法人営業（オフサイトPPA・再生可能エネルギー）68500
募集要項
| 職務内容 | お客様の敷地外にある太陽光発電所で発電した再エネ電力を、送電網を通じてお客様へ届ける「オフサイトPPA」に関する法人営業です。 発電所を設計・施工するEPC事業者と、電力の販売先である小売電気事業者の双方と関係を築き、新規取引先の開拓や案件に関する各種調整を行います。 案件は部署内で協力しながら進めていきますが、EPC事業者や小売電気事業者との対外的な折衝・調整については、上長とともに中心となって担っていただきます。 入社後は上長との同行などを通じて業務を学び、徐々に担当領域を広げながら、将来的には案件を主体的に進められることを期待しています。 【具体的な業務】 ・EPC事業者、小売電気事業者との関係構築、折衝 ・新規取引先の開拓 ・太陽光発電所の購入検討に関する調整 ・契約に関する各種調整 ・発電所の建設・連系に向けた進捗確認 ・社内外の関係者との各種調整 等 ※入社時点ですべての専門知識は必要ありません。経験や習熟度に応じて徐々に担当していただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・専門学校卒以上 ・法人顧客との営業・折衝、提案等の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・太陽光、再生可能エネルギー、電力業界、EPC事業者での経験者／新規取引先の開拓経験者 ※業界未経験の方も歓迎します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 400万円〜600万円 想定月額：310,000円～460,000円（※経験・年齢等を踏まえて決定） 賃金形態：月給 ／ 昇給：あり（年1回） ／ 賞与：あり（年2回） 営業手当：一律20,000円 住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額） 資格手当：金額は対象資格によります 時間外勤務手当：実時間に応じて別途支給 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 |
| 各種保険 | 完備 |
| 手当 | 退職金制度：無 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 資格取得の補助あり 32歳未満の住宅補助あり |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 （完全週休二日制、土日祝） |
| 内定まで | 書類選考＞一次面接（対面面接 or WEB面接）＞最終面接 ※職場見学可 |
企業情報
| 設立年 | 2012年 |
|---|---|
| 従業員数 | 73人 |
| 売上高 | 500000万円 |
| 事業内容 | 太陽光発電導入を事業とし2012年に設立したベンチャー企業です。 設立の浅い企業でありながら2018年に太陽光発電パネル、水素インフラ設備、バイオマス処理を手掛ける長州産業株式会社のグループ企業になりました。 若い企業としてアットホームでまだまだポストが狙える一面と、大手グループ企業としてのバランス力を兼ね備えている。 給与・福利厚生・安定性の何をとっても優れた「バランス」が特徴 |
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