【京橋】電力需給管理※プライム上場／需給管理の中核／自社発電×電力トレーディングで脱炭素社会に貢献/68449
募集要項
| 職務内容 | 【京橋】電力需給管理※プライム上場／需給管理の中核／自社発電×電力トレーディングで脱炭素社会に貢献 【発電～小売まで一貫展開する新電力のパイオニア／需給管理・市場取引・分析まで幅広く携われる専門性の高い環境／東証プライム上場企業で脱炭素社会の実現を支える社会貢献性の高い仕事】 ■業務内容 電力を利用する法人・個人のお客様へ安定した電力供給を実現するため、電力需要予測や需給計画の策定、市場取引を担当いただきます。電力不足や余剰による収益悪化リスクを抑えながら、最適な電源活用と市場取引を通じて安定供給と収益最大化を実現する重要な役割です。 ■業務詳細 ・気象情報や実績データを活用した電力需要予測 ・電力需給計画の策定 ・日本卸電力取引所（JEPX）への入札および市場取引 ・電力需要実績および市場動向の分析 ・需給管理精度向上に向けた改善業務 ・蓄電池や自社発電所を活用した短期トレーディング業務 ・関係部署との需給調整および運用管理 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電力の需給管理、流通管理、精算、販売管理など電力供給に関わる業務経験をお持ちの方 ・電力データや需給実績などの数値分析・管理業務に抵抗のない方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:00～16:30 |
| 年収 | 500万円〜700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,165円～354,431円 固定残業手当/月：80,169円～112,236円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） 通勤手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 各種保険 | 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 |
| 手当 | 退職金制度 家族手当：無 住宅手当：諸条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし 確定拠出年金制度や自社株購入補助、人間ドック費用補助など福利厚生が充実しています。 確定拠出年金制度（月額15,000円会社負担で拠出）・自社株購入20%補助・遺児年金制度（子女が2名以上で最大月額300,000円）・昼食代補助（月額10,000円）・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）・人間ドック費用補助（年に一度、1回につき55,000円（税込）まで補助）※健康診断とは別途、年齢制限無し |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制、土日祝日、年末年始6日。有給休暇10～20日付与。(入社初年度は入社時期によって変動いたします) |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1999年 |
| 従業員数 | 284人 |
| 事業内容 | ●電源開発事業／競争力のある電源の確保や発電供給会社との安定的な協力関係・資本関係の構築 ●電力小売事業／電力事業規制緩和促進のための政策形成、行政との協議・提言 |
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