検索結果：13件
No. 【神奈川県藤沢市】総務担当(業務委託先管理／業務改善の企画立案・実行など)
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 770万円 〜 910万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 想定年収：700万円～910万円 想定基本給：34.9万円～42.3万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等） ・総務業務のBPO推進 ・事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等） ・地域貢献および従業員向イベントの企画と実施 ・渉外業務 ・大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心） ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ご経験、年齢に応じて業務をお任せして育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等） ・総務業務のBPO推進 ・事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等） ・地域貢献お... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務改善に係る企画立案と実行、PDCAを回してブラッシュアップした経験や能力 ・業務委託先管理、契約更新、業務委託に係る仕様書作成、契約案作成の経験や能力 ・行政機関や近隣住民との折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・総務以外の部門・職種経験 ・チームをまとめて業務を推進してきた経験 ・リスクマネジメントに係る業務経験 ・防火・防災管理者資格、第一種衛生管理者保有 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務改善に係る企画立案と実行、PDCAを回してブラッシュアップした経験や能力 ・業務委託先管理、契約更新、業務委託に係る仕様書作成、契約案作成の経験や能力 ・行政機関や近隣住民との折衝... |
No. 【神奈川県藤沢市】人事総務担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 781万円 〜 916万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合 想定基本給： 34.9万円～42.3万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。 ・代表取締役印押印 ・株主総会事務局 ・環境安全管理(法規制の順守含む) ・事務所等賃貸借契約 ・機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話) ・社用車管理(交通安全、レンタカー含む) ・社内行事、庶務、防災、防犯、風紀の維持 ■各業務の遂行状況により、担当業務に加え取り纏め役業務を割り振ります。 ■前項業務が定着した時点で、全般業務のリーダー役を担ってもらいます。 ■当社藤沢事業所での勤務が週に一度発生します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ・入社1年程度で当部門の中で所掌している業務全般を経験してもらいます。 ・2年目に担当業務に加え取り纏め役業務を担っていただき、次期マネージャーとしての基礎を身に着けていただきます。 ・3年目以降に総務部門のマネージャーとして活躍されることを期待しています。 ・子会社総務での幅広い業務範囲を経験する事で、将来的にグループ内での再編があった場合にも十分に活躍できるスキルが身に付きます。 ・当面は当部門での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。 ・状況に応じ、国内拠点への日帰り～1泊程度の出張が発生する可能性があります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。 ・代表取締役印押印 ・株主総会事務局 ・環境安全管理(法規制の順守含む) ・事務所等賃貸借契約 ・機器管理(施設設備、事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・庶務業務の実務経験 ・製造業における複数部門のご経験 ・問題点や不具合点の的確な分析力 ・タイムリーな判断力 ＜歓迎要件＞ ・総務・庶務部門のマネージャー経験 ・総務以外の部門・職種経験（営業、技術、製造他） ・製造やメンテナンス現場の環境安全管理経験 ・周囲の環境変化に応じ、各業務の継続的改善ができる方 ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析） ・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等） ・Meet、Zoom |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・庶務業務の実務経験 ・製造業における複数部門のご経験 ・問題点や不具合点の的確な分析力 ・タイムリーな判断力 ＜歓迎要件＞ ・総務・庶務部門のマネージャー経験 ・総務以外の部門... |
No. 【東京本社】人事総務担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 781万円 〜 916万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合 想定基本給： 34.9万円～42.3万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。 ・代表取締役印押印 ・株主総会事務局 ・環境安全管理(法規制の順守含む) ・事務所等賃貸借契約 ・機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話) ・社用車管理(交通安全、レンタカー含む) ・社内行事、庶務、防災、防犯、風紀の維持 ■各業務の遂行状況により、担当業務に加え取り纏め役業務を割り振ります。 ■前項業務が定着した時点で、全般業務のリーダー役を担ってもらいます。 ■当社藤沢事業所での勤務が週に一度発生します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ・入社1年程度で当部門の中で所掌している業務全般を経験してもらいます。 ・2年目に担当業務に加え取り纏め役業務を担っていただき、次期マネージャーとしての基礎を身に着けていただきます。 ・3年目以降に総務部門のマネージャーとして活躍されることを期待しています。 ・子会社総務での幅広い業務範囲を経験する事で、将来的にグループ内での再編があった場合にも十分に活躍できるスキルが身に付きます。 ・当面は当部門での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。 ・状況に応じ、国内拠点への日帰り～1泊程度の出張が発生する可能性があります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。 ・代表取締役印押印 ・株主総会事務局 ・環境安全管理(法規制の順守含む) ・事務所等賃貸借契約 ・機器管理(施設設備、事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・庶務業務の実務経験 ・製造業における複数部門のご経験 ・問題点や不具合点の的確な分析力 ・タイムリーな判断力 ＜歓迎要件＞ ・総務・庶務部門のマネージャー経験 ・総務以外の部門・職種経験（営業、技術、製造他） ・製造やメンテナンス現場の環境安全管理経験 ・周囲の環境変化に応じ、各業務の継続的改善ができる方 ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析） ・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等） ・Meet、Zoom |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・庶務業務の実務経験 ・製造業における複数部門のご経験 ・問題点や不具合点の的確な分析力 ・タイムリーな判断力 ＜歓迎要件＞ ・総務・庶務部門のマネージャー経験 ・総務以外の部門... |
No. 【札幌】管理系総合職（支社管理部門業務）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 900万円 基本給：270,000円～580,000円 【モデル年収】大卒正社員経験10年 年収約650万円（残業月30時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合） ※月額基本給343,500円 ・非管理職の場合：残業手当全額支給 ・管理職の場合：一定時間の時間外労働手当を基本給に含む |
| 職務内容 | 東北支社運営に関する業務全般を管理する将来の責任者候補。 ・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼 ・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応 ・インターンシップ対応 ・労働時間管理 ・各種監査対応 ・支社内の会議運営 ・各種承認書類の確認 等 |
| 職務内容 | 東北支社運営に関する業務全般を管理する将来の責任者候補。 ・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼 ・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応 ・インターン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社等にて管理部門の実務経験のある方（管理部や総務系のご経験のある方） ・社会人としての基本的なご経験がある方（実務経験10年以上） ※リーダーとしてのご経験、企画業務のご経験があれば尚可 ※将来的に防火管理者、衛生管理者を取得していただきます ＜歓迎要件＞ 技術士、一級建築士、土木施工管理技士、エネルギー管理士、MBA、宅地建物取引士、公認会計士、税理士など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社等にて管理部門の実務経験のある方（管理部や総務系のご経験のある方） ・社会人としての基本的なご経験がある方（実務経験10年以上） ※リーダーとしてのご経験、企画業務のご経験があ... |
No. 【仙台】管理系総合職（支社管理部門業務）
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 900万円 基本給：270,000円～580,000円 【モデル年収】大卒正社員経験10年 年収約650万円（残業月30時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合） ※月額基本給343,500円 ・非管理職の場合：残業手当全額支給 ・管理職の場合：一定時間の時間外労働手当を基本給に含む |
| 職務内容 | 東北支社運営に関する業務全般を管理する将来の責任者候補。 ・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼 ・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応 ・インターンシップ対応 ・労働時間管理 ・各種監査対応 ・支社内の会議運営 ・各種承認書類の確認 等 |
| 職務内容 | 東北支社運営に関する業務全般を管理する将来の責任者候補。 ・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼 ・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応 ・インターン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社等にて管理部門の実務経験のある方（管理部や総務系のご経験のある方） ・社会人としての基本的なご経験がある方（実務経験10年以上） ※リーダーとしてのご経験、企画業務のご経験があれば尚可 ※将来的に防火管理者、衛生管理者を取得していただきます ＜歓迎要件＞ 技術士、一級建築士、土木施工管理技士、エネルギー管理士、MBA、宅地建物取引士、公認会計士、税理士など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社等にて管理部門の実務経験のある方（管理部や総務系のご経験のある方） ・社会人としての基本的なご経験がある方（実務経験10年以上） ※リーダーとしてのご経験、企画業務のご経験があ... |
No. 【三重県鈴鹿市】総務
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 250万円 〜 400万円 月給177,200円～291,500円 ※上記給与には残業手当は含まれていません ※経験・スキルを考慮し、当社規定によって決定します |
| 職務内容 | 労務管理や各種手続き等、総務業務全般をお願いします。 ・社内文書作成（報告書、会議資料） ・備品管理 ・福利厚生対応 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関係手続き ・安全衛生管理 ・車両管理 ・社宅管理 ・ISO など |
| 職務内容 | 労務管理や各種手続き等、総務業務全般をお願いします。 ・社内文書作成（報告書、会議資料） ・備品管理 ・福利厚生対応 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関係手続き ・安全衛生管理 ・車両管理 ・社宅管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・事務業務の経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・総務業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・事務業務の経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・総務業務の経験... |
No. 【広島県呉市】港湾物流企業の事務系総合職（事務管理業務全般） ※未経験歓迎
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 330万円 〜 350万円 月額（基本給）：220,000円～ ※上記月給は諸手当を含まない初任給です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 年収例： 420万円（20代後半/勤続3～5年） 480万円（30歳前半/勤続5～8年） 580万円（30歳後半/勤続10～15年） |
| 職務内容 | ＜総務・人事＞ ・文書管理業務（社内外文書作成、確認対応） ・契約書・稟議書等の保管管理 ・会社許認可の新規、更新申請 ・保守管理業務（備品、車両等） ・庶務業務（慶弔手配、事務用品・制服注文、来客電話対応等） ・中途・新卒採用に関する業務（説明会、求人票、入退社手続管理等） ＜労務＞ ・労務管理（労働基準法、安全衛生関連全般） ・安全衛生管理（定期健康診断の手配フォロー） など ※手続きのため、社用車（AT普通車）を運転することがあります。 |
| 職務内容 | ＜総務・人事＞ ・文書管理業務（社内外文書作成、確認対応） ・契約書・稟議書等の保管管理 ・会社許認可の新規、更新申請 ・保守管理業務（備品、車両等） ・庶務業務（慶弔手配、事務用品・制服注文、来客電... |
| 必要な経験・能力 | ★業種・職種未経験歓迎★ ＜必須要件＞ ・自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・幅広い事務スキル・知識を身に着けたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・総務・労務・人事の経験を活かし活躍したい方 ・英語に興味のある方（社内担当者不在時、メールや電話対応をすることもあります） |
| 必要な経験・能力 | ★業種・職種未経験歓迎★ ＜必須要件＞ ・自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・幅広い事務スキル・知識を身に着けたい方 ・人とコミュニケーションを取... |
No. 【東京本社】総務担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 前年収、スキル・経験をもとに決定 |
| 職務内容 | 総務業務体制の強化に伴い、総務関連の運用・業務改善をお任せします。 ＜具体的には＞ 各種契約書の管理 稟議管理 株主総会運営、株式業務、取締役会運営 コンプライアンス委員会等の各種委員会組織の運営 内部通報制度の事務局、拠点管理等 |
| 職務内容 | 総務業務体制の強化に伴い、総務関連の運用・業務改善をお任せします。 ＜具体的には＞ 各種契約書の管理 稟議管理 株主総会運営、株式業務、取締役会運営 コンプライアンス委員会等の各種委員会組織の運営 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務経験が3年以上ある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ＜歓迎要件＞ ・英語の契約書の読み、書きが出来る方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務経験が3年以上ある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ＜歓迎要件＞ ・英... |
No. 総務関連業務／エネルギー企業
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給166,000円～203,000円 ※前職のご経験などを考慮して決定いたします |
| 職務内容 | ・製造設備管理(工場生産設備、社有車等) ・社内外の文書管理 ・福利厚生活動 ・広報、社外活動 ・緑化管理、その他 |
| 職務内容 | ・製造設備管理(工場生産設備、社有車等) ・社内外の文書管理 ・福利厚生活動 ・広報、社外活動 ・緑化管理、その他 ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験者は優遇 ※経験がなくても丁寧に指導いたします |
| 必要な経験・能力 | 営業経験者は優遇 ※経験がなくても丁寧に指導いたします ... |
No. 【神奈川県藤沢市】企画総務（精密・電子カンパニー）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 660万円 〜 850万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 想定年収：600万円～770万円 想定基本給：29.8万円～38.2万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 1.入社初期、1年間程度：実務総務業務の実行 先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。 必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。 ＜必須の業務＞ ・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務 ・入退場管理：入退場手続き ・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理 ・適正請負管理：社内教育の定期的な実施 ＜上記業務の習熟度に応じ＞ ・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務 ・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務 ・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育 2.入社後1年程度：業務効率化の推進 1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。 ・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、GoogleWorkspaceの活用促進 3.入社後2～3年以降：企画総務業務の実行 業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。 ・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善 ・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【業務内容】 1.入社初期、1年間程度：実務総務業務の実行 先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。 必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務系業務の経験5年以上または、工場総務の経験3年以上、オフィス管理、施設管理、会社規程の理解および作成、業務遂行の経験が含まれる。 ・ルーティーン業務だけでなく業務全般の改善・変革・効率化を実行できるマインドがある。 ・総務系業務全般を理解し、円滑に運営ができる。 ・自部門だけでなく、多くの方とコミュニケーションをとり、周りを巻き込みながら業務を調整することができる。 ＜歓迎要件＞ ・複数のタスクやプロジェクトを効率的に整理・管理できる能力がある。 ・チームやプロジェクトのリーダーorマネジメント経験がある。 ・多様な業務に柔軟に対応できる能力がある。 ・建物や執務室や休憩室、トイレなどの改装や修繕対応の経験がある。 ・2DCADの使用経験（AutoCAD、BricsCAD）歓迎 ・英語にアレルギーの無い方（英文資料を翻訳ソフトに入れて内容が理解する程度の作業がごくまれにあります）。 ・外国籍歓迎 ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション・資格等＞ ・Office系アプリケーション(MOS一般レベルで扱える方歓迎) ・グーグルアプリケーション（メール、カレンダー、ドライブ、チャット、スペースなどのコミュニケーションツール、スプレッドシート、ドキュメント、スライドなどのアプリケーション）を使っての業務 ・Web会議ツール（Meet、Zoomなど） ・2DCAD（AutoCAD、BricsCADの1年以上）使用経験歓迎 ・簿記知識のある方歓迎 ・防火防災系資格保有者歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務系業務の経験5年以上または、工場総務の経験3年以上、オフィス管理、施設管理、会社規程の理解および作成、業務遂行の経験が含まれる。 ・ルーティーン業務だけでなく業務全般の改善・変革・... |
No. 【東京・契約社員】総務・組織開発メンバー（リーダー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 ■6,048,000円の場合 基本給279,000円 固定残業代99,000円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 組織規模300名を超え、成長を続ける当社において、複雑性の高い総務・組織開発に関わる幅広い業務を共にリードしていく仲間を募集します。 入社直後は時に以下の業務を中心に推進いただきたいと考えております。 ・グループ会社全体における個人情報保護の制度設計及び法令の変更等に基づいた改定 ・グループ全体にわたるリスクマネジメントの仕組み作り ・グループ会社統合に伴う業務最適化 ＜そのほか具体的な業務例＞ 変革を続ける会社の基盤づくりや活性化に関わる企画・運営、共創を加速させる新しいオフィスのあり方や、働き方を実現するための企画立案・実行、国内外各拠点やオフサイトにおけるエンゲージメント向上施策の推進など幅広い業務をお任せします。 ・オフィスマネジメント ・文書管理、押印業務、印章管理 ・福利厚生業務（社宅等設備関連の管理含む） ・各種保険の企画及びメンテナンス関連業務 ・関連規程の制定・改廃 ・グループレベル、全社レベル、部門レベル等における定例会議やイベントの事務局・コーディネート ・エンゲージメント向上のためのイベントや企画の立案及び実行 ※その他、所属部署にかかる業務全般をお任せする可能性があります ＜チームのミッション＞ ・経営層や事業部と連携を取りながら、会社が掲げるパーパスやビジョンの実現に向けた全社の体制最適化や生産性向上に繋がる仕組みの整備していただきます。 ・ワークエンゲージメント向上に繋がる従業員が働きやすい環境や施策の整備及び実行をリードしていただきます。 |
| 職務内容 | 組織規模300名を超え、成長を続ける当社において、複雑性の高い総務・組織開発に関わる幅広い業務を共にリードしていく仲間を募集します。 入社直後は時に以下の業務を中心に推進いただきたいと考えております... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■3年以上の総務経験 ■全社単位における総務、またはそれに準ずる業務の企画から実行までの一貫した実務経験 （下記一例） ・法令の改訂等に基づき制度設計を変更するための仕組みづくり ・リスクマネジメントの仕組み作り ・組織体制変更に伴う全社的な業務最適化 ■ビジネスレベルの英語および日本語 ＜歓迎要件＞ ・中小企業や上場企業における総合的なコーポレート・バックオフィス経験 ・営業やコンサルティングなどクライアントワーク経験 ・多岐にわたるステークホルダーと柔軟にコミュニケーションが取れる対人折衝力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■3年以上の総務経験 ■全社単位における総務、またはそれに準ずる業務の企画から実行までの一貫した実務経験 （下記一例） ・法令の改訂等に基づき制度設計を変更するための仕組みづくり ・リス... |
No. 【札幌・契約社員】管理部門事務職
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 240万円 〜 400万円 基本給：200,000円～320,000円 |
| 職務内容 | 北海道支社運営に関する業務全般について将来の責任者候補を募集します。 ・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼 ・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応 ・インターンシップ対応 ・労働時間管理 ・各種監査対応 ・支社内の会議運営 ・各種承認書類の確認 等 |
| 職務内容 | 北海道支社運営に関する業務全般について将来の責任者候補を募集します。 ・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼 ・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人としての基本的なご経験がある方（実務経験3年以上） ・事業会社等にて管理部門の実務経験のある方（管理部や総務系のご経験のある方） ※将来的に防火管理者、衛生管理者を取得していただきます ＜歓迎要件＞ 技術士、一級建築士、土木施工管理技士、エネルギー管理士、MBA、宅地建物取引士、公認会計士、税理士など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人としての基本的なご経験がある方（実務経験3年以上） ・事業会社等にて管理部門の実務経験のある方（管理部や総務系のご経験のある方） ※将来的に防火管理者、衛生管理者を取得していただ... |
No. 【東京本社】労務担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 前年収、スキル・経験をもとに決定 |
| 職務内容 | 社会保険関係業務、給与計算業務をはじめ、労務領域全般業務を3年以上経験がある方を募集します。 社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、労務業務全般に取り組んで頂きます。 【主な仕事内容】 ・社会保険関係手続き ・給与計算 ┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めております。適正に応じては、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。 ・規則整備 ・勤怠関係 ・労使関係管理 ・福利厚生 ┗現在、IPO準備段階であり、上記社内の規則、制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。 |
| 職務内容 | 社会保険関係業務、給与計算業務をはじめ、労務領域全般業務を3年以上経験がある方を募集します。 社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、労務業務全般に取り組んで頂きます。 【主な仕事内容】 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・労務（社会保険関係、給与、福利厚生、規則管理）業務、3年以上のご経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ＜歓迎要件＞ ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・労務（社会保険関係、給与、福利厚生、規則管理）業務、3年以上のご経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ＜歓... |
検索結果：13件
