No. 【オペレーション企画運営部】物流オペレーション企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 【手当】 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。 現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム・運営を横断した改善を推進していただきます。 ■物流オペレーションの企画・改善 ・サプライチェーン全体を見据えた物流オペレーションの企画、設計 ・倉庫レイアウトや保管、搬送動線の最適化 ・作業工程や業務フローの改善 ・輸配送ネットワークの見直しや物流効率化施策の立案 ・物流品質、生産性、コスト改善に向けた施策の企画、推進 ■設備・システムの企画 ・WMS、WCSなど物流システムの業務要件整理、要件定義 ・AGV、自動倉庫などマテハン設備の企画、導入 ・設備、システム、現場オペレーションを連携させた運用設計 ・システムベンダーや設備メーカーとの仕様調整、導入推進 ■データ分析・改善推進 ・物流KPI（生産性・品質・コスト等）の可視化、分析 ・ボトルネックの特定と改善施策の立案 ・効果検証および継続的な改善活動 ・現場への改善施策の定着支援 ■プロジェクトマネジメント ・テナント企業との要件整理・運用設計 ・社内（開発・営業・システム・現場）との調整 ・3PLや協力会社との折衝、パフォーマンス管理 ・新規物流センター立ち上げプロジェクトの推進 |
| 職務内容 | 物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。 現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流、SCM領域での実務経験（目安3年以上） ・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験 ・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験 ・データ分析をもとに課題抽出、改善提案を行った経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・WMS、WCS、TMS、ERPなど物流システムの導入または要件定義経験 ・AGV、自動倉庫などマテハン設備の導入経験 ・新規物流センター立ち上げ経験 ・3PLマネジメントやベンダーコントロール経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・メンバー育成・マネジメント経験 ・物流技術管理士など物流関連資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流、SCM領域での実務経験（目安3年以上） ・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験 ・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験 ・データ分析をもとに課題抽出、改善提案... |
No. 用地仕入れ担当（不動産流動化事業）
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 5000万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社にて新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産の取得から出口戦略の設計までを一貫して担っていただきます。 ・用地および対象不動産のソーシング ・売主との直接交渉 ・事業収支検証およびアンダーライティング ・投資スキームおよび出口戦略の設計 ・金融機関との折衝 都市部（東京・大阪・福岡）におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルを推進します。 |
| 職務内容 | 当社にて新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産の取得から出口戦略の設計までを一貫して担っていただきます。 ・用地および対象不動産のソーシング ・売主との直接交渉 ・事業収支検証... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（CRE提案経験者歓迎） ・不動産ファイナンスの知見 ・流動化、投資案件の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（... |
No. 【オペレーション企画運営部】センター長（越谷）
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 2027年5月竣工予定の新拠点「LOGI FLAG TECH 越谷Ⅰ」において、センター長として物流拠点の立ち上げおよび運営を担っていただきます。 現場オペレーションの統括だけでなく、システムや企画部門と連携しながら、物流センター全体の運営体制・仕組みづくりを推進するポジションです。 【業務内容】 ・物流センター立ち上げに伴う運営体制の構築 ・センター全体の収支管理（売上管理・原価管理・作業生産性管理） ・入出庫管理およびオペレーション管理 ・安全、品質、納期管理 ・社内外関係者（荷主企業・パートナー企業等）との折衝 ・物流オペレーションの設計および改善 ・WMS等の物流システム運用の理解および改善提案 ・企画部門と連携した物流オペレーションの高度化 ・センター運営状況の資料化および社内への報告、説明 |
| 職務内容 | 2027年5月竣工予定の新拠点「LOGI FLAG TECH 越谷Ⅰ」において、センター長として物流拠点の立ち上げおよび運営を担っていただきます。 現場オペレーションの統括だけでなく、システムや企画部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターにおけるオペレーション設計、運営経験 ・センター全体のマネジメント経験 ・WMS等の物流システムに関する基本的な理解 ・社内外関係者との調整、折衝経験 ・物流オペレーションやセンター運営状況を整理し、資料としてまとめて説明できるスキル（PowerPoint等による資料作成能力） ＜歓迎要件＞ ・冷凍物流やメーカー物流に関する知見 ・外国貨物取扱いに関する知識（通関、NACCS等） ・物流オペレーションの改善、高度化経験 ・WMS／WCSなど物流システムの要件定義、導入～運用構築の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターにおけるオペレーション設計、運営経験 ・センター全体のマネジメント経験 ・WMS等の物流システムに関する基本的な理解 ・社内外関係者との調整、折衝経験 ・物流オペレーション... |
No. 【情報システム部】情報システム部_セキュリティ戦略・統制（リーダー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト／SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ／海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。 【具体的な業務内容】 ・セキュリティ／ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定 ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進 ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化施策の推進 ・ID／権限管理の統制 ・ログ／監視、インシデント対応体制の整備 ・脆弱性管理の整備 ・セキュリティ規程、標準の整備と監査対応 ・グローバルガバナンスの整備 ・セキュリティレビューの“型”づくり ・（将来的に）セキュリティ／ガバナンスチームの組成 |
| 職務内容 | セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・情報セキュリティ／ガバナンス領域で、方針策定?運用設計?定着までを推進した経験（目安5年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方 ・統制（ガバナンス）を設計し運用に落とし込んだ経験 ・ログ／監視、インシデント対応、脆弱性管理のいずれかを運用・改善した経験 ・外部ベンダー／委託先のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・ゼロトラスト／SASE、EDR／XDR、SIEM／SOC等の導入・運用設計経験 ・グループ会社／海外拠点を含むガバナンス整備の経験 ・ITリスク／BCPの策定、運用経験 ・英語での折衝経験 ・セキュリティ組織の立上げ、採用・育成、体制設計の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・情報セキュリティ／ガバナンス領域で、方針策定?運用設計?定着までを推進した経験（目安5年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方 ・統制（ガ... |
No. 【情報システム部】DX推進（リーダー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | DX推進チームのリーダーとして、社内DX案件の企画・推進をリードし、要件定義～導入～定着までを統括。複数部門・複数案件を横断しながら、業務部門の成果創出と、全社の生産性・統制強化に貢献していただきます。 【業務内容】 ・業務部門の課題抽出、DXテーマ立案、優先順位付け、ロードマップ策定 ・As-Is／To-Be整理、要件定義、投資対効果（概算）整理、意思決定支援 ・ツール選定、導入計画、テスト／教育、運用設計（定着化まで）のリード ・ベンダーコントロール（RFP／見積査定、進捗・品質・コスト・スコープ管理） ・複数案件のポートフォリオ管理（体制／リソース配分、リスク管理、経営レポート） ・生成AIの業務適用（PoC→本番化、利用ガイド／ルール、展開計画） ・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件を織り込んだ設計、運用 ・DX推進の“型”づくり（標準プロセス、テンプレ、ナレッジ、KPI・効果測定） 当社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、複数案件を同時に推進し、成果を横展開できる“型”として定着させることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | DX推進チームのリーダーとして、社内DX案件の企画・推進をリードし、要件定義～導入～定着までを統括。複数部門・複数案件を横断しながら、業務部門の成果創出と、全社の生産性・統制強化に貢献していただきます... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務部門と伴走し、課題設定／要件定義～導入～定着化までをリードした経験 ・複数ステークホルダー（業務部門・ベンダー・情シス等）を巻き込み、合意形成しながら推進できる方 ・ベンダーコントロールの実務経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか複数） ・タスク分解、優先順位、リスク管理など、プロジェクト推進の基礎スキルを有する方 ・要件、運用、教育、決定事項などを整理し、ドキュメントで再現性を担保できる方 ・セキュリティ／統制（権限・ログ・個人情報等）を意識し、要件、運用に織り込める方 ＜歓迎要件＞ ・複数案件のポートフォリオ管理経験（優先順位付け、リソース配分、経営レポート） ・BPR（To-Be設計、標準化、定着化）を主導した経験 ・データ活用（BI／SQL／KPI設計）または自動化（Power Automate／ローコード／API連携）で成果を出した経験 ・生成AIの業務適用を、PoC→展開までリードした経験 ・ITガバナンス（規程、監査、データ管理、SLA／運用設計）に関する経験 ・インフラ／運用チームと連携し、DX施策に必要な基盤要件を整理して合意形成、実装につなげた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務部門と伴走し、課題設定／要件定義～導入～定着化までをリードした経験 ・複数ステークホルダー（業務部門・ベンダー・情シス等）を巻き込み、合意形成しながら推進できる方 ・ベンダーコント... |
No. 【情報システム部】DX推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | DX推進チームのメンバーとして、社内DX案件の推進担当として要件定義～導入～定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献していただきます。 【業務内容】 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、要件定義支援 ・ツール選定、導入、テスト、教育、運用設計（定着化まで） ・ベンダー調整、工程・品質管理の補佐 ・生成AI等のPoC、プロンプト／ガイド整備、利用ルール作り ・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件の取り込み 当社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、課題設定～要件整理～導入／定着までをやり切ることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | DX推進チームのメンバーとして、社内DX案件の推進担当として要件定義～導入～定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献していただきます。 【業務内容】 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務課題の整理?要件定義の経験 ・ツール／システムの導入?定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可） ・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められる方 ・ドキュメント作成（要件／運用／手順／教育資料等）で定着化に寄与できる方 ＜歓迎要件＞ ・PL／PMO／サブリードとして、関係者を巻き込み案件推進した経験（規模不問） ・SaaS導入の経験（選定比較／PoC／導入／運用設計／定着化のいずれか） ・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか） ・業務改善（BPR）の経験（To-Be設計、標準化、教育・定着化） ・データ活用または自動化の経験（BI／SQL／データ加工、Power Automate／ローコード／RPA／API連携のいずれか） ・生成AIの業務適用経験（PoC?展開、ガイド整備、ルール策定のいずれか） ・情シス領域（ID／端末管理／ネットワーク／運用など）と連携し、運用改善や標準化に関与した経験（または興味、志向） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務課題の整理?要件定義の経験 ・ツール／システムの導入?定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可） ・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められる方 ・ドキュメ... |
No. 【新設事業】用地仕入れ担当（不動産流動化事業）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） 【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産のソーシング、売主との直接交渉、事業収支検証およびアンダーライティング、投資スキームおよび出口戦略の設計、金融機関との折衝などを担当いただきます。取得段階から出口まで一貫して関与いただくポジションです。 本事業は、都市部（東京・大阪・福岡）におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルです。 |
| 職務内容 | 新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産のソーシング、売主との直接交渉、事業収支検証およびアンダーライティング、投資スキームおよび出口戦略の設計、金融機関との折衝などを担当いただ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（CRE提案経験者歓迎） ・不動産ファイナンスの知見 ・流動化、投資案件の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（... |
No. 【東京】コーポレートPR◆部長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | プライム上場企業として、全社横断での戦略的PR機能の強化をリードいただきます。社長直下の立場で全社PR戦略を統括し、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担うポジションです。 【主な業務内容】 1. 全社PR戦略の統括：中長期PR戦略の策定、企業ブランド戦略の再構築 2. コーポレートブランディング：オウンドメディア戦略、経営メッセージの設計 3. メディアリレーション：主要メディアとの関係構築、危機管理広報体制の構築 4. 採用広報／インナーブランディング：採用市場でのブランド確立、社内カルチャー浸透施策 5. 組織マネジメント：PRチーム（5名体制）の戦略統括、KPI設計、組織拡大の設計 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | プライム上場企業として、全社横断での戦略的PR機能の強化をリードいただきます。社長直下の立場で全社PR戦略を統括し、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担うポジションです。 【主な業務内容... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験 ・経営層との戦略ディスカッション経験 ・メディアリレーションの実績 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・IR／投資家コミュニケーション経験 ・危機管理広報の実務経験 ・ESG、サステナビリティ関連PR経験 ・多角的事業会社での経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験 ・経営層との戦略ディスカッション経験 ・メディアリレーションの実績 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・IR／投資家コミュニケーショ... |
No. 【東京】通関士（冷凍食品×保税倉庫統括）
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | 当社では冷凍食品を中心とした輸入・保税倉庫事業を強化しています。今後の海外展開も視野に、通関業務の高度化および保税運営体制の再設計を推進していただきます。 ①輸入通関業務（冷凍食品中心） ・NACCSを用いた輸入申告業務、税関対応、HSコード分類、関税評価 ・食品衛生法対応、検疫対応、貿易書類精査 ②保税倉庫運営統括（本社機能） ・保税蔵置場の管理体制設計、搬入搬出管理、帳簿管理の高度化 ・税関監査、社内監査対応、拠点出張による監査 ③業務設計・新サービス構築 ・通関／保税業務フロー設計、標準化、リスク分析、海外展開に向けたスキーム構築 ・荷主、フォワーダー、船社、航空会社との折衝 |
| 職務内容 | 当社では冷凍食品を中心とした輸入・保税倉庫事業を強化しています。今後の海外展開も視野に、通関業務の高度化および保税運営体制の再設計を推進していただきます。 ①輸入通関業務（冷凍食品中心） ・NACCS... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・通関士資格保有 ・輸入通関実務経験5年以上 ・NACCS申告実務経験、税関対応経験、HS分類、関税評価実務経験 ・食品（特に冷凍食品）通関経験、食品等輸入届出実務経験、検疫対応経験 ・倉庫現場と連携した業務推進経験 ＜歓迎要件＞ ・保税蔵置場の運営、管理経験 ・冷凍、冷蔵物流（温度帯管理）経験 ・EPA／FTA適用、原産地証明実務 ・税関監査対応経験 ・業務フロー設計、マニュアル整備経験 ・荷主との折衝経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・通関士資格保有 ・輸入通関実務経験5年以上 ・NACCS申告実務経験、税関対応経験、HS分類、関税評価実務経験 ・食品（特に冷凍食品）通関経験、食品等輸入届出実務経験、検疫対応経験 ・... |
No. 【東京】マーケティング戦略
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 【ミッション・役割】 本ポジションでは、以下2つのマーケティングアプローチを軸に業務を行います。 ＜1.土地起点型マーケティング＞ 取得済み、または検討中の土地を起点に、 立地特性・物流動線 周辺産業・荷主の集積状況 競合物流施設・需給バランス などを多角的に分析し、その土地に最も適した物流施設・物流プランを設計します。 ＜2.コンセプト起点型マーケティング＞ 物流業界が抱える課題や業態特性、将来的なテーマを起点に、 想定荷主・利用シーン 必要な機能・規模・オペレーション 事業性・収益性の考え方 などを整理し、そのコンセプトを実現可能な土地の探索・検討を行います。 【具体的な業務内容】 ・物流（特にドライ物流）に関する知見を活かした、新たな物流倉庫・物流プラットフォームの企画立案 ・国内外のマーケット調査、需要分析、競合分析 ・複数の開発プランの比較検討および提案資料の作成 ・荷主候補との対話を通じた仮説検証、要件整理、プランのブラッシュアップ ・荷主候補への営業活動 ・開発、リーシング、投資、設計、外部パートナーなど、社内外の関係者を横断したプロジェクトマネジメント ・タスク、論点、スケジュールを整理し、合意形成を図りながらプランを具体化 ・分野を限定しない新たな物流領域・業態へのチャレンジ ・物流不動産開発における中長期的な戦略テーマの検討 【やりがい・魅力】 ・物流×不動産のマーケティングを通じて、分析だけでなく実際に「形になる開発」を主導できる ・土地起点／コンセプト起点の両軸マーケティングを経験し、構想力・事業設計力を高いレベルで磨ける ・不動産金融知識をキャッチアップできる環境があり、投資・収益の考え方を実務を通じて身につけられる ・国内マーケットに加え、海外マーケット調査や国際的な物流動向のリサーチにも関与できる ・将来的には、会社の物流不動産開発、投資戦略をリードする立場を目指せる |
| 職務内容 | 【ミッション・役割】 本ポジションでは、以下2つのマーケティングアプローチを軸に業務を行います。 ＜1.土地起点型マーケティング＞ 取得済み、または検討中の土地を起点に、 立地特性・物流動線 周辺産業... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ＜Excelスキル＞ ・ピボットテーブル等を用いたデータ整理、分析 ・プラン比較シミュレーション ・収支シミュレーション ＜PowerPointスキル＞ ・論点整理、ストーリー構築 ・提案資料、プレゼン資料、コンサルティング資料の作成経験 ＜プロジェクトマネジメントスキル＞ ・複数部署、関係者が関与するプロジェクトの推進経験 ・タスク管理、論点整理、スケジュール管理、関係者調整 ・仮説構築 → 検証 → 提案 → 修正の一連のプロセスを自走した経験 歓迎スキル・経験 ・3PLを含む物流に関する実務レベルの知識、経験（現場・営業問わず） ・コンサルティングファーム、事業企画等での業務経験 ・マーケティング／市場分析に関する知識、経験 ・データ分析、定量評価スキル ・不動産開発、物流施設開発に関する知見 ・不動産金融、投資への関心 ・海外マーケット調査、海外案件への関与経験 ・英語スキル（日常会話レベル以上） ・新規事業、新領域への関与経験 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ＜Excelスキル＞ ・ピボットテーブル等を用いたデータ整理、分析 ・プラン比較シミュレーション ・収支シミュレーション ＜PowerPointスキル＞ ・論点整理、ストーリー構築... |
No. 【海外事業部】事業統括管理・企画/マネジメント業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 【諸手当】 ・非喫煙者手当 ・人間ドック手当 ・超近距離手当／近距離手当 ・リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） ・資格手当 ・出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 海外展開を本格化させる当社において、国内側から海外事業部を横断的に支えるマネジメント業務を担当いただきます。現地チームと日本本社のハブとなり、幅広い経営資源の管理を担います。 【具体的な業務内容】 ・事業部横断型の経営課題への企画立案 ・本社経営層との戦略提案、連携 ・海外事業の国内側統括 ・国内外メンバーのプロジェクト／タスク進捗の管理、企画 ・海外子会社／関連会社の会計、労務、ガバナンス管理 ・本社各本部（人事、法務、財務等）との調整連携業務 |
| 職務内容 | 海外展開を本格化させる当社において、国内側から海外事業部を横断的に支えるマネジメント業務を担当いただきます。現地チームと日本本社のハブとなり、幅広い経営資源の管理を担います。 【具体的な業務内容】 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での経営企画／管理部門（会計、労務、法務、人事など）経験 ・英語での業務対応力（ビジネスレベル以上） ・物流事業に興味関心のある方 ＜歓迎要件＞ ・海外事業を伴う部門や子会社の統括経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での経営企画／管理部門（会計、労務、法務、人事など）経験 ・英語での業務対応力（ビジネスレベル以上） ・物流事業に興味関心のある方 ＜歓迎要件＞ ・海外事業を伴う部門や子会社の... |
No. 【人事企画部】人材開発・育成
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 【ミッション】 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 【業務内容】 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進 【やりがい・魅力】 ＜経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション＞ 事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。 ＜成長フェーズの人事を拡張できる環境＞ 成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。 ＜将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション＞ 自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。 【募集背景】 会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化 【組織体制】 ・人事企画部 部長1名 -メンバー4名 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験 ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の知見 ・人事ビジネスパートナー経験 ・組織開発／人材戦略の立案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】アセットマネージャー（ジュニア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】シニア アセットマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明/調整） ・受託ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 ・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・投資家対応：AMレポート作成、TK配当、IRR等利回り検証等 ・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等 ・信託銀行対応：入出金指図、信託決算、CAPEX及びリザーブ、付保等 ・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等 ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・保有物件の出口売却 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Powe... |
No. 【Sales & Marketing】シニア レベニューアナリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社が運営するホテルの稼働率と収益性を最大化させるためのデータ戦略を統括するポジションです。 データ分析を起点に、価格戦略・需要予測・新規開業案件の収益シミュレーションまで幅広くリードし、経営判断に資するインサイトを提供していただきます。 【業務内容】 * 各施設の主要指標（ADR／OCC／RevPAR等）の主要指標分析、競合比較 * 価格戦略、配分最適化の提案（Revenue Management） * レポーティング体制構築（PowerBI／Tableauなど） * 新規開業案件のシミュレーションモデル作成（収益・ROI分析） * チームメンバーへの分析指導およびプロジェクト推進 |
| 職務内容 | 当社が運営するホテルの稼働率と収益性を最大化させるためのデータ戦略を統括するポジションです。 データ分析を起点に、価格戦略・需要予測・新規開業案件の収益シミュレーションまで幅広くリードし、経営判断に資... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * ホテル、不動産、コンサルティング業界でのデータ分析またはRevenue Management経験 * Excel、BIツール、SQLなどのデータハンドリングスキル ＜歓迎要件＞ * 新規開業やリブランド案件における収益予測・ROIシミュレーションの経験 * 分析チームやプロジェクトのマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * ホテル、不動産、コンサルティング業界でのデータ分析またはRevenue Management経験 * Excel、BIツール、SQLなどのデータハンドリングスキル ＜歓迎要件＞ * ... |
No. コンプライアンスオフィサー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 不動産ファンド運営に関するコンプライアンス業務全般を担当していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・法令遵守体制の構築、運用（金融商品取引業、宅地建物取引業、投資運用業関連法令） ・関係当局、監査法人、外部弁護士等との折衝および監督対応 ・社内規程の整備および遵守状況のモニタリング ・コンプライアンス研修、啓発活動の企画／実施 ・内部監査対応、リスク管理業務の補佐 ・その他ガバナンス、リスク、コンプライアンス領域の全般業務 監査対応経験を有し、監査時に全体対応をリードできる方を歓迎します。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 不動産ファンド運営に関するコンプライアンス業務全般を担当していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・法令遵守体制の構築、運用（金融商品取引業、宅地建物取引業、投資運用業関連法... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・不動産ファンドまたはアセットマネジメント会社でのコンプライアンス業務経験（3年以上） ・金商法、宅建業法、投資運用業関連法令に関する知識 ・行政／監査対応を主導できるスキル、実務経験 ＜歓迎要件＞ ・弁護士、公認内部監査人（CIA）、コンプライアンス・オフィサー資格などの有資格者 ・上場会社またはその子会社での内部統制、リスクマネジメント経験 ・経営層へのレポーティング、社内規程整備の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・不動産ファンドまたはアセットマネジメント会社でのコンプライアンス業務経験（3年以上） ・金商法、宅建業法、投資運用業関連法令に関する知識 ・行政／監査対応を主導できるスキル、実務経験 ... |
No. 【事業開発部】財務・管理担当者（札幌勤務）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | ・財務、会計管理、月次監査準備および監査対応 ・会計ソフトデータの数値分析、報告 ・予実管理、資金繰り等の管理改善 ・内部統制、管理体制の整備支援 ・現場と本部のリエゾン業務（実態と数値の整合性確保） ・M&Aをはじめとした事業開発案件における財務サポート 等 その他従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ・財務、会計管理、月次監査準備および監査対応 ・会計ソフトデータの数値分析、報告 ・予実管理、資金繰り等の管理改善 ・内部統制、管理体制の整備支援 ・現場と本部のリエゾン業務（実態と数値の整合性確保）... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・銀行、金融機関などでの実務経験 ・財務、会計に関する知識を有し、数値分析に強い方 ・自ら手を動かし、主体的に業務を推進できる方 ＜歓迎要件＞ ・管理部門（財務、経理、内部統制等）の実務経験 ・M&A関連の知識、経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・銀行、金融機関などでの実務経験 ・財務、会計に関する知識を有し、数値分析に強い方 ・自ら手を動かし、主体的に業務を推進できる方 ＜歓迎要件＞ ・管理部門（財務、経理、内部統制等）の実... |
No. 【新規事業部】開発推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 |
| 職務内容 | 工場・倉庫一体型拠点における新規事業企画、事業開発、プロジェクト推進を担うコアメンバーを募集します。企画立案から事業化まで、プロジェクトマネージャーとして全体をリードしながら、複数のプロジェクトをマルチに推進いただきます。 ■新規事業企画・開発 ・物流領域における市場リサーチ、事業アイデアの創出、検証 ・新規テーマの事業計画策定（PLモデル、投資スキーム、JV設計） ・地方自治体、事業会社とのアライアンス企画 ・不動産アセットを活用した事業化スキームの構築 ■プロジェクトマネジメント ・複数の開発、投資プロジェクトの進行管理、リスク管理、予算管理 ・外部パートナー（ゼネコン、設計会社、金融機関、運送業者など）との調整 ・社内関係部署（建築、法務、財務、投資運用）とのクロスファンクショナル連携 ・プロジェクトのスケジュール策定、マイルストーン管理、課題抽出、解決推進 ・社内決裁資料、経営報告資料の作成、プロジェクトレビュー対応 ■事業実装・推進 ・JV、SPC設立における契約、スキーム構築支援 ・プロジェクト運営フェーズでのKPI管理と収益モニタリング ・事業フェーズ移行時（PoC → 本格展開）の実行計画策定 ・オペレーション構築、チーム体制整備、パートナー選定 |
| 職務内容 | 工場・倉庫一体型拠点における新規事業企画、事業開発、プロジェクト推進を担うコアメンバーを募集します。企画立案から事業化まで、プロジェクトマネージャーとして全体をリードしながら、複数のプロジェクトをマル... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・上記業務内容に該当する実務経験 ・不動産開発、事業推進、用地仕入れなどの経験 ・設計、施工会社との調整、プロジェクト進行の経験 ・関係者を巻き込みながら、物事を前に進めた経験 【歓迎スキル・経験】 ・物流、工場などのアセット開発経験 ・行政、金融機関、テナント企業との折衝経験 ・建築、不動産ファイナンス、アセットマネジメントの知識 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・上記業務内容に該当する実務経験 ・不動産開発、事業推進、用地仕入れなどの経験 ・設計、施工会社との調整、プロジェクト進行の経験 ・関係者を巻き込みながら、物事を前に進めた経験 【歓迎スキル... |
No. 海外建築プロジェクトマネジメント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外での開発プロジェクトにおいて、デベロッパー側の立場から以下の業務を担っていただきます。 ・現地設計事務所（Architect, 各種Consultant等）との打合せ／進行管理 ・開発許認可取得に向けた申請支援、手続きフロー整理 ・英語による議事録、レポート作成、設計図書のレビュー／管理 ・日本本社とのブリッジ（報告・翻訳・課題整理など） ※必要に応じて海外現地での中期出張・常駐支援あり |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外での開発プロジェクトにおいて、デベロッパー側の立場から以下の業務を担っていただきます。 ・現地設計事務所（Architect, 各種Consultant等）との打合せ／進行管理 ・... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ・建築／都市開発／不動産／PM領域の実務経験（10年以上） ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・設計図書／申請資料の理解力と整理能力 ・海外プロジェクトに対する関心と適応力 ・異文化／異制度の環境でも粘り強く調整できる方 ・曖昧な状況でも、自ら考え行動し、調整・提案ができる方 ・社内外の利害を丁寧に整理し、長期的視点で物事を見れる方 歓迎スキル・経験 ・建築士、技術士、PM資格（PMP等）保持者 ・英国での留学・実務経験、もしくはRIBA等の制度理解 ・Grade 2物件／歴史的建築の改修や再開発経験 ・英国都市計画制度（Pre-Application、Planning、S106等）への理解 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ・建築／都市開発／不動産／PM領域の実務経験（10年以上） ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・設計図書／申請資料の理解力と整理能力 ・海外プロジェクトに対する関心と適応力... |
No. 【東京】秘書
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 |
| 職務内容 | 【募集背景】 当社は急成長フェーズにあり、経営判断のスピードと意思決定の質が、今後の成長を左右する重要な局面にあります。 この変化の中心で、役員の右腕として経営を支え、重要案件を推進する役員付秘書を募集します。 今後の海外展開を見据え、英語力を活かせる機会も増えていくため、秘書という枠を超えたキャリアを築きたい方を歓迎します。 【業務内容】 役員の生産性を最大化し、意思決定の質とスピードを高めるためのエグゼクティブサポートを担っていただきます。 国内外のステークホルダーとのハイレベルな調整や、高い機密性を伴う案件対応を含め、プロフェッショナルとして役員の業務遂行を支えていただくポジションです。 ・役員のスケジュール管理（会議、出張、会食等の調整） ・国内外関係者との会議調整、メール対応 ・英文資料（会議資料、プレゼン資料）の作成サポート ・海外出張時のアレンジ、アジェンダ調整 ・来客対応、電話、メール応対 ・経費精算、請求関連処理 ・必要に応じたリサーチや臨時タスク対応 ・贈答品、慶弔対応などの秘書業務全般 ・その他、役員の業務遂行に必要なサポート全般 【このポジションの魅力】 役員直下で意思決定に近い立場から、重要案件の推進と役員の生産性向上を支えるポジションです。高い機密性・正確性・スピードが求められる環境で、秘書としてのプロフェッショナリズムを発揮し、経験を積むことができます。今後の海外展開に伴い、海外パートナーとの調整や英文でのコミュニケーションなど、英語力を活かす機会も想定しています。 |
| 職務内容 | 【募集背景】 当社は急成長フェーズにあり、経営判断のスピードと意思決定の質が、今後の成長を左右する重要な局面にあります。 この変化の中心で、役員の右腕として経営を支え、重要案件を推進する役員付秘書を募... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・秘書または役員付秘書の実務経験2年以上 ・ビジネスマナー、対人折衝スキルに自信のある方 ・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint/Google Workspace等） ・守秘義務を徹底できる方 ・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方 歓迎スキル・経験 ・通訳業務の経験 ・中国語などの語学スキル（海外取引先対応経験があれば尚可） ・企画やリサーチ業務の経験 ・ベンチャー企業、少数精鋭組織または上場企業での実務経験 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・秘書または役員付秘書の実務経験2年以上 ・ビジネスマナー、対人折衝スキルに自信のある方 ・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint/Goo... |
