総務■国際色豊かな総合物流企業/残業平均月20時間/2030年売上300億円目標68912
募集要項
| 職務内容 | 「陸・海・空」すべての運送に対応し、国内シェアトップクラスのEC物流に強みをもつ当社にて、国際物流を支える総務担当をお任せします。全社員のうち外国人が4割、延べ9か国に及び、国際色豊かな社風。 総務業務と、ゆくゆくは各種社内プロジェクトの推進をお任せします。 ■プロジェクト推進：社内イベントの企画運営、社内コミュニティの活性化施策の企画・支店の移転対応、法改正に伴う社内ルールや体制整備 ■ファシリティ管理：契約書の管理および更新、オフィス設備・備品の管理・手配・防災、災害対策の企画・整備・官公庁への各種届出・手続き ■日次業務：保険関連手続き、事故対応・郵便対応・福利厚生制度の運用 【変更の範囲】当社業務全般 |
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| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での総務経験1年以上（書類管理や備品管理など、一般的な総務業務のご経験を想定しています。） ＜歓迎要件＞ ・施設管理、またはオフィス移転の経験 ・ワークフローシステム等の設定・運用経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 315万円〜501万円 月給225,000円～363,000円 基本給225,000円～292,000円を含む/月 【各種手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給 ※新幹線・特急等の利用は対象外） ・資格手当（通関士登録後、10,000円／月を支給） ・家族手当（6,000円～30,000円／月 ※健康保険法上の扶養家族となる配偶者および22歳未満の子が対象、最大5人） ・住宅手当（20,000円～30,000円／月 ※世帯主かつ賃貸契約名義が本人の場合に支給。持家は対象外） ・職務手当（25,000円～35,000円／月） ・ |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 手当 | ・退職金制度（勤続3年以上対象） ・ベネフィットステーション加入 ・定期健康診断 ・時短勤務制度（社内規定の対象者が利用可能） ・服装自由（業務内容やTPOに応じた服装で勤務可能、作業着貸与あり） ・出産・育児支援制度（産休・育休の取得および復職実績あり） ・研修支援制度（業務に必要な外部セミナーの受講費用補助、通関士試験合格祝金など） ・継続雇用制度（定年60歳以降、本人の希望と評価に基づき最長65歳まで再雇用・勤務延長が可能 ※定年に限る/定年再雇用後に限る） ・寮・社宅：無 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） その他（慶弔休暇 等） 有給休暇：有（10日～） |
企業情報
| 設立年 | 1999年 |
|---|---|
| 事業内容 | 通関業、倉庫業、海外引越、貨物自動車運送業、海上輸出入貨物事業、航空輸出入貨物業務、国際宅配業務、一般港湾運送事業、展示公演プロジェクト貨物の梱包作業、LCL Consolidation FCL Service、電子商取引B2B B2C |
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