No. 【カスタマーオペレーションG】業務改革・オペレーション設計リード
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 1000万円 月給：544,600円～775,100円 （基本給：434,100円～617,900円、定額残業代：110,500円～157,200円を含む／月） 一般職は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給し、超過分は別途支給します。管理監督者は固定残業代の支給はありません。 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ当社にて、カスタマーオペレーション（請求・顧客管理）の業務設計をリードしていただきます。 ミッションは大きく2つです。 既存業務の構造改革：請求を中心とするオペレーションの実務を深く理解したうえで、自動化・標準化の仕組みを設計し、実装・定着まで自らやり遂げていただきます。 新規プロダクトの請求業務のゼロイチ構築：テイラーメイドで生まれる新商品・新スキームを理解し、商品企画・営業・テック部門と直接連携しながら、請求ロジックと業務フローを設計・構築していただきます。 従事する業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ当社にて、カスタマーオペレーション（請求・顧客管理）の業務設計をリードしていただきます。 ミッションは大きく2つで... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務プロセスの設計・改善（標準化、フロー構築、手順整備）の実務経験 ・複数の部署を巻き込みながら業務改善を実行・完遂した経験 ＜歓迎要件＞ ・電力業界に関する業務知見 ・新サービス立ち上げに伴う業務構築（ゼロイチ）の経験 ・CIS・基幹システムの導入・改修に業務側から参画した経験 ・RPA・SQL・BIツール等を活用した業務の自動化・効率化の経験 ・少人数チームのリードまたは後輩育成の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務プロセスの設計・改善（標準化、フロー構築、手順整備）の実務経験 ・複数の部署を巻き込みながら業務改善を実行・完遂した経験 ＜歓迎要件＞ ・電力業界に関する業務知見 ・新サービス立ち... |
No. 【東京】法人営業・省エネコンサル/省エネ提案で事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ■月給：260,000円 （基本給180,600円＋地域手当30,000円＋固定残業代49,400円/30時間分） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（3月・9月）＋ 決算賞与（6月）※会社業績による 前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■残業手当、休日出勤手当、深夜手当 |
| 職務内容 | お仕事内容 電気代の値上がりなどに悩むお客様へ、無駄なコストを抑えて快適な環境を作る「省エネ・電気代削減プラン」をご提案します。自社製品や豊富なデータを活用し、お客様の「困った…」を「よかった！」に変えるアドバイザー業務です。 具体的な仕事の流れ パートナー企業との連携・ヒアリング 不動産管理会社や代理店などのパートナーと協力し、コスト削減に興味のあるお客様にヒアリングを実施します。 電気代削減シミュレーションの作成 電気料金の明細・使用状況をチェック！フォーマットや過去の実績60,000件のデータをもとに具体的なプランを作成します。 ご提案 専門用語は使わず、わかりやすくメリットをお伝えします。ご納得いただけたら、当社にて工事の手配を進めます。 施工・アフターフォロー 当社で商材の取り付け工事を実施します。管理会社・居住者の方や設備の責任者の方への工事後のアフターフォローまで含め、ワンストップでお客様に寄り添います。 チーム紹介（配属は入社後に決定） ★マンションチーム 対象顧客：不動産管理会社、マンション管理組合（住民様） 仕事の魅力・働き方の特徴：「毎月の固定費が安くなった！」と住民の方々から直接お礼を言われる仕事 住民集会（理事会・総会）で「どう電気代が安くなるか」をプレゼンします。暮らしている方々の負担を直接減らせるため、「これで将来の修修繕費も安心」「提案してくれてありがとう！」とダイレクトに喜んでいただけます。 ※土日の勤務（月半分・1日1-3時間程度）が発生した場合は振替休日を取得していただきます！混雑のない平日に旅行や買い物を楽しめます。 ★法人チーム 対象顧客：病院、保育園、官公庁、自動車ディーラーなど 仕事の魅力・働き方の特徴：地域の施設や企業の「経営」を裏から支える仕事 電気代の高騰に頭を悩ませる病院や保育園、地元企業などをサポート。「削減できたコストをサービス改善や新しい設備に回せる」と、経営者や施設長から深く感謝されます。自分の提案が地域社会の存続に貢献している手応えが得られます。 1日のスケジュール例（ある平日の一例） ★例：法人チーム／若手社員 ・09：00 - 出社・メールチェック お取引のある顧客からの問い合わせ対応など。 ・10：30 ～ 現地調査 削減の提案のために、工場施設の照明の個数や型番をチェック。 ・12：00 ～ 移動・ランチ 訪問先の近くで自由にランチ。ランチ後は帰社せずそのまま次の訪問企業へ直行！ ・13：30 ～ 商談 以前の調査結果をもとに、お客様のお困りをお伺いし、コスト最適化のための商談を実施。 ・15：00 ～ 提案資料の作成 商談が終わって帰社し、午前の調査結果をもとにお客様へ提出する提案書を作成。 ・17：00 ～ ロープレ 大手企業へのプレゼンの予習として、先輩社員に営業のロープレをしてFBをもらう。 ・18：00 ～ 退社 今日も一日お疲れ様でした！ 募集要項のポイント ・全学部・全学科対象：専門知識は一切不要！丁寧な研修でゼロから育成します。 ・社会貢献度：8期連続増収増益！電気代高騰に悩むお客様へ「確実に喜ばれる提案」を行います。売り込みではなく「コスト削減の提案」だから、どこへ行っても歓迎されます。 |
| 職務内容 | お仕事内容 電気代の値上がりなどに悩むお客様へ、無駄なコストを抑えて快適な環境を作る「省エネ・電気代削減プラン」をご提案します。自社製品や豊富なデータを活用し、お客様の「困った…」を「よかった！」に変... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学または大学院を2028年春に卒業見込の方 ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許／第二種電気工事士をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学または大学院を2028年春に卒業見込の方 ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許／第二種電気工事士をお持ちの方... |
No. 経理財務（担当～マネージャー）
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1200万円 ※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します |
| 職務内容 | ■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております。 この中で、経理財務部では、強固な組織を構築するための基盤づくりと他部門との連携、決算業務をはじめとする業務改善を現在のメンバーとともに実現することを目指しています。 ■本ポジションでお任せしたいこと ・日々の仕訳から複雑な会計処理まで各決算業務において一気通貫で担当している経理財務部に所属していただき、実際に決算業務を行いつつもそのプロセスの中でチェック体制の構築をリードする。 ・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり ■想定される具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算 ・決算業務における進捗管理およびレビュー体制の構築 ・事業部門含むワークフローの標準化・効率化 ・予算実績管理 ・資金繰り実績・予測管理 ・監査法人や顧問税理士、取引銀行との折衝、対応 ご経験やキャリアプランに応じて、開示関連業務、M&A後の経理統合や新規事業の会計方針策定対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 |
| 職務内容 | ■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での決算実務経験（3年以上） ・下記のいずれかの経験を有する方 ・全社レベルでの決算分析 ・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当 ・引当金などの概算計上のロジックの構築 ・会社内での規程案の作成 ・業務フローの構築 ・J-SOXの整備／運用 ＜歓迎要件＞ ・ビジネス視点で業務に取り組んできたご経験 ・管理会計、予実管理の経験（全社取り纏め側、事業部側問わず） ・システムの導入やリプレイス経験 ・上場企業での経理経験 ・税務申告書作成の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での決算実務経験（3年以上） ・下記のいずれかの経験を有する方 ・全社レベルでの決算分析 ・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当 ・引当金などの... |
No. 経理財務（スタッフ～シニアスタッフ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1000万円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します 【ライフサポート／各種手当】 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） |
| 職務内容 | ■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております。 この中で、経理財務部では、強固な組織を構築するための基盤づくりと他部門との連携、決算業務をはじめとする業務改善を現在のメンバーとともに実現することを目指しています。 ■本ポジションでお任せしたいこと ・日々の仕訳から会計処理検討まで決算業務を担当している経理財務部に所属していただき、決算業務プロセスの構築、税務上の論点のチェック体制を確立する。 ・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり ■想定される具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算 ・会計方針の検討 ・法人税・消費税・源泉所得税等税務に関する検討、申告書作成、税効果会計 ・J-SOXの整備・運用 ・監査法人や顧問税理士との対応 ご経験やキャリアプランに応じて、有報作成業務、M&A後のPMI、資金管理など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。また、ご経験、ご志向に合わせて上記業務内容の内の一部を担っていただくことも可能です。 |
| 職務内容 | ■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・事業会社での主計実務経験（3年以上） ・下記のいずれかを行ったことがある ・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当 ・法人税申告書の作成の主担当 ・税効果会計 ・J-SOXの整備／運用 歓迎スキル ・管理会計、予実管理の経験（全社取り纏め側、事業部側問わず） ・システムの導入やリプレイス経験 ・上場企業での経理経験 ・公認会計士 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・事業会社での主計実務経験（3年以上） ・下記のいずれかを行ったことがある ・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当 ・法人税申告書の作成の主担当 ・税効果会... |
No. 【虎ノ門】再エネ事業に関するソリューション提案／コーポレートPPA／業界シェアトップレベル／年間休日125日
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給 500,000円～833,333円 月給￥500,000～￥833,333 基本給￥437,760～￥729,593 固定残業代￥62,240～￥103,740を含む／月 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※20 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。 |
| 職務内容 | 再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。 ■有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談 ■風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進 ■コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務 顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。 ＜コーポレートPPAとは＞ 電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 原則、変更なし。 （ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある） |
| 職務内容 | 再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。 ■有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談 ■風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■電力または周辺業界での経験/知識 ■再エネ（風力発電）の普及に強い意欲のある方 ＜歓迎条件＞ ■大企業向けアカウント営業のご経験 ■顧客の課題をヒアリングし、提案に落とし込んだご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■電力または周辺業界での経験/知識 ■再エネ（風力発電）の普及に強い意欲のある方 ＜歓迎条件＞ ■大企業向けアカウント営業のご経験 ■顧客の課題をヒアリングし、提案に落とし込んだご経験... |
No. 事業開発部｜事業成長を牽引する営業リーダー／プロフェッショナル
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ① 基本給493,256円～739,884円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～260,116円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。 事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わっていただきます。 また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善 ・新規顧客・パートナーの開拓（大口・戦略的案件を含む） ・企業・自治体等への提案営業（上位レイヤーとの折衝を含む） ・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、当社視点でのソリューション企画 ・商談から契約締結までの営業活動のリード ・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案 ・営業メンバーの育成・マネジメント（OJT、目標設定、進捗管理等） ・社内の関係部署（経営層含む）を巻き込んだ案件推進 ・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案 |
| 職務内容 | 事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。 事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提... |
| 必要な経験・能力 | 応募資格（必須） ・法人営業の実務経験（5年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか 応募資格（歓迎） ・新規事業・新サービスの営業経験 ・無形商材・ソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業や自治体への営業経験 ・営業戦略・営業企画の経験 ・新規事業開発・事業企画の経験 ・メンバーのマネジメント・育成経験 ・事業責任者・チームリーダーとしての実務経験 ・GX領域に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | 応募資格（必須） ・法人営業の実務経験（5年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験... |
No. 事業開発部｜事業の成長を現場で支える営業メンバー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 (1) 基本給369,942円～554,913円/月（(2)の手当を除く額） (2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として130,058円～195,087円/月を支給） (3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (4) 賞与無し |
| 職務内容 | 事業開発部の営業メンバーとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業活動をお任せします。 先輩・上長のサポートを受けながら、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまで幅広く経験を積んでいただきます。 また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を随時チーム内に共有し、営業活動の改善にも貢献いただきます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客・パートナーの開拓 ・企業・自治体等への提案営業 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・顧客課題に応じた提案内容の企画（上長・先輩のサポートあり） ・商談から契約締結までの営業活動 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル ・顧客との関係構築・継続的なフォロー ・顧客・市場から得た情報の社内共有 ＜この仕事の魅力＞ ・立ち上がったばかりの事業の成長を、営業の現場から支えられる ・裁量を持って提案内容を考え、実行できる ・社会課題の解決につながる事業に携われる ・営業経験を積みながら、事業開発の視点も学べる ・成果次第で早期にリーダー・上位ポジションへのキャリアアップも可能 |
| 職務内容 | 事業開発部の営業メンバーとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業活動をお任せします。 先輩・上長のサポートを受けながら、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまで幅広く経験を積んでいただきま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（2年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（1年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・営業活動において、目標達成に向けて自ら考え、行動した経験 ＜歓迎要件＞ ・新規事業・新サービスの営業経験 ・無形商材・ソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業や自治体への営業経験 ・GX領域に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（2年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（1年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・営業活動において、目標達成に向けて自ら考え、行動した... |
No. 【リードQAエンジニア】QA1人目／品質保証責任者候補・事業管掌取締役直下 ─ 品質の型をつくる
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 【想定年収】 月給（基本給＋固定残業代）×12＋賞与 月給：592,500円-963,800円 （内訳） 基本給：445,164円-724,106円 固定残業代：147,336-239,694円 【賞与】 年2回（2月・8月） 各回「基本給1ヶ月分」を基準に、個人評価・会社業績等により支給額を決定 【固定残業代】 固定残業代は42時間分で超過分は別途支給 全社平均残業は月10-20時間 |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社の開発は、社会インフラ事業者向けのエンタープライズシステムを、要件定義から運用まで一貫して手がける受託・共創型のソフトウェア開発です。中核となる技術は数理最適化であり、本ポジションが担う品質保証の対象も、その開発プロセスとシステム品質です。 担当いただくプロジェクトそのものが数理最適化・AI技術を用いたソリューションであるため、業務を通じてその領域に触れることができます。全社の制度としてAIキャッチアッププログラムもございます。 今回募集しているのは、ソフトウェア開発における品質保証（QA）のプロフェッショナルです。AI・機械学習に関する専門知識は、入社時点では必須としておりません。 次の3つを担っていただきます。立ち上げ期は、(1)と(3)に比重を置きながら(2)を並行して進めるイメージです。また立ち上げ期は、ご自身でテスト設計やレビューに手を動かしていただく想定もしております。 (1) 上流品質・開発プロセスの設計（シフトレフト） 要件定義・基本設計の段階での品質判定 ─ 要件の検証可能性、非機能要件、受け入れ基準の明確化 テスト戦略・テスト計画の策定と、開発プロセスへの組み込み 品質メトリクスの定義と可視化 ─ 不具合の発生工程・原因分析、収束予測、手戻り工数の把握 レビュー基準・テスト設計テンプレートの整備と、開発メンバーへの浸透 (2) QA体制の立ち上げ 当社版QA標準（プロセス・成果物・判定基準）の策定と社内展開 必要に応じて、テスト自動化（CI/CD、API、E2E）の方針策定と推進 ─ 対象範囲の設計、投資判断、導入の段取りまでを担っていただきます。パイプラインの実装そのものは開発チームまたは外部委託が担うため、ご自身がコードを書いて構築することまでは求めません。 将来のQAチーム組成に向けた要員計画・育成設計・採用要件の設計 (3) 顧客案件の納品品質ガバナンス 顧客共創・受託プロジェクトにおけるリリース判定ゲートの設計と運用 エンタープライズ顧客への品質報告、および不具合が発生した際の説明・折衝。プロジェクトマネージャーと連携しつつ、品質面の窓口として主体的に担っていただきます。 不具合分析と是正・予防措置 プロジェクトを横断した品質リスクの検知と、開発部門・経営への共有 |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社の開発は、社会インフラ事業者向けのエンタープライズシステムを、要件定義から運用まで一貫して手がける受託・共創型のソフトウェア開発です。中核となる技術は数理最適化であり、本ポジション... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※1人目のQA責任者として、自律的に品質基準を判断・牽引していただくため、以下のご経験を必須としております。 ・ソフトウェア開発において、品質を見る立場で、要件定義・設計からテスト・リリースまでを通してリードした実務経験（ご自身での実装・プログラミング経験は不問。開発チームと技術的に会話できる程度のコード理解があれば十分です） ・テスト戦略・テスト計画を自ら策定し、テスト設計成果物の妥当性を評価・指摘できる経験 ・開発プロセスまたは品質プロセスの改善を主導し、不具合・工数などの定量データで効果を説明した経験 ・開発組織の外部（顧客、または事業部門・経営層）に対して品質状況・不具合を説明し、リリース可否を含む判断について合意形成した経験 目安：実務経験7年以上（うち、品質を見る立場で要件定義?リリースを通した経験5年以上。品質または開発プロセス改善を主導した経験を含むこと。同等の経験があれば年数は問いません） ＜歓迎要件＞ ・エンタープライズ顧客に対する品質報告、および不具合発生時の説明・折衝の経験（本ポジションでは品質面の顧客窓口を主体的に担っていただきます） ・BtoBの受託／顧客共創型プロジェクトにおけるQA・品質保証の経験 ・QA組織・QAチームの立ち上げ、QA人材の育成・採用の経験 ・テスト自動化（CI/CD、API、E2E）の企画・導入経験（ご自身での実装経験は不問です） ・ISO 29119等（ソフトウェアテストにおける国際標準）に準拠した開発、CMMI・プロセスアセスメントの知見 ・JSTQB（Advanced Level）、JCSQE、PMP、SQuBOK、などの資格、または同等の知見 ・電力・鉄道・海運・物流など、社会インフラ／ミッションクリティカル領域のシステム品質要求への理解 ・次の領域における品質評価・検証の経験（当社の開発領域に関連するため、あれば活かせます） 数理最適化アルゴリズムを用いたソリューション開発 AI・機械学習を組み込んだシステム開発 データ分析・データサイエンス |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※1人目のQA責任者として、自律的に品質基準を判断・牽引していただくため、以下のご経験を必須としております。 ・ソフトウェア開発において、品質を見る立場で、要件定義・設計からテスト・リリ... |
No. 太陽光発電所勤務 代務者 （石川）
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 石川県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 550万円 ※能力・経験による ■交通費支給あり（上限50,000円/月） ■各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | 【業務詳細】 ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等 |
| 職務内容 | 【業務詳細】 ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ＜歓迎要件＞ ■太陽光発電所の保守管理のご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や... |
No. 太陽光発電所勤務 設備員（石川）
| 勤務地 | 石川県 |
|---|---|
| 年収 | 325万円 〜 550万円 ※知識・経験による ■交通費支給（上限50,000円/月） ■各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | 【業務詳細】 ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等 |
| 職務内容 | 【業務詳細】 ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ＜歓迎要件＞ ■太陽光発電所の保守管理のご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や... |
No. 事業開発部・営業リーダー｜顧客ニーズから次なる新サービスを生み出す営業戦略の実行・牽引役
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 (1) 基本給493,256円～739,884円/月（(2)の手当を除く額） (2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～260,116円/月を支給） (3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (4) 賞与無し |
| 職務内容 | 役割・業務内容 事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。 事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わっていただきます。 また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、当社事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善 ・新規顧客・パートナーの開拓（大口・戦略的案件を含む） ・企業・自治体等への提案営業（上位レイヤーとの折衝を含む） ・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、事業視点でのソリューション企画 ・商談から契約締結までの営業活動のリード ・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案 ・営業メンバーの育成・マネジメント（OJT、目標設定、進捗管理等） ・社内の関係部署（経営層含む）を巻き込んだ案件推進 ・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案 |
| 職務内容 | 役割・業務内容 事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。 事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（5年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか ＜歓迎要件＞ ・新規事業・新サービスの営業経験 ・無形商材・ソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業や自治体への営業経験 ・営業戦略・営業企画の経験 ・新規事業開発・事業企画の経験 ・メンバーのマネジメント・育成経験 ・事業責任者・チームリーダーとしての実務経験 ・GX領域に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（5年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・... |
No. 再生可能エネルギー発電所（水力）の開発プロジェクトエンジニア【東急不動産G】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給 429,000円-715,000円 ■月給内訳 グレード給：326,000円-562,000円 ライフプラン手当：29,000円 固定残業代：74,000円-124,000円 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月 通勤交通費支給制度 |
| 職務内容 | 【募集背景】 当社は発電事業者として、太陽光発電所や蓄電所を含む再生可能エネルギー設備の開発・建設を積極的に推進しており、今後は水力発電所や風力発電所も増やしていく予定です。 今後の事業拡大に向け、発電事業者・事業主の立場から、電気・設備分野の技術的検討、設計管理、機器調達、電力会社との協議、工事発注、施工監理など、案件の開発から完成までの各プロセスにおいて、部内の各グループや関係部署と連携しながらプロジェクトを推進していただく人材を募集します。 案件の開発から完成までを一人で担うものではなく、各専門領域のメンバーと役割分担しながら、プロジェクト全体の推進に関与していただくポジションです。 【仕事詳細】 発電事業者・事業主の立場から、水力発電所等の開発・建設における、電気・設備分野のプロジェクト推進業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・発電所候補地の技術的評価、開発可否検討 ・水力発電設備の基本設計、設計管理 （設計コンサル会社への指示・調整含む） ・電力会社への申請、契約、技術仕様、スケジュール等に関する協議 ・EPC会社、発電設備メーカー等への見積依頼、仕様確認、見積査定 ・工事請負契約、帳票等の作成・協議・交渉 ・工事における工程、品質、安全、課題管理等の施工監理 ・現地確認、打合せ、検査対応 ・技術調査、情報収集、社内関係部門への技術支援 勤務地は東京です。業務内容に応じて国内出張があります。 |
| 職務内容 | 【募集背景】 当社は発電事業者として、太陽光発電所や蓄電所を含む再生可能エネルギー設備の開発・建設を積極的に推進しており、今後は水力発電所や風力発電所も増やしていく予定です。 今後の事業拡大に向け、発... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・回転型発電設備のエンジニアリング業務経験者 ・普通自動車運転免許をお持ちで、業務上の運転が可能な方 ・メーカーや社内外の関係者と円滑に協議・調整できる方 ・国内出張や現地対応が可能な方 ・発電所の開発・建設に関心を持ち、主体的に業務に取り組める方 ＜歓迎要件＞ 【歓迎する資格】 ・エネルギー管理士 ・電気主任技術者 ・電気工事施工管理技士 【歓迎する経験・スキル】 以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・自家発電プラント（コージェネレーション等）建設の実務経験 ・水力発電所の開発・建設に関する経験 ・発電事業者、EPC会社、メーカー等での実務経験 ・工事計画届等の産業保安監督部届出業務の実務経験 ・電力会社との協議、行政手続、許認可要否の確認、許認可取得等に関する実務経験 ・発電設備、蓄電池設備、高圧受変電設備等の設計・施工監理に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・回転型発電設備のエンジニアリング業務経験者 ・普通自動車運転免許をお持ちで、業務上の運転が可能な方 ・メーカーや社内外の関係者と円滑に協議・調整できる方 ・国内出張や現地対応が可能な方... |
No. 事業企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | 事業企画部 各自治体新電力もしくは当社としての各種事業の企画から立ち上げ、事業によっては運営まで手掛けていただきます。 社内各部署やグループ会社、社外パートナーと協働して新たな事業を形にしていきます。 事業において必要なコアとなるシステムの開発に携わる場合もあります。 ・自治体新電力事業、地域エネルギー事業、VPP事業に関する新規事業企画 ・地域マイクログリッド、各種PPAその他地域エネルギー事業等の事業計画 ・新規事業立ち上げのプロジェクトマネジメント ・各種事業で必要となるシステムの要件定義、選定または開発および保守の管理 ・VPP事業の事業運営（事業計画、計画管理など） |
| 職務内容 | 事業企画部 各自治体新電力もしくは当社としての各種事業の企画から立ち上げ、事業によっては運営まで手掛けていただきます。 社内各部署やグループ会社、社外パートナーと協働して新たな事業を形にしていきます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力、エネルギー業界での実務経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・新規事業の企画、立ち上げ経験 ・地方公共団体からの業務を受託した経験または地方公共団体と共同して事業を実施した経験 ・国等の補助金の申請、対応の実務経験 ・エネルギーマネジメントシステム等の自社導入または開発経験 ・メーカー、システムベンダー等での技術営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力、エネルギー業界での実務経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・新規事業の企画、立ち上げ経験 ・地方公共団体からの業務を受託した経験または地方公共団体と共同して事業を実施した経験 ・国等の補... |
No. ソリューション営業部
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | 自治体新電力事業の設立提案、設立後の運営支援を行うことが営業の主な仕事です。 そのため、業務内容や業務遂行に必要になる知識も幅広くなります。 また、顧客は自治体だけでなく、電力の販売先である地域の民間企業も対象となります。 ・地方自治体への提案営業（事業可能性調査、運営支援、コンサルティング） ・連携するパートナー企業との協業・交渉 ・会社設立手続き ・会社運営、経営支援 ・電力供給先への営業（公共・地域民間企業） ・供給先からの問い合わせ対応 ・事業計画の作成 |
| 職務内容 | 自治体新電力事業の設立提案、設立後の運営支援を行うことが営業の主な仕事です。 そのため、業務内容や業務遂行に必要になる知識も幅広くなります。 また、顧客は自治体だけでなく、電力の販売先である地域の民間... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業、または官公庁・自治体との折衝経験 ・基本的なPCスキル（word・Excel・PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・エネルギー業界、特に再生可能エネルギー関連の知識 ・地方創生・地域活性化事業への関心 ・課題解決型の提案営業経験 ・コンサルティング業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業、または官公庁・自治体との折衝経験 ・基本的なPCスキル（word・Excel・PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・エネルギー業界、特に再生可能エネルギー関連の知識 ・地方... |
No. 事業推進部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | 主として、各地域における脱炭素化技術の社会実装の推進役として携わっていただきます！ 多くの自治体、大手企業から中小企業まで期待されています。 ・脱炭素化に関する地域全体計画の検討支援 ・再生可能エネルギー開発事業の案件形成、事業推進、効果検証 ・省エネルギー事業の案件形成、事業推進、効果検証 ・エネルギーマネジメント事業の案件形成、事業推進、効果検証 ・各事業の収支シミュレーションの実施、合意形成、発注管理、工事監理、保守管理 ・各事業の事業計画及び資金調達、資金管理 |
| 職務内容 | 主として、各地域における脱炭素化技術の社会実装の推進役として携わっていただきます！ 多くの自治体、大手企業から中小企業まで期待されています。 ・脱炭素化に関する地域全体計画の検討支援 ・再生可能エネル... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・脱炭素化、電力ビジネスへの関心 ・企業、自治体との折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・脱炭素化技術の知識、導入検討の経験 ・電気設備設計の経験 ・電気工事等の現場経験 ・地方創生・地域活性化事業への関心 ・コンサルティング業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・脱炭素化、電力ビジネスへの関心 ・企業、自治体との折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・脱炭素化技術の知識、導入検討の経験 ・電気設備設計の経験 ・電気工事等の現場経験 ・地方創生・地域活性化事業... |
No. 電力マネジメント部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | 当社では、自治体等と共同で設立した自治体新電力の顧客である各自治体の公共施設や民間企業等に電力を供給しています。 電力供給は、どれだけの需要があるのかを予測し、その需要に応じて電力を調達する計画を立てる等の電力需給管理が365日必要です。 電力マネジメント部は、この電力需給管理のみならず、再生可能エネルギー等の新たな発電設備を設置する場合の手続きなど、電力事業に関わる様々な業務を担っている当社の中でも要の部門です。 入社後は電力供給事業の需給オペレーションや、業務に使用している独自開発のシステムの運用に携わり基礎知識を身に付け当社システムの理解を深めていただきます。 ・日々の電力需要の推計とそれに応じた電力調達を行う電力需給マネジメント業務 ・業務フローの見直しに応じたシステム改良検討 ・システムの改良や開発において、仕様の検討 ・当社システム開発の外注管理 ・新たな周辺事業（容量市場やVPP（ヴァーチャルパワープラント）など）のオペレーション、業務フロー検討、システム導入 |
| 職務内容 | 当社では、自治体等と共同で設立した自治体新電力の顧客である各自治体の公共施設や民間企業等に電力を供給しています。 電力供給は、どれだけの需要があるのかを予測し、その需要に応じて電力を調達する計画を立て... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力ビジネスへの関心 ・業界未経験であれば電力業界に飛び込んで知識を深めたいという意欲 ・PC（エクセル操作、Web閲覧など）の基本スキル ＜歓迎要件＞ ・当社システムの導入や開発（仕様検討、発注、外注管理など）に携わった経験 ・システムベンダーでの技術営業経験者 ・システム開発についての基礎知識を有した方 ・新電力の業界経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力ビジネスへの関心 ・業界未経験であれば電力業界に飛び込んで知識を深めたいという意欲 ・PC（エクセル操作、Web閲覧など）の基本スキル ＜歓迎要件＞ ・当社システムの導入や開発（仕... |
No. 経理人材（キャプティソリューションズ出向）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 各種手当：交通費全額支給（新幹線を除く）、出張手当、時間外手当、公的資格手当など |
| 職務内容 | 経理担当として、以下の業務を行っていただきます。 （経験・適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ■財務会計（月次・四半期・年次決算および連結決算業務他） ■税務会計（法人税・事業税・消費税等に関する税理士とのやりとり） ■日時業務その他（現預金・入出金管理、固定資産管理、経費精算、帳簿記帳） ※数年単位でローテーションを実施しております。 （変更の範囲：当社業務全般） |
| 職務内容 | 経理担当として、以下の業務を行っていただきます。 （経験・適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ■財務会計（月次・四半期・年次決算および連結決算業務他） ■税務会計（法人税・事業税・消... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■日商簿記2級程度の経理知識（資格は必須としない） ■業務経験（経理、会計）ある方 ■経理業務へのIT活用に抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ■年次決算対応経験ある方 ■法人税・消費税等の基本知識のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■日商簿記2級程度の経理知識（資格は必須としない） ■業務経験（経理、会計）ある方 ■経理業務へのIT活用に抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ■年次決算対応経験ある方 ■法人税・消費税等の基本... |
No. 【データ運用担当】◆日本最大級の電力オークションサービス展開◆原則リモート／フレックス／月平均残業20H
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ・500万円-1000万円（固定残業代を含む） ・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定 ・SO付与あり |
| 職務内容 | ～日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎～ 【ポジション概要】 脱炭素社会の実現に向けて事業拡大を続ける当社。 シリーズBの資金調達を経てIPOに向けてスケールフェーズに突入する今、事業を支えるデータ基盤の重要性はますます高まっています。 急速に拡大するビジネスの中で、データを正確に扱い、プロダクトの品質を維持・向上させることは、会社の成長を支える上で欠かせない役割です。 正確性と信頼性を担い、社内のデータ活用とプロダクトの品質維持を根底から支える【データ運用担当】を募集します。 【具体的な業務内容】 ■データベース構築・管理 ・社内データベースの構築・メンテナンス ・データの品質管理・整合性確認 ・業務要件に応じたデータ整備・改善 ■データ抽出・加工 ・SQLを用いたデータの抽出・集計 ・業務目的に応じたデータの加工・成形 ・抽出結果の確認・品質チェック ■システム検証 ・各種システムの動作確認・検証 ・テスト仕様に基づく検証結果の記録・報告 ・不具合の発見・内容の整理・関係者への共有 【ポジションの魅力】 ・正確性・信頼性が求められる重要なポジションとして、大きな裁量を持って働けます ・会社の成長フェーズに、事業の根幹を支えるポジションで参画できます ・データ整備から品質検証まで、データに関わる多様な業務を横断的に経験できます ・希少性の高まるエネルギーテック領域の専門知識を実務を通じて習得できます ・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ～日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎～ 【ポジション概要】 脱炭素社会の実現に向けて事業拡大を続ける当社。 シリーズBの資金調達を経てIPOに向けてスケール... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のうち3つに該当 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験 ・VBAを活用したExcel業務の効率化・自動化の経験 ・データベースの基本的な構築・管理・メンテナンスの経験 ・システムの動作検証・確認業務（テスト実施・結果記録・不具合報告など）の経 験 ・業務仕様やルールを正確に読み解き、データやシステムの観点で確認・対応できる注意力・正確性 ■歓迎条件： ・電力業界の知見 ・Excelや各種ツールを用いたデータ整理・集計業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のうち3つに該当 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験 ・VBAを活用したExcel業務の効率化・自動化の経験 ・データベースの基本的な構築・管理... |
No. 【confidential】管理部長ポジション ＠新横浜
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 月収: 40 万円 ～ 60 万円 / 月額基本給: 35 万円 ～ 50 万円 支給月:7月、1月 交通費:一部支給 ( 6ヶ月定期代上限160,000円まで ) 残業手当:管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 |
| 職務内容 | 管理部の業務範囲は、外部専門先を使いながら、総務、経理、人事、購買など、営業部、技術部に属さないものすべてとなります。管理部の管理職としてマルチに業務に携わって頂きます。 ★現状経理は全て外部にアウトソーシングする形を取っています★ 変更範囲：会社の指示する業務 |
| 職務内容 | 管理部の業務範囲は、外部専門先を使いながら、総務、経理、人事、購買など、営業部、技術部に属さないものすべてとなります。管理部の管理職としてマルチに業務に携わって頂きます。 ★現状経理は全て外部にアウト... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業界経験：不問 ・職務経験：要 5 年以上 ・取締役、執行役員、経営企画責任者等、経営層と呼べる役職でのご経歴 ・管理部責任者（予実管理、予算管理、業績予測、事業KPI抽出、決算監査法人対応等） ＜歓迎要件＞ ・人事総務責任者クラス（採用、規程整理、評価制度） ・営業（役職問わず。新卒入社～3年間営業部でも可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業界経験：不問 ・職務経験：要 5 年以上 ・取締役、執行役員、経営企画責任者等、経営層と呼べる役職でのご経歴 ・管理部責任者（予実管理、予算管理、業績予測、事業KPI抽出、決算監査法... |
No. 【苫小牧】フィールドエンジニア
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 250万円 〜 550万円 分割毎月払 *固定残業代を含む 通勤手当：あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当：あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 【主な発電所内業務】 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 【主な支店内業務】 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 【主な発電所内業務】 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
