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通関士資格活かす[大阪]通関士 国際色豊かな総合物流企業/日韓のEC物流に強み 貿易68922
募集要項
| 職務内容 | 「陸・海・空」すべての運送に対応し、国内シェアトップクラスのEC物流に強みをもつ当社にて、輸出・輸入に伴う通関業務全般をお任せします。全社員のうち外国人が4割、延べ11か国に及び、国際色豊かな社風です。 ・輸出入申告書類の作成 ・NACCS による申告業務 ・貨物検査の立会い ・税関への説明等の現場対応 ・週1ペースで税関までの短距離を運転し、検査対応を行っていただきます 【特徴】 ・中途入社の比率は9割以上 ・業務のIT化を進めています ・自ら進んで提案、チャレンジ精神旺盛な社員が活躍中です 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・通関士資格（経験者） ・通関業務にて2年程度の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・Excel・Wordの操作に抵抗が無い方、調べてすぐ実践できる方（システム申告が増加し、ペーパーレスを推進しているため） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 406万円〜503万円 月給300,160円～371,920円 基本給230,000円～285,000円 固定残業代70,160円～86,920円を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・昇給：年1回 ・役職手当（月5,000円～160,000円） ・通勤手当（1か月分の定期代実費相当額） ・家族手当（配偶者：月20,000円／子ども：月5,000円～） ※健康保険法上の扶養家族となる配偶者及び18歳未満の子 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可 ※定年に限る） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可 ※定年再雇用後に限る） 退職金：有（勤続3年以上が対象） 寮・社宅：無 ・SMBCの定額制セミナー（無料、勤務時間内に受講可能） ・研修制度(新入社員研修、階層別研修などの研修を実施） ・福利厚生サービス(ベネフィットステーションのサービスが利用可能) ・定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇（12/29～1/3）/慶弔休暇等） 有給休暇：有（10日～） |
企業情報
| 設立年 | 1999年 |
|---|---|
| 事業内容 | 通関業、倉庫業、海外引越、貨物自動車運送業、海上輸出入貨物事業、航空輸出入貨物業務、国際宅配業務、一般港湾運送事業、展示公演プロジェクト貨物の梱包作業、LCL Consolidation FCL Service、電子商取引B2B B2C |
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