【リードQAエンジニア】QA1人目／品質保証責任者候補・事業管掌取締役直下 ─ 品質の型をつくる68091
募集要項
| 職務内容 | 本ポジションは 当社の開発は、社会インフラ事業者向けのエンタープライズシステムを、要件定義から運用まで一貫して手がける受託・共創型のソフトウェア開発です。中核となる技術は数理最適化であり、本ポジションが担う品質保証の対象も、その開発プロセスとシステム品質です。 担当いただくプロジェクトそのものが数理最適化・AI技術を用いたソリューションであるため、業務を通じてその領域に触れることができます。全社の制度としてAIキャッチアッププログラムもございます。 今回募集しているのは、ソフトウェア開発における品質保証（QA）のプロフェッショナルです。AI・機械学習に関する専門知識は、入社時点では必須としておりません。 次の3つを担っていただきます。立ち上げ期は、(1)と(3)に比重を置きながら(2)を並行して進めるイメージです。また立ち上げ期は、ご自身でテスト設計やレビューに手を動かしていただく想定もしております。 (1) 上流品質・開発プロセスの設計（シフトレフト） 要件定義・基本設計の段階での品質判定 ─ 要件の検証可能性、非機能要件、受け入れ基準の明確化 テスト戦略・テスト計画の策定と、開発プロセスへの組み込み 品質メトリクスの定義と可視化 ─ 不具合の発生工程・原因分析、収束予測、手戻り工数の把握 レビュー基準・テスト設計テンプレートの整備と、開発メンバーへの浸透 (2) QA体制の立ち上げ 当社版QA標準（プロセス・成果物・判定基準）の策定と社内展開 必要に応じて、テスト自動化（CI/CD、API、E2E）の方針策定と推進 ─ 対象範囲の設計、投資判断、導入の段取りまでを担っていただきます。パイプラインの実装そのものは開発チームまたは外部委託が担うため、ご自身がコードを書いて構築することまでは求めません。 将来のQAチーム組成に向けた要員計画・育成設計・採用要件の設計 (3) 顧客案件の納品品質ガバナンス 顧客共創・受託プロジェクトにおけるリリース判定ゲートの設計と運用 エンタープライズ顧客への品質報告、および不具合が発生した際の説明・折衝。プロジェクトマネージャーと連携しつつ、品質面の窓口として主体的に担っていただきます。 不具合分析と是正・予防措置 プロジェクトを横断した品質リスクの検知と、開発部門・経営への共有 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※1人目のQA責任者として、自律的に品質基準を判断・牽引していただくため、以下のご経験を必須としております。 ・ソフトウェア開発において、品質を見る立場で、要件定義・設計からテスト・リリースまでを通してリードした実務経験（ご自身での実装・プログラミング経験は不問。開発チームと技術的に会話できる程度のコード理解があれば十分です） ・テスト戦略・テスト計画を自ら策定し、テスト設計成果物の妥当性を評価・指摘できる経験 ・開発プロセスまたは品質プロセスの改善を主導し、不具合・工数などの定量データで効果を説明した経験 ・開発組織の外部（顧客、または事業部門・経営層）に対して品質状況・不具合を説明し、リリース可否を含む判断について合意形成した経験 目安：実務経験7年以上（うち、品質を見る立場で要件定義?リリースを通した経験5年以上。品質または開発プロセス改善を主導した経験を含むこと。同等の経験があれば年数は問いません） ＜歓迎要件＞ ・エンタープライズ顧客に対する品質報告、および不具合発生時の説明・折衝の経験（本ポジションでは品質面の顧客窓口を主体的に担っていただきます） ・BtoBの受託／顧客共創型プロジェクトにおけるQA・品質保証の経験 ・QA組織・QAチームの立ち上げ、QA人材の育成・採用の経験 ・テスト自動化（CI/CD、API、E2E）の企画・導入経験（ご自身での実装経験は不問です） ・ISO 29119等（ソフトウェアテストにおける国際標準）に準拠した開発、CMMI・プロセスアセスメントの知見 ・JSTQB（Advanced Level）、JCSQE、PMP、SQuBOK、などの資格、または同等の知見 ・電力・鉄道・海運・物流など、社会インフラ／ミッションクリティカル領域のシステム品質要求への理解 ・次の領域における品質評価・検証の経験（当社の開発領域に関連するため、あれば活かせます） 数理最適化アルゴリズムを用いたソリューション開発 AI・機械学習を組み込んだシステム開発 データ分析・データサイエンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 800万円〜1,300万円 【想定年収】 月給（基本給＋固定残業代）×12＋賞与 月給：592,500円-963,800円 （内訳） 基本給：445,164円-724,106円 固定残業代：147,336-239,694円 【賞与】 年2回（2月・8月） 各回「基本給1ヶ月分」を基準に、個人評価・会社業績等により支給額を決定 【固定残業代】 固定残業代は42時間分で超過分は別途支給 全社平均残業は月10-20時間 |
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 |
| 手当 | 社内制度 ■ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。 ■最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象：Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。 エンジニア対象：最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択（複数可）でき、月単位での変更も可能です。 ■スキルアップ・自己啓 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／年 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、年末年始（12/29-1/3）など 休暇 有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他） ※24年度育休取得実績 男性：71% 女性：100％ |
| 内定まで | 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 ※一次面接前に適性検査の実施をお願いしております。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2009年 |
| 従業員数 | 102人 |
| 事業内容 | 都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売 太陽光発電システムの開発・製造・販売 自然エネルギーを利用した発電所の開発・発電事業 各種未来予測システムの開発・販売 天候予測システムの開発・販売 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
