【仙台】営業/働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい.68499
募集要項
| 職務内容 | 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 《詳細》 ■様々な業種の法人顧客への営業活動及びビル・マンション等の管理会社・管理組合への営業活動 ・LED照明、空調設備更新、太陽光発電システム、新電力など省エネ及び経費削減に関する一連サービスのご提案 ・高圧受変電設備の機器改修工事、分電盤改修工事など保全に関するサービスのご提案 ・EV充電設備導入支援サービスのご提案 ※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 【取扱製品】 LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・営業あるいは販売、接客経験1年以上 ・普通自動車運転免許 ※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので業界未経験OKです！ |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 331万円〜403万円 （月給：230,000～280,000円） ＜内訳＞ ・基本給：186,300～226,800円 ・固定残業手当：43,700～53,200円（30時間分） ・残業の有無に関わらず全額支給します。 ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） 交通費支給、役職手当、資格手当 年収例 （例1）470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与) （例2）570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与) （例3）700万円 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 加入 |
| 手当 | 退職金制度、健康診断、資格取得制度、リファラル制度、ウォーターサーバー |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日128日 休暇制度：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報： 【休暇】 ・夏期3日 ・年末年始 ・有給休暇については入社日に付与（入社時期により日数の変動あり。勤続年数により最大20日）その他（完全週休2日制/夏期休暇の変動あり） |
企業情報
| 設立年 | 2005年 |
|---|---|
| 従業員数 | 171人 |
| 事業内容 | 省エネ・省コストコンサルティング、製品・サービスの調査・導入・保守・管理等。 電子ブレーカー（電気基本料金50％削減）、公共料金削減システム、LED導入、補助金活用コンサル、太陽光発電システム、電気自動車急速充電器システム等の分野において事業を展開。 |
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