No. 風力発電プロジェクト／電気設計・電力土木設計の計画、設計管理および技術検討など
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 664万円 〜 882万円 基本給360,000円～477,800円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・管理職手当 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおける電気設計、電力土木設計の計画、設計管理、見積・積算、および技術検討を担当 ■業務内容 ・変電設備、送電設備の電気設計、電力土木設計 ・陸上設備、海底ケーブルにかかわる調査、検討、設計、積算 ・電気メーカー、電気工事会社への技術協議、見積引合、比較検討、評価 ・官公庁・電力会社等との技術協議支援 ・風力発電事業に関する技術・コスト情報収集、資料整理 など ・建設段階における設計変更および技術対応 ・コスト低減・VE提案に関する技術検討 業務内容の変更範囲会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおける電気設計、電力土木設計の計画、設計管理、見積・積算、および技術検討を担当 ■業務内容 ・変電設備、送電設備の電気設計、電力土木設計 ・陸上設備、海底ケーブルにか... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・受変電、送電関係のシステム設計、土木設計の経験 ・電気設備の施工監理の経験 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・電力・エネルギー工学、特別高圧設備を学んだ方 ・風力発電プロジェクト経験 ・発変電所建設プロジェクト経験 ・再生可能エネルギー関連施設の設計経験 ・技術士（電気電子部門、建設部門） ・電気主任技術者(1～3種) ・一級電気、一級土木施工管理技士 ・CADまたはGISソフト使用経験 ・英語による技術文書読解能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・受変電、送電関係のシステム設計、土木設計の経験 ・電気設備の施工監理の経験 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・電力・エネ... |
No. 【三菱商事G】新規事業企画、事業開発×EV事業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | ■募集概要： GXとDXを掛け合わせ、先進的なビジネス開発をリードするべく、EV×電力事業の開発を担っていただける人材を募集しております。 当社は本田技研工業、三菱自動車、タクシー配車大手GOといったモビリティ大手と協業し、業界最先端のサービスを複数展開しております。 現在商用化済の案件を含め、複数案件がダイナミックに進んでおり、各案件の主担当として推進（事業開発／企画・分析／オペレーション構築／システム開発／販売促進／顧客対応など）しながら、先進的な案件をともに開発・運用するメンバーを募集しております。 ■業務内容: EV向け電力サービスの開発(B2C)、法人向けEV電力・エネマネサービスの開発、法人EV向け電力供給案件の開発、EVサービスの販売促進・運営・顧客対応等 ■当社の状況: ・EV×電力サービスの分野では業界最先端を走っており、その取り組みは大手メディアでも取り上げていただいております。 ■具体的な実績 ・三菱自動車との、本邦初となるEVスマート充電サービスの商用展開 ・本田技研工業とのEVスマート充電サービスの実証開始 ・タクシー配車大手、GO向けEV充電用再エネ電力供給 ・EVタクシーの充電を含む、複数拠点のEV充電を活用して需給調整市場に参入 ・充電サービス大手、ユアスタンド社とのEV充電制御サービスの商用展開 ・EV×電力事業の開発を推進し、パートナー、事業を拡大する ■仕事内容 変更範囲：会社の指示する業務 |
| 職務内容 | ■募集概要： GXとDXを掛け合わせ、先進的なビジネス開発をリードするべく、EV×電力事業の開発を担っていただける人材を募集しております。 当社は本田技研工業、三菱自動車、タクシー配車大手GOといった... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ●電力業界またはEV事業における実務経験（3年以上）● |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ●電力業界またはEV事業における実務経験（3年以上）●... |
No. 【クラウド基盤の企画推進】AWS/Azure・大規模クラウドへの移行【ITアーキテクトグループ】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 【給与】 月給：35万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：700万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト（一部）＞ 1デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 2グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・クラウド基盤の導入を企画・推進した経験（Azure、AWSなど） ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験（計画・管理、関係者調整およびメンバー育成を通じた推進経験） ＜歓迎要件＞ （経験） ・生成AIなどの最先端技術の導入や活用に対する強い関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・クラウド基盤の導入を企画・推進した経験（Azure、AWSなど） ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験（計画・管理、関係者調整およびメンバー育成を通じた... |
No. DX・AX、基幹系システムの企画、開発ならびにプロジェクトマネジメント【プロジェクトマネジメントグループ】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1200万円 【給与】 月給：35万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：750万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）業務効率化の促進 （2）システム係わるプロジェクトマネジメント （3）システム企画・開発、保守 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ ・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進 ・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施 ・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化 ・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応 ＜今後のプロジェクト（一部）＞ 1再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 2人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発 働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現 3基幹システム（ERP）のバージョンアップ 当社3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）業務効率化の促進 （2）システム係わるプロジェクトマネジメント （3）システム企画・開発、保守 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ ・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・大規模な基幹システム（ERP）の企画・開発経験 ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力（業務主管部署、委託先など） （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方 ＜歓迎要件＞ （経験） ・大規模な基幹システムの企画・開発のプロジェクトマネジメント ・SAPに関する知見 ・経理、人事、調達業務に関する知見 ・再生可能エネルギーに関する知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・大規模な基幹システム（ERP）の企画・開発経験 ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力（業務主管部署... |
No. 未経験から地方発の日本脱炭素へ挑むプロフェッショナルチーム
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 ① 基本給431,599円～616,570円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円～216,763円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | 担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング 審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂 会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営 |
| 職務内容 | 担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング 審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） Excel、Wordなど基本的なPCスキル 報告書作成スキル 環境問題やサステナビリティへの関心 チームワークを重視した業務経験 ＜歓迎要件＞ 5名以上のマネジメント経験のある方 複数案件のプロジェクトマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） Excel、Wordなど基本的なPCスキル 報告書作成スキル 環境問題やサステナビリティへの関心 チームワークを重視した業務経験 ＜歓迎要件＞ 5名以上... |
No. EHガ推_リスクマネジメント・内部統制【ガバナンス推進部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1350万円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限650万円 ～ 上限1350万円 ■基本給：下限363,000円～上限888,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 |
| 職務内容 | ■概要： auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象としたリスクマネジメント体制の高度化やグループガバナンス施策の企画・推進業務などをお任せする予定です。auEGは、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。ガバナンス推進部では、auEGの事業拡大に対応するため、リスクマネジメント体制の構築を急務 of 命題として業務を遂行しております。現在、外部専門家の知見活用を含むグループガバナンス強化施策を推進しておりますが、auEG各社に跨るガバナンス体制の統一および高度化に際し、専門的知見およびプロジェクト推進力を有する人材の確保、および、リスク管理体制の再構築および実効性向上を課題設定として、ガバナンス領域における専任人材の採用を行います。 ■業務詳細：担務内容としては、以下(1)を主なメインミッションとし、(2)(3)はガバナンス推進部チームで役割を分担しながら業務を進めていく予定です。 (1) リスクマネジメント業務 ・auEG全体のリスクマネジメント体制の高度化 ・リスク点検、評価プロセスの運用および改善 ・リスク低減施策の企画・立案・推進（再発防止・未未然防止） ・企業倫理委員会、リスク管理委員会等の会議体事務局の設置・運営 ・auEG各社の経営層や委員会向けの資料作成および報告 (2) グループガバナンス施策の推進 ・グループガバナンス強化施策の企画・立案・推進 ・各グループ会社への展開・定着支援・モニタリング (3) 内部統制関連業務 ・規程および社内ルールの整備 ・コンプライアンス施策の推進 ・その他内部統制（JSOX含む）に関わる業務 |
| 職務内容 | ■概要： auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象としたリスクマネジメント体制の高度化やグループガバナンス施策の企画・推進業務などをお任せする予定です。auEGは、2025年度連結売上高4,... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)事業会社にて、リスクマネジメント体制構築・整備運用の実務経験（目安として3年以上） (2)監査法人やコンサルティングファームにて、リスク・GRC領域の経営企画/内部統制/リスク管理部門のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)事業会社にて、リスクマネジメント体制構築・整備運用の実務経験（目安として3年以上） (2)監査法人やコンサルティングファームにて、リス... |
No. 風力発電プロジェクト／BOP設計管理業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 664万円 〜 985万円 基本給360,000円～533,900円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおけるBOP（土木・造成・道路等）の計画、設計管理および技術検討を担当 ■業務内容 ・陸上・洋上風力発電プロジェクトにおける土木・造成・道路計画の検討 ・風車基礎、構内道路、ヤード等の設計管理 ・設計会社・コンサルタントとの技術協議・成果物レビュー ・EPCコントラクターおよび建設会社との技術協議 ・官公庁・電力会社等との技術協議支援 ・建設段階における設計変更および技術対応 ・コスト低減・VE提案に関する技術検討 業務内容の変更範囲会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおけるBOP（土木・造成・道路等）の計画、設計管理および技術検討を担当 ■業務内容 ・陸上・洋上風力発電プロジェクトにおける土木・造成・道路計画の検討 ・風車基礎、構... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土木設計または土木施工管理経験（目安5年以上） ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・以下いずれかの当てはまる方 1.インフラ（道路、橋梁、港湾、造成等）の設計経験者 2.再生可能エネルギー関連施設や、発電所、プラント等の設計経験者 3.再生可能エネルギーの普及を通じて社会課題の解決に貢献したい方 ＜歓迎要件＞ ・風力発電プロジェクト経験 ・発電所建設プロジェクト経験 ・港湾・海洋土木設計経験 ・技術士（建設部門） ・一級土木施工管理技士 ・CADまたはGISソフト使用経験 ・英語による技術文書読解能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土木設計または土木施工管理経験（目安5年以上） ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・以下いずれかの当てはまる方 1.インフラ（道路、橋梁... |
No. 【札幌】保安業務従事者※年間休日128日_
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 414万円 〜 577万円 想定年収：414万～577万 ＜内訳＞ ・基本給：193,950円～251,150円 ・寒冷手当：5,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ・固定残業手当：56,050円～78,850円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 資格手当第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気主任技術者：20,000円/月 第一種電気主任技術者：30,000円/月 技能手当30,000円 ～ 250,000円 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務従事。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務従事。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】保安業務従事者※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 ＜内訳＞ ・基本給：189,200円?244,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円? ・技能手当：30,000円? ・固定残業手当：60,800円?85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ? 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加算（最大25万円）に直結する仕組みで |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】電気主任技術者（技術指導・人材育成）※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1036万円 想定年収：700万～1036万 ＜内訳＞ ・基本給：273,100円~323,700円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・技能手当：100,000円~ ・固定残業手当：96,900円～146,300円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ～ 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社が運営している協会の所属会員に対する、技術的なアドバイスやフォローアップ。 ・技術研修会の企画・実施： 最新の法令、技術トレンド、保安管理のポイントなどをテーマにした研修会の講師・運営。 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成、実技指導など） ■研修講師の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成... |
No. 【東京】電気工事の積算・管理担当※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 ＜内訳＞ ・基本給：259,700～324,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円～ ・固定残業手当：70,300～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特化型の人材を募集します。 ■仕事の概要 高圧受変電設備の保安管理業務で取引のある既存顧客（工場、ビル等）における「高圧受変電設備（キュービクル）」の更新において、技術サイドの全工程（現地調査・積算・発注・施工管理）を担当していただきます。 最大の特長は、「営業担当」との完全分業制。 開拓や価格交渉は専任の営業が行います。あなたは「技術のプロ」として、無理な工期や不確かな情報に振り回されることなく、自ら調査し、精緻な計画を立て、現場を指揮することに専念できます。 ■業務の詳細 週の半分は事務所での「積算・準備」、もう半分は「現地調査・現場管理」というメリハリのあるサイクルです。 現地調査：顧客が検討している案件に対し、技術的視点で調査を実施。 積算・見積作成：自ら調査したデータに基づき、正確な部材拾いと原価計算を行います。「自分で見た現場」だからこそ、手戻りのない完璧な見積作成が可能です。 発注・工程管理：長年付き合いのある協力会社への手配・調整を行います。 施工管理：更新工事の監督を行います。事前準備が徹底されているため、当日はスムーズな進行管理が主軸となります。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧受変電設備工事の積算の経験 ・高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） ・第一種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧受変電設備工事の積算の経験 ・高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） ・第一種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定可）... |
No. 【コンサル出身者向け・ポテンシャル採用】【オープンポジション】社内SE／数十?数百億円規模の自社インフラ・システム企画開発
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：250,000円～ 月額(基本給)：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 中部電力グループの送配電事業担う当社にて、以下のような業務をお任せします。 ・システムコンサルタント 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。 ・PM／PL 業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。 ・セキュリティスペシャリスト 情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 中部電力グループの送配電事業担う当社にて、以下のような業務をお任せします。 ・システムコンサルタント 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義など）の経験 ・「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義など）の経験 ・「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験... |
No. 【愛知・尾張】配電設備の建設・保守・運用業務
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給 250,000 円 - 月給：250,000円～ 月額(基本給)：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 中部電力パワーグリッド株式会社での業務となります。 配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 入社後は配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。 【業務詳細】 ＜配電設備の建設業務＞ ○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化 〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理 ○工事施工会社による工事の管理・検査 等 ＜配電設備の保守・運用業務＞ ○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理 ○配電系統の電圧・電流管理 ○取引用計器の管理 ○非常災害や停電発生時の復旧対応 等 |
| 職務内容 | 中部電力パワーグリッド株式会社での業務となります。 配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ 〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。 ○普通運転免許を有すること。 ＜歓迎条件＞ 〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験 ○電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ 〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。 ○普通運転免許を有すること。 ... |
No. 再生可能エネルギー電源開発担当（国内事業）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 1020万円 月収288,400円?551,050円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと 【主な業務】 (1)風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価 市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査(風況等)や事業収益性の評価・分析 (2)事業実施に向けた合意形成 地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整 (3)各種開発行為の推進 環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等 (4)社内各部署と連携したプロジェクト推進 ・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出 ・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達 ・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定 ・各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行 ・ビジネスパートナーとの連携 (4)発電所の建設着工後の工程管理等 行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等 【業務の特徴】 技術(風況解析・土木・電気・操業)や法務、ファイナンス、環境アセス等を対応する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進頂きます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事頂きます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。 |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと 【主な業務】 (1)風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価 市場の動静調査・把握、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心 ・普通自動車運転免許（出張先での自動車運転は必須） ・英語力（入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC 650点以上が必要です） ＜歓迎要件＞ ・自ら事業を立案し完成させることに挑戦したい方 ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメントが楽しいと感じられる方 ・コミュニケーション能力の高い方、特に地域住民や地方行政職員といった必ずしも経済合理性を行動／価値基準としない方々ともコミュニケーションを取れる方 ・行政手続きや法制度を理解することが苦にならない方（制度変更が頻繁にある業界です） ・地域社会の活性化に関心のある方 ・論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方 ・環境保全や温暖化防止に関心の強い方 ※過去内定者の出身業界：エネルギー（電気・ガス）、建設コンサルタント、造船、メーカー、プラントエンジニアリング、商社など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心 ・普通自動車運転免許（出張先での自動車運転は必須） ・英語力（入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC 650点以上が必要です） ＜歓迎要件＞... |
No. 国内操業案件事業運営担当者【都内/風力・太陽光発電国内No.1】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 760万円 〜 1050万円 月収412,000円?566,500円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る 【主な業務】 ・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項 【具体的な業務】 ・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進 ・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案 ・関係組織と連携し、事業価値の向上推進 ・操業保険の締結、更新、保険求償対応 ・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応 ・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応 ・操業中プロジェクトの見学対応 など ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る 【主な業務】 ・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項 【具体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須要件：即戦力】目安：35歳?40歳 ※準即戦力の必須要件に加え、以下の条件を満たす方 ・風力及び太陽光発電アセットの管理業務の実務経験（3年以上） ・英語を用いた実務経験（目安：TOEIC700点以上） 【必須要件：準即戦力】目安：27歳?35歳 ・風力又は太陽光発電アセットの予実管理の実務経験（2年以上） ・業務委託契約、補償契約等の他社間との契約実務経験（契約交渉、契約履行管理等） ・地元地権者等との交渉及びトラブルシューティング対応の経験 ・会計経理の専門知識（簿記3級以上） ＜歓迎要件＞ ・風力発電事業会社における実務経験 ・10MWを超える発電設備のアセットマネジメント業務経験 ・英語を用いた実務経験（英会話、英文契約） ・行政機関との折衝業務経験（土地許認可、保安林解除など、用地管理に係るもの） ・司法書士、行政書士等の有資格者 ・損害保険に関する実務経験（保険条件交渉、保険求償など） ※再エネ業界に携わられている方歓迎（インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、コンサル会社にて再エネ関連のご経験がある方でも可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須要件：即戦力】目安：35歳?40歳 ※準即戦力の必須要件に加え、以下の条件を満たす方 ・風力及び太陽光発電アセットの管理業務の実務経験（3年以上） ・英語を用いた実務経験（目安：T... |
No. 【大阪】総務課／メンバー～リーダークラス（商事法務担当）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 408万円 〜 558万円 月給 279,692 円 ～ 377,632 円 ・基本給：220,000 円 ～ 297,000 円 ・みなし超過勤務手当（20時間分）：37,800 円 ～ 51,050 円 ※超過分は別途支給 ・調整手当：21,892 円 ～ 29,582 円 残業手当（超過分は別途支給）、交通費全額支給、各種手当あり（時間外、扶養（配偶者10,000円/子1人につき5,000円）※入社4か月から支給、扶養家族に限る） |
| 職務内容 | ■業務内容 ・株主総会や取締役会の運営サポート （資料作成、議事録作成など） ・登記や定款、株式に関する各種手続き対応 ・開示書類の作成・チェックのサポート ・社内ルール（規程）の作成や見直し ・その他、総務関連業務 ※ご経験に応じてできる業務から徐々にお任せしていきます |
| 職務内容 | ■業務内容 ・株主総会や取締役会の運営サポート （資料作成、議事録作成など） ・登記や定款、株式に関する各種手続き対応 ・開示書類の作成・チェックのサポート ・社内ルール（規程）の作成や見直し ・その... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商事法務の経験 2年以上 ＜歓迎要件＞ ・株主総会／取締役会の運営に関わった経験 ・会社法関連業務に関する基礎知識 ・登記、定款、開示対応のいずれかの経験 ・コンプライアンスや社内規程整備の経験 ・論点整理力、文章読解力、文書作成力のある方 ・指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方 ※いずれかのご経験や知識をお持ちであれば歓迎します |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商事法務の経験 2年以上 ＜歓迎要件＞ ・株主総会／取締役会の運営に関わった経験 ・会社法関連業務に関する基礎知識 ・登記、定款、開示対応のいずれかの経験 ・コンプライアンスや社内規程... |
No. 【大阪】総務課／メンバー～リーダークラス（商事法務担当）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 408万円 〜 558万円 月給 279,692 円 ～ 377,632 円 ・基本給：220,000 円 ～ 297,000 円 ・みなし超過勤務手当（20時間分）：37,800 円 ～ 51,050 円 ※超過分は別途支給 ・調整手当：21,892 円 ～ 29,582 円 |
| 職務内容 | ■業務内容 ・株主総会や取締役会の運営サポート （資料作成、議事録作成など） ・登記や定款、株式に関する各種手続き対応 ・開示書類の作成・チェックのサポート ・社内ルール（規程）の作成や見直し ・その他, 総務関連業務 ※ご経験に応じてできる業務から徐々にお任せしていきます |
| 職務内容 | ■業務内容 ・株主総会や取締役会の運営サポート （資料作成、議事録作成など） ・登記や定款、株式に関する各種手続き対応 ・開示書類の作成・チェックのサポート ・社内ルール（規程）の作成や見直し ・その... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商事法務の経験 2年以上 ＜歓迎要件＞ ・株主総会／取締役会の運営に関わった経験 ・会社法関連業務に関する基礎知識 ・登記、定款、開示対応のいずれかの経験 ・コンプライアンスや社内規程整備の経験 ・論点整理力、文章読解力、文書作成力のある方 ・指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方 ※いずれかのご経験や知識をお持ちであれば歓迎します |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商事法務の経験 2年以上 ＜歓迎要件＞ ・株主総会／取締役会の運営に関わった経験 ・会社法関連業務に関する基礎知識 ・登記、定款、開示対応のいずれかの経験 ・コンプライアンスや社内規程... |
No. 【虎ノ門/蓄電所メンテナンス事業開発】東急不動産HDグループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 月給 358,000円?643,000円 ■月給内訳 グレード給：259,000円?488,000円 ライフプラン手当：29,000円 固定残業代：70,000円?126,000円 ※管理監督者の場合、残業手当は発生しません ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 職務内容 | 蓄電池メーカー等との協業体制の構築を、商業面から推進していただくポジションです。 国内外の蓄電池メーカーやシステムインテグレーター等に対して、 当社のサービスや全国対応体制を提案し、協業開始に向けた一連の業務を担っていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・国内外の蓄電池メーカー、システムインテグレーター等への 説明・提案 ・社内外の調整を含めた協業スキームの検討・構築 ・商業条件の交渉、契約締結 ・協業開始後の収支管理・サービス提供体制の改善や仕組み化 営業先は海外企業が中心となるため、メール、オンライン会議、提案資料作成などで英語を使用する機会があります。 |
| 職務内容 | 蓄電池メーカー等との協業体制の構築を、商業面から推進していただくポジションです。 国内外の蓄電池メーカーやシステムインテグレーター等に対して、 当社のサービスや全国対応体制を提案し、協業開始に向けた一... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須要件（経験）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ※蓄電池領域はまだ新しい市場であり、同領域での経験は問いません。 入社後に知識を身つけながら、事業づくりに前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ■ 法人営業の経験 ■ 再生可能エネルギー業界、電力業界、インフラ業界での営業経験 またはメンテナンスに関連した営業経験 ■ メーカー、商社、設備、機械、電気関連業界での営業経験 加えて、以下に該当する方 【必須要件（スキル）】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■基礎ビジネススキル （エクセル・ワード・パワポ、論理的な思考力、契約書の交渉・修正、収支作成） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須要件（経験）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ※蓄電池領域はまだ新しい市場であり、同領域での経験は問いません。 入社後に知識を身つけながら、事業づくりに前向きに取り組んでいた... |
No. 環境価値共創本部_パートナーサクセス（エンプラ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 ① 基本給246,628円?493,256円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として86,706円?173,411円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④賞与無し |
| 職務内容 | エンタープライズ企業を含む既存顧客の伴走および、カーボンクレジット創出量の最大化（CS） カーボンクレジット創出見込みのある企業の内、企業規模の大きい事業者へのアプローチ（営業） 新規事業開発 |
| 職務内容 | エンタープライズ企業を含む既存顧客の伴走および、カーボンクレジット創出量の最大化（CS） カーボンクレジット創出見込みのある企業の内、企業規模の大きい事業者へのアプローチ（営業） 新規事業開発... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業あるいはカスタマーサクセス経験（無形商材）または、コンサルティング経験3年以上 ・国内出張可能 ・環境問題やサステナビリティへの関心 ・Excel、Wordなど基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ ・市場調査から営業、カスタマーサクセスまで一気通貫での顧客支援 ・自社事業売上拡大のための事業開発（市場開発） ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業あるいはカスタマーサクセス経験（無形商材）または、コンサルティング経験3年以上 ・国内出張可能 ・環境問題やサステナビリティへの関心 ・Excel、Wordなど基本的なPCスキ... |
No. 【業界未経験・第二新卒歓迎】法人営業／O＆Mサービス日本初展開／太陽光先進国ドイツとの合弁会社
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給：239,903円から350,900円（一律手当を含む） 月額（基本給）：224,870円から326,150円 通勤手当：上限あり：160,000円／6か月 住宅手当：一定要件を満たした場合支給 出張手当、役職手当、資格手当、除草・除雪業務手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の保守、メンテナンス、リパワリングサービスをメインとした提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への定期的な訪問 ・お客様のニーズの把握／整理／技術者と現地調査／ご提案書の作成 ・新規サービスや是正のご提案 再生可能エネルギーインフラをオーナー様とともに安全に守り、未来へとつなぐ仕事です。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の保守、メンテナンス、リパワリングサービスをメインとした提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への定期的な訪問 ・お客様のニーズの把握／整理／技術者と現地調査／ご提案書の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・車の運転ができる方 ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・営業経験1年（法人・個人／有形・無形問わず） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・車の運転ができる方 ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・営業経験1年（法人・個人／有形・無形問わず）... |
