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バックエンドエンジニア（Ruby on Rails）◆リモート59881
募集要項
| 職務内容 | 再エネ価値の見える化・利活用を推進する当社サービス※1拡販を進めており、今後の体制強化に向けて、プロジェクトの技術的リードを担うRailsエンジニアを募集します。 本ポジションでは、マルチテナント対応を見据えたプロダクト設計・開発や、受注後に立ち上がる個別案件の技術リード、さらには業務委託を含む開発チームの推進など、複数の軸で活躍いただくことを想定しています。ビジネスサイド・PMと連携しながら、技術面からプロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。 プロジェクトごとに、要件の粒度や期間に応じてアジャイルとウォーターフォールを柔軟に使い分けています。 短いサイクルで設計→実装を繰り返しながら、段階的に成果を積み上げていくハイブリッドな開発体制です。 ??具体的な業務内容 ・PMやビジネスサイドと連携しながらマルチテナント展開に対応するプロダクト作りの推進 ・Ruby on Railsでの設計?開発のリード ・業務委託メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験 ・プロジェクトリードのご経験 歓迎スキル ・顧客とのコミュニケーション経験 ・ウォーターフォールでの開発経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 600万円〜750万円 リファラル奨励手当（従業員紹介制度・最大100万円） |
| 各種保険 | 保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） |
| 手当 | リモートワーク導入（首都圏の方は週1出社、週4リモート勤務。首都圏外の方はフルリモートで1～3ヶ月に1回出社） 社用PC（Mac、Windows どちらか選択可）、社用携帯の貸与 副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談） 出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担 在宅勤務手当 結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 社員持株制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み） 祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間） 有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年） 慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 従業員数 | 181人 |
| 事業内容 | 電力ポータルサイト運営 エネルギーデータ解析 アプリケーション開発 環境ベンチャー投資事業 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
