No. 【募集中】【北海道】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与体系 ・基本給 ・時間外手当 ■モデル月収 20歳 21万円 25歳 25万円 30歳 30万円 35歳 34万円 40歳 38万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、電気工事士、英検準2級、などの条件があります。 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手の当社グループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 【1日の勤務スケジュール】 ～ 8:00 出社 8:00～ 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85～ 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00～ 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30～10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分～90分ぐらい) 10:00～15:00 現場作業(うち12:00～13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00～15:30 事務所へ移動 15:30～16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00～16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45～ 帰宅 【入社後のキャリアパスイメージ】 保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。 もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手の当社グループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声... |
No. 【募集中】【青森】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円 〜 677万円 給与体系・基本給 ・時間外手当 直近数年間の賞与水準は7ヶ月程度、時間外は10~20時間程度です。 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846~996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの条件がありま |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手の当社グループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 【1日の勤務スケジュール】 ～ 8:00 出社 8:00～ 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85～ 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00～ 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30～10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分～90分ぐらい) 10:00～15:00 現場作業(うち12:00～13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00～15:30 事務所へ移動 15:30～16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00～16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45～ 帰宅 【入社後のキャリアパスイメージ】 保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。 もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手の当社グループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。当社グループは日本国内の他、欧米... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声... |
No. 【募集中】【福島】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ・基本給 ・時間外手当 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846~996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの条件があります。 ※後述のとおり、電気主任技術者資格を保有している場合には資格手当等の支 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手のグループの国内発電所の運営・管理を行っているユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 【1日の勤務スケジュール】 ～ 8:00 出社 8:00～ 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85～ 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00～ 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30～10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分～90分ぐらい) 10:00～15:00 現場作業(うち12:00～13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00～15:30 事務所へ移動 15:30～16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00～16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45～ 帰宅 【入社後のキャリアパスイメージ】 保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。 もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手のグループの国内発電所の運営・管理を行っているユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 グループは日... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声... |
No. 【募集中】【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 鹿児島県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円 〜 677万円 直近数年間の賞与水準は7ヶ月程度、時間外は10~20時間程度です。 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳181万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846~996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの条件があります。 ※後述のとおり、電気主任技術 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手の当社グループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 【1日の勤務スケジュール】 ～ 8:00 出社 8:00～ 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85～ 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00～ 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30～10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分～90分ぐらい) 10:00～15:00 現場作業(うち12:00～13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00～15:30 事務所へ移動 15:30～16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00～16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45～ 帰宅 【入社後のキャリアパスイメージ】 保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。 もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手の当社グループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。当社グループは日本国内の他、欧米... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声... |
No. 電気主任技術者（第1種、第2種）（栃木）
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 交通費支給（上限50,000円/月） 各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | 【業務詳細】 ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等 ■エリア管理 ■エリア内の代務者業務及び対応業務 ■監視業務 |
| 職務内容 | 【業務詳細】 ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■第1種、第2種電気主任技術者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や... |
No. M&A推進／コーポレートデベロップメント（マネージャー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 ※経験・能力・現年収を考慮のうえ決定します。 ※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します 在宅勤務手当（5,000円／月） リファラル奨励手当（従業員紹介制度） 結婚お祝い金＆特別休暇 出産お祝い金 |
| 職務内容 | 財務分析、事業評価、提携交渉、PMI。 これまで磨いてきた専門性を起点に、M&A全体へ仕事の幅を広げませんか？ なぜ今、募集するのか 電気設備や非常用発電機の点検・保安は、社会インフラを支える欠かせない仕事です。一方、現場では担い手の高齢化や人手不足が進み、技術や顧客との関係を次の世代につなぐことが課題になっています。 当社は、この領域でM&Aによる事業承継と、AI・DXを活用した生産性向上に取り組んでいます。非常用発電機の点検を手がける株式会社ダーウィンの子会社化を起点に、各社の技術や顧客基盤を活かしながら、継続的な買収と事業成長を目指しています。 現在は、個別の案件を進めると同時に、投資判断の基準や買収後の連携の仕組みをつくる段階です。そこで、財務分析・事業評価・交渉・PMIなどの専門性を持ち、経営陣や現場とともに、この取り組みを前に進める方を募集します。 お任せすること ご経験を活かせる領域を主担当として担い、案件を通じて担当範囲を広げていただきます。 - 買収候補の発掘、事業・財務分析、企業価値評価 - DD、買収条件・資金調達の検討、交渉・クロージングの推進 - 初期PMIの計画、各部門への引継ぎ、重要課題の進捗管理 経営陣・社内関係部門・外部専門家と連携して進めます。人事・IT・会計の統合実務やAI実装を、すべて一人で担う役割ではありません。 |
| 職務内容 | 財務分析、事業評価、提携交渉、PMI。 これまで磨いてきた専門性を起点に、M&A全体へ仕事の幅を広げませんか？ なぜ今、募集するのか 電気設備や非常用発電機の点検・保安は、社会インフラを支える欠かせな... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・M&A・出資、買収ファイナンス、資本業務提携・戦略的提携、PMIのいずれかで、 分析・条件交渉・実行を主体的に担った経験 ・財務三表の基礎を理解し、事業計画や財務数値から収益性・リスクを説明できること ・関係者と論点・役割・期限を整理し、担当業務を前に進められること ソーシングからクロージング、PMIまで、全工程の経験は問いません。得意領域で何を判断し、どう動かしたかを重視します。 ＜歓迎要件＞ ・財務モデルの作成・精査、企業価値評価、買収ファイナンス ・オーナー企業のM&A、事業承継、PMI・事業改善 ・エネルギー・インフラ・設備保守などの事業理解 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・M&A・出資、買収ファイナンス、資本業務提携・戦略的提携、PMIのいずれかで、 分析・条件交渉・実行を主体的に担った経験 ・財務三表の基礎を理解し、事業計画や財務数値から収益性・リスク... |
No. 経理・財務担当～再生可能エネルギー事業を支える経理・財務／将来の中核人材～
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 660万円 〜 880万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・昇給：年1回（4月） ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当20時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電事業を展開する当社において、財務会計・管理会計・子会社管理・税務・資金管理など、経理・財務領域の幅広い業務を担当いただきます。 将来的には、経理・財務領域の専門性を広げながら、経理部の中核として組織を牽引する役割を期待しています。 ■職務詳細 風力発電事業の経理業務（制度会計・管理会計）を担当していただきます。 ・当社グループ各社決算、監査対応 ・予実分析業務 ・税務業務（申告基礎資料の準備、税理士法人への対応等） ・再生可能エネルギー市場や事業の変化に応じた会計方針の立案・改定 ・各種プロジェクト（法改正対応・業務改革）への参画 ※経験に合わせて担当業務を決定しますが、将来的には財務やプロジェクトファイナンスなど、幅広い業務に取り組んでいただきます。 業務内容の変更範囲会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電事業を展開する当社において、財務会計・管理会計・子会社管理・税務・資金管理など、経理・財務領域の幅広い業務を担当いただきます。 将来的には、経理・財務領域の専門性を広げながら、経理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での財務会計経験（5年以上） ・経理部門での複数セクションのご経験 ・日商簿記2級以上または同程度の会計知識を有すること ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトファイナンス分野のご経験 ・子会社・SPC管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での財務会計経験（5年以上） ・経理部門での複数セクションのご経験 ・日商簿記2級以上または同程度の会計知識を有すること ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトファイナンス分野のご経験 ... |
No. 【千葉営業所オープニング】営業サポート・商材手配・納期調整★東京本社で1年研修★年休128日／残業月10h／土日祝休み
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 396万円 〜 439万円 月給 280,000 円 - 310,000円 ・月給：280,000～310,000 円 ・基本給：226,800～221,100 円 ・固定残業代53,200～58,900円を含む/月 ■固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ・残業の有無に関わらず支給します。 補足事項なし ■基本給の見直し 年1回（10月） 交通費支給、役職手当、資格手当、通勤手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし（会社規定に基づき全額支給） |
| 職務内容 | 【新営業所の立ち上げメンバー募集！】 東京本社で1年間の丁寧な研修があるから安心！ 【年間休日128日×残業月10H程度】全国2.5万社の実績を誇る安定企業！ 営業や現場をバックオフィスから支える「手配・調整の司令塔」として活躍しませんか？ 「これまでの事務・接客・折衝経験を活かして、もっと感謝されるオフィスワークへ。」 当社は、全国25,000社以上の顧客基盤と60,000件以上の実績を誇る「エネルギー最適化」のリーディングカンパニーです。脱炭素・省エネニーズの高まりを受け、業績は非常に好調。安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 この度、さらなる事業拡大に向けて【千葉営業所】を開設することになりました！ 今回募集する【千葉営業所】の営業サポートは、単にデスクでデータ入力を行うだけの事務ではありません。 営業が受注した案件の「商材手配」や「納期交渉」、協力会社である「工事店の選定や日程調整」まで、案件がスムーズに進むよう社内外をつなぐ“オフィス側のキーパーソン（バックオフィスの司令塔）”です。 周囲と連携を取りながらテキパキ進めるのが好きな方、営業や顧客・職人さんから「いつも助かるよ、ありがとう！」と頼られることにやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ★入社後約1年間は、東京本社での丁寧な研修からスタート！★ 「オープニングだと教えてくれる人がいないのでは…」という心配は一切不要です。まずは東京本社にて、先輩社員のもとで実際の業務を学びながら、商品知識や手配の流れ、業務フローをじっくり身につけていただきます。 約1年後、千葉営業所の開設タイミングに合わせて千葉営業所へ配属となり、新しい拠点の中心メンバーとしてご活躍いただきます！ プライベートも大切にできるよう、【土日祝休み／年間休日128日／残業は月10時間程度】と働きやすさも抜群。安心の研修環境のもとで、新しい一歩を踏み出しませんか？ 【仕事内容・勤務地詳細】 ■勤務地・研修スケジュールについて（安心の育成計画） 【入社～約1年間】東京本社にて研修 ・勤務地：東京本社（東京都港区等） ・内容：既存の先輩スタッフのサポートのもと、実際の受発注・手配・納期調整業務を実践形式で学びます。業務フローや取り扱い商材の知識をしっかり習得できるため、未経験・ブランクがある方も安心です。 【1年後～】千葉営業所へ配属 ・勤務地：千葉営業所（千葉県内予定） ・内容：本社で培った経験を活かし、立ち上がったばかりの千葉営業所のバックオフィス全般をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 1. 受注後の手配・納期交渉・スケジュール調整（メイン業務） ・商材の手配・受発注：受注データに基づき、必要な機器や部材のメーカー・商社への手配・仕入れ処理 ・納期交渉・調整：納品スケジュールや施工日に間に合うよう、メーカーや配送業者との日程交渉 ・工事店（協力会社）の選定・調整：案件に応じた施工業者の手配および工事日程の調整・連絡 ・現場・営業との情報連携：変更点や進捗の共有、問い合わせ対応 1. 営業サポート・事務全般 2. ・見積書・請求書・各種契約書類や提出用文書の作成・ファイリング 3. ・専用システムへのデータ入力、売上・受注データの集計 4. ・電話対応・メール対応・来客対応（営業所宛ての一次受け） 5. 千葉営業所の組織・業務フロー構築 6. ・東京本社で学んだ標準フローをベースに、千葉営業所がよりスムーズに回るような環境づくりや業務改善・提案 |
| 職務内容 | 【新営業所の立ち上げメンバー募集！】 東京本社で1年間の丁寧な研修があるから安心！ 【年間休日128日×残業月10H程度】全国2.5万社の実績を誇る安定企業！ 営業や現場をバックオフィスから支える「手... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験のある方、Word・Excelが使える方、明るい方、円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ・営業経験のある方 ・建設業界に身を置いていた方 ・商社や購買職など、商品を仕入れて販売したご経験 ・電気の基礎知識、素養のある方 ・売上や在庫などのデータ集計・分析のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験のある方、Word・Excelが使える方、明るい方、円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ・営業経験のある方 ・建設業界に身を置いていた方 ・商社や購買職など、商品... |
No. 【西東京市】保安業務従事者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 924万円 ＜内訳＞ ・基本給：322,600円～476,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：20,000円～ ・固定残業手当：87,400円～123,500円（時間外労働の有無にかかわらず､30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 資格手当第二種電気主任技術者：20,000円/月 第一種電気主任技術者：30,000円/月 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 ・特高変電所の日常運転監視業務 ・年次点検監修 ・校内電気工事の監修 ・緊急時対応等 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 ・特高変電所の日常運転監視業務 ・年次点検監修 ・校内電気工事の監修 ・緊急時対応等... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【Shizen Connect】採用スペシャリスト｜成長テック領域でのタレントアクイジション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 年収/勤務形態応相談 バンド(役割)見直し：年2回 年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 600万円台MINの場合 基本給 27.9千円＋固定残業代 9.9千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | ITエンジニア、ビジネス職、コーポレート職に至る全社の採用を戦略立案から実行までお任せします。採用チームは現在3名体制です（採用リーダー（引継ぎ元）、採用Ops担当、スカウト担当）。本ポジションは、人事総務グループ内の採用スペシャリスト（プレイングマネージャー）として、採用戦略の立案・実行をリードしていただきます。 具体的な業務 - 採用戦略の立案および採用実務のリード（イメージ：8割） - 事業計画に紐づく採用戦略の策定 - 採用要件の定義、求人票の作成 - 採用手法の検討と自社運用（ダイレクトスカウトの送信・文面改善、エージェントとのリレーション構築など） - カジュアル面談や面接の対応 - 採用ファネルの数値分析に基づく課題抽出と改善施策の実行 - 採用進捗や実績についての経営陣への報告仕訳入力、伝票処理、証憑チェック ※現在、日程調整等のオペレーションサポートメンバー1名、スカウト担当1名が別におりますが、基本的にはご自身で主体的に手を動かし、採用サイクル全体を回していただくことを想定しています。 - その他人事業務（イメージ：2割） - オンボーディングプログラムの企画・各種研修の企画・運用 - 入社後面談の実施 - その他、人事全般に関するサポート業務 |
| 職務内容 | ITエンジニア、ビジネス職、コーポレート職に至る全社の採用を戦略立案から実行までお任せします。採用チームは現在3名体制です（採用リーダー（引継ぎ元）、採用Ops担当、スカウト担当）。本ポジションは、人... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 - 事業会社でのITエンジニアの採用実務経験（目安3年以上） - エンジニア採用市場、技術トレンドを理解し、カジュアル面談やスカウト文面の作成・改善を主導できる方 - ビジネス職、コーポレート職など複数職種の採用実務経験 - ダイレクトスカウトの運用経験（分析、スカウト、カジュアル面談対応等） - 採用ファネルの数値分析およびデータに基づく改善施策の立案・実行経験 歓迎スキル・経験 - スタートアップでの採用マネジメント経験 - 採用広報（テックブログの運営、採用ウェブサイトや採用ピッチ資料の継続的なアップデート、カンファレンス協賛など）を通じた、中長期的な採用ブランディングの企画・実行経験 - 採用領域において、AIや自動化ツールを取り入れて既存の業務プロセスを刷新し、具体的な成果（工数削減や歩留まり改善など）を出した経験 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 - 事業会社でのITエンジニアの採用実務経験（目安3年以上） - エンジニア採用市場、技術トレンドを理解し、カジュアル面談やスカウト文面の作成・改善を主導できる方 - ビジネス職、コ... |
No. 太陽光発電施設におけるアセットマネジメント資金管理担当（リモート可・残業少なめ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 交通費支給（上限50,000円/月） 各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | 法人向け太陽光発電施設のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。 急速に拡大普及している太陽光発電施設をターゲットに、金融機関からプロジェクトファイナンス等での融資を受けてアセットを売買するケースが増加しています。 当社ではそうした金融機関向けのアセットマネジメントを行っており、利益最大化の為の様々な提案をおこななっています。 大手資本のバックアップの下、業界のパイオニアとして成長を続ける当社で活躍してみませんか。 【主な業務】 ■会計チェック、決算書作成フォロー、会計事務所との折衝・調整・支払い指示 ■キャッシュフロー管理（発電所の収支、SPCの資金繰り・収支・情報の管理） ■銀行等の金融機関への事業報告 |
| 職務内容 | 法人向け太陽光発電施設のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。 急速に拡大普及している太陽光発電施設をターゲットに、金融機関からプロジェクトファイナンス等での融資を受けてアセットを売買するケー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■太陽光発電所または不動産等におけるアセットマネジメントの経験またはプロジェクトファイナンスに携わった経験 ■簿記2級レベルの実務経験 ■財務諸表に関する知識 ■基本的PCスキル ＜歓迎要件＞ ■太陽光発電関連の事業のご経験者 ■マネジメント業務のご経験者 ■再エネ/不動産/インフラファンド等のアセットマネジメント会社もしくはそれに相当する部署での勤務経験 ■金融機関との折衝、資金繰り、返済計画策定のご経験 ■金融機関での法人営業、融資業務のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■太陽光発電所または不動産等におけるアセットマネジメントの経験またはプロジェクトファイナンスに携わった経験 ■簿記2級レベルの実務経験 ■財務諸表に関する知識 ■基本的PCスキル ＜歓迎... |
No. 太陽光発電施設におけるアセットマネジメントフロント担当（リモート可・残業少なめ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 ■交通費支給（上限50,000円/月） ■各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | 法人向け太陽光発電施設のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。 急速に拡大普及している太陽光発電施設をターゲットに、金融機関からプロジェクトファイナンス等での融資を受けてアセットを売買するケースが増加しています。 当社ではそうした金融機関向けのアセットマネジメントを行っており、利益最大化の為の様々な提案をおこなっています。 大手資本のバックアップの下、業界のパイオニアとして成長を続ける当社で活躍してみませんか。 【主な業務】 ■出資者、金融機関、O＆M・EPC事業者等との折衝、ドキュメンテーション ■キャッシュフロー管理（発電所の収支、SPCの資金繰り・収支・情報の管理） ■銀行等の金融機関への事業報告 ■建設中のプロジェクトの工程管理、検収立会い ■上記に関する社内外関係者との折衝、調整業務 ■発電所運用に係る計画策定（オペレーション計画、修繕計画の策定等） |
| 職務内容 | 法人向け太陽光発電施設のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。 急速に拡大普及している太陽光発電施設をターゲットに、金融機関からプロジェクトファイナンス等での融資を受けてアセットを売買するケー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■太陽光発電所または不動産等におけるアセットマネジメントの経験またはプロジェクトファイナンスに携わった経験 ■簿記2級レベルの実務経験 ■収支管理など、実務経験者 ■普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ■太陽光業界経験者 ■再エネ/不動産/インフラファンド等のアセットマネジメント会社もしくはそれに相当する部署での勤務経験 ■財務諸表に関する知識 ■金融機関との折衝、資金繰り、返済計画策定のご経験 ■金融機関での法人営業、融資業務のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■太陽光発電所または不動産等におけるアセットマネジメントの経験またはプロジェクトファイナンスに携わった経験 ■簿記2級レベルの実務経験 ■収支管理など、実務経験者 ■普通自動車免許（AT... |
No. コーポレート本部 - M&A推進（会計・財務領域／PMI）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 通勤手当 長期勤続手当 徒歩通勤手当 ※原則、正社員に適用 |
| 職務内容 | M&Aチームにて、案件検討からPMIまでのプロセスを会計・財務の観点から推進いただきます。 ・M&A候補先の財務情報の分析・論点整理 ・財務デューデリジェンスにおける外部アドバイザー（FAS・会計事務所等）との協働、指摘事項の整理 ・事業計画・バリュエーションの前提に関する会計・財務面での検証 ・ストラクチャー検討に伴う会計・税務論点の整理 ・グループ内の組織再編（合併・会社分割・株式交換等）に伴う組織再編税制の検討 ・クロージング時の会計処理（取得原価配分、のれん等）への対応 ・PMIにおける買収先の決算体制・会計方針・経理ルールの統合 ・買収先の連結取り込みおよびグループレポーティング体制の構築 ・財務経理部門・海外経理担当と連携した買収後の経理管理体制の立ち上げ ・案件に関する情報を整理し、経営陣・関係部署への報告・提言 ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A案件にも携わっていただく可能性があります。 【入社後の具体的な業務イメージ】 まずは既存グループ会社・進行中案件の理解から始め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 - 入社?3ヶ月 - └当社事業、グループ構成、過去のM&A・PMIの経緯の理解 - └進行中案件への参画（財務情報の整理・論点洗い出し） - └財務経理部門・外部アドバイザーとの関係構築 - 入社4-6ヶ月 - └担当案件の会計・財務領域を主担当として推進 - └財務DDの論点整理、ストラクチャー検討への関与 - └買収済み会社のPMI（決算体制・レポーティング統合）の推進 - その後（志向・経験に応じて） - └複数案件の会計・財務領域を統括 - └M&A?PMIにおける会計面のプロセス標準化 - └海外M&A案件への関与 - └グループ会社の経営管理・CFO的役割への挑戦 ※いきなり高難度業務を一任することはなく、上長・チームのフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。 |
| 職務内容 | M&Aチームにて、案件検討からPMIまでのプロセスを会計・財務の観点から推進いただきます。 ・M&A候補先の財務情報の分析・論点整理 ・財務デューデリジェンスにおける外部アドバイザー（FAS・会計事務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上） ・以下いずれかのM&A関連の実務経験 ・事業会社でのM&Aにおける会計・財務面の担当経験（DD対応、PMIにおける経理統合など） ・FAS・監査法人・会計事務所等での財務デューデリジェンス、またはPMI支援の経験 ＜歓迎要件＞ ・継続的にM&Aを実施している企業での会計・経理担当経験 ・組織再編税制（適格判定、繰越欠損金の引継ぎ等）に関する検討・実務経験 ・PMIにおいて買収先の決算体制・会計方針統合を主導した経験 ・公認会計士／USCPA、または同等レベルの会計知識 ・IFRS／USGAAPなど国際会計基準に関する知識・実務経験 ・英語を使用した実務コミュニケーション経験 ・ベンチャー企業での就労経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上） ・以下いずれかのM&A関連の実務経験 ・事業会社でのM&Aにおける会計・財務面の担当経験（DD対応、PMIにおける経理統合な... |
No. 26ELVP02_電力市場運用・取引担当_（需給調整市場等）【VPP推進部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1200万円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限750万円 ～ 上限1200万円 ■基本給：下限400,000円～上限770,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ※時間外勤務手当：経営基幹職採用の場合は適用外 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 職務内容 | ■業務内容： 当社は、家庭用蓄電池「auでんち」を活用したVPP事業を推進しており、国内初となる低圧リソースによる需給調整市場への参入を目指しています。 本ポジションでは、市場参入後の電力取引・運用の中核メンバーとして、市場運用方針の策定から実際の取引業務まで担っていただき、当社が保有する家庭用蓄電池やDRリソースを活用し、需給調整市場における収益最大化を担うポジションです。 ■詳細： ・需給調整市場等における運用企画 └家庭用蓄電池サービス「auでんち」を用いた、各種電力市場（需給調整市場、容量市場、卸電力取引市場等）での取引における入札方針および運用方針の策定 市場価格や制度変更を踏まえた運用戦略の立案 取引実績の分析および収益最大化施策の検討 市場取引運用高度化・運用業務改善 市場参入に伴う申請・審査対応 ・VPPリソースの運用・価値最大化に関する戦略立案 └家庭用蓄電池サービス「auでんち」を活用した新規ビジネスの立案・推進 各種電力市場の制度変更を踏まえた対応策の立案 新たなVPPリソース（蓄電池、EV、エコキュートなど）の評価・選定 各種電力市場および小売電気事業の実績分析を踏まえたVPPリソースの活用戦略の立案 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当社は、家庭用蓄電池「auでんち」を活用したVPP事業を推進しており、国内初となる低圧リソースによる需給調整市場への参入を目指しています。 本ポジションでは、市場参入後の電力取引・運用の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（商用／実証は問いません） ・小売電気事業者での需給管理経験 ・JEPX取引経験 ・需給調整市場運用経験 ・容量市場取引経験 ・蓄電池アグリゲーション経験 ・エナジーマネジメントサービス・システム経験 ＜歓迎要件＞ ・VPP事業に関する業務経験 ・蓄電池、EV、太陽光発電などの分散型エネルギーリソースに関する知識 ・TSOでの就業経験 ・需給調整市場に関する業務経験 ・アグリゲーション事業に関する業務経験 ・エネルギー領域における事業企画・サービス企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（商用／実証は問いません） ・小売電気事業者での需給管理経験 ・JEPX取引経験 ・需給調整市場運用経験 ・容量市場取引経験 ・蓄電池アグリゲーション経験... |
No. M&A推進担当（マネージャー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 ※経験・能力・現年収を考慮のうえ決定します。 ※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します |
| 職務内容 | ♭業務内容 1. 案件ソーシング・パイプライン管理 ・M&A戦略に基づく対象領域・買収候補企業の検討 ・仲介会社、金融機関等との情報交換・ネットワーク構築 ・リスト作成、優先順位付け、案件進捗管理・論点整理 2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス ・対象企業の調査・分析、事業計画・財務モデル作成・検証 ・DCF等による企業価値評価、投資ストラクチャー・資金調達検討 ・LBO等買収ファイナンス検討、融資条件協議 ・経営会議・取締役会向け投資判断資料作成・説明 3. DD・交渉・クロージング ・各種DDの企画・推進、外部アドバイザーの選定・マネジメント ・重要論点の評価、条件交渉、LOI・SPA等主要条件検討・契約交渉 ・プロセス管理、クロージング条件確認・資金決済進行管理 4. 初期PMIの設計・引継ぎ ・初期PMI方針、Day1・100日プラン設計 ・論点引継ぎ、重要課題の対応方針整理・進捗管理、経営陣報告 5. 仕組みづくり ・投資判断・プロセス基準整備、テンプレート・プレイブック作成 ・案件振り返りと学びの反映 |
| 職務内容 | ♭業務内容 1. 案件ソーシング・パイプライン管理 ・M&A戦略に基づく対象領域・買収候補企業の検討 ・仲介会社、金融機関等との情報交換・ネットワーク構築 ・リスト作成、優先順位付け、案件進捗管理・論... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・M&Aに関する実務経験 ・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験 ・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験 ・財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識 ・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験 ・複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験 ・経営陣向けの資料作成・説明能力 ・Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力 ＜歓迎要件＞ ・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験 ・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験 ・LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験 ・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験 ・案件の見送り・撤退判断を主導した経験 ・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験 ・ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験 ・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験 ・M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験 ・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見 ・AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・M&Aに関する実務経験 ・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験 ・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験 ・財務三表、企業... |
No. 再エネソリューション営業（需要家営業・アグリゲーション）
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 980万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当20時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | ■職務概要 企業や自治体の脱炭素ニーズに対し、再生可能エネルギーを活用したソリューションを提案いただきます。 単なる電力販売ではなく、お客様の電力利用状況や課題を把握し、最適な再エネ電源・契約スキーム・価格条件を設計し、契約締結まで案件を推進いただきます。 また、再エネ電源の調達やアグリゲーション業務にも携わりながら、再エネ販売と電源調達の両面から事業拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 【需要家向け営業】 ・民間企業・自治体への再エネ提案 ・PPA提案活動 ・顧客課題のヒアリング ・提案資料作成 ・契約条件の調整 ・契約締結までの案件推進 ・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓 【アグリゲーション関連業務】 ・他社再エネ電源の調達 ・発電事業者との条件交渉 ・電源ポートフォリオ管理 ・顧客ニーズと電源のマッチング ・小売事業向け販売ポーション確保 ・再エネ電源の仕入戦略立案支援 【データ分析】 ・電力需要データ分析 ・30分値データ分析 ・再エネ電源とのマッチング分析 ・価格シミュレーション ・提案精度向上に向けた分析業務 【業務改善】 ・営業活動の仕組み化 ・顧客管理の標準化 ・提案プロセス改善 ・ナレッジ共有 業務内容の変更範囲社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 企業や自治体の脱炭素ニーズに対し、再生可能エネルギーを活用したソリューションを提案いただきます。 単なる電力販売ではなく、お客様の電力利用状況や課題を把握し、最適な再エネ電源・契約スキーム... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験 ・顧客課題を把握し提案を行った経験 ・社内外の関係者を巻き込み案件を推進した経験 ・MS365を活用した業務経験 ・普通自動車第一種運転免許 ＜歓迎要件＞ ・電力・エネルギー業界経験 ・再生可能エネルギー業界経験 ・電力小売事業経験 ・アグリゲーション関連業務経験 ・大手法人向け提案営業経験 ・自治体営業経験 ・データ分析経験 ・Power BI等を活用した分析経験 ・Copilot等AIツール活用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験 ・顧客課題を把握し提案を行った経験 ・社内外の関係者を巻き込み案件を推進した経験 ・MS365を活用した業務経験 ・普通自動車第一種運転免許 ＜歓迎要件＞ ・電力・エネル... |
No. 【募集中】電気主任技術者（北海道白糠/太陽光・蓄電池/設備運用G）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 383万円 〜 383万円 月収306,940円 給与体系： ・基本給 ・時間外手当 ※単身赴任での勤務時、別居手当・帰省手当を別途支給 想定残業時間：原則なし(所定労働時間：7時間45分/日) |
| 職務内容 | 当該ポジションは当社へ入社いただき、ユーラスエナジーホールディングスのアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | 当該ポジションは当社へ入社いただき、ユーラスエナジーホールディングスのアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験が10年以上ある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験... |
No. 【募集中】電気主任技術者（宮城県/天明太陽光発電所 ETS本籍→EEH出向 アセットマネジメント部設備運用第2グループ）
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 383万円 〜 383万円 月収306,940円 給与体系：基本給、時間外手当 ※単身赴任での勤務時、別居手当・帰省手当を別途支給 |
| 職務内容 | 当該ポジションはユーラステクニカルサービスへ入社いただき、当社のアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | 当該ポジションはユーラステクニカルサービスへ入社いただき、当社のアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験が10年以上ある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験... |
No. 【募集中】電気主任技術者（和歌山県/岬 太陽光発電所 ETS本籍→EEH出向）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 383万円 〜 383万円 給与体系・基本給 ・時間外手当 月収306,940円 ※単身赴任での勤務時、別居手当・帰省手当を別途支給 |
| 職務内容 | 当該ポジションは当社へ入社いただき、ユーラスエナジーホールディングスのアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | 当該ポジションは当社へ入社いただき、ユーラスエナジーホールディングスのアセットマネジメント部へ出向いただきます。 【業務内容】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ 電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験が10年以上ある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ 電気工作物の工事、維持及び運用の業務経験が... |
No. 【仙台】営業/働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい.
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 331万円 〜 403万円 （月給：230,000～280,000円） ＜内訳＞ ・基本給：186,300～226,800円 ・固定残業手当：43,700～53,200円（30時間分） ・残業の有無に関わらず全額支給します。 ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） 交通費支給、役職手当、資格手当 年収例 （例1）470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与) （例2）570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与) （例3）700万円 |
| 職務内容 | 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 《詳細》 ■様々な業種の法人顧客への営業活動及びビル・マンション等の管理会社・管理組合への営業活動 ・LED照明、空調設備更新、太陽光発電システム、新電力など省エネ及び経費削減に関する一連サービスのご提案 ・高圧受変電設備の機器改修工事、分電盤改修工事など保全に関するサービスのご提案 ・EV充電設備導入支援サービスのご提案 ※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 【取扱製品】 LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など |
| 職務内容 | 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せし... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・営業あるいは販売、接客経験1年以上 ・普通自動車運転免許 ※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので業界未経験OKです！ |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・営業あるいは販売、接客経験1年以上 ・普通自動車運転免許 ※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので業界未経験OKです！... |
