【東京】マーケティング戦略65102
募集要項
| 職務内容 | マーケティング戦略部において、物流に関する実務知見と戦略的マーケティング思考を掛け合わせ、物流不動産開発を構想から実装まで一貫して推進します。 ＜主な業務内容＞ ・土地起点型マーケティング：取得・検討中の土地の特性や需給バランスを分析し、最適な物流施設を設計 ・コンセプト起点型マーケティング：物流業界の課題や将来テーマを起点に機能を整理し、実現可能な土地を探索 ・国内外のマーケット調査、需要・競合分析 ・開発プランの比較検討、提案資料作成 ・荷主候補との対話を通じた要件整理、営業活動 ・社内外の関係者を横断したプロジェクトマネジメント ・物流不動産開発における中長期的な戦略テーマの検討 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel：ピボットテーブル等を用いたデータ整理、分析、収支シミュレーション ・PowerPoint：論点整理、ストーリー構築、提案・コンサル資料の作成経験 ・プロジェクトマネジメント：複数部署が関与するプロジェクト推進、タスク・スケジュール管理経験 ・仮説構築から検証、提案までを自走した経験 ＜歓迎要件＞ ・3PLを含む物流に関する実務知識（現場・営業問わず） ・コンサルティングファーム、事業企画等での業務経験 ・不動産開発、物流施設開発、不動産金融への関心 ・英語スキル（日常会話レベル以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）、資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（毎年9月に24日付与）、特別休暇（結婚、出産、育児、看護、介護）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 内定まで | 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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