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【東京】法人営業・省エネコンサル/省エネ提案で事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい68104
募集要項
| 職務内容 | お仕事内容 電気代の値上がりなどに悩むお客様へ、無駄なコストを抑えて快適な環境を作る「省エネ・電気代削減プラン」をご提案します。自社製品や豊富なデータを活用し、お客様の「困った…」を「よかった！」に変えるアドバイザー業務です。 具体的な仕事の流れ パートナー企業との連携・ヒアリング 不動産管理会社や代理店などのパートナーと協力し、コスト削減に興味のあるお客様にヒアリングを実施します。 電気代削減シミュレーションの作成 電気料金の明細・使用状況をチェック！フォーマットや過去の実績60,000件のデータをもとに具体的なプランを作成します。 ご提案 専門用語は使わず、わかりやすくメリットをお伝えします。ご納得いただけたら、当社にて工事の手配を進めます。 施工・アフターフォロー 当社で商材の取り付け工事を実施します。管理会社・居住者の方や設備の責任者の方への工事後のアフターフォローまで含め、ワンストップでお客様に寄り添います。 チーム紹介（配属は入社後に決定） ★マンションチーム 対象顧客：不動産管理会社、マンション管理組合（住民様） 仕事の魅力・働き方の特徴：「毎月の固定費が安くなった！」と住民の方々から直接お礼を言われる仕事 住民集会（理事会・総会）で「どう電気代が安くなるか」をプレゼンします。暮らしている方々の負担を直接減らせるため、「これで将来の修修繕費も安心」「提案してくれてありがとう！」とダイレクトに喜んでいただけます。 ※土日の勤務（月半分・1日1-3時間程度）が発生した場合は振替休日を取得していただきます！混雑のない平日に旅行や買い物を楽しめます。 ★法人チーム 対象顧客：病院、保育園、官公庁、自動車ディーラーなど 仕事の魅力・働き方の特徴：地域の施設や企業の「経営」を裏から支える仕事 電気代の高騰に頭を悩ませる病院や保育園、地元企業などをサポート。「削減できたコストをサービス改善や新しい設備に回せる」と、経営者や施設長から深く感謝されます。自分の提案が地域社会の存続に貢献している手応えが得られます。 1日のスケジュール例（ある平日の一例） ★例：法人チーム／若手社員 ・09：00 - 出社・メールチェック お取引のある顧客からの問い合わせ対応など。 ・10：30 ～ 現地調査 削減の提案のために、工場施設の照明の個数や型番をチェック。 ・12：00 ～ 移動・ランチ 訪問先の近くで自由にランチ。ランチ後は帰社せずそのまま次の訪問企業へ直行！ ・13：30 ～ 商談 以前の調査結果をもとに、お客様のお困りをお伺いし、コスト最適化のための商談を実施。 ・15：00 ～ 提案資料の作成 商談が終わって帰社し、午前の調査結果をもとにお客様へ提出する提案書を作成。 ・17：00 ～ ロープレ 大手企業へのプレゼンの予習として、先輩社員に営業のロープレをしてFBをもらう。 ・18：00 ～ 退社 今日も一日お疲れ様でした！ 募集要項のポイント ・全学部・全学科対象：専門知識は一切不要！丁寧な研修でゼロから育成します。 ・社会貢献度：8期連続増収増益！電気代高騰に悩むお客様へ「確実に喜ばれる提案」を行います。売り込みではなく「コスト削減の提案」だから、どこへ行っても歓迎されます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学または大学院を2028年春に卒業見込の方 ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許／第二種電気工事士をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | ■月給：250,000円 （基本給172,500円＋地域手当30,000円＋固定残業代47,500円/30時間分） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（3月・9月）＋ 決算賞与（6月）※会社業績による 前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■残業手当、休日出勤手当、深夜手当 |
| 各種保険 | 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 手当 | ・備品貸与 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・退職金制度 ・健康診断 ・役職手当 ・資格手当、資格取得制度 ・加入健康保険組合の各種割引・優待 ・リファラル制度 ・フリードリンク制度 ・オフィスカジュアル（更衣室あり） ・リフレッシュスペース ・飲料系自動販売機、オフィスグリコ ・社内サークル活動（参加完全自由） |
| 休日・休暇 | ■休日：土日祝日（完全週休二日制） 年間休日125日以上 ■休暇制度：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 【備考】 ・夏期休暇：7月～10月の間で任意の日に3日取得 ・年末年始休暇：土日含め6連休 ・有給休暇については入社半年経過後ではなく、入社日に10日間付与（勤続年数により最大20日） |
| 内定まで | 選考フロー★人物重視の選考です！ ・エントリー 電気の知識がなくても大丈夫。「これから学んでみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ ・会社説明会（WEB） 当社の特長や業務などをフランクにご紹介します。 「話だけ聞いてみたい」というご参加も大歓迎です！ ・面接（2回）／適性検査 履歴書をご提出いただきます。（学歴や経験ではなく、あなたの強みや意欲を見ます！）お互いを知る機会として、「学校でどんなことを頑張ってきたか」「入社後にやってみたいこと」などを楽しくお話ししましょう。 ・内定（配属チームは入社研修 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2005年 |
| 従業員数 | 171人 |
| 事業内容 | 省エネ・省コストコンサルティング、製品・サービスの調査・導入・保守・管理等。 電子ブレーカー（電気基本料金50％削減）、公共料金削減システム、LED導入、補助金活用コンサル、太陽光発電システム、電気自動車急速充電器システム等の分野において事業を展開。 |
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