制度設計~直近5年で従業員数10倍の成長企業/ポジション新設による増員募集~66839
募集要項
| 職務内容 | ■具体的な業務内容 ・人事戦略に合わせた人事制度設計の作成 ・評価制度、報酬制度の構築と運用 ・新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・評価制度、報酬制度等の人事制度をご自身で作ったことのある人 ・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています ＜歓迎要件＞ ・社労士の資格 (必須でないが知識は必要) ・ポジティブな方 ・アエナの価値観に共感してる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 650万円〜1,000万円 月給:464,286~714,286円 (管理職手当込み) 基本給:431,786~664,286円 |
| 休日・休暇 | 業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です。 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 2,007人 |
| 事業内容 | 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 現在は化粧品・食品領域を中心に実店舗やWEBでの事業を展開しており、オフプライス商品の仕入れ販売に加えて、オリジナル商品の商品設計や開発も自社で行っています。 |
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