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経理財務（担当～マネージャー）68100
募集要項
| 職務内容 | ■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております。 この中で、経理財務部では、強固な組織を構築するための基盤づくりと他部門との連携、決算業務をはじめとする業務改善を現在のメンバーとともに実現することを目指しています。 ■本ポジションでお任せしたいこと ・日々の仕訳から複雑な会計処理まで各決算業務において一気通貫で担当している経理財務部に所属していただき、実際に決算業務を行いつつもそのプロセスの中でチェック体制の構築をリードする。 ・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり ■想定される具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算 ・決算業務における進捗管理およびレビュー体制の構築 ・事業部門含むワークフローの標準化・効率化 ・予算実績管理 ・資金繰り実績・予測管理 ・監査法人や顧問税理士、取引銀行との折衝、対応 ご経験やキャリアプランに応じて、開示関連業務、M&A後の経理統合や新規事業の会計方針策定対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での決算実務経験（3年以上） ・下記のいずれかの経験を有する方 ・全社レベルでの決算分析 ・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当 ・引当金などの概算計上のロジックの構築 ・会社内での規程案の作成 ・業務フローの構築 ・J-SOXの整備／運用 ＜歓迎要件＞ ・ビジネス視点で業務に取り組んできたご経験 ・管理会計、予実管理の経験（全社取り纏め側、事業部側問わず） ・システムの導入やリプレイス経験 ・上場企業での経理経験 ・税務申告書作成の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 1,000万円〜1,200万円 ※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します |
| 各種保険 | 各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） |
| 手当 | 当社では、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 【貸与品】 ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可） ・社用携帯（上長判断によります） 【ライフサポート／各種手当】 ・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） ・結婚お祝い金＆特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・従業員持株会 【コミュニケーション】 ・部活 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/31-1/3） ・有給休暇（入社6か月経過後付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚特別休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 従業員数 | 181人 |
| 事業内容 | 電力ポータルサイト運営 エネルギーデータ解析 アプリケーション開発 環境ベンチャー投資事業 |
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