電源開発部 マネージャー候補（系統用蓄電池・太陽光）67831
募集要項
| 職務内容 | 当社の主要事業でもある「電源開発部」のマネージャーとして、系統用蓄電池・太陽光発電所等の再エネの開発をリードしていただきます。 1. 系統用蓄電池・太陽光発電所の開発 ・開発候補地の探索・評価 ・地権者、仲介会社、地域関係者との交渉、土地条件整理 ・系統連系に関する調査、接続検討申請、電力会社との協議 ・開発初期段階における事業性評価、リスク評価 ・行政、地域住民、関係機関との合意形成 ・RTBまたは完工譲渡に向けた開発マネジメント 2. 投資家・事業会社への案件譲渡 ・投資家、金融機関、事業会社への案件説明および譲渡候補先の探索 ・事業性資料、リスク整理資料等の作成、デューデリジェンス対応 ・譲渡条件、契約条件、クロージングプロセスの協議 3. 組織・チームマネジメント ・電源開発部の目標設計、KPI管理、進捗管理 ・メンバーの業務アサイン、レビュー、育成、ノウハウ移転 ・他部門（営業・PM・エンジニアリング・経営管理等）との連携 ・部長候補としての採用・組織づくりへの関与 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【経験者枠】 ・太陽光発電などの再生可能エネルギー開発・推進の経験がある方（蓄電池の経験は不問） ・蓄電所という次世代インフラ事業に強く惹かれ、自ら事業をつくりたい方 ・プレイングだけでなく、マネジメントに挑戦したい、または組織をリードしたい方 【未経験・異業種枠】 ・数字をハードに追いかけてきた営業経験、または金融・不動産・インフラ等の金額の大きな商材を扱ってきた経験 ・マネジメントを強く志望している方。将来の事業部長候補として圧倒的な成長を求める方 ・不確実性の高い状況でも論点を整理し、泥臭くステークホルダーと交渉・調整ができる方 ＜歓迎要件＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 600万円〜1,000万円 通勤手当（上限あり） 資格手当 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 手当 | 資格取得支援制度 食事補助制度 企業型確定拠出年金制度 従業員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（年末年始休暇等含む）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休取得実績あり |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2012年 |
| 従業員数 | 122人 |
| 事業内容 | 太陽光発電所及び蓄電所等の開発・施工・管理・発電及び運用 |
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