち上げまでのいずれかの経験 ・不動産業界、ファンド、金融機関、証券会社、商社等での業務経験 ・高い調整力、営業力、推進力（経営陣、事業... |
No. 【協創企画部】法務・事業推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 2100万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | オルタナティブ投資事業本部において、法務領域を軸に、事業推進に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ・契約書レビュー、作成（国内外） ・投資、M&A案件における法務対応 ・事業スキームの検討、構築支援 ・各事業部と連携したプロジェクト推進 ・海外案件における調査、コミュニケーション ・不動産開発案件に関する法務、事業支援 ・その他、事業推進に関する付随業務 |
| 職務内容 | オルタナティブ投資事業本部において、法務領域を軸に、事業推進に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ・契約書レビュー、作成（国内外） ・投資、M&A案件における法務対応 ・事業スキームの検討、構築支... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法務関連業務の実務経験（年数不問） ・契約、法務に関する基礎理解 ・論理的思考力および資料作成能力 ＜歓迎要件＞ ・弁護士資格（日本または海外）をお持ちの方 ・不動産開発業務のご経験をお持ちの方 ・海外案件に関心があり、グローバルに活躍したい方 ・事業会社での法務経験 ・投資、M&A、ファイナンスに関する知識、経験 ・英語による業務対応経験（読み書き以上） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法務関連業務の実務経験（年数不問） ・契約、法務に関する基礎理解 ・論理的思考力および資料作成能力 ＜歓迎要件＞ ・弁護士資格（日本または海外）をお持ちの方 ・不動産開発業務のご経験を... |
No. 【ホテル事業】通訳兼秘書
- 契約社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 応相談（経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定） ※非管理監督者は月45時間相当分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | ホテル開発のブランディングディレクターを務める従業員等の、社内および社外での通訳・コミュニケーション支援を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各関係会社との会議の同時通訳 ・社内会議やイベントでの同時通訳 ・英語話者の社内外におけるコミュニケーション支援 ・出張同行（国内および海外） |
| 職務内容 | ホテル開発のブランディングディレクターを務める従業員等の、社内および社外での通訳・コミュニケーション支援を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各関係会社との会議の同時通訳 ・社内会議やイベント... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスシーンでの英語・日本語による同時通訳の実務経験がある方 ・通訳者としての経験が3年以上ある方 ・英語ネイティブレベル ※応募時に日本語と英語の顔写真付き履歴書・職務経歴書の提出が必須となります。 ＜歓迎要件＞ ・秘書経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスシーンでの英語・日本語による同時通訳の実務経験がある方 ・通訳者としての経験が3年以上ある方 ・英語ネイティブレベル ※応募時に日本語と英語の顔写真付き履歴書・職務経歴書の提出... |
No. 【内部監査室】内部監査担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 2100万円 応相談（経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定） ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給・賞与】年2回（4月、10月） 【諸手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 等 |
| 職務内容 | 金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・内部監査業務（個別内部監査計画作成、業務監査実施、監査調書および報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・内部統制報告制度（J-SOX）の整備、運用評価 ・監査等委員、監査法人との三様監査 |
| 職務内容 | 金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・内部監査業務（個別内部監査計画作成、業務監査実施、監査調書および報告書作成、改善提案、報告、フォロー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・内部監査経験、法令知識、業界知識 ・不動産業界若しくは不動産ファンドの運用会社での就業経験 ・金融商品取引業の内部監査若しくはコンプライアンス業務経験 ＜歓迎要件＞ ・宅地建物取引士資格 ・監査法人での会計監査経験 ・事業会社での経理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・内部監査経験、法令知識、業界知識 ・不動産業界若しくは不動産ファンドの運用会社での就業経験 ・金融商品取引業の内部監査若しくはコンプライアンス業務経験 ＜歓迎要件＞ ・宅地建物取引士資... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】海外建築プロジェクトマネジメント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 3000万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■プロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの企画、運営、品質・コスト・スケジュール管理、各種リスクマネジメント、関係各社の統括・マネジメント、現地ローカルチームとの連携 ■事業推進・企画業務 戦略立案、市場調査、事業性検証、商品企画、海外不動産の取得・売却検討、ポートフォリオ拡大戦略策定 ■技術・開発支援業務（デベロッパー側） デューデリジェンス、契約図書の確認、品質基準・環境要件の提示、建設費の妥当性検証、現場検査 ■コーディネーション・管理業務 海外設計事務所との打合せ、開発許認可申請支援、英語・日本語での議事録作成・管理、日本本社とのブリッジ、社内調整 ■グローバルプロジェクト支援 海外現地法人（US）におけるプロジェクトの本社側からのマネジメント支援、海外案件の横断的な推進 【対象領域・地域】 アセット：住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等 地域：英国、UAE、米国を中心とした海外開発案件 |
| 職務内容 | 海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■プロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの企画、運営、品質・コスト・スケジュ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建築／都市開発／不動産／PM領域における実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・海外プロジェクト、または英語を用いた実務経験 ・海外における施工管理、設計監理等の経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・設計図書、申請資料の理解力および整理能力 ・海外プロジェクトへの関心および適応力 ・海外不動産、投資事業への関心 ※上記に加え、設計・PM・デベロッパー・現場管理・DDいずれかの専門実務経験があること ＜歓迎要件＞ ・英語圏（特に米国）での勤務経験 ・海外不動産業務経験、不動産開発経験 ・建築士、技術士、PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・歴史的建築の改修、再開発プロジェクト経験 ・米国、UAE、英国における許認可制度や都市計画の理解 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建築／都市開発／不動産／PM領域における実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・海外プロジェクト、または英語を用いた実務経験 ・海外における施工管理、設計監理等の経験 ・ビジ... |
No. アクイジション責任者候補（公募REIT／STO）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 2000万円 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | 公募REITおよびSTO領域におけるアクイジション機能の中核を担い、投資案件の創出から実行までをリードしていただきます。 ■投資物件（ホテル・オフィス・住宅・物流等）のソーシング ■投資判断、条件交渉、デューデリジェンスの統括 ■クロージング業務の推進 ■投資案件の組成およびポートフォリオ戦略の立案 ■社内外ステークホルダー（AM、金融機関、投資家等）との調整 ■チームマネジメント |
| 職務内容 | 公募REITおよびSTO領域におけるアクイジション機能の中核を担い、投資案件の創出から実行までをリードしていただきます。 ■投資物件（ホテル・オフィス・住宅・物流等）のソーシング ■投資判断、条件交渉... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 不動産アクイジション業務の実務経験（3年以上） * 投資案件の取得?クロージングまでの一連の経験 * チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 不動産アクイジション業務の実務経験（3年以上） * 投資案件の取得?クロージングまでの一連の経験 * チームまたはプロジェクトのマネジメント経験... |
No. アクイジション担当（公募REIT／STO）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | 当社が運用する霞ヶ関ホテルリート投資法人および、今後展開予定のSTO領域において、投資物件の取得業務を担っていただきます。 ■投資物件（ホテル・オフィス・住宅・物流等）のソーシング ■売主、仲介会社との関係構築および情報収集 ■投資検討における資料作成、デューデリジェンス対応 ■社内関係部署との連携（AM、ファイナンス等） ■投資案件のクロージング補助 |
| 職務内容 | 当社が運用する霞ヶ関ホテルリート投資法人および、今後展開予定のSTO領域において、投資物件の取得業務を担っていただきます。 ■投資物件（ホテル・オフィス・住宅・物流等）のソーシング ■売主、仲介会社と... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれか必須 * 法人営業経験（不動産・金融関連尚可） * 不動産鑑定士資格をお持ちの方（鑑定事務所出身者歓迎） ＜歓迎要件＞ * 信託銀行、不動産仲介会社での業務経験 * 不動産投資関連業務への関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれか必須 * 法人営業経験（不動産・金融関連尚可） * 不動産鑑定士資格をお持ちの方（鑑定事務所出身者歓迎） ＜歓迎要件＞ * 信託銀行、不動産仲介会社での業務経験 * 不動産... |
No. 不動産流動化事業｜投資エグゼキューション責任者（部長候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社は、不動産流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。 投資判断後のディールを確実に成立させる「エグゼキューション機能」の強化が急務となっています。 本ポジションでは、単なる取得担当ではなく、ストラクチャリングからクロージングまでを統括し、事業収益を確定させる役割を担っていただきます。 ■ミッション 不動産流動化案件におけるエグゼキューション?クロージング業務をリードしていただきます。 投資実行フェーズの責任者として、複雑な利害関係を整理しながら、ディールを最適な条件で完遂することがミッションです。 ■業務内容 ・不動産流動化案件における投資実行の統括 ・デューデリジェンスの統括（法務・税務・技術） ・ストラクチャリング（スキーム構築、SPC設計 等） ・契約交渉（売主・仲介・金融機関・投資家 等） ・ドキュメンテーション（売買契約・各種関連契約の調整） ・クロージング業務（資金実行、決済、引渡し） ・投資委員会資料作成・意思決定支援 ・社内外ステークホルダーのマネジメント ・チームマネジメント（部長クラス） |
| 職務内容 | 当社は、不動産流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。 投資判断後のディールを確実に成立させる「エグゼキューション機能」の強化が急務となっています。 本ポジション... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・不動産投資におけるエグゼキューションまたはクロージング業務の実務経験 ・契約交渉およびドキュメンテーションの主担当経験 ・ストラクチャリング（スキーム構築）の実務経験 ・複数関係者を巻き込んだディール推進経験 ＜歓迎要件＞ ・不動産ファンド、AM会社、デベロッパーでの投資実務経験 ・GK-TKスキーム等の実務知見 ・金融機関との折衝、資金調達経験 ・売却（ディスポジション）までの一連の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・不動産投資におけるエグゼキューションまたはクロージング業務の実務経験 ・契約交渉およびドキュメンテーションの主担当経験 ・ストラクチャリング（スキーム構築）の実務経験 ・複数関係者を巻... |
No. 【オペレーション企画運営部】センター長（越谷）
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 2027年5月竣工予定の新拠点「LOGI FLAG TECH 越谷Ⅰ」において、センター長として物流拠点の立ち上げおよび運営を担っていただきます。 現場オペレーションの統括だけでなく、システムや企画部門と連携しながら、物流センター全体の運営体制・仕組みづくりを推進するポジションです。 【業務内容】 ・物流センター立ち上げに伴う運営体制の構築 ・センター全体の収支管理（売上管理・原価管理・作業生産性管理） ・入出庫管理およびオペレーション管理 ・安全、品質、納期管理 ・社内外関係者（荷主企業・パートナー企業等）との折衝 ・物流オペレーションの設計および改善 ・WMS等の物流システム運用の理解および改善提案 ・企画部門と連携した物流オペレーションの高度化 ・センター運営状況の資料化および社内への報告、説明 |
| 職務内容 | 2027年5月竣工予定の新拠点「LOGI FLAG TECH 越谷Ⅰ」において、センター長として物流拠点の立ち上げおよび運営を担っていただきます。 現場オペレーションの統括だけでなく、システムや企画部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターにおけるオペレーション設計、運営経験 ・センター全体のマネジメント経験 ・WMS等の物流システムに関する基本的な理解 ・社内外関係者との調整、折衝経験 ・物流オペレーションやセンター運営状況を整理し、資料としてまとめて説明できるスキル（PowerPoint等による資料作成能力） ＜歓迎要件＞ ・冷凍物流やメーカー物流に関する知見 ・外国貨物取扱いに関する知識（通関、NACCS等） ・物流オペレーションの改善、高度化経験 ・WMS／WCSなど物流システムの要件定義、導入～運用構築の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターにおけるオペレーション設計、運営経験 ・センター全体のマネジメント経験 ・WMS等の物流システムに関する基本的な理解 ・社内外関係者との調整、折衝経験 ・物流オペレーション... |
No. 【情報システム部】ITインフラ運用
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | インフラ・運用チームのメンバーとして、社内IT基盤の運用を担い、新規導入～運用設計～定着（運用改善）まで一貫して携わっていただきます。事業成長に合わせて、標準化・自動化を進めながら、全社の生産性と統制強化に貢献するポジションです。また、ストレージ刷新、ネットワーク／セキュリティの改善、ゼロトラスト化などのプロジェクトに参画し、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理等）の観点も踏まえて、運用の高度化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・Microsoft 365／Entra ID を中心とした社内IT基盤の運用 ・端末管理（Intune／MDM 等）、PC、スマホのライフサイクル運用 ・社内ネットワークおよびセキュリティ運用 ・障害／問い合わせの二次対応、原因分析～恒久対策、ナレッジ整備 ・運用改善（IT資産管理、申請／承認フロー、自動化等） ・ITSMツールを活用した運用プロセス整備 ・ストレージ／ファイル共有基盤の刷新、移行、運用設計 ・ネットワーク／セキュリティの改善施策の実装、運用 |
| 職務内容 | インフラ・運用チームのメンバーとして、社内IT基盤の運用を担い、新規導入～運用設計～定着（運用改善）まで一貫して携わっていただきます。事業成長に合わせて、標準化・自動化を進めながら、全社の生産性と統制... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社の情シスまたはSI／ベンダー側で、IT基盤（M365/ID/端末/NW/セキュリティ等）の導入、運用改善に携わった経験（目安3年以上） ・障害／問い合わせ対応において、原因切り分け～恒久対策、手順化／ナレッジ化まで行った経験 ・関係者（業務部門・ベンダー等）と調整し、タスクを前に進められる方 ＜歓迎要件＞ ・ITサービス／機器の選定～導入～運用設計までやり切った経験 ・ベンダーコントロール経験 ・オフィスネットワークの運用経験 ・端末管理（Intune/MDM/ABM等）や資産管理の経験 ・ITSM／ITILに基づく運用設計、改善経験 ・DX推進チームと連携した業務改善（自動化等）の経験 ・ネットワーク／セキュリティの改善施策（ゼロトラスト/SASE等）に関するプロジェクト参画経験、または強い関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社の情シスまたはSI／ベンダー側で、IT基盤（M365/ID/端末/NW/セキュリティ等）の導入、運用改善に携わった経験（目安3年以上） ・障害／問い合わせ対応において、原因切り... |
No. 【情報システム部】情報システム部_セキュリティ戦略・統制（リーダー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト／SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ／海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。 【具体的な業務内容】 ・セキュリティ／ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定 ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進 ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化施策の推進 ・ID／権限管理の統制 ・ログ／監視、インシデント対応体制の整備 ・脆弱性管理の整備 ・セキュリティ規程、標準の整備と監査対応 ・グローバルガバナンスの整備 ・セキュリティレビューの“型”づくり ・（将来的に）セキュリティ／ガバナンスチームの組成 |
| 職務内容 | セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・情報セキュリティ／ガバナンス領域で、方針策定?運用設計?定着までを推進した経験（目安5年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方 ・統制（ガバナンス）を設計し運用に落とし込んだ経験 ・ログ／監視、インシデント対応、脆弱性管理のいずれかを運用・改善した経験 ・外部ベンダー／委託先のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・ゼロトラスト／SASE、EDR／XDR、SIEM／SOC等の導入・運用設計経験 ・グループ会社／海外拠点を含むガバナンス整備の経験 ・ITリスク／BCPの策定、運用経験 ・英語での折衝経験 ・セキュリティ組織の立上げ、採用・育成、体制設計の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・情報セキュリティ／ガバナンス領域で、方針策定?運用設計?定着までを推進した経験（目安5年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方 ・統制（ガ... |
No. 【情報システム部】DX推進（リーダー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | DX推進チームのリーダーとして、社内DX案件の企画・推進をリードし、要件定義～導入～定着までを統括。複数部門・複数案件を横断しながら、業務部門の成果創出と、全社の生産性・統制強化に貢献していただきます。 【業務内容】 ・業務部門の課題抽出、DXテーマ立案、優先順位付け、ロードマップ策定 ・As-Is／To-Be整理、要件定義、投資対効果（概算）整理、意思決定支援 ・ツール選定、導入計画、テスト／教育、運用設計（定着化まで）のリード ・ベンダーコントロール（RFP／見積査定、進捗・品質・コスト・スコープ管理） ・複数案件のポートフォリオ管理（体制／リソース配分、リスク管理、経営レポート） ・生成AIの業務適用（PoC→本番化、利用ガイド／ルール、展開計画） ・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件を織り込んだ設計、運用 ・DX推進の“型”づくり（標準プロセス、テンプレ、ナレッジ、KPI・効果測定） 当社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、複数案件を同時に推進し、成果を横展開できる“型”として定着させることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | DX推進チームのリーダーとして、社内DX案件の企画・推進をリードし、要件定義～導入～定着までを統括。複数部門・複数案件を横断しながら、業務部門の成果創出と、全社の生産性・統制強化に貢献していただきます... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務部門と伴走し、課題設定／要件定義～導入～定着化までをリードした経験 ・複数ステークホルダー（業務部門・ベンダー・情シス等）を巻き込み、合意形成しながら推進できる方 ・ベンダーコントロールの実務経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか複数） ・タスク分解、優先順位、リスク管理など、プロジェクト推進の基礎スキルを有する方 ・要件、運用、教育、決定事項などを整理し、ドキュメントで再現性を担保できる方 ・セキュリティ／統制（権限・ログ・個人情報等）を意識し、要件、運用に織り込める方 ＜歓迎要件＞ ・複数案件のポートフォリオ管理経験（優先順位付け、リソース配分、経営レポート） ・BPR（To-Be設計、標準化、定着化）を主導した経験 ・データ活用（BI／SQL／KPI設計）または自動化（Power Automate／ローコード／API連携）で成果を出した経験 ・生成AIの業務適用を、PoC→展開までリードした経験 ・ITガバナンス（規程、監査、データ管理、SLA／運用設計）に関する経験 ・インフラ／運用チームと連携し、DX施策に必要な基盤要件を整理して合意形成、実装につなげた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務部門と伴走し、課題設定／要件定義～導入～定着化までをリードした経験 ・複数ステークホルダー（業務部門・ベンダー・情シス等）を巻き込み、合意形成しながら推進できる方 ・ベンダーコント... |
No. 【情報システム部】DX推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | DX推進チームのメンバーとして、社内DX案件の推進担当として要件定義～導入～定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献していただきます。 【業務内容】 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、要件定義支援 ・ツール選定、導入、テスト、教育、運用設計（定着化まで） ・ベンダー調整、工程・品質管理の補佐 ・生成AI等のPoC、プロンプト／ガイド整備、利用ルール作り ・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件の取り込み 当社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、課題設定～要件整理～導入／定着までをやり切ることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | DX推進チームのメンバーとして、社内DX案件の推進担当として要件定義～導入～定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献していただきます。 【業務内容】 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務課題の整理?要件定義の経験 ・ツール／システムの導入?定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可） ・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められる方 ・ドキュメント作成（要件／運用／手順／教育資料等）で定着化に寄与できる方 ＜歓迎要件＞ ・PL／PMO／サブリードとして、関係者を巻き込み案件推進した経験（規模不問） ・SaaS導入の経験（選定比較／PoC／導入／運用設計／定着化のいずれか） ・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか） ・業務改善（BPR）の経験（To-Be設計、標準化、教育・定着化） ・データ活用または自動化の経験（BI／SQL／データ加工、Power Automate／ローコード／RPA／API連携のいずれか） ・生成AIの業務適用経験（PoC?展開、ガイド整備、ルール策定のいずれか） ・情シス領域（ID／端末管理／ネットワーク／運用など）と連携し、運用改善や標準化に関与した経験（または興味、志向） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務課題の整理?要件定義の経験 ・ツール／システムの導入?定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可） ・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められる方 ・ドキュメ... |
No. 【情報システム部】ITインフラ運用（リーダー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | インフラ・運用チームのリーダーとして、社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／ネットワーク／セキュリティ）の運用設計・運用改善を主導し、新規導入～運用設計～定着（改善）までを統括していただきます。 加えて、ストレージ刷新、ネットワーク／セキュリティのアセスメント～改善、ゼロトラスト／SASE等の高度化施策をリードし、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理、運用標準）の観点を織り込んだ運用体制を構築していただきます。 【業務内容】 ・社内IT基盤の将来像／ロードマップ策定（標準化・自動化・統制強化、セキュリティ高度化方針） ・Microsoft 365／Entra ID を中心とした運用設計（アカウント／権限、各種業務SaaS運用、ルール整備） ・端末管理（Intune／MDM 等）およびライフサイクル運用の設計、改善（標準化、台帳、申請／承認） ・ネットワーク／セキュリティ運用の設計、改善（拠点NW、FW／EDR、ログ、脆弱性対応、運用監視） ・ITSMツールを活用した運用設計、定着（分類／SLA／エスカレーション、運用レポート、継続的改善） ・IT資産管理（ITAM）の立上げ、定着（台帳の正／更新ルール、棚卸プロセス、MDM等との運用連携） ・ストレージ／ファイル共有基盤の刷新、移行のリード（要件整理、移行計画、運用設計、定着化） ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の企画、実行管理 ・ゼロトラスト／SASE等の導入PJリード（要件整理、ベンダー選定、設計、展開、運用設計） ・外部ベンダー／委託先のマネジメント（品質・進捗・コスト、運用範囲設計、SLA管理） ・グローバルガバナンスの整備（権限管理、ログ／監査、データ管理、運用標準の策定・定着） ※一次対応（端末キッティング／ヘルプデスク）は外部ベンダー（オフィス常駐）が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応統括・基盤整備が中心です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | インフラ・運用チームのリーダーとして、社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／ネットワーク／セキュリティ）の運用設計・運用改善を主導し、新規導入～運用設計～定着（改善）までを統括して... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／NW／セキュリティ等）において、設計～運用改善までをリードした経験（目安5年以上） ・関係者（業務部門・ベンダー・情シス内）を巻き込み、合意形成しながら運用設計／改善を推進できる方 ・外部ベンダー／委託先のマネジメント経験（進捗・品質・コスト・SLA 等） ・障害対応の指揮、原因分析～恒久対策の推進、運用の標準化／手順化／ナレッジ化の経験 ・権限、ログ、個人情報等の統制観点を踏まえ、運用要件に織り込める方 ＜歓迎要件＞ ・運用の“型”づくり経験（ITSM、変更管理、SLA、監視設計、資産管理 等） ・ゼロトラスト／SASE、EDR、SIEM／SOC 等のセキュリティ強化に関する経験 ・拠点新設、移転、統廃合に伴うネットワーク設計／更改経験 ・クラウド（AWS／Azure等）やID連携（SSO／プロビジョニング）の設計経験 ・DX推進チームと連携し、業務改善（自動化／ワークフロー整備等）をリードした経験 ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化や、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理）の設計、定着経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／NW／セキュリティ等）において、設計～運用改善までをリードした経験（目安5年以上） ・関係者（業務部門・ベンダー・情シス内）を... |
No. 【新設事業】用地仕入れ担当（不動産流動化事業）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） 【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産のソーシング、売主との直接交渉、事業収支検証およびアンダーライティング、投資スキームおよび出口戦略の設計、金融機関との折衝などを担当いただきます。取得段階から出口まで一貫して関与いただくポジションです。 本事業は、都市部（東京・大阪・福岡）におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルです。 |
| 職務内容 | 新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産のソーシング、売主との直接交渉、事業収支検証およびアンダーライティング、投資スキームおよび出口戦略の設計、金融機関との折衝などを担当いただ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（CRE提案経験者歓迎） ・不動産ファイナンスの知見 ・流動化、投資案件の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（... |
No. 【東京】コーポレートPR◆部長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | プライム上場企業として、全社横断での戦略的PR機能の強化をリードいただきます。社長直下の立場で全社PR戦略を統括し、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担うポジションです。 【主な業務内容】 1. 全社PR戦略の統括：中長期PR戦略の策定、企業ブランド戦略の再構築 2. コーポレートブランディング：オウンドメディア戦略、経営メッセージの設計 3. メディアリレーション：主要メディアとの関係構築、危機管理広報体制の構築 4. 採用広報／インナーブランディング：採用市場でのブランド確立、社内カルチャー浸透施策 5. 組織マネジメント：PRチーム（5名体制）の戦略統括、KPI設計、組織拡大の設計 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | プライム上場企業として、全社横断での戦略的PR機能の強化をリードいただきます。社長直下の立場で全社PR戦略を統括し、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担うポジションです。 【主な業務内容... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験 ・経営層との戦略ディスカッション経験 ・メディアリレーションの実績 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・IR／投資家コミュニケーション経験 ・危機管理広報の実務経験 ・ESG、サステナビリティ関連PR経験 ・多角的事業会社での経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験 ・経営層との戦略ディスカッション経験 ・メディアリレーションの実績 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・IR／投資家コミュニケーショ... |
No. 【東京】通関士（冷凍食品×保税倉庫統括）
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | 当社では冷凍食品を中心とした輸入・保税倉庫事業を強化しています。今後の海外展開も視野に、通関業務の高度化および保税運営体制の再設計を推進していただきます。 ①輸入通関業務（冷凍食品中心） ・NACCSを用いた輸入申告業務、税関対応、HSコード分類、関税評価 ・食品衛生法対応、検疫対応、貿易書類精査 ②保税倉庫運営統括（本社機能） ・保税蔵置場の管理体制設計、搬入搬出管理、帳簿管理の高度化 ・税関監査、社内監査対応、拠点出張による監査 ③業務設計・新サービス構築 ・通関／保税業務フロー設計、標準化、リスク分析、海外展開に向けたスキーム構築 ・荷主、フォワーダー、船社、航空会社との折衝 |
| 職務内容 | 当社では冷凍食品を中心とした輸入・保税倉庫事業を強化しています。今後の海外展開も視野に、通関業務の高度化および保税運営体制の再設計を推進していただきます。 ①輸入通関業務（冷凍食品中心） ・NACCS... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・通関士資格保有 ・輸入通関実務経験5年以上 ・NACCS申告実務経験、税関対応経験、HS分類、関税評価実務経験 ・食品（特に冷凍食品）通関経験、食品等輸入届出実務経験、検疫対応経験 ・倉庫現場と連携した業務推進経験 ＜歓迎要件＞ ・保税蔵置場の運営、管理経験 ・冷凍、冷蔵物流（温度帯管理）経験 ・EPA／FTA適用、原産地証明実務 ・税関監査対応経験 ・業務フロー設計、マニュアル整備経験 ・荷主との折衝経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・通関士資格保有 ・輸入通関実務経験5年以上 ・NACCS申告実務経験、税関対応経験、HS分類、関税評価実務経験 ・食品（特に冷凍食品）通関経験、食品等輸入届出実務経験、検疫対応経験 ・... |
No. 【東京】マーケティング戦略
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 【ミッション・役割】 本ポジションでは、以下2つのマーケティングアプローチを軸に業務を行います。 ＜1.土地起点型マーケティング＞ 取得済み、または検討中の土地を起点に、 立地特性・物流動線 周辺産業・荷主の集積状況 競合物流施設・需給バランス などを多角的に分析し、その土地に最も適した物流施設・物流プランを設計します。 ＜2.コンセプト起点型マーケティング＞ 物流業界が抱える課題や業態特性、将来的なテーマを起点に、 想定荷主・利用シーン 必要な機能・規模・オペレーション 事業性・収益性の考え方 などを整理し、そのコンセプトを実現可能な土地の探索・検討を行います。 【具体的な業務内容】 ・物流（特にドライ物流）に関する知見を活かした、新たな物流倉庫・物流プラットフォームの企画立案 ・国内外のマーケット調査、需要分析、競合分析 ・複数の開発プランの比較検討および提案資料の作成 ・荷主候補との対話を通じた仮説検証、要件整理、プランのブラッシュアップ ・荷主候補への営業活動 ・開発、リーシング、投資、設計、外部パートナーなど、社内外の関係者を横断したプロジェクトマネジメント ・タスク、論点、スケジュールを整理し、合意形成を図りながらプランを具体化 ・分野を限定しない新たな物流領域・業態へのチャレンジ ・物流不動産開発における中長期的な戦略テーマの検討 【やりがい・魅力】 ・物流×不動産のマーケティングを通じて、分析だけでなく実際に「形になる開発」を主導できる ・土地起点／コンセプト起点の両軸マーケティングを経験し、構想力・事業設計力を高いレベルで磨ける ・不動産金融知識をキャッチアップできる環境があり、投資・収益の考え方を実務を通じて身につけられる ・国内マーケットに加え、海外マーケット調査や国際的な物流動向のリサーチにも関与できる ・将来的には、会社の物流不動産開発、投資戦略をリードする立場を目指せる |
| 職務内容 | 【ミッション・役割】 本ポジションでは、以下2つのマーケティングアプローチを軸に業務を行います。 ＜1.土地起点型マーケティング＞ 取得済み、または検討中の土地を起点に、 立地特性・物流動線 周辺産業... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ＜Excelスキル＞ ・ピボットテーブル等を用いたデータ整理、分析 ・プラン比較シミュレーション ・収支シミュレーション ＜PowerPointスキル＞ ・論点整理、ストーリー構築 ・提案資料、プレゼン資料、コンサルティング資料の作成経験 ＜プロジェクトマネジメントスキル＞ ・複数部署、関係者が関与するプロジェクトの推進経験 ・タスク管理、論点整理、スケジュール管理、関係者調整 ・仮説構築 → 検証 → 提案 → 修正の一連のプロセスを自走した経験 歓迎スキル・経験 ・3PLを含む物流に関する実務レベルの知識、経験（現場・営業問わず） ・コンサルティングファーム、事業企画等での業務経験 ・マーケティング／市場分析に関する知識、経験 ・データ分析、定量評価スキル ・不動産開発、物流施設開発に関する知見 ・不動産金融、投資への関心 ・海外マーケット調査、海外案件への関与経験 ・英語スキル（日常会話レベル以上） ・新規事業、新領域への関与経験 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ＜Excelスキル＞ ・ピボットテーブル等を用いたデータ整理、分析 ・プラン比較シミュレーション ・収支シミュレーション ＜PowerPointスキル＞ ・論点整理、ストーリー構築... |
