No. 【建設コンサルタント技術職】愛知／名古屋～年間休日120日＆土日祝休み 愛知名古屋市中区_147849
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 760万円 昨年度賞与実績2回 |
| 職務内容 | 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、 2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。 測量の際にはドローンなど最新の技術を取り入れており、地形地質や景観、 コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。 若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。 働き方として、出張が発生し、受注案件によっては宿泊を伴うものがありますが、 基本は日帰りとなっています。 基本的に3～４名様で１案件対応（大型案件の場合は人数増加）しております。 ＜具体的には＞ ・計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ・各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ・設計・積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ・社外関連機関との連絡調整 ・必要書類の作成 など 以下の分野を募集します。 ◆交通・道路 ◆橋梁・橋梁補修補強 ◆鉄道 ◆維持管理・アセットマネジメント ◆河川・砂防・海岸 ◆上下水道・ガス・共同溝、ライフライン ◆都市計画・地域計画 ◆地質・土質・土壌汚染 ◆トンネル設計・補修補強設計 ◆港湾・漁港 ◆防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画 ◆環境・自然再生エネルギー ◆農業土木・森林土木 |
| 職務内容 | 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・橋梁もしくは道路の建設コンサルタント実務経験を5年以上お持ちの方 ・普通自動車免許第一種 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・橋梁もしくは道路の建設コンサルタント実務経験を5年以上お持ちの方 ・普通自動車免許第一種... |
No. 【建設コンサルタント技術職】大阪／大阪市～年間休日120日＆土日祝休み 大阪大阪市中央区_147852
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 760万円 昨年度賞与実績2回 |
| 職務内容 | 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、 2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。 測量の際にはドローンなど最新の技術を取り入れており、地形地質や景観、 コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。 若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。 働き方として、出張が発生し、受注案件によっては宿泊を伴うものがありますが、 基本は日帰りとなっています。 基本的に3～４名様で１案件対応（大型案件の場合は人数増加）しております。 ＜具体的には＞ ・計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ・各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ・設計・積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ・社外関連機関との連絡調整 ・必要書類の作成 など 以下の分野を募集します。 ◆交通・道路 ◆橋梁・橋梁補修補強 ◆鉄道 ◆維持管理・アセットマネジメント ◆河川・砂防・海岸 ◆上下水道・ガス・共同溝、ライフライン ◆都市計画・地域計画 ◆地質・土質・土壌汚染 ◆トンネル設計・補修補強設計 ◆港湾・漁港 ◆防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画 ◆環境・自然再生エネルギー ◆農業土木・森林土木 |
| 職務内容 | 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使っ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・橋梁、道路、上下水道設計、地質調査いずれかの分野で建設コンサルタント実務経験を5年以上お持ちの方 ・普通自動車免許第一種 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・橋梁、道路、上下水道設計、地質調査いずれかの分野で建設コンサルタント実務経験を5年以上お持ちの方 ・普通自動車免許第一種... |
No. 【機械設計（上下水道関連）】仙台/完全週休2日制/年休120日/計画から設計、設計監理まで一貫対応 宮城仙台市青葉区_148079
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 昨年度賞与実績2回 |
| 職務内容 | 道路施設の調査・計画・設計を始めとする様々な都市計画、 地域計画を総合的に行う当社にて機械設計をお任せ致します。 ＜業務内容＞ ・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断）や 河川構造物（樋門、樋管、水門）や小水力発電、農業土木、小融雪設備といった 機械（建設機械、プラント機械）に関する計画から設計、設計監視を行います。 ・メンテナンスに関してのメンテナンス計画の作成や、各種調査、 プロジェクトマネジメントなどもお任せ致します。 ＜はたらき方＞ ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、 働きやすい環境を整えております。 また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 ・資格取得視線制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。 技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など 様々な支援体制を整えています。 |
| 職務内容 | 道路施設の調査・計画・設計を始めとする様々な都市計画、 地域計画を総合的に行う当社にて機械設計をお任せ致します。 ＜業務内容＞ ・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・上下水道関連の機械設備設計や施工管理の経験をお持ちの方 （ろ過装置・水槽設備・循水装置など） ・普通自動車免許第一種 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・上下水道関連の機械設備設計や施工管理の経験をお持ちの方 （ろ過装置・水槽設備・循水装置など） ・普通自動車免許第一種... |
No. 【土木設計（新卒）】建設コンサルタント業務をお任せします◎ 愛知刈谷市_179745
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 356万円 昨年度賞与実績2回 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 ・建設コンサルタント業務 道路設計、河川・砂防設計、下水道設計、都市計画、橋梁点検等 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 ・建設コンサルタント業務 道路設計、河川・砂防設計、下水道設計、都市計画、橋梁点検等... |
| 必要な経験・能力 | 【応募条件】 大卒以上の方 |
| 必要な経験・能力 | 【応募条件】 大卒以上の方... |
No. 【土木設計(刈谷市)】技術士歓迎！/年休122日/残業15H/リモートワーク可 愛知刈谷市_179765
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 昨年度賞与実績2回 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 官公庁から発注される公共工事(道路/橋梁/河川)の設計委託業務。 即戦力としてお任せいたします。 [取引先] 刈谷市/高浜市/碧南市等の市役所や愛知県庁と公共案件100％ ◆発注主である官公庁と打合せを行いながら、1件につき1か月から1年程度をかけて完成！ ◆1人あたり5～6件を掛け持ちしているイメージです※スキルに合わせて ◆3～4名のチームを組んで共同で設計していきます └チームは固定ではなく、案件ごとに代わります。 ★キャリアパス★上長との1on1面談あり！ 経験に合わせてプロジェクトリーダーをお任せすることもあります。 【変更の範囲：変更なし】 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 官公庁から発注される公共工事(道路/橋梁/河川)の設計委託業務。 即戦力としてお任せいたします。 [取引先] 刈谷市/高浜市/碧南市等の市役所や愛知県庁と公共案件100％ ◆発注主... |
| 必要な経験・能力 | 【応募条件】 RCCMもしくは技術士の資格をお持ちの方 【資格】 ・第一種運転免許普通自動車 ・技術士(建設部門、上下水道部門) ・シビルコンサルティングMGR |
| 必要な経験・能力 | 【応募条件】 RCCMもしくは技術士の資格をお持ちの方 【資格】 ・第一種運転免許普通自動車 ・技術士(建設部門、上下水道部門) ・シビルコンサルティングMGR... |
No. 【営業(愛知)】第二新卒歓迎/年休122日/残業15H/リモートワーク可/ノルマ無し 愛知刈谷市_179767
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 昨年度賞与実績2回 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 始めの1ヵ月は研修を行っていただきます。 その後、官公庁向けの営業をお任せいたします。 ★ノルマ等はなく、既存のお客様へ向けた営業活動がメインです！ 【具体的には】 建設コンサルタントである当社が官公庁からお仕事を発注いただくための積算・入札業務をお任せします。 発注主である官公庁担当者の方へ技術提案を行ったり、進行している業務についての進捗フォロー等を行います。 ★営業としての業務とは別に、今後の採用や企業自体のブランディング戦略のようなチームがあり、 色々なことに挑戦できます！ ※ 変更の範囲：変更なし |
| 職務内容 | 【仕事内容】 始めの1ヵ月は研修を行っていただきます。 その後、官公庁向けの営業をお任せいたします。 ★ノルマ等はなく、既存のお客様へ向けた営業活動がメインです！ 【具体的には】 建設コンサルタン... |
| 必要な経験・能力 | 【応募条件】 ・建設業界又は建設コンサルタント業界の経験者の方 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 必要な経験・能力 | 【応募条件】 ・建設業界又は建設コンサルタント業界の経験者の方 ・第一種運転免許普通自動車 ... |
No. 【プライム上場子会社】店舗物件専門のファシリティマネジメント/年間休日130日/業績連動賞与年4回/新宿駅直結オフィス 東京新宿区_268136
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 昨年度賞与実績業績賞与 |
| 職務内容 | ■事業内容： ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容： ～貸主、借主に、安心安全を提供し信用を積み重ね信頼を築き上げる～ ＜物件管理部の役割＞ 『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』 貸主には家賃滞納リスク、トラブル対応リスクを無くす事により安心安全を提供し、借主には使用収益を担保する事により経営に専念してもらえる状況を提供する。 それにより、貸主からは別物件も当社に借りてもらいたいと言ってもらえ、借主からは新店も当社から借りたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造するのが、物件管理部の役割です。 当社のビジネスを拡大、維持していく為に最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 ＜現場での折衝が主な任務＞ 漏水トラブルや設備トラブル、家賃滞納など様々な現場対応を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。 例えば、設備トラブルが発生した場合、大抵の場合には修繕・改善費用が発生します。 その費用については負担義務者に負担してもらうのですが、『負担したくないと』主張される場合があります。それを如何に納得いただけるように折衝するかが任務となり、交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。 トラブルに対して最初は協力的でなかった相手先から、誠実さと熱意をもって粘り強く対応し続けた後に、『○○さんがそう言うなら対応するよ。』と言ってもらえた時のやりがいは他では得られません。ひとつひとつの対応を積み重ねて関係者と信頼関係を構築できるのが魅力のひとつです。 ▼下記のいずれかの業務をお任せいたします。 【管理担当】 ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・店舗にまつわる様々なトラブル対応 ・不動産業者との対応等 【債権回収担当（家賃回収に関わる業務）】 ・家賃支払の催促通知 ・保証会社への代位弁済依頼 ・滞納発生時の連絡や面談 ・滞納常習者への解約交渉 【契約交渉担当】 ・更新業務における条件交渉 ・更新書面の締結 ・定借切替要望時の折衝 ・立退き要望が出た際の折衝 ■組織について： 28名の組織です。 20代：7名、30代：5名、40-50代：15名で平均年齢は39.7歳です。 入社後3ヶ月間は不動産知識、建物・店舗設備知識、法的知識を集中的に学びます。 先輩社員が親身に問題や不安の解決サポートを行うメンター制度もあります |
| 職務内容 | ■事業内容： ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容： ～貸主、借主に、安心安全を提供し信... |
| 必要な経験・能力 | ▼必須要件 ・社会人経験3年以上（26歳以上） 【歓迎（WANT）】 ・toB向けの折衝業務経験のある方 ・不動産業界経験者（特にPM従事者） ※人柄重視の選考です。 |
| 必要な経験・能力 | ▼必須要件 ・社会人経験3年以上（26歳以上） 【歓迎（WANT）】 ・toB向けの折衝業務経験のある方 ・不動産業界経験者（特にPM従事者） ※人柄重視の選考です。... |
No. 【法人ルート営業】経験者優遇／安全で高品質な足場を提供する企業◎既存顧客8割！営業車貸与あり 宮城白石市_165787
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 昨年度賞与実績 |
| 職務内容 | 【職務概要】 建設現場の仮設足場や仮設トイレ等のリース・販売を行う同社にて、工務店やハウスメーカー向けの営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：工務店やハウスメーカーなどの顧客 ■何を：同社取り扱いの仮設足場や仮設トイレ ■どのように：新規、既存のお客様への営業（既存の取引先が8割程度） ＜具体的には＞ ■担当顧客への営業（商品案内／要望のヒアリング） ■現地調査（安全確認／測定） ■各種書類作成（見積書／請求書など） ■現場管理（工程管理／施工スタッフ・職人との連絡調整） ◎1日に5～6件ほど対応します。（受注獲得や現地調査など） ◎通退勤にも使用可能な営業車を貸与します。 【教育研修】 入社から2～3ヶ月は先輩社員同行のもと、現地調査の方法や各種書類作成など丁寧にサポートします。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし |
| 職務内容 | 【職務概要】 建設現場の仮設足場や仮設トイレ等のリース・販売を行う同社にて、工務店やハウスメーカー向けの営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：工務店やハウスメーカーなどの顧客 ■何を：同社取り... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験が3年以上（個人・法人問わず） ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験が3年以上（個人・法人問わず） ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方... |
No. 【入社3年で年収1,000万円を目指せる！】店舗専門の不動産営業/年間休日130日/業績連動賞与年4回/新宿駅直結オフィス 東京新宿区_26150
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 昨年度賞与実績業績賞与 |
| 職務内容 | ■事業内容： ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容： 【営業（リーシング）】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を?って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【営業（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。 ■1日の業務の流れ： 【リーシング】 10時：業務開始 10時～12時：新着物件を顧客に紹介 14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h） 18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応 【仕入れ】 10時：業務開始 ※基本的には現場へ直行となります。 10時～不動産業者への訪問営業（20件程） 18時：案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降：担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ※詳細については、面接当日に説明いたします。 ■組織について： 部署全体で53名の組織です。 内訳は【営業部】36名【物件開発部】17名となります。（2024年7月時点） 20代：18名、30代：27名、40-50代：8名で平均年齢は33.5歳です。 入社後は2ヶ月間は営業推進課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、 OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 |
| 職務内容 | ■事業内容： ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容： 【営業（リーシング）】 店舗物件を... |
| 必要な経験・能力 | ▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ※人柄重視の選考です。 |
| 必要な経験・能力 | ▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ※人柄重視の選考です。... |
No. 【月収35万円スタート！営業経験者】《 賃貸保証の法人新規開拓営業 》 東京豊島区_125598
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 600万円 昨年度賞与実績業績賞与 |
| 職務内容 | 【賃貸保証サービスの法人営業（新規開拓～顧客のフォロー）】 具体的には・・・ ＜今、注目のサービスを提供！＞ 借りる側は連帯保証人がいなくても家を借りられ、賃貸物件のオーナー様は家賃収入を保証してもらえる。双方にメリットのある画期的なサービスです。 ●不動産会社へ賃貸保証サービスの提供＝新規取引先様獲得(テレアポ→訪問) ●商談時の提案資料・季節ごとの販促ツール作成 ●既存取引先様へ状況ヒアリング 【職場環境・社風】 常にお客様と相談ベースで、真摯に向き合うスタイルで接客をしています。全員で協力し合いながら仕事を進めています。 穏やかな雰囲気のメンバーばかりなので、中途入社でもすぐに馴染めます。 【ホスピタリティ大切に】 お客様の言葉に耳を傾け、「何を求められているか」を常に考え従業員一同サービス向上に努めています。 |
| 職務内容 | 【賃貸保証サービスの法人営業（新規開拓～顧客のフォロー）】 具体的には・・・ ＜今、注目のサービスを提供！＞ 借りる側は連帯保証人がいなくても家を借りられ、賃貸物件のオーナー様は家賃収入を保証してもら... |
| 必要な経験・能力 | PCスキル：エクセル・ワード |
| 必要な経験・能力 | PCスキル：エクセル・ワード... |
No. 【不動産賃貸保証の債権管理・家賃アドバイザー】意欲・人柄重視の採用スタイル 東京豊島区_13888
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 昨年度賞与実績業績賞与 |
| 職務内容 | 債権管理・家賃アドバイザー募集 家賃を滞納されているご入居者様の方への電話、SMS送信、訪問業務。 ご入居者様がおかれている状況を確認し、カウンセリングしながら早期解決を図ります。 契約者に代わって家賃を保証する当社では、家賃を回収すること・数値管理は欠かせない業務です。 様々な事情によって回収が困難なケースもあります。 家賃の支払いが滞ってしまうご居住者様には、様々な事情があります。 単純に支払を忘れていたという方、支払方法がわからない方、病気や失業が原因の方、 建物・お部屋に問題があり支払いを拒んでいるケースもあります。 無理のない支払方法、支払いが困難な場合は救済策を考え、ご入居者様の立場に立って対応いたします。 何かしらの理由で一時的に家賃支払いが難しくなった場合、 過去の様々なケースからより良い解決案を提示して、問題を解決していきます。 「支払ってください」の一点張りで回収を進めるのではなく契約者と一緒に考えていくのが、当社の方針です。 家賃アドバイザーには、入居者様の立場や状況を丁寧に聞き取り、寄り添える人間力が求められます。 一方で、状況を冷静に見極め、時には厳しい判断を下す強さも必要です。 私たちの仕事は入居者様の今後の健全な生活を支える為に誠実に向き合うこと。 経験よりも、人として真摯に対応できる方を歓迎します。 やりがいや達成感は報酬だけではないと考えています。 |
| 職務内容 | 債権管理・家賃アドバイザー募集 家賃を滞納されているご入居者様の方への電話、SMS送信、訪問業務。 ご入居者様がおかれている状況を確認し、カウンセリングしながら早期解決を図ります。 契約者に代わって家... |
| 必要な経験・能力 | PCスキル：エクセル・ワード・メール作成 |
| 必要な経験・能力 | PCスキル：エクセル・ワード・メール作成... |
No. 【不動産賃貸保証の総合事務】 意欲・人柄重視の採用スタイル 東京豊島区_23211
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 312万円 〜 420万円 昨年度賞与実績 |
| 職務内容 | ・電話応対 賃貸保証の会社ですので、お部屋を借りたい方の入居審査=ヒアリングをしていただきます。その他お問い合 わせへの対応 ・データ入力(入居申込情報など) ・書類作成(営業資料やご案内文書、請求書発行など）、契約書等の書類整理 ・備品管理など ・営業サポートとしてお客様へ商品のご説明 【一緒に働く仲間のために】 ルーチンワークも多いですが、お客様のために一緒に働く仲間のために資料を「もっと見やすく・わかりやすくしよう」等 今あるものを常に良くしようとする姿勢を大切にしています。 【正確さを大切に】 重要なデータも多いため、入力後に全体を確認するなどまずは正確性を優先してください。 現在、社員のために新しいシステムを製作中。 システム組み上げを共に行っていただける方を求めています。 |
| 職務内容 | ・電話応対 賃貸保証の会社ですので、お部屋を借りたい方の入居審査=ヒアリングをしていただきます。その他お問い合 わせへの対応 ・データ入力(入居申込情報など) ・書類作成(営業資料やご案内文書、... |
| 必要な経験・能力 | PCスキル：エクセル・ワード・メール作成 |
| 必要な経験・能力 | PCスキル：エクセル・ワード・メール作成... |
No. ? 不動産賃貸保証の営業事務・営業企画 ? 意欲・人柄重視の採用スタイル 東京豊島区_41072
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 324万円 〜 420万円 昨年度賞与実績 |
| 職務内容 | ・電話応対 商品説明、お手続きの方法など取引先様・ご契約者様へご案内。 賃貸保証の会社ですので、お部屋を借りたい方の入居審査=ヒアリングをしていただきます。 ・データ入力(入居申込情報・営業日報など) ・書類作成(請求書発行など）、契約書等の書類整理 ・営業スタッフが使用する提案資料の作成・季節ごとのチラシ企画・作成 ・お電話でお問い合わせにに対し商品のご説明 ・お電話にて既存取引先様へ状況のヒアリング ・備品管理など ・取引先様へ訪問 問い合わせの多い既存のお客様へあらためて利用方法のご説明や、ご挨拶回りで訪問していただく場合があります。 【一緒に働く仲間のために】 ルーチンワークも多いですが、お客様のために一緒に働く仲間のために資料を「もっと見やすく・わかりやすくしよう」等今あるものを常に良くしようとする姿勢を大切にしています。 【正確さを大切に】 重要なデータも多いため、入力後に全体を確認するなどまずは正確性を優先してください。 現在、社員のために新しいシステムを製作中。 システム組み上げを共に行っていただける方を求めています。 |
| 職務内容 | ・電話応対 商品説明、お手続きの方法など取引先様・ご契約者様へご案内。 賃貸保証の会社ですので、お部屋を借りたい方の入居審査=ヒアリングをしていただきます。 ・データ入力(入居申込情報・営業日報など... |
| 必要な経験・能力 | PCスキル：エクセル・ワード・メール作成 |
| 必要な経験・能力 | PCスキル：エクセル・ワード・メール作成... |
No. 【月収27万円～未経験者歓迎！】《 賃貸保証の法人営業 》営業未経験の方はルート営業からスタート！ 東京豊島区_123964
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 324万円 〜 600万円 昨年度賞与実績業績賞与 |
| 職務内容 | 【賃貸保証サービスの法人営業（新規開拓～既存顧客のフォロー）】 ＜今、注目のサービスを提供！＞ 借りる側は連帯保証人がいなくても家を借りられ、賃貸物件のオーナー様は家賃収入を保証してもらえる。双方にメリットのある画期的なサービスです。 営業未経験はルート営業からスタート！ 営業経験者は新規開拓に取り組んでいただきます！ ●深耕営業（法人ルート営業）未経験の方はここからスタート！ ●商談時に使用する提案資料や季節ごとのチラシ作成 ●お電話での問い合わせに対し商品のご説明 ●お電話にて既存取引先様へ状況のヒアリング ●物件・入居者の情報入力 【職場環境・社風】 常にお客様と相談ベースで、真摯に向き合うスタイルで接客をしています。全員で協力し合いながら仕事を進めています。穏やかな雰囲気の方が多いので、中途入社でもすぐに馴染めます。 【ホスピタリティ大切に】 お客様の言葉に耳を傾け、何を求められているか。を常に考え従業員一同仕事に取り組んでいます。 |
| 職務内容 | 【賃貸保証サービスの法人営業（新規開拓～既存顧客のフォロー）】 ＜今、注目のサービスを提供！＞ 借りる側は連帯保証人がいなくても家を借りられ、賃貸物件のオーナー様は家賃収入を保証してもらえる。双方に... |
| 必要な経験・能力 | PCスキル：エクセル・ワード・メール作成 |
| 必要な経験・能力 | PCスキル：エクセル・ワード・メール作成... |
No. 【経理部】事業管理（経営管理・BS戦略）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。 経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。 経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。 【業務内容】 以下①?③のうち、得意・関心のある領域から担当いただきます。 ① 経営管理・経営計画サポート 会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。 ・経営指標や評価数字の整理 ・KPI（ROE、ROIC、CFなど）の作成 ・本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成、予実管理 ・中期計画と年度計画の作成、進捗管理 ※最初からすべてできる必要はありません。 ② 市場・競合リサーチ 事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。 ・市場環境や競争環境の情報収集 ・業界内でのポジション整理 ・競合企業の簡易的な定量・定性分析 ③ 人件費・組織データの整理 人や組織に関する数字のとりまとめ。 ・本部別の人員計画やコストの確認 ・稼働状況やパフォーマンスの可視化 |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。 経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・予算管理やKPIなど、数字を扱った業務の経験 ・部門や上司とやり取りしながら仕事を進めた経験 ・Excel／スプレッドシートでの基本的な分析、整理ができる 方 ・PL、BSについて基礎的な理解がある方 ※上記すべて満たしていなくても問題ございません。 ＜歓迎要件＞ ・数字をわかりやすく説明するプレゼンテーション力 ・事業計画、財務モデル、KPI構築の経験 ・予実管理／中期経営計画の策定に関与した経験 ・英語：日常会話以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・予算管理やKPIなど、数字を扱った業務の経験 ・部門や上司とやり取りしながら仕事を進めた経験 ・Excel／スプレッドシートでの基本的な分析、整理ができる 方 ・PL、BSについて... |
No. 【経理部】経理担当（ジュニアクラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 ＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点：業務独り立ち、開示資料作成 1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応 その他従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 ＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点：業務独り立... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・簿記2級 ・数字が得意な方 ・VLOOKUP/IF等の事務処理に必要なPCスキル ・会計ソフトを利用した経理仕訳入力経験2年以上 ・現金出納管理（仕訳まで） ・預金口座管理（仕訳まで） ＜歓迎要件＞ ・ルーティーンワークに対し、効率化を考え工夫ができる ・決算書作成業務経験（補助含む） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・簿記2級 ・数字が得意な方 ・VLOOKUP/IF等の事務処理に必要なPCスキル ・会計ソフトを利用した経理仕訳入力経験2年以上 ・現金出納管理（仕訳まで） ・預金口座管理（仕訳まで）... |
No. 【経理部】経理担当（ミドルクラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 ＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点：業務独り立ち、開示資料作成 1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応 その他従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 ＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点：業務独り立... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・簿記2級 ・決算業務取り纏め（単体決算・連結決算/税務/開示など）経験 ・スタッフマネジメント経験 （業務スケジュール管理含む） ・会計税務知識（会計監査、税務調査対応） ※会計処理の説明が会計基準・税法と比較して適切にできる方 ＜歓迎要件＞ ・課題解決収益貢献ができる方（改題解決や収益貢献をしてきた経験） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・簿記2級 ・決算業務取り纏め（単体決算・連結決算/税務/開示など）経験 ・スタッフマネジメント経験 （業務スケジュール管理含む） ・会計税務知識（会計監査、税務調査対応） ※会計処理の... |
No. 【人事部】人事労務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 【ミッション】 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。 現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度の運用 ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・労働条件に関する調査、施策提案 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 等 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント... |
No. 【人事企画部】人材開発・育成
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 【ミッション】 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 【業務内容】 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進 【やりがい・魅力】 ＜経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション＞ 事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。 ＜成長フェーズの人事を拡張できる環境＞ 成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。 ＜将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション＞ 自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。 【募集背景】 会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化 【組織体制】 ・人事企画部 部長1名 -メンバー4名 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験 ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の知見 ・人事ビジネスパートナー経験 ・組織開発／人材戦略の立案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】アセットマネージャー（ジュニア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英... |
