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【大阪】国際物流の営業(リーダー候補)■国際色豊かな物流企業/EC物流に強み68911
募集要項
| 職務内容 | 「陸・海・空」すべての運送に対応し、EC物流の国内シェアトップクラスの当社にて、国際物流(航空貨物)に関する内勤・外勤営業の双方を担当。プレイングマネージャーとしてまずはご自身が現場の実務に入り、徐々に 内勤の司令塔としてチームを仕切っていただくキャリアステップを想定。 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客の定期的なフォローアップ対応 ・B/L作成、発行、請求処理などの事務および営業サポート業務 ・航空会社や倉庫業者、トラック会社との調整・折衝業務 ・営業課の業務フローの進行管理・効率化 ・メンバーの実務サポートや指導育成（OJT） ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国際航空貨物フォワーダーでの実務経験（3年以上） 加えて、【いずれか必須】 ・国際航空貨物の営業経験 ・既存顧客のフォローアップ対応、B/L作成・発行、請求処理の経験 ＜歓迎要件＞ |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 年収 | 318万円〜458万円 月給：236,260円～313,320円 ・基本給：205,000円～255,000円 ・固定残業手当：31,260円(相応する時間20時間)～58,320円(相応する時間30時間) ■賞与実績:年2回（7月・1月） ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【各種手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給 ※新幹線・特急等の利用は対象外） ・資格手当（通関士登録後、10,000円／月を支給） ・家族手当（6,000円～30,000円／月 ※健康保険 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 退職金：有（退職金制度あり） 寮・社宅：無 ・SMBC定額セミナー ・ベネフィットステーション加入 ・定期健康診断 ・各種社内研修 |
| 休日・休暇 | 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 年末年始6日 その他（シフト制休日。年末年始休暇(12/29～1/3)） 有給休暇：有（10日～） |
企業情報
| 設立年 | 1999年 |
|---|---|
| 事業内容 | 通関業、倉庫業、海外引越、貨物自動車運送業、海上輸出入貨物事業、航空輸出入貨物業務、国際宅配業務、一般港湾運送事業、展示公演プロジェクト貨物の梱包作業、LCL Consolidation FCL Service、電子商取引B2B B2C |
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