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海外建築プロジェクトマネジメント60721
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 海外での開発プロジェクトにおいて、デベロッパー側の立場から以下の業務を担っていただきます。 ・現地設計事務所（Architect, 各種Consultant等）との打合せ／進行管理 ・開発許認可取得に向けた申請支援、手続きフロー整理 ・英語による議事録、レポート作成、設計図書のレビュー／管理 ・日本本社とのブリッジ（報告・翻訳・課題整理など） ※必要に応じて海外現地での中期出張・常駐支援あり |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ・建築／都市開発／不動産／PM領域の実務経験（10年以上） ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・設計図書／申請資料の理解力と整理能力 ・海外プロジェクトに対する関心と適応力 ・異文化／異制度の環境でも粘り強く調整できる方 ・曖昧な状況でも、自ら考え行動し、調整・提案ができる方 ・社内外の利害を丁寧に整理し、長期的視点で物事を見れる方 歓迎スキル・経験 ・建築士、技術士、PM資格（PMP等）保持者 ・英国での留学・実務経験、もしくはRIBA等の制度理解 ・Grade 2物件／歴史的建築の改修や再開発経験 ・英国都市計画制度（Pre-Application、Planning、S106等）への理解 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 社内施設利用可 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 土日祝、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
