総務部門プロジェクトマネージメント担当68493
募集要項
| 職務内容 | 業務概要 ・本社機能として要員・コスト・スケジュールの企画提案を行い、プロジェクトマネージメントを遂行する。 ・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。 ・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場への業務の橋渡し的対応を実施する。 ●業務内容詳細 (１）渉外業務（自治体対応など）、保険業務（損害保険の契約締結・管理など） 庶務・執務環境管理業務（レイアウト管理など） 管財業務（備品・車両・ヘリコプター管理など） （２）防災・危機管理業務（非常時防災体制の検討など） （３）情報管理（情報漏えい防止対策検討など） 規程管理業務（社内規程類管理など） （４）役員の秘書および庶務（スケジュール管理など） 取締役会運営・株主総会事務業務（資料・議事録作成など） （５）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社が命ずる業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ●必須条件 （経験） ・上場企業における管理間接部門での実務経験（総務/法務/経理等） ・Windowsオフィスツール（Word，Excel，PowerPoint等）の操作知識が豊富 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 |
| 年収 | 500万円〜1,200万円 月給：250,000円～ 月額(基本給)：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 |
| 手当 | ・育児休暇制度あり 【育児休暇取得実績あり】 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 休業年間休日数：123日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります） 月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 |
| 内定まで | （選考プロセス） 1.応募 「応募する」ボタンよりご応募ください。応募フォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。 ↓ 2.書類選考 お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。 ↓ 3.面接 Web面接を2?3回実施いたします。 ↓ 4.内定・労働条件説明 内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。 ↓ 5.入社 入社日はご相談に応じます。 |
企業情報
| 設立年 | 1951年 |
|---|---|
| 従業員数 | 3,092人 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
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