No. 【名古屋】現地調査業務/働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい.
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 355万円 〜 384万円 月額(基本給)：182,500円～198,700円 ※固定残業手当は月、30時間0分、47,500円～51,300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 地域手当：2万円 ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） （例1）470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与) （例2）570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与) （例3）700万円 入社7年目 課長(月給47万+役職手当+賞与) |
| 職務内容 | 一般企業や施設（ガソリンスタンド、町工場、自動車整備工場、温浴施設、老健施設、病院等）でLEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任せします。 現場を回った後は報告書や見積書のベースとなるデータを提出し、担当営業との連携など社内のコミュニケーションが一定発生します。 ■業務詳細： ・外回り、内勤の業務割合： 外回りと内勤は5：5です。 ・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。 ・訪問件数/日：2～3件（車での移動）※長距離の場合もございます。 ・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。 |
| 職務内容 | 一般企業や施設（ガソリンスタンド、町工場、自動車整備工場、温浴施設、老健施設、病院等）でLEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許 ※お車の運転が苦にならない方 ・コミュニケーション能力のある方 ＜歓迎要件＞ ・施工管理のご経験がある方 ※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので業界未経験OKです！ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許 ※お車の運転が苦にならない方 ・コミュニケーション能力のある方 ＜歓迎要件＞ ・施工管理のご経験がある方 ※入社後はOJTでキャッチア... |
No. 014.蓄電池導入コーディネーター（申請・連系）- 業界未経験から、電力・蓄電池の専門性を身につけられます -
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む ※別途賞与の支給あり ・交通費全額支給 |
| 職務内容 | 1つの蓄電池が稼働するまでの流れに沿って、次の業務を担当します。 ● 電力会社とのやり取りをリードする 電力会社に出す書類やデータを準備して、提出します。事業者さんには、電話やメールで手順を案内し、足りない情報を聞き取ります。電力会社からの問い合わせや修正依頼にも対応します。 ● 稼働日に向けて、手続きを取りこぼさない 稼働日から逆算して、必要な手続きを期限までに漏れなく進めます。発電所、電力会社、社内の営業と日程をすり合わせながら対応します。 ● 登録データの正確さを守る 自社プラットフォーム（DGP）やSalesforceに設備・契約の情報を登録し、契約内容とずれがないかを確かめます。 ● 蓄電池が市場で動き出すまでを支える 蓄電池が電力市場で取引を始めるための変更手続きと、スケジュールの調整を行います。 ● 現場の気づきを、仕組みに変える 日々の業務の中で、「ここは間違えやすい」「事業者さんから同じ質問が多い」と気づく場面があります。その気づきをもとに、業務の流れを見直したり、ツールをつくったりして形にしていきます。 いまチームで進めているのは、たとえば次のような取り組みです。 ・自社システムへの登録ミスを防ぐ仕組みづくり ・事業者さんが申込の進み具合を自分で確認できる仕組みづくり ・AIのチャットボットや問い合わせフォームで、事業者さんに合ったQAや資料の様式を自動で案内する仕組みづくり ・チームのナレッジを自動で蓄積・更新する仕組みづくり 生成AIも、こうした「あったらいいな」を形にするためのパートナーとして活用しています。 まずは既存メンバーと一緒に実務を覚えるところから始めます。慣れてきたら、社外との調整も含めて、担当する手続きを自分で進めていきます。 ※請求書の作成・検算や、請求に関するお客さま対応が主担当の募集ではありません。 |
| 職務内容 | 1つの蓄電池が稼働するまでの流れに沿って、次の業務を担当します。 ● 電力会社とのやり取りをリードする 電力会社に出す書類やデータを準備して、提出します。事業者さんには、電話やメールで手順を案内し、足... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験（業界・職種不問） ・契約事務、申請手続き、工程管理、営業事務など、正確さが求められる実務の経験 ・社外の人とメールやオンラインで調整しながら、物事を進めた経験 ＜歓迎要件＞ ・電力・再生可能エネルギー業界での実務経験 ・業務のやり方を見直したり、改善したりした経験 ・Excel関数や生成AIなどを使って、業務を良くする工夫をした経験（VBAやGASでの自動化の経験も歓迎します） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験（業界・職種不問） ・契約事務、申請手続き、工程管理、営業事務など、正確さが求められる実務の経験 ・社外の人とメールやオンラインで調整しながら、物事を進めた経験 ... |
No. 経理人材
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 交通費全額支給（新幹線を除く）、出張手当、時間外手当、公的資格手当など |
| 職務内容 | 経理担当として、以下の業務を行っていただきます。 （適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ■財務会計（月次・四半期・年次決算業務他） ■税務会計（法人税・事業税・消費税） ■固定資産会計（減損会計他） ■財務報告（親会社への財務報告） ※数年単位でローテーションを実施しております。 （変更の範囲：当社業務全般） |
| 職務内容 | 経理担当として、以下の業務を行っていただきます。 （適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ■財務会計（月次・四半期・年次決算業務他） ■税務会計（法人税・事業税・消費税） ■固定資産会... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■業務経験（経理、会計）ある方 ■年次決算対応経験ある方 ■法人税・消費税等の基本知識のある方 ■日商簿記2級程度の経理知識（資格は必須としない） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■業務経験（経理、会計）ある方 ■年次決算対応経験ある方 ■法人税・消費税等の基本知識のある方 ■日商簿記2級程度の経理知識（資格は必須としない）... |
No. 【システム開発PM】電力・物流・海運など、社会インフラの「計画」を支える業務システムのプロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：296,789~445,239 （内訳） 基本給：446,087~ 612,778 固定残業代：147,714~ 202,818 （42時間分の時間外割増手当相当額） |
| 職務内容 | 募集背景 現在、AIシステム開発案件が増加しており、それに伴う人員強化となります。 需要増に伴い、アプリケーション開発が当社のコア機能としてより重要になっており、システム開発を設計からリードできるプロジェクトマネージャーを募集しています。 役割・ミッション システムPMのミッションは、システムの最上流を担い、最適な要件定義・設計をリードすることです。 その際、AIを含むシステムが「業務・運用として本当に成立するか」を、設計と技術判断の観点から担保することも重要なポイントとなります。 業務要件・非機能要件・運用要件を整理し、システムとして実現可能な形に落とし込み、関係者と合意を形成しながら本番導入まで導くことが求められます。 業務内容 大手インフラ企業向けの業務システム開発のPMとして、大規模プロジェクトの一部を丸ごとお任せします。要件定義と設計を担い、顧客と交渉しながら要件を固めます。 【業務内容】 ・クライアントとのコミュニケーション（課題整理・合意形成） ・要件定義（業務要件／非機能要件／運用要件） ・基本設計／詳細設計（AIエンジニア・アプリ開発チームと連携） ・プロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、関係者調整） ・AIエンジニアとアプリ開発チームの橋渡しとなる設計判断 ・リリース・運用設計（監視、運用フロー、改善サイクル） ※開発はウォーターフォールで進めます。実装は社内のエンジニアが担うため、入社後に実装をお願いすることはありません。 【主なクライアント】 電力・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界などの大手企業 【計画最適化プロジェクト例】 ・電力：電力受給計画・送配電ルート ・製造・運輸：配船計画・陸上輸送計画・生産計画・人員配置計画 ・鉄道：車両運用計画・乗務員運用計画・列車計画（ダイヤ・運行本数等） ・都市計画：商業施設最適化（テナント配置）・消費購買最適化・配車最適化 etc. 業務環境 【開発環境】 ・言語：TypeScript（Node.js）、Python、SQL ・IDE：Microsoft VSCode（＋Cursor） ・インフラ：AWS（ECS/ECR、EC2、RDS［MySQL／PostgreSQL］） 【チームについて】 ・AIシステムの開発においては、AI開発部門とシステム開発部門があり、今回は後者での募集となります。 ・システム開発部門は15名ほどの組織で、今後さらに強化していくフェーズです。 【働き方】 ・リモートワーク制度あり ・出社頻度・勤務時間は原則本人裁量 ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 職務内容 | 募集背景 現在、AIシステム開発案件が増加しており、それに伴う人員強化となります。 需要増に伴い、アプリケーション開発が当社のコア機能としてより重要になっており、システム開発を設計からリードできるプロ... |
| 必要な経験・能力 | ■必須 ・大手企業向けの業務システム開発（B2B）の経験 （例：ERP、SCM、人事、DWH/BIなど） ・ウォーターフォールでの開発経験 ・クライアント折衝（見積もり・提案・要件定義・プリセールス等）の経験 ・実装の経験 ■不問 ・AI知識について：入社後の業務は、AIの知識がなくても遂行可能です。社内にて学べる環境があります。 ・開発言語について：当社ではTypeScript（React）とPythonを使うことが多いですが、本ポジションでは言語を問いません。Javaなど他の言語の経験の方も歓迎します。 |
| 必要な経験・能力 | ■必須 ・大手企業向けの業務システム開発（B2B）の経験 （例：ERP、SCM、人事、DWH/BIなど） ・ウォーターフォールでの開発経験 ・クライアント折衝（見積もり・提案・要件定義・プリセールス等... |
No. 61_電力需給の運用担当（再エネ・蓄電池）｜事務・オペレーションの経験を活かす
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 時間外・休日・深夜の労働の割増賃金は、実績に応じて別途支給します 評価・昇給：年2回 ・通勤手当：あり ・住宅手当：あり（会社の最寄駅から2駅以内に居住する方に支給、30,000円/月） |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 電力流通部のマネージャー（電力の需給管理に25年携わってきた専門家）のもとで、再エネ発電所と蓄電池の電力取引に関わる日々の運用を担当します。 「需給管理」とは、発電や販売の計画を、電力の需給を全国で調整する機関に提出し、計画と実際のずれを管理する仕事です。 中心となるのは、法律で毎日の提出が決められている「翌日の発電・販売の計画」が正しく提出されたかを確認し、エラーが起きたときに復旧する仕事です。 【業務内容】 ・翌日の計画の確認と復旧：計画は、専用のシステムから毎日12時までに自動で提出されます。提出の状況を確認し、エラーが起きたときは手順に沿って復旧します ・新しい発電所の運用を始める手続き：電力会社への申込みと、システムへの発電所の登録 ・月次の報告 ・記録と手順書づくり：起きたことを記録し、手順書に反映します ・社内外とのやり取り：電力会社などの手続きの窓口やお客様と、電話・メールでこまめに連絡を取ります。当社内の営業・プロジェクトマネジメント・経営管理の各部門とも連携します ・将来は、需給調整市場に向けた蓄電池の運用の監視や、業務を自動化するプログラムの開発・保守にも携わっていただきます 【入社後の流れ】 ・入社?3か月：翌日の計画のエラーへの一次対応、電力会社への申込み、月次の報告、新しい発電所の登録の4つを、ひとりで一通りできるようになることが目標です。経験の有無にかかわらず同じ目標で、マネージャーが直接教えます ・3か月以降：運用の主担当として、エネルギーの知識を深めながら、業務を自動化する補助プログラムの開発・保守も担います。業務の習熟を確認できたら、週2日出社の働き方に移ります ・その後：制度の改定への対応や、需給調整市場に向けた監視の体制づくりを、マネージャーと一緒に進めます |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 電力流通部のマネージャー（電力の需給管理に25年携わってきた専門家）のもとで、再エネ発電所と蓄電池の電力取引に関わる日々の運用を担当します。 「需給管理」とは、発電や販売の計画を、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・期限と手順を守って進める業務の実務経験（業種・職種は不問。例：金融の事務・決済、物流の運行管理、システムの運用監視など） ・手順書に沿った作業と、エラーやトラブルが起きたときの報告・連絡・対応の経験（トラブル対応が定期的に起きる運用に慣れている方） ・Excelでの集計・照合（関数、ピボットテーブル）と、社外の窓口やお客様との電話・メールでのやり取りの経験 ※土日・祝日に交代制の当番があります。当番の日に、会社のパソコンを持ち歩いて対応できる方を募集しています（詳しくは「勤務体系」をご覧ください） ＜歓迎要件＞ ・新電力やアグリゲーターでの需給管理の経験 ・FIP制度、蓄電池、需給調整市場、系統連系手続き等に関する知識 ・システムの運用監視（日次・週次）、手順書・マニュアルの作成の経験 ・プログラミングや業務の自動化の経験 ※学歴、文系・理系、電気系の資格は問いません |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・期限と手順を守って進める業務の実務経験（業種・職種は不問。例：金融の事務・決済、物流の運行管理、システムの運用監視など） ・手順書に沿った作業と、エラーやトラブルが起きたときの報告・連... |
No. 【第二新卒】オペレーション＆メンテナンス（O&M）職（ガス製造・発電）
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 賃金・経験・スキル・最終学歴を考慮の上、社内規程に基づき決定 ・昇給：年1回（7月） ／ 賞与：年2回（6月・12月） ※交替勤務手当・深夜勤務手当あり |
| 職務内容 | 都市ガスの製造・供給設備、または最新鋭の天然ガス発電設備（GTCC）を担うプラントにおいて、 設備の「オペレーション（製造・運転）」または「メンテナンス（保全）」をご担当いただきます。 ご本人の専門分野や希望、適性を総合的に考慮し、配属先・担当領域を決定します。 【ガス製造関連業務】 都市ガスの受入・製造・安定送出に関わるプラント設備の運転管理および保全業務 ■オペレーション（運転管理） ・中央制御室（DCS）でのプラント全体の監視・遠隔制御 ・LNG（液化天然ガス）外航船からの受入管理およびLNGタンクの貯蔵・気化管理 ・送出ガスの熱量・圧力・品質管理、安全インターロックの確認 ■メンテナンス（設備保全） ・LNG気化器、超低温ポンプ、BOGコンプレッサー等の定期点検・予防保全 ・年次点検・定期修理（定修）の工事計画策定、協力会社への施工管理・安全管理 ・配管・バルブ等の非破壊検査および経年劣化対策の立案・実行 【発電関連業務】 最新鋭GTCC（ガスタービン・コンバインドサイクル）発電設備の運転管理および保全業務 ■オペレーション（運転管理） ・中央制御室での発電プラント統合監視および系統電力需要に応じた負荷追従運転 ・ガスタービン、蒸気タービン、排熱回収ボイラ（HRSG）の起動・停止操作 ・排ガス性状（NOx等）の常時監視、冷却水等の水質管理、環境基準の遵守 ■メンテナンス（設備保全） ・高温回転機器（ガスタービン・蒸気タービン）の精密点検（オーバーホール）管理 ・発電機、変圧器、受変電設備、保護継電器等の電気・計装設備の保守点検 ・振動解析・温度トレンドデータ等を活用した予兆検知・予防保全計画の策定 |
| 職務内容 | 都市ガスの製造・供給設備、または最新鋭の天然ガス発電設備（GTCC）を担うプラントにおいて、 設備の「オペレーション（製造・運転）」または「メンテナンス（保全）」をご担当いただきます。 ご本人の専門分... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■応募要件（必須） ・学歴：高等学校（工業系）、高等専門学校、大学、大学院（修士）を卒業・修了後、3年以内の方 ・専攻：理系学部・学科出身者（機械、電気、電子、化学、化学工学、情報、土木、建築等） ・職歴：職種・業界未経験歓迎（第二新卒歓迎、既卒可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■応募要件（必須） ・学歴：高等学校（工業系）、高等専門学校、大学、大学院（修士）を卒業・修了後、3年以内の方 ・専攻：理系学部・学科出身者（機械、電気、電子、化学、化学工学、情報、土木... |
No. 【竹芝】通信・セキュリティ設備の施工管理◆年休125日／土日祝休／夜間ほぼなし／緊急対応なし
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 賃金内訳 月額（基本給）：350,000円～570,000円 月給 350,000円～570,000円 通勤手当：上限5万円 家族手当：配偶者1.2万円等 住宅手当：世帯主1.5万円 資格手当（年1回見直し） ※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 【竹芝】通信・セキュリティ設備の施工管理◆年休125日／土日祝休／夜間ほぼなし／緊急対応なし ～資格・経験を活かして生涯現役で働ける！／ITネットワークのインフラ設備を設計～保守まで一貫対応／ストック型収益基盤と安定成長／年休125日・土日祝休・残業10h～ ■業務概要 マンション・オフィスビル・学校・病院・官公庁施設などを対象に、通信・セキュリティ・ICT設備工事のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 実際の施工は協力会社が行うため、現場で手を動かす業務よりも、工程・品質・安全・コストを管理する役割が中心です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・工事計画の立案 ・協力会社との調整・手配 ・工程・品質・安全管理 ・資材発注、原価管理 ・見積作成、積算業務 ・完工後のフォロー ■担当設備例 ・ネットワーク設備 ・防犯カメラ設備 ・入退室管理システム ・インターホン設備 ・ICT設備 ・太陽光発電設備 ・通信インフラ設備 ■この仕事の魅力 ・現場作業ではなくマネジメント中心 施工は協力会社が担当。 経験を活かしながら管理・調整業務へシフトできます。 ・社会インフラを支えるやりがい 大手不動産デベロッパーやゼネコン、官公庁案件も多く、人々の暮らしを支える通信・セキュリティインフラに携われます。 ・幅広い案件で専門性を習得 通信設備、防犯カメラ、入退室管理システム、ICT設備、太陽光発電設備保守など、多彩な案件経験を積むことができます。 ■働き方 ・年間休日128日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ・夜間工事ほぼなし ・リモートワーク制度あり ■キャリアパス 施工ディレクターとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネージャーやマネジメント職、設計・営業など幅広いキャリアを描けます。 ■当社徴 創業以来20年以上黒字経営を継続。保守契約を中心としたストック型収益基盤を持ち、安定した経営を実現しています。医療・教育・オフィス・公共施設など幅広い分野のインフラを支え、NTTグループや大手デベロッパー、官公庁案件など多彩なプロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【竹芝】通信・セキュリティ設備の施工管理◆年休125日／土日祝休／夜間ほぼなし／緊急対応なし ～資格・経験を活かして生涯現役で働ける！／ITネットワークのインフラ設備を設計～保守まで一貫対応／ストック... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気・通信・携帯基地局・各種設備工事における施工管理経験、または電気工事の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士、工事担任者（総合通信）などの資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気・通信・携帯基地局・各種設備工事における施工管理経験、または電気工事の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士、工事担任者（総合通信）などの資格... |
No. 【電力業界未経験歓迎】電力事業の事務（送配電会社への申込手続き担当）・業務改善担当｜事務経験を活かし、専門性と改善力を磨く NEW !
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 739万円 基本給（月額）： 341,220円～388,220円（時間外労働手当を含まず） 諸手当 - 時間外労働手当：実績に応じ全額支給 - 通勤交通費：実費支給（上限月6万円） |
| 職務内容 | 法人のお客さまが電気を使い始めるときや、契約内容を変更・解約するとき。その手続きを事務の面から支える仕事です。まずは申込手続きと付随する業務を主担当として担い、日々の業務を正確かつ安定して進めていただくことを第一に期待しています。実務を通じて電力の専門知識と業務全体への理解を深め、習熟に応じて業務の効率化・精度向上、後輩育成、新たな業務の運用づくりへと段階的に役割を広げていただきます。電力業界の経験は問いません。 配属先は、営業企画部 営業推進課。電気の利用に必要な手続きを担当するチームと、営業活動を支えるチームの両業務を担当します。社内の関係部門や地域の送配電会社と連携し、申込内容の確認から書類作成・システム登録・修正対応まで進めていただきます。 業務では専用システムやExcelなどを使用します。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な仕事内容 1.電気の利用開始・変更・解約に伴う申込手続き ①申込内容の確認と、専用システムへの登録 ②地域の送配電会社への電気の供給開始・変更・解約の申込 ③システム上のエラーや、修正のために戻された申込（差戻し）の確認・対応 ④申込書類の作成、会社の印鑑を押すための社内申請（捺印申請） ⑤社内の関係部門からの、申込方法や手続きに関する問い合わせ対応 ⑥社内で使用する月間スケジュールの作成 ⑦急ぎの申込確認・修正依頼など、予定外の依頼への対応と、メンバー不在時の引継ぎ・チーム内での相互協力 ⑧担当業務の習熟に応じた、既存業務の改善・効率化（手順・確認方法の見直しなど） この業務は社内で「託送業務」と呼んでいます。託送とは、送配電会社の電線などの設備を利用して、お客さまに電気を届ける仕組みです。申込先となる「送配電会社」は、地域の電線・送配電設備を管理し、電気を届ける会社を指します。本ポジションは設備工事ではなく、申込手続きや関係者との確認・調整を担う事務職です。繁忙期は主に2～3月です。担当業務や案件の状況によって業務量は変動します。 2.営業活動・サービス提案・獲得に向けたの営業推進業務 ①営業資料の作成 ②展示会・イベントの運営支援 営業現場や当社サービスへの理解を深め、サービスの提案から電気の供給手続きまでの一連の流れを把握するとともに、営業資料の作成や展示会・イベントの運営支援を通じて、営業活動が円滑に進むよう支えます。 入社当初は資料の作成・修正や展示会の準備・運営支援など、実務支援が中心です。営業施策の企画・立案を直ちに担う募集ではありません。将来の担当範囲は、習熟状況や本人の意向を確認しながら検討します。 業務割合は、当初は電気の申込手続き（託送業務）約8割・営業推進の実務支援約2割が目安です。将来的には、託送業務の効率化に合わせて営業推進業務の比重を高めていくことを想定しています。両業務の依頼が重なった場合は、課長が優先順位と業務量を調整します。 3.入社直後：実務を習得し、担当業務の自立を目指す 約3か月のOJT（先輩と実務を進めながら学ぶ職場研修）を通じて、電気がお客さまに届く仕組み、申込手順、社内外のシステム操作を学びます。作業の進め方に加え、各手続きの目的や判断に迷いやすい点も理解していただきます。リーダーや先輩担当者が実務をサポートし、当社の商材・サービスについては課長が説明します。 営業推進業務の教育・相談は、業務内容に応じて営業推進のリーダーや課長が担当します。 入社後3～6か月を目安に、担当する日常業務を自立して完了できる状態を目指します。例外的な対応や判断に迷う場面では、周囲に相談しながら進めていただけます。 4.業務習熟後：実務経験を活かし、効率化・精度向上へ 担当業務を安定して進められるようになった後は、申込手続き全般への理解を広げ、作業の重複やミス、負担が生じる原因を捉えていただきます。手順・役割分担・確認方法の見直しや、情報共有の工夫、Excelやシステムの活用など、課題に合った方法を考え、関係者と協力しながら改善に取り組んでいただきます。 5.3年後を目安に：託送業務の改善を進め、営業推進へ活躍の幅を広げる 託送業務の安定稼働を支えながら、効率化によって作業時間や負担を減らし、生まれた余力を営業推進業務の拡充につなげていくことを目指しています。実務経験を積んだ先には、次のような役割を期待しています。 ①託送業務の改善を主体的に進める 課題の発見から改善案の立案・提案、関係者との調整、実行・定着までを担い、正確さを保ちながら、より少ない工数で進められる業務の仕組みをつくる。 ②チーム全体で安定して業務を進められる状態をつくる 手順や判断のポイントを整理・共有し、後輩育成やメンバー間の協力を通じて、特定の担当者に依存しない体制づくりに貢献する。 ③営業推進業務への関わりを広げる 託送業務の効率化で生まれた余力を活かし、営業資料の作成・改善や展示会・イベントの支援など、営業活動を支える業務の担当範囲を段階的に広げる。 ④新たなサービス・業務の運用をつくる これまでの経験を活かし、関係者と連携しながら、作業手順や役割分担、確認・判断のルールを整える。 3年後は一つの目安です。役割や業務割合は固定せず、託送業務の効率化の進み具合や習熟状況、本人の意向を踏まえて段階的に広げていきます。 |
| 職務内容 | 法人のお客さまが電気を使い始めるときや、契約内容を変更・解約するとき。その手続きを事務の面から支える仕事です。まずは申込手続きと付随する業務を主担当として担い、日々の業務を正確かつ安定して進めていただ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上の事務経験があり、締切や優先順位を踏まえて担当業務を進めるとともに、自分が対応できる業務を見つけ、必要に応じて周囲に確認・共有しながら、自発的に取り組んだ経験をお持ちの方 ・Excelの基本関数（VLOOKUP、IF、SUMなど）を用いたデータの照合・集計の実務経験があり、業務に合わせて既存の表や関数を修正できる方 ・書類・データの不備や急ぎの依頼など、担当業務で生じた課題に対し、自ら対応方法を考え、関係者への確認・相談や優先順位の調整を行いながら、解決に向けて取り組んだ経験をお持ちの方 ・提示する勤務条件のもとで、急ぎの依頼への対応やメンバー不在時の相互協力を含め、チームで分担する実務を担える方 ※電力業界・託送に関する知識や経験は不問です。入社後の実務研修を通じて習得していただきます。 ＜歓迎要件＞ ・Excelを使った業務用の表・ツールを一から作成した経験（必須ではありません） ・日々の業務から改善点を自ら見つけ、業務手順や確認方法の見直しを通じて、作業時間の短縮やミスの削減などに取り組んだ経験 ・業務の流れやルールを整理し、手順書・業務フローなどの作成・更新に取り組んだ経験 ・システム導入・改修やExcelなどを使った効率化に、利用する部門の立場で関わった経験 ・後輩への業務説明・教育や、チームメンバーの業務をサポートした経験 ・Excel以外のMicrosoft Officeソフトの使用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上の事務経験があり、締切や優先順位を踏まえて担当業務を進めるとともに、自分が対応できる業務を見つけ、必要に応じて周囲に確認・共有しながら、自発的に取り組んだ経験をお持ちの方 ・E... |
No. 経理スタッフ（英語活用／ポテンシャル歓迎）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間） |
| 職務内容 | 【主な業務内容】 海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。 本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。 ・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理 ・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー ・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認 ・現地の会計・税務論点の把握・整理 ・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理 ・現地会計事務所・監査法人等との折衝 ・海外グループ会社を含む連結決算対応 ・当社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理 ・グループレポーティングの標準化・改善 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 - 入社～3ヶ月 └当社および担当する海外グループ会社の事業・経理体制の理解 └各社の決算プロセス、会計方針、税務上の特徴の把握 └月次決算・レポーティング業務への参加 └外部パートナー、現地会計事務所等とのコミュニケーション - 入社4～6ヶ月 └担当する海外グループ会社の経理管理を主担当として推進 └月次・年次決算における指示出し・レビュー └現地で発生する会計・税務論点の整理 └現地会計事務所・監査法人との折衝 └当社側の連結決算・レポーティングへの対応 - その後（志向・経験に応じて） └複数の海外グループ会社の経理管理 └組織再編等に伴う会計・税務論点への対応 └グループ全体の決算・レポーティングプロセスの標準化 └海外M&A先の会計・経理領域におけるPMIへの関与 └新たな海外法人の管理体制構築 └グローバル財務経理体制の高度化 ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。 |
| 職務内容 | 【主な業務内容】 海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。 本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上） ※月次・年次決算の一連の流れを理解し、仕訳・決算数値の妥当性を判断できる方 ・英語を使用した実務コミュニケーションが可能な方 （海外の現地担当者や外部専門家と、会計・決算に関する打ち合わせ・会話ができるレベル） ・実務経験よりも、英語力を重視します。 ＜歓迎要件＞ ・連結決算の実務経験 ・ベンチャー企業での就労経験がある方 ・海外子会社の決算管理・レビュー経験 ・IFRS／USGAAPなど国際会計基準に関する知識・実務経験 ・公認会計士／USCPA、または同等レベルの会計知識 ・IPO準備、開示対応、内部統制、監査対応などへの関与経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上） ※月次・年次決算の一連の流れを理解し、仕訳・決算数値の妥当性を判断できる方 ・英語を使用した実務コミュニケーションが可能な方... |
No. データ活用・経営分析リード（データ統合／AI活用推進）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ・時間外手当別途支給 ・現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定 ・SO付与あり |
| 職務内容 | 【業務概要】 当社は、法人・自治体向けの電力調達オークション「エネオク」を軸に、エネルギーの調達とデータ活用を支援する事業を展開しています。事業の成長とともに、セールス・経理・プロダクトのデータが複数のDBやツールに分散するようになりました。その結果、部門を横断した分析や経営判断に時間がかかっています。 本ポジションの役割は、データを起点に事業課題や経営課題を見つけ出し、意思決定を支えることです。SQLで自らデータを抽出・統合・分析し、数字から事業の現状や課題を構造化して、経営陣や各部門に示していただきます。 あわせて、分散したデータをシステム的に連携させ、セールス・経理・プロダクトのデータがつながった全社のデータ基盤を構築するプロジェクトをリードしていただきます。社内のAI活用の推進もお任せします。 開発エンジニアとしてプログラムを書くことは求めていません。データを読み解いて「何が課題か」「何をどうつなぐべきか」を定義し、関係者を巻き込みながら形にしていく役割です。 【具体的な業務内容】 ＜データ分析・課題抽出＞ ・SQLを使い、データを抽出・統合・集計・分析する（売上、営業パイプライン、成約率、顧客継続率、収益性など） ・分析結果をもとに事業課題・経営課題を洗い出して構造化し、改善の打ち手を提案する ・経営会議や各部門向けに、KPIのモニタリングとレポーティングを行う ・経営陣が使うダッシュボードやレポートを設計し、運用する ＜データ統合・連携基盤の構築＞ ・社内に散在するDB・SaaS・スプレッドシートを洗い出し、データ構造を整理する ・セールス・経理・プロダクトのデータを連携させるため、データ基盤の構想を策定し、要件を定義する ・データ連携プロジェクトを推進する（ベンダーや社内関係者との調整、スケジュール・課題管理） ・データ定義・マスタ・集計ルールを標準化し、ガバナンスを整備する ＜AI活用推進＞ ・生成AIなどを活用した業務効率化やデータ活用を企画し、導入して社内に定着させる |
| 職務内容 | 【業務概要】 当社は、法人・自治体向けの電力調達オークション「エネオク」を軸に、エネルギーの調達とデータ活用を支援する事業を展開しています。事業の成長とともに、セールス・経理・プロダクトのデータが複数... |
| 必要な経験・能力 | 以下のいずれかに該当 ＜必須要件＞ ・SQLでデータを抽出・結合・集計した実務経験（複数のテーブルやDBをまたいで分析できるレベル） ・データ分析をもとに事業課題を特定し、施策提案や意思決定に結びつけた経験 ・複数の部門やステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・経営企画、事業企画、FP&A、BizOps、戦略コンサルティングなどで課題設定や事業分析に携わった経験 ・DWHやETL／データ連携ツールの導入・運用に関わった経験（例：BigQuery、Snowflake など） ・BIツールでダッシュボードを構築した経験（例：Looker Studio、Tableau など） ・CRM・SFA、会計システムのデータ構造に関する知見 ・生成AIを業務で活用した経験、または社内導入を推進した経験 ・エネルギー業界に関する知見 ・電力業界への知見 |
| 必要な経験・能力 | 以下のいずれかに該当 ＜必須要件＞ ・SQLでデータを抽出・結合・集計した実務経験（複数のテーブルやDBをまたいで分析できるレベル） ・データ分析をもとに事業課題を特定し、施策提案や意思決定に結びつけ... |
No. 社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当【都内/再エネ風力・太陽光発電国内NO.1/技術力の外販を支える新領域
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 778万円 月収30.6～43.2万円 給与体系・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・帰省手当（年2回、単身赴任者は年12回） |
| 職務内容 | ※当社へご入社と同時に、ユーラステクニカルサービスへ出向いただきます。 【主な業務】 当社の国内発電所の運営・管理を担うETSにて、外販推進部に所属し、ユーラスアカデミー立ち上げを主務として担当いただきます。運転・保守担当社員の育成を支えるため、育成プロセスの整備、研修メニューの企画・開発、資格管理手法の検討に加え、現場で培われたノウハウやスキルを言語化し、組織全体へ展開していくための仕組みづくりを推進いただきます。 また、ETS人事業務を担当する業務企画部を兼務し、親会社の当社人事部とも連携しながら、ETS全社の採用や人員計画、キャリア支援等にも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ＜主務：ユーラスアカデミーの立ち上げ・人材育成企画＞ ・運転・保守担当社員に求められるスキル・育成要件の整理 ・育成プロセスの設計・改善、および人事制度・既存研修プログラムとの連携 ・育成段階に応じたトレーニングの企画・作成、運用方法の検討 ・座学・実技を含む研修メニューの開発支援 ・社員の主体的な学習・スキルアップを促す仕組みの企画・構築 ・ベテランスタッフのノウハウ・スキルの言語化、教材化・社内展開 ・育成に関連する資格・職務経験の管理方法の検討 ・GWOトレーニングのプロバイダー資格取得・維持に関する対応 ＜兼務：業務企画部における人事関連業務＞ 以下の業務に、経験・適性等に応じて携わっていただきます。 ・中途・新卒採用の企画・運営、選考プロセスの改善 ・採用広報、学校・人材紹介会社との連携、専門人材の採用施策の推進 ・関係部署と連携した人員計画の策定、採用ポジション・採用枠の管理 ・キャリアパス制度の検討、キャリアアンケート・キャリア面談の企画・実施 ※入社後当面の主務・兼務の業務割合イメージ：アカデミーグループ業務7割、業務企画部3割 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | ※当社へご入社と同時に、ユーラステクニカルサービスへ出向いただきます。 【主な業務】 当社の国内発電所の運営・管理を担うETSにて、外販推進部に所属し、ユーラスアカデミー立ち上げを主務として担当いただ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企画立案から関係者調整、実行まで主体的に推進した経験または能力 ・社員教育、研修、人材育成、スキル管理、人事制度運用など、人材開発・人事領域への関心または基礎的な理解 ・現場社員や関係部署と円滑に連携し、課題やニーズを整理できるコミュニケーション能力 ・業務プロセスや暗黙知を整理し、仕組み化・文書化していく力 ・英語資料の読解や海外関係者との基礎的なやり取りが可能な英語力 ・必要に応じて印西トレーニングセンター等への外出・出張が可能なこと ・風車昇降および現場環境での対応が可能なこと ＜歓迎要件＞ ・社員教育、研修企画、人材育成、タレントマネジメント、人事制度設計・運用のいずれかに関する実務経験 ・技術職、保守・運用部門、現場部門を対象とした教育・研修・スキル管理に関わった経験 ・風車メンテナンス、発電所の保守・運用、または再生可能エネルギー事業に関する知識・理解 ・資格管理、スキルマップ、職務経験管理などの仕組みづくりに関わった経験 ・研修コンテンツやマニュアル、教材等の作成経験 ・AI等のデジタルツールを活用し、業務効率化や教育コンテンツ整備に取り組んだ経験または関心 ・中国語力があること |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企画立案から関係者調整、実行まで主体的に推進した経験または能力 ・社員教育、研修、人材育成、スキル管理、人事制度運用など、人材開発・人事領域への関心または基礎的な理解 ・現場社員や関係... |
No. 【大阪南】電気設備試験エンジニア
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 ・電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士の資格保有者 ・保護協調の理解、高圧 / 特高設備試験経験、使用前自己確認の経験、安全管理審査対応経験 などの経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 【本社】電気設備試験エンジニア
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 ・電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士の資格保有者 ・保護協調の理解、高圧 / 特高設備試験経験、使用前自己確認の経験、安全管理審査対応経験 などの経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 【福島】フィールドエンジニア
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 ・第三種電気主任技術者の有資格者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 【仙台】フィールドエンジニア
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 【大分】フィールドエンジニア
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 【那珂(茨城)】フィールドエンジニア
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 ・全国移動可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 【沖縄】フィールドエンジニア
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 【募集中】【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 397万円 〜 ・基本給 ・時間外手当 ・残業手当有り。月間残業時間は10-20時間前後 ・通勤手当(上限有) ・別居手当（単身赴任者）：7.3万円／月 ・帰省手当 単身者：年間12回まで帰省の交通費を実費支給 独身・帯同者：年間2回まで帰省の交通費を実費支給 ※電気主任技術者資格を保有している場合には資格手当等の支給があります。 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミド |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手の当社グループの国内発電所の運営・管理を行っているユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 【1日の勤務スケジュール】 ? 8:00 出社 8:00- 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85- 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00- 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30-10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分?90分ぐらい) 10:00-15:00 現場作業(うち12:00-13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00-15:30 事務所へ移動 15:30-16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00-16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45- 帰宅 【入社後のキャリアパスイメージ】 保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。 もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手の当社グループの国内発電所の運営・管理を行っているユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グル... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声... |
No. 【募集中】【北海道（第二新卒）】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 時間外手当 通勤手当(上限有) 別居手当（単身赴任者）：7.3万円／月 帰省手当 単身者：年間12回まで帰省の交通費を実費支給 独身・帯同者：年間2回まで帰省の交通費を実費支給 ※後述のとおり、電気主任技術者資格を保有している場合には資格手当等の支給があります。 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ |
| 職務内容 | 当社グループの国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 【1日の勤務スケジュール】 ～ 8:00 出社 8:00～ 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85～ 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00～ 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30～10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分～90分ぐらい) 10:00～15:00 現場作業(うち12:00～13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00～15:30 事務所へ移動 15:30～16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00～16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45～ 帰宅 【入社後のキャリアパスイメージ】 保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。 もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。 |
| 職務内容 | 当社グループの国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ＜歓迎要件＞ ・機械や電気の保守、保全経験がある方 ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 ・電気工事士、英検をお持ちの方（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声... |
