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No. 【大阪/総務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給 244,100円～302,000円 （基本給￥234,100～￥292,000 諸手当￥10,000～を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集します。 【職務詳細】 ■本社及び営業所の設備管理（OA機器・倉庫内設備等）・備品管理 ■社宅やリース契約の対応 ■入退社管理 ■社会保険申請 ■社用車管理 ■慶弔対応 ■規定改定 ■給与計算 ■契約書関連 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集しま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・保険手続き ・備品管理 ・給与計算 ・車両管理 ＜歓迎要件＞ ■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方 ■業務に対する責任と管理能力のある方 ■業務に対して積極的に取り組んでいける方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・保険手続き ・備品管理 ・給与計算 ・車両管理 ＜歓迎要件＞ ■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方 ■業務に対する責任と管理能力のある方 ... |
No. 【東京/御徒町】総務_課長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 980万円 ＜月給＞ 427,000円～624,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,600～449,000円 ライフプラン手当：55,000円 みなし残業手当：0円～58,400円(固定残業時間20時間0分) 役職手当：8万円 or 12万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 総務機能の強化と安定化を図るため、組織基盤を再構築する総務課長として、現在の総務担当3名とともに、従業員を後方から適時・適切にサポートいただきます。また、業務のシステム化や、BCP策定、株式業務の強化、内部統制体制の強化をお任せします。 ＜詳細＞ 【総務管理】経営管理と経営組織、コーポレートガバナンスの向上、各種会議体の運営、CSR策定 【株式事務】株式事務、株式管理（SO、RS制度の導入経験尚可）、株主総会運営 【事務の効率化と文書管理】AI、RPA等を活用した事務の効率化、文書・契約・社内規程の管理 【社内管理】オフィス環境整備（施設、備品の管理等）、資産管理の決定と方針 【社外対応】社内イベントの企画・運営、慶弔の意思決定、顧客／外部関係先への対応 【リスクマネジメント・内部統制】リスクの洗い出しと対応策の見直し、警備・保安・防災体制の立案と運用 【その他】情報管理能力、予算作成、課員マネジメント |
| 職務内容 | 総務機能の強化と安定化を図るため、組織基盤を再構築する総務課長として、現在の総務担当3名とともに、従業員を後方から適時・適切にサポートいただきます。また、業務のシステム化や、BCP策定、株式業務の強化... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務領域での実務経験3年以上 ・会議体運営や株式事務の理解 ・契約・文書管理やオフィス運営、資産管理の経験 ・安全衛生・BCPなどの基礎知識・対応経験 ・課員マネジメントの経験 ＜歓迎要件＞ ・社内外のステークホルダーの意見や利害を調整し、合意形成を図りながらプロジェクトを円滑に進めた経験 ・経営方針に従い、事務管理の合理化・システム化・コスト削減の企画立案・推進の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務領域での実務経験3年以上 ・会議体運営や株式事務の理解 ・契約・文書管理やオフィス運営、資産管理の経験 ・安全衛生・BCPなどの基礎知識・対応経験 ・課員マネジメントの経験 ＜歓迎... |
No. 【コーポレート】管理部門スタッフ（事務）
- 正社員
- 総務
- IT・インターネット
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 応相談 |
| 職務内容 | 事務、サポート業務全般を担当いただきます。ご経験に応じて、担当業務を決定します。 ・役員秘書業務（出張予約等） ・法務サポート業務（捺印、書類ファイリング、契約書管理等） ・総務業務（電話対応、来客対応、郵送物の発送、仕分、社内ツール、オフィス備品の管理） ・株主総会、取締役会の運営サポート業務等 |
| 職務内容 | 事務、サポート業務全般を担当いただきます。ご経験に応じて、担当業務を決定します。 ・役員秘書業務（出張予約等） ・法務サポート業務（捺印、書類ファイリング、契約書管理等） ・総務業務（電話対応、来客対... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・秘書経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・秘書経験をお持ちの方... |
No. 【東京】総務マネージャー/クライメートテック企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 ※深夜残業手当は別途支給 |
| 職務内容 | 以下の業務の遂行およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■コーポレートガバナンス・法務関連 ・取締役会や株主総会の運営（招集通知、議事録作成、進行管理） ・会社法関連業務の管理・実務運営 ・社内規程の策定・改訂（IPOに向けた内部統制の構築） ・反社チェック体制の運用・高度化 ■グローバル・拠点管理 ・海外拠点を含むグループ11社の総務庶務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境整備）の統括 ・海外拠点のアドミン支援（翻訳ツール等を活用した連携） ■オフィス戦略・プロジェクト ・オフィス移転、ファシリティマネジメント、環境整備の意思決定 ・組織拡大に伴うワークプレイス戦略の立案 ■マネジメント・DX ・メンバー4名の育成・評価および業務の平準化 ・AIツール（ChatGPT等）やクラウドツールを駆使した業務効率化の推進 |
| 職務内容 | 以下の業務の遂行およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■コーポレートガバナンス・法務関連 ・取締役会や株主総会の運営（招集通知、議事録作成、進行管理） ・会社法関連業務の管理・実務運営 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・総務／バックオフィス領域での実務経験（目安5年以上） ・複数業務を並行して進めた経験 ・基本的なITリテラシー（Google Workspace／Slack等） 【歓迎スキル】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での総務経験 ・上場準備・上場フェーズでのバックオフィス経験 ・ファシリティ管理、オフィス移転などのプロジェクト経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・総務／バックオフィス領域での実務経験（目安5年以上） ・複数業務を並行して進めた経験 ・基本的なITリテラシー（Google Workspace／Slack等） 【歓迎スキル】 ・... |
No. 【東京】総務法規グループ長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 業績によりボーナス年2回支給 |
| 職務内容 | 経営・事業環境ならびに組織の変革においてプロアクティブに機能するコーポレートガバナンス・コンプライアンスの構築と推進をリード頂きます。少数精鋭チームにおいて、総務法規及び人事労務領域でマルチタスクに役割を担い、チームとアラインを取りながら、自律・自走できる方を求めています。 【職務内容】 【1】ガバナンス・法規管理 ・規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化） ・文書管理ルールの整備・運用 ・コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備 ・グループ全体のガバナンス運営の高度化（社内外ステークホルダー調整含む） 【2】総務オペレーションの高度化 ・オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化 ・危機管理の仕組み改善・運用 ・全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等） 【3】経営補佐 ・各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整 ・中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築 |
| 職務内容 | 経営・事業環境ならびに組織の変革においてプロアクティブに機能するコーポレートガバナンス・コンプライアンスの構築と推進をリード頂きます。少数精鋭チームにおいて、総務法規及び人事労務領域でマルチタスクに役... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・ガバナンス・法務・内部統制・管理部門のいずれかで実務経験 ・規程・文書管理の知識または強い興味 ・プロセス改善・ルール整備・業務標準化に手触り感のある方 ・ステークホルダーと建設的に調整・合意形成ができる方 ・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方 ・ヒトの持つ可能性と集団としての組織が生み出す風土・文化に対し、理解と情熱を持つことができる人 ＜歓迎要件＞ ・会社規模拡大期・変革期の組織での管理部門経験 ・社内制度・ガバナンス設計の経験 ・中期経営計画／経営企画領域への関与経験 ・安全衛生、総務領域の改善経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・ガバナンス・法務・内部統制・管理部門のいずれかで実務経験 ・規程・文書管理の知識または強い興味 ・プロセス改善・ルール整備・業務標準化に手触り感のある方 ・ステークホルダーと建設... |
No. 【オープンポジション】障がい者採用枠 ※東証プライム上場
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※応相談 |
| 職務内容 | ※応相談 |
| 職務内容 | ※応相談... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・ガバナンス・法務・内部統制・管理部門のいずれかで実務経験 ・規程・文書管理の知識または強い興味 ・プロセス改善・ルール整備・業務標準化に手触り感のある方 ・ステークホルダーと建設的に調整・合意形成ができる方 ・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方 ・ヒトの持つ可能性と集団としての組織が生み出す風土・文化に対し、理解と情熱を持つことができる人 ＜歓迎要件＞ ・会社規模拡大期・変革期の組織での管理部門経験 ・社内制度・ガバナンス設計の経験 ・中期経営計画／経営企画領域への関与経験 ・安全衛生、総務領域の改善経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・ガバナンス・法務・内部統制・管理部門のいずれかで実務経験 ・規程・文書管理の知識または強い興味 ・プロセス改善・ルール整備・業務標準化に手触り感のある方 ・ステークホルダーと建設... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【名古屋】総務責任者 ※再エネベンチャー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 850万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | 当社は、脱炭素を軸とした環境事業に取り組んでおり、再生可能エネルギーに関する事業を幅広く展開しております。昨今は、地産地消にこだわったバイオマス発電事業を主力事業として展開しており、シリアルな発電所の開発に伴って従業員数が拡大しています。 この度募集をさせていただきます総務課では、株主総会などの会議体の運営管理、登記手続き、コンプライアンス活動などを行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ・株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営 ・株式事務（証券代行対応） ・役員変更登記等の商業登記に関する業務 ・コンプライアンス活動 ・リスクマネジメント活動 ・許認可管理 ・社内規程類の管理、契約書管理 ・社内承認システムの管理 |
| 職務内容 | 当社は、脱炭素を軸とした環境事業に取り組んでおり、再生可能エネルギーに関する事業を幅広く展開しております。昨今は、地産地消にこだわったバイオマス発電事業を主力事業として展開しており、シリアルな発電所の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・上場企業における株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営のご経験 ・商業登記に関する業務のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・上場企業における株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営のご経験 ・商業登記に関する業務のご経験... |
No. 【東京本社】総務 ※今注目の省エネ事業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 396万円 〜 434万円 月額(基本給)：202,500円～226,800円 ※固定残業手当は月、30時間0分、53,200円～58,900円を支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 職務内容 | ＜メイン＞ 総務・労務 ■ファシリティ管理（レイアウト変更、事務所移転） ■安全衛生管理 ■事業保険、車両保険 ■車両管理 ■社内イベント事務局 ■社内規程管理 ■社内各種問い合わせ、電話対応 幅広いですが総務の全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者やもう一名の総務担当がおりますのでOJTで学んでいただきながらお仕事を覚えて頂きます。 ＜将来＞ ■給与確認や計算 ■社内の環境改善案の策定 |
| 職務内容 | ＜メイン＞ 総務・労務 ■ファシリティ管理（レイアウト変更、事務所移転） ■安全衛生管理 ■事業保険、車両保険 ■車両管理 ■社内イベント事務局 ■社内規程管理 ■社内各種問い合わせ、電話対応 幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務経験が3年以上ある方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 ＜歓迎要件＞ ・給与計算の経験がある方 ・レイアウト変更や移転の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務経験が3年以上ある方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 ＜歓迎要件＞ ・給与計算の経験がある方 ・レイアウト変更や移転の経験がある方... |
No. 【広島県呉市】港湾物流企業の事務系総合職（事務管理業務全般） ※未経験歓迎
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 330万円 〜 350万円 月額（基本給）：220,000円～ ※上記月給は諸手当を含まない初任給です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 年収例： 420万円（20代後半/勤続3～5年） 480万円（30歳前半/勤続5～8年） 580万円（30歳後半/勤続10～15年） |
| 職務内容 | ＜総務・人事＞ ・文書管理業務（社内外文書作成、確認対応） ・契約書・稟議書等の保管管理 ・会社許認可の新規、更新申請 ・保守管理業務（備品、車両等） ・庶務業務（慶弔手配、事務用品・制服注文、来客電話対応等） ・中途・新卒採用に関する業務（説明会、求人票、入退社手続管理等） ＜労務＞ ・労務管理（労働基準法、安全衛生関連全般） ・安全衛生管理（定期健康診断の手配フォロー） など ※手続きのため、社用車（AT普通車）を運転することがあります。 |
| 職務内容 | ＜総務・人事＞ ・文書管理業務（社内外文書作成、確認対応） ・契約書・稟議書等の保管管理 ・会社許認可の新規、更新申請 ・保守管理業務（備品、車両等） ・庶務業務（慶弔手配、事務用品・制服注文、来客電... |
| 必要な経験・能力 | ★業種・職種未経験歓迎★ ＜必須要件＞ ・自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・幅広い事務スキル・知識を身に着けたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・総務・労務・人事の経験を活かし活躍したい方 ・英語に興味のある方（社内担当者不在時、メールや電話対応をすることもあります） |
| 必要な経験・能力 | ★業種・職種未経験歓迎★ ＜必須要件＞ ・自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・幅広い事務スキル・知識を身に着けたい方 ・人とコミュニケーションを取... |
No. 総務関連業務／エネルギー企業
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給166,000円～203,000円 ※前職のご経験などを考慮して決定いたします |
| 職務内容 | ・製造設備管理(工場生産設備、社有車等) ・社内外の文書管理 ・福利厚生活動 ・広報、社外活動 ・緑化管理、その他 |
| 職務内容 | ・製造設備管理(工場生産設備、社有車等) ・社内外の文書管理 ・福利厚生活動 ・広報、社外活動 ・緑化管理、その他 ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験者は優遇 ※経験がなくても丁寧に指導いたします |
| 必要な経験・能力 | 営業経験者は優遇 ※経験がなくても丁寧に指導いたします ... |
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