【大阪→全国】物流管理（次期管理職候補）＜物流センターの戦略推進・運営改善等＞大和ハウスGr66660
募集要項
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り、製造産業等、幅広い業界の物流設計を担っています。 ＜お任せする業務＞ ・新規物流案件の営業提案支援 （運用立案、レイアウト立案、コスト試算 等） ・案件受託後の立上支援 （移管設計、KPI設計、品質設計、運用設計、システム設計、レイアウト設計、コスト調整、標準類作成 等） ・既存顧客の改善活動支援（安全、品質、収支、リードタイム 等） ・物流センター機能戦略（中期計画）の遂行 ・物流センター運営者向けの研修設計および講師 ■ポジション概要 全国にある物流センターの新規・既存業務の増加の見込みの為、将来的な管理者としての活躍を期待しています。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センター長、総務人事等）含めて5?100名程度のスタッフが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターにおける倉庫運営（物流改善、収支・人員管理業務）の経験 ・業務改善やリーダー経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・センター立上げや物流再構築など企画段階からのご経験 ・マネジメントの経験 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 580万円〜760万円 賃金内訳 月額（基本給）：304,000円～402,000円 月給 304,000円～402,000円 ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、各種社会保険完備 |
| 手当 | 退職金制度：勤続3年以上が対象 定年：65歳 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 教育制度・資格補助補足：入社時研修、所属先でのOJT、階層別研修 その他補足：資格取得祝い金制度、確定拠出年金、確定給付年金、退職金、大和ハウスグループ保険、従業員持株会、積立貯蓄制度、積立有休制度、結婚祝金、出産祝金、弔意金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金、グループ会社優待制度、福利厚生倶楽部、GLTD制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日?20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土日祝、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇等 ※週休二日制のため、カレンダーにより、土曜日が出勤日のケースが月1回程度ございます。 |
| 内定まで | ＜オンライン面接＞ 可 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1959年 |
| 従業員数 | 1,404人 |
| 売上高 | 5921100万円 |
| 事業内容 | 貨物自動車運送事業 / 貨物利用運送事業 / 荷造梱包および解梱事業 / 工場・倉庫内の諸作業 / 倉庫業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 建築工事業 / 電気工事業 / 宅地建物取引業 / 人材派遣業 / 売電事業 |
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