【東京/浜松町】太陽光発電システムに関わる商品企画 ※未経験者歓迎※66971
募集要項
| 職務内容 | ■太陽光発電システムを構成する機器に関する商品企画 ■市場調査および製品仕様の企画・立案 ■製品化に関わる附帯業務全般 ■社内外からの技術問い合わせ対応 【将来的にお任せるする可能性がある業務】 ●太陽光発電システム構成機器または装置に関する、ユーザーサポート・技術支援 ●海外メーカーより仕入れる太陽光発電システム構成機器または装置を国内市場で販売するにあたり、品質検証・技術指導、取扱説明書・納入仕様書の校正・制作。 ●太陽光発電システム構成機器または装置に関する新技術提案・実証試験・商品化に関わる業務。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いづれかのご経験をお持ちの方 ■大学もしくは高等専門学校で電気や物理工学等を学んできた方 ■電気の専門知識を使用した業務経験 ・①②どちらか必須 ①大学もしくは高等専門学校で電気や物理工学等を学んできた方 ②電気の専門知識を使用した業務経験 ＜歓迎要件＞ ・電源回路に関わる設計または電源装置に関わるシステム設計のご経験 ・第三種電気主任技術者資格 ・太陽光発電に関わる装置の設計またはシステム設計 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 400万円〜600万円 ※賞与及び残業（30h/月）を含んだ金額となります。 ※ご経験やスキルによって、ご記載頂いた年収と変動がある可能性がございます。 月給（基本給）：24～29万（残業代含まない） ※別途残業手当支給 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/490万円 入社4年29歳 主任/560万円 入社8年32歳 係長/640万円 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 （会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 【充実した福利厚生・手当】 ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 （会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 128日（完全週休二日制） ※2025年度 ・夏季休暇、冬季休暇 ■年間休日 127日（完全週休二日制） ■年次有給休暇 入社半年経過から付与 （勤続年数に応じて10?20日付与） ■特別休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・ファミリー休暇 ・入社時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公用休暇 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 345人 |
| 事業内容 | 太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、販売 太陽光発電システムの運転管理、保守管理 太陽光発電関連製品の開発、製造、販売 太陽光発電事業ならびに太陽光発電所の売買 |
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