[大阪]倉庫課長 国際色豊かな総合物流企業/外国貨物を扱う国際物流の最前線! 貿易68907
募集要項
| 職務内容 | 国内シェアトップクラスのEC物流に強みをもつ当社にて、倉庫全体の現場管理およびスタッフのマネジメント業務全般をお任せします。現場の状況を的確に把握し、安全で効率的な倉庫オペレーション体制の構築を牽引。 ・外国貨物の搬入、搬出管理 ・在庫および蔵置貨物の適切な管理 ・税関検査への対応 ・シフト作成、人員配置の最適化、作業進捗の管理 ・倉庫作業員への業務指示、教育、育成 ・部下およびスタッフの勤怠管理 ・事故、貨物破損、誤出庫等のトラブル防止策の策定と徹底 ・トラブル発生時の一次対応、および迅速な報告体制の運用 ・現場の生産性向上に向けた業務改善の推進、コスト管理 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・倉庫におけるマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 年収 | 600万円〜700万円 月給430,000円～500,000円 基本給380,000円～450,000円 諸手当50,000円～を含む/月 賞与実績:年2回（7月・1月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 役職手当（月5,000円～160,000円） 通勤手当（1か月分の定期代実費相当額） 家族手当（配偶者：月20,000円／子ども：月5,000円～） ※健康保険法上の扶養家族となる配偶者及び18歳未満の子 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 手当 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【制度、設備】 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）※定年に限る 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）※定年再雇用後に限る 【その他制度】 退職金：有（勤続3年以上が対象） 寮・社宅：無 昇給：年1回 役職手当（月5,000円～160,000円） 通勤手当（1か月分の定期代実費相当額） 家族手当 |
| 休日・休暇 | 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇（12/29～1/3）/慶弔休暇等） 有給休暇：有（10日～） |
企業情報
| 設立年 | 1999年 |
|---|---|
| 事業内容 | 通関業、倉庫業、海外引越、貨物自動車運送業、海上輸出入貨物事業、航空輸出入貨物業務、国際宅配業務、一般港湾運送事業、展示公演プロジェクト貨物の梱包作業、LCL Consolidation FCL Service、電子商取引B2B B2C |
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