No. HSE室室長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 応相談 |
| 職務内容 | HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ（開発・建中・OM）の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理（BCPほか） |
| 職務内容 | HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ（開発・建中・OM）の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理（BC... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設の現場で施工/設計/事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方（事故対応も含む） ・HSEに関する有資格者または経験・知識をお持ちで、かつ建設現場の肌感覚がある方 ・本社のHSE室長として、経営陣への説明、社内全部署とのコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮できる方（SPC含む） ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・建設現場のHSEの経験または知識をお持ちの方 ・発電事業者の立場でHSEの経験をお持ちの方または発電事業者の視点でHSEを見ることができる方 ・再生可能エネルギー事業の事業開発、建設管理、O&Mの経験をお持ちの方 ・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力のある方 ・折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力を持つ方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設の現場で施工/設計/事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方（事故対応も含む） ・HSEに関する有資格者または経験・知識をお持ちで、かつ建設現場の肌感覚がある方 ... |
No. 【大阪】自社SaaS開発エンジニア（物流DX／アドオン・製品開発）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 基本給：280,000円～450,000円/月 在宅手当：10,000円/月 ◆ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給（等級による） 固定残業代支給（等級による） 休日当番手当あり |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大きく「製品開発」と「アドオン開発」の2つに分かれています。 ◆製品開発： 多くのお客様が利用する標準機能の改善や新機能開発を担当。製品全体の品質・利便性・保守性・拡張性を考えながら、継続的にサービスを進化させていきます。 ◆アドオン開発： 標準機能では対応できないお客様固有の業務要件に応じたカスタマイズ開発を担当。導入SEなどと連携しながら、要件を理解し、実現方法の検討から設計・実装・テスト・リリースまで携わります。 ※採用時点では両課の共通枠として募集し、これまでの経験・スキル・志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。 【主な業務内容】 ・当社SaaS「ロジザードZERO」および関連サービスの設計・開発・保守 ・C#／ASP.NET MVC、Oracle Database／SQL・PL/SQLを用いたWebアプリケーション開発 ・要件・仕様や既存システムを踏まえた実現方法の検討、設計・実装・テスト ・不具合の原因調査・改修、コードレビュー、品質・性能・セキュリティ・保守性の改善 ・導入SE・製品設計・カスタマーサポート・協力会社などとの連携、開発ナレッジ・プロセスの改善 【この仕事の特徴】 製品開発とアドオン開発では、対象とする要件や利用者の範囲が異なります。 製品開発では多くのお客様が長く利用できる標準機能としての品質や保守性を考え、 アドオン開発では、お客様ごとの業務や運用を理解したうえで、それぞれの要件に適した仕組みを実現します。 いずれも、依頼されたものをそのまま実装するのではなく、「なぜ必要なのか」「どのような方法が適しているのか」「将来も安全に保守できるか」まで考えて開発することを大切にしています。 また、長年利用されているサービスの安定運用を守りながら、新しい技術や開発手法も取り入れ、製品と開発プロセスの双方を継続的に改善していく仕事です。 【組織について】 ソリューション部には、製品開発課・アドオン開発課があり、それぞれ課長を含む7名ずつで構成されています。 また、両チームを横断して技術支援やレビューを行うプロフェッショナルメンバーがおり、副部長・部長も含めて相談しながら開発を進められる体制です。 当社の開発職は、導入SEや製品設計、カスタマーサポート、協力会社などと連携しながら、当社プロダクトの価値を高めていくポジションです。自分の担当範囲にとどまらず、より良い製品や仕組みづくりに関わっていきたい方をお待ちしています！ |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開発経験 ・SQLを使用したデータの登録・更新・検索などの開発経験 ※原則として開発経験3年以上を想定していますが、経験年数だけでなく、担当工程・役割・技術力・成果を総合的に確認します。 ＜歓迎要件＞ ・ASP.NET MVC／C#、Oracle Database／SQL／PL/SQLを使用した開発経験 ・要件定義・基本設計などの上流工程経験 ・WMS・在庫管理・物流システム・基幹システムなどの開発経験 ・SaaS・パッケージ製品、または顧客ごとのカスタマイズ開発経験 ・API・CSV・SFTPなどを利用した外部システム連携の開発経験 ・コードレビュー・品質改善、PL・PM、メンバー育成など、チームや開発プロセスの改善に関わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開... |
No. 【東京】自社SaaS開発エンジニア（物流DX／アドオン・製品開発）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 基本給：280,000円～450,000円/月 在宅手当：10,000円/月 ◆ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給（等級による） 固定残業代支給（等級による） 休日当番手当あり |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大きく「製品開発」と「アドオン開発」の2つに分かれています。 ◆製品開発： 多くのお客様が利用する標準機能の改善や新機能開発を担当。製品全体の品質・利便性・保守性・拡張性を考えながら、継続的にサービスを進化させていきます。 ◆アドオン開発： 標準機能では対応できないお客様固有の業務要件に応じたカスタマイズ開発を担当。導入SEなどと連携しながら、要件を理解し、実現方法の検討から設計・実装・テスト・リリースまで携わります。 ※採用時点では両課の共通枠として募集し、これまでの経験・スキル・志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。 【主な業務内容】 ・当社SaaS「ロジザードZERO」および関連サービスの設計・開発・保守 ・C#／ASP.NET MVC、Oracle Database／SQL・PL/SQLを用いたWebアプリケーション開発 ・要件・仕様や既存システムを踏まえた実現方法の検討、設計・実装・テスト ・不具合の原因調査・改修、コードレビュー、品質・性能・セキュリティ・保守性の改善 ・導入SE・製品設計・カスタマーサポート・協力会社などとの連携、開発ナレッジ・プロセスの改善 【この仕事の特徴】 製品開発とアドオン開発では、対象とする要件や利用者の範囲が異なります。 製品開発では多くのお客様が長く利用できる標準機能としての品質や保守性を考え、 アドオン開発では、お客様ごとの業務や運用を理解したうえで、それぞれの要件に適した仕組みを実現します。 いずれも、依頼されたものをそのまま実装するのではなく、「なぜ必要なのか」「どのような方法が適しているのか」「将来も安全に保守できるか」まで考えて開発することを大切にしています。 また、長年利用されているサービスの安定運用を守りながら、新しい技術や開発手法も取り入れ、製品と開発プロセスの双方を継続的に改善していく仕事です。 【組織について】 ソリューション部には、製品開発課・アドオン開発課があり、それぞれ課長を含む7名ずつで構成されています。 また、両チームを横断して技術支援やレビューを行うプロフェッショナルメンバーがおり、副部長・部長も含めて相談しながら開発を進められる体制です。 当社の開発職は、導入SEや製品設計、カスタマーサポート、協力会社などと連携しながら、当社プロダクトの価値を高めていくポジションです。自分の担当範囲にとどまらず、より良い製品や仕組みづくりに関わっていきたい方をお待ちしています！ |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開発経験 ・SQLを使用したデータの登録・更新・検索などの開発経験 ※原則として開発経験3年以上を想定していますが、経験年数だけでなく、担当工程・役割・技術力・成果を総合的に確認します。 ＜歓迎要件＞ ・ASP.NET MVC／C#、Oracle Database／SQL／PL/SQLを使用した開発経験 ・要件定義・基本設計などの上流工程経験 ・WMS・在庫管理・物流システム・基幹システムなどの開発経験 ・SaaS・パッケージ製品、または顧客ごとのカスタマイズ開発経験 ・API・CSV・SFTPなどを利用した外部システム連携の開発経験 ・コードレビュー・品質改善、PL・PM、メンバー育成など、チームや開発プロセスの改善に関わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開... |
No. 【秋田】自社SaaS開発エンジニア（物流DX／アドオン・製品開発）
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 基本給：280,000円～450,000円/月 在宅手当：10,000円/月 ◆ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給（等級による） 固定残業代支給（等級による） 休日当番手当あり |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大きく「製品開発」と「アドオン開発」の2つに分かれています。 ◆製品開発： 多くのお客様が利用する標準機能の改善や新機能開発を担当。製品全体の品質・利便性・保守性・拡張性を考えながら、継続的にサービスを進化させていきます。 ◆アドオン開発： 標準機能では対応できないお客様固有の業務要件に応じたカスタマイズ開発を担当。導入SEなどと連携しながら、要件を理解し、実現方法の検討から設計・実装・テスト・リリースまで携わります。 ※採用時点では両課の共通枠として募集し、これまでの経験・スキル・志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。 【主な業務内容】 ・当社SaaS「ロジザードZERO」および関連サービスの設計・開発・保守 ・C#／ASP.NET MVC、Oracle Database／SQL・PL/SQLを用いたWebアプリケーション開発 ・要件・仕様や既存システムを踏まえた実現方法の検討、設計・実装・テスト ・不具合の原因調査・改修、コードレビュー、品質・性能・セキュリティ・保守性の改善 ・導入SE・製品設計・カスタマーサポート・協力会社などとの連携、開発ナレッジ・プロセスの改善 【この仕事の特徴】 製品開発とアドオン開発では、対象とする要件や利用者の範囲が異なります。 製品開発では多くのお客様が長く利用できる標準機能としての品質や保守性を考え、 アドオン開発では、お客様ごとの業務や運用を理解したうえで、それぞれの要件に適した仕組みを実現します。 いずれも、依頼されたものをそのまま実装するのではなく、「なぜ必要なのか」「どのような方法が適しているのか」「将来も安全に保守できるか」まで考えて開発することを大切にしています。 また、長年利用されているサービスの安定運用を守りながら、新しい技術や開発手法も取り入れ、製品と開発プロセスの双方を継続的に改善していく仕事です。 【組織について】 ソリューション部には、製品開発課・アドオン開発課があり、それぞれ課長を含む7名ずつで構成されています。 また、両チームを横断して技術支援やレビューを行うプロフェッショナルメンバーがおり、副部長・部長も含めて相談しながら開発を進められる体制です。 当社の開発職は、導入SEや製品設計、カスタマーサポート、協力会社などと連携しながら、当社プロダクトの価値を高めていくポジションです。自分の担当範囲にとどまらず、より良い製品や仕組みづくりに関わっていきたい方をお待ちしています！ |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開発経験 ・SQLを使用したデータの登録・更新・検索などの開発経験 ※原則として開発経験3年以上を想定していますが、経験年数だけでなく、担当工程・役割・技術力・成果を総合的に確認します。 ＜歓迎要件＞ ・ASP.NET MVC／C#、Oracle Database／SQL／PL/SQLを使用した開発経験 ・要件定義・基本設計などの上流工程経験 ・WMS・在庫管理・物流システム・基幹システムなどの開発経験 ・SaaS・パッケージ製品、または顧客ごとのカスタマイズ開発経験 ・API・CSV・SFTPなどを利用した外部システム連携の開発経験 ・コードレビュー・品質改善、PL・PM、メンバー育成など、チームや開発プロセスの改善に関わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開... |
No. システムエンジニア_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 1300万円 月次給与：～792,000円 基本給：～603,400円 業務手当：～188,660円 |
| 職務内容 | 部署説明 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 情報システムグループ 以下をサポートするための情報システムの設計・維持管理 ・NonFIT太陽光事業の開発・建設・運用 ・メガソーラーの運用 ・他 募集背景 当社では、NonFIT太陽光事業の業務効率化や先端技術を取り入れたサービスの開発を内製で積極的に推進しています。現在、kintoneを用いた業務アプリ構築から、AI活用、データ基盤・インフラの維持保守、ファイル管理（Box）の最適化まで、幅広い領域のシステム基盤を構築・運用しています。 今後のデータ激増への備えや、さらなる先端技術の活用、システムの安定運用の強化を目指し、既存メンバーと共に並走し、当社システムを牽引していただけるシステムエンジニアを募集します。 業務内容 既存メンバーと連携・分担しながら、以下の4つの領域を中心とした業務をお任せします。 ① kintoneアプリの開発・改修・仕様管理 現場の完全な業務効率化に向けたアプリ構築と、その保守性を確保するための仕様管理を行います。 ・業務プロセスのシステム化／業務システムの開発・拡張（kintone化） ・仕様書の作成精査・システム維持保守 ② AI・先端データを活用したアプリの内製開発・運用支援 APIを用いた機能開発と、データ連携のベース構築・改善を行います。 ・AIアプリの開発・検証：AIモデルの検証、API連携のベース構築、開発・性能検証・改善 ・新技術を活用したアプリ検討：Solar_API、衛星データ等を活用したアプリ開発 ・外部サービス連携：API連携の構築および運用 ・運用改善：運用状況分析に基づく改善案の検討 ③ データ基盤・インフラの拡張、維持保守（可用性の確保） データ増加に備える環境構築、日々のシステム監視、ネットワーク設定、トラブル発生時の修正判断・対応を行います。 ・サーバー・DBの増強と最適化 ・ログ確認・トラブルシューティング：SQL Serverや気象衛星データのログチェック、エラー発生時のエスカレーション対応、定期バッチ処理の運用整理 ・ネットワーク・自動化ツールの保守：ルーターのフィルタ設定保守、ルーター発注データの確定、RPAに不具合が生じた際の修正内容の精査・最終確認 ④ ファイル管理（Box）運用の最適化とマニュアル精査 データ管理のルール策定、実務マニュアルの作成、および品質管理を行います。 ・Boxフォルダ構成の維持・管理 ・権限管理・アクセス管理 独り立ちまでのイメージ ・入社直後?1ヶ月（システム理解）： 既存システムの把握から開始。kintoneアプリの小規模改修、仕様書・マニュアル精査、ログ確認など現状把握しやすいタスクから担当。 ・2-6ヶ月（業務範囲の拡張）： メンバーと並走しながら、kintoneアプリ開発、サーバー・DB保守、RPA修正対応などを主体的に進める範囲を拡大。 ・6ヶ月-1年（独り立ち・プロジェクト推進）： 定常運用を自力で完結。各種要望・課題に対して、AI活用／外部API連携／データ基盤構築など活用しソリューション立案と実行。 |
| 職務内容 | 部署説明 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 情報システムグループ 以下をサポートするための情報システムの設計・維持管理 ・NonFIT太陽光事業の開発・建設・運用 ・メガソーラーの運... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 必要な能力・経験（must） ① ノーコード/ローコード開発経験 kintoneを用いたアプリ構築、カスタマイズ、および仕様書などのドキュメント作成・管理の経験 ② データベース/インフラの運用経験 SQL ServerやWindowsサーバー（VPSなど）の運用、ログ監視やトラブル対応の経験 ③ API連携の開発経験 外部サービスとAPI連携させたシステム・アプリの構築、またはデータ連携の設計経験 ④ ドキュメント・マニュアル作成スキル 業務マニュアルやシステム仕様書を精査し、品質を管理・向上させた経験 ＜歓迎要件＞ 必要な能力・経験（want） ・AIモデルの検証、性能改善、またはAIを活用したアプリケーションの開発経験（画像認識・データ分析等） ・地理情報・気象データ・衛星データ（Solar_API、WNIデータ等）を扱ったシステムの開発・検討経験 ・RPAツール（ロボパットなど）や自動化スクリプトの保守・不具合改修の経験 ・Boxなどのクラウドストレージを活用した、全社的なデータ管理ルールの設計・運用経験 ・ネットワーク機器（ルーター等）の設定や保守、資産発注管理に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 必要な能力・経験（must） ① ノーコード/ローコード開発経験 kintoneを用いたアプリ構築、カスタマイズ、および仕様書などのドキュメント作成・管理の経験 ② データベース/インフ... |
No. 自社SaaSの企画・設計を担う製品設計SE/
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 基本給：250,000円～340,000円/月 在宅手当：10,000/月 ◆ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給 手当あり（休日サポート当番） |
| 職務内容 | ★顧客の声を、製品の価値へ。物流現場と開発をつなぐポジション★ 自社クラウドWMS「ロジザードZERO」に寄せられる顧客や現場の声をもとに、製品としてどのような機能・仕様を実現するかを企画・設計していただきます。 顧客からの要望をそのまま仕様にするのではなく、要望の背景や目的を整理し、市場性・汎用性・収益性・開発への影響などを踏まえて、標準機能として実装するのか、個別対応とするのか、運用で解決するのかを検討します。 営業・導入SE・カスタマーサポート・開発などと連携しながら、顧客の声を当社SaaSの価値へつなげていくポジションです。 【主な業務内容】 ・顧客・導入SE・カスタマーサポートなどから寄せられる要望の整理・分析 ・市場性・汎用性・収益性・影響範囲などを踏まえた製品化・標準化の検討 ・製品要件・仕様・優先順位の整理、開発部門との仕様調整 ・製品ロードマップや開発優先順位の検討 ・現行製品の仕様・運用課題の整理 【この仕事の特徴】 お客様や社内から寄せられる声をもとに、要望の背景や目的を整理し、「製品としてどのような機能・サービスを提供すべきか」を考え、形にしていく仕事です。 個別の要望をそのまま仕様にするのではなく、市場性・汎用性・収益性なども踏まえて製品としての方向性を検討し、製品開発課をはじめとした関係部門と連携しながら、企画・設計からリリースまで一貫して携わります。 【組織について】 配属先はソリューション部 製品設計課です。営業・導入SE・カスタマーサポートなどから集まる顧客や現場の声を整理し、製品開発課や協力会社と連携しながら、当社サービスの製品改善や新機能開発における企画・設計を担っています。 物流現場の課題を製品という形で解決し、総合物流DXベンダーとして新たな価値を生み出していく仲間をお待ちしています！ |
| 職務内容 | ★顧客の声を、製品の価値へ。物流現場と開発をつなぐポジション★ 自社クラウドWMS「ロジザードZERO」に寄せられる顧客や現場の声をもとに、製品としてどのような機能・仕様を実現するかを企画・設計してい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下の経験・能力を総合的に確認します。 ※すべてを満たす必要はありません。 ・業務システムの要件定義・基本設計・仕様策定の経験 ・顧客や利用部門から要望・課題をヒアリングし、要件として整理した経験 ・業務フロー・画面・帳票・データなどを用いた仕様設計の経験 ・開発・営業・利用部門など、異なる立場の関係者との調整経験 ・既存機能や関連業務への影響を考慮した仕様検討の経験 ・データベース・API・ファイル連携などに関する基礎知識 ＜歓迎要件＞ 以下の経験・能力を総合的に確認します。 ※すべてを満たす必要はありません。 ・業務システムの要件定義・基本設計・仕様策定の経験 ・顧客や利用部門から要望・課題をヒアリングし、要件として整理した経験 ・業務フロー・画面・帳票・データなどを用いた仕様設計の経験 ・開発・営業・利用部門など、異なる立場の関係者との調整経験 ・既存機能や関連業務への影響を考慮した仕様検討の経験 ・データベース・API・ファイル連携などに関する基礎知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下の経験・能力を総合的に確認します。 ※すべてを満たす必要はありません。 ・業務システムの要件定義・基本設計・仕様策定の経験 ・顧客や利用部門から要望・課題をヒアリングし、要件として整... |
No. カスタマーサポート/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 基本給：250,000円～340,000円/月 在宅手当あり（10,000/月） ◆ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給 ※2ヶ月に1回程度、休日サポート当番（土日10:00～19:00）があり、勤務分は翌週以降に代休を取得いただきます（手当あり）。なお、休日サポートは、入社後すぐではなく、業務に慣れた後から担当いただきます。 |
| 職務内容 | ★カスタマーサポート：現場を止めないための“最後の砦”★ カスタマーサポートは、クラウドWMS「当社サービス」や店舗管理システムを利用するお客様の日々の運用を支え、システムを安定して使い続けられる状態をつくる仕事です。 物流は、少しのトラブルが出荷や業務全体に影響する世界です。お客様からの問い合わせを受け、状況や事実関係を整理し、原因を切り分け、必要な部署と連携しながら解決まで対応します。 単なる問い合わせ対応ではなく、「今、現場で何が起きているのか」「どこに原因があり、どう対応すべきか」を考え、お客様に分かりやすく説明しながら安定運用につなげていくポジションです。 【主な業務内容】 ・電話・メールなどによる問い合わせ対応、状況・事実関係の整理 ・業務／設定／仕様／障害などの切り分け、ログやデータ等の一次調査 ・導入SE・開発・インフラなど関係部署へのエスカレーション、対応調整 ・調査結果や対応方針のお客様への説明、解決までのフォロー ・問い合わせ事例や対応内容のFAQ・ナレッジ化、再発防止・業務改善 【この仕事の特徴】 問い合わせ内容は、設定の確認から業務相談、システムトラブルまでさまざまです。限られた情報から状況を整理し、影響範囲や優先度を判断しながら、必要に応じて導入SE・開発・インフラなどと連携して解決していきます。 また、問い合わせに対応して終わりではなく、得られた知識や事例をチームで共有・蓄積し、次の問い合わせ対応や業務改善につなげていくことも大切にしています。 【組織について】 配属先はソリューション部 カスタマーサポート課です。導入SE・開発・インフラなど、さまざまな職種と日常的に連携しながら、お客様の安定運用を支えています。 問い合わせやトラブルを一人で抱え込むのではなく、必要な情報を共有し、それぞれの専門性を活かしながらチームで解決していく体制を取っています。 カスタマーサポートは、当社のプロダクトとお客様をつなぎ、システムの安定運用を支える重要なポジションです。お客様から得た声や知見をチームや製品へ還元しながら、より良いサポートや製品づくりにもつなげていくことができます。 |
| 職務内容 | ★カスタマーサポート：現場を止めないための“最後の砦”★ カスタマーサポートは、クラウドWMS「当社サービス」や店舗管理システムを利用するお客様の日々の運用を支え、システムを安定して使い続けられる状態... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下の経験・能力を総合的に確認します。 ※すべてを満たす必要はありません。 ・BtoB領域における顧客対応経験 （テクニカルサポート・ヘルプデスク・IT関連の顧客対応経験） ・複数の問い合わせについて、緊急度や影響を踏まえて優先順位を判断できること ・IT・業務システム・物流に関する基礎的な理解、または継続して学ぶ意欲 ＜歓迎要件＞ ・SaaS・業務システムのカスタマーサポート／テクニカルサポート経験 ・WMS・在庫管理など物流システムの利用・運用経験 ・倉庫・小売・卸売・ECなど、物流に関する業務知識・経験 ・システムの設定・データ・ログなどを確認し、原因調査を行った経験 ・SQL・CSV・APIなど、データや外部システム連携に関する基礎知識・経験 ・開発・インフラ・導入担当など、他部署と連携して問題を解決した経験 ・FAQ・手順書・ナレッジの整備や、問い合わせ傾向の分析・業務改善に関わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下の経験・能力を総合的に確認します。 ※すべてを満たす必要はありません。 ・BtoB領域における顧客対応経験 （テクニカルサポート・ヘルプデスク・IT関連の顧客対応経験） ・複数の問い... |
No. 太陽光技術エンジニアリングリーダー（Non-FIT/次世代エネルギーソリューション）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 月次給与：487,000円-792,000円 └うち基本給：371,000円-603,400円 └うち業務手当：116,000円-188,660円 |
| 職務内容 | 【部署説明】 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 NonFITグループ 当社グループは、Non-FIT太陽光発電所の設計・施工・O&M（運用保守）全般にエンジニアリング視点で責任を持つ専門チームです。現場の技術力とDX・自動化ノウハウを融合し、データ駆動型の次世代O&Mスタイルを構築することで、再エネ事業の未来を切り拓く役割を担っています。 【募集背景】 Non-FIT太陽光発電事業における「30年間の事業継続性」の確保とアセット価値最大化に向け、テクノロジー主導の事業展開を加速させています。これまでの個別案件毎の安定運用の作り込みに加え、最新技術の導入やアセットのデジタル統合の深化を図るため、チームマネジメントとプロジェクト推進を牽引するリーダーを募集します。 【業務内容】 NonFITグループ（メンバー計6名：社員3名・派遣3名）のリーダーとして、チームマネジメントならびに以下の「守り」「攻め」のエンジニアリング業務を主導していただきます。 1．チームマネジメント・業務推進 ・メンバー（社員・派遣社員）のタスク配分、進捗・品質管理、育成、指揮命令 ・業務の効率化・標準化の推進および社内外関係部署（開発・EPC・協力会社等）との調整 2．開発・施工技術の標準化と最適化 ・架台設計のコスト削減 ・次世代モジュール評価、系統連系・サイバーセキュリティ（JC-STAR等）適合策の推進、新PCS選定 3．O&Mの不具合解析と高度化 ・ドローンIRカメラ、気象データ等の活用よる定量解析 ・各種データに基づく予防保全（Condition-Based）への移行 4．デジタル統合・DX推進 ・各種APIやオンラインツールを活用した受入判定ツールの開発・運用 ・開発?運用データの一元管理スキーム構築 【独り立ちまでのイメージ】 【入社?3ヶ月：キャッチアップ期】 既存案件の仕様やグループ業務の流れを把握し、メンバー（社員3名・派遣3名）との信頼関係を構築。主要な技術標準やツールを理解。 【3ヶ月-半年：主導期】 グループのタスク配分や進捗管理を主導。NonFIT太陽光事業における設計・施工の最適化（守り）やデータ一元管理などのDX推進（攻め）を主体的に担当。 【半年-1年：独り立ち】 30年間の事業継続性を担保するエンジニアリング／O&M施策の実行と、チーム全体のマネジメントを牽引。 |
| 職務内容 | 【部署説明】 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 NonFITグループ 当社グループは、Non-FIT太陽光発電所の設計・施工・O&M（運用保守）全般にエンジニアリング視点で責任を持つ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧/低圧太陽光発電における設計・施工監理・技術サポート・O&M技術等の実務経験（3年以上） ・図面（単線結線図・レイアウト図・ストリング図）および架台構造計算書の読解力、電気工学・JIS規格等の基礎知識 ・小規模チーム（3-5名以上）でのリーダーシップ、育成、または業務管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者（電験二種・三種） ・太陽光発電評価技術者 ・ドローン免許（二等無人航空機操縦士以上） ・信頼性エンジニアリング手法（FMEA・FTA等）を用いた故障解析の経験 ・多様な雇用形態のメンバーに対する業務指揮・標準化（マニュアル化）の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧/低圧太陽光発電における設計・施工監理・技術サポート・O&M技術等の実務経験（3年以上） ・図面（単線結線図・レイアウト図・ストリング図）および架台構造計算書の読解力、電気工学・J... |
No. 関東エリア / 多田オフィス（点検作業員）
- その他
- コンサルティング
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 400万円 【年収】点検作業員：月給 210,000 円以上（前年収、スキル・経験をもとに決定） 年収 340 万～400 万程度 ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む （参考） 基本給：185,930 円～212,500 円 固定残：43,580 円～49,810 円 月給：229,510 円～262,310 円 通勤手当 |
| 職務内容 | ■ 募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■ 業務詳細 （点検作業員） ・ 太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・ 不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・ 除草・清掃業務 ・ パートの出退勤・シフト管理 ・ 施主や本社との打ち合わせ ・ 社用車管理 ・ 報告書の作成 ・ 現場の安全管理 ・ 機材管理 ・ 作業スケジュール案の作成 |
| 職務内容 | ■ 募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■ 業務詳細 （点検作業員） ・ 太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・ 不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・ 除草・清掃業務 ・ パートの出退勤・シフ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 体力とやる気のある方（電気業界未経験者でも大丈夫です！） ・ コミュニケーションを大事にできる方 ・ 普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・ 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・ 草刈り作業できる方 ・ 電気工事士資格 ・ 電気事業に興味のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 体力とやる気のある方（電気業界未経験者でも大丈夫です！） ・ コミュニケーションを大事にできる方 ... |
No. 関東エリア / 多田オフィス（第3種電気主任技術者）
- その他
- コンサルティング
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 【年収】電気主任技術者：360 万～500 万 (経験、所有資格によります) 月給：242,660 円～334,430 円 基本給：196,580 円～270,930 円 固定残：46,080 円～63,500 円 ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む |
| 職務内容 | ■ 募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■ 業務詳細 （電気主任技術者） ■（新設の場合）完工検査 ■除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成等 |
| 職務内容 | ■ 募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■ 業務詳細 （電気主任技術者） ■（新設の場合）完工検査 ■除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ PCスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 第 3 種電気主任技術者資格 ・ 普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・ 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・ 電気事業に興味のある方 ・ 体力に自信がある方。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ PCスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 第 3 種電気主任技術者資格 ・ 普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・ 再生可能エネルギーの普及に... |
No. 【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給：48.7万円～73.1万円 基本給：37.1万円～55.6万円 業務手当：116,000円～174,050円 |
| 職務内容 | 1. 現場での安全衛生指導および定着支援（現場伴走サポート） ●全国7発電所を巡回し、KYやTBM(ツールボックスミーティング)を含む現場の作業や、一部の非定常作業や高リスク作業に関する着工許可(PTW)システムの運用確認に立ち合い、安全衛生上のリスクの事前察知と改善支援を行う。 ●「これを守ってください」という一方的な指示にとどまらず、現場が実行可能な作業手順書への落とし込み、教育・運用までを現場スタッフとともに実施する。 2. 定期修理（定検）・大規模工事における現場張り付き支援 ●年間スケジュールに基づく各発電所の定検期において、現場に直接張り付き、協力会社を含めた工事・作業全体の安全衛生管理およびリスク低減活動を推進する。 3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理 ●発電所長、自社社員、パートナー企業（協力会社）との対話を重ね、「安全衛生に関する疑問やトラブルを気軽に相談される関係性」を構築する。 ●現場のアンパト（安全衛生パトロール）や日常点検の質を高めるためのアドバイスとフォローアップを行う。 4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走 ●現場で起きたトラブルやヒヤリハットに対し、現場視点で真因を分析。本社報告用資料の作成よりも「現場が実際に安全・衛生面で改善し、作業がスムーズになる再発防止策」の導入を最優先で推進する。 ●また、O&M企業その他協力会社が実践する取り組みも含め、事故やヒヤリハットへの対応に加え、現場で実践されている良好な取り組みにも着目し、他の発電所への水平展開を図る。 独り立ちまでのイメージ ・入社直後：上司・本部メンバー同行のもと、各発電所の設備・安全衛生ルール・運用を把握 ・3～6か月：発電所巡回、安全確認、課題抽出・改善提案を担当 ・半年～1年：複数発電所の安全衛生活動・改善施策を主体的に推進 ※重大災害・重要判断は、独り立ち後も上司・本部と連携して対応 |
| 職務内容 | 1. 現場での安全衛生指導および定着支援（現場伴走サポート） ●全国7発電所を巡回し、KYやTBM(ツールボックスミーティング)を含む現場の作業や、一部の非定常作業や高リスク作業に関する着工許可(PT... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント現場（発電所、製鉄、化学、紙パルプ、大型工場等）での操業・運転・保全いずれかの実務経験（7年以上） ・現場における班長・職長・当直長等としてのチームマネジメント、または安全衛生管理・改善活動の推進経験 ・KY（危険予知）、作業前点検、リスク察知の習慣が深く身についていること ・全国出張および定検期の現場常駐対応に柔軟に対応できるフットワークの軽さ ＜歓迎要件＞ ・ボイラー、回転体、大型重機、非定常作業が伴うプラントでの作業指揮経験 ・協力会社（外部パートナー）の統括・安全衛生指導経験 ・現場での安全衛生担当・推進役の兼務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント現場（発電所、製鉄、化学、紙パルプ、大型工場等）での操業・運転・保全いずれかの実務経験（7年以上） ・現場における班長・職長・当直長等としてのチームマネジメント、または安全衛生... |
No. 国内風力エンジニアリングマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 680万円 〜 1400万円 |
| 職務内容 | ・風力発電所の基本設計・詳細設計・EPC選定に係る業務 - 事業性最大化を目的とした要件定義・技術方針の策定 - プロジェクトマネジメント（コスト、スケジュール、リスク管理 等） - 風車配置・土木・電気・輸送に関する基本/詳細設計の推進 - 設計コンサル、EPC選定業務 - 技術仕様書作成（要求性能・設計条件の整理を含む） - 風車・タワー・基礎の設計条件の評価 - ウィンドファーム認証および工事計画届等の取りまとめ ・その他、風力発電所事業に関わるエンジニアリング業務全般 |
| 職務内容 | ・風力発電所の基本設計・詳細設計・EPC選定に係る業務 - 事業性最大化を目的とした要件定義・技術方針の策定 - プロジェクトマネジメント（コスト、スケジュール、リスク管理 等） - 風車配置・土木・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・風力プロジェクトのエンジニアリングの経験 ・プロジェクトチームを率いたことのある経験 ・折衝・調整力・企画立案・提案力・課題発見力を持つ方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 ・当社のミッション及び経営原則に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・日本語（流暢） ＜歓迎要件＞ ・風況解析/観測の経験、知識のある方 ・風力発電機全般の知識・経験を有する方 ・海外プロジェクト経験のある方 ・英語（ビジネスレベル） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・風力プロジェクトのエンジニアリングの経験 ・プロジェクトチームを率いたことのある経験 ・折衝・調整力・企画立案・提案力・課題発見力を持つ方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み... |
No. 海外再エネ事業開発リード（プロジェクトマネージャー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 年収：1,000万～1,500万（経験・能力・貢献期待値を考慮し、優遇します） ※スキル・ご経験が良さそうな方は1,600万も視野に入ります。 |
| 職務内容 | ■プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。 ・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。 ■新規プロジェクト・パートナー開拓 ・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。 ・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。 ■分野：主に系統用蓄電池、大規模太陽光（蓄電池併設含む）（将来的にその他新規事業の検討含む） ■主な国：米国（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む） |
| 職務内容 | ■プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー・インフラ分野における事業開発・投融資の実行のご経験(領域・国を問わない) ・ビジネスレベルの語学力（英語：交渉・契約レビュー・英語話者との議論を円滑に行えるレベル） ・上記2点に加え、エネルギー・インフラ分野における以下いずれか、もしくは類するご経験 (事業会社・金融機関・EPC事業者/サプライヤー・アドバイザリー等の経験を想定) └EPC契約・機器供給契約・オフテイク契約・ファイナンス等の契約書レビューや交渉経験 └財務モデリング、事業採算性の検討 ＜歓迎要件＞ ・上記記載の経験のうち、海外プロジェクトにおける経験 ・チームマネジメント経験(人数を問わない) ・過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー・インフラ分野における事業開発・投融資の実行のご経験(領域・国を問わない) ・ビジネスレベルの語学力（英語：交渉・契約レビュー・英語話者との議論を円滑に行えるレベル） ・上記... |
No. 再エネ電源 事業企画・事業推進（AM担当）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主（オーナー）の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連携しながら実務を進め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■担当アセットの事業管理 ・事業計画、予算・実績、発電量、売電収入、OPEX等の管理・分析。 ・BS／PL、キャッシュフロー等による事業状況の把握と差異要因の分析。 ・SPC運営・事業管理、融資契約・コベナンツの理解と管理、レンダー・投資家への報告対応。 ■部門横断での調整・課題解決 ・EPC、O&M、財務、法務、HSE等の社内外関係者との調整。 ・トラブルや計画未達時の原因分析、対応方針の検討、経営向け報告資料の作成。 ■建設中案件への事業管理参画 ・建設PM・技術部門と連携した工程・予算・契約・リスク管理、融資契約対応、レンダー対応。 ・運転開始に向けた準備、運営体制構築、建設から運転へのハンドオーバー。 ■運転中案件の価値向上 ・課題抽出、収益改善、コスト削減、契約最適化等の検討・実行。 ・経験を積んだ後は、担当アセットのAMとして事業管理と価値向上を主体的に推進。 ※入社直後から単独ですべてを担う前提ではなく、まずはシニアAMと共に担当し、習得状況に応じて対象を広げていきます。 独り立ちまでのイメージ ※期間は目安であり、ご経験・能力に応じて前後します。 【入社～6か月】担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。シニアAM・マネージャーとともに予実管理、関係者調整、報告を担当し、再エネ事業・ファイナンス・契約・技術の基礎を実案件で習得。 【6か月～1年】一部の業務・テーマを主体的に担当。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を経験。 【1～2年】担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、将来的にはアセット価値最大化をリードできるAMを目指す。 フォロー体制：案件ごとにシニアAMまたはマネージャーが並走し、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。 |
| 職務内容 | 国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主（オーナー）の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※再エネAM経験、プロジェクトファイナンス経験、高度な財務モデリング経験、建設PM経験、マネジメント経験はいずれも必須ではありません。 ・社会人として一定の実務経験を有する方。 ・企業・事業・案件等を、財務数値や事業計画などの数字を用いて分析・管理したご経験。 ・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めたご経験。 ・自ら課題を整理し、周囲に相談・報告しながら仕事を最後までやり切ったご経験。 ・再生可能エネルギー、電力、インフラ事業への関心と、新しい領域を自ら学び実務に活かす意欲。 ＜歓迎要件＞ ※以下はいずれかに当てはまれば歓迎です（すべてを満たす必要はありません）。 ・再生可能エネルギー、電力、インフラ業界での業務経験。 ・アセットマネジメント経験、SPC運営・ファンド管理等の経験。 ・事業管理、経営管理、予実管理等の経験。 ・法人融資、プロジェクトファイナンス、事業投資等の金融関連経験。 ・財務諸表、キャッシュフロー、事業計画等を扱った経験。 ・EPC、建設PM、O&M等の経験。 ・契約管理、レンダー対応、投資家対応等の経験。 ・再エネ事業の開発経験。 ・英語を使用した業務経験（海外案件を担当いただく場合）。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※再エネAM経験、プロジェクトファイナンス経験、高度な財務モデリング経験、建設PM経験、マネジメント経験はいずれも必須ではありません。 ・社会人として一定の実務経験を有する方。 ・企業・... |
No. 内部監査室長/
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 (参考) 基本給:410,000円~660,000円 役職手当20,000円~ 月給:530,000円~780,000円 |
| 職務内容 | ■業務詳細 監査にかかる機関設計の立案 定例監査、フォローアップ監査、特別監査 関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック 内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 内部監査計画の策定・運用・管理 内部監査チェックリストの準備 内部監査報告書および付随するドキュメントの作成 内部監査業務の改善活動 監査法人との協議連携 監査役との協議連携 入社後、現内部監査室長より業務を引き継ぎ、組織の特徴や業務の流れを覚えて頂きます。全体が把握出来ましたら、課題を抽出、必要な業務フローの構築から課題解決のための調査改善体制作りの立案まで幅広くお任せします。 |
| 職務内容 | ■業務詳細 監査にかかる機関設計の立案 定例監査、フォローアップ監査、特別監査 関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック 内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 内部監査計画の策定・運用・管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上の内部監査業務の実務経験がある方 ・向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ～今までのご経験についての補足～ 人事、総務、経理、内部監査などバックオフィスのいずれかの実務経験を持っている方が内部 監査業務になじみやすいと考えています。 実務経験や知識を求めているのではなく、その業務の裏側にある常識感を生かせるというイメ ージです。 ルールの重要性を理解しているだけで内部監査業務にスムーズに取り組める可能性が高いと考 えています。 ＜人事総務の経験者＞ 規程や労務管理などルールのもとに成り立っていることを肌感覚で理解している。 ＜経理の経験者＞ 契約書に基づく支払い、税金、印紙税など、ルールに則った処理経験がある。 ＜歓迎要件＞ ・公認内部監査人 (CIA) をお持ちの方 ＜その他＞ ・高いコミュニケーションができること ・幅広い関係者との関係構築ができること ・周囲との協力・信頼関係が構築できること ・自律的に業務を進めることができること ・時間管理スキルが優れていること ・明るい性格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上の内部監査業務の実務経験がある方 ・向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ～今までのご経験についての補足～ 人事、総務、経理、内... |
No. 【東京】内部監査室長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 【年収】800 万～1200 万程度（前年収、スキル・経験をもとに決定） （参考） 基本給：410,000 円～660,000 円 役職手当：120,000 円～ 月給：530,000 円～780,000 円 通勤手当 |
| 職務内容 | ▼業務詳細 監査にかかる機関設計の立案 定例監査、フォローアップ監査、特別監査 関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック 内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 内部監査計画の策定・運用・管理 内部監査チェックリストの準備 内部監査報告書および付随するドキュメントの作成 内部監査業務の改善活動 監査法人との協議連携 監査役との協議連携 入社後、現内部監査室長より業務を引き継ぎ、組織の特徴や業務の流れを覚えて頂きます。全体が把握出来ましたら、課題を抽出、必要な業務フローの構築から課題解決のための調査改善、体制作りの立案まで幅広くお任せします。 |
| 職務内容 | ▼業務詳細 監査にかかる機関設計の立案 定例監査、フォローアップ監査、特別監査 関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック 内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 内部監査計画の策定・運用・管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3 年以上の内部監査業務の実務経験がある方 ・向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ～今までのご経験についての補足～ 人事、総務、経理、内部監査などバックオフィスのいずれかの実務経験を持っている方が内部監査業務になじみやすいと考えています。 実務経験や知識を求めているのではなく、その業務の裏側にある常識感を生かせるというイメージです。 ルールの重要性を理解しているだけで内部監査業務にスムーズに取り組める可能性が高いと考えています。 ＜人事総務の経験者＞ 規程や労務管理などルールのもとに成り立っていることを肌感覚で理解している。 ＜経理の経験者＞ 契約書に基づく支払い、税金、印紙税など、ルールに則った処理経験がある。 ＜歓迎要件＞ ・公認内部監査人（CIA）をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3 年以上の内部監査業務の実務経験がある方 ・向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ～今までのご経験についての補足～ 人事、総務、経理、... |
No. 【宮城】太陽光発電所の運用・保守
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 400万円 通勤手当 ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む （参考） 基本給：185,930 円～212,500 円 固定残：43,580 円～49,810 円 月給：229,510 円～262,310 円 |
| 職務内容 | ▼募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ▼業務詳細 （点検作業員） ・ 太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・ 不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・ 除草・清掃業務 ・ パートの出退勤・シフト管理 ・ 施主や当社との打ち合わせ ・ 社用車管理 ・ 報告書の作成 ・ 現場の安全管理 ・ 機材管理 ・ 作業スケジュール案の作成 |
| 職務内容 | ▼募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ▼業務詳細 （点検作業員） ・ 太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・ 不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・ 除草・清掃業務 ・ パートの出退勤・シフ... |
| 必要な経験・能力 | ▼必須要件： ・ PCスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 体力とやる気のある方（電気業界未経験者でも大丈夫です！） ・ コミュニケーションを大事にできる方 ・ 普通自動車運転免許 ▼ 歓迎要件： ・ 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・ 草刈り作業できる方 ・ 電気工事士資格 ・ 電気事業に興味のある方 |
| 必要な経験・能力 | ▼必須要件： ・ PCスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 体力とやる気のある方（電気業界未経験者でも大丈夫です！） ・ コミュニケーションを大事にできる方 ... |
No. 【福岡】太陽光発電所の運用・保守
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 月給:242,660円~334,430円 基本給96,580円~270,930円 固定残:46,080円~63,500円 ※30時間/月の見込み残業代と賞与を含む |
| 職務内容 | (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成等 |
| 職務内容 | (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) ・第3種電気主任技術者資格 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・電気事業に興味のある方 ・体力に自信がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) ・第3種電気主任技術者資格 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味の... |
No. 【東京】太陽光発電所の運用・保守
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 月給:242,660円~334,430円 基本給96,580円~270,930円 固定残:46,080円~63,500円 ※30時間/月の見込み残業代と賞与を含む |
| 職務内容 | (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成等 |
| 職務内容 | (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) ・第3種電気主任技術者資格 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・電気事業に興味のある方 ・体力に自信がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) ・第3種電気主任技術者資格 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味の... |
No. ガバナンス＆コンプライアンス担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 |
| 職務内容 | 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。 ① 取締役会・経営会議・株主総会の運営 会議資料・議事録の作成／関係部門との調整／会議運営 ② コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス・コード対応／機関運営／ガバナンス体制の整備 ③ グループガバナンス 国内外グループ会社の機関運営支援／親会社承認手続／関係会社管理 ④ 決裁権限・社内規程 決裁権限規程・社内規程の整備・改訂／決裁手続に関する相談対応 ⑤ コンプライアンス コンプライアンス研修・周知／相談・事案対応／施策の企画・運営／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／グループ会社への施策展開 ⑥ 開示・株式関連業務 適時開示／コーポレートガバナンス報告書／インサイダー情報管理／株式関連業務 働き方 ・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。 ・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。 ・管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。 |
| 職務内容 | 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。 ① 取締役会・経... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 －取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 －コーポレートガバナンス又はグループガバナンス －コンプライアンス又は内部統制 －会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 －適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 －経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 ・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験 ・日本語による文書作成能力及びコミュニケーション能力 ・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません） 【歓迎要件】 ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験 ・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験 ・部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験 ・英文資料の読解又は英語を使用した業務経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム... |
