【東京】事業部長／物流DXシステム事業部・配車管理 配車計画60966
募集要項
| 職務内容 | 当社が展開するSaaSプロダクトの事業部長候補を募集します。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのうち配車領域にかかわる事業成長の責任を担って頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・事業の成長実現 ∟中長期的な事業戦略の策定?実行 ∟サービス・プロダクトの継続的な進化 ∟PLマネジメント ・組織の成長実現 ∟事業の成長実現に向けた、事業部全体の組織運営の統括 ∟事業計画に基づいた採用計画の策定?実行・メンバーマネジメント 事業部長としてSaaS事業の中核となり、事業拡大を担っていただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客と深いコミュニケーションをおこなったご経験（営業・カスタマーサクセス・コンサル等） ・チームマネジメントのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験（課題解決に向けたロードマップの設計?チームを巻き込んでの推進） ＜歓迎要件＞ ・SaaSプロダクトに携わったご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:00 (想定される最も早い開始時間)～19:00 (想定される最も遅い終了時間) |
| 年収 | 800万円〜1,200万円 想定年収：800万円～1,200万円 月給：615,385円～783,334円 基本給：391,023円～512,478円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月45時間0分、170,362円～216,856円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 交通費実費支給 産育休復職祝金 コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 内定まで | 選考フロー：4回（1次→2次→WS→最終→オファー） ※変更の可能性あり |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
