No. 【経理部】事業管理（経営管理・BS戦略）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社の持続的な成長を支える経営の中枢として、経営計画・資本戦略・市場分析を横断的に担うポジションです。 中期経営計画や事業別KPIの策定、資本効率を高めるBS戦略、競争環境の分析、さらには人員計画の策定まで幅広く関与いただきます。 以下の①~④のいずれかを担っていただきます。 ①経営管理、経営計画 中期計画や経営指標の整合性を高め、会社全体の方向性を数字で可視化します。 ・経営指標、評価数字の整理 ・経営KPI（ROE、ROIC、CF、在庫回転率等）の整備、モニタリング ・本部別、事業別の目標設定と進捗管理 ・中期計画と年度計画の整合性確認 ②BS戦略、資本戦略 資本効率と成長のバランスを考え、長期的な視点で財務基盤を整えます。財務三表が連動する形で戦略を組み立て、投資判断や資金調達の方針づくりにも関わります。 ・財務戦略と資本戦略の立案 ・BS構造の最適化と中長期の資本配分計画 ・資金繰り、レバレッジ管理 ・借入、エクイティ調達方針の策定 ③市場分析、競争分析 事業計画の実現性を高めるため、外部環境や競合の動きを把握し、市場や競争環境の整理・分析などを通じて、経営判断に必要な視点を提供します。 ・市場環境、競争環境の整理 ・株価の業界／業種ポジショニングの分析 ・競合企業の定量／定性分析 ④人件費マネジメント 事業成長を支えるため、組織の生産性や人員配置を数字ベースで整理。本部単位の計画と成果にギャップがないかを確認します。 ・組織モニタリング ・本部別の人員計画(定量的分析)と利益貢献度分析 ・リソース配分、稼働率、パフォーマンスの可視化 その他従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 当社の持続的な成長を支える経営の中枢として、経営計画・資本戦略・市場分析を横断的に担うポジションです。 中期経営計画や事業別KPIの策定、資本効率を高めるBS戦略、競争環境の分析、さらには人員計画の策... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・予実管理、KPI設計に携わった経験 ・部門や経営層を繋ぐコミュニケーション力、調整力 ・Excel／スプレッドシートを用いた分析スキル ・PL/BSの一般的な理解があること ＜歓迎要件＞ ・数字をわかりやすく説明するプレゼンテーション力 ・事業計画、財務モデル、KPI構築の経験 ・予実管理／中期経営計画の策定に関与した経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・予実管理、KPI設計に携わった経験 ・部門や経営層を繋ぐコミュニケーション力、調整力 ・Excel／スプレッドシートを用いた分析スキル ・PL/BSの一般的な理解があること ＜歓迎要件... |
No. 【経理部】経理担当（ジュニアクラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 ＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点：業務独り立ち、開示資料作成 1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応 その他従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 ＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点：業務独り立... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・簿記2級 ・数字が得意な方 ・VLOOKUP/IF等の事務処理に必要なPCスキル ・会計ソフトを利用した経理仕訳入力経験2年以上 ・現金出納管理（仕訳まで） ・預金口座管理（仕訳まで） ＜歓迎要件＞ ・ルーティーンワークに対し、効率化を考え工夫ができる ・決算書作成業務経験（補助含む） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・簿記2級 ・数字が得意な方 ・VLOOKUP/IF等の事務処理に必要なPCスキル ・会計ソフトを利用した経理仕訳入力経験2年以上 ・現金出納管理（仕訳まで） ・預金口座管理（仕訳まで）... |
No. 【経理部】経理担当（ミドルクラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 ＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点：業務独り立ち、開示資料作成 1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応 その他従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 ＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点：業務独り立... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・簿記2級 ・決算業務取り纏め（単体決算・連結決算/税務/開示など）経験 ・スタッフマネジメント経験 （業務スケジュール管理含む） ・会計税務知識（会計監査、税務調査対応） ※会計処理の説明が会計基準・税法と比較して適切にできる方 ＜歓迎要件＞ ・課題解決収益貢献ができる方（改題解決や収益貢献をしてきた経験） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・簿記2級 ・決算業務取り纏め（単体決算・連結決算/税務/開示など）経験 ・スタッフマネジメント経験 （業務スケジュール管理含む） ・会計税務知識（会計監査、税務調査対応） ※会計処理の... |
No. 【人事部】人事労務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 【ミッション】 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。 現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度の運用 ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・労働条件に関する調査、施策提案 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 等 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント... |
No. 【人事企画部】人材開発・育成
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 【ミッション】 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 【業務内容】 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進 【やりがい・魅力】 ＜経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション＞ 事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。 ＜成長フェーズの人事を拡張できる環境＞ 成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。 ＜将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション＞ 自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。 【募集背景】 会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化 【組織体制】 ・人事企画部 部長1名 -メンバー4名 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験 ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の知見 ・人事ビジネスパートナー経験 ・組織開発／人材戦略の立案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】アセットマネージャー（ジュニア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】シニア アセットマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明/調整） ・受託ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 ・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・投資家対応：AMレポート作成、TK配当、IRR等利回り検証等 ・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等 ・信託銀行対応：入出金指図、信託決算、CAPEX及びリザーブ、付保等 ・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等 ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・保有物件の出口売却 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Powe... |
No. 【東京・中央区勤務】ららぽーとや地元スーパーなどの新規出店開発のコンサルティングスタッフ／街づくりに貢献できるお仕事！ 東京中央区_199937
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 580万円 昨年度賞与実績2回 |
| 職務内容 | 弊社は、ららぽーとやイオンモール、地元のスーパーや都心の駅ビル等、大型商業施設が出店をする際に法制度に基づいた出店支援と環境コンサルティングを行っている会社です。 ■ミッション：持続可能な街づくりを通じて社会に貢献する 【具体的な仕事内容】 ■大型商業施設を出店するための、周辺生活環境の事前調査データのとりまとめ ■調査結果をもとに対策や行政機関との相談・協議、法令に基づく申請手続きのサポート（大規模小売店舗立地法） ■地域住民の皆様への計画説明会の実施 ■工程管理 ■請求管理 ほか 商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です！ 【主要顧客（略称・順不同）】 住友商事、三菱商事都市開発、三井不動産、野村不動産、住友不動産、オリックスグループ、ＪＲ東日本、ヒューリック、イオンフループ、コストコホールセール、ファーストリテイリング、パンパシフィックインターナショナルホールディングス（ドン・キホーテ）、ヤマダホールディングス、ニトリホールディングス、トライアルカンパニー、ＪＲ九州、ＣＣＣ、大和ハウス工業 ほか |
| 職務内容 | 弊社は、ららぽーとやイオンモール、地元のスーパーや都心の駅ビル等、大型商業施設が出店をする際に法制度に基づいた出店支援と環境コンサルティングを行っている会社です。 ■ミッション：持続可能な街づく... |
| 必要な経験・能力 | ・普通自動車免許証 ・基本的なパソコンスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint 等） |
| 必要な経験・能力 | ・普通自動車免許証 ・基本的なパソコンスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint 等）... |
No. 【商業施設の環境配慮型コンサルティング】『大型商業施設』『駅ビル』など人が集まる施設の出店に携わる仕事／入社2年間は手厚いOJT！／定着率◎／大手取引有 東京中央区_210974
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 580万円 昨年度賞与実績2回 |
| 職務内容 | 弊社は、ららぽーとやイオンモール、地元のスーパーや都心の駅ビル等、大型商業施設が出店をする際に法制度に基づいた出店支援と環境コンサルティングを行っている会社です。 ■ミッション：持続可能な街づくりを通じて社会に貢献する 【具体的な仕事内容】 ■大型商業施設を出店するための、周辺生活環境の事前調査データのとりまとめ ■調査結果をもとに対策や行政機関との相談・協議、法令に基づく申請手続きのサポート（大規模小売店舗立地法） ■地域住民の皆様への計画説明会の実施 ■工程管理 ■請求管理 ほか 商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です！ 【主要顧客（略称・順不同）】 住友商事、三菱商事都市開発、三井不動産、野村不動産、住友不動産、オリックスグループ、ＪＲ東日本、ヒューリック、イオンフループ、コストコホールセール、ファーストリテイリング、パンパシフィックインターナショナルホールディングス（ドン・キホーテ）、ヤマダホールディングス、ニトリホールディングス、トライアルカンパニー、ＪＲ九州、ＣＣＣ、大和ハウス工業 ほか |
| 職務内容 | 弊社は、ららぽーとやイオンモール、地元のスーパーや都心の駅ビル等、大型商業施設が出店をする際に法制度に基づいた出店支援と環境コンサルティングを行っている会社です。 ■ミッション：持続可能な街づく... |
| 必要な経験・能力 | ・普通自動車免許証 ・基本的なパソコンスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint 等） |
| 必要な経験・能力 | ・普通自動車免許証 ・基本的なパソコンスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint 等）... |
No. 【Sales & Marketing】シニア レベニューアナリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社が運営するホテルの稼働率と収益性を最大化させるためのデータ戦略を統括するポジションです。 データ分析を起点に、価格戦略・需要予測・新規開業案件の収益シミュレーションまで幅広くリードし、経営判断に資するインサイトを提供していただきます。 【業務内容】 * 各施設の主要指標（ADR／OCC／RevPAR等）の主要指標分析、競合比較 * 価格戦略、配分最適化の提案（Revenue Management） * レポーティング体制構築（PowerBI／Tableauなど） * 新規開業案件のシミュレーションモデル作成（収益・ROI分析） * チームメンバーへの分析指導およびプロジェクト推進 |
| 職務内容 | 当社が運営するホテルの稼働率と収益性を最大化させるためのデータ戦略を統括するポジションです。 データ分析を起点に、価格戦略・需要予測・新規開業案件の収益シミュレーションまで幅広くリードし、経営判断に資... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * ホテル、不動産、コンサルティング業界でのデータ分析またはRevenue Management経験 * Excel、BIツール、SQLなどのデータハンドリングスキル ＜歓迎要件＞ * 新規開業やリブランド案件における収益予測・ROIシミュレーションの経験 * 分析チームやプロジェクトのマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * ホテル、不動産、コンサルティング業界でのデータ分析またはRevenue Management経験 * Excel、BIツール、SQLなどのデータハンドリングスキル ＜歓迎要件＞ * ... |
No. 財務部（事務）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 【業務概要】 ・融資事務（契約書の調印手続き、融資実行後の期中管理、借入・返済状況の管理など） ・各種支払業務（国内送金・外国送金）<幟親 |
| 職務内容 | 【業務概要】 ・融資事務（契約書の調印手続き、融資実行後の期中管理、借入・返済状況の管理など） ・各種支払業務（国内送金・外国送金）<幟親... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆必須スキル、経験 ・銀行での融資事務 ・もしくは事業会社での財務事務 ＜歓迎要件＞ ・業務効率化やシステム導入の推進経験 ・銀行～不動産業に従事された方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆必須スキル、経験 ・銀行での融資事務 ・もしくは事業会社での財務事務 ＜歓迎要件＞ ・業務効率化やシステム導入の推進経験 ・銀行～不動産業に従事された方... |
No. シニア ストラクチャードファイナンス（グローバル対応）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調達・契約ドキュメントのレビュー・管理 ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント 大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成。 SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計。 数十億～数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）。 開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング。 融資・担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング。 税務・法務・会計面を含めたスキーム最適化 財務・法務・AM部門・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ストラクチャードファイナンス実務経験10年以上 ・外資系金融機関または、国内金融機関における海外投資家との交渉経験 ・不動産を対象とした投資スキーム・ファンド組成に関する知見 ・英語での高度なビジネス交渉・ドキュメンテーション能力 ・経営層や投資家との調整をリードできるコミュニケーション力とリーダーシップ ＜歓迎要件＞ ・税務・信託・契約法の知見 ・海外拠点立ち上げ、海外PMOなどの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ストラクチャードファイナンス実務経験10年以上 ・外資系金融機関または、国内金融機関における海外投資家との交渉経験 ・不動産を対象とした投資スキーム・ファンド組成に関する知見 ・英語で... |
No. 【住宅設計職】宇都宮市／建築士の資格を活かしませんか？／手当充実◎ 業種未経験OK栃木_245381
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 昨年度賞与実績▼昇給 ・年1回（4月） ▼試用期間 ・あり（3ヶ月） ※給与／待遇に変更なし |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調達・契約ドキュメントのレビュー・管理 ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント 大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成。 SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計。 数十億～数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）。 開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング。 融資・担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング。 税務・法務・会計面を含めたスキーム最適化 財務・法務・AM部門・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調... |
| 職務内容 | ... |
| 必要な経験・能力 | 営業が受注後、間取りの詳細設計を行います。お客様のご要望を汲み取り、イメージを実現する仕事です。 CADオペレーションは基本的に行いません。場合によっては受注段階からお客様に関わります。 【具体的には】 ■営業より引き継いだお客様と1：1もしくは1：2の形式で詳細な仕様決めを行っていただきます。 ■お客様先にお伺いはせず、基本的に住宅展示場もしくはショールームにてお打ち合わせを行います。 ■仕様をお客様が迷っておられる際には助言・提案をし、お客様の決断をサポートします。 ■ただ黙々と設計をするのではなく、お客様に寄り添って出来るだけご要望にお応えできる家づくりを目指します。 ■営業が受注した大体の間取りから実現可否を考えながら実設計を行い、建築確認許可申請を行います。 ■部材手配の為の打合せや、工事引継の為の施工図作成、また、施工現場に顔を出し、設計図書通りに施工されているか工事監理を行います。 |
| 必要な経験・能力 | 営業が受注後、間取りの詳細設計を行います。お客様のご要望を汲み取り、イメージを実現する仕事です。 CADオペレーションは基本的に行いません。場合によっては受注段階からお客様に関わります。 【具体的に... |
No. 【不動産営業】不動産営業経験者ポジション／空き家再生×社会貢献／高収入＋幹部候補／年休125日／転勤なし 業種未経験NG千葉_293036
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 昨年度賞与実績■月給：400,000円～ （固定残業代45時間分：97,900円～を含む／超過分は別途支給） ■想定年収：500万円～ ■業績に応じて賞与あり ■昇給：年1回予定 ■試用期間：2か月（条件変更なし） |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調達・契約ドキュメントのレビュー・管理 ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント 大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成。 SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計。 数十億～数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）。 開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング。 融資・担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング。 税務・法務・会計面を含めたスキーム最適化 財務・法務・AM部門・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調... |
| 職務内容 | ... |
| 職務内容 | ... |
| 必要な経験・能力 | 【ポジション概要】 空き家再生を通じて地域と社会に貢献する、社会意義ある不動産営業経験者ポジションです。 不動産の経験を活かし、仕入れ・販売からリノベーション提案まで幅広く関わっていただけます。 将来的にはマネージャーなど幹部候補へのステップアップも期待される重要ポジションです。 【業務内容】 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■物件仕入れのための調査（物件情報収集、役所調査等） ■空き家活用の収支計画立案、リフォーム提案 ■リフォーム後の物件登録業務 ■新たな再販先への営業提案活動 ■社内他部門（施工管理、経理等）との連携業務 ※入社後に弊社指定の宿泊型研修（3日間）あり ※業務内容の変更範囲：なし |
| 必要な経験・能力 | 【ポジション概要】 空き家再生を通じて地域と社会に貢献する、社会意義ある不動産営業経験者ポジションです。 不動産の経験を活かし、仕入れ・販売からリノベーション提案まで幅広く関わっていただけます。 将来... |
No. 【施工管理者】空き家再生プロジェクトの現場管理全般／空き家再生で地域に貢献／転勤なし／ブランクがある方も丁寧にサポート！ 業種未経験OK千葉_293017
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 600万円 昨年度賞与実績■月給：月給：350,000円～（固定残業代85,600円／45時間相当分含む。超過分は別途支給） ■年収イメージ：4,200,000円～ ■賞与：業績に応じて支給あり ■試用期間：2か月（待遇変更なし／条件は本採用時と同様） |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調達・契約ドキュメントのレビュー・管理 ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント 大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成。 SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計。 数十億～数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）。 開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング。 融資・担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング。 税務・法務・会計面を含めたスキーム最適化 財務・法務・AM部門・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調... |
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| 必要な経験・能力 | 【ポジション概要】 オハナホーム株式会社の施工管理者として、空き家再生プロジェクトの現場管理全般を担当いただきます。 現場の安全・品質・工程・費用管理を行い、チームと連携して地域活性化に寄与できる仕事です。 幹部候補としてキャリアアップの可能性もあります。 【業務内容】 施工管理者として、現場の安全・品質・工程・コスト管理を中心にお任せします。 再生対象は戸建て住宅が中心で、物件の状態や再生方針は様々。ご希望に応じて特殊物件の対応有無を選択可能です。 【具体的な業務】 ■安全管理：職人の安全な作業環境の確保 ■工程・スケジュール管理：作業の流れを円滑に進めるための日程調整 ■品質管理：施工の仕上がりチェック ■費用管理：無駄なコストの防止 ※物件は多種多様で、場合によっては孤独死物件の対応もあります（対応希望の有無は事前に確認します） ※主に本社から車で1時間以内の現場が中心 ※業務内容の変更範囲：なし |
| 必要な経験・能力 | 【ポジション概要】 オハナホーム株式会社の施工管理者として、空き家再生プロジェクトの現場管理全般を担当いただきます。 現場の安全・品質・工程・費用管理を行い、チームと連携して地域活性化に寄与できる仕事... |
No. 【運転免許さえあれば未経験◎｜巡回営業】横須賀・横浜エリア｜“暮らし”の現場を支える巡回営業 業種未経験OK神奈川_304472
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 375万円 〜 540万円 昨年度賞与実績【雇用形態】 正社員 【雇用形態補】 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 【賃金内訳】 月額（基本給）：210,000円～325,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 250,000円～400,000円（一律手当を含む） 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 【給与補足】 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回／7月） ■賞与あり（年2回／6月、12月） |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調達・契約ドキュメントのレビュー・管理 ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント 大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成。 SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計。 数十億～数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）。 開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング。 融資・担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング。 税務・法務・会計面を含めたスキーム最適化 財務・法務・AM部門・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調... |
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| 必要な経験・能力 | 【仕事内容】 当社で管理している賃貸物件の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇管理物件の定期巡回 ◇入退去に伴う業務 退去立ち合い、精算業務からメンテナンス手配など ◇入居中のサービスリクエスト対応 小修繕等の業者手配、現場管理、家主交渉など ◇家主への提案業務 ◇工事見積書の作成、提出、交渉 ☆社用車を使用して、実際に物件を巡回します。（対応地域:横須賀、横浜、大磯など） 業務変更：双方の同意のもとあり |
| 必要な経験・能力 | 【仕事内容】 当社で管理している賃貸物件の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇管理物件の定期巡回 ◇入退去に伴う業務 退去立ち合い、精算業務からメンテナンス手配など ◇入居中のサービスリクエス... |
No. 【設計担当|年収700万～】横浜エリア｜“暮らし”を描く設計職｜顧客と対話して価値を創出する住空間プランナー 業種未経験OK神奈川_272186
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 昨年度賞与実績【雇用形態】 正社員 【雇用形態補】 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 【賃金内訳】 職能給：358500円～547000円 業務手当：35300円～49600円(10時間) 職位手当：70000円 資格手当：30,000円(1級建築士) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 49.3万～69.6万（一律手当を含む） 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 【給与補足】 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回／7月） ■賞与あ |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調達・契約ドキュメントのレビュー・管理 ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント 大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成。 SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計。 数十億～数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）。 開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング。 融資・担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング。 税務・法務・会計面を含めたスキーム最適化 財務・法務・AM部門・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調... |
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| 必要な経験・能力 | 【仕事内容】 当社の設計担当として、クライアントのニーズをヒアリングし、法規制や現地調査を踏まえた設計コンセプトの立案から基本設計・詳細設計図面の作成まで幅広くお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、クライアント満足度の高い設計を実現してください！ 商材：新築木造住宅、賃貸住宅 【当社の魅力】 ◎お客様と直接打ち合わせができ、一組一組のニーズに合わせた提案ができる。 ◎営業担当と一緒に進めるため、お客様への確認や追加ヒアリングがスムーズにできる。 ◎新しいことへの挑戦も忘れない社風なので、幅広く挑戦が可能。 営業手法：反響営業が中心、営業担当は多くの案件を一人が抱えることがないため、 一組のお客様を大事に対応。 業務変更：双方の同意のもとあり |
| 必要な経験・能力 | 【仕事内容】 当社の設計担当として、クライアントのニーズをヒアリングし、法規制や現地調査を踏まえた設計コンセプトの立案から基本設計・詳細設計図面の作成まで幅広くお任せします。 社内外の関係者と連携しな... |
No. 【2級建築士】横浜エリア｜“暮らし”を描く設計職｜顧客と対話して価値を創出する住空間プランナー 業種未経験OK神奈川_276937
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 昨年度賞与実績【雇用形態】 正社員 【雇用形態補】 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 【賃金内訳】 職能給：235000円～358500円 業務手当：19600円～35300円(10時間) 資格手当：20,000円(2級建築士) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 月給 27.4万～41.3万（一律手当を含む） 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 【給与補足】 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回／7月） ■賞与あり（年2回／6月、 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調達・契約ドキュメントのレビュー・管理 ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント 大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成。 SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計。 数十億～数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）。 開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング。 融資・担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング。 税務・法務・会計面を含めたスキーム最適化 財務・法務・AM部門・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調... |
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| 必要な経験・能力 | 【仕事内容】 当社の設計担当として、クライアントのニーズをヒアリングし、法規制や現地調査を踏まえた設計コンセプトの立案から基本設計・詳細設計図面の作成まで幅広くお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、クライアント満足度の高い設計を実現してください！ 商材：新築木造住宅、賃貸住宅 【当社の魅力】 ◎お客様と直接打ち合わせができ、一組一組のニーズに合わせた提案ができる。 ◎営業担当と一緒に進めるため、お客様への確認や追加ヒアリングがスムーズにできる。 ◎新しいことへの挑戦も忘れない社風なので、幅広く挑戦が可能。 営業手法：反響営業が中心、営業担当は多くの案件を一人が抱えることがないため、 一組のお客様を大事に対応。 業務変更：双方の同意のもとあり |
| 必要な経験・能力 | 【仕事内容】 当社の設計担当として、クライアントのニーズをヒアリングし、法規制や現地調査を踏まえた設計コンセプトの立案から基本設計・詳細設計図面の作成まで幅広くお任せします。 社内外の関係者と連携しな... |
No. 【建築施工管理】現場単位での予算管理・見積もり業務など／完全週休二日制／年休120日以上／賞与あり 業種未経験OK愛知_250055
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 528万円 〜 688万円 昨年度賞与実績下記手当は月給に含みます。 ■みなし残業代（35時間分）71,000円～93,000円 ※超過分別途支給 ■外勤手当 ■通勤手当 ■資格手当 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（2月） ■試用期間：3ヶ月 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調達・契約ドキュメントのレビュー・管理 ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント 大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成。 SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計。 数十億～数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）。 開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング。 融資・担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング。 税務・法務・会計面を含めたスキーム最適化 財務・法務・AM部門・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調... |
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| 必要な経験・能力 | 【仕事内容】 ■現場監督／取引業者、スタッフの安全確認／工期に合わせた進捗、スケジュール調整 ■建築物の品質管理／施工図作成／各種申請兼報告書類の作成 ■現場単位での予算管理／見積もり業務／住宅の定期検査 |
| 必要な経験・能力 | 【仕事内容】 ■現場監督／取引業者、スタッフの安全確認／工期に合わせた進捗、スケジュール調整 ■建築物の品質管理／施工図作成／各種申請兼報告書類の作成 ■現場単位での予算管理／見積もり業務／住宅の定期... |
No. 幹部候補【不動産総合職】 業種未経験NG東京_96287
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 840万円 〜 1200万円 昨年度賞与実績 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調達・契約ドキュメントのレビュー・管理 ストラクチャードファイナンスチームの立ち上げとマネジメント 大規模開発プロジェクト（物流、ホテル等）におけるストラクチャードファイナンスの組成。 SPCを活用した開発型ノンリコースローンのスキーム設計。 数十億～数百億円規模のシンジケート・ローンのアレンジメント（金融機関の選定・交渉）。 開発リスク（建設・リーシング）を織り込んだ精緻な財務モデリング。 融資・担保契約書等の複雑なドキュメンテーション交渉およびクロージング。 税務・法務・会計面を含めたスキーム最適化 財務・法務・AM部門・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | クロスボーダーを含む不動産投資スキームの設計・推進（GK-TK、TMK、信託型等） 海外投資家（ファミリーオフィス、PE、ソブリン等）との資金調達交渉・提案活動 プロジェクト単位のファンド組成・資金調... |
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| 必要な経験・能力 | ～働き方改善できます！/年休120日/残業月平均数時間程度/充実した福利厚生/働きやすさ抜群/サポート体制充実/未経験から仕入れ業務にチャレンジ/スキルアップできます！～ ■職務内容： アパート用地の仕入れ、宅地の仕入れを担当していただき、不動産会社や地主さんへアプローチを行っていただきます。具体的には不動産会社などから土地の情報収集、候補地探し、現地調査を行い、土地を仕入れていただきます。未経験の方でもリストとマニュアルに沿って進めて頂ければ、３か月ほどで結果が出る環境です。また、経験者の方には、独自の人脈を活用しながら新規で営業をしていただく場合もございますので、裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■具体的には： ・アパート用地の仕入れ ・宅地の仕入れ ・収益不動産の仕入 ■組織構成： 現在は役員3名、営業3名の6名で構成されております。 |
| 必要な経験・能力 | ～働き方改善できます！/年休120日/残業月平均数時間程度/充実した福利厚生/働きやすさ抜群/サポート体制充実/未経験から仕入れ業務にチャレンジ/スキルアップできます！～ ■職務内容： アパート用地の... |
