No. 【大阪/営業所統括】★裁量大でキャリアアップ★年休125日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給：244,100円～483,600円 （基本給：234,100円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | サプライチェーン本部のメンバーとして、当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割を担います。 ■営業所データの収集・分析と課題特定 ■収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援 ■営業所長との連携による現場管理体制の強化 ■各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献 ■顧客折衝 全国の営業所と本社の橋渡し役となり、現場と数値の両面から成果を追求するポジションです。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | サプライチェーン本部のメンバーとして、当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割を担います。 ■営業所データの収集・分析と課題特定 ■収支構造の分析に基づく具体的な改善... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・物流現場の管理経験 ・経営数字（P/L、B/S）の管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・物流現場の管理経験 ・経営数字（P/L、B/S）の管理経験... |
No. 【大阪/営業】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/管理職採用
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 800万円 月給：302,000円～483,600円 （基本給：292,000円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（実績に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 当社のプレイングマネージャーとして、既存顧客への提案活動、新規開拓、新規事業に関わる営業活動を牽引いただきます。 ■具体的業務： ・新規顧客の開拓および提案活動 ・既存顧客との関係構築 ・新規事業、新サービスに関する営業活動および提案 ・営業活動全体の方針設計および進捗管理 ・営業メンバーへの同行支援、案件フォロー、育成 ・市場、顧客ニーズの把握および経営層への提案 単なる新規獲得のみならず、その後の継続的な取引関係の構築や、物流の枠にとらわれない新規事業の推進も担っていただきます。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社のプレイングマネージャーとして、既存顧客への提案活動、新規開拓、新規事業に関わる営業活動を牽引いただきます。 ■具体的業務： ・新規顧客の開拓および提案活動 ・既存顧客との関係構築 ・新規事業、新... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での営業経験 ・マネジメント経験（部下の育成等も含む） ＜歓迎要件＞ ・運送業、倉庫業等での営業経験 ・新規案件提案経験および顧客折衝経験 ・柔軟性のある提案が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での営業経験 ・マネジメント経験（部下の育成等も含む） ＜歓迎要件＞ ・運送業、倉庫業等での営業経験 ・新規案件提案経験および顧客折衝経験 ・柔軟性のある提案が可能な方... |
No. 【大阪/営業】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 運送・倉庫・3PL事業の既存顧客深耕と新規開拓を担当します。 ■既存顧客への深耕：中長期的な関係を築くスタイルを重視 ■新規開拓：紹介や反響を中心とした提案活動 ■新規事業：事業の企画・営業、別分野の営業等幅広い領域への挑戦 短期的な数字に追われるのではなく、当社の多彩なアセット（倉庫・運送等）を組み合わせ、顧客課題に合わせた自由なアプローチで最適なソリューションを提供します。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 運送・倉庫・3PL事業の既存顧客深耕と新規開拓を担当します。 ■既存顧客への深耕：中長期的な関係を築くスタイルを重視 ■新規開拓：紹介や反響を中心とした提案活動 ■新規事業：事業の企画・営業、別分野の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・物流業界での営業経験（運送業・倉庫業等） ・新規案件の提案経験および顧客折衝経験 ・顧客のニーズに合わせた柔軟な提案ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・物流業界での営業経験（運送業・倉庫業等） ・新規案件の提案経験および顧客折衝経験 ・顧客のニーズに合わせた柔軟な提案ができる方... |
No. 【神奈川/倉庫管理】設立60年以上の安定物流企業/経験を活かしてキャリアアップ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給 244,100円～302,000円 （基本給￥234,100～￥292,000 諸手当￥10,000～を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 当社の関西物流センターにて、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。現場業務を担いながら、作業の進行管理やメンバーのフォローも行っていただきます。 【業務内容】 ■ フォークリフトによる入出庫作業 ■ 物流センター内作業の指導・管理・サポート ■ 現場業務の改善や作業効率向上に向けた取り組みの企画・実行 ■数値の管理および報告 ■その他、営業所長の補佐業務・代理業務全般 ※将来的には、現場を取りまとめる役割や、センター運営に関わっていただくことも可能です。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社の関西物流センターにて、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。現場業務を担いながら、作業の進行管理やメンバーのフォローも行っていただきます。 【業務内容】 ■ フォークリフトによる入出... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ フォークリフトの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ■ 現場での業務改善に携わった経験 ■ 安全管理・安全衛生に関する取り組みや運用に関わった経験 ■ 倉庫管理・物流センター運営の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ フォークリフトの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ■ 現場での業務改善に携わった経験 ■ 安全管理・安全衛生に関する取り組みや運用に関わった経験 ■ 倉庫管理・物流センター運営の経... |
No. 【大阪/倉庫賃貸管理】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給 244,100円～483,600円 （基本給￥234,100～￥383,600 諸手当￥10,000～￥100,000を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額50,000円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 倉庫事業・運送事業・3PL事業を行う当社にて、倉庫物件の賃貸借管理を軸に、オーナーさま・入居者さま双方との折衝を担っていただくポジションです。 ■顧客・家主との契約条件交渉 ■賃貸借契約書の作成、更新、解約手続き ■倉庫物件の点検・保守管理 ■物件情報の収集、設備・機能の確認 ■入退庫に関する管理調整 ■倉庫の仕入れ ※短期的な売上目標に追われる営業ではなく、物件価値と事業の安定運営に向き合いながら取り組める環境です。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 倉庫事業・運送事業・3PL事業を行う当社にて、倉庫物件の賃貸借管理を軸に、オーナーさま・入居者さま双方との折衝を担っていただくポジションです。 ■顧客・家主との契約条件交渉 ■賃貸借契約書の作成、更新... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■不動産営業経験 ＜歓迎要件＞ ■宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方 ■倉庫・不動産分野での契約管理や物件管理の経験 ■顧客折衝や調整のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■不動産営業経験 ＜歓迎要件＞ ■宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方 ■倉庫・不動産分野での契約管理や物件管理の経験 ■顧客折衝や調整のご経験... |
No. 【大阪/倉庫管理】設立60年以上の安定物流企業/経験を活かしてキャリアアップ
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給 244,100円～302,000円 （基本給￥234,100～￥292,000 諸手当￥10,000～を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 将来の所長・センター長候補として、当社の物流センターにてセンター運営全般に係る業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■フォークリフトによる入出庫作業 ■物流センター内作業の指導・管理・サポート・顧客対応 ■ 現場業務の改善や作業効率向上に向けた取り組みの企画・実行 ■その他営業所長の補佐業務・代理業務全般 ※入社一ヶ月程度で現場の流れを把握いただき、その後管理業務をお任せします。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 将来の所長・センター長候補として、当社の物流センターにてセンター運営全般に係る業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■フォークリフトによる入出庫作業 ■物流センター内作業の指導・管理・サポート・顧客... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■フォークリフト経験 ■倉庫管理経験 ■リーダー経験 ＜歓迎要件＞ ■業務改善経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■フォークリフト経験 ■倉庫管理経験 ■リーダー経験 ＜歓迎要件＞ ■業務改善経験... |
No. 【大阪/総務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給 244,100円～302,000円 （基本給￥234,100～￥292,000 諸手当￥10,000～を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集します。 【職務詳細】 ■本社及び営業所の設備管理（OA機器・倉庫内設備等）・備品管理 ■社宅やリース契約の対応 ■入退社管理 ■社会保険申請 ■社用車管理 ■慶弔対応 ■規定改定 ■給与計算 ■契約書関連 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集しま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・保険手続き ・備品管理 ・給与計算 ・車両管理 ＜歓迎要件＞ ■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方 ■業務に対する責任と管理能力のある方 ■業務に対して積極的に取り組んでいける方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・保険手続き ・備品管理 ・給与計算 ・車両管理 ＜歓迎要件＞ ■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方 ■業務に対する責任と管理能力のある方 ... |
No. 【大阪/法務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給 244,100円～302,000円 （基本給￥234,100～￥292,000を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額50,000円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 事業拡大や新規業界への進出に伴う、法務機能の組織強化を担当していただきます。実務を通じ、段階的に役割を広げていける環境です。 【業務内容】 ■企業環境・社会情勢の変化に対応するための契約書整備・法務的アプローチの実施（新規契約チェック・既存契約書の内部監査など） ■会社法に基づく登記管理・登記簿謄本・印鑑証明書発行業務 ■紛争対応法務などの臨床法務業務 ■上記法務業務に加え、総務業務に付随する業務 ※ご経験や習熟度に応じて、周囲のメンバーがフォローしながら業務をお任せしていきます。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 事業拡大や新規業界への進出に伴う、法務機能の組織強化を担当していただきます。実務を通じ、段階的に役割を広げていける環境です。 【業務内容】 ■企業環境・社会情勢の変化に対応するための契約書整備・法務的... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■契約業務のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■契約業務のご経験... |
No. カスタマーサクセスマネージャー／物流DXシステム事業部・トラックマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 月給：542,500 ～ 875,000 円 基本給：337,316 ～ 577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：150,184 ～ 242,233 円 LP手当：一律55,000 円 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給 ※通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 運送業務支援システム『トラックマネージャー』のカスタマーサクセスとして、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進します。 ■既存顧客の活用拡大・成長支援：顧客（運送会社）の配車・労務・収支管理における課題を整理し、現場に即した解決策の提案から実行までをリードする。 ■アカウント戦略設計・提案活動の仕組み化：顧客セグメントや課題構造に応じた戦略を設計し、再現性のあるプロセスを構築する。 ■KPIマネジメント・収益最大化：売上・継続率・活用拡大率などの指標をモニタリングし、改善・意思決定を推進する。 ■組織強化・横断連携推進：メンバー育成や役割設計を通じた組織強化に加え、セールス・プロダクト等と連携し事業成長を推進する。 |
| 職務内容 | 運送業務支援システム『トラックマネージャー』のカスタマーサクセスとして、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進します。 ■既存顧客の活用拡大・成長支援：顧客（運送会社）の配車・労務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネージャーを含むチーム／組織のマネジメント経験 ・ソフトウェアの法人営業またはカスタマーサクセス領域での実務経験（目安：3年以上） ＜歓迎要件＞ ・既存顧客に対する中長期視点でのアカウントマネジメント経験 ・主要KPI（売上・継続率等）に責任を持ち成果を牽引した実績 ・戦略立案、組織設計、オペレーション構築を推進した経験 ・高いコミュニケーション、交渉スキル ・物流ドメインにおける経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネージャーを含むチーム／組織のマネジメント経験 ・ソフトウェアの法人営業またはカスタマーサクセス領域での実務経験（目安：3年以上） ＜歓迎要件＞ ・既存顧客に対する中長期視点でのアカ... |
No. 【大阪/映像クリエイター兼企画担当】クリエイティブ×経営の融合
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | グループ全体の広報・企画を担う部門で、動画制作を軸に多角的な発信を担当します。 ・動画の企画、編集 ・SNSやHPを通じた戦略的発信、ブランド価値の最大化 ・イベント運営、現場対応 ・経営数値の分析、効果検証、企画立案 単なる制作に留まらず、マーケティング視点を持ってグループ全体の成長を支える「攻めの広報」として幅広い業務に携わります。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | グループ全体の広報・企画を担う部門で、動画制作を軸に多角的な発信を担当します。 ・動画の企画、編集 ・SNSやHPを通じた戦略的発信、ブランド価値の最大化 ・イベント運営、現場対応 ・経営数値の分析、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・動画編集または映像制作の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・動画の枠に捉われず、現場対応や数値分析、企画提案など、組織の課題解決に対してマルチかつ柔軟に取り組める方 ・「良いものを作る」だけでなく「どう届けるか」まで考え抜ける方 ・周囲を巻き込む推進力をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・動画編集または映像制作の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・動画の枠に捉われず、現場対応や数値分析、企画提案など、組織の課題解決に対してマルチかつ柔軟に取り組める方 ・「良いものを作... |
No. 【大阪/経営企画】中期経営計画の策定・推進を通じて会社の未来を創る
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 660万円 月給：274,000円～425,000円 （基本給：264,000円～325,000円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分程度） ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。 ■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築 ■社内プロジェクトの進捗管理：重要施策の推進をモニタリング ■蓄積データの分析と改善：経営指標の可視化と課題解決に向けた施策立案 各部署と連携しながら、経営数字に基づいた意思決定を支え、組織全体の成長を加速させる役割を担います。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。 ■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築 ■社内プロジェクトの進捗管理：重要... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可） ＜歓迎要件＞ ・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理） ・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可） ＜歓迎要件＞ ・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理） ・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能... |
No. 【福知山/営業所管理】設立60年以上の物流企業/経験を活かしてキャリアアップ
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分程度） ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（実績に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 3PL事業を展開する当社の福知山営業所にて、物流センターの運営管理を担当します。入社後は現場研修からスタートし、習熟度に合わせて以下の業務をお任せします。 ■現場作業の指導・進捗管理 ■顧客対応および営業数値の報告・管理 ■生産性向上のための業務フロー改善提案 ■所長の補佐・代理業務全般 将来的には所長への昇進を期待しています。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 3PL事業を展開する当社の福知山営業所にて、物流センターの運営管理を担当します。入社後は現場研修からスタートし、習熟度に合わせて以下の業務をお任せします。 ■現場作業の指導・進捗管理 ■顧客対応および... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフトの操作経験 ・倉庫管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・物流現場でのリーダー経験 ・業務改善（生産性向上・コスト削減など）の取り組み経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフトの操作経験 ・倉庫管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・物流現場でのリーダー経験 ・業務改善（生産性向上・コスト削減など）の取り組み経験... |
No. 【大阪/企画・戦略】グループ全体の経営企画・事業推進担当
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給：244,100円～483,600円 （基本給：234,100円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携し、グループ各社の運営支援、数値分析、戦略立案、ブランディング、広報PRまで幅広く横断的なプロジェクトを牽引します。 ・各社のKPI管理や業績分析を通じた経営戦略の立案 ・業務改善の企画推進 ・グループ全体の認知度を高める広報・PR戦略、ブランディング施策の実行 組織の成長を加速させるための多角的な施策を担います。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携し、グループ各社の運営支援、数値分析、戦略立案、ブランディング、広報PRまで幅広く横断的なプロジェクトを牽引します... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企画、管理、分析、広報いずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・数値データに基づいた戦略立案経験 ・ブランディングやPRの実践的な知識、経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企画、管理、分析、広報いずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・数値データに基づいた戦略立案経験 ・ブランディングやPRの実践的な知識、経験がある方... |
No. 【北海道札幌市】物流設備の設備メンテナンス・保全業務
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 480万円 住宅補助 交通費、夜勤手当 |
| 職務内容 | 物流設備の設備メンテナンス・保全業務を担当いただきます。 当社サービスであるデリバリーステーション（DS）において、最先端の技術を駆使した設備の保守・点検を行います。 ベルトコンベアや昇降機などの一般的な設備から、梱包・ラベル貼り、仕分けなどを行う設備に至るまで様々な機械設備があります。電気・機械・制御等いずれの知識も発揮して頂ける環境です。 【具体的な業務内容】 ■ローラーコンベア：駆動用Oレール交換、モーターローラー交換 ■カーブローラー：ローラー樹脂交換 ■直交コンベア：駆動用ベルト交換 ■垂直搬送機：チェーン給油、テンション調整、減速機の交換等 ■移載装置：ロッドレスシリンダーの交換等 ■ピッキング装置：バーコードリーダーの設定等 ■パレタイズロボット：産業用ロボット特別教育に関わる業務 ■AGV：コロの交換、トラブル時の番地再読み込み等 ■制御盤：基盤の交換、スイッチの交換、インバーターなどの交換 ■コンベア：モーターの交換 |
| 職務内容 | 物流設備の設備メンテナンス・保全業務を担当いただきます。 当社サービスであるデリバリーステーション（DS）において、最先端の技術を駆使した設備の保守・点検を行います。 ベルトコンベアや昇降機などの一般... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・5年以上の実務経験 ・チームマネジメント経験者 ＜歓迎要件＞ ・チーム・プロジェクト率いた経験のある方。 ■生産設備の開発・保全 ■製造装置のメンテナンス ■製造装置メーカーのフィールドエンジニア ■自動車整備、自動車関係の整備 ■ベルトコンベアや昇降機などの機械設備のメンテナンス ■その他、機械・電気・制御系のいずれかの保安管理 など 【活かせる資格】 電気工事士、機械保全技能士、特別教育（低圧電気）、QC検定 など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・5年以上の実務経験 ・チームマネジメント経験者 ＜歓迎要件＞ ・チーム・プロジェクト率いた経験のある方。 ■生産設備の開発・保全 ■製造装置のメンテナンス ■製造装置メーカーのフィール... |
No. 事業責任者候補（オープンポジション）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ■固定残業手当：月40時間分の深夜労働割増賃金が含まれる。超過分は別途支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、実力値に応じて柔軟に検討します。 |
| 職務内容 | 3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートすることを期待されるポジションです。 具体的な配属先は、BtoCサブスク事業、BtoBサブスク事業、経営企画本部などのいずれかにおいて、経営や事業の最重要イシューをダイレクトに担当します。 当社が掲げる戦略をスピード感をもって実行し、「正解のない問い」に向き合いながら、ビジネスの手法で食に関する社会課題を解決し、社会システムをアップデートしていく役割を担います。 |
| 職務内容 | 3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートすることを期待されるポジションです。 具体的な配属先は、BtoCサブスク事業、BtoBサブスク事業、経営企画本部など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方 ・「食」から世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ・絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける不屈のリーダーシップをお持ちの方 ※業界・職種の経験は問いません。 ＜歓迎要件＞ ・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方 ・圧倒的な自己更新能力（変化を進化のチャンスとして楽しめる方） ・当社の「7つの行動規範」を高いレベルで泥臭く体現できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方 ・「食」から世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ・絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻... |
No. 【千葉県流山市】センター長候補
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 基本給： 500,000 円 ～ ※想定給与は選考を通じて決定させていただくため、提示している金額はあくまで一例となります。 ※管理監督者待遇での採用の場合、残業代は付与されません。 通勤手当：有 |
| 職務内容 | ■次期の経営管理部長 経営基盤の強化と業績向上を担う経営側のポジションになります。 ・事業を理解した上での物流戦略を社長と共に構築 ・マネージャー職よりも上位の運用構築 ・ロボット導入等、業務の大規模な改善の主導 |
| 職務内容 | ■次期の経営管理部長 経営基盤の強化と業績向上を担う経営側のポジションになります。 ・事業を理解した上での物流戦略を社長と共に構築 ・マネージャー職よりも上位の運用構築 ・ロボット導入等、業務の大規模... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・センター長の実績、またはそれに準ずるご経験、ご経歴 ＜歓迎要件＞ ・システム領域の知見があると尚良 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・センター長の実績、またはそれに準ずるご経験、ご経歴 ＜歓迎要件＞ ・システム領域の知見があると尚良... |
No. 【千葉県流山市】営業
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 基本給： 400,000 円 ～ ※想定給与は選考を通じて決定させていただくため、提示している金額はあくまで一例となります。 ※管理監督者待遇での採用の場合、残業代は付与されません。 通勤手当：有 |
| 職務内容 | ■営業業務 ・既存クライアントとの関係強化 ・業務改善の提案やコスト削減策の提案 ・新規クライアントの開拓（提案営業） ・クライアントの業種/業態に応じた最適なフルフィルメントプランの提案 ※既存顧客への営業活動、紹介からの新規顧客の割合が多くを占めています。 |
| 職務内容 | ■営業業務 ・既存クライアントとの関係強化 ・業務改善の提案やコスト削減策の提案 ・新規クライアントの開拓（提案営業） ・クライアントの業種/業態に応じた最適なフルフィルメントプランの提案 ※既存顧客... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・向上心を持って仕事に向き合える方 ・与えられた業務をこなすだけではなく、自ら利益貢献するための業務改善やプロセス改革に取り組みたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・向上心を持って仕事に向き合える方 ・与えられた業務をこなすだけではなく、自ら利益貢献するための業務改善やプロセス改革に取り組みたい方... |
No. 事業横断フルスタックエンジニア／VPoT直下／生成AIフル活用で事業成長を支える！
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 月給：542,500 ～850,000 円 基本給：337,316 ～559,688 円 LP手当：一律55,000円 通勤交通費支給（新幹線通勤の範囲であれば相談可） ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | システム開発部直下・VPoT直属のポジションとして、特定のプロダクトに限定されない横断的な技術課題に取り組みます。生成AIをフル活用した高速開発を基盤に、組織全体の開発効率と技術基盤の向上を実現します。 ・技術POCと新規領域の実装（生成AIを活用した迅速なプロトタイプ構築・検証） ・データ分析基盤、顧客基盤、マスタデータ管理などの基盤整備推進 ・既存プロダクト間の認証方式の統一、SSO導入などの認証基盤構築 ・プロダクト間連携の中間システム（API、データパイプライン）の設計・構築 ・技術スタック・ライブラリの選定・導入、アーキテクチャレビュー ・VPoTや各PdMとの技術的な相談対応・開発効率改善の提案 |
| 職務内容 | システム開発部直下・VPoT直属のポジションとして、特定のプロダクトに限定されない横断的な技術課題に取り組みます。生成AIをフル活用した高速開発を基盤に、組織全体の開発効率と技術基盤の向上を実現します... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験（言語不問） ・データベースのテーブル設計および最適化の経験 ・ビジネスチーム、PdM、デザイナーと協働した要件定義・仕様策定経験 ・Claude CodeやGitHub Copilot等の生成AIツールを活用した開発経験 ・Git/GitHubを利用したチーム開発経験 ＜歓迎要件＞ ・生成AIを活用した開発プロセス効率化の経験（プロンプトエンジニアリング等） ・DDDやクリーンアーキテクチャの実践知識 ・複数領域（フロント、バック、インフラ等）にまたがる横断的な開発経験 ・新技術選定やSaaS導入の技術的な意思決定経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験（言語不問） ・データベースのテーブル設計および最適化の経験 ・ビジネスチーム、PdM、デザイナーと協働した要件定義・仕様策定経験 ・Cla... |
No. コーポレートメンバー（採用・社内広報メイン）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 400万円 月給：280,000 ～320,000 円 基本給：204,248 ～226,000 円 LP手当：一律30,000 円 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | さらなる組織拡大のため、①採用業務 ②広報・カルチャー醸成のサポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ・選考プロセスの円滑な推進：候補者・エージェント・ハイアリングマネージャーのハブとなり、選考体験をデザインする ・採用管理システムの運用：採用状況の可視化、構築・管理 ・母集団形成の最大化に向けたアクション：求人媒体の鮮度管理、エージェントとのリレーション構築 2.広報・カルチャー醸成のサポート業務 ・社内コミュニケーションの活性化：社内イベント（全社懇親会等）の企画・実行アシスト ・広報実務のサポート：プレスリリースの入稿作業やメディアからの一次対応（取り次ぎ）等 |
| 職務内容 | さらなる組織拡大のため、①採用業務 ②広報・カルチャー醸成のサポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ・選考プロセスの円滑な推進：候補者・エージェント・ハイアリングマネージャー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・目標達成やプロジェクト完遂までやり遂げた経験 ・他部門と協力してプロジェクトを遂行した経験 ・「人や組織を良くすることが、事業成長に繋がる」と共感し、そのプロセスに当事者として関わることに魅力を感じる方 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー・スタートアップ企業での実務経験 ・カルチャー作りに力を入れている組織での就業経験 ・社外の方との折衝経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・目標達成やプロジェクト完遂までやり遂げた経験 ・他部門と協力してプロジェクトを遂行した経験 ・「人や組織を良くすることが、事業成長に繋がる」と共感し、そのプロセス... |
No. 【厚木／管理職候補】物流管理◆日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 800万円 月額（基本給）：414,000円～520,000円 通勤手当、家族手当、住宅手当 ※管理監督者としてのオファーを想定しております。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | EC・メディア関連商材の拡大フェーズにおけるECチーム全体統括を担当いただきます。 ・収支管理 ・KPI設計および数値改善 ・人員計画／採用戦略 ・業務フロー再構築 ・誤出荷率・在庫差異率の改善 ・取引先との折衝 ・組織マネジメント 等 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。 ＜担当顧客＞ 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなります。 |
| 職務内容 | EC・メディア関連商材の拡大フェーズにおけるECチーム全体統括を担当いただきます。 ・収支管理 ・KPI設計および数値改善 ・人員計画／採用戦略 ・業務フロー再構築 ・誤出荷率・在庫差異率の改善 ・取... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 ・マネジメントもしくはリーダーとしてのご経験 ＜歓迎要件＞ ・EC／通販物流センター責任者経験 ・拡大フェーズ立ち上げ経験 ・50名以上のマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流現場（特に倉庫）でのご経験 ・マネジメントもしくはリーダーとしてのご経験 ＜歓迎要件＞ ・EC／通販物流センター責任者経験 ・拡大フェーズ立ち上げ経験 ・50名以上のマネジメント経... |
